仓储部-配货员岗位职责

仓储部-配货员岗位说明书

职位名称配货员所属部门仓储部

直接上级仓储主管直接下级辅助工

岗位定员4人薪酬类型底薪+提成工资

工作综述

严格遵守仓库管理制度，做好配货库货物的发放及管理工作，合理按排所有成品的摆放，有效利用配货库空间，保证货物安全，库存准确

岗位职责与工作任务

职责一职责表述：负责销售发货出库及销售退货验收（注：主要负责开发部、客服部所下发货单的配货出库管理）

工作

任务

1．配货出库时，必须按照销售发货单（经相关人员签字后的发货单）核对商品的规格、颜色、数

量办理配货出库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系、不准私自改单。

2．退货验收时，须根据退货管理规定来执行办理退货入库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系；

退货入库单填写清楚货号、规格、颜色、数量、单据及时上交。

考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。

职责二职责表述：组织货物在库管理（注：组长为主要负责人，配货员协助执行）

工作

任务

1．做好配货库货物分类管理工作，补货工作及库存产品及时归位。

2．寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低仓储成本

3．做好仓库货物的在库管理，合理有序的摆放货物，有利于货物的出库工作，提高出库的工作效率

4．做好仓库环境的日常清理和维护

5．严格执行仓储管理制度，预防盗窃、雨淋、受潮、变质、流失、损坏、火灾等事件发生

6．对出、入库货物进行安全质量检查

考核重点：仓库规划合理、库房利用率高，货物在库期间保存良好

职责三职责表述：负责销售订单发货（注：组长为主要负责人）

工作

任务

发货单配好后，打好包装，标记好箱数，贴好地址办理发货出库手续，如有地址不详或疑问及时与相关

人员联系，收好物流发货单据并好相关记录。

考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。

职责四职责表述：配货库台帐管理，库存统计与单据保管（注：组长为主要负责人）

工作

任务

1．对配货库所有货物建立台帐，对于出、入库货物及时进行账务处理

2．定期与财务部核对，做到日清月结

3．对库存货物进行定期盘库，做到账物相符、账账相符

4．对原始入库本、调拨单、销售发货单、退货入库单及配货库台帐保管完好，定期送到档案管理室。考核重点：账物相符，库存准确率，单据保存完整度

职责五职责表述：其他相关职责

工作

任务

1．监督货物的装载上车与卸货，进行现场指挥

2．负责仓库的安全与卫生管理

考核重点：领导满意度，货物完好率

工作协作关系

内部协调关系销售部、客服部、财务部

外部协调关系物流公司、快递公司司机

其它

使用工具/设备电话、计算器、电子秤

工作环境一般工作环境

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班

所需记录文档销售发货单，退货入库单，配货库库存台帐（电子帐）

考核指标

日常工作考核按岗位工作考核执行

人员变动或移交

1.仓管人员变动，必须办理交接手续。移交事项及有关凭证，要列出清单，写明情况，双方签字，领导见证。

2.应移交事项包括：

经管的货物；

单据、账本（必要时）及经管的文件、档案资料；

经管的操作设备、设施、工具及文具用品等；

办理离职手续.

3.完成公司领导临时交办的其他任务。