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2000年劳动合同样本
2000年劳动合同样本合同编号：LT-2000-001雇主：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________营业执照号码：_____________员工：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系地址：_____________鉴于甲方须招聘乙方从事甲方营业活动所需的工作，双方本着平等、自愿、公平的原则商定以下条款：第一条工作内容与地点1.1 乙方将以全职雇员的身份，从事以下工作：_____________1.2 工作地点为甲方公司所在地址，根据业务需要，甲方可根据实际情况将工作地点调整至其他地点，乙方需按照甲方的要求协助完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，双方约定的工作时间为：______（具体工作时间）。
2.2 若乙方需要加班工作，应事先征得甲方的书面同意，并按照相关法律法规执行加班费及补偿办法。
第三条薪酬与福利待遇3.1 乙方的基本月薪为人民币______元。
其中，工作满一年后，按照甲方相关规定，将适当调整乙方的薪酬。
3.2 乙方享受正常工作期间的法定假日、带薪年假及其他与工龄、业绩等相关的福利待遇，具体细则另行约定。
第四条保密条款4.1 乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。
4.2 乙方离职后，应将甲方的商业秘密归还甲方，并删除电子文档、备忘录等携带的商业机密信息。
第五条劳动纪律与规定5.1 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规定，如违反相关规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
5.2 乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，如发现工作中的问题或困难，应及时向甲方报告并寻求解决办法。
第六条解除合同6.1 若乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同并要求赔偿相应的损失。
6.2 若双方协商一致解除合同，应提前______（具体天数）书面通知对方，并经双方签字确认。
2000年劳动合同样本(共3篇)
2000年劳动合同样本(共3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2000年劳动合同
2000年劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________1.2 甲方地址：____________1.3 乙方姓名：____________1.4 乙方身份证号码：____________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2000年1月1日起至2000年12月31日止。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方从事____________工作。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息制度执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。
第五条劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。
5.2 乙方试用期工资为人民币____________元/月，试用期为____________个月。
5.3 乙方试用期满后，工资为人民币____________元/月。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
6.2 乙方享有住房公积金待遇。
6.3 乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照国家和地方规定享受相应的待遇。
第七条劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第八条劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致可以解除本劳动合同。
8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前____________天向甲方提出书面申请。
8.3 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。
8.4 本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条违约责任9.1 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2000年劳动合同范本通用版
2000年劳动合同范本通用版劳动合同甲方：（名称）地址：法定代表人：（职务）电话：传真：邮编：乙方：（姓名）身份证号码：联系方式：鉴于乙方愿意在甲方工作，或已经在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、互相尊重的原则，经友好协商，就乙方的工作事项达成如下协议，以便后续参照执行：一、工作内容1.1 乙方根据甲方安排，担任（职务），负责（工作范围），服从甲方领导安排。
1.2 乙方必须按照甲方的工作要求认真、负责、勤奋地工作，自觉履行职责，完成工作任务。
1.3 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应当按照调整后的要求履行职责。
二、工作时间和休息时间2.1 乙方按照甲方的要求，每日正常工作时间为：上午8 点至12 点，下午 1 点至 5 点，每周工作 5 天，劳动时间不超过每日8 小时，每周不超过44 小时。
2.2 如有需要，甲方可要求乙方延长每天工作时间和每周劳动时间，但不得超过国家法定规定。
2.3 对于需要乙方在正常工作时间外工作的情况，甲方应当按照国家规定支付加班费。
乙方不得以拒绝加班的理由拖延工作时间或拒绝工作。
2.4 乙方享有法定的带薪年假、病假、婚丧假、产假等假期。
三、工资和福利3.1 甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付工资和福利。
工资标准为人民币（大写）：（小写）每月。
3.2 乙方应当如实申报个人信息，提交相关材料，充分保证自身个人信息的真实性和准确性；如弄虚作假，因此造成或者可能造成的后果由乙方自行承担。
3.3 甲方应当为乙方缴纳社会保险、住房公积金等保险和公积金，依照国家规定和甲方有关制度执行。
四、知识产权和保密4.1 甲方对于乙方在工作中发明、创造的或者参与创作的知识产权享有优先权。
4.2 乙方在甲方工作期间获取的机密信息，应当予以保密，不得泄露给任何其他单位和个人。
五、保证和违约责任5.1 甲方保证提供符合安全、卫生标准的工作条件，保证乙方的工作安全和健康。
5.2 甲方负责向乙方提供必要的培训和技术指导，提升乙方的业务能力水平。
2000年劳动合同书模板
2000年劳动合同书模板甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2000年____月____日起至2000年____月____日止，为期____年。
2. 试用期自2000年____月____日起至2000年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面变更。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行劳动合同的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定甲乙双方可就本合同未尽事宜另行协商，签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2000年劳动合同范本
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人（或单位负责人）：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）性别：1.6 乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前书面通知对方。
第三条工作内容3.1 乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事____岗位工作。
3.2 乙方（劳动者）应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间为每天__小时，每周__天。
4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利，以及__天的年休假。
4.3 乙方（劳动者）在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。
第五条劳动报酬5.1 乙方（劳动者）的月工资为人民币____元。
5.2 乙方（劳动者）的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
5.3 甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方（用人单位）应按照规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。
6.3 乙方（劳动者）因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方应支付病假工资。
6.4 乙方（劳动者）在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并应给予乙方特殊保护。
6.5 甲方（用人单位）应按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）提供福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方（用人单位）应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2000年劳动合同模板
2000年劳动合同模板合同编号：【编号】日期：【日期】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【雇员姓名】住址：【雇员住址】联系电话：【雇员电话】一、合同目的为确保乙方的劳动权益，明确甲方与乙方的权责，规范双方的劳动关系，特制定本劳动合同。
二、工作内容及薪酬1. 乙方将全职从事以下工作职责：【详细描述工作职责】。
2. 甲方向乙方支付的薪酬为【薪酬金额】人民币，支付方式为【支付方式】。
三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为【工作时间】小时，工作时间为【工作时间段】。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方提前通知并与乙方协商确定。
四、劳动保护与权益1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于：劳动安全、劳动卫生等。
2. 甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付工资。
五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定。
2. 在乙方违反本合同约定的情况下，甲方有权采取相应的纪律和经济处罚措施。
六、保密协议乙方在工作期间或离职后，对于获取的甲方商业秘密及其他机密信息应严格保密。
七、合同解除1. 合同有效期为【日期起至日期止】，期满后自动解除。
2. 任何一方如需提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知对方，并经双方协商达成一致。
八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；若协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
九、其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可书面协商后签署补充合同。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：【公司签名】乙方：【雇员签名】。
2000年劳动合同书模板
2000年劳动合同书模板劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方具备正当合同订立能力，并在平等、自愿、公平的基础上达成如下劳动合同：第一条合同目的1.1 甲方愿意将乙方雇佣为（职位名称），具体职责包括（详细描述职责）。
1.2 乙方愿意接受甲方的雇佣，并履行与职位相关的工作职责。
第二条合同期限2.1 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 若本合同期满，双方同意可以重新协商续签合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，但根据工作需要，有时乙方需要前往其他地点执行工作任务。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方提前通知乙方。
4.2 根据劳动法规定，乙方享有年假、婚假、丧假等法定假期，具体假期安排由甲方与乙方协商确定。
第五条劳动报酬5.1 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，并按照国家相关规定缴纳社会保险。
5.2 根据乙方的工作表现和甲方的经济状况，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。
5.3 乙方应当按时领取工资，并及时报告个人所得税情况。
第六条保密义务乙方在工作期间及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和知识产权信息应当予以保密，并承诺不得擅自泄露或利用该信息给甲方造成损失。
第七条违约责任乙方如有以下违约行为，甲方有权采取相应措施，并有权解除本合同：7.1 严重违反劳动纪律和工作规定；7.2 私自泄露甲方商业机密；7.3 严重失职、渎职或盗窃公司财产；7.4 故意散布虚假信息或损害甲方声誉；7.5 违反工作安全规定，导致事故发生。
第八条争议解决在履行合同过程中出现的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
第九条其他约定9.1 乙方应当积极履行工作职责，提高专业技能，为甲方发展贡献力量。
9.2 双方应当尊重对方的合法权益，并建立良好的工作关系。
9.3 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份。
2000年的劳动合同
2000年的劳动合同劳动合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等、公正地协商，达成如下劳动合同：一、劳动关系的建立甲方同意聘用乙方，乙方同意在甲方单位工作。
二、岗位和工作内容乙方在甲方的工作岗位为：乙方的工作职责为：三、劳动期限乙方的服务期限为自______________________起至______________止，共计__________年/月/日。
四、工作地点乙方的工作地点为：五、劳动报酬乙方的月基本工资为人民币____________________元。
乙方如在工作中表现出色，甲方有权适当提高其工资待遇。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并提供相应福利待遇。
七、劳动时间和休假1. 乙方每日工作时间为_______小时，每周工作时间不超过________小时。
2. 甲方按国家法律法规规定给予乙方带薪年休假及其他休假。
八、工作保密1. 乙方应当严格保守甲方的决策、商业秘密和技术秘密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给外部或利用甲方的商业秘密、技术秘密谋取不正当利益。
九、知识产权1. 乙方在业务工作中所创造、发明或发现的任何技术发明、技术改进、设计图纸、技术手册、产品说明书、程序源代码等所有版权、专利权、专有权等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应当严格遵守甲方的知识产权政策、规定，不得侵犯、盗用甲方的知识产权。
十、劳动纪律和违约责任1. 乙方应恪守劳动纪律，认真履行职责，不得以任何形式损害企业利益。
2. 如乙方因故意或重大过失损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
3. 如乙方因违反国家法律法规或企业规章制度行为，严重影响企业形象和利益，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担因此产生的全部经济赔偿责任。
2000年劳动合同模板
2000年劳动合同模板一、甲方，（以下简称“公司”）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称“员工”）。
身份证号码：联系地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容。
1. 乙方受聘于甲方，担任（职位名称）工作，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，维护公司的利益，完成工作任务。
第二条工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况制定并通知乙方。
2. 乙方在必要时应当配合公司的工作需要，接受加班安排。
第三条工资和福利。
1. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额为（）元/月，支付方式为（）。
2. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 公司将按照国家法律法规规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利。
第四条保密义务。
1. 乙方在公司工作期间和离职后，应当严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得擅自将公司的商业秘密和机密信息用于个人利益，不得向他人泄露或传播。
第五条离职。
1. 乙方有权在提前通知公司的情况下，申请离职，公司应当在接到离职通知后安排离职手续。
2. 公司有权根据工作需要解除乙方的劳动合同，但应当提前通知乙方并支付相应的经济补偿。
第六条其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法向有关部门申请调解或仲裁。
第七条争议解决。
本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2000劳动合同模板
2000劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就双方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容和岗位1.乙方被聘为甲方的__________，工作地点为__________，具体工作内容为__________，如需增加或改变工作内容，经双方协商一致后可变更。
2.乙方进入甲方工作岗位以后，应当认真履行职责，确保工作质量和效率，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作时间和休息1.工作时间：乙方在甲方工作的时间为每周__________个工作日，每日工作__________小时，具体的上班时间为__________。
2.休息时间：依据国家法律法规规定，乙方享有法定节假日和年假等休假。
三、工资和福利待遇1.甲方应当按照国家规定支付乙方工资，具体工资标准为每月__________元。
工资发放日期为每月的__________日。
2.乙方享有的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体处理方式和标准按照国家相关规定执行。
四、保密责任1.乙方在工作中获得的一切信息均属于甲方的商业秘密，乙方应当严格保密，不得私自泄露或利用信息。
2.乙方应当对保密信息保管安全，不得擅自携带外泄，否则将承担相应的法律责任。
五、合同期限和解除1.本劳动合同期限为__________年（月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在合同期满前提出解除合同的，应提前__________日书面通知甲方，经双方协商一致后签署解除协议。
2000年用工合同范本
2000年用工合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方____部门，从事____工作。
甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行____工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息权利。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止双方协商一致，可以解除本合同。
出现法定情形时，按照相关法律法规执行。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式予以明确。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________年__月__日乙方（签字）：______________________年__月__日。
2000年劳动合同书模板(2篇)
第1篇甲方（用人单位）：【单位名称】地址：【详细地址】法定代表人（或负责人）：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：姓名：【姓名】性别：【性别】出生日期：【出生年月日】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方处从事【具体岗位或工种】工作，服从甲方的管理和安排。
1.2 乙方的工作地点为【具体工作地点】。
1.3 乙方的工作内容为【具体工作内容】，包括但不限于以下事项：（1）【工作事项一】；（2）【工作事项二】；（3）【工作事项三】；（4）【工作事项四】。
第二条工作时间与休息休假2.1 本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日【工作小时数】小时，每周【工作日数】天。
2.2 乙方每周至少享有【休息日数】天的休息时间。
2.3 国家法定节假日、休息日及年休假等休假事项按照国家有关规定执行。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。
3.2 乙方工资标准为【月工资数额】元，实行【月薪制/日薪制/小时工资制】。
3.3 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.4 甲方应按月支付工资，具体支付日期为每月【具体日期】。
3.5 甲方支付给乙方的工资中包含以下项目：（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）加班工资；（4）绩效工资；（5）其他津贴。
第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）【福利项目一】；（2）【福利项目二】；（3）【福利项目三】。
第五条劳动保护与职业培训5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
5.2 甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
劳动合同样本——2000年版
劳动合同样本——2000年版背景信息该劳动合同样本是根据2000年版的劳动法和相关法律法规制定的。
该合同适用于雇佣劳动者和用人单位之间的劳动关系。
合同条款1. 合同双方本劳动合同由以下双方签署：- 雇佣劳动者：____________________（以下简称“劳动者”）- 用人单位：____________________（以下简称“单位”）2. 工作职责劳动者应根据单位要求，履行以下工作职责：- 描述工作职责1- 描述工作职责2- 描述工作职责33. 工作时间和地点- 劳动者每周的工作时间为______小时，具体工作时间安排由单位决定。
- 工作地点为单位所在地，但根据工作需要，劳动者可能需要前往其他地点出差。
4. 工资和福利- 单位将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。
- 劳动者享有单位提供的以下福利：- 描述福利1- 描述福利2- 描述福利35. 保密条款- 劳动者在工作期间和离职后都应对单位的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
6. 终止合同- 本合同在以下情况下可以终止：- 双方协商一致- 劳动者达到法定退休年龄- 劳动者严重违反劳动纪律- 单位违反国家法律法规，造成劳动者权益受损- 终止合同时，双方应按照国家法律法规的规定处理相应的赔偿和离职事宜。
7. 争议解决- 如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请解决。
签署本劳动合同一式两份，由双方各持一份，于________年____月____日签署生效。
劳动者签字：____________________单位代表签字：____________________以上为劳动合同样本，双方应遵守合同条款并履行相关义务。
---请注意：该劳动合同样本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
2000年深圳劳动合同
2000年深圳劳动合同甲方（雇主）：公司名称：____________ 注册地址：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________ 统一社会信用代码：____________乙方（雇员）：姓名：____________ 身份证号码：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________合同签订地点及日期：地点：深圳市日期：____ 年 ____ 月____ 日合同期限：本次劳动合同自____ 年 ____ 月 ____ 日起至____ 年 ____ 月 ____ 日止，共计____ 年 ____ 月 ____ 天。
工作岗位及职责：工作岗位：____________主要工作内容：____________具体工作职责：____________工作地点：工作地点为甲方所在地址，具体分部为____________。
工作时间及休息：工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____时至____时，午休时间为____时至____时。
休息日：每周休息____天，休息日为____。
薪酬及福利待遇：基本工资：每月____元人民币。
绩效工资：根据个人工作表现，每月最高可享受____元人民币的绩效奖金。
社会保险：甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其他福利：____________（如住房补贴、交通补贴等）。
工作规章制度：乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密义务等。
合同解除：本合同有效期内，如因特殊原因需解除合同，需提前____个月书面通知。
甲方有权在乙方违反劳动合同约定的情况下解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
其他约定事项：本合同如有争议，双方协商解决；协商不成的，提交深圳市____区（市）人民法院诉讼解决。
签订：甲方（盖章）：____________ 乙方：____________日期：____ 年 ____ 月 ____ 日。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除2000年劳动合同范本下载篇一：20XX年劳动合同范本劳动合同甲方：鹤壁市恒基置业有限公司乙方：甲方基本情况名称：鹤壁市恒基置业有限公司住所：鹤壁市淇滨区钜桥镇钜桥村浚大路路北法定代表人：申建宇乙方基本情况劳动者姓名：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限1、试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
2000年用工合同范本
2000年用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 本合同期满前_______天，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
4.3 乙方工资的支付方式和时间由甲方制定，并在工资单中明确。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币_______元。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。
6.3 乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前_______天通知甲方。
6.4 合同期满，如双方无意续约，本合同自动终止。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2000劳动合同范本
2000劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2000年劳动合同模板
2000年劳动合同模板劳动合同范本合同编号：_______甲方：（雇主）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方为__________________，乙方需按照甲方的安排和要求，完成工作任务。
1.2 工作地点：________________第二条工作时间和休假2.1 工作时间：每周工作时数为____小时，具体工作时间安排根据甲方需要确定。
2.2 加班：根据工作需要，乙方可能需要加班。
甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班费或提供相应的休假。
2.3 休假：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方有权享受带薪假和其他休假。
第三条试用期3.1 甲方和乙方同意在劳动关系开始时设立一个试用期，为期______个月/天。
3.2 试用期期间，甲方对乙方的工作进行考核，如果双方一致认为乙方表现良好，可以转为正式员工。
3.3 试用期期间，双方有权随时终止合同，但需提前____天/周通知对方。
第四条工资和福利待遇4.1 甲方应按照国家法律法规规定，以及双方签订的薪酬协议支付乙方工资。
4.2 甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方提供工作相关的社会保险和福利待遇。
4.3 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，甲方有责任保障乙方的劳动权益。
第五条保密和知识产权5.1 乙方在工作期间，了解或接触到的与甲方业务相关的商业秘密和技术信息，乙方应保守秘密，并不得擅自使用或泄露给第三方。
5.2 乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不享有权益。
第六条终止合同6.1 合同期满，双方一致同意解除合同。
6.2 双方一方因下列原因之一，有权随时终止合同：a) 严重违反劳动纪律或工作制度；b) 严重失职，致使甲方遭受重大损失；c) 丧失劳动能力，不再能够完成合同约定的工作；d) 乙方严重违反职业道德；e) 其他由于乙方原因导致合同无法履行。
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第一章合同期限1、试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月。
个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。
遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。
第五章社会保险和福利待遇1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。
2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。
给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。
3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。
如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。
第七章劳动合同的变更、解除和终止（一）劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份（二）劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；3.2严重违反者甲方规章制度的；3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.6被依法追究刑事责任的。
4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：4.1依照企业破产法进行重整的；4.2生产经营发生严重困难的；4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：6.1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；6.2在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.4在孕期、产期、哺乳期内的；6.5在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6.6法律、行政法规规定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：7.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；7.2未及时足额支付劳动报酬的；7.3未依法为乙方缴纳社会保费的；7.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；7.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；7.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：8.1由甲方出资培训（包括送大，中专院校或者技工学校学习），培训后为甲方服务未满3年的；8.2属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。
（三）劳动合同的终止1、在下列情形下，劳动合同终止：1.1劳动合同期满的；1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；1.4甲方被依法宣告破产的；1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；1.6法律、行政法规规定的其他情形。
2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
第八章经济赔偿及违约金1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。
2、甲方依法裁员应提前30天以书面形式通知乙方，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年超过半年者按1年计算，工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金，最多不超过12个月。
同时对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济补偿外，另需补偿乙方敬业工资。
3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
4、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。
5、甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方应为甲方服务5年。
乙方违反服务期约定的，应向甲方支付培训费用及违约金。
服务期为履行部分每满一年，乙方向甲方支付20%的培训费用作为违约金，不满一年的按一年计算。
第九章双方协商约定的其他事项1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。
2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。
第十章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
第十一章其他1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。
甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：法人代表（或委托人）签字：年月日篇二：劳动合同范本范本合同编号：_________甲方（聘用单位）全称：_________法定地址：_________邮政编码：_________法人代表姓名：_________职务：_________委托代理人姓名：_________职务：_________乙方（劳动者）：_________文化程度：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________邮政编码：_________家庭住址：_________所属街道办事处：_________甲方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条合同期限经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限：1、有固定期限。
本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。