100分2017像经济学家那样思考答案
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《像经济学家那样思考:信息、激励与政策》期末考试(20)
姓名:刘雨婕班级:默认班级成绩:100.0分
一、单选题(题数:50,共50.0 分)
1当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产生目标冲突,导致这种冲突的因素不包括()。(1.0分)1.0 分
A、
经理具有费用、闲暇偏好
B、
股东与经理的时间偏好不同
C、
经理与股东的风险特征不同
D、
投资具有不确定性
正确答案:D 我的答案:D
答案解析:
2你认为以下哪种指标适合用于对员工的考核?()(1.0分)1.0 分
A、
服务员的工作努力程度
B、
广告设计人员的工作时间
C、
装配车间工人装配合格产品的数量
D、
教师的教学质量
正确答案:C 我的答案:C
答案解析:
3从经济学角度看,以下哪种说法是正确的?()(1.0分)1.0 分
A、
为了保护耕地,必须限制土地农转非指标的跨地区转移。
B、
让农民工子弟在城市接受教育,对城市人口没有好处,只会牺牲城市人口的利益。
C、
为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。
D、
用政策手段使区域内的小企业离开,政府就能够促成本地的产业升级。
正确答案:C 我的答案:C
答案解析:
4以下哪些拍卖是降价拍卖?()(1.0分)1.0 分
A、
英式拍卖
B、
荷兰式拍卖
C、
私人价值拍卖
D、
密封价格拍卖
正确答案:B 我的答案:B
答案解析:
5关于企业,以下哪个说法正确?()(1.0分)1.0 分
A、
科斯认为,之所以存在企业,是因为在企业内部配置资源的交易成本更低。
B、
企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。
C、
在多任务环境下,企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。D、
科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡,决定了企业和市场的边界
正确答案:D 我的答案:D
答案解析:
6价格能起到传递信息的作用,这是谁的观点?()(1.0分)1.0 分
A、
亚当·斯密
B、
哈耶克
C、
科斯
D、
曼昆
正确答案:B 我的答案:B
答案解析:
7在人的购买行为中,下列属于随机性干扰的是()。(1.0分)1.0 分
A、
售货员服务态度是否友善
B、
超市的音乐是否符合消费者的喜好
C、
商场是否有促销活动
D、
供给关系的季节性变化
正确答案:D 我的答案:D
答案解析:
8企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关?()(1.0分)1.0 分A、
制度原因而导致的较高解雇成本
B、
员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间
C、
企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提
D、
员工希望在企业内长期就业
正确答案:D 我的答案:D
答案解析:
9美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括?()(1.0分)1.0 分
A、
保证学术自由
B、
让决策者大胆引进最优秀的新人
C、
为研究者建立稳定的科研环境,使他们能够从事不确定性较强的研究
D、
让研究者发表更多数量的论文
正确答案:D 我的答案:D
答案解析:
10从经济学角度看,人们不能实现理想的目标,往往是因为()。(1.0分)1.0 分
A、
面临各种无法突破的约束
B、
总是做出不正确的选择
C、
有时过于注重长远的利益
D、
过于情绪化
正确答案:A 我的答案:A
答案解析:
11以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题?()(1.0分)1.0 分
A、
父母领取政府的婴儿营养补贴后,可能挪用部分资金用来个人消费。
B、
政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。
C、
某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。
D、
某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为,因而导致征地冲突产生。
正确答案:B 我的答案:B
答案解析:
12市场机制的灵魂是()。(1.0分)1.0 分
A、
政府调控
B、
自由交易
供给关系
D、
竞争机制
正确答案:B 我的答案:B
答案解析:
13下列选项中,与信息不对称无关的是()。(1.0分)1.0 分
A、
工人干活时消极怠工
B、
大家在集资修路时,都想自己少出点钱
C、
某商品价格
D、
二手车市场上买家容易被骗
正确答案:C 我的答案:C
答案解析:
14以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称?()(1.0分)1.0 分
A、
同学上课人到心不到,没有认真听课
B、
文物市场买到真正的文物
C、
企业从银行拿了贷款却去炒股票了
D、
高风险的贷款者向银行申请贷款
正确答案:D 我的答案:D
答案解析:
15以下哪些情形下,应该提供更强的激励?()(1.0分)1.0 分
A、
努力对货币的敏感程度较高
B、
努力对利润的贡献较低
C、
激励指标不易准确衡量努力程度
D、
员工风险规避程度较高
正确答案:A 我的答案:A
答案解析:
16假定其它情况不变,以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱?()(1.0分)1.0 分A、
产品质量容易检验
B、
生产的技术更新频繁