办公电脑管理规定(206年修订)
公司办公室电脑管理制度规章
第一章总则第一条为规范公司办公室电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全和数据安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室电脑及其相关人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司信息安全和数据安全；2. 合理原则：合理配置电脑资源，满足工作需求；3. 节约原则：提高资源利用率，降低成本；4. 规范原则：规范电脑使用行为，提高工作效率。
第二章电脑配置与分配第四条公司办公室电脑配置标准如下：1. 处理器：至少为双核；2. 内存：至少4GB；3. 硬盘：至少256GB；4. 显卡：集成显卡；5. 显示器：至少19英寸；6. 操作系统：Windows 10或更高版本。
第五条电脑分配原则：1. 根据岗位职责和工作需求分配电脑；2. 新员工入职时，根据岗位要求配置相应电脑；3. 电脑分配后，不得随意调换，确有需要调换的，需经部门负责人批准。
第三章电脑使用与管理第六条电脑使用规范：1. 用户需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用电脑从事违法活动；2. 用户不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，需经部门负责人批准；3. 用户不得在电脑上安装非公司批准的软件；4. 用户不得将电脑带出公司，如因工作需要带出公司，需经部门负责人批准；5. 用户不得随意删除或修改公司数据。
第七条电脑维护与保养：1. 用户应定期对电脑进行清洁，保持电脑内部整洁；2. 用户不得随意拆装电脑，如需维修，需联系公司IT部门；3. 电脑出现故障时，用户应及时报告部门负责人，由IT部门安排维修。
第八条电脑安全与防护：1. 用户应设置电脑密码，并定期更换密码；2. 用户不得使用不明来源的U盘、光盘等存储设备，以防病毒感染；3. 用户不得下载、安装不明来源的软件，以防恶意软件入侵；4. 公司IT部门定期对电脑进行安全检查，确保公司信息安全。
第四章考核与奖惩第九条公司对电脑使用情况进行定期考核，考核内容包括：1. 电脑使用规范；2. 电脑维护与保养；3. 电脑安全与防护。
2024年公司电脑使用管理规定（五篇）
2024年公司电脑使用管理规定为提升现代化办公效率，规范公司计算机设备的管理，确保这些资源被安全高效地用于工作目的，特制定本规定。
1. 总则1.1 公司的计算机及网络资源专为办公使用，员工不得进行非工作相关操作。
1.2 公司内部设有专门的电脑管理团队，负责设备的维护和修理，而每位员工对其使用的设备负有管理和维护的责任。
1.3 所有计算机设备均已完成登记，并进行了适当的使用定位，任何部门和个人不得擅自挪用、调换、外借或移动设备。
2. 计算机使用与管理2.1 计算机的操作系统、网络IP地址等配置由系统管理员统一安装和设定，未经许可，任何部门和个人不得私自添加或修改软件或设置。
2.2 与工作、业务相关的文件不得存放在C盘系统目录、根目录、桌面或我的文档中。
2.3 禁止在公司电脑上安装可能影响或破坏网络运行的软件，如黑客工具、网络代理服务器软件等。
员工需定期进行病毒扫描，如发现此类文件，管理员有权在不事先通知的情况下删除，由此引发的数据丢失和系统错误由文件所有者负责。
2.4 禁止在工作时间使用公司电脑进行游戏、观看在线电影或使用通讯软件的娱乐功能。
2.5 不得擅自拆卸电脑或更换内部硬件设备，如有违规，行政部将进行严肃处理。
2.6 任何员工不得挪用公司信息资源、网络资源，破坏网络设备者将承担经济赔偿责任并被解雇。
2.7 具有上网权限的员工不得浏览非工作相关网站，不得下载娱乐软件或影音文件。
3. 计算机安全及维护3.1 各部门应定期备份工作文件，重要或涉及公司机密的数据应在他人监督下备份，并由负责人保管。
3.2 员工应定期整理电脑文件，保持电脑整洁，建议每月进行硬盘碎片整理。
应保持电脑周围环境清洁，避免设备积尘。
3.3 遇到突然停电，需等待指定时间后才能重新开启电脑，以防止电路板损坏。
3.4 计算机应放置在通风良好的地方，保持室温在设定范围内，以确保设备正常运行。
3.5 如遇到设备故障，需填写维修申请单并交由行政部，由专人进行维修。
办公电脑管理规定
办公电脑管理规定
为加强公司电脑及网络使用管理，规范信息资源的使用，使信息系统正常、安全的运行，确保电脑及网络正常运作，特制定本制度。
总则：公司各部门的电脑管理遵行“谁使用、谁负责”的原则进行管理，未经本人同意，不得随意或强行使用。
1、公司电脑专人专用，电脑及其外部设备实行定位使用、定人管理。
未经批准，
不得挪作他用或借给他人使用。
使用者对电脑应定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据备份工作。
树立保密意识，定期检查各项安全保密措施，发现隐患及时报告。
2、禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件，禁止浏览与公司工作无关的网
页、资料等，已正常运转的软件不得随意修改程序或参数。
3、严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免
病毒感染。
工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
4、发现异常情况时，应正确采取应急措施，并报告行政部。
遇有电脑或网络设
备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有行政部人员陪同或认可。
本规定自发布之日起执行，违都处于50-200元罚款，并记行政处分。
XXXX有限公司行政部
日期：XX年XX月XX日。
电脑使用管理规定
电脑使用管理规定第一章总则第一条为加强电脑使用管理，规范电脑使用行为，维护网络和信息安全，提高办公效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内所有电脑的使用管理。
第三条电脑使用管理应遵循科学化、规范化、合理化、便利化的原则。
第四条电脑使用管理涉及单位内各级各类电脑设备及其附属设备（如键盘、鼠标等）的使用、维护、维修、报废等方面的内容。
第五条所有电脑使用者应当遵守本规定，严禁违规操作、违规使用电脑设备。
第二章电脑使用权限管理第六条根据工作需要，单位对电脑使用权限进行分类管理，包括管理员权限、普通用户权限等。
第七条管理员权限仅限于系统管理员和技术部门人员，用于维护和管理电脑系统的正常运行。
普通用户权限为普通员工，在本单位内正常办公所需的权限。
第八条管理员权限人员负责对电脑进行安全设置、系统更新和维护等操作，普通用户权限人员则负责正常使用电脑进行工作。
第九条管理员权限人员对于普通用户权限的电脑使用情况有查看和监管权限，并做出相应的管理措施。
第十条管理员权限人员在操作电脑时应当保护好有关信息，并不得私自篡改或删除他人电脑中的文件。
第三章电脑使用行为规范第十一条电脑使用者应当根据工作需要，使用自己分配到的电脑设备，并按照规定的权限进行操作。
第十二条电脑使用者应当遵守国家有关信息安全的法律法规以及单位制定的安全管理制度，不得利用电脑设备从事非法活动。
第十三条电脑使用者应当妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人，一切操作以个人账号和密码为准。
第十四条电脑使用者不得在电脑设备上安装、运行或传播病毒、恶意软件等，不得进行非法下载、盗版软件等活动。
第十五条电脑使用者不得利用单位电脑设备进行个人娱乐、购物等非工作活动，不得利用单位电脑设备触犯他人的合法权益。
第十六条电脑使用者不得私自更改或删除他人电脑中的文件，不得未经授权访问他人的电脑设备。
第十七条电脑使用者应当自觉遵守计算机软件和硬件的使用许可协议，不得非法复制、传播等侵犯他人版权的行为。
办公电脑管理规定范文
办公电脑管理规定范文第一章总则第一条为了规范办公电脑的使用，提高工作效率，保护信息安全，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有办公电脑的管理和使用。
第三条办公电脑是指本单位提供给员工用于办公和工作的计算机设备和相关附件。
第四条本规定的基本原则是合理、安全、便捷、高效。
第五条本规定的制定、修改和解释权归本单位负责。
第二章办公电脑的配置和采购第六条办公电脑的配置应根据员工工作的需要来确定，确保能够满足工作需求。
第七条办公电脑的采购应按照国家相关法律法规和采购程序进行，确保质量可靠、合理价格。
第八条办公电脑的使用寿命为三年，超过寿命的应及时更换。
第九条办公电脑的保修期内如出现故障，应及时联系供应商进行维修或更换。
第三章办公电脑的使用和管理第十条员工在使用办公电脑时应当遵守以下规定：（一）遵守相关法律法规，不传播违法信息；（二）保护办公电脑及相关设备的安全，不私自更改配置和软件；（三）不进行违法、违规的网络活动；（四）不访问、下载和传播涉及色情、暴力、赌博、恶意软件等违法违规信息；（五）不私自安装其他软件或插件，未经批准不连接任何外部存储设备；（六）定期清理办公电脑，及时清理不必要的文件和垃圾；（七）学会正确使用办公电脑和相关软件，提高工作效率。
第十一条办公电脑管理员应当做好以下工作：（一）负责办公电脑的配置、采购和维护工作；（二）负责安装和维护相关软件的工作；（三）定期对办公电脑进行巡检和清理，确保运行良好；（四）解决员工在使用办公电脑时遇到的问题和故障；（五）加强对办公电脑和相关设备的保护和安全管理。
第四章办公电脑的信息安全第十二条办公电脑管理员应当做好以下工作：（一）加强对办公电脑系统的安全管理，及时更新操作系统和防病毒软件；（二）设置和维护办公电脑的密码，定期更换密码；（三）禁止员工随意使用他人的办公电脑；（四）禁止员工将办公电脑带离本单位；（五）定期对办公电脑进行备份，确保数据的安全；（六）加强办公电脑的网络安全，禁止员工访问不安全的网站和网络资源。
办公电脑管理规定(5篇)
办公电脑管理规定1、学校根据教学和管理工作需要，将公司统一配发的电脑交给工作，教学保存与使用。
2、办公用电脑除指定保存使用人外，其他人员未经允许不得擅自使用电脑，偷看他人资料;因教学任务变更、教室办公室调整，按照“机随人走”的原则，由使用保存人带电脑搬移。
3、非指定使用人一律不准随意动用办公用电脑，特殊原因需使用者必须经保存使用人在场并同意方可。
如违反，处以指定使用人和动用人每次罚款____元。
4、指定保存使用人要妥善保管和维护所配用的电脑，设备丢失或人为损坏，保存使用人要负全部责任并照价赔付。
5、机箱后有封条，指定保存使用人不得擅自拆开机箱。
如机器出现故障或需要添加新硬件须向行政部网络管理中心报告，由网络中心处理，否则造成的后果自负。
6、办公用电脑用于教学、管理等工作使用，不得利用电脑上网聊天、游戏或浏览不正当网站。
除工作需要查资料、发邮件外不得随便上网。
7、不准用学校电脑、打印机打印私人资料，不准将学校资料外传，一经发现，罚款____元。
涉及学校保密资料另作处理。
8、如因工作或个人原因辞职、离职，须将电脑交回公司或照价付款后自行带走。
保存使用人认同签字：学习有限公司年月日办公电脑管理规定2为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。
一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。
三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。
四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。
五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。
六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。
办公电脑管理规定
办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑，并确保其配置满足工作需求，包括硬件和软件方面的要求。
1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置，确保员工工作的正常进行。
2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件，并进行及时更新，保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。
2.2 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的安全性，禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。
2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的，禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。
3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据，确保数据的安全性和可恢复性。
3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。
3.3 员工离职前，应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。
4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策，合法使用公司提供的网络资源，禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。
4.3 员工应注意网络安全，禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。
4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动，影响工作效率。
5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑，避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。
5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件，并确保操作系统和软件的更新升级。
5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况，应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行修复或更换。
6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处罚，包括警告、扣减绩效奖金、停职等。
6.2 对于严重违规行为，公司有权终止员工的劳动合同。
以上为办公电脑管理规定的基本内容，公司可以根据实际情况进行补充和调整。
员工应自觉遵守规定，确保办公电脑的正常使用和安全性。
电脑使用管理规定
电脑使用管理规定第一章总则第一条为规范和管理公司内部电脑使用行为，保证公司计算机资源的合理利用，维护公司信息安全和运营秩序，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、实习生及外来人员在公司内部使用计算机设备的行为。
第三条本规定内容包括电脑使用权限、安全管理、违规处罚等方面的规定。
第四条公司鼓励员工使用公司提供的办公电脑，禁止私自将其用于个人目的。
第五条公司鼓励员工合理利用计算机设备开展工作，提高工作效率，禁止利用计算机进行个人娱乐、浏览有害信息等行为。
第六条在公司范围内，禁止使用私人电脑连接公司内部网络。
第七条计算机设备使用不得损坏硬件设备和软件系统，不得故意传播病毒、恶意软件等。
第二章电脑使用权限第八条公司根据员工职位分配不同级别的计算机使用权限。
第九条高级管理人员享有最高权限，可以对计算机进行系统维护、软件安装等操作。
第十条普通员工拥有基本计算机使用权限，可以正常使用公司系统和软件，但不得进行系统维护和软件安装。
第十一条实习生和外来人员的计算机使用需经特殊审批，限定权限和时间范围。
第三章安全管理第十二条使用公司计算机的员工应遵守相关安全管理制度，保证公司信息安全。
第十三条使用计算机登录公司系统时，员工必须使用自己的账号和密码进行验证。
第十四条禁止私自获取、传播他人密码，不得让他人使用自己的账号登录。
第十五条员工使用公司电脑时，应经常备份重要文件和数据。
第十七条严禁员工通过电脑传播违法、有害、色情、暴力等不良信息。
第四章违规处罚第十八条对于违反本规定的行为，公司将根据违规程度进行相应处罚。
第十九条对于轻微违规行为，公司将采取口头警告或书面警告的方式进行处理。
第二十条对于重大违规行为，公司将采取禁用账号、停职、降级等严厉措施进行处理。
第二十一条对于故意破坏公司计算机设备和系统的行为，公司将追究法律责任。
第五章附则第二十二条本规定由公司信息科技部负责解释和修改。
第二十三条本规定自颁布之日起生效。
办公电脑使用管理规定
办公电脑使用管理规定预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制XX电脑使用规范第一章总则为了保护公司电脑系统安全，规范信息管理,合理利用系统资源，推进公司信息化建设，保障公司信息系统的正常运行，更好地为公司生产经营服务。
根据《中华人民共和国电脑信息系统安全保护条例》及有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本规范。
第二章安全管理一、任何人不得进入未经许可的电脑系统更改系统信息和用户数据。
二、公司员工上班时间内不得利用网络做与工作无关的操作。
如进行各类在线网络游戏、在线视频观看、彩票投注、股票买卖、与工作无关的网络下载等。
三、不得随意增加、删改电脑主要设备的驱动程序、不得随意安装工作不需要的软件、不得在电脑上安装各类游戏软件。
要安装新软件必须向IT部门提出申请，走钉钉流程，获批后由IT部门负责安装或指导安装。
（可安装软件见附件一）四、公司邮箱账号、帐号、必须由本帐号员工使用，不得将帐号转于他人使用，如造成公司损失或名誉影响，将追究其个人责任。
五、员工必须具备强烈的保密意识，不允许将公司保密资料以任何形式发布至公司外部。
一经发现，作解除劳动合同处理。
并保留追究其法律责任的权力。
六、未经同意，员工不得将不属于公司的电脑整机或配件带入公司。
七、非公司电脑设备，在非经IT人员允许，不得私自接入公司网络。
八、为安全起见，IT部门有权随时关闭网络或是直接关闭某人的上网权限。
第三章电脑使用规范一、电脑不使用时，应关掉电源。
禁止办公设备长期处于通电待机状态，显示器设置节能模式，做到人走机关。
二、工作电脑有事离开后必须进行锁定电脑，避免重要文件失窃；重要资料、电子文档、数据等要及时做好备份（复制至U盘、移动硬盘上），以免系统崩溃，导致数据丢失。
三、工作电脑所安装的办公系统必须保持安装时的软件版本，不要私自进行升级或卸载操作。
四、防止感染“病毒”，公司电脑，使用人必须遵守“三不”原则，不知名的网站不进入，不知名的软件不安装，不知名的邮箱发送来的邮件不查看。
办公电脑管理规定范文（二篇）
办公电脑管理规定范文1.引言现代办公环境中，电脑已经成为必不可缺的工作工具。
电脑管理的严谨和规范性对于提高工作效率、保护企业信息安全至关重要。
为了明确办公电脑的使用原则和管理规范，制定本办公电脑管理规定，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个高效、安全、和谐的办公环境。
2.电脑使用准则2.1 使用授权：办公电脑仅限于当前公司员工使用，并且应该遵守公司的相关政策和规定。
未经授权的人员禁止使用办公电脑。
2.2 个人责任：每位员工对个人使用办公电脑的行为和结果负有直接责任。
不得滥用电脑，违反国家法律法规，泄露公司机密或不恰当的内容，影响企业形象。
2.3 保管安全：每位员工都有责任确保办公电脑的安全，不得将密码泄露给他人、不得将电脑和相关设备随意携带离开办公室，确保办公电脑的正常使用和数据的安全。
3.网络安全管理3.1 上网规范：员工在使用办公电脑上网时，应遵守国家法律法规，严禁访问含有淫秽、暴力、恐怖、非法等内容的网站或发布信息。
不得下载、传播和使用侵犯版权的软件或其他资料。
3.2 邮件和信息管理：员工在使用电子邮件和其他通信工具时，应遵守公司相关规定。
禁止发送垃圾邮件、虚假信息或泄露公司机密信息。
3.3 病毒和安全保护：员工应定期保持办公电脑的杀毒软件更新，确保电脑不受病毒和恶意软件的侵害。
任何发现安全漏洞或病毒感染的情况，应及时报告给管理人员。
4.办公电脑设备管理4.1 资产登记：每台办公电脑都应有唯一的资产编号，并在入职时登记入公司资产管理系统中。
不得私自调换、借用或移动办公电脑，需经过相应的申请和审批流程。
4.2 定期维护：办公电脑应定期进行检查和维护。
机箱、键盘、显示器等硬件设备要保持清洁，并在有问题时及时更换或修理。
4.3 数据备份：员工必须定期备份电脑存储的数据，以防止因硬件损坏、病毒感染或其他原因导致数据丢失。
将备份数据储存在安全的地方，并定期检查备份的完整性和可用性。
5.违规处罚与监督5.1 违规处理：一旦发现员工违反本规定作出不当行为，将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、经济处罚、停职等。
办公室计算机的管理规定
办公室计算机的管理规定
办公室计算机的三条管理规定
第一条购置和维护、维修
1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用，办公室计算机管理规定。
2、公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选（包括设备的采购）。
公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督。
3、软、硬件设备的原始资料（软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等）根据档案保管要求保管。
使用者必需的操作守册由使用者长借、保管。
4、公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责。
第二条使用1、公司及各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的`员工操作使用，管理制度《办公室计算机管理规定》。
2、使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
下班时，务必关机切断电源。
3、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
4、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
5、严禁使用计算机玩游戏。
第三条安全措施1、公司及各部门的业务数据，由该公司文件管
理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。
2、公司计算机系统的数据资料列入保密范围。
未经许可，严禁非相关人员私自复制。
3、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
4、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。
5、计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。
公司电脑使用管理规定(3篇)
公司电脑使用管理规定为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。
第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能一经发现一律罚款____元，再次发现者将立即予以开除。
第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护第十二条各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。
办公计算机类设备及软件安全管理规定
办公计算机类设备及软件安全管理规定第一章总则第一条为了加强办公计算机类设备及软件的安全管理，确保信息系统的正常运行和信息安全，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于全体单位工作人员及从事办公计算机类设备及软件管理的人员。
第三条安全管理原则：安全管理应遵循合法合规、科学规范、预防为主、整体管理、动态更新的原则。
第四条责任分工：各单位应明确办公计算机类设备及软件安全管理的责任分工，明确责任人，制定相应的安全制度，确保责任到人。
第五条安全培训与教育：各单位应定期对从事办公计算机类设备及软件管理的人员进行相关安全培训与教育，提高其安全防范意识和技能。
第二章办公计算机类设备安全管理第六条办公计算机类设备的购置：各单位应按照采购程序购买正版软件、合格的硬件设备，并保存购买记录和相关凭证。
第七条设备验收与安装：单位应按照验收标准对办公计算机类设备进行验收，确保硬件设备的安装和配置符合要求。
第八条设备使用与维护：各单位应确保办公计算机类设备正常使用，完善设备维护制度，及时发现并排除设备故障。
第九条设备报废与销毁：单位应定期对老旧设备进行报废审批和销毁处理，确保废弃设备中的信息彻底销毁。
第十条安全防护措施：各单位应加强办公计算机类设备的物理防护，采取相应的防火、防水、防盗等措施，确保设备安全。
第三章软件安全管理第十二条软件许可与授权管理：单位应建立软件的注册、许可管理系统，确保软件的合法使用和授权。
禁止使用未经许可或非法破解的软件。
第十三条软件更新与升级：单位应及时对软件进行更新与升级，修复已知漏洞，更新功能，提高系统的安全性和稳定性。
第十四条安全备份与恢复：各单位应定期对系统进行备份，并确保备份数据的完整性和可恢复性，以便在系统故障或数据丢失时进行恢复。
第十五条软件安全漏洞管理：单位应建立软件安全漏洞的报告和处理机制，及时更新补丁，阻止潜在的攻击风险。
第四章安全事件与处置第十六条安全事件报告：发生安全事件后，相关人员应立即向上级报告，并按照相关规定进行记录和处理。
办公室电脑使用管理规定
办公室电脑使用管理规定
目的
本文件旨在为办公室电脑的使用提供指导，以确保电脑资源的高效管理和保护公司数据的安全。
使用规定
1. 办公室电脑仅供工作使用，禁止进行任何违法、损害公司声誉或违背公司政策的行为。
2. 员工应保持电脑的安全性，不得借用给其他人使用电脑，除非得到授权或合理理由。
3. 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的保密性。
4. 禁止在办公室电脑上安装未经授权的软件或应用程序，以防止潜在的安全风险。
5. 员工应严格遵守公司的网络使用政策，不得访问或传播违法、侵权、淫秽或其他不适当的内容。
6. 在办公室电脑存储或处理敏感信息时，员工应遵守信息安全
规定，并确保任何相关文件或数据得到适当的加密和保护。
8. 员工应定期备份重要文件，并存储在指定的网络存储设备或
云平台上，以防止数据丢失。
9. 在离开办公室前，员工应关闭个人电脑，确保电脑安全，并
节约能源。
违规处理
任何不遵守以上规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不
限于口头警告、书面警告、降职或解雇，视情况而定。
同时，公司
保留法律追究的权利。
最后
请各位员工遵守办公室电脑使用管理规定，确保电脑资源的有效运营和公司数据的安全。
如有疑问或发现不当行为，请及时向相关部门或主管报告。
谢谢合作！。
电脑使用管理规定
电脑使用管理规定第一章总则第一条为规范电脑使用行为，保护公司信息安全，提高工作效率，制定本规定。
第二条本规定适用于公司员工在办公场所使用公司提供的电脑设备的行为管理。
第三条电脑使用应遵守保密、合法、合规、节约的原则。
第四条公司电脑设备包括台式机、笔记本电脑、平板电脑等。
第五条员工可以使用公司电脑设备进行工作任务相关的操作和网络访问。
第二章电脑使用行为标准第六条员工在使用电脑设备时，需遵守公司的各项制度和相关法律法规。
第七条严禁将电脑设备用于个人目的，包括但不限于观看视频、玩游戏等娱乐活动。
第八条严禁在电脑设备上安装未经公司批准的软件或应用。
第九条员工在使用电脑设备时，应保持专注，不得进行与工作任务无关的操作。
第十条员工应正确有效地使用电脑设备及软件，不得故意损坏、破坏或篡改设备和数据。
第三章电脑使用安全第十一条员工需定期更换电脑设备的密码，确保密码安全。
第十二条员工在使用电脑设备时，应保持设备屏幕在他人无法看到的位置。
第十三条在公共场所使用电脑设备时，应注意防止他人偷窥或擅自操作。
第十四条使用公司电脑设备进行网络访问时，应注意防范网络攻击和病毒侵害。
第十五条发现电脑设备存在安全隐患或异常情况时，应及时向技术支持部门报告。
第四章电脑使用记录第十六条公司有权对员工使用公司电脑设备的行为进行监管和记录。
第十七条公司可以对员工的电脑使用记录进行审查和分析。
第十八条员工应配合公司对电脑使用记录进行调查和审查。
第五章违规处理第十九条凡违反本规定的行为，将受到相应的纪律处分。
第二十条对于情节严重的违规行为，公司有权追究员工的法律责任。
第六章附则第二十一条本规定自发布之日起生效。
第二十二条本规定解释权归公司所有。
第二十三条本规定的修改和解释由公司人力资源部门负责。
以上为电脑使用管理规定，公司规定员工在使用公司电脑设备时需遵守各项规定和相关法律法规，严禁个人娱乐活动，不得安装未经批准的软件或应用。
员工应注意电脑使用安全，保护密码和屏幕不被他人窥视，防范网络攻击和病毒侵害。
办公电脑管理规定范文（2篇）
办公电脑管理规定范文第一章总则第一条为规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率和信息安全性，制定本办公电脑管理规定。
第二条本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理。
第三条本规定的目的是确保办公电脑的正常工作和最佳性能，防止办公电脑的滥用和信息泄露。
第四条办公电脑的使用者应严格遵守本规定。
第二章办公电脑的配置和设置第五条办公电脑应配备最新的硬件设备和软件系统，以满足工作需要。
第六条办公电脑的操作系统、软件和驱动程序应保持最新版本，确保系统的安全性和稳定性。
第七条办公电脑的网络设置应符合本单位的网络安全要求，不得私自更改网络配置。
第八条办公电脑的设置应充分考虑使用者的工作习惯和个人需求，提供合适的桌面图标和快捷方式。
第九条办公电脑的调整、升级和维护应由专业人员进行，不得私自操作或拆解。
第三章办公电脑的使用和管理第十条办公电脑应只供工作使用，不得用于非工作目的。
第十一条办公电脑的使用者应保管好电脑和相关设备，并负责保护其安全性。
第十二条办公电脑的使用者在离开办公室时，应将电脑关机或锁屏，确保信息不被他人使用。
第十三条办公电脑不得私自安装未经批准的软件或插件，且不得访问未经批准的网站。
第十四条办公电脑的使用者不得私自更改电脑设置或进行任何可能损坏系统的操作。
第十五条办公电脑的使用者应定期清理电脑内存和硬盘空间，保持系统的良好性能。
第十六条办公电脑不得和他人共享账号和密码，不得泄露账号和密码信息。
第四章办公电脑的安全保护第十七条办公电脑的使用者应定期备份重要文件，并妥善保存备份文件。
第十八条办公电脑不得连接未经授权的外部设备，如移动存储设备和未知来源的U盘。
第十九条办公电脑应安装防病毒软件，并保持病毒库的更新。
第二十条办公电脑应安装防火墙软件，并设置合理的网络访问权限。
第二十一条办公电脑应定期进行系统漏洞扫描和安全补丁更新，确保系统的安全性。
第二十二条办公电脑发生故障或病毒感染时，应立即报告技术支持人员进行处理。
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办公电脑管理规定（2016年修订）
1 总则
1.1 目的
根据XX公司下发的《办公电脑管理规定》，结合控股公司对办公电脑统一采购的要求，以明确和规范XX公司的电脑配备标准，提升电脑资产管理水平，提高员工电脑故障处理效率，特制定本管理规定。
1.2 适用范围
本规定适用于XX公司所有办公用台式电脑和笔记本电脑。
2 电脑配置
2.1 采购目录
2.1.1 严格执行公司管理规定，由公司信息管理部确定办公电脑采购目录，并由信息管理部在门户信息化专栏及时发布和更新采购目录。
2.1.2 3G/4G上网卡由人力资源与行政部联系运营商申请，维护事宜由运营商承担。
2.2 配置标准
办公电脑及相关配件必须在控股公司发布的采购目录中予以选择，配置标准如下：
3 采购流程
由人力资源与行政部根据各部门需要，参照公司办公电脑配置标准确定型号，履行办公电脑采购申请流程，经公司领导批准后报送给信息管理部，由信息管理部统一采购。
4 使用与更新
4.1 使用管理
4.1.1 领用办公电脑及相关上网卡，由员工填写《非生产用固定资产相关附表》（附件1），人力资源与行政部进行台账登记。
分配给员工的电脑属于公司资产，员工有义务爱惜公司资产，注意保养，不得私自拆卸或更换配件，若因人为因素造成电脑损坏的，员工应承担相应的维修费用。
4.1.2 办公电脑的管理归属到个人，未经许可不得转借给无关人员使用。
4.1.3 办公电脑属于贵重物品，员工在使用过程中应妥善保管，谨防遗失和失窃，若因个人原因导致办公电脑丢失，员工应承担赔偿费用。
赔偿标准参照固定资产管理办法确定。
4.1.4 如发生办公电脑丢失，员工应尽快（不超过24小时）通知人力资源与行政部，并向公安机关报警，追查下落。
4.1.5 若因办公电脑丢失或转借他人造成公司内部资料外泄，对公司造成影响，可视情节轻重对员工进行通报批评并追究相应责任，同时承担相应的赔偿责任。
4.1.6 员工办公电脑中安装的软件应为公司授权的正版软件，员工不得私自安装其他软件，若因私自安装其他软件或盗版软件造成内部资料外泄或其他责任纠纷时，员工个人需承担相应法律责任。
4.1.7 因工作变动，员工需交还办公电脑及配件，由人力资源与行政部检测电脑是否可以继续使用且配件与发放时是否一致，验收无误后由人力资源与行政部签收并予以妥善保管。
出现损坏的情况，员工应承担赔偿费用，赔偿标准参照固定资产管理办法确定。
有办公电脑需求的员工优先使用库存办公电脑及配件；当库存不能满足时，方能依照办公电脑采购流程申请新购电脑。
4.2 维修与更换
4.2.1 原则上办公电脑使用四年以上才能更换。
4.2.2 使用期限内办公电脑发生故障，以维修为主。
由人力资源与行政部与厂家当地售后服务机构联系维修事宜。
经确认已不能维修的，依照资产处置/核销流程实施报废手续，员工依照办公电脑采购申请流程申请新购办公电脑。
4.2.3 办公电脑使用时间超过四年，且经维修后仍无法满足工作需要时，依照资产处置/核销流程实施报废手续。
5 附则
5.1 本制度指引自颁布之日起实施；
5.2 本制度由湖北分公司负责解释并监督实。