环境、职业健康评估

环境、职业健康安全合规性评价报告

单位/项目名称XXXXXXXXXXX 评价方式：自评一、评价目的：

公司及所属各单位、项目在环境、职业健康安全管理体系运行过程中，对环境、职业健康及安全生产法律法规及其他要求的遵循情况。二、评价范围：

公司及所属各单位、项目在生产经营过程中产生的环境因素、职业危害及危险源。

三、评价准则：

1、GB/T24001；

2、GB/T28001；

3、公司管理体系文件；

4、相关法律法规及其他要求。

四、评价时间：

2016年11月03日

五、适用法律法规及其他要求概述：

公司安排专人从事公司适用的法律法规及其他要求的收集、更新工作，汇编了《公司适用的法律法规及其他要求清单》，2016年10月9日，公司对法律法规清单进行了更新，公司适用的环境、职业健康安全法律法规及其他要求主要有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国产品特种设备安全法》、《劳动防护用品管理规定》、《职业健康监护管理办法》等，具体见合规性评价。

六、评价内容：

（一）重要环境因素管控的合规性评价：

1、污水排放：

各类生活、生产污水均经过处理达标后排放，定期对污水进行检测，符合法律法规及其他要求，合规。

2、固体废弃物排放：

固体废弃物分类统一收集，通过深埋等措施进行处理，未直接向环境中排放，未造成固体废气物污染，未影响地下水环境，各项指标达标，合规。

3、危险废弃物：

核子密度仪放射源通过固定合法的途径进行回收处理，无其他危险废齐物，合规。

4、噪声排放：

公司通过各类措施降低噪声排放，如加强设备检修，增设隔音罩隔音墙等措施，人口密集区域施行调整施工时间，减少噪音对周边环境的影响，合规。

5、能源资源的适用和消耗：

公司制定有节能减排管理办法，通过淘汰高耗设备、高排放设备，采用新工艺、新技术降低施工生产的能源的消耗，建立了能源消耗统计台，定期进行能源消耗分析，杜绝能源资源浪费现象发生，合规、 6、粉尘排放：

公司各项目采用各项措施降低粉尘排放，如为钻机配备吸尘器、采用湿钻法施工、改变汽车排气管朝向、洒水降尘等措施。并定期对粉尘进行检测，各项指标达标，合规。

（二）职业健康合规性评价： 1、个人劳动防护用品：

公司所属项目按照法律法规要求为施工人员配备个人劳动防护用品，督促其规范佩戴，并定期对劳动防护用品的有效性进行检验，确保个人防护到位，合规。

2、安全防护设施及材料：

公司建立了安全防护设施管理制度，明确了防护设施设置、维护的各项职责，各项目按照要求配备防护设施，并定期进行现场，防护设施安全有效，合规。

3、职业健康卫生设施：

公司所属各项目按照三同时的要求，对职业健康卫生设施实施同时设计、同时施工、同时投入使用，不随意拆除、损坏职业健康卫生设施，并定期进行检查维护，职业健康卫生设施有效，合规。

4、职业健康监护档案：

公司按照要求组织员工进行职业健康体检，并建立了职业健康监护档案，履行职业健康管理各项职责，合规。

（三）安全生产管理合规性评价 1、安全管理体系建立及运行：

公司按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求建立健全了安全生产责任体系，并在管理体系文件中进行规范，明确职责，规范安全生产行政保障、技术保障、实施保障和监督保障工作。下发了《关于调整公司安全生产四大保证体系人员的通知》（XX[2016]1号），公司与13个二级单位、公司机关15个部门行政第一责任人签订了安全生产责任书。按照“党政同责”的要求，公司党委书记与13个二级单位党委书记签订了安全责任书，交纳安全责任风险保证金，年终进行考核兑现。公司所属单位、项目均按照“党政同责、一岗双责”的要求，层层签订安全生产责任书，落实安全生产责任。

安全管理体系建立及运行合规。 2、安全生产教育培训：

年初公司下发了《关于下达公司2016年度安健环与节能减排教育培训计划的通知》（XX[2016]17号）。从培训的组织、内容、方式等方面要求做好员工的安全教育培训工作。5月10日，在安全生产调研专题会上，对集团公司相关文件进行了宣贯培训；5月30日，公司组织进行消防安全培训并在科研楼前坪进行消防演练，共计培训226人；安全生产月活动期间，公司在XX组织“安全生产宣传咨询日”活动，通过宣传展板、现场宣传教育、安全资料分发、安全专家现场答疑等方式教育培训员工500余人；7月公司组织新分配大学生458人进行了安全教育培训；7月公司组织开展“三项业务”暨安全内业培训班，培训136人；今年以来，组织建筑、水利、交通、矿山取换证培训1200余人；各单位、工程项目结合单位实际，认真开展专业培训、岗位培训和入场安全教育培训，确保员工100%培训后上岗。

安全生产教育培训合规。 3、安全生产会议：

今年年以来，公司组织召开了年度安全工作会议，召开安委会会议1次，“安全生产月”活动启动会1次，研究安全事项党政联席会议1次，中心组学习讨论安全生产事项1次（计划11月），专题会议2次。安全生产会议合规。 4、隐患排查与治理：

公司建立了事故隐患排查治理长效机制，制定了《隐患排查管理办法》（QZSD08 201-05-2015），建立了隐患整改挂牌督办和隐患举报有奖制度，建立了隐患台账，对重大安全隐患整改不力的实行“黄牌”警告，对举报安全隐患的人员给予奖励。截止10月份，公司及所属各单位、项目共排查出一般隐患2450

项，完成整改2450项，整改完成率100%。

隐患排查与治理合规。

5、安全投入：

公司制定有《安全生产费用管理》，规定各单位按照“项目提取、确保需要、专户核算、规范使用”的原则进行安全生产费用的管理，2016年全年财务预算中安全生产资金为XX亿元，1-9月份实际投入费用为XX亿元，同期完成施工经营产值XX亿元，占XX%，满足要求。

安全投入合规。 6、应急管理：

按照上级要求，公司编制了《XX公司生产安全事故和自然灾害综合应急救援预案》及20个专项应急预案和33个现场处置方案。5月30日，公司组织进行了消防应急培训演练，邀请长沙市普消消防宣教中心主任教员陈福沅现场指导。

今年以来，公司各单位根据实际情况积极开展消防演练、隧洞坍塌突发事故演练、高处坠落应急演练、非传统安全事故演练等共计262次，通过演练不仅检验了各项目应急预案的完善性及适用性，同时大大增强了员工安全防范意识、自我保护意识以及突发事件应急处置能力。

应急管理合规。

八、评价结论

此次评价分别从环境、职业健康、安全等方面一一对应相应的法律法规进行合规性评价，通过评价结果显示，公司的环境、职业健康、安全管理的日常管理行为满足各项法律法规及其他要求，管理行为合规。此次评价分别从环境、职业健康、安全等方面一一对应相应的法律法规进行合规性评价，通过评价结果显示，公司的环境、职业健康、安全管理的日常管理行为满足各项法律法规及其他要求，管理行为合规。