新常态下电力企业党建工作创新方法研究

新常态下电力企业党建工作创新方法研究

随着社会的发展，我国各个行业领域都得到了进一步的提升，其中，电力企业在发展过程中，党建工作起着十分重要的作用，其也是整个电力企业发展的一个非常重要的政治资料。只有不断加强电力企业的党建工作制度，并对其进行不断地创新才能有效提升企业内部的凝聚力和在市场当中的竞争力。只有做好党建工作才能更好地确保电力企业具有正确的政治思想和发展观念，在后来的发展过程中也会对党建工作和发展路线做出最为科学合理的引导，进一步为我国电力事业的可持续发展奠定更加坚实的基础。

标签：电力企业;党建工作;创新;发展

引言

加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。新时代，只有加强基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的优势，为党的全面发展奠定坚实的基础。党作为社会主义事业建设的领导核心，对于电力企业而言，电力企业的发展与其基层党建工作息息相关。然而就目前来看，电力企业尚未重视起基层党建工作，存在着弱化、淡化、虚化等问题，以至于党组织的核心领导和监管作用难以发挥出来。基于新时代发展要求，电力企业应当重视起基层的党建工作。

1、新常态下电力企业党建工作创新性概述

在我国传统的年代，当时电力尚且不发达，使用电力资源的设备也相对不普及，所以当时的电能不但充足甚至还有多余，而在现代的视角下，社会的行业逐渐开始增加，生活用电设备也开始普及，使得电能的供给逐渐开始出现疲累的现象。现阶段供电企业人力资源管理水平得到了大幅提升，然而在基层供电企业的人力资源管理中任然存在结构性缺员、供电企业冗员问题、员工素质偏低、缺乏激励的绩效管理等。而这样的现象出现，会导致社会的运行受阻，生活的质量下降，不利于我国整体的发展，所以为了改善此现状，需要在电力企业党建工作方面取得创新，并加强人力资源管理，优化人员配置，使得电力企业的整体得到优化的改变，最终实现有效、合理的电能供给。为了使电力企业产生变革，首先需要对电力企业与党建工作的现状进行分析，通过分析发现问题所在，进而开展一系列有效的改善措施。

2、当前电力企业党建工作存在的主要问题

2.1缺乏完善的管理平台

在当前电力企业党建工作中，虽然一些企业已经开展了相应的工作，但其建设工作只是在形式上进行了一定的传输，并没有达到预期的效果。比如，在开展党建精神及其相关文件的学习活动中，许多电力企业均采用了传统的报刊阅览的方式，方法既没有创新型也不能提起员工的任何积极性，这样的学习效果必然会

大打折扣，远远达不到预期的学习效果。再比如，电力企业对于党建工作的宣传和管理不到位，使得职工对于党建工作的重视程度不够，认党建工作并没有那么重要，那工作效率更是无从谈起。这种种现象对于党建工作都会产生不利影响。

2.2对基层党建工作的不重视

目前来看，电力企业对基层党建工作还不够重视，只是象征性的在喊口号，基层党组织受行政干预较大，没有发挥出应有的作用。由于电力企业对基层党建工作的不重视，进而造成基层党建工作跟不上时代步伐，使得基层存在严重的贪污、受贿等问题，影响到了党风政风建设，损害了党的形象。

2.3党建工作团隊者素质需要加强

企业思想政治工作者具有很强的理论性、思想性、专业性，对思想政治工作者的要求比较高。电力企业需要一支觉悟高、素质强的党建工作队伍。当前电力企业党建思想政治工作者大多具备多年的政工工作经验，综合素质较高，但也存在着专业背景不对口、工作因循守旧等不足，而且缺乏专业化、系统化的培训，导致党建工作建设形式过于“老化”，对于员工的思想政治教育仍采用传统的教育方法，例如：灌输式教育，使员工被动的接受思想政治教育，这样的教育方法不利于提高对党员的思想政治水平，无法促进企业党建工作质量的提升。

3、电力企业基层党建工作的创新途径

3.1电力企业党建工作机制的创新

目前许多电力企业的党建工作机制过于传统与保守，亟需要建立适合电力企业本身发展的工作机制。首先，要加强和创新领导体制，坚持党的组织的核心作用，把它与企业和工人阶级的全面管理相结合，形成一个完善的领导体制，使企业领导制度更加科学化。在对企业领导把你进行科学分析的基础上，结合电力企业本身的发展和管理模式特点，提出适合电力企业本身发展的领导方向，按照相关规定进行电力企业法人结构的建设，从而保证企业的经济效益不断提高。第二，要不断完善党建工作体系的规范化，完善电力企业的基本工作制度，并找出适开展电力企业党建工作的推进方法不断完善电力企业的工作机制，确保电力企业党建工作的顺利进行。还强调了党建工作体系的规范化，完善了企业党建工作的基本制度，建立了完善的工作机制。党的建设工作顺利进行。第三，要不断提升电力企业员工的政治素养，确保党建工作在电力企业中顺利进行。

3.2提高思想认识

抓好党建工作电力企业改革的重要内容，搞好的党建工作，充分发挥党组织的作用，可以为企业保驾护航。基层是电力企业联系群众的桥梁，面对日益严峻的社会形式，电力企业应当从思想中重视起基层党建工作。一方面，要设立党组织机构，将党建工作有效地落实下去;另一方面，要不断学习，坚决拥护党的章程和规范，要学习马克思主义的世界观和方法论，从客观、公正的立场去解决新

形势下基层党务工作中出现的新情况、新问题，从而有效地发挥党组织的作用。另外，要明确党组织的职责，实行党政分开，坚决拥护和落实党的章程和政策。另外，在体制上充分发挥党的作用，在企业的经营活动以及一些重大决策中加强党建，不断规范企业行为，充分发挥党的先锋模范作用，将企业建设带入一个正常轨道。

3.3不断提升党员干部的综合业务素质

企业党员干部工作能力的高低对整个企业党建工作的开展都起着很大的影响，在提升党干部人员综合素养的时候，党组织应该将企业的发展特点作为依据，严格按照党组织活动开展原则来进行，对党支部的建设引起足够的重视，定期为党员组织政治思想教育来不断提升党干部的综合素养。充分结合电力企业现如今的发展情况对党员长效机制进行建立，充分利用各种党组织活动来提升党员的理论知识水平和思想政治素养。除此之外，还应该将经常性教育和集中教育活动进行充分的结合，组织党员定期对理论知识进行学习，有效提升党员的思想政治水平，充分调动他们的党组织意识和学习积极性。另外，还要不断加强对企业内部党员干部的管理，整个企业所有的党员干部组织关系都要转入到党组织的内部进行统一管理。但是就我国目前的情况来看，很多农村的电工党员无论是专业技术水平还是综合素养都相对比较低，也不具备先进的管理观念，所以在实际管理工作中应该对农村区域引起足够的重视，全面提升农村地区党员干部的综合素养。

4、结语

综上所述，党建思想政治工作的有力开展对于电力企业的发展是非常重要的，这关乎到电力企业的持续发展和我国经济向前发展的重要意义。各个电力企业应该明确发展中遇到的问题并采用科学合理的方式及时解决问题，并且充分认识到党建思想政治工作的重要性，在融入创新的理念的前提下，最终促进电力企业的可持续发展。

参考文献

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