机关事业单位招用临时工劳动合同
机关事业单位临时工劳动合同8篇
机关事业单位临时工劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）名称：________________乙方（受聘人员）姓名：________________性别：________________民族：________________出生年月：________________参加工作时间：________________学历：________________专业：________________职务：________________身份证号码：________________鉴于甲方的需要，依据国家有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限与岗位聘用本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期限内甲方聘请乙方从事____________岗位工作（职务说明书另附）。
如双方愿意续签本合同，应在本合同期满前两周内签署书面协议。
合同期满后如乙方岗位工作需要而本人又符合聘用条件的可继续签订聘用合同。
在本合同期内乙方不得擅自离职或调动到其他单位工作。
如因工作需要变动岗位时，应经过双方协商达成一致意见后办理相关手续。
否则视为违约行为。
合同期内乙方享受甲方规定的待遇及福利。
合同期内甲方对乙方的工作表现进行考评，对不胜任岗位工作或严重违反甲方有关规定的，甲方有权解除本合同。
第二条工作条件及待遇与要求篇2甲方（用人单位）：__________ （机关事业单位全称）地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（受聘临时工）：___________ 身份证号码：______________________联系电话：_________________________ 住址：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
机关事业单位临时工聘用合同4篇
机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方（雇主）：__________ (以下简称甲方)二、乙方（聘用人）：__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职，双方遵循自愿、平等的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同：第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作，并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后，如需继续工作，双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______，支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任，由乙方承担。
第五条本合同有效期内，由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的，须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知，甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间，如确因病或其他特殊原因需请假，应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假，将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内，乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障，具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规，甲方有权取消乙方的聘用合同，但应遵守相应的解除合同程序，并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜，按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签署日期：______________ 签署地点：______________（以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方，可另行协商修改，以最终协商一致的结果为准。
）篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人或负责人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时工作人员，在符合相关规定的前提下，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。
机关事业单位临时工聘用合同6篇
机关事业单位临时工聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________（机关事业单位名称）乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位从事临时工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作，岗位变动时，应按照甲方的安排进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方单位的办公场所或者相关场地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要执行轮班制或者综合计算工时工作制。
2. 甲方根据国家和地方的相关规定，保证乙方的休息休假权利。
四、工资待遇和福利待遇1. 乙方在甲方工作期间的基本工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规章制度的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（受聘人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：（一）固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
（二）无固定期限：从______年______月______日起。
（三）以完成一定工作为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方可以调整乙方的岗位（工种）和工作地点。
乙方应服从甲方的管理和安排，并适应岗位（工种）和工作地点变化的需要。
三、工作时间和休息休假（一）甲方参照国家有关机关事业单位的工时制度，结合本单位的工作特点和需要，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体安排如下：__________。
（二）甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予乙方相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬和保险、福利待遇（一）甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的基本工资为______元/月。
乙方试用期的基本工资为______元/月。
试用期满后，基本工资按在岗聘用人员工资标准确定。
此外，依据岗位特点和实际工作量，甲方可向乙方支付必要的岗位津贴和绩效工资。
具体标准见“附件1”。
（二）甲方应于每月______日左右支付乙方上月的基本工资，并根据绩效考核情况，向乙方支付相应的岗位津贴和绩效工资。
甲方因故不能按时支付的，可延期支付，但最多不超过一个月。
（三）甲方应依据有关社会保险的法律法规，为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
事业单位聘用临时工劳动合同模板8篇
事业单位聘用临时工劳动合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
二、工作岗位甲方（聘用单位）：________________________（单位名称）法定代表人：________________________（法定代表人姓名）地址：________________________（单位地址）联系方式：________________________（联系电话）乙方（受聘人）：________________________（个人姓名）性别：________________________（性别）年龄：________________________（年龄）身份证号码：________________________（身份证号码）住址：________________________（住址）联系方式：________________________（联系电话）紧急联系人及联系方式：________________________（紧急联系人姓名及联系电话）健康状况：健康状况良好，能够胜任临时聘用岗位的工作要求。
（如有特殊情况需详细说明并提供相关证明材料）学历背景及工作经历：________________________（学历背景、相关工作经验及技能特长）工作岗位：经甲方考察安排从事____________岗位工作。
（岗位名称）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（合同期限）工作时间和地点：按照国家和地方的规定执行。
（工作时间安排和工作地点）岗位职责与要求：（详细描述岗位的主要职责和要求包括专业技能要求、工作态度、岗位职责等方面。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方所管辖范围内的指定地点。
三、工作时间和休息休假鉴于临时性工作的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方的休息休假权利。
如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体缴纳比例和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
具体条款在双方签署的保密协议中约定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知乙方，并负责提供相应的防护措施。
八、劳动纪律和规章制度遵守事项甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方因工作需要，现聘用乙方为机关事业单位临时工。
乙方受聘岗位为____________岗位，其主要工作内容为_________________________。
乙方在聘用期间应严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排而定。
甲方保证乙方每周工作时间不超过法定标准。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、薪酬待遇1. 工资：甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方的工资。
具体工资标准、支付方式等按照甲方内部规定执行。
2. 福利：乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 奖金：乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖金或奖励。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体详见本合同第四条。
七、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法利用。
合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限为______年。
八、违约责任甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
有关事业单位聘用临时工劳动合同6篇
有关事业单位聘用临时工劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX（按单位实际名称填写）法人代表：XXX地址：XXXXXXXXXXXX（按单位实际地址填写）联系电话：XXXXXXXXXXX（按实际电话号码填写）乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX（按个人实际电话号码填写）家庭地址：XXXXXXXXXXXX（按个人实际地址填写）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事临时性工作事宜达成如下协议：一、协议期限与工作任务1. 协议期限：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如双方继续合作，可续签协议。
2. 工作任务：乙方在协议期内，从事甲方安排的具体工作，岗位听从甲方的管理和调配。
在特定情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商执行不定时工作制。
如遇特殊工作需要加班的，乙方必须服从甲方的安排，并按实际工作给予相应的补偿或调整休息时间。
乙方加班须取得甲方或上级领导批准同意。
甲方将按照相关法规给予加班补偿。
篇2甲方（聘用单位）：__________（事业单位名称）乙方（受聘人）：__________（姓名）身份证号码：____________________联系电话：______________________紧急联系人及联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立聘用关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期至______年______月______日止。
事业单位 临聘人员 用工合同6篇
事业单位临聘人员用工合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XX市XX区XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXX，通讯地址：XXXXXXXXXXXX。
根据《XX市XX区人力资源市场管理办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXX工作。
2. 乙方的工作地点为甲方办公场所或甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和奖金制度。
五、社会保险甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
六、保密条款乙方应对工作期间接触到的甲方机密信息保密，不得擅自泄露或利用甲方机密信息谋取个人利益。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金XXXX元。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金XXXX元。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位聘用临时工劳动合同协议5篇
事业单位聘用临时工劳动合同协议5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限与工作岗位1. 合同签订时间：____年____月____日至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：__________________。
3. 岗位职责及要求：（请在此详细说明乙方的工作职责、技能要求等）。
二、工作时间和休假规定1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
2. 加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班，加班补偿按照国家规定执行。
3. 病假与事假：乙方因病或有事需请假，需提前告知甲方，经甲方同意后方可请假。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
2. 薪资发放：每月的薪酬支付日期为______日，支付形式为______。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、保险与福利保障1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 意外伤害保险：乙方在工作期间如发生意外伤害，甲方将负责处理相关事宜。
3. 其他保障：乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件及安全保障。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，对涉及甲方的商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除合同，但需提前通知对方并说明原因。
2. 合同终止：合同到期自然终止，如双方愿意续签，可在合同到期前协商续签事宜。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：擅自离职、泄露商业秘密、工作失误造成损失等。
八、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
机关事业单位聘用临时人员合同书7篇
机关事业单位聘用临时人员合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方需履行以下职责：1. [岗位职责一]2. [岗位职责二]3. [岗位职责三]三、工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，准时完成岗位职责，并达到规定的工作标准。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。
3. 乙方在聘用期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
四、劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1. 基本工资：每月[基本工资数额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和甲方的工作要求，每月支付[绩效工资数额]元。
3. 其他津贴：[其他津贴内容]。
甲方每月[发薪日期]向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。
具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。
六、合同终止和解除1. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）被开除、除名或刑事处罚的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；（2）甲方未按时支付劳动报酬的；（3）经乙方同意，甲方调换乙方工作岗位的。
4. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5. 本合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件。
事业单位聘用临时人员劳动合同7篇
事业单位聘用临时人员劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。
乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXX，学历：XXX，职称：XXX，职务：XXX，联系方式：XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日。
3. 合同终止时间：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXX工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体规定按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月XX元。
具体金额根据甲方规定进行调整。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和加班补贴。
具体规定按照甲方规章制度执行。
3. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，如遇特殊情况需提前或延期支付时，应事先征得乙方同意。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和补贴。
具体规定按照甲方规章制度执行。
3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(普通版)7篇
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书（普通版）7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。
2. 乙方的工作地点为______。
在合同期间内，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。
具体假期按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为______元/月。
甲方应按月向乙方支付工资，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。
2. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权调整乙方的工资。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和安全。
五、保险福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。
具体待遇按照国家相关法律规定执行。
3. 甲方应根据乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的身体健康和安全。
甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中获得必要的劳动保护。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1事业单位聘用临时工劳动合同一、甲方：【事业单位名称】地址：【事业单位地址】法定代表人/主要负责人：【法定代表人/主要负责人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【临时工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】二、临时工作性质及工作内容1. 临时工作性质：乙方作为临时工，应按照事业单位的安排和部署，担任【具体岗位名称】工作，工作性质为临时性质，具体工作时间为【工作时间段】。
2. 工作内容：乙方应完成事业单位安排的相关工作任务，遵守事业单位的办事规定和制度，保证工作质量和效率。
三、合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。
双方协商终止合同的，应提前【提前终止通知期限】书面通知对方，经双方协商一致后办理解除手续。
四、工资及福利待遇1. 工资待遇：乙方的工资按照相关规定进行核算和发放，具体标准为【工资标准】，支付方式为【支付方式】。
2. 福利待遇：乙方享有事业单位相关的工作福利，包括但不限于工作餐、节假日福利等。
五、工作时间及休息1. 工作时间：乙方应按照事业单位规定的工作时间参加工作，如有加班需要，应按照相关规定进行安排并支付加班工资。
2. 休息时间：乙方享有每周【休息日数】天的休息时间，具体安排由事业单位负责。
六、劳动保护及安全1. 劳动保护：事业单位应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设备和培训，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 工伤保险：事业单位应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中发生意外时得到及时赔偿和医疗救助。
七、违约责任1. 乙方违反本合同约定，致使事业单位受到损失的，应当承担相应的违约责任，并进行赔偿。
2. 如因乙方违约行为致使无法继续履行合同的，事业单位有权解除合同，乙方应当承担相应的解除合同责任。
八、其他约定1. 本合同的变更、补充以及解释均须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
有关事业单位聘用临时工劳动合同5篇
有关事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________事业单位地址：_______________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________临时工住址：_______________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，乙方愿意在甲方单位从事临时工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关聘用临时工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用书。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日及婚假、产假等假期按照国家规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时/每天/每月____元，具体薪资根据岗位性质及工作量确定。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇，如工作餐、节日慰问等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，乙方在合同期间享有工伤保险待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
事业单位临时用工合同范文8篇
事业单位临时用工合同范文8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时性岗位工作，合同期限自[起始日期] 至[终止日期]。
合同期满后，如双方无异议且能继续履行合同，可续签合同。
二、工作岗位与要求1. 甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位] 工作。
2. 乙方需遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按照甲方的工作要求履行岗位职责。
3. 乙方需具备岗位所需的专业知识和技能，能独立完成工作任务。
三、工作报酬与待遇1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准] 元/月。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括[具体福利项目] 等。
3. 甲方根据经济效益和乙方的贡献，可按规定对乙方进行奖励或给予其他待遇。
四、工作纪律与奖惩1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，勤奋工作，积极完成甲方安排的工作任务。
2. 甲方对乙方在工作期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方实施奖励或处罚。
具体考核标准和奖惩办法由甲方制定。
3. 乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按规定对乙方进行处理，直至解除本合同。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本由甲乙双方签字生效。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的；（4）甲乙双方不能就合同的变更达成一致的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
事业单位聘用临时人员劳动合同8篇
事业单位聘用临时人员劳动合同8篇篇1第一章合同双方1.1 甲方（用人单位）：单位名称：_________地址：_________法定代表人：_________1.2 乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________学历：_________职称：_________第二章合同期限2.1 甲方聘用乙方从事临时性岗位工作，合同期限自签订之日起至完成该岗位工作任务止。
第三章岗位职责与工作要求3.1 乙方在甲方从事的岗位为：_________。
3.2 乙方应当履行以下岗位职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行岗位职责；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）爱护甲方财产，遵守职业道德；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。
第四章工资待遇与福利4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。
甲方在支付工资时，应当出具工资清单，详细列明支付项目。
乙方应当签收工资清单。
甲方不得克扣或者拖欠乙方工资。
4.2 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
甲方应当为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
甲方应当为乙方提供必要的技能培训和学习机会，促进乙方职业发展。
第五章合同变更、解除与终止5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。
变更合同后，甲方和乙方的权利和义务应当相应变更。
如果变更合同给乙方造成损失的，甲方应当赔偿损失。
5.2 甲方和乙方经协商一致，可以解除本合同。
解除本合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。
解除本合同后，甲方和乙方的权利和义务应当终止。
如果解除本合同给乙方造成损失的，甲方应当赔偿损失。
5.3 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方因个人原因不能胜任工作的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
事业单位聘用临时工劳动合同模板7篇
事业单位聘用临时工劳动合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方有关规定执行。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在安全生产和工作中的人身安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品及安全卫生环境。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规要求和危险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
事业单位临时工劳动合同书通用版范文5篇
事业单位临时工劳动合同书通用版范文5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《XX省事业单位人员聘用条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
合同期满，双方可以续订。
二、聘用岗位及职责要求甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。
三、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。
四、工作报酬及支付方式与时间甲方按照国家有关事业单位的工资制度和支付方式，向乙方支付劳动报酬。
具体支付标准按照甲方内部工资分配制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现和实际贡献进行调整。
甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资将于每月XX日支付。
五、保险和福利待遇甲方为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。
乙方在合同期间可享受国家规定的各项福利待遇。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方连续旷工超过XX个工作日或者一年内累计旷工超过XX 个工作日的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未按时支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4. 甲乙双方解除合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
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机关事业单位招用临时工劳动合同
甲方：__________________________
乙方：__________________________
签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
法定代表人（主要负责人）: 单位性质:
主管部门: 联系电话:
地址:
乙方（被招用人员）姓名: 性别: 民族:
出生年月: 学历: 甲方（招用单位）名称:
参加工作年月:
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格:
何时获何技工等级任职资格： 住址：
居民身份证号码 一厂
说明：
1、 本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2、 本合同代签、冒签、涂改无效；
3、 本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；
4、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等
协商，订立本劳动合同。
一、合同期限。
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
其中试
用期从日起至日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要, 岗位工作（具体事项另行约定）
履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙
方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元
2、甲方每月日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会
保险费用。
乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经
济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次
性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定
执行
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内
容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿
九、双方需要约定的其他事项:
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
卜一、本合同依法订立后，双方必须严格履行
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
法定代表人（签章）：
（负责人）
年月日年月日。