深圳大学城图书馆公开招聘雇员公告
关于图书馆管理员招聘的通知
关于图书馆管理员招聘的通知
图书馆是一个知识的宝库,为广大读者提供了丰富的学习资源。
作为图书馆管理员,不仅要熟悉图书的分类和排架,还要具有优秀的服务意识和沟通能力,为读者提供周到周到的帮助。
近日,我们正在招聘图书馆管理员,欢迎有兴
趣的朋友前来应聘。
岗位职责
作为图书馆管理员,主要承担以下工作:
熟悉图书馆的藏书类型和分类方式,能够高效地为读者查找和借阅图书。
负责图书的入馆登记、上架和下架工作,确保图书资源有序管理。
及时了解读者的需求,为读者提供周到的咨询服务,解答他们的各种疑问。
维护图书馆的秩序和环境卫生,确保图书馆的良好运转。
配合图书馆的各项活动,为读者创造良好的阅读氛围。
任职要求
具有大专及以上学历,热爱图书馆事业,对图书馆工作有浓厚的兴趣。
熟悉图书馆的藏书分类和管理方式,具有良好的图书检索和整理能力。
拥有较强的沟通表达能力,耐心细致,能够为读者提供周到的服务。
具有良好的时间管理和团队协作能力,能够配合完成各项工作任务。
具有责任心和服务意识,能够为读者创造良好的阅读体验。
薪资福利
competitive薪资待遇,根据个人能力和工作表现进行调整。
社会保险、带薪休假等完善的福利体系。
良好的职业发展空间,为员工提供系统的培训和晋升机会。
轻松愉悦的工作环境,丰富多彩的文化活动。
如果您对这个岗位感兴趣,欢迎您投递简历至我们的招聘邮箱。
我们会认真审核每一份简历,并与合适的候选人进行面试。
期待您的加入!。
不打烊的书店招聘热爱书的图书管理员
不打烊的书店招聘热爱书的图书管理员招聘启事尊敬的书籍热爱者，我们的书店是一家热爱书籍的殿堂，为了满足读者们的需求，我们需要一位热爱书的图书管理员加入我们的团队。
如果你对书籍怀有无尽的热情，并渴望与读者们分享你的知识和经验，那么，请继续阅读下文。
岗位要求：1. 热爱书籍：作为一名图书管理员，对各个领域的书籍都要保持浓厚的兴趣，不断学习和追求阅读的乐趣。
2. 服务意识强：热爱书籍的同时，你需要有高度的责任感和良好的服务态度，为读者提供优质的咨询和建议。
3. 组织能力和细心：你将需要将图书按照分类整理，确保书籍的有序性和易查阅性。
同时，细心处理借还书的手续，确保准确无误。
4. 沟通与合作：你将需要与读者进行良好的沟通，了解他们的需求，为他们推荐适合的读物。
与同事紧密合作，共同维护好书店的运营。
5. 熟悉图书管理系统：对于图书管理软件的熟练运用，能够进行图书信息的录入和查询。
职责描述：1. 为读者提供专业、高效的读书咨询和解答，根据读者的需求推荐适合的图书。
2. 负责图书的分类、整理、陈列和维护工作，确保图书馆整洁有序。
3. 合理安排图书的进出，进行借还书的登记与处理。
4. 定期检查书籍的数量和有无损坏情况，及时进行补充和维修。
5. 参与图书展览、讲座等活动的组织和策划。
薪资待遇：根据个人能力和经验面议，将提供具有竞争力的薪资，以及良好的工作环境和发展空间。
如果你热爱书籍，愿意与我们一起为读者提供优质的图书服务，请将你的个人简历、求职信以及相关证书发送至以下邮箱：*************************等待你的加入，与我们一起打造一个不打烊的书店，将书籍的魅力传递给更多的人。
公司名称：不打烊书店联系电话：************地址：XXXXX街道XX号邮编：XXXXXX（完）。
关于图书馆管理员招聘的通知
关于图书馆管理员招聘的通知亲爱的朋友们：大家好！为了进一步提升图书馆的服务质量，满足广大读者日益增长的阅读需求，我们现面向社会公开招聘图书馆管理员若干名。
图书馆作为知识的宝库和文化的传承者，肩负着重要的使命。
而图书馆管理员则是图书馆运作的关键角色，他们不仅要为读者提供优质的服务，还要确保图书馆的日常运营顺畅有序。
如果您热爱图书、热爱服务、热爱知识的传播，那么这个岗位或许正是您施展才华的舞台。
一、招聘岗位及职责1、岗位名称：图书馆管理员2、岗位职责：负责图书的分类、编目、上架和整理工作，确保图书摆放整齐、易于查找。
协助读者查找和借阅图书，解答读者的咨询和疑问，提供专业的阅读建议。
对新到图书进行验收、核对和登记，确保图书信息准确无误。
维护图书馆的秩序，监督读者遵守图书馆的规章制度。
组织和参与图书馆的各类阅读推广活动，如读书分享会、讲座等。
定期对图书进行盘点和清理，及时处理损坏、丢失的图书。
完成领导交办的其他相关工作任务。
二、招聘条件1、基本要求：热爱图书馆事业，具有较强的责任心和服务意识，能够热情周到地为读者服务。
品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录。
2、学历要求：具有本科及以上学历，图书馆学、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。
3、能力要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与读者和同事建立良好的关系。
熟练使用计算机和办公软件，具备一定的信息技术应用能力。
具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
4、其他要求：身体健康，能够适应图书馆的工作环境和工作强度。
有图书馆工作经验者优先考虑。
三、招聘程序1、报名：报名时间：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
报名方式：请将个人简历发送至邮箱：＿____@＿____com，邮件主题请注明“图书馆管理员招聘+姓名+联系电话”。
2、资格审查：我们将对报名者的资格进行初步审查，符合条件的人员将进入面试环节。
图书馆招聘启事6篇
图书馆招聘启事6篇图书馆招聘启事 (1)1. is responsible for the implementation and completion of the monthlysales target and task in the area under its jurisdiction.2. is responsible for the development of supply, refunds and new coreselling points for each selling point within the jurisdiction of the area.3. according to the standardization of the standardization of thecompany terminal, guide the standard display of the sample counter sample,the publicity products and the promotion articles.4., responsible for the sales consultants, distributors, training allkinds of sales skills, product knowledge and corporate culture, enhanceshopping guide and dealer sales skills, and maintain customerrelationship.5. timely and proper handling of the difficult problems related tothe terminal advisers in the areas under their jurisdiction;6., actively communicate with distributors, plan and organize relatedpromotions or promotions according to the needs of sales and sales season,so as to improve vivo's market share and promote brand.图书馆招聘启事 (2)1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
学校图书馆管理员招聘合同
学校图书馆管理员招聘合同甲方（学校）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系方式：________________________乙方（应聘者）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下合同条款：一、职位与工作内容1. 职位名称：学校图书馆管理员2. 工作内容：（1）负责图书馆的日常管理、维护、服务工作；（2）负责图书的借阅、归还、整理、分类和归档工作；（3）协助组织读书活动、推广活动及其他图书馆相关活动；（4）完成上级领导交办的其他任务。
二、工作时间与薪资1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，实行标准工时制。
2. 薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
3. 试用期：本合同签订后，设定试用期______个月。
试用期薪资为______元/月。
三、合同期限1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若甲方未按约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并追究违约责任。
六、其他事项1. 本合同的修改、解除、终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。
学校图书馆管理员招聘合同6篇
学校图书馆管理员招聘合同6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 负责图书馆的日常管理，维护图书馆的秩序，确保图书馆的规章制度得到贯彻执行。
2. 负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作。
3. 负责图书馆的图书采购、验收、编目等工作。
4. 协助开展读者活动，提高图书馆的利用率。
5. 完成上级领导交办的其他任务。
二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
具体时间安排按照甲方的规定执行。
2. 薪资待遇：基本工资________元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起至____年____月____日止。
2. 试用期：试用期为____个月，试用期满后，根据工作表现决定是否正式录用。
四、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时支付工资或未履行其他义务的，应当向乙方支付违约金。
2. 乙方如违反本合同约定，擅自离职或者未履行工作职责的，应当向甲方支付违约金。
3. 双方如有其他违约行为，按照相关法律法规的规定承担法律责任。
五、其他约定1. 双方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，如有违反，按照甲方的规定处理。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日六、聘用合同的解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
图书馆招聘启事
图书馆招聘启事尊敬的读者：本馆即将面向社会招聘图书馆工作人员，现在向全社会发布招聘启事。
一、招聘职位1. 图书管理员：负责图书借还、分类整理、阅览室管理等工作；2. 信息查询员：负责解答读者提问、查阅资料等工作；3. 编目员：负责图书的分类安排、编目记录，以及编目数据的维护工作；4. 数字馆员：负责数字馆藏的管理和维护工作。
二、任职资格1. 熟悉图书馆的基本知识和运作，并且有2年以上从事图书馆工作的经验；2. 本科及以上学历，信息管理、图书情报、图书馆学等相关专业毕业；3. 具备较好的英文读写能力，能够阅读和翻译英文文献资料；4. 熟练掌握计算机操作技能，了解图书馆自动化系统的应用。
三、薪酬待遇1. 图书管理员、信息查询员、编目员职位，月薪3500元-4500元，另外提供五险一金及带薪假期；2. 数字馆员职位，月薪4500元-5500元，同时享有完善的岗位补贴和奖金制度。
四、应聘方式1. 简历投递请将简历发送至本馆人事部门，并注明应聘职位、个人简介、工作经验及所学专业等信息；2. 岗位面试本馆将组织岗位面试，并从中选取合适人选加入库馆团队。
五、工作环境本馆拥有先进的图书馆自动化管理系统和电子阅览室，全方位满足读者需求。
馆内设施完善，工作氛围舒适，员工待遇优厚，迎接有志之士加入！六、联系方式如有任何疑问，欢迎随时拨打本馆联系电话************，或者直接来馆拜访，我们将竭诚为您服务！最后，谨代表本馆，感谢各位对本馆招聘工作的关注和支持，期待有志之士加入，共同发展！。
深圳大学城图书馆（深圳市科技图书馆）_企业报告(业主版)
本报告于 2023 年 08 月 24 日 生成
1/23
近 3 年(2020-09~2023-08)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年深圳大学城图书馆（深圳市科技图书馆）的项目规模主要分布于 10-100 万区间，占项目总数 的 45.5%。500 万以上大额项目 6 个。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
2022-12-05
2022-12-05 2022-12-05 2022-12-05 2023-06-08 2023-06-07 2023-01-14 2023-06-21 2023-02-09
（2）信息处理和存储支持服务（16）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1 TOP2
深圳大学城图书馆 2023 年 SCIE 科学引文索引数据库和 incoPat 全球专利数据库采购项目中标 （成交）结果公告
中国图书进出口（集 团）有限公司
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
191.0 123.0 99.8 99.8 82.5 65.0 52.4 49.8
2023-06-07 2022-11-07 2023-05-29 2023-05-29 2023-06-12 2022-11-30 2023-06-15 2023-06-14
TOP7
CSD 剑桥晶体等 7 个数据库采购 项目成交公告
北京中科进出口有 限责任公司
TOP8 TOP9 TOP10
深圳大学城图书馆“电子资源利 南京昆虫软件有限 用绩效分析平台”和“资源管理 公司 平台”采购项目中标公告
TWB 电子书等 4 个数据库采购成 交结果公示
图书馆志愿者招聘通知
图书馆志愿者招聘通知
图书馆作为知识的传播和传承的殿堂,一直以来都是孕育社会精神文明建设的重要阵地。
近期,我馆迫切需要一批富有热忱和责任心的志愿者来协助开展日常工作。
现将招聘相关事宜公告如下:
招聘岗位及要求
阅览室协助:负责维护阅览室秩序,协助读者查找资料,保管和整理藏书。
要求热爱阅读,耐心细致,工作责任心强。
文化活动策划:策划和组织各类文化活动,如读书分享会、讲座、展览等,能独立完成活动策划、组织和执行。
要求具备良好的文字功底和活动策划能力,创意思维丰富。
数字资源管理:协助维护和管理图书馆数字资源平台,提供技术咨询和用户培训。
要求熟悉计算机操作,有一定的信息技术基础,耐心周到。
外展服务:走进社区和学校,宣传图书馆资源和服务,组织各类阅读推广活动。
要求亲和力强,表达能力出众,有责任心和服务意识。
以上岗位均为无给酬的自愿服务,但我馆将提供专业培训及实践经历,同时还将对优秀志愿者给予适当的奖励和荣誉。
有意向者请尽快与我馆联系,我们将根据实际需求进行综合评选。
报名方式
报名时间:即日起至20XX年XX月XX日
报名方式:请将个人简历及相关材料发送至我馆邮箱xxxxx@xx,邮件主题注明”图书馆志愿者招聘”。
面试时间:我馆将在收到报名材料后的一周内通知入围面试者,具体日期另行通知。
其他事项:如有疑问,欢迎随时拨打我馆服务热线XXXXX-XXXXXXXX咨询。
图书馆的发展离不开广大读者的支持与参与,期待有志之士能加入我们的行列,携手共建美好的图书馆文化。
让我们共同为提升公众的文化素养,营造更加文明、和谐的社会贡献自己的一份力量!。
学校图书馆管理员招聘合同5篇
学校图书馆管理员招聘合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方为图书馆管理员，负责学校的图书馆管理工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：图书的借阅与归还、图书整理与归类、图书采购与验收、读者服务等。
二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。
2. 薪资：乙方的薪资为每月____元人民币，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行本合同约定的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。
3. 乙方应保护甲方的财产，如因乙方原因造成图书丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方享有参加甲方组织的培训和学习活动的权利。
五、违约责任1. 如乙方在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
2. 如乙方违反本合同约定的职责或甲方规章制度，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
3. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。
六、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________地址：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇2合同编号：[具体编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]乙方：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]身份证号码：[应聘者身份证号码]住址：[应聘者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校图书馆管理员工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
深圳大学城图书馆职工考勤办法和假期暂行规定
深圳大学城图书馆职工考勤办法和假期暂行规定为提高工作效率，保障职工劳动合法权益，根据国家、深圳市和深圳大学城建设办公室有关文件规定，并结合我馆实际情况，特制定本考勤办法及各类假期规定。
一、工作考勤1.深圳大学城图书馆实行每周5天、每天8小时工作制。
2.职工必须按规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。
3.上班时间因公务外出，须报告直接主管领导并向同事说明。
4.考勤工作由各部门主管人员负责，要按月统计并报人事部门备案。
二、请假规定1.职工因事、病、探亲、婚、丧、产等原因请假，必须按规定程序办理请假手续后才能离开工作岗位，假期满后立即销假。
因特殊情况需续假，应及时办理续假手续，否则以旷工处理。
2.请假须由个人按规定填写请假单，经部门负责人和馆领导批准后，连同有关证明（如病假需持市级公立医院的病假证明）交院资源管理处备案登记。
三、旷工凡有下列情形之一者，视为旷工：1. 不经请假不上班者；2. 擅离职守半天以上（含半天）和请假未准不上班者；3. 无正当理由超假不归者；4. 经组织分配工作后，无故拖延不按规定时间到岗者；5. 以欺骗手段请病、事假者。
旷工1天除扣当日工资外，扣当月奖金50%。
旷工2天除扣2天工资外，扣当月全部奖金。
旷工3天，扣当月全部工资。
连续旷工5天或年旷工累计超过10天，予以解聘。
四、缺勤处理1.比规定的上班时间晚到，记迟到1次,提前离岗，记早退一次。
2.当月迟到或早退4次，记旷工半天。
3.迟到、早退或擅离工作岗位时间超过2小时的，记为旷工半天。
五、有薪假日1.国家规定的法定节日（指元旦1天，春节3天，“五一”国际劳动节3天，国庆节3天。
）和公休假日（指每星期的周六、周日）为职工的有薪假日。
2.其他假期以及休假方法遵循深圳大学城管理委员会办公室有关规定，在假期期间需要坚持工作的职工，经批准可安排轮换倒休。
六、病假凡因病必须离岗治疗和休养的，经批准可请病假。
1.一天以内的病假（包括去医院看病）由所在部门负责人批准。
图书馆职员雇佣合约三篇
图书馆职员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇佣方）：____________（以下简称“图书馆”）乙方（受雇方）：____________（以下简称“职员”）鉴于图书馆愿意雇佣职员，并鉴于职员愿意接受图书馆的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1 图书馆雇佣职员担任____________岗位，负责____________工作。
1.2 职员应遵守图书馆的规章制度，服从图书馆的管理，认真履行工作职责。
第二条雇佣期限2.1 本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。
2.2 如双方同意续约，应提前____________个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假3.1 职员每周工作____________小时，工作时间按照图书馆的规定执行。
3.2 职员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照图书馆的规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1 图书馆支付给职员的工资为每月____________元人民币。
4.2 工资支付方式为每月____________日之前发放上一个月工资。
4.3 图书馆根据职员的绩效、工作年限等因素，适时调整工资水平。
第五条社会保险和福利待遇5.1 图书馆依法为职员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 图书馆为职员____________等福利待遇。
第六条保密协议6.1 职员在合同期间及合同终止后____________年内，不得泄露图书馆的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
6.2 违反保密协议的，职员应承担违约责任，赔偿图书馆因此遭受的损失。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。
7.2 如职员严重违反图书馆的规章制度，图书馆有权立即解除合同。
7.3 如图书馆因客观原因需要裁减人员，可以终止合同，但应提前____________天通知职员。
图书管理员招聘条件及岗位职责
图书管理员招聘条件及岗位职责
一、招聘条件
1.年龄不超过42岁（1978年1月1日及以后出生）。
2.具有专科及以上学历。
3.具备计算机基本操作能力，如Windows、Word、Excel、PowerPoint等应用能力。
4.普通话标准、流利。
5.五官端正，具有健康的体魄和良好的心理素质，善于与人沟通，有较强的亲和力，乐观向上，积极进取。
二、岗位职责
1.努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的采集、分类、编目工作。
2.具有较强的事业心和责任心，熟悉图书馆的工作情况和资料的收藏情况，树立为教学、科研第一线服务的思想，踏踏实实工作，全心全意为全院师生服务。
3.负责图书排架、上架、整架，图书书标、登录号、索书号、账目要清楚，做到书账相符。
4.做好馆藏图书的验收、登记、造册工作。
积极采取各种措施，使图书馆业务工作规范化、精细化和现代化。
5.做好报纸、杂志、期刊登记上架工作,并做好每月的报纸装订、每半年的杂志装订、收藏工作。
6．做好破旧图书的修补、装裱工作,提出馆藏的注销、剔旧意见。
7．积极为教育教学和学生成长提供服务。
新书要及时上架、投人使用，努力提高图书的利用率和周转率。
8．帮助和指导师生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
9．做好图书馆的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
深圳大学城图书馆公开招考雇员职位表
市内
项目管 深圳大学及 以上
中级
全日制普通高校毕业，五年以上 软件开发工作经验，持有《深圳 市普通雇员基本素质测试合格证 》A证。
市内
深圳大学 学科服 城图书馆 务
2
不限
35
研究生 及以上
硕士及 以上
不限
全日制硕士研究生毕业；英语六 级证书；有较好的书面与口头表 达能力。
市内外
深圳大学 科技查 城图书馆 新
2
不限
35
研究生 及以上
硕士及 以上
电子0809 、计算机 （0812） 、机械 （0802）
不限
全日制硕士研究生毕业；英语六 级证书；有较好的书面与口头表 达能力。
市内外
深圳大学城图书馆公开招考专业技术雇员计划表
所需资格条件 性别 最高年 龄 考生户籍 学历 学位 所学专业 职称 与职位要求有关的其它条件 全日制普通高校毕业，持有英语 水平四级或以上证书,持有《深圳 市普通雇员基本素质测试合格证 》A证。 备注
招考职 招考单位 位
雇用 人数
深圳大学 读者活 城图书馆 动
1
不限
35
本科及 以上
学士及 以上
不限
不限
市内
深圳大学 机电工 城图书馆 程师
1
不限
35
本科及 以上
本科专业： 电气工程与 全日制普通高校毕业，2年以上物 自动化 学士及 电工中 业管理工作经验，持有电工上岗 (080601)； 以上 级 证，持有《深圳市普通雇员基本 研究生专 素质测试合格证》A证。 业： 电气 工程(0808) 本科专业： 计算机类 (0809)； 学士及 研究生专 以上 业： 计算 机科学与技 术(081202) 电子0809 、计算机 （0812） 、机械 （0802）
学校图书馆管理员招聘合同6篇
学校图书馆管理员招聘合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1学校图书馆管理员招聘合同甲方：xxx学校乙方：xxx鉴于甲乙双方为了提升学校图书馆管理水平及服务质量，在平等互利的基础上，经友好协商，充分尊重乙方的人格尊严和自主意愿，特就乙方受雇去甲方工作的相关事宜达成如下协议：第一条聘用内容1.乙方应按照学校规定的职责范围，认真负责地完成图书馆管理员的工作，包括但不限于图书检索、图书借阅、图书整理、读者咨询等工作。
2.乙方应遵守学校相关规章制度，服从学校的管理和指导，听从上级领导的工作安排，并保守学校的商业机密。
第二条聘用期限本次聘用合同为期一年，即自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx 月xx日止。
第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为xxx元/月，薪资发放时间为每月底发放薪酬。
2.薪酬包含基本工资、绩效奖金等，具体计算标准根据学校相关规定执行。
第四条工作时间1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据需求进行排班安排。
2.乙方在学校内工作期间，应遵守学校的工作时间安排，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准。
第五条福利待遇1.学校为乙方缴纳社会保险及公积金。
2.学校制定的员工福利政策适用于乙方，具体包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第六条解聘事宜1.若乙方在工作期间严重违反学校规定或职业道德，经过学校调查核实后，学校有权终止与乙方的劳动关系。
2.乙方提前三个月书面通知学校，经学校同意，可以解除聘用合同。
第七条其他事宜1.本合同如有争议，乙方可向劳动行政部门寻求解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为甲方xxx学校和乙方xxx签订的图书馆管理员招聘合同，双方应严格遵守合同约定，共同维护良好的工作环境，为图书馆事业的发展贡献力量。
愿双方合作愉快，共同实现目标。
篇2学校图书馆管理员招聘合同为了规范学校图书馆管理员的招聘工作，保障学校图书馆的正常运作和管理，特制订本合同，由以下双方共同遵守：甲方（招聘单位）：单位名称：XXX学校法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（被聘人员）：姓名：XXX性别：XXX联系电话：XXX身份证号码：XXX地址：XXX第一条工作内容1.1 乙方作为甲方学校图书馆管理员，主要负责学校图书馆的日常管理和服务工作。
深圳大学城管理办公室工作人员招聘职位表
8小时/天，每月 调休8天，需能 月均综合工资：7000服从节假日加班 9000元，缴纳六险一金。 安排
11
体育中心救生员岗
2
不限
35
高中（含）以上学 历。具备专业救生 员证书、深圳市水 上运动协会颁发的 岗位证。
不限
市内外
排班：8小时/ 天，淡季每月调 月均综合工资：5000休6天，旺季每 7000元，缴纳六险一金。 月调休4天。
13
读者综合服务岗
1
不限
35
全日制本科及以上 学历，英语水平四 级及以上水平。
不限
市内外
合计
17
深圳大学城管理办公室劳务派遣招聘职位表
序 号 岗位 人员 数量 人员条件 性别 最高年龄 岗位要求 专业 户籍 岗位职责 工作时间 薪酬待遇
10
综合辅助/文员
1
不限
35
本科及以上学历
不限
市内外
1、负责日常行政事务。 2、负责起草各类文书。
5天工作制，8小 月均综合工资：5500时/天 7500元，缴纳六险一金。
2
综治维稳专员
1
不限
35
本科及以上学历。 具有3年以上的安 全保卫管理工作经 验。 本科及以上学历， 具有电工或空调4 级及以上维修资格 证书。
Hale Waihona Puke 不限市内外完善维稳有关制度，组织校卫队进行反恐训 5天工作制，8小 月均综合工资：7000练、演练。 时/天 9000元，缴纳六险一金。
3
设备管理岗
1
不限
35
5
后勤管理岗
3
不限
35
本科及以上学历
不限
市内外
负责食堂或公寓等区域管理工作
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根据工作需要，为补充工作人员，深圳大学城图书馆拟于近期招考一批专业技术及辅助类雇员。
根据深圳市雇员招聘有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招考人数及职位
本次拟招考专业技术岗位普通雇员10人、辅助类雇员1人，具体职位参见《深圳大学城图书馆公开招考专业技术类普通雇员岗位表》（附件1）。
二、招考范围
符合报考条件的人员均可报考。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正；
3、符合报考职位所规定的资格条件；
4、具有正常履行职位职责的身体条件。
5、符合本公告及招考岗位表所规定的资格条件。
有下列情况之一者，不予接受报名：
１、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
２、2004年12月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员；
3、法律法规规定的其他情形。
四、报名
（一）采取现场报名的方式，考生应事先填写好《深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表》（附件2）。
报名时间为2012年11月19日，上午9:30～11：30，14：00~17：00
报名地点：深圳大学城图书馆437房间
（二）所需材料：
1、报名表；
2、身份证或户口本；
3、学历、学位证书；
4、职称证书（岗位有职称要求的必须提供）；
5、雇员基本素质测试合格证；
6、岗位要求的相关材料证明；
7、婚姻状况和计划生育证明；
8、近期大1寸正面免冠相片3张；
9、属国内非全日制普通高等院校学历的需提供市人才交流服务中心开具的文凭验证证明。
（三）报名注意事项：。
1、报考人员每人限报一个职位，且本人亲自到场，不可委托他人代报名。
2、报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。
3、考生所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
4、报名时经资格初审合格的，现场发放准考证。
五、面试（适岗能力测评）
考生凭准考证及身份证参加面试（二者缺一不可）。
面试由深圳大学城图书馆组织，具体时间及地点由大学城图书馆确定并通知考生（见准考证）。
面试成绩于面试日期5日内在大学城网站上公布，面试成绩合格线为70分。
面试结束后，各岗位按面试成绩从高到低等额确定拟雇用人员，进行资格复审、考核及体检，由大学城图书馆直接通知考生本人。
无高于面试成绩合格线人员的岗位不予招聘。
六、体检、考察、资格复审和公示
（一）由大学城图书馆组织入围考生体检，体检标准和项目参照公务员录用标准执行。
（二）资格复审及考核
体检合格的考生，由大学城图书馆进行资格复审和考核。
考核内容为拟雇用人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。
用人单位考核不合格的，经主管部门同意后报市组织人事部门审定，审定不合格的取消雇用资格。
（三）公示。
经考试、体检、资格复审和考察合格的拟雇人员名单在大学城网站上公示7天。