职业健康管理档案 职业健康标准化
职业健康当档案管理制度
一、总则为保障劳动者身体健康，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职业健康档案的建立与管理1. 职业健康档案包括以下内容：（1）劳动者个人信息：姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等；（2）职业史、既往史和职业病危害接触史；（3）工作场所职业病危害因素监测结果；（4）职业健康检查结果及处理情况；（5）职业病诊疗等劳动者健康资料；（6）职业病危害事故报告及处理情况；（7）其他与劳动者职业健康相关的资料。
2. 职业健康档案的建立：（1）用人单位应按照国家有关规定，为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案；（2）劳动者入职时，用人单位应要求其提供个人健康信息，并建立职业健康监护档案；（3）劳动者转岗、晋升、离职时，用人单位应及时更新其职业健康监护档案。
3. 职业健康档案的管理：（1）用人单位应指定专人负责职业健康档案的管理工作，确保档案的完整、准确、及时；（2）职业健康档案应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露；（3）用人单位应定期对职业健康档案进行审查、整理和归档。
三、职业健康检查1. 职业健康检查分为以下几种：（1）上岗前职业健康检查；（2）在岗期间职业健康检查；（3）离岗时职业健康检查；（4）应急职业健康检查。
2. 职业健康检查的组织实施：（1）用人单位应按照国家有关规定，依法组织劳动者进行职业健康检查；（2）用人单位应选择具有资质的职业健康检查机构，委托其进行职业健康检查；（3）职业健康检查结果应及时反馈给劳动者，并纳入其职业健康监护档案。
四、职业禁忌证的管理1. 用人单位应按照国家有关规定，对有职业禁忌证的劳动者进行合理安排，不得安排其从事所禁忌的作业。
2. 用人单位应定期对劳动者进行职业禁忌证的筛查，并将筛查结果纳入职业健康监护档案。
五、职业健康档案的保密1. 职业健康档案涉及劳动者个人隐私，用人单位应严格保密。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度引言职业卫生档案与职业健康监护档案是企业管理职业健康的重要手段，对于保障员工的身体健康和维护劳动者权益具有重要意义。
有效的职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度能够帮助企业及时掌握员工工作中可能出现的职业病危害，并采取相应的预防与控制措施，从而降低职业病发生的风险。
本文将探讨职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度的重要性，并分析如何建立和完善这一管理制度。
一、职业卫生档案的管理1、建立职业卫生档案企业应根据员工从业情况建立职业卫生档案，其中包括员工的个人信息、工作岗位、工作时间、从业史等相关信息。
职业卫生档案应以个人为单位建立，并进行分类管理，以便更好地进行职业危害评估和预防控制。
2、对职业卫生档案的定期更新和维护职业卫生档案需要进行定期更新和维护，及时记录员工的工作变动等信息，并加强对职业危害的评估和预防工作。
同时，企业还应定期对职业卫生档案进行审核，发现问题及时处理，确保档案的准确性和完整性。
3、职业卫生档案的保密性职业卫生档案属于员工的个人隐私，企业应严格保密，确保档案的安全性。
只有经过员工同意或法律授权，才能将职业卫生档案提供给相关部门或个人使用。
二、职业健康监护档案的管理1、建立职业健康监护档案职业健康监护档案是指企业对员工进行定期的职业健康检查，并记录检查结果和相关数据的档案。
企业应根据不同岗位的工作特点和职业病危害因素，制定员工的职业健康监护方案，并建立相应的档案。
2、对职业健康监护档案的定期更新和维护职业健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况，包括职业病发生情况、职业病防护用品使用情况等。
同时，应根据职业健康监护结果，采取相应的控制措施，保护员工的身体健康。
3、职业健康监护档案的保密性职业健康监护档案也属于员工的个人隐私，企业应严格保密。
只有在法律授权或员工同意的情况下，才能将职业健康监护档案提供给相关部门或个人使用。
三、建立和完善管理制度1、制定职业卫生档案与职业健康监护档案的管理规定企业应制定相关的管理规定，明确职业卫生档案与职业健康监护档案的建立、更新、维护以及保密等方面的要求，明确责任人和操作流程，以确保管理制度的严密性和可执行性。
2024年职业健康监护档案管理制度（3篇）
2024年职业健康监护档案管理制度为保障劳动者的健康权益，掌握职工健康损害情况，预防职业病，根据《____职业病防治法》第三十七条和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十二条，结合本公司实际，建立本制度。
一、责任部门公司部门负责本公司职工的职业健康检查和档案管理，依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
二、职业健康检查职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。
职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担，本公司职工职业健康检查原则上安排在(有资质的职业健康检查机构名称)。
员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观察期间视同正常出勤。
职业健康检查周期按照《职业健康监护技术规范》(gbz188-____)。
为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
2、职工在岗期间健康检查为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目____劳动者进行定期岗间健康检查。
职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，交公司部门，安排复检。
不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者，应该调离原工作岗位，并安排治疗。
3、职工离岗时的职业健康检查为了了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时____进行职业健康检查。
未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。
4、应急时职业健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当即使____救治，进行健康检查和医学观察。
从业人员职业健康监护、档案管理制度(3篇)
从业人员职业健康监护、档案管理制度职业健康监护和档案管理制度是保障从业人员职业健康的重要手段。
本文将对职业健康监护和档案管理制度进行详细阐述，以强化对从业人员职业健康的保护。
一、职业健康监护制度职业健康监护是指对从业人员职业病危害因素暴露程度、健康状况及工作相关健康问题进行监测和评估，并针对性地开展职业病防治措施的监测和评估工作。
1.1 监测和评估职业健康监护的首要任务是对从业人员的职业病危害因素暴露进行监测和评估。
监测包括定期进行职业病危害因素的测定，以确保从业人员的暴露程度符合国家标准。
评估则是根据监测结果对从业人员的健康状况进行评估，发现并采取相应措施解决问题。
1.2 健康咨询和培训职业健康监护还包括对从业人员进行健康咨询和培训。
健康咨询的内容主要包括职业病预防知识、职业病危害因素防控措施等，以提高从业人员的职业病防治意识和能力。
培训的形式可以是定期的集中培训，也可以是现场辅导，以确保从业人员全面了解职业病防治知识并能有效应用。
1.3 诊断和治疗如果从业人员存在职业病问题，职业健康监护还应包括诊断和治疗。
诊断通过对从业人员的体检、病史调查等手段进行，确定是否存在职业病。
如果确诊，应及时给予治疗，以减少疾病对从业人员的影响。
二、档案管理制度档案管理制度是指对从业人员的职业健康相关信息进行记录、管理和维护的制度。
2.1 档案建立档案建立是档案管理制度的首要环节。
建立从业人员的健康档案，需要对从业人员的个人信息、职业暴露情况、健康状况等进行详细记录，并以电子形式保存，以便于管理和检索。
2.2 档案管理档案管理包括档案的分类、整理、储存和维护等工作。
档案应按照从业人员的不同特点进行分类整理，确保档案的检索效率。
档案应储存在安全、防火、防水的环境中，定期进行备份以防止意外丢失。
同时，档案需要定期维护，例如更新从业人员的健康状况、职业暴露情况等信息。
2.3 档案使用档案使用是档案管理制度的最终目标。
档案可以作为对从业人员职业健康的评估和监测依据，也可以作为从业人员的健康证明和就业资格审核依据。
职业健康管理档案(样本)
职业健康管理档案(样本)1. 概述职业健康管理档案是记录和管理职场工人的健康和安全信息的重要工具。
它旨在保护员工的健康和安全，并确保他们在工作环境中得到充分的保护和关注。
2. 档案内容职业健康管理档案通常包括以下内容：2.1 个人信息记录员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、籍贯等。
2.2 健康状况信息包括员工的身体状况、疾病史、过敏史等与职业健康相关的信息。
2.3 工作历史记录员工的工作经历，包括从业时间、工作岗位、职业暴露情况等。
2.4 职业健康评估对员工进行健康评估，包括体检结果、职业病检查等。
2.5 安全培训记录记录员工接受的安全培训情况，包括安全操作、应急处理等。
2.6 事故记录记录员工在工作过程中发生的事故情况，包括事故类型、伤害程度等。
2.7 健康监测记录员工的职业病监测情况，包括职业病筛查、职业健康监护等。
2.8 其他相关信息如职业健康管理政策、法规要求等相关信息。
3. 档案管理职业健康管理档案应妥善管理，保护员工的隐私和个人信息安全。
3.1 存储方式档案可以以电子形式或纸质形式存储，根据实际需要选择合适的存储方式。
3.2 访问权限只有授权人员才能访问和使用职业健康管理档案，以保证信息的安全和保密性。
4. 目的和重要性职业健康管理档案的目的是为了提供参考和依据，实施有效的职业健康管理策略，保障员工的健康和安全。
5. 总结职业健康管理档案是职场工人健康管理的重要组成部分，它记录和管理员工的健康信息，为制定科学合理的职业健康管理策略提供依据。
同事们在使用档案时应注意保障员工的隐私和个人信息安全。
加强职业健康档案管理
加强职业健康档案管理
一、引言
职业健康档案是记录员工职业健康状况和个人健康史
的重要资料，对于保障员工健康、预防职业病具有重要意义。
然而，当前许多企业的职业健康档案管理存在诸多问题，如资料不全、管理混乱等，亟需加强和完善。
本文将从多个方面提出加强职业健康档案管理的措施。
二、当前职业健康档案管理存在的问题
1.档案资料不全：许多企业未能全面收集员工的职业
健康资料，导致档案不完整。
2.管理混乱：档案的分类、归档、保管等环节存在管
理不规范的问题，导致查找和使用困难。
3.信息化程度低：很多企业的职业健康档案管理仍停
留在纸质阶段，信息化程度低，不利于资料的保存和查询。
三、加强职业健康档案管理的措施
1.完善档案收集制度：建立完善的档案收集制度，确
保员工的职业健康资料能够全面、及时地收集归档。
2.规范档案管理流程：制定档案管理流程规范，明确
档案的分类、归档、保管等环节的操作要求。
3.提高信息化水平：推广电子化档案管理，实现档案
的数字化存储和查询，提高管理效率。
4.强化培训和管理：加强对档案管理人员的培训和管
理，提高其专业素质和管理水平。
5.建立档案使用制度：建立档案使用制度，规范档案
的查阅、借阅等操作，确保档案的安全和保密。
四、结论
职业健康档案管理是保障员工健康的重要工作，必须引起足够的重视。
通过完善档案收集制度、规范管理流程、提高信息化水平、强化培训和管理以及建立档案使用制度等措施，可以有效加强职业健康档案管理，为企业员工的健康保驾护航。
职业健康管理档案(职业健康标准化)
目录一、职业卫生档案台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月日表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表台帐之四职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：负责人（签名）：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
企业职业健康标准化达标情况
企业职业健康标准化达标情况
背景
健康和安全是企业最重要的责任之一。
标准化的职业健康管理系统有助于确保员工的健康和安全，提高工作效率，并减少工作场所事故和职业疾病的风险。
分析
我们评估了贵公司的职业健康标准化达标情况，并基于以下指标进行了分析：
1. 政策制定与实施：贵公司是否制定了相关的职业健康和安全政策，并且有效地实施了这些政策？
2. 风险评估与控制：是否对工作场所进行了全面的风险评估，包括物理、化学和生物因素？并且是否采取了适当的控制措施来减轻这些风险？
3. 健康监测与报告：贵公司是否实施了员工健康监测的程序，
并正确报告相关数据？
4. 培训与沟通：是否为员工提供了相关的职业健康和安全培训，并定期与员工进行沟通和意识提醒？
5. 急救与应急准备：贵公司是否设立了急救设施，并对员工进
行急救培训？并且是否制定了应急准备计划？
结论
根据我们的评估，贵公司在企业职业健康标准化方面的达标情
况相对较好。
您的公司已经制定了相关的政策，并且有效地实施了
这些政策。
此外，您对风险评估和控制也做得很好，为员工提供了
相应的培训和沟通，并设立了急救设施和应急准备计划。
然而，我们建议贵公司进一步完善健康监测与报告的程序，确
保准确收集和报告员工健康数据。
此外，持续改进培训和沟通的策略，以提高员工对职业健康和安全的意识和参与度。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
谢谢！。
职业健康检查档案管理制度
第一章总则第一条为规范职业健康检查档案管理工作，确保档案资料完整、系统、准确和有效性，保障劳动者健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于用人单位、医疗卫生机构及从事职业健康检查工作的相关人员。
第二章档案内容第三条职业健康检查档案包括以下内容：1. 劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、工作单位、职业史、既往史、职业病危害接触史等。
2. 职业健康检查表：包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查记录。
3. 职业健康检查报告书：包括检查结果、诊断意见、治疗建议等。
4. 职业病危害因素监测结果：包括作业场所职业病危害因素检测结果。
5. 职业病诊疗等员工健康资料：包括职业病诊断证明、治疗记录、康复情况等。
6. 职业健康监护委托书、协议书等。
7. 其他有关资料。
第三章档案管理第四条用人单位应建立健全职业健康检查档案管理制度，明确档案管理人员职责，确保档案管理的规范性和完整性。
第五条用人单位应指定专人负责职业健康检查档案的收集、整理、归档和保管工作。
第六条职业健康检查档案应按照以下要求进行管理：1. 档案资料应真实、准确、完整，不得篡改、伪造。
2. 档案资料应分类存放，便于查阅和管理。
3. 档案资料应妥善保管，防止丢失、损坏和泄密。
4. 档案资料应定期检查、整理和更新。
5. 档案资料应按照规定期限保存，逾期可销毁。
第七条用人单位应定期对职业健康检查档案进行审查，确保档案的准确性、完整性和有效性。
第八条用人单位应配合卫生行政部门、职业病防治机构对职业健康检查档案进行监督检查。
第四章职责与权限第九条用人单位负责人对本单位职业健康检查档案管理工作负总责。
第十条职业健康检查档案管理人员应具备以下职责：1. 负责档案的收集、整理、归档和保管工作。
2. 负责档案的查询、提供和保密工作。
3. 负责档案的更新和维护工作。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（3篇）
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，对企事业单位的职业卫生档案和职业健康监护档案进行管理和维护的制度。
下面将详细介绍职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度。
一、职业卫生档案管理制度1.档案建设企事业单位应建立和维护职业卫生档案，包括以下内容：(1) 职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、身份证号码等基本信息。
(2) 职业暴露情况：记录职工的职业暴露情况，包括相关的化学物质、物理因素、生物因素等。
(3) 健康体检情况：记录职工的健康体检情况，包括体检项目、结果等。
(4) 职业病诊断和治疗情况：记录职工的职业病诊断和治疗情况，包括疾病名称、诊断时间、治疗方法等。
(5) 安全生产情况：记录职工的安全生产情况，包括事故发生情况、事故原因、事故处理等。
2.档案管理(1) 负责人：企事业单位应指定专门负责职业卫生档案的管理人员。
(2) 区分保密等级：根据需要，将职业卫生档案分为不同的保密等级，并采取相应的保密措施。
(3) 档案保管：职业卫生档案应妥善保管，确保档案的完整性、安全性和可访问性。
(4) 档案备份：定期对职业卫生档案进行备份，防止档案丢失或损坏。
(5) 档案安全销毁：职业卫生档案管理人员应根据规定对档案进行安全销毁，确保档案的安全。
3.档案使用(1) 法定使用人：职业卫生档案的使用受法律法规的限制，只有经过授权的人员才能使用档案。
(2) 用途限制：职业卫生档案只能用于职业病防治工作和法律法规规定的其他用途。
(3) 查询申请：需要使用职业卫生档案的人员应向档案管理人员提出正当的查询申请，并提供相应的证明材料。
4.档案维护(1) 更新档案：职业卫生档案应定期更新，包括职工基本信息、职业暴露情况、健康体检情况等。
(2) 档案整理：职业卫生档案管理人员应定期进行档案整理，确保档案的完整性和准确性。
(3) 档案借阅：对于需要借阅职业卫生档案的人员，应按照程序进行借阅，并记录借阅情况。
职业健康管理档案
职业健康管理档案随着现代企业的快速发展和人们日益增强的健康意识，职业健康管理已成为企业必须重视的管理方向。
而职业健康管理档案则是职业健康管理的重要组成部分，它不仅可以全面记录员工的健康情况，还可以对员工进行有效的健康管理和养成健康的生活和工作方式。
本文将详细介绍职业健康管理档案的意义、内容和管理方法。
一、职业健康管理档案的意义职业健康管理档案是职业健康管理的重要组成部分，它记录了员工的个人信息、健康状况、工作环境、职业病危害因素等信息，是企业进行职业健康管理和预防职业病的依据和重要手段。
职业健康管理档案对于企业有以下几个意义：1. 有效预防职业病。
职业健康管理档案可以记录员工接触的职业病危害因素，及时排查危害源并采取相应的防治措施，有效预防职业病的发生。
2. 保障员工身体健康。
职业健康管理档案可以记录员工的健康状况和生活方式等信息，帮助员工养成健康的生活和工作方式，保障员工身体健康。
3. 提高工作效率。
职业健康管理档案可以全面了解员工的健康状况和工作环境等信息，针对员工的不同情况进行有效的健康管理，提高员工的工作效率和绩效。
4. 符合法律法规要求。
职业健康管理档案是企业依法履行职业健康管理职责的必要手段，符合国家法律法规要求。
二、职业健康管理档案的内容职业健康管理档案的内容主要包括以下方面：1. 员工基本信息。
包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、电话号码等基本信息。
2. 健康状况。
包括员工的体检报告、职业病筛查结果、疾病诊断结果等信息。
3. 工作环境。
包括员工所在岗位的工作环境、职业病危害因素等信息。
4. 职业病防治。
包括员工的职业病防治措施、职业健康教育记录等信息。
5. 健康管理。
包括员工的生活方式、饮食习惯、体育锻炼等健康管理信息。
三、职业健康管理档案的管理方法职业健康管理档案的管理方法主要包括以下几个方面：1. 规范建档。
建立职业健康管理档案前，要确保员工同意并签署相关的协议和文件，建立完整、规范的职业健康管理档案。
从业人员职业健康档案管理制度(5篇)
从业人员职业健康档案管理制度1、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
2、必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第____号令)的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
2.2必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
2.3根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
2.4工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
3、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
3.1对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
3.2在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
3.3要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。
4、健康检查结果表要实施告知和保密制度。
4.1健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。
4.2健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。
5、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
5.1健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划。
报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。
不得擅自挪用。
5.2不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。
6、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
6.1健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。
6.2职工健康监护档案不得随意外传。
从业人员职业健康监护、档案管理制度范文
从业人员职业健康监护、档案管理制度范文【引言】职业健康监护是一项重要的管理措施，对于保障从业人员的健康和安全具有重要意义。
档案管理是职业健康监护的重要组成部分，有助于全面了解从业人员的健康状况和工作环境。
本文将介绍一套职业健康监护、档案管理制度范文，以供参考。
【一、职业健康监护制度】【目的】为了科学合理地保护从业人员的健康，有效控制职业病危害，制定职业健康监护制度是必要的。
【内容】1. 确定职业健康监护的责任部门和人员，明确职责和权限。
2. 建立职业健康监护工作的组织和协调机构，确保职业健康监护工作的顺利实施。
3. 制定从业人员的职业健康监护方案，包括监测内容、监测频次、监测方法等。
4. 进行从业人员的职业健康体检，建立健康档案。
5. 根据从业人员的职业健康体检结果，制定相应的个体防护和康复措施。
6. 对职业病危害较大的从业人员，进行特殊职业健康监护，包括定期体检、职业病防护知识培训等。
7. 定期评估和改进职业健康监护工作，提供有效的信息支持。
【二、档案管理制度】【目的】建立档案管理制度，对职业健康监护工作进行全面、系统的管理。
【内容】1. 确定档案管理的责任部门和人员，明确职责和权限。
2. 建立健康档案管理系统，包括纸质档案和电子档案。
3. 对从业人员进行档案登记，包括个人基本信息、职业健康体检结果等。
4. 对职业健康体检结果进行分类管理，便于对不同人群进行针对性的管理和干预。
5. 对职业健康档案进行定期整理、归档和备份，确保档案的完整性和安全性。
6. 对档案进行保密管理，保护从业人员的隐私权。
7. 根据需要提供健康档案查询服务，方便管理人员了解从业人员的健康状况和工作环境。
8. 定期评估和改进档案管理工作，提供有效的信息支持。
【三、职业健康监护、档案管理制度的实施】【培训】为了确保制度的有效实施，需要对相关人员进行培训，包括制度的理解和操作方法等。
【宣传】利用各种宣传方式，向从业人员宣传职业健康监护、档案管理制度的重要性和好处，增强从业人员的主动参与意识。
2024年职业性健康体检档案管理制度（2篇）
2024年职业性健康体检档案管理制度____年职业性健康体检档案管理制度引言：随着社会的发展，人们对健康有着更高的关注度，而职业性健康体检作为一种预防性的健康管理方式，被越来越多的企事业单位所采用。
然而，在职业性健康体检中，档案管理一直是一个重要的环节。
在过去的几年里，职业性健康体检档案管理方式存在一定的问题，如档案不完整、档案保密性差等。
为了解决这些问题，制定一套科学、合理的职业性健康体检档案管理制度是非常必要的。
下文将从档案的建档、管理、保密等方面，对____年职业性健康体检档案管理制度进行详细阐述。
一、档案的建档档案的建档是职业性健康体检档案管理的基础，良好的建档工作能够为后续的管理提供重要的支持和保障。
____年职业性健康体检档案建档应遵循以下原则：1. 完整记录：档案应完整记录受检者的个人基本信息、职业信息、体检结果等内容。
包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、就业单位、职业类别、体检项目、体检结果、医学建议等。
2. 标准化建档：建档应遵循国家相关标准，如《健康档案管理规范》、《职业病危害因素接触者职业健康档案管理办法》等相关文件规定，并按照统一的格式进行建档。
3. 审核流程：建档应设立审核环节，确保档案的真实准确性。
在建档过程中，应连同本人身份证件、单位用工证明等相关材料进行信息核对，防止个人信息的虚假报告。
二、档案的管理档案的管理是保证职业性健康体检档案安全、完整性的关键环节。
____年职业性健康体检档案管理应遵循以下原则：1. 集中管理：所有职业性健康体检档案应集中存放在专门的档案室，由专人负责管理。
档案室应具备防火、防潮、防盗等设施，确保档案的安全性。
2. 分级管理：根据档案的敏感性和重要性，将档案进行分级管理。
对于重要的档案，应设置权限，只有经过授权的人员才能查阅和修改；对于一般的档案，可以开放给相关人员查阅和使用，但需要记录使用情况。
3. 档案整理：定期对档案进行整理和归档，确保档案的整洁和可查阅性。
职业健康的档案管理制度
一、目的和依据为加强职业健康管理，保障劳动者身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、档案管理范围1. 劳动者职业健康档案：包括劳动者个人基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断、治疗和康复情况等。
2. 用人单位职业健康档案：包括职业健康监护管理制度、职业健康检查计划、职业病危害因素监测结果、职业病防护设施及用品配置情况、职业病防治工作总结等。
三、档案管理职责1. 用人单位应设立职业健康管理部门，负责本单位职业健康档案的管理工作。
2. 职业健康管理部门应指定专人负责档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全。
3. 用人单位应建立健全职业健康档案管理制度，明确档案管理职责、流程、期限等。
四、档案管理内容1. 劳动者职业健康档案：（1）个人基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
（2）职业史：工作单位、岗位、工种、工作时间等。
（3）职业病危害接触史：接触职业病危害因素的种类、浓度、时间等。
（4）职业健康检查结果：上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查结果。
（5）职业病诊断、治疗和康复情况：诊断证明、治疗记录、康复情况等。
2. 用人单位职业健康档案：（1）职业健康监护管理制度：包括职业健康监护的组织机构、职责、程序、经费保障等。
（2）职业健康检查计划：包括检查项目、周期、对象、实施单位等。
（3）职业病危害因素监测结果：包括监测项目、频率、方法、结果等。
（4）职业病防护设施及用品配置情况：包括防护设施的种类、数量、使用情况等。
（5）职业病防治工作总结：包括年度职业病防治工作总结、突发事件应急预案等。
五、档案管理要求1. 职业健康档案应采用电子化管理，确保数据准确、安全。
2. 职业健康档案应定期进行审查、整理，确保档案的完整、准确。
3. 职业健康档案的查阅、借阅、复制等，应遵守相关规定，确保档案安全。
职业健康检查包括职工职业健康体检管理制度
职业健康检查包括职工职业健康体检管理制度一、概述职业健康检查是指为预防、筛查和控制职业伤害和职业病，保障职工身心健康，提高生产效率和社会效益，定期对从事特定岗位的职工进行各种检查、评估和诊断，发现职业健康问题并采取相应措施进行预防、干预和治疗。
职业健康检查是职业健康管理的重要组成部分，是职业健康保护的基础性工作。
为了保障职工的职业健康，落实国家职业健康标准和要求，制定完善的职工职业健康体检管理制度非常必要。
本文将从职业健康检查的必要性和重要性、职工职业健康体检的基本要求和程序、职员职业健康体检管理制度的重点内容、建立职工职业健康档案等方面详细介绍职业健康检查的相关内容，以期为各企事业单位制定、完善职业健康检查制度和做好职业健康管理提供参考。
二、职业健康检查的必要性和重要性职业健康检查是为保障职工身体健康和预防职业病而进行的一项综合性医学检查。
职业健康检查可以及时发现并诊断出职业健康问题，帮助预防职业病的发生，提高职工健康水平，保护职工的人身安全。
在现代社会，职业健康问题日益引起人们的重视。
职业病虽然不是像疟疾、霍乱等传染病那样具有直接的传染性，但它危害巨大。
许多职业病的发病过程较长，严重影响人的身体和心理健康。
例如，长期接触农药、化肥等农业化学品的职工，易患上白血病、肝癌、恶性淋巴瘤等恶性肿瘤；长期作业在噪声环境中的职工，容易患听力下降或失聪等各类听力障碍疾病；长期接触铅、汞等重金属的职工，易患上锰臭味症、铅中毒、汞中毒等。
同时，职业健康检查也有利于改善和提高企业的安全生产水平和劳动生产效率，具有重要社会和经济效益。
通过实施职业健康检查，企业可以及早发现职业健康问题，为采取相应措施提供科学依据，预防职业病的发生，减轻和消除职业健康问题对企业带来的负面影响。
三、职工职业健康体检的基本要求和程序1. 基本要求（1）逐步实施职业健康检查。
职工职业健康体检应按照制度有序进行，并有具体、可行的实施措施。
（2）强化职业健康预防。
职业卫生健康管理档案
职业卫生健康管理档案1. 引言职业卫生健康管理档案是一个用于记录和管理职业卫生健康信息的重要工具。
它包含了员工的职业卫生健康档案、健康监护记录、职业病防治措施等信息。
本文将介绍职业卫生健康管理档案的重要性、档案内容和管理方法。
2. 职业卫生健康管理档案的重要性职业卫生健康管理档案对于保障员工的健康和安全非常重要。
它可以帮助企业了解员工的职业卫生健康状况，制定相应的预防和保护措施，预防和控制职业病的发生。
同时，职业卫生健康管理档案也是职工工作能力评估、劳动能力鉴定和职业病赔偿的依据。
3. 职业卫生健康管理档案的内容职业卫生健康管理档案包括以下内容：3.1 员工基本信息员工基本信息包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。
这些信息是识别和管理员工的基本依据。
3.2 职业卫生健康档案职业卫生健康档案是记录员工职业病危害因素接触情况和职业病防护措施的重要记录。
它包括职业健康检查记录、职业病危害因素接触情况记录、职业病防护用品使用情况等。
这些信息可以帮助企业评估员工的职业卫生健康状况，制定相应的防护措施。
3.3 健康监护记录健康监护记录是记录员工健康状况的重要依据。
它包括职业健康体检记录、职业病诊断记录、职业病治疗记录等。
这些记录可以帮助企业了解员工的健康状况，及时采取措施保护员工健康。
3.4 职业病防治措施职业病防治措施是记录企业采取的职业病防护措施和职业病治疗措施的重要依据。
它包括职业病防护设施建设情况、职业病防护用品配备情况、职业病治疗措施等。
这些记录可以帮助企业评估和改进职业病防护措施，提高员工的职业卫生健康水平。
4. 职业卫生健康管理档案的管理方法4.1 档案建立和更新企业应建立完整的职业卫生健康管理档案，并及时更新。
档案的建立和更新应由专业的职业卫生健康管理人员负责。
他们应定期收集和整理员工的相关信息，确保档案的准确和完整。
4.2 档案保密和备份职业卫生健康管理档案包含了员工的个人隐私信息，必须严格保密。
2020年 附件2安全标准化职业健康-职业卫生管理档案 –安全作业指导书-三级文件
XX有限公司附件2安全标准化职业健康-职业卫生管理档案–安全作业指导书-三级文件（1.0版）制订：审批：2020-1-1发布2020-1-1实施附件2 档案编号：职业卫生管理档案（2020 年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱:目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1 2020 年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
职业健康档案管理要求
职业健康档案管理要求职业健康档案管理是企业健康管理体系的重要组成部分，它与职业病预防、职业健康监测和职业健康风险评估等紧密相关。
职业健康档案管理要求包括档案建立、信息收集、隐私保护、合规性管理等多个方面，本文将从这些方面详细阐述职业健康档案管理的要求。
一、档案建立要求1. 企业应建立完善的职业健康档案管理制度，包括档案管理的组织结构、管理流程、责任分工、档案保管期限等内容，将其纳入企业的健康管理制度和安全生产管理体系中。
2. 对所有员工建立健康档案，包括入职时进行体检并建立相关档案记录，定期进行职业健康检查，并做好档案信息的更新和维护工作。
3. 职业健康档案要求规范化、标准化，包括对体检记录、职业暴露情况、职业病病史、职业健康监测结果、个人防护措施等内容进行详细记录和归档。
二、信息收集要求1. 企业需定期开展职业健康评估，对员工的健康状况进行全面的、系统性的调查和评估，包括职业暴露情况、职业病发病情况、工作环境等信息的收集。
2. 职业健康风险评估需要基于实际情况对不同岗位、不同工种员工的职业健康风险进行评估，并将评估结果及时纳入到档案管理中，作为职业病预防和控制的依据。
三、隐私保护要求1. 对员工的职业健康信息进行保密，不得随意泄露、外传或用于其他用途，确保员工个人隐私权的合法性和安全性。
2. 确保职业健康档案信息的保管安全，建立完善的档案管理制度和信息安全管理制度，包括对档案资料的存储、传输、备份和销毁等环节进行严格的管理和监控。
四、合规性管理要求1. 按照相关法律法规和标准要求，确保职业健康档案管理的合规性，及时更新和完善档案管理制度，定期组织档案管理的内部审核和外部审计，及时发现和纠正存在的违规行为和问题。
2. 加强对职业健康档案建立和管理的培训，提高员工对档案管理规定和要求的认识，增强员工对职业健康档案管理的合规性意识和专业素养。
在职业健康档案管理要求中，档案建立、信息收集、隐私保护、合规性管理等方面都是非常重要的，企业应严格执行相关要求，确保职业健康档案管理工作的规范、科学和合法性，进一步保障员工的职业健康权益和企业的安全生产。
企业职业健康监护及档案管理制度范文
企业职业健康监护及档案管理制度范文一、概述随着人们对健康意识的提高，企业职业健康监护及档案管理成为了保障员工健康的重要环节。
为确保员工的身心健康，本公司制定了职业健康监护及档案管理制度，旨在健全公司职业健康管理体系、规范职业健康监护工作，为员工提供科学、有效的健康保护措施。
二、职业健康监护的目的1. 确保员工的职业健康状况，提前发现和预防职业病和健康问题的发生。
2. 有效降低职业病风险，改善工作环境，提高员工的生产力和工作质量。
3. 保护员工的身体健康和生命安全，促进员工的身心健康发展。
三、职业健康监护的内容1. 健康体检：全员体检，分类管理，建立健康档案，定期更新。
2. 职业病筛查：针对特殊岗位的员工进行职业病相关检查，确保工作环境的安全性。
3. 职业健康教育：开展职业健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。
4. 职业健康咨询：提供职业病防护措施和健康建议，解答员工的健康问题。
四、职业健康档案管理的要求1. 建立健康档案：对每位员工建立健康档案，包括个人基本信息、体检结果、职业病筛查记录等。
2. 存储和保密：健康档案要存放在指定的区域，确保信息安全和保密性。
3. 定期更新：健康档案要定期更新，保持员工的最新健康信息。
4. 档案使用：健康档案用于职业健康监护和研究，不得泄露员工的个人隐私信息。
五、职业健康监护责任1. 公司领导：负责制定并执行公司职业健康管理制度，确保其有效实施。
2. 部门经理：负责组织和协调职业健康监护工作，保证员工的监护工作有序进行。
3. 健康监护人员：负责具体的职业健康监护工作，包括体检、筛查、教育、咨询等。
4. 员工：积极参与职业健康监护活动，遵守并执行公司的职业健康管理制度。
六、职业健康监护的工作流程职业健康监护工作按照以下流程进行：1. 员工报名参加职业健康体检。
2. 体检前，填写相关健康问卷。
3. 进行全面的职业健康体检。
4. 根据体检结果，进行职业病筛查。
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目录
一、职业卫生档案台帐
1、台帐之一职业病危害项目申报档案
2、台帐之二职业卫生管理制度档案
3、台帐之三职业卫生管理实施档案
4、台帐之四职业卫生宣传教育档案
5、台帐之五职业卫生监测档案
6、台帐之六职工健康监护档案
台帐之一职业病危害项目申报档案
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病危害项目申报表和申报回执
2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）
（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）
3、职业病防护设施（表1-2）
（附：产品合格证明等）
4、建设项目职业病危害管理资料
（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）
表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表
附：化学品毒性资料及预防策略
负责人（签名）：日期：年月日
表1-2 职业病防护设施一览表
负责人（签名）：日期：年月日
台帐之二职业卫生管理制度档案
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件
2、职业卫生管理机构或组织
3、职业卫生目标管理和责任制
4、职业卫生管理制度（表2-1）
5、职业安全卫生操作规程（表2-2）
6、职业病危害事故应急救援预案
（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）
表2-1 职业卫生管理制度
负责人（签名）：日期：年月日
表2-2 职业安全卫生操作规程一览表
注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日
台帐之三职业卫生管理实施档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、年度职业病防治计划与实施方案
（附：职业病危害控制实施表，表3-1）
2、职业病防治经费（表3-2）
（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）
3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）
4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）
5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）
6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）
（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）
表3-1_ _年度职业病危害控制实施表
负责部门：负责人（签名）：日期：年月日
表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表
负责人（签名）：日期：年月日
表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表
表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录
附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明
负责人（签名）：日期：年月日
表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表
表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表
台帐之四职业卫生宣传教育档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病危害因素信息卡
（附：毒物信息卡MSDS）
2、用人单位负责人职业卫生培训证明
3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4、职业病危害告知
（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）
表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表
车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：
负责人（签名）：日期：年月日
台帐之五职业卫生监测档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病危害因素检测点分布示意图
2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）
3、职业病危害检测与评价报告书
（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）
4、职业病危害因素检测与评价结果的报告
(注：于每年9月30日前报告)
职业病危害因素检测与评价结果的报告
**卫生局、卫生监督所：
我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托***机构重新检测评价后上报。
附：《检测评价报告书》
厂（盖章）
年月日
台帐之六职工健康监护档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、接触职业病危害作业工人健康检查结果（表6-1）
（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）
2、职业病病例诊疗、康复和定期检查（表6-2、表6-3）
（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）
3、职业病和疑似职业病人的报告
(注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告)
4、职业病危害事故处理和报告记录（表6-4）
表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前（）、岗中（）、离岗（）、应急（）
负责人（签名）：日期：年月日
表6-2 职业病病例一览表
负责人（签名）：日期：年月日
表6-3 疑似职业病病例一览表
负责人（签名）：日期：年月日
职业病和疑似职业病人的报告
**卫生局、卫生监督所：
我厂于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在XXXX机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人*人。
经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病*人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。
对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。
附：1、疑似职业病人名单及处理情况
2、职业病人名单及处理情况
厂（盖章）
年月日
表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表。