仓库配货人员岗位职责

配货员岗位职责

配货员岗位职责
一、岗位职责
1. 负责根据销售订单和库存情况，进行商品的配货工作，确保订单准确、及时完成。

2. 负责仓库内商品的整理、分类和摆放，保持仓库内商品整齐有序，提高仓库空间的利用率。

3. 负责检查商品的包装和质量，确保配发的商品符合标准，无损坏。

4. 负责根据订单要求，进行商品的打包和标记，确保商品在运输过程中的安全和易于识别。

5. 负责配合物流部门进行货物的装卸和搬运工作，确保货物顺利发出。

6. 负责定期对仓库内的商品进行盘点，确保库存数据的准确性和及时性。

7. 负责保持仓库内的清洁和安全，遵守仓库的安全操作规程。

8. 完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求
1. 学历要求：初中及以上学历。

2. 工作经验：有配货员工作经验者优先，无经验者也可
培训后上岗。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他员工协同工作。

4. 具备基本的数学计算能力和商品识别能力，能够准确进行商品配货。

5. 具备责任心，工作细致认真，能够承受工作压力。

三、岗位待遇
1. 薪资待遇：根据公司规定及个人能力面议。

2. 福利待遇：提供住宿、餐补等。

3. 职业发展：提供良好的内部晋升机会，包括配货员、仓库管理员等岗位。

4. 培训学习：提供各类专业培训和技能提升机会，助力个人成长。

5. 企业文化：丰富多彩的员工活动，良好的工作氛围，激发团队凝聚力。

配货员岗位，期待您的加入，共同为顾客提供准确的商品配货服务！。

【配货员岗位职责三篇】仓库配货员岗位职责

《【配货员岗位职责三篇】仓库配货员岗位职责》摘要：可轮换岗位打包、配货、入库，十二、配货、发货工作，配货组长日常仓库整理、盘配货员岗位职责、基信息职名称配货员所属部门储运部直接上级黄海象直接下级（人数）编写人审核人二、岗位工作目依据仓库部管理规定完成仓库日常整理工作按照所分配到配货单及准确配备货品三、工作关系对市场部、部门入库组、验货组对外无四、具体工作事项依据配货草单及准确配置相应货品；对配到货品向仓库理提出预警；完成仓库责任区域日常理货、调仓整洁（理干净码放整齐并做责任区域标识管理）工作；3 依据仓库管理规定定期对责任区域货品盘及盘存工作；有效完成上级领导分配其它工作五、岗位所具备知识、技能了并熟悉仓库货品存放位置；熟悉每日到货货、数量及存放位置；3 悉公司货及对应产品、厂；了并熟悉配货单相应容；六、任职格教育水平不限；工作验不限有相关工作验更佳；技能与能力执行力强；性与品质耐心细心吃苦耐劳、；七、权限工作权限货品预警权限人事权限无费用权限无八、可轮换岗位打包、配货、入库九、工作流程略配货员岗位职责二、从安排忠诚公司二、及向上级反映相关工作情况完成主管领导交代其他事情三、执行公司制与规四、熟悉商品知识熟悉身工作流程清楚特殊客户特殊配货要五、检消防安全隐患、监督保障商品安全六、定期对仓库盘（标准参照门店营业员盘工作流程）七、配合仓库主管理对货清工作八、商品归类、堆码、整理陈列货物堆码整齐不歪不斜不倒置高不超五层通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾3按类别分开陈列、不混乱九、配货区整顿、上货十、商品、杂物清、清理十、仓库卫生清理、清扫、整理十、填写相关报表十二、配货、发货工作仓库理处领取出库单开始配货货别配错配混B规格、码子要合要颜色要配齐配货数量数量要精准别配漏货不配货人员配货不客户要货要分开别混暇不到货物可以通知门店协实是不到要更改出货单客户仓库配货(黄) 上交仓库配货（黄）要提醒会计修改客户出货3装箱先复遍货、数量、规格B箱子完干净适盒裤定要用箱子避免压坏按类别装箱（要按订单顺序特殊客户除外）商品装箱要平整、松紧要适放置出货单、有订单放置订单并外箱上明“有单”封箱封箱要紧固牢实B要棱角分明干净美观封口胶要贴紧不准浪费装箱标贴要填写正确完整清晰张贴是要牢固千万不能贴错客户货物要堆放起便装车5装车确定哪些客户要装车发货确定轻重缓急B确定客户发货有无指定货运部将特殊指定货运部要反馈给发货货车司机填写完整“装车单”发货司机签式二作发货司机发货参考作仓库留底备发货司机参考“装车单”上面信息协仓管配货人员起上货装车发货司机参考“装车单”上面信息发货发完货连“装车单”、“托运部托运回执单”起给公司财人员公司财审核无误方可报账配货员岗位职责三、岗位岗位名称组员岗位编岗位人数 3职位等级所属部门储运部直属上司职位配货组长临替代岗位配货组长可轮调岗位仓管员、配货组长二、位组织位置三、报程序及督导围直接汇报对象仓管员直接督导岗位共人接督导岗位共人四、岗位职责、拿当天订单检订单商品、拣货先拿散货不够拿整箱3、装箱将商品按数量入箱；分送装箱和托运装箱并填写唛头、对单按订单数量和实物配货组长核对配货质量5、按门店将配货物放置待发货区6、货送货,装货、卸货7、配货组长日常仓库整理、盘8、从上级交办公司其他事项五、权限围◎考核配货员权◎组员人事任免建议权◎货物进出稽核权六、使用设备物流记笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带七、任职格受教育程初以上年龄8岁以上验年以上相关工作验基技能仓储货物整理分类能力、产品清熟悉能力、团结配合能力基素质吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真特殊要八、业接触对象部门外送货司机部门公司各部门领导、直属上级、所属下级九、绩效考核标准。

仓储配送员岗位职责(精选)

仓储配送员岗位职责（精选）配送员岗位职责1.协助装卸人员将待配送货物装载至货车上；2.检查所配送货物的数量、包装情况，办理相关配送手续；3.核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作；4.根据客户要求和公司安排，合理安排配送路线和顺序，确保配送工作按时完成；5.在货物运输途中，根据货物特性对其进行保管，保证货物安全到到客户方；6.按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车，进行货物验收，办理交付手续；7.将客户及时签单，并将签收依据带回。

配送员任职条件1.物流、运输、仓储相关专业中专以上学历；2.熟悉配送工作流程；3.具备1年以上配送或相关工作经验；4.具备良好的沟通协调能力；5.具备良好的语言表达能力及应变能力；6.工作认真细致，具有责任心。

配送员职业发展配送员的职业发展方向有2个，一是朝配送主管方向发展，熟悉配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提高自己的管理能力，二是朝着仓储方向发展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注意保管、保存条件等，学习仓储知识以及仓储管理经验，提高自己的相关技能，朝着仓储方向发展。

配送员收入配送员的月收入一般在2000-5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的，基本工资+业绩提成(+奖金)，不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，一般在3000元以上。

1、按规定严格执行入库手续，货品进仓时，核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。

2、验收合格货品及时入库，按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

3、货品入库后及时入账，准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。

4、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。

5、根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。

仓库配货员岗位说明书

仓库配货员岗位说明书仓库配货员岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是指负责对仓库货品进行分类、整理、打包、装运的人员。

其工作内容包括收货、验货、分类、及时登记出入记录、保管好货物、及时完成发货等等。

仓库配货员应遵守公司运输及货物特性处理规定，确保货物的安全、准确地被发运。

二、岗位职责1. 负责检查收到的货物是否与配送单及运输票据相符。

2. 安排货物的存放，并定期检查完好无损。

3. 调度货物的分配和出货，保证出货记录准确无误。

4. 组织货物的分类、整理及包装，确保货物的包装完好无损。

5. 负责装运货物，确保交付货物的准确性、安全性和及时性。

6. 负责记录货物的进出库信息及其他相关记录。

7. 检查和维护仓库设施及货物分类系统。

8. 根据工作需要进行其他临时性工作。

三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力，能够与上下游各个环节进行有效的沟通。

2. 具有一定的组织和协调能力，能够合理安排、调度货物，并应对突发情况有效进行处理。

3. 具有一定的计算机及办公软件操作基础，可在电脑操作系统上进行订单的确认、整理和上传。

4. 具备物流和仓储相关的基础知识，了解保管、分类、打包、装运等基本操作流程。

5. 能够承担较重的工作负荷。

6. 具备较强的责任心、仔细精神和观察力，以及快速反应的能力，以便在必要时能够进行风险预警和处理。

四、任职资格1. 具有初中以上学历，物流、仓储或相关专业优先。

2. 具备相应的工作经验，有相关证书或工作经历者优先。

3. 具有良好的英语听说能力。

4. 具有良好的个人品质和稳定的工作态度。

五、岗位福利1. 提供有竞争力的薪酬待遇。

2. 提供优秀的职业发展和晋升机会。

3. 具备完备的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、业务培训等。

4. 环境优越，工作氛围良好，能够提供各种成长机会和挑战。

以上是仓库配货员岗位说明书的内容，相信对于准备从事该岗位的人员本文对其成为一名合格的仓库配货员有所帮助。

希望大家可以在工作中认真执行职责，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。

仓库主管职责、副主管职责、仓管员职责、配货员岗位职责

仓库主管职责职责概述仓库主管是负责协调和管理仓库运作的重要岗位。

他们负责安排和监督仓库日常运营，确保仓库的顺利运转，以满足公司的物流和供应链需求。

具体职责1.监督仓库操作–确保仓库内的货物按照规定存放并分类管理。

–监督仓库员工的工作，确保他们按照操作流程执行工作任务。

–确保仓库遵循安全操作规程，并进行相关的培训和指导。

2.物料管理–负责物料的收发、分类、装卸和存储。

–确保物料库存的准确性和可追溯性，定期进行盘点和核对。

–针对废品和损耗物料，制定相应的处理措施，保证成本控制。

3.协调仓库运作–与供应链部门协作，制定并执行仓库物流计划，确保及时交付产品。

–确保仓库内的货物管理流程与公司其他部门的沟通和协作无障碍。

4.仓库设备与设施管理–确保仓库设备和机械设备的正常运行，定期进行维护和保养。

–协调维修人员对设备进行维修，确保设备的可靠性和安全性。

–管理仓库的使用面积，并合理规划货物的存放位置。

5.数据管理–统计并分析仓库物流数据，制定相应的改进计划，提高物流效率。

–编制并提交仓库运营报表，向上级汇报仓库的运作情况与性能指标。

仓库副主管职责职责概述仓库副主管是仓库主管的助手，在仓库主管的监督下协助完成仓库运营管理工作。

他们负责协调仓库各项运作，维护仓库的正常运转。

具体职责1.协助仓库主管–支持仓库主管的日常工作，协助制定和执行仓库的工作计划和目标。

–协调仓库内部各部门和团队之间的沟通和协作，保持良好的工作关系。

2.仓库操作管理–监督仓库员工的工作，确保其按照操作规程执行工作任务。

–确保货物仓储和储存的安全性，跟进货物的准确性和完整性。

3.人员培训和指导–培训新入职员工，并定期组织针对性的培训活动，提高员工的技能和素质。

–对员工进行绩效评估和反馈，指导他们达到更高的工作绩效要求。

4.库存管理–负责库存的监控和调度，确保库存的准确性和及时性。

–协调供应链部门，确保库存的充足性和供应的连续性。

–对库存进行定期盘点和核对，及时反馈并采取措施管理异常情况。

配货员岗位职责范围

配货员岗位职责范围导言配货员是物流配送过程中非常重要的一个环节，他们负责将货品按照订单要求进行分拣、配货和交付。

标准的配货员需要具备高效准确的操作能力、良好的沟通协调能力以及一定的体力耐力。

本文将详细介绍配货员的岗位职责范围。

一、分拣货品配货员的主要职责之一是根据订单要求，将货物进行分拣。

具体而言，分拣货品包括以下几个步骤：1. 了解订单要求：配货员首先需要详细了解订单的要求，比如商品种类、数量、尺寸以及装箱要求等等。

2. 检查货品质量：配货员需要仔细检查每个货品的质量，确保货品没有损坏或者瑕疵。

3. 按照订单分类：根据货品的分类或者相关要求，将货品进行分组，方便后续的配货工作。

4. 标识货品信息：在货品上贴上相应的标签或者信息，以便在后续的操作中能够快速辨认。

二、配货准备1. 准备包装材料：根据订单的要求，准备好相应的包装材料，比如纸箱、塑料袋等。

2. 将货品进行包装：根据订单要求，将货品进行包装，确保货品在运输过程中不会受损。

3. 记录货品信息：在包装好的货品上做好相应的标记，并将货品信息录入系统，方便后续的追踪和管理。

三、装车和配送1. 装车准备：根据订单要求，将包装好的货品装车，确保货品的安全和稳定。

2. 配送安排：根据配送计划和路线，合理安排货品的配送顺序，确保货品准时到达目的地。

3. 配送过程中的沟通和协调：在配送过程中，配货员需要与收货方进行沟通和协调，确保送货的准确性和及时性。

4. 解决配送中的问题：在配送过程中，可能会遇到一些问题，比如无法联系到收货方、货物暂时无法送达等等，配货员需要及时与相关人员进行沟通，并寻求解决方案。

四、货品追踪和记录1. 货品追踪：在货品出库后，配货员需要及时更新货品的信息，并进行货品追踪，确保货品在运输过程中的安全。

2. 货品记录和报告：配货员需要按照规定的要求，对每个配送订单的货品情况进行详细记录，并及时上报相关报告。

五、仓库维护和整理1. 仓库维护：配货员需要定期清理和整理仓库，确保货品摆放有序，仓库环境整洁。

仓库人员配备及岗位职责

仓库人员配备及岗位职责一仓库人效人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。

人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。

人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。

例：小于0，每-1，扣A分。

大于30，加B分。

计分得0，不扣不加。

(月单量/26天-40单)/ (人数-5)<0不及格(月单量/26天-40单)/ (人数-5)=0中等(月单量/26天-40单)/ (人数-5)>30良好注：此人效测算方法也会受到单含量和商品属性影响，仅供参考。

二仓库人员岗位和岗位职责主要核心岗位：收货、拣货、复核、订单、物流。

仓库经理/主管岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。

仓库配货员岗位职责说明书

仓库配货员岗位职责说明书岗位职责：一、货物入库管理作为仓库配货员，首要职责是负责货物的入库管理。

具体包括以下内容：1.接收货物：负责接收运输公司送来的货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保货物的准确性和完整性。

例子：当运输公司将一批衣服送到仓库时，配货员会仔细检查货物的品名、数量和规格是否与发货单上的信息一致。

2.上架货物：按照规定的仓库区域和货架编号，将货物进行分类并上架存放。

同时，要确保货物摆放整齐有序，避免混乱和损坏。

例子：将一批电子产品按照品牌和型号进行分类，并根据货物的属性将其分别存放在指定的货架上，以便后续配货时能够迅速找到所需货物。

3.入库记录：对所有入库的货物进行记录，包括货物的品名、数量、收货日期等信息，以便日后查找和统计。

例子：在电脑系统中记录每个批次的货物信息，包括品牌、型号、数量和入库日期等，以便于后期进行库存管理和盘点。

二、货物配送管理作为仓库配货员，另一个重要的职责是负责货物的配送工作。

具体包括以下内容：1.订单处理：根据销售部门提供的订单信息，准确提取所需货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保订单的准确性。

例子：当销售部门提交了一份客户订单时，配货员会根据订单要求准确提取货物，并核对货物的品名、数量和规格是否与订单中的信息一致。

2.组织配货：根据订单信息，将所需货物从仓库中取出，并按照订单要求进行包装和整理。

例子：根据客户订单要求，配货员会按照指定的数量和规格，从仓库中取出所需货物，并进行适当的包装和整理，以确保货物在运输过程中的安全性。

3.配送安排：与物流部门合作，协调货物的配送安排，确保按时将货物送达客户处。

例子：与物流部门沟通，安排合适的运输工具和路线，确保货物能够按时到达客户所在地，并提前与客户预约配送时间。

三、库存管理作为仓库配货员，你还需要负责库存管理工作。

具体包括以下内容：1.库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，并及时调整异常差异。

配货员岗位职责

配货员岗位职责一、岗位概述配货员是指负责将商品进行分类、分拣、包装、出库等工作的员工，为保证商品发货的安全、及时和准确性，配货员需要具备一定的仓储管理知识，熟练掌握各类物流设备的操作技能，具有高度的责任心和工作积极性。

二、主要职责1.负责按订单对货物进行分类、分拣、包装、出库等工作,确保货物发出时的完整性和准确性。

2.根据公司规定，使用各类物流设备，如叉车、托盘车等,将货物从仓库内转运至出库区。

3.保持仓库内货物的整洁有序，及时处理损坏、过期或退回的货物。

4.负责对货物的数量和质量进行检查，如有异常情况及时上报，确保货物的实际情况与订单一致。

5.根据货物的特性和运输方式，采取相应的包装措施，确保货物在运输过程中不受损坏。

6.协助管理人员制定和优化配货流程，提高工作效率和质旦∙¾07.遵守公司安全生产和职业健康安全相关规定，保证工作场所的安全和整洁。

三、任职资格1.具备相关仓储管理或物流专业的学历或工作经验Q2.熟悉仓储管理和配货流程，熟练掌握各种仓储设备的操作技能。

3.具有较强的动手能力和责任心，能够独立完成工作任务。

4,具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和客户有效配合。

5.具有一定的抗压能力和工作积极性，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

四、工作场所配货员主要工作场所为公司的仓库和物流中心，工作地点多为城市郊区或工业园区。

五、薪资待遇配货员的薪资待遇一般较低，但是随着工作年限和技能的提升，薪资水平也会逐渐提高，一些大型物流企业的高级配货员薪资待遇甚至可以与初级管理人员相当。

六、职业发展配货员是物流行业的基层员工，其职业发展空间相对有限,但是通过不断提升自己的技能和工作经验，配货员可以逐渐晋升为高级配货员、仓库主管等职位，甚至可以进入物流管理领域。

仓库配送组工作制度

仓库配送组工作制度一、总则1.1 为了规范仓库配送组的工作流程，提高工作效率，确保物资及时准确地送达各指定地点，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司仓库配送组的所有员工，包括仓库管理员、配送员等。

1.3 本制度旨在明确仓库配送组的工作职责、工作流程、作业规范等内容，以保证公司物资供应链的顺畅。

二、工作职责2.1 仓库管理员2.1.1 负责仓库的日常管理工作，确保仓库物资的安全、整齐、有序。

2.1.2 负责制定并执行仓库的作业流程，确保物资的及时出库、入库。

2.1.3 负责对配送员进行工作指导、监督和考核。

2.2 配送员2.2.1 负责按照仓库管理员的要求，及时、准确地将物资送达指定地点。

2.2.2 负责对配送过程中的物资进行妥善保管，防止损坏、丢失。

2.2.3 负责对配送过程中的问题进行及时反馈，与仓库管理员共同解决问题。

三、工作流程3.1 入库流程3.1.1 仓库管理员根据采购部门提供的到货单，对物资进行核对，确认无误后办理入库手续。

3.1.2 配送员根据仓库管理员的要求，将物资搬运至指定位置，保证物资整齐、安全。

3.2 出库流程3.2.1 生产部门或采购部门根据生产计划或订单，向仓库提出物资需求。

3.2.2 仓库管理员根据需求，制定出库计划，并将计划通知配送员。

3.2.3 配送员根据出库计划，准备物资，并在仓库管理员的指导下进行出库手续。

3.2.4 配送员按照指定路线，将物资及时送达生产现场或客户手中。

3.3 退库流程3.3.1 生产部门或采购部门对不合格或多余的物资进行退库申请。

3.3.2 仓库管理员对退库申请进行审核，确认无误后办理退库手续。

3.3.3 配送员根据仓库管理员的要求，将退库物资搬运至指定位置，保证物资整齐、安全。

四、作业规范4.1 仓库管理员应熟练掌握仓库管理知识，具备良好的沟通协调能力。

4.2 配送员应具备较强的责任心，具备一定的体力，能够适应高强度的工作。

4.3 仓库内要保持整洁，物资要分类摆放，标签清晰，便于查找。

仓库配货员岗位说明书

工作职责
1,严格按照配货单要求进行配货。
2，配货单标示准确、清楚。
3，及时交接，熟悉仓库库存货品结构。能即时提供库存参考数据。
5，熟悉整个库区当季和过季货品的情况。合理的进行货品的配发。
6，密切关注货品安全、关注库区防水、防盗、消防情况。
7，及时向仓库主管汇报帐、物不符的货品情况，协助盘点，提供处理意见。
仓库配货员岗位说明书
职位名称
所属部门
直属上级
职位等级
工作区域
直接下属人数
工作概要
负责所有配发货品的准确、完整。配货，仓储安全。在库货品的整理、上架、库区规范。
工作目标
熟悉货品，熟知与货品相关的款式、面料、编码、配套。能够准确、迅速的进行配货操作。
工作权限
对成品仓库存货品进行实物管理，有权对擅自动用成品仓货品的人员进行管理。并对仓储货品数据的准确性负责。
8,对收、发货品称重，填写发运单、装箱单，签名各经手单据的审核。准确率99%以上。
9，协助定期的盘点工作。
10，与各办事处沟通，处理好货品的配、补发工作。
11，协助完成其他岗位的工作。

仓库配货员岗位职责模板

仓库配货员岗位职责模板一、岗位背景仓库配货员是企业职能部门中的紧要岗位，负责分拣、配货和发运货物，确保货物的精准性和适时性，直接关系到企业的正常运营和客户充足度。

二、岗位职责1.负责收取并核对配货单，精准记录货物的名称、数量和规格。

2.依据配货单指示，依照规定的方式和流程分拣货物，并进行标识。

3.检查货物的质量和完整性，确保货物符合要求，并适时处理损坏或异常货物。

4.负责货物的装载和包装，确保货物安全和稳定。

5.依照配货要求将货物放置在指定的区域，确保货物的有序存放。

6.与物流部门或运输公司保持良好的沟通和协调，确保货物的适时发运。

7.参加盘点和废品处理工作，确保仓库的适时清理和整理。

8.搭配主管完成其他相关工作。

三、管理标准1.岗位权限：仓库配货员具有对于货物的收、发、配和装运的操作权限。

2.工作规范：仓库配货员必需严格依照企业订立的配货流程和操作规范进行工作，并时刻关注质量和安全。

3.仓库管理：仓库配货员应保持仓库的乾净和清理，确保货物存放的有序性，并遵守仓库管理制度。

4.安全管理：仓库配货员应正确使用搬运工具和设备，遵守操作安全规程，确保工作区域的安全。

四、考核标准1.精准率：配货员应确保货物分拣和配货的精准性，按时完成配货任务，削减错误率。

2.时效性：配货员应适时处理货物，确保发货的适时性，避开耽搁。

3.协作本领：配货员应与其他部门紧密合作，良好沟通和协调，确保整个物流过程的顺当进行。

4.安全性：配货员应严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的安全。

5.纪律性：配货员应遵守企业的各项制度和规定，严守岗位纪律。

五、考核方法1.考核内容可以包括日常工作表现、配货精准率、发货时效等指标的考核。

2.上级主管可以随机抽查配货记录、配货单和发货记录，对配货员的工作进行评估。

3.定期组织自查或外部验收，对仓库的乾净度、货物存放的有序性、安全操作等进行检查。

4.对优秀的配货员进行嘉奖和激励，对问题较多的配货员进行培训和辅导。

配货员岗位说明书

配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位概述配货员是指从事商品配送、堆垛、包装等工作的职业人员，主要负责对物流中心中的商品进行分类、配送和维护等操作。

岗位一般分为拣货岗、包装岗、入库岗等。

二、职责要求1.拣货员（1）负责根据订单要求，从仓库中选取对应的商品，检查商品质量和数量；（2）将商品整理并放在指定位置，避免混淆；（3）及时处理好货物的标识和装运单等资料，确保发货和追踪工作的及时性和准确性；（4）按照公司制定的相应流程，完成配送工作。

2.包装员（1）根据要求进行商品的包装及标识等操作；（2）检查包装后的商品质量和数量；（3）按照公司制定的流程，运用包装设备进行包装操作；（4）妥善保存人工包装、机器包装等包材设备。

3.入库员（1）将送来的货物根据分类、码放到指定的货位中；（2）及时地录入商品信息，确保按照标准流程进行操作；（3）严格按照规定将商品放好，防止损坏和错放等情况。

三、任职资格1.年龄在18至45周岁之间；2.高中以上学历，有物流配送行业实际操作经验者优先考虑；3.具有较强的服务意识和责任感，能承受工作压力；4.能够熟练运用仓储配送设备和劳动工具，能够适应不同的操作流程。

四、工作环境1.工作内容需要长时间站立或匀速活动；2.需要身体健康，能够承受一定的体力劳动；3.工作地点在物流中心等设施内，需要使用防护设施避免劳动危害。

五、薪资待遇1.工资收入包括基本工资、绩效考核奖金和其他津贴、补贴等；2.薪资待遇与工作经验和工作表现等因素相关，公司会提供相应的技能培训机会。

六、工作机会1.公司将按需求的变化招聘配货员，欢迎有意者随时投递简历；2.公司注重内部人才培训，有发展空间。

七、岗位改进意见作为配货员，需要具备质量意识和责任感，以及对工作流程的认识。

岗位上的改进往往离不开管理人员的指导和推动。

在工作流程上，大家可以适当地强化自主管理的意识，定期总结和改进工作过程，并针对工作流程中出现的问题，提出解决方法，促进工作效率的提高。

配货岗位职责

配货岗位职责配货岗位，是指在物流销售环节中，负责将客户订单中的商品从仓库中收集出来，并打包分配至最终用户手中的工作人员。

这一职位至关重要，需要高度的责任心和操作技能。

以下是配货岗位的主要职责。

1. 数量核对：配货员在配货之前需要对客户订单中所列明的商品数量进行核对确认，保证整个订单的物品齐全。

2. 商品获取：收到订单后，配货员需要对仓库中的库存、货品种类数量进行了解，并准确获取所需商品，将其从货架上拿下。

3. 商品扫描：配货员获取商品后，需要利用现代化的配货系统进行商品扫码，确保所有配货单的信息清晰、准确无误，防止发生错误。

4. 商品打包：收集到所有的商品后，配货员需要根据客户订单的所需数量和种类将商品进行分类整理并打包，保证每个包裹内的商品种类和数量完全匹配。

5. 商品分配：打包完成后，配货员需要进行分配，并确保配送给客户的物品都达到最佳状态，符合要求，并能够得到及时的交付。

6. 管理库存：配货员负责对库存的管理。

需要将不同品种、不同规格、不同数量的货物，按照标准存放并定期进行盘点，确保库房保持干净整洁，货物易于获取。

7. 维护设备：配货员在工作时需要使用不同种类的设备，例如电脑、扫描枪、码垛机等等。

保持这些设备的正常使用，防止出现故障是配货员的责任。

8. 检查质量：配货员需要负责商品的质量检查，以确保每件商品都符合质量标准。

如果发现任何货物损坏或破碎，配货员需要立即通知仓库管理员，并采取相应的行动。

总而言之，配货员是物流系统中非常重要的岗位之一。

他们需要高度的责任心和操作技能，确保将客户订单的商品从仓库中收集出来，并打包分配至最终用户手中。

仓库配送员岗位职责(3篇)

仓库配送员岗位职责1.商品在出货前，要详细清点商品规格数量是否准确无误。

2.装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。

3.合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放。

4.合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本。

5.保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生。

6.运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏。

7.送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回。

8.根据仓库部指示带回相应店铺的物流发货商品及退货商品，清点好相关商品数量并带回相关单据。

仓库配送员岗位职责（2）仓库配送员是一个非常重要的职位，他们负责物资的仓库管理和配送工作。

他们需要遵守公司的标准操作流程，确保物资的正常调配和及时送达。

以下是仓库配送员的岗位职责的详细介绍。

1. 负责接收和验收物资。

仓库配送员需要接收供应商送来的物资，并仔细核对其数量和质量，确保无误后进行入库操作。

他们会对收到的物资进行质量检查，如有损坏或破碎的物品，需要进行记录并及时与供应商联系。

2. 负责仓库存储管理。

仓库配送员需要按照公司的仓储标准，对收到的物资进行分类、分区，确保仓库的整洁和有序。

他们需要使用仓库管理系统进行物资库存录入和更新，确保库存信息的准确性和实时性。

3. 负责备货和捡配货物。

仓库配送员需要根据客户订单和配送计划，对需要出库的物资进行备货和捡配工作。

他们需要按照订单要求，在仓库中准确地找到并取出需要配送的物品，确保配货的准确性和高效性。

4. 负责装卸和包装物资。

仓库配送员需要进行物资的装卸工作，包括将物品从货车或者供应商车辆上卸载下来，并根据需要进行包装。

他们需要使用合适的包装材料，确保物资在运输过程中的安全和完好。

5. 负责配送和派送物资。

仓库配送员需要将物资根据配送计划，送达指定的收货点。

他们需要根据路线规划和交通情况，选择合适的配送路线，确保货物安全、及时地送达目的地。

仓库配货岗位职责

仓库配货岗位职责1. 岗位概述仓库配货岗位是负责对仓库中的货物进行分拣、整理和配送的岗位。

岗位工作需要高度的组织能力、注意细节的能力和良好的沟通协调能力。

2. 主要职责2.1 货物分拣和整理•根据订单要求，准确地将货物从仓库中取出并进行分类和分拣。

•对仓库中的货物进行检查和整理，确保货物的完整性和质量。

2.2 配货准备•根据客户订单要求，将货物按照相关规定进行装配和打包。

•检查货物的数量、质量和标签，确保与订单一致。

2.3 配送管理•按照配送计划，将货物准时、准确地送达给客户或相关部门。

•使用相关配送工具（如叉车、手推车等）进行货物搬运和装载。

2.4 相关记录和报告•记录货物的出库和配送情况。

•及时向上级主管报告货物的配送情况，及时解决问题和异常情况。

3. 工作要求3.1 效率和准确性•高效地完成货物的分拣和整理工作，确保订单准确无误。

•保证货物的配送准时，并及时处理配送中的问题。

3.2 组织和协调能力•能够根据工作计划合理安排货物的分拣和配送流程。

•与仓库管理人员、配送员和客户进行有效的沟通和协调。

3.3 质量管理•严格按照相关操作规范和流程要求对货物进行检查和整理，确保货物的质量和完整性。

•及时报告和处理货物的损坏和异常情况。

3.4 安全管理•遵守仓库的安全操作规定，使用各类搬运工具和设备时注意安全。

4. 岗位要求•具备一定的仓库管理经验，熟悉仓库操作流程和标准作业规范。

•具备一定的电脑操作和基本文档处理能力，能够熟练使用仓库管理软件和办公软件。

•具备一定的团队合作精神和沟通协调能力，能够与仓库管理人员和配送员进行良好的合作。

•具备责任心和细致认真的工作态度，能够承受一定的工作压力。

•具备良好的身体素质，能够适应仓库环境的工作。

5. 岗位发展仓库配货岗位是仓储物流领域的基础岗位之一，通过不断学习和工作经验积累，可以逐步晋升为高级配货员、仓库主管等职位。

在职业发展过程中，可以通过参加相关培训和考试来提升自己的专业素质和能力。

电商仓储配货员的岗位职责

篇一:电商公司仓库各个部门的职责岗位:打单员配货员补货员仓库主管一、部门主要职责: 1.负责产品的出库、入库、库存盘点工作，整理好在库商品; 2.办好出入库、盘点手续，整理好单据，监控库存; 3.打单、配货、打包、发货、叠包装盒、联系快递取货;4.配合其他部门工作。

5.谁出错谁负责。

二、主管主要职责:(刘兵)1)保持账目清楚，定期计算在库产品金额，向经理汇报，一月一次;(每月5号之前提交上月数据)2)负责组织人员定期对仓库进行盘点，做好库存监控;(仓库+财务共同完成盘点，每月5号之前完成)3)对一些只卖库存、库存较少、生产日期临近或者不生产的产品要及时通知运营，商议应对措施，尽量避免库存过多或者断货;14)至少一个月要进行一次盘点，修改一次库存;并以表格形式反馈给上级主管，一月一次反馈。

5)入库、出库都要派专人负责盘点，入库签收人要签字(核对数量明细后对接财务);6)要建立仓库管理制度，完善相关单据和签字手续;7)负责仓库每项工作的正常、有序、准时、高效的完成;8)及时监控并整理次品仓的库存和产品，以表格形式反馈给上级主管和运营部门，一周一次。

9)配合运营完成产品的促销设置，实时监控各个环节的出错并及时纠正。

10)记录仓库出错明细，每月以表格形式反馈。

11)严格执行各仓之间的调拨、库位的维护工作。

12)仓库的卫生、安全保证。

三、审单、打单员职责:(郭、马)1)快速审单、整理并打印订单 (每天保持4点之前付款的订单第一时间打印出来交由配货人员及时通知补货员);2)配合售后、售前客服、F5审单、打单及订单修改(第一时间处理售后、订单客服需要打印及修改的订单并核对信息是否一致);3)整理底单并分类;配合售后、售前客服追件查单(韵2达查件);4)线下订单出入库(例:二姐微信订单、微商城线下订单、员工自购订单、漏发补发等)、借货还货。

5)及时联系快递取货，空闲配合仓库打包。

四、补货员职责:(钟丽)1)统计前一天的未发货订单，做好补货准备;2)监控各产品的库存，断货、缺货第一时间联系本部门主管进行登记;3)与配货员协调尽量保证当天4点前的订单当天可以发出;4)明确断货、缺货商品的供应时间，并配合其他部门做好相关后续推广通知;5)配合本部门做好仓库统计及备货;6)空闲配合打包整理货架。