安全秩序维护外委服务合同

【秩序维护外包合同】安全秩序维护外委服务合同

安全秩序维护外委服务合同

服务单位：

合同期限：壹年

2016年1月1日至

2016年12月31日止

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实守信，平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供安全秩

序维护服务达成一致意见，签订本合同

一、合作方式

根据甲方工作需求，按时按量按标准的向甲方提供符合甲方要求的秩序维护人员，向甲方提供优质的安全秩序维护服务；甲方每个月度按照《安全秩序服务外委评定标准与考评表》对乙方的服务进行考评，作为支付乙方服务费的依据（标准表甲方可根据需要调整）；乙方派遣的秩序维护人员劳动人事关系属乙方，甲方负责业务监督和考核，并根据本合同约定的服务费标准及考核的结果向乙方支付服务费。

二、合同期限

2016 年1 月 1 日00:00----2016 年12 月31 日00:00 止。

三、服务费用标准

本合同约定的服务费包含以下两部分：

根据乙方实际派遣的秩序维护人员（15人），按每人每月2370.00元计算；派遣人员出勤不足一月的按实际工作日核

算，该项费用包括:

1、乙方管理费用：

1）乙方派遣人员的招聘、培训、体检等相关费用；

2）乙方办理相关政府或行业部门要求的各种许可、资质等相关费用；以及与相关政府或行业部门维护关系所产生的各类成本；

3）乙方因处理派遣到甲方项目服务员工的各种劳动风险和劳务纠纷所产生的费用和损失；

4）乙方为派遣秩序维护人员购买社会保险和商业保险所支付的成本；

5）乙方和利润、应缴税金、责任保险等；

6）乙方派遣秩序维护员的服装、对讲机、警护器械等相关物资费用；7）其他有关安全秩序维护的相关费用

2、乙方派遣人员薪酬：每人每月元

该项费用包括：

1）乙方向派遣秩序维护人员支付的税前工资（含考核工资、国家法定节假日加班工资）；

2）乙方派遣秩序维护员生活费（生活费及各类补贴570元

每人每月，此费用直接从服务费中扣除）；

四、合同费用评定与支付

1、服务费用评定

甲方每月依据《安全秩序服务外委评定标准与考评表》对乙方的安全秩序维护服务结果进行考核，乙方同意按以下考核

分值与比例核算支付其服务费：

1）月度安全秩序维护服务考评分60 —69分（含），月度服务费中的管理费按70%核发；

本合同约定的服务费， 双方约定支付方式为按月度先服务后 支付，即押一付一：每月支付上月度服务费用。

五、合作流程细则及甲乙双方权利和义务

1、乙方在接到甲方的《用人需求表》后十个工作日内；根

据《用人需求表》列明的要求组织招聘或进行内部人员调配， 并按照《用人需求表》中列明的不同职级人数需求的 100— 200%比例组织人员参加甲方的复试工作。

2、如经甲方复试不合格淘汰后导致人数不满足用人需求的， 2） 月度安全秩序维护服务考评分

务费中的管理费按 80%核发； 3） 月度安全秩序维护服务考评分

务费中的管理费按 90%核发； 4） 月度安全秩序维护服务考评分

务费中的管理费100%核发； 2、服务费用支付

70 — 79分（含），月度服

80 — 89分（含），月度服

90分（含）以上，月度服

乙方应在五个工作日内另行招聘或进行内部人员调配，确保甲方用人需求的满足。

3、经甲方复试合格的人员，甲方向乙方发出《用人确认单》注明确认的人员姓名和职级。乙方凭《用人确认单》方可和相应人员签订劳动用工合同及办理入职手续。

4、乙方在收到甲方《用人确认单》五个工作日内办理完成相应人员的入职手续，并通过乙方的入职基本培训，此后在甲乙双方确定的时间将培训合格的秩序维护人员派驻入场，进场时间作为合同约定服务费用的起计时间。

5、甲方制定的《安全秩序服务外委评定标准与考评表》作

为乙方安全秩序维护服务结果的评定依据。乙方须在确认双

方合作关系前期就组织根据甲方《标准与考评表》制定正向响应的管理制度、内部考核管理办法，对拟派遣队员组织进行培训等准备工作。

6、甲方根据《标准与考评表》对乙方的安全秩序维护服务

进行考评，对考评过程中派遣秩序维护员每人/3次（项）服务不达标即可对乙方的派遣秩序维护人员作出退回决定，甲方向乙方发出《派遣秩序维护人员退回通知书》乙方在

接到甲方《退回通知书》当日应做好被退回员工的交接工作并将员工带离项目，并于五个工作日内按甲方标准补充相应派遣人员。从甲方发出《退回通知书》次日起至乙方按甲方标准补充人员到岗之日止，相应的服务费予以扣除。

7、因甲方工作需要，需乙方临时派遣人员到甲方指定工作地点工作的，甲方应提前不少于2个工作日向乙方提出用人数量和标准，乙方应按照甲方要求标准组织人员在甲方指定时间、指定地点向甲方报到，经甲方确认后向乙方出具《用人确认单》，乙方任此单向甲方收取临时派遣人员服务费。

&每月5日前（遇节假日顺延），甲方根据《标准与考评表》对乙方的安全秩序维护服务结果进行考核，考评结果作为甲

方向乙方支付当月应收服务费的依据。乙方应在每月10日前，向甲方提交上月服务费请款报告，列明具体请款构成明细并附上相应依据及发票。

9、甲方在收到乙方请款报告并核实无误后于每月15日前，向乙方支付上月服务费，乙方应在收到服务费后3日内向员工发放工资并将附有员工签名且加盖公司鲜章的工资发放依据交甲方备案。