《教育心理学》教案第十章 教师心理与良好的教师行为

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1、培养自身良好的道德品质 2、培养良好的认知能力和性格特征 3、注重良好仪表、风度和行为习惯的养成 4、给学生以良好的第一印象 5、作学生的朋友与知己
三、教师的教学监控能力 (一)教师教学监控能力的概念
教师为了保证教学的成功,达到预期的教学目标,而 在教学的全过程中,将教学活动本身作为意识的对象,不断 地对其进行积极、主动的计划、检查、评价、反馈、控制和 调节的能力称为教师教学监控能力。 (二)教师教学监控能力的结构及特征
1、信服威信:是由教师良好的思想品德、教学能力、教 学态度与民主作风而使学生自愿接受、内心佩服而树立起来 的威信。
2、教师威信是有效地影响学生的基础,教师的威信有不 同的深度和广度。 (三)教师威信的形成
备注
教师威信的形成取决于许多因素的共同作用。如社会 对教师的态度、家长对教师的态度、学生对教师及其工作的 认识、教师本身的条件等。其中教师本身的条件对教师威信 的形成起着决定性的作用。教师的各种心理品质和教师崇高 的思想品质以及高度的专业知识技能是教师威信形成的基本 条件。教师的外表、生活作风和习惯等对教师获得威信也有 一定的影响。 (四)建立教师威信的途径
织好班集体是教师指导学生的两项主要工作,并采取有意识 的行动,充分发挥好维持集体和达到目标的功能;
(2)教师应不断地反省自己的所作所为,通过学生的 反馈来了解自己在指导学生上的不足之处,克服教师自我评 价的偏差,从而不断提高自己的指导能力。
课后记
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课后作业情 况
实践活动建 议 备注
2、教师威信实质上反映了一种良好的师生关系,是教师 成功地扮演教育者角色、顺利完成教育使命的重要条件。 (二)教师威信的种类
教师的威信有两种:一种是权力威信,一种是信服威 信。教师应该树立信服威信,而不应该追求权力威信。教师 威信就是教师在学生心目中的威望和信誉,是一种可以使教 师对学生施加的影响产生积极效果的感召力和震撼力。
1、根据教学监控的对象,教师的教学监控能力可分为: 自我指向型和任务指向型。
2、根据其作用范围,教师的教学监控能力可分为:一般 型和特殊型两类。
3、根据教学过程,教师的教学监控能力可分为:自我检 查、自我校正和自我强化。 (三)教师教学监控能力的发展与提高
1、从他Baidu Nhomakorabea到自控
2、从不自觉经自觉达到自动化 3、敏感性逐渐增强 4、迁移性逐渐提高
四、教师的教学效能感 (一)教学效能感的概念
1、所谓教师的教学效能感,是指教师对自己影响学生学 习行为和学习成绩能力的主观判断。
2、在理论上,教师教学效能感的概念来源于美国心理学 家班杜拉的自我效能理论。
3、根据班杜拉的自我效能感理论,教师的教学效能感分 为一般教育效能感和个人教学效能感两个方面。
(1)一般教育效能感:是指教师对教育在学生发展中 作用等问题的一般看法与判断,即教师是否相信教育能够克 服社会、家庭及学生本身素质对学生的消极影响,有效地促 进学生的发展。这与班杜拉理论中的结果预期相一致。

过程中的

良好的教师行为


重 1、教师的威信的建立途径 点 2、教师的教学监控能力 与 难 点

讲授
使






多媒体
教学过程设计
一、教师的角色 (一)学习的指导者 (二)班集体的领导者 (三)行为规范的示范者 (四)心理保健者 (五)教育科研人员
二、教师的威信 (一)教师威信的概念
1、教师威信:是教师具有的一种使学生感到尊敬和信服 的精神感召力量。它是教师的人格、能力、学识及教育艺术 在学生心理上引起的信服而又崇拜的态度,它是教师在学生 心目中的威望和信誉,是一种可以使教师对学生施加的影响 产生积极效果的感召力和震撼力。
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本次课标题:第十章 教师心理与良好的教师行为
知 1、教师的角色 识 2、教师的威信 点 3、教师的教学监控能力 内 4、教师的教学效能感 容 5、师生互动过程中良好的教师行为
教 1、掌握教师的威信的概念、建立途径
学 2、熟悉教师的主要角色
目 3、了解教师的教学监控能力、教学效能感和师生互动
(2)个人教学效能感:是指教师认为自己能够有效地指 导学生,相信自己具有教好学生的能力。这与班杜拉理论中 的效能预期相一致。 (二)教师教学效能感的作用
1、影响教师在工作中的努力程度 2、影响教师在工作中的经验总结和进一步的学习 3、影响教师在工作中的情绪
五、师生互动过程中良好的教师行为 (一)教师对学生的理解
教师对学生的理解,就是通常所说的学生观。学生观 内容很多,主要内容是如何看待学生的学习过程、发展过 程、智力与人格上的差异及其影响因素。
(二)教师对学生的偏见及其克服 1、第一印象 2、晕轮效应 3、刻板印象
(三)教师对学生的期待 教师期待效应——“皮格马利翁效应”
(四)教师对学生的指导 1、教师的领导方式 (1)民主型 (2)权威型——极端权威型、温和权威型 (3)放任型 2、教师在学生指导上的两种功能 (1)维持集体 (2)达到目标 3、提高教师的指导能力 (1)教师应该明确认识到促进学生达到学习目标和组
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