华为新员工转正试题

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转正考试题及答案

转正考试题及答案

转正考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 公司的经营理念是什么?A. 利润至上B. 客户至上C. 员工至上D. 创新至上答案:B2. 以下哪项不是公司的核心价值?A. 诚信B. 责任C. 效率D. 保守答案:D3. 公司规定的工作时间是?A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案:C4. 如果员工需要请假,应该提前多少时间通知主管?A. 1天B. 3天C. 1周D. 2周答案:B5. 公司对于迟到的处罚规定是什么?A. 每次迟到扣50元B. 每次迟到扣100元C. 每次迟到扣200元D. 每次迟到扣500元答案:A6. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年答案:B7. 公司的员工培训计划通常在什么时候进行?A. 工作日B. 周末C. 节假日D. 任何时间答案:A8. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 随意答案:B9. 公司对于员工的保密协议要求是什么?A. 仅对内部信息保密B. 仅对客户信息保密C. 对所有信息保密D. 不需要保密答案:C10. 公司对于员工的团队合作要求是什么?A. 独立工作B. 团队合作C. 仅与上级合作D. 仅与下级合作答案:B二、多项选择题(每题3分,共30分)11. 以下哪些是公司鼓励的行为?A. 积极参与团队项目B. 私下讨论薪资C. 按时完成工作D. 无故缺勤答案:A, C12. 公司对于员工的哪些行为会给予奖励?A. 提出创新想法B. 帮助同事解决问题C. 无故迟到D. 完成额外工作答案:A, B, D13. 公司对于员工的哪些行为会给予处罚?A. 泄露公司机密B. 完成项目超出预期C. 无故旷工D. 提高工作效率答案:A, C14. 公司对于员工的哪些行为会给予警告?A. 多次迟到B. 工作态度消极C. 完成项目超出预期D. 无故早退答案:A, B, D15. 公司对于员工的哪些行为会给予开除?A. 严重违反公司规定B. 多次无故旷工C. 工作表现优秀D. 泄露客户信息答案:A, B, D三、判断题(每题2分,共20分)16. 公司鼓励员工在工作时间内进行个人事务处理。

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案
1. 华为公司是哪一年成立的?
A. 1987年
B. 1992年
C. 1997年
D. 2002年
答案:A
2. 华为公司的总部设在哪个国家?
A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 日本
答案:B
3. 华为的主要业务领域包括哪些?
A. 电信设备
B. 消费电子产品
C. 企业服务
D. 所有以上
答案:D
4. 华为的核心价值观是什么?
A. 客户至上
B. 创新驱动
C. 合作共赢
D. 所有以上
答案:D
5. 华为在5G技术方面的发展状况如何?
A. 处于行业领先地位
B. 正在追赶中
C. 尚未涉足
D. 落后于竞争对手
答案:A
6. 华为的全球研发中心数量是多少?
A. 10个
B. 20个
C. 30个
D. 40个
答案:B
7. 华为的企业文化中强调的“奋斗者”精神指的是什么?
A. 努力工作
B. 持续学习
C. 勇于创新
D. 所有以上
答案:D
8. 华为在国际市场上的竞争力如何?
A. 非常强
B. 一般
C. 较弱
D. 没有竞争力
答案:A
9. 华为在智能手机市场上的定位是什么?
A. 高端市场
B. 中低端市场
C. 低端市场
D. 所有市场
答案:A
10. 华为的员工培训体系包括哪些内容?
A. 技能培训
B. 管理培训
C. 领导力培训
D. 所有以上
答案:D。

转正考试题目及答案

转正考试题目及答案

转正考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 创新驱动D. 社会责任答案:B2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人主义D. 团队合作答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:D4. 如果员工在工作中发现安全隐患,应立即采取的措施是?A. 忽视B. 报告上级C. 继续工作D. 自行解决答案:B5. 公司对于员工的培训和发展采取的策略是?A. 只提供入职培训B. 定期提供专业培训C. 完全依赖员工自学D. 不提供任何培训答案:B6. 公司鼓励员工采取哪种工作态度?A. 消极怠工B. 积极主动C. 得过且过D. 只做分内事答案:B7. 公司对于员工的晋升机制是怎样的?A. 论资排辈B. 绩效优先C. 关系优先D. 随机晋升答案:B8. 公司对于员工的工作时间要求是什么?A. 弹性工作制B. 固定8小时工作制C. 无限制加班D. 随意迟到早退答案:B9. 公司对于员工的福利政策包括哪些?A. 仅提供基本工资B. 提供五险一金C. 无福利政策D. 仅提供年终奖答案:B10. 公司对于员工的假期安排是怎样的?A. 无假期B. 严格按照国家法定节假日C. 随意请假D. 仅提供病假答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的团队合作行为?A. 分工明确B. 互相推诿C. 信息共享D. 互相支持答案:ACD12. 公司对于员工的创新有哪些支持?A. 提供创新基金B. 鼓励跨部门合作C. 限制创新尝试D. 提供创新培训答案:ABD13. 公司对于员工的职业道德有哪些要求?A. 遵守法律法规B. 保护公司机密C. 接受贿赂D. 尊重客户答案:ABD14. 公司对于员工的工作环境有哪些要求?A. 安全健康B. 随意布置C. 整洁有序D. 无需管理答案:AC15. 公司对于员工的个人发展有哪些支持?A. 提供职业规划指导B. 提供继续教育机会C. 限制员工个人发展D. 提供职业晋升机会答案:ABD三、判断题(每题2分,共20分)16. 公司鼓励员工在工作之余进行自我提升。

员工转正面试题目(3篇)

员工转正面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人基本信息,包括教育背景、工作经历等。

解析:考察应聘者的基本信息,了解其教育背景和工作经历,为后续问题提供背景。

2. 您在上一份工作中担任什么职位?主要负责哪些工作内容?解析:了解应聘者在上一份工作中的职责和经验,评估其是否具备胜任转正职位的能力。

3. 您为什么选择离开上一家公司?在离开前,您对公司的评价如何?解析:考察应聘者离开上一家公司的原因,了解其对公司的看法,评估其离职原因是否合理。

4. 您对未来三到五年的职业规划是什么?为什么?解析:了解应聘者的职业规划,评估其目标是否明确,是否有明确的职业发展方向。

5. 您在面试过程中,对我们公司有什么了解?为什么选择加入我们?解析:考察应聘者对公司背景、业务、企业文化等方面的了解程度,了解其加入公司的原因。

二、专业知识与技能6. 请简述您在上一份工作中运用到的专业知识或技能。

解析:了解应聘者的专业知识储备和实际应用能力。

7. 您认为在您的专业领域,有哪些是您认为最需要掌握的技能?为什么?解析:考察应聘者对专业领域技能的认知,了解其自我提升意识。

8. 您在工作中遇到过哪些挑战?您是如何解决这些挑战的?解析:了解应聘者的问题解决能力,评估其在面对困难时的应对策略。

9. 您如何看待团队合作?请举例说明您在团队合作中发挥的作用。

解析:考察应聘者的团队合作意识,了解其在团队中的角色和贡献。

10. 您在项目管理方面有哪些经验?请举例说明。

解析:了解应聘者的项目管理能力,评估其是否具备胜任项目工作的能力。

三、沟通与表达能力11. 请描述一次您在表达观点或建议时,如何使对方接受您的意见。

解析:考察应聘者的沟通技巧和表达能力,了解其在说服他人方面的能力。

12. 您在处理冲突时,通常采取什么策略?请举例说明。

解析:了解应聘者的冲突处理能力,评估其在团队中的稳定性和合作精神。

13. 请简述一次您在团队中遇到分歧时,如何协调各方意见,达成共识。

华为员工考试试题

华为员工考试试题

【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)∙2008-6-28 01:46∙回复121.34.100.* 2楼6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BC D,答A 者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A 者,立即辞退,答B 者,酌情给分,答D 者,不合格处理,答E 者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:AB C,答D 者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A 者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

华为选拔人才新员工知识性笔试题(附答案)(完美版)

华为选拔人才新员工知识性笔试题(附答案)(完美版)

华为选拔人才笔试题/新员工转正笔试题(附答案)【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

2023年新员工转正笔试题

2023年新员工转正笔试题

新员工转正笔试题姓名:____________ 岗位:_________ 得分:_____________考试时间:BTS员工90分钟,BSC员工120分钟(一)服务规范试题(公共部分)一、填空题(每空1分共25分)1、工程督导是()、()、工程现场的组织协调者。

负责()、(),对()、()负直接责任,是工程现场的第一负责人。

2、现场工程师假如需要资料电子文档,产品手册直接到( )下载,版本说明书在()中下载,假如需要出版的手册等资料,通过资料申请管理系统进行申请;3、工程师直接受到客户的重大故障类问题如;重大瘫机、一级问题等申告后必须在第一时间( )分钟内通报至华为本地办事处技术支持经理,并立即响应客户,一方面远程指导客户恢复紧急故障。

4、开箱验货必须是( )和客户同时在场。

验货完毕后,客户必须在( )上签字。

这表白,货品已经移交给客户。

货品的保管责任为( )。

工程竣工后要将客户签字的( )提给华为办事处文档信息管理员5、服务规范涉及()、()、()三个组成部分。

是保证工作质量,提供效率,为客户提供规范的服务、提高客户满意度的大纲性文献。

6、工程督导是()、()工程现场的组织协调者。

负责()、(),对()、()负直接责任,是工程现场的()负责人。

7工程因客户因素一旦停工,须连续停工天以上方可复工,与客户协商停工时,必须向华为办事处报告。

8、、通信工程安全规定中对于设备财产安全的三不原则是:()()()9/工程初验结束后,输出的两个重要文档是《》和《》,此文档作为工程竣工的标志,并由用户签字、盖章。

10工程安装中,开箱验货发现的货品问题应反馈给,开局时的坏板坏件应反馈给备件货管11设备保护地线的长度不应超过米,且尽量短,当超过时,应规定使用方就近重新设立地排。

通讯机房联合接地的接地电阻规定小于欧;12、对地的解释,(PGND或PE)为保护地,BGND为,GND为工作地,LGND为。

13、华为技术支持网站网址是什么?答:14、电源线及地线的线鼻柄和裸线需用套管或绝缘胶布包裹,线鼻、端子处无,平垫、弹垫安装对的。

转正考试题及答案

转正考试题及答案

转正考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工成长D. 社会责任答案:B2. 以下哪项不是公司规定的工作纪律?A. 按时上下班B. 保持工作环境整洁C. 随意使用公司财产D. 尊重同事答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B4. 如果员工在工作中遇到问题,首先应该向谁寻求帮助?A. 直接上级B. 人力资源部门C. 公司领导D. 任何同事答案:A5. 公司对于员工的培训和发展有哪些支持?A. 仅提供内部培训B. 提供外部培训机会C. 不提供任何培训D. 仅提供在线课程答案:B6. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 必须穿正装B. 可以随意穿着C. 必须符合公司着装标准D. 没有着装要求答案:C7. 公司对于员工的工作时间是如何规定的?A. 弹性工作制B. 标准8小时工作制C. 无固定工作时间D. 根据项目需要调整答案:B8. 公司对于员工的假期政策是怎样的?A. 严格按照国家法定节假日执行B. 员工可以随意请假C. 员工必须提前一周申请假期D. 员工没有假期答案:A9. 公司对于员工的晋升机制是如何规定的?A. 仅根据工作年限晋升B. 根据员工绩效和能力晋升C. 没有晋升机制D. 仅根据上级推荐晋升答案:B10. 公司对于员工的团队合作有哪些要求?A. 独立完成任务,不与他人合作B. 鼓励团队合作,共同解决问题C. 仅与特定团队成员合作D. 不允许团队合作答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的行为?A. 诚实守信B. 积极创新C. 消极怠工D. 团队合作答案:ABD12. 公司对于员工的哪些行为是不允许的?A. 泄露公司机密B. 迟到早退C. 积极参与公司活动D. 无故旷工答案:AD13. 公司对于员工的哪些福利是提供的?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游答案:ABCD14. 公司对于员工的哪些技能是重视的?A. 沟通能力B. 专业技能C. 团队协作D. 创新思维答案:ABCD15. 公司对于员工的哪些态度是认可的?A. 积极主动B. 消极被动C. 责任心强D. 追求卓越答案:ACD三、判断题(每题2分,共10分)16. 公司鼓励员工在业余时间进行自我提升和学习。

转正考试题目及答案

转正考试题目及答案

转正考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 公司规定的工作时间是?A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案:C2. 公司员工的午餐时间是?A. 1小时B. 1小时30分钟C. 2小时D. 1小时15分钟答案:A3. 下列哪项不是公司文化的核心价值?A. 创新B. 诚信C. 效率D. 服从答案:D4. 公司对于员工的绩效考核周期是?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次5. 公司提供给员工的培训包括哪些?A. 技能培训B. 职业规划C. 团队建设D. 所有以上答案:D6. 公司规定的年假天数是多少?A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案:B7. 公司对于迟到的处罚措施是什么?A. 警告B. 罚款C. 扣绩效D. 以上都有答案:C8. 公司鼓励员工参与哪些活动?A. 社区服务B. 体育竞赛C. 文化交流D. 所有以上答案:D9. 公司对于员工的着装要求是?B. 商务休闲C. 随意D. 制服答案:B10. 公司员工的晋升机制是基于什么?A. 年资B. 业绩C. 学历D. 人际关系答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 公司提供的福利包括哪些?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 员工旅游D. 退休金计划答案:A, B, C, D2. 以下哪些行为是公司不允许的?A. 工作时间内上网购物B. 未经批准的长时间请假C. 泄露公司机密D. 迟到早退答案:A, B, C, D3. 公司对于员工的哪些表现会给予奖励?A. 创新提案B. 团队合作C. 超额完成任务D. 积极参与公司活动答案:A, B, C, D4. 公司对于员工的哪些行为会给予处罚?A. 工作失误B. 违反公司规定C. 损害公司形象D. 无故旷工答案:B, C, D5. 公司鼓励员工提升哪些技能?A. 专业技能B. 沟通能力C. 领导力D. 时间管理答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5题)1. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。

华为入职性格测试题题目(3篇)

华为入职性格测试题题目(3篇)

第1篇一、基本信息1. 您的姓名:2. 您的性别:A. 男B. 女3. 您的年龄:4. 您的最高学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 您的专业:6. 您目前的职位:7. 您在华为的工作年限:A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、性格特点描述1. 您认为自己在以下哪些方面具有优势?A. 沟通能力B. 团队合作能力C. 问题解决能力D. 创新能力E. 自我激励能力F. 抗压能力G. 其他:(请说明)2. 您在工作中遇到困难时,通常采取以下哪种态度?A. 积极寻找解决方案B. 寻求同事或上级的帮助C. 稍作调整后放弃D. 寻找其他工作机会E. 其他:(请说明)3. 您是否认为自己在以下方面具有以下特点?A. 责任心强B. 严谨认真C. 自律D. 乐观开朗E. 善于倾听F. 善于表达G. 适应能力强H. 独立思考I. 求知欲强J. 其他:(请说明)4. 您在团队合作中通常扮演以下哪种角色?A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 其他:(请说明)5. 您是否认为自己在以下方面具有以下特点?A. 耐心B. 热情C. 谦逊D. 坚韧E. 其他:(请说明)6. 您在以下哪些方面对自己的能力有信心?A. 技术能力B. 业务能力C. 沟通能力D. 团队协作能力E. 其他:(请说明)三、情境判断1. 当您在工作中遇到以下情况时,您会如何处理?A. 领导对您的方案提出质疑B. 同事与您在工作中有分歧C. 项目进度落后D. 工作压力增大E. 其他:(请说明)2. 当您在工作中遇到以下情况时,您会如何应对?A. 遇到技术难题B. 需要加班完成工作C. 遇到人际关系问题D. 遇到职业发展瓶颈E. 其他:(请说明)3. 当您在工作中遇到以下情况时,您会如何调整自己的心态?A. 工作任务繁重B. 领导对您的工作不满意C. 同事与您关系紧张D. 工作成果没有得到认可E. 其他:(请说明)四、职业价值观1. 您认为以下哪些因素对您来说最为重要?A. 薪酬福利B. 职业发展C. 工作环境D. 团队氛围E. 工作内容F. 其他:(请说明)2. 您在以下哪些方面对自己的职业发展有较高期望?A. 晋升机会B. 职业技能提升C. 职业地位D. 工作成就感E. 其他:(请说明)3. 您在以下哪些方面对自己的职业规划有明确目标?A. 行业领域B. 职业岗位C. 职业技能D. 职业发展路径E. 其他:(请说明)五、心理素质1. 您在以下哪些方面对自己的心理素质有信心?A. 抗压能力B. 自我调节能力C. 应变能力D. 情绪管理能力E. 其他:(请说明)2. 您在以下哪些情况下容易感到焦虑或紧张?A. 工作压力增大B. 面对重要决策C. 面试或演讲D. 与陌生人交往E. 其他:(请说明)3. 您在以下哪些情况下容易感到沮丧或失落?A. 工作成果没有得到认可B. 遭遇挫折C. 失去重要人际关系D. 面对职业发展瓶颈E. 其他:(请说明)六、兴趣爱好1. 您的业余时间喜欢从事以下哪些活动?A. 阅读书籍B. 运动健身C. 参加社交活动D. 学习新技能E. 旅游F. 其他:(请说明)2. 您认为以下哪些兴趣爱好有助于您在职场上的发展?A. 阅读书籍B. 运动健身C. 参加社交活动D. 学习新技能E. 旅游F. 其他:(请说明)3. 您在以下哪些兴趣爱好中投入的时间和精力较多?A. 阅读书籍B. 运动健身C. 参加社交活动D. 学习新技能E. 旅游F. 其他:(请说明)请您根据自己的实际情况,认真作答以上问题。

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案
1. 华为公司是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案提供商,以下哪项不是华为的主要业务领域?
A. 电信网络
B. 云计算服务
C. 汽车制造
D. 企业网络
答案:C
2. 华为的核心价值观包括以下哪项?
A. 客户至上
B. 员工为本
C. 创新驱动
D. 利润优先
答案:A
3. 华为的企业文化强调的是?
A. 个人英雄主义
B. 团队合作
C. 竞争至上
D. 利润最大化
答案:B
4. 华为在全球范围内拥有多少个研发中心?
A. 10个
C. 30个
D. 40个
答案:D
5. 华为的智能手机品牌是?
A. 荣耀
B. 华为
C. 苹果
D. 三星
答案:B
6. 华为在5G技术方面的发展处于什么水平?
A. 行业领先
B. 行业跟随
C. 行业滞后
D. 尚未涉足
答案:A
7. 华为的全球员工总数超过多少人?
A. 10万
B. 20万
C. 30万
D. 40万
答案:C
8. 华为的创始人是谁?
B. 马云
C. 马化腾
D. 李彦宏
答案:A
9. 华为的总部位于哪个城市?
A. 北京
B. 上海
C. 深圳
D. 广州
答案:C
10. 华为在国际市场上的主要竞争对手包括以下哪些公司?
A. 爱立信
B. 诺基亚
C. 苹果
D. 所有以上选项
答案:D。

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

华为新员工转正笔试题!(超值)绝对超值~!~!!~【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

工厂员工转正试题及答案

工厂员工转正试题及答案

工厂员工转正试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 工厂员工转正的基本条件是什么?A. 试用期满B. 试用期满且表现良好C. 试用期满且通过考核D. 试用期满且通过考核且表现良好答案:D2. 员工转正考核通常由谁负责?A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案:B3. 以下哪项不属于员工转正考核的内容?A. 工作态度B. 工作技能C. 个人爱好D. 团队协作答案:C4. 员工转正后,以下哪项福利会增加?A. 工资B. 年终奖C. 社保D. 所有福利5. 员工转正考核通常在试用期结束后多久进行?A. 1周内B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案:B6. 员工转正考核的评分标准通常由谁制定?A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案:B7. 员工转正考核中,以下哪项是必须达到的?A. 90分以上B. 80分以上C. 70分以上D. 60分以上答案:D8. 员工转正后,以下哪项权利会增加?A. 请假权利B. 加班权利C. 培训权利D. 所有权利答案:C9. 员工转正考核的结果通常在多久后公布?B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案:A10. 员工转正考核不及格,以下哪项是正确的处理方式?A. 立即解雇B. 延长试用期C. 给予警告D. 重新考核答案:B二、填空题(每题2分,共10分)1. 员工转正考核的目的是________。

答案:确保员工符合岗位要求。

2. 员工转正考核通常包括________和________两个部分。

答案:笔试、面试。

3. 员工转正考核不及格,可以申请________。

答案:复议。

4. 员工转正后,将享受________待遇。

答案:正式员工。

5. 员工转正考核的结果将直接影响到________。

答案:员工的职位和薪资。

三、简答题(每题5分,共20分)1. 请简述员工转正考核的重要性。

答案:员工转正考核是确保员工符合岗位要求的重要环节,它有助于公司筛选出最合适的人才,同时也为员工提供了一个展示自己能力和潜力的机会。

华为试题

华为试题

标题: 致所有卖给华为的兄弟姐妹们:华为新员工转正笔试题(发信站: 西安交通大学饮水思源BBS (2005年11月23日14:50:42 星期三)1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给者立即分,答D辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕下面还有喔(5%) │结束←<q> │↑/↓/PgUp/PgDn 移动│? 辅助说明│23F, IBM Tower, Pacific Century Place,2A GongTi Bei Road,ChaoYang District朝阳工体北路2A盈科中心IBM23层100027 第10位:网球、保龄球、游泳、高尔夫上榜理由:如果你喜欢篮球足球或者斗地主,对不起,您出局了。

小资喜欢玩的运动必须是既能锻炼身体,又能保持优雅情调的。

当然也是要花一定钱的。

你一定要会打网球,而且要达到保证打球的时间比捡球的时间多的水准;你还要会打保龄,最好能打到180以上,以便在保龄球馆得一些钥匙扣之类的小奖品送给朋友;如果条件许可,你还应该掌握几种高尔夫击球的姿式,以防万一在练习场击球时误中他人或扭伤自己的腰。

情调指数:** 矫情指数:* 综合评定:*第9位:出门乘坐出租车和地铁上榜理由:如果能开得起私家车,那就已经是中产阶级了;不属于小资。

让一个小资屈驾公共汽车,显然是不人道的,拖拉机驴车马车又不能在城市里运行,开摩托车要戴头盔会弄乱发型。

华为新职员转正笔试题(附答案)_个人简介.doc

华为新职员转正笔试题(附答案)_个人简介.doc

华为新员工转正笔试题(附答案)_个人简历1、华为的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、援部B、技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OiXD、Mero(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,此文章共有5页1 2 3 4 5华为员工标准岗位工资明细及分析1 华为员工标准岗位工资明细及分析2010-11-6华为, 工资, 员工, 岗位华为员工对应的标准岗位工资13-C:5500,B:6500,A:750014-C:7500,B:9000,A:1050015-C:10500,B:12500,A:1450016-C:14500,B:17000,A:1950017-C:19500,B:22500,A:2550018-C:25500,B:29000,A:3250019-C:32500,B:36500,A:4050020-C:40500,B:44500,A:4950021-C:49500,B:54500,A:5950022-C:59500,B:?A:?完全胜任的系数是1,基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的系数是0.8地区差异系数:一级城市1,二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.715级3-4w多期权。

华为新员工转正试题

华为新员工转正试题

华为新员工转正试卷(附答案)【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司“国际”年春节后悄悄地将技术支援部前加2001而且于早就取消用服这个字眼,二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援经管部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援经管部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工年多了1、BC、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户CD、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

华为合作方新员工华为认证笔试题目

华为合作方新员工华为认证笔试题目

华为内部合作方新员工华为认证笔试题目,大家可以看看,内容稍有删减,以方便阅读。

本文如有雷,同实属巧合。

文中很多地方非常绝妙,可以参照之。

传输产品技术支援管理部新员工转正答辩笔试题(V1.6)2010-4-21鉴于传输产品技术支援管理部合作方新员工日益增加及保证新员工培养质量,传输产品技术支援管理部出台了新政策,新员工转正时必须经过考试及答辩,合格者方可转正加薪,不合格者,不转正,不加薪,两次不合格者,降薪处理;三次不合格者,辞退处理。

工号:姓名:部门:总分:【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年中奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、免费发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

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华为新员工转正试题(附答案)【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、B、C、D、(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:,答者立即辞退)2、是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。

请问乙指的“割接”是什么意思()A、发货电缆不够长,从别的地方割一段,然后接上B、一个工程师替换另一个工程师守局,交接的时候要写一个报告,然后从中割开,一人拿一半。

C、局里晚上有一个庆祝活动,请他剪彩。

D、业务从旧系统上倒到新系统上(答案:D,答错者,按不合格处理)11、工程师A某周日晚正在家里看电视,突然手机响了,电信局运维员工突然打电话过来,小A接起电话,用户声音很急迫,说:“不好了,瘫了,你快来处理”。

请问这里“瘫了”最有可能是什么意思()A、设备漏电将维护人员电瘫了B、设备支架不够结实,被压瘫了C、设备坏了,将维护人员吓瘫了D、设备坏了,大面积业务中断了(答案:D,答错者,按不合格处理)12、案例分析:某位局长到传输机房视察工作时,被某物砸伤了脑袋瓜,请问,它最有可能是()A、02电源盒盖板B、03电源盒盖板C、子架盖板D、防雷盒(答案:A)2回复[3]:一三、下雨了,打雷了,你会()A、收衣服B、担心网上运行的设备遭到雷公袭击C、担心强盗偷袭机房内的设备D、担心食堂开饭会晚点(答案:B)14、夜深人静,辗转反侧的你正在考虑小布什与科尔谁当选总统会对中国更有利时,突然手机响了,最有可能发生的是()A、主管也睡不觉,想找你喝酒B、狐朋狗友找你去蹦的C、用户找你,因为业务断了D、打错了,是骚扰电话(答案:D)一五、请你选择出最常用的排除故障的方法()A、复位B、拔插C、掉电D、祷告C、烧香拜神(答案:)16、了为有效降低成本,除了()的电话,其它的电话一律不接,然后用固定电话回拔过去A、陌生的号码B、很熟悉的用户C、不很熟悉的用户D、主管与同事E、狐朋狗友F、老婆(答案:C)17、论文题目:惊心动魄的一夜本题的目的是考新员工的文笔,为技术案例及技术论文作准备。

写作要求:1)、故事情节必须包括:①业务割接;②重大事故;③事故上报;④局长亲自督阵;⑤业务中断时间不小于5小时;⑥未造成特别恶劣的影响;⑦描述电话内容个数不少于30个;⑧事件发生有准确的时间点,精确到秒;⑨复位,拔插,换板;⑩涉及人物不少于20个。

2)、要体现一个工程师如何排除万难,在巨大的精神压力下冷静沉着,终于解决问题,表现了一个华为工程师优良的单兵作战能力。

3)、字数不少于3000字,不超过3500字。

一八、如果A站和B站之间出现B2误码,问题可能在()板A、A站T16B、A站R16C、A站D、A站X16E、B站T16F、B站R16G、B站H、B站X16I、以上答案均不正确(答案:)19、接上题,上述故障现象最有可发生的地点是()A、江西九江B、佳木斯本地网C、河南信阳D、沈阳城域(答案:A)20、接上上题,如果让你去维护A站与B站之间的B2问题,你会携带哪些必带物品()A、便携机B、T16、R16、X16、各一块C、工具箱D、私人行李E、2M误码表F、光功率计G、老婆(答案:,有句名言,华为工程师出差,除了老婆,什么都得带)21、接上题,对于上述出差必备物品,你会最佳的携带方法是()A、左肩便携机、右肩工具箱、左手仪表、右手备板、身后行李B、右肩便携机、左肩工具箱、右手仪表、左手备板、身后行李C、让老子拿这么多东西出差,早知道这样,老子就不来华为用服了(答案:,重复那句名言,华为工程师出差,除了老婆,什么都得带)22、接上题,对于上述情况,你如何打车?()A、向过路司机挤眉弄眼,眉来眼去,注意,尽量使用媚眼B、将手中的物品放下,向司机打手势C、啥都不用,将一只脚抬起向司机示意即可D、放开嗓子喊,出租车!(答案:C,经实践证明,这招很管用)23、接一八题,如果A与B点相距40,在A站已经定位出B站有问题,则从A 站下午一三点钟开车前去换板,车子时速80,需求多长时间才能回到A站?()A、2小时左右B、8小时左右C、12小时左右D、24小时左右E、48小时左右(答案:D,答A者开除。

因为现场后,白天不能换板,然后等到午夜12点以后才可以换板,次日继续留守观察一上午后,次日下午才能返回)【第四部分生活篇】1、以下手段可以蒙混入关的是()A、外地身份证B、良民证C、边防证D、深圳特区暂住证E、华为工卡F、婚育证明G、结婚证H、乘华为班车(答案:)2、如下哪些证件可以应付当地居委会的计划生育检查()A、婚育证明B、不育证明C、结婚证D、边防证(答案:A)3、华为公司员工在业余时间不允许做的事情()A、打麻将B、玩扑克C、出入不健康场所D、将工卡带在胸前炫耀E、按摩洗头(答案:)4、你可以通过以下途径出租或求租住房及买卖二手商品()A、生协B、C、华为电子公告牌D、一位辞职员工办的个人主页〖华为专用物业公告栏〗,地址(答案:D)5、华为工卡可以用来()A、在深银联机上取款B、在华为小卖部买东西C、在华为食堂**吃早餐D、只要蹭到晚9点,就可以到食堂领**的宵夜(答案:)6、在购买机票时,正常人可以打7折,如果你凭华为工卡,可以打()A、5折B、7折C、8折D、97折(答案:D)7、如下线路中,票价最便宜的是()A、1一三B、204C、226D、331(答案:C)8、如下线路中,小偷最多的是()A、1一三B、204C、226D、331(答案:)9、如下线路中,不能到新时代广场的是()A、1一三B、204C、226D、331E、437F、22(答案:E)10、如下线路中,哪一个线路能到新时代广场但不能坐的是()A、1一三B、204C、226D、217E、437F、22(答案:F,因为它绕很远,上班会迟到)11、在新时代广场,如果你既想拿宵夜,又想坐班车,你会()A、晚8:50去一楼刷卡,再马上跑到三楼,准排第一,再叫大师傅将宵夜包好,卡机时间比快那么几分钟,到点刷卡后,马上顺楼梯飞奔到停车场即可,注意千万不是坐电梯。

B、蹭到晚9点钟以后,领完宵夜,再混一会儿,坐晚9点以后的班车C、算了,本来鱼和熊掌就不能兼得,老子不领了,下班就回家(答案:)12、到办事处出差,当地安排你住公司的集体宿舍,真倒霉,同屋的哥们雷声隆隆,你会()A、推醒他,给他一个红牌警告B、找办事处主任理论C、忍了,到客厅凳子上将就一下D、不受那份气,搬家,到宾馆开房间E、武力解决,找本厚书,如华为文摘、走出混饨、培训手册等,很很的砸那位哥们一下F、戴上耳机,听走扁美国G、头上蒙上厚被,装听不见H、故意打出更响的呼噜,吓一吓那位哥们(答案:该无标准答案,只要不选,答D者,按不合格处理)一三、出差回来,发现出差前还在宿舍中的自己的拖鞋不翼而飞,你会()A、死活要将属于自己的东西找回来,毫不在乎地接着穿B、死活要将属于自己的东西找回来,用开水烫烫或用消毒水处理一下,然后接着穿C、死活要将属于自己的东西找回来,然后丢到垃圾桶里D、不要了,再买一双新的,以免得脚气E、随便找一双穿,管它是谁的F、发誓下次出差前一定要将自己的拖鞋藏起来(答案:该无标准答案,因为每个人的个性不同)14、请从如下四个句子中选择一个正确的描述()A、人最宝贵的是生命B、人,最宝贵的是生命C、生命对于人是最宝贵的D、对于人,没有比生命更宝贵的(答案:D)回复[5]:一五、请问马路边的“风炮补胎”是()A、是汽车修理店的一种招牌,“补胎”是一种维修业务,“风炮”是一位很有名气的修车大师,收了很多徒弟,所以,徒第们往往打着师傅的名气开店,于是,街道就是了N多的风炮补胎执招牌。

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