工会换届选举会议方案
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
协会工会换届选举方案
协会工会换届选举方案一、选举目的协会工会是员工合法权益的维护者，每届任期结束后的换届选举是确保工会运作的民主和持续性的重要环节。
本次选举旨在选择出一支具有代表性、能力强、服务意识高的工会领导班子，为协会全体员工提供更好的权益保障和服务。
二、选举程序1.选举方式本次选举采用无记名投票的方式进行，根据本单位员工人数，设立若干选区，由选民按选区划分进行投票。
2.选举时间确定选举时间，一般是在职工集中的时间、工作量较少的时间和工人的生产生活需要的时间安排。
3.选举人员将选举人员由协会的委员会组织，确保选民队伍的稳定性和代表性。
4.选举监督选举过程中设立选举监督委员会，由工会主席向工会委员会提出选举工作的建议和要求，同时对选举的过程进行监督，确保选举的公正、公平和合法性。
三、选举程序1.筹备阶段（1）确定选举工作的时间表，明确各项工作的完成时间点；（2）设立选举工作小组，负责统筹协调选举工作；（3）制定选举制度和选举办法，明确各职位的选举条件和程序；（4）制定选民资格和选民名册，确保注册选民的准确性和完整性；（5）公示选民名单，保证选举的透明和公平。
2.候选人提名（1）公示候选人资格条件和提名方式；（2）设立候选人提名委员会，负责接收候选人提名材料；（3）候选人提名材料审核，对提名人资格进行审核；（4）公示候选人名单，确保候选人名单的透明和公正。
3.竞选阶段（1）公布候选人名单，启动竞选阶段；（2）候选人宣讲，安排候选人进行宣讲，向选民介绍自己的经验、能力和工作计划；（3）候选人辩论，组织候选人进行辩论，让选民更全面地了解候选人；（4）选民提问，组织选民向候选人提问，促进互动和了解。
4.投票计票（1）印制选票，确保选票的规范和统一；（2）设立投票站，安排有关人员进行投票监督和投票指导；（3）组织选民投票，确保选民的自由和平等；（4）计票工作，确保计票过程的公正和透明。
5.选举结果（1）公布选举结果，确保选举结果的透明和公正；（2）进行选举异议处理，对选举过程中的异议进行合理有效的处理；（3）选举结果的认定和公告，确保选举结果的合法和公正。
2024年工会换届选举方案范文(2篇)
2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。
在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。
二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。
选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。
2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。
3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。
候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。
4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。
提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。
5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。
审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。
如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。
6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。
7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。
投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。
8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。
计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。
工会换届选举方案模版(四篇)
工会换届选举方案模版尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的____年工会换届选举方案。
一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。
2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。
二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。
2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。
3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。
三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。
提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。
（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。
同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。
（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。
（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。
2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。
四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。
2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。
工会换届选举方案范文(三篇)
工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。
2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。
二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。
2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。
3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。
4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。
5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。
工会换届选举工作大会议程
工会换届选举工作大会议程尊敬的各位会员、领导及专家：
大家好！在这个美好的时刻，我代表工会委员会向大家表示热烈的欢迎。
本次工会换届选举工作大会议程是为了选出新一届的工会委员会，进一步开展工会工作，维护和促进企业、员工的权益，共同建设和谐企业。
一、会议主持人开场白
二、主持人宣布大会议程
三、新一届工会委员会的产生及相关票数公布
四、选举会议的宣布结束
五、新一届工会委员会成员宣誓就职
六、会长讲话
七、新一届工会委员会工作计划汇报
八、工作报告
九、财务报告
十、其他工会工作
1.通知与通报的发布
2.与政府及其他社会组织联络，组织
安排劳工权益的活动3.组织学习班及培训班，提高会员的政治、
文化和职业技能素养4.组织体育、文艺、娱乐活动，增强员工的身心健康5.为工人制定职工福利方案，提高劳动的积极性
十一、工作总结，并展望未来
综上所述，我们的目标是为员工服务，使他们感到安全、尊重、尊严和强大。
我们期待着未来，期待着更加积极的姿态参与职工的工作和生活，使企业成为一个和谐、充满活力和充满爱的地方。
谢谢大家！。
公司工会换届选举会议议程及讲话稿
公司工会换届选举会议议程及讲话
稿
公司工会换届选举会议议程及讲话稿
尊敬的各位职工：
大家好！
首先，我谨代表公司工会全体成员，感谢你们对我们工会的信任和支持。
今天，我们召开了公司工会换届选举会议，为新一届工会领导层的选出人选。
在此，我提前预祝大家取得好成绩！
议程一：主席团换届选举
根据工会换届选举程序，我们应该先选出新一届主席团。
主席团由主席、秘书长、财务人员和宣传人员组成。
工会成员可以自愿报名参与选举，经过投票，选出主席团成员。
选举要求公开、公平、公正，确保每一位工会成员都可以公正地行使选举权。
议程二：工会委员会换届选举
在选出新一届主席团之后，我们将进入工会委员会换届选举程序。
工会委员会由五名委员组成，主要负责工会组织、工会财务、劳动保障等方面的工作。
工会委员会的选举原则与主席团相同，也要求公正、公平、公开。
议程三：工会计划、预算的讨论和确定
新一届工会领导层的选出，我们要进入工会计划和预算讨论环节。
工会计划和预算的编制应该充分结合公司实际情况和职工利益。
在制定计划时，应该优先考虑职工最需要的东西，比如提高职工福利待遇、职工培训等方面的工作。
议程四：其他事项
在会议的最后，我们将会针对其他工会工作的具体实施情况进行大家交流。
同时，也会听取大家的工作建议和意见，并进行讨论和研究。
综上，此次公司工会换届选举会议议程高度透明、公正、公开，漏选漏任现象得到有效避免。
让我们一起携手共进，为更好地发挥工会作用，推动公司经济发展，促进职工的物质文化生活水平提高，做出积极贡献。
谢谢大家！。
工会换届选举工作方案
工会换届选举工作方案一、背景介绍工会是职工合法权益的保障机构，为了保证职工的权益得到充分维护和代表，工会的组织换届选举工作至关重要。
本次工会换届选举工作方案旨在确保选举过程公平、公正、公开，确保新一届工会的合法性和凝聚力。
二、选举规则1. 选举时间选举时间将于X月X日上午9时召开选举大会，选举工作将在当天完成。
2. 选举主体所有符合本公司工会会员资格的职工都有资格参与选举，包括正式员工、合同工和临时工。
3. 候选人资格候选人应是工会会员，具备以下条件：（1）认真履行职责，积极参与工会工作；（2）热心于职工利益，具备一定的组织和协调能力；（3）无违法违纪行为，在过去年度内未受到过组织处分。
4. 选举程序（1）提名阶段：任何一名职工可以提名候选人，每名职工可以提名多名候选人。
（2）候选人确认：被提名的候选人需确认是否接受提名，拒绝的需说明理由。
（3）竞选宣言：已确认接受提名的候选人需在选举大会前作竞选宣言，向职工们介绍自己的背景和理念。
（4）表决投票：职工们通过无记名投票的形式选举候选人。
每位职工可选一名或多名候选人。
（5）票数统计：经工会全体委员会监督，统计选票数量并公开宣布结果。
（6）当选确认：得票数最多的候选人将被确认为工会新一届的领导成员。
三、组织设置1. 主席团主席团由选举大会选举产生，负责主持选举大会并确保选举过程的公正性。
2. 监票小组由工会全体委员会成员组成的监票小组负责监督选举全程，并对选票进行统计和审核。
3. 新一届工会委员会工会委员会由当选的候选人组成，包括主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将共同承担工会组织和工会活动的各项任务。
四、选举结果公示和履职安排1. 选举结果公示选举结果将在选举大会结束后通过公司内部公告栏和工会官方微信公众号进行公示，以确保透明度和公正性。
2. 新一届工会委员履职安排新一届工会委员会将于选举结果公示后立即开始履职。
他们将组织各项工会活动，代表职工维护权益，并解决职工的问题和困难。
工会换届工作方案(二篇)
工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工__文件要求，省直基层工会___届期为___年或___年，省局机关工会成立于___年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期___年。
二、工会___结构机关工会___由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费___委员会组成。
其中，工会委员会和经费___委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会___的人员组成工会委员会拟设___人，包括主席___人，副主席___人，___、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各___人。
经费___委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
女工委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前___个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会___构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费___委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议___；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议___的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人___，报请同级党___同意，提请会员大会选举。
（三）大__文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
工会换届工作方案（二）一、背景与目标工会是代表职工利益的群众组织，换届是工会组织中必须定期进行的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，满足职工对工会工作的参与和监督需求，制定本方案。
本次换届工作的目标如下：1. 保证换届工作的公正、公开、透明。
2. 吸引更多的职工积极参与工会工作，增加职工对工会的认可度和满意度。
3. 保持工会组织的连续性和稳定性，为职工提供优质的服务。
工会换届选举方案
工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。
为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。
本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。
选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。
选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。
2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。
3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。
4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。
具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。
–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。
5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。
选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。
担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。
选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。
在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。
第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。
工会换届方案
五、工作要求
1.严格遵循法律法规和工会章程，确保换届工作的合法合规。
2.充分发扬民主，广泛听取职工意见，保障职工的民主权利。
3.做好宣传发动工作，提高职工对换届工作的关注度和参与度。
4.强化监督，确保换届选举的公开、公平、公正。
5.新一届工会委员会要积极开展工作，为企业和职工服务，发挥好桥梁和纽带作用。
3.各部门、各单位要积极配合换届工作，确保换届工作的顺利进行。
4.换届工作结束后，要对本次换届工作进行总结，形成书面报告，报上级工会备案。
（完）
第2篇
工会换届方案
一、前言
依据《中华人民共和国工会法》及《工会章程》的明文规定，为确保工会组织的连续性和活力，保障职工合法权益，特制定本工会换届方案。本方案旨在明确换届流程、规范操作步骤，确保换届工作的顺利进行。
工会换届方案
第1篇
工会换届方案
一、背景
根据《中华人民共和国工会法》及《工会章程》的相关规定，工会委员会每届任期为五年，届满后应进行换届选举。为保证工会工作的连续性和稳定性，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐发展中的作用，现制定本换届方案。
二、目标
1.严格遵守国家法律法规和工会章程，确保换届过程的合法合规。
（完）
3.监督小组：对选举过程进行全程监督，保证选举的公正性。
四、换届流程
1.准备阶段
（1）成立换届工作领导小组，明确各成员职责。
（2）制定详细的换届工作计划和流程。
（3）宣传换届工作，提高职工的参与意识和积极性。
（4）开展工会会员资格审核，确保选民名单的准确性。
2.选举阶段
（1）制定选举办法，明确选举方式、候选人资格、投票程序等。
工会换届选举方案模版（3篇）
工会换届选举方案模版尊敬的全体工会会员：大家好！我谨代表工会筹备小组，就即将开展的____年度工会换届选举方案，向大家进行通报并征求宝贵意见。
一、选举目标与原则1. 选举目标本次选举旨在遴选出一批兼具能力、热情与责任感的工会领导集体，以推动工会工作实现高质量发展，切实维护职工合法权益，促进企业内部的和谐稳定。
2. 选举原则本次选举将严格遵循公开、平等、竞选、监督等基本原则，确保选举流程公正、公平、公开、透明。
同时，将建立有效的监督机制，以保障选举结果的合法性与合规性。
二、组织筹备工作1. 筹备小组为确保选举工作的顺利进行，已成立由工会委员会指定的筹备小组，负责选举方案的制定、选举活动的组织等核心工作。
2. 选举宣传我们将通过电子媒体、会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传选举的重要性、程序及资格条件等信息，以提高全体职工对选举的关注度与参与度。
3. 选民资格认定明确选举范围、条件及程序，确保具备选举权的职工范围清晰明确，从而保障选举的合法性与合规性。
三、选举程序与方法1. 选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励符合条件的职工自愿报名参选，同时接受工会成员的推荐。
提名阶段将实施严格的资格审查，以确保候选人均符合参选条件。
（2）公示阶段：通过工会官方媒体公布候选人名单及相关信息，供全体职工了解与评价。
同时，设立申诉机制，鼓励职工提出异议与建议。
（3）竞选阶段：候选人将通过宣传材料、宣讲会议等形式展示个人优势与工作计划，并接受职工的提问与评价。
（4）投票阶段：确定选举日期后，采用无记名投票方式进行选举。
选举结果将即时公布以确保透明度。
2. 选举方法本次选举将采用纸质或电子投票系统实施无记名投票。
职工可根据个人意愿自由选择投票方式，以确保选举过程的公正性与公开性。
四、监督与评议机制1. 监督机制设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员与职工代表共同组成。
该委员会将对选举工作的全过程进行监督以确保其公正性与透明度。
工会换届议程内容
工会换届议程内容一、会议开场1. 主席宣布会议开始并致辞：欢迎大家参加本次工会换届会议，感谢上一届工会成员的辛勤付出和大家的支持。
2. 选举主席团：选举本次换届会议的主席团成员，负责主持会议的进行。
二、工会工作总结和报告1. 上一届工会主席团对过去一年的工会工作进行总结和报告，包括工会活动、会员增长情况、工会经费使用情况等。
2. 工会会员代表就工会工作进行发言，包括对上一届工会工作的评价、工会存在的问题和建议等。
三、选举新一届工会主席团1. 提名候选人：会员代表提名新一届工会主席团的候选人，包括主席、副主席和其他职位的候选人。
2. 候选人介绍和演讲：候选人依次进行自我介绍和发表竞选演讲，说明自己的经验、能力和对工会的发展规划。
3. 投票选举：会员代表通过投票选举新一届工会主席团成员，选举方式可以是无记名投票或有记名投票。
四、选举其他工会职位1. 提名候选人：会员代表提名其他工会职位的候选人，如秘书长、财务主管等。
2. 候选人介绍和演讲：候选人依次进行自我介绍和发表竞选演讲，说明自己的经验、能力和对工会工作的贡献。
3. 投票选举：会员代表通过投票选举其他工会职位的成员，选举方式可以是无记名投票或有记名投票。
五、制定新一届工会工作计划1. 新一届工会主席团成员就下一年度的工会工作进行讨论和协商，制定工作计划。
2. 工作计划内容包括工会活动、会员发展、劳动权益保障、职工福利等方面的内容，并制定具体的时间表和责任人。
3. 工作计划应充分考虑会员需求和工会资源，确保工会工作的有效开展和会员利益的最大化。
六、其他事项1. 讨论和决定工会经费的使用情况，包括工会经费的来源、分配和监督等。
2. 讨论和决定工会章程或工会规章制度的修订和完善。
3. 对工会组织的建设和发展提出建议和意见。
七、会议总结和闭幕1. 主席团对本次换届会议进行总结，对选举结果和工作计划进行确认。
2. 主席宣布本次换届会议圆满结束，并祝贺新一届工会主席团的成立。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。
二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。
选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。
三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。
每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。
工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。
5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。
选举结果将在选举结束后的三天内公示。
四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。
工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。
方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。
二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。
选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。
三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。
每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。
选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇工会换届选举方案一：一、选举程序：1. 提前宣传：提前通知工会会员，告知换届选举的时间、地点和程序。
2. 报名登记：有意参选的会员需提前报名登记，并提交个人简历和竞选承诺书。
3. 确定候选人：经过初步审核，确定符合条件的候选人名单，并公示。
4. 公示阶段：公示候选人名单，并向会员展示候选人的个人简历和竞选承诺书。
5. 辩论座谈：举行候选人辩论座谈会，让候选人针对工会发展和会员利益等议题进行交流和辩论。
6. 投票选举：会员按照设立的投票时间和地点进行投票选举，同时保障投票过程的公正和透明。
7. 计票和公布结果：对投票结果进行计票，并公布选举结果。
二、选举原则：1. 公平公正：选举过程应保持公平公正，任何干扰选举公正性的行为都应受到制止。
2. 民主代表：选举应充分尊重会员的意愿，确保能够选出代表会员利益的合适人选。
3. 公示透明：选举程序应公开透明，将候选人的信息公示给会员，使其对候选人有全面了解。
4. 选民权利：保障会员的选举权利，鼓励会员积极参与选举活动。
工会换届选举方案二：一、选举程序：1. 提前准备：筹备选举事宜，成立选举工作组，制定选举时间表和选举规则。
2. 选民登记：确定选民资格，会员需提供证明材料，并进行选民登记。
3. 候选人推荐：会员可以推荐合适的候选人，候选人需提交个人简历和竞选纲领。
4. 确定候选人名单：选举工作组对提交的候选人资料进行审核，并确定候选人名单。
5. 候选人宣传：候选人进行竞选宣讲会，向会员介绍自己的能力、经验和竞选纲领。
6. 投票选举：按照指定时间和地点进行投票选举，投票方式可以是纸质投票或电子投票。
7. 计票和公布结果：选举工作组对投票结果进行计票，并公布选举结果。
二、选举原则：1. 依法公正：选举应遵循法律法规的规定，保障选举过程的公正性。
2. 公示透明：候选人的信息和竞选纲领应向会员公示，保证选民有足够的信息进行投票。
3. 多数决原则：选举结果应按得票数最多的候选人确定，遵循多数决的原则。
2024年工会换届选举方案(3篇)
2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。
1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。
2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。
（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。
（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。
（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。
（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。
（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。
二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。
2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。
三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。
选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。
2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。
（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。
（3）审核候选人的资格和提名表格。
（4）保障选举现场的秩序和安全。
（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。
3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。
（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。
（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。
工会换届选举方案样本(三篇)
工会换届选举方案样本一、选举背景分析工会是维护职工权益、促进工人团结和谐、实现共同发展的重要组织。
选举是工会换届及领导权交接的重要程序，选举的公正性和公平性直接关系到工会组织的稳定和职工的权益保障。
因此，在____年工会换届选举中，应当确保选举程序的公正透明，加强选举监督和参与，为职工提供一个公正、平等、自由的选举环境。
二、选举方案设计1.选举时间和地点选举时间应提前至少一个月公布，并在工会会员大会召开之前完成选举程序。
选举地点应选择具有公共性和开放性的场所，确保选举能够公开、公正进行。
2.选举人员设置和资格要求（1）选举主席：由工会主席或相关工会领导担任，确保选举程序的公正进行。
（2）选举委员会：选举委员会由工会主席、副主席和委员会成员组成，确保选举是公开、公正的。
（3）选举监督员：选举监督员由总工会或相关机构派出，负责监督选举过程的公正性和合法性。
（4）选举候选人：候选人应为当前工会会员，有一定的工作经验和组织能力。
3.选举程序和方法（1）提名阶段：在提名阶段，工会会员可以提名合适的候选人参选。
提名可以通过书面方式或大会现场提名。
（2）候选人确认：在提名结束后，由选举委员会进行候选人资格确认。
确认合格的候选人将正式成为选举人选。
（3）宣传阶段：各位候选人都有权利在工作场所进行宣传，进行面对面的交流和沟通。
（4）投票阶段：确定选举日和投票时间，确保每位工会会员都有机会行使选举权。
投票方式可以采用纸质投票或电子投票，确保选举过程的公正和秘密性。
（5）票数统计和结果公布：由选举委员会负责票数统计，并将选举结果及时公布。
4.选举监督和参与为确保选举的公正，应加强选举监督和参与。
工会会员可以自愿报名成为选举监督员，对选举过程进行监督和检查，确保选举的公正透明。
同时，可以邀请相关独立机构或人员参与选举监督，进一步提高选举的公正性和透明度。
5.选举结果和权力交接选举结果公布后，应尽快进行权力交接工作。
新一届工会领导应与旧一届领导进行过渡，确保工会工作的连续性和稳定性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会换届选举会议方案
会议方案是在会议召开之前对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排的会议文书，属计划类公务文书。
下面是一份工会换届选举会议方案，欢迎参阅！
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：
二、公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
(二)会员大会准备工作(元月30前)
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。
(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。
(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
(元月22日前)
(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
(元月底前)
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方。