最新平面设计师绩效考核表
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(平面设计师)绩效考核表
考核(年、季、月):编号:S-P-2012001
发放方式:得分95分以上按全部绩效工资发放,其它按计算方式发放;
薪资计算方式
a)考核得分=自行评分20% +主管评分80%;
b)X 约定绩效工资;
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