麦肯锡-战略分析框架
麦肯锡市场营销全套分析模型
依据… 发现产品机会
生产过程机会
行业重组机会
通过 … 大规模地改进目前的产品
… 在目前的产品销售中获得大量增长
通过 … 开发新产品
找到满足现有需要的新方法
激发新的创意
是什么使得我的产品很难使用?
我能克服这一困难吗?
我能减轻用户的困难吗?
我能把困 难转化为 吸引力吗?
“随时可喝”的杜松子酒 杜松子酒冰块
管理产品包装 管理广告活动 管理公关活动
3. 宣传价值
包装
1. 选择价值
了解消费者的需要
选择目标对象
确定价值组合
2. 提供价值
产品设计
采购/生产
定价
广告
销售
送货
促销/公关
NCPC980929BJ(GB)
*
了解消费者的需要及偏好 清晰可行的市场细分 具有竞争吸引力的产品服务定位 一刀切式的定位 根据产品性能来定位
活动:
寻求新想法 决定哪些创意值得一试
开发产品概念、原形,并通过座谈会进行产品测试
评估新产品的效绩,并决定采取哪些必要的行动
为继续发展,对项目进行优先性排序
在小规模范围内推出产品 融合新的想法
考察产品的市场效绩 决定是否有必要做进一步测试 决定采纳该产品与否
决定最佳的生产模式 安装设备
全方位的合作及全力以赴的产品投放 投放前即做好服务安排
根据顾客的需要设计产品 高效率及高效能的销售和分销商管理 根据价值来定价 积极地对过程进行管理 产品的设计、生产和交付没有与消费者需求相连接 对所有客户、地区和渠道平均使用力量 根据成本来定价
统一、相互联系、一致的交流沟通 同代理机构共同承担责任 单独、互不相联的活动 将责任全部推给代理机构
麦肯锡的七个思维方法
麦肯锡的七个思维方法麦肯锡(McKinsey & Company)是全球领先的管理咨询公司,以其卓越的解决问题能力和战略思维方法而闻名。
在长期的实践中,麦肯锡总结出了七个有效的思维方法,这些方法不仅适用于商业领域,也可以应用于日常生活中的决策和问题解决过程。
本文将简要介绍麦肯锡的七个思维方法,并说明其实践意义。
1. 框架思维(Framework Thinking)框架思维是麦肯锡最为核心的思维方法之一。
它将复杂的问题分解为可管理的模块,构建逻辑框架,用于分析和解决问题。
通过构建框架,可以更好地理清问题的结构和关系,有助于提供系统性的解决方案。
2. 结果导向(Results-Oriented)麦肯锡强调结果导向的思维方法。
在决策和行动之前,需要明确预期的结果,并能够为实现这些结果制定相应的计划和行动步骤。
结果导向的思维方法能够帮助人们更好地关注目标,提高决策和执行的效率。
3. 分析倒逼(Analytical-Driven)分析倒逼是麦肯锡思维方法的重要组成部分。
通过对大量数据和信息的收集、整理和分析,人们可以深入了解问题的背景和内在规律。
基于这些分析结果,可以更加准确地判断问题的本质和可能的解决方案。
4. 客户导向(Client-Centric)客户导向是麦肯锡思维方法的核心原则之一。
倾听客户需求,为客户提供定制化的解决方案是麦肯锡的核心价值观。
在日常生活中,我们也可以通过倾听他人的需求,并以他人为中心来解决问题,提供更有价值的帮助。
5. 创新思维(Innovative Thinking)麦肯锡鼓励创新思维方法的运用。
在解决问题和制定战略时,要树立创新意识,寻求与众不同的方案和方法。
创新思维方法可以帮助人们开阔视野,发掘新的机会和解决方案。
6. 沟通协作(Communication and Collaboration)麦肯锡非常重视沟通和协作的思维方法。
在团队合作和项目管理中,正确有效的沟通和协作是成功的关键。
麦肯锡战略概述与基本框架
麦肯锡战略概述与基本框架1. 引言麦肯锡(McKinsey & Company)是全球领先的战略咨询公司,成立于1926年。
该公司以其专业的管理咨询服务而闻名,为世界各地的公司和组织提供战略规划、运营改进、组织架构优化等综合解决方案。
麦肯锡的成功得益于其独特的战略概述与基本框架,本文将对此进行详细介绍。
2. 战略概述麦肯锡的战略概述是一个系统性的方法,用于帮助企业和组织制定战略决策。
其主要目的是帮助客户在不断变化的市场环境下获取竞争优势,并确保组织的长期发展。
该战略概述可以分为以下几个关键步骤:2.1 客户洞察在开始制定战略之前,麦肯锡首先进行客户洞察,以了解客户的需求和痛点。
这包括分析客户的市场定位、竞争对手、消费者画像等因素,从而为后续的战略制定提供依据。
2.2 目标设定在客户洞察的基础上,麦肯锡帮助客户设定明确的战略目标。
这些目标应当具备可量化性和可实现性,并与组织的愿景和价值观相一致。
目标的设定将为战略制定提供明确的方向。
2.3 环境分析麦肯锡进行全面的环境分析,以了解客户所处的市场环境和各种外部因素对业务的影响。
这包括经济、政治、技术、社会等领域的因素,并通过数据分析和市场调研等手段进行具体分析。
2.4 竞争分析在环境分析的基础上,麦肯锡进行竞争分析,评估客户与竞争对手之间的竞争力。
通过分析竞争对手的战略、资源和能力,麦肯锡可以为客户制定有效的竞争策略,并提出潜在的增长机会。
2.5 战略制定在前面的步骤基础上,麦肯锡与客户共同制定战略。
这包括明确的市场定位、业务模式、组织结构等方面的规划。
战略制定需要考虑各种约束条件和风险,以确保战略的可行性和有效性。
2.6 实施与评估战略制定完成后,麦肯锡与客户一起进行战略的实施和评估。
这包括制定详细的行动计划、监测战略执行情况,并根据实际结果进行持续的优化和调整。
3. 基本框架麦肯锡的基本框架是一套通用的思维工具,旨在解决复杂问题和辅助决策。
麦肯锡解决问题的战略模型之分析问题
访谈成功的七个秘诀
让被访者的上司安排会面; 两个人一起进行采访; 聆听,不要指导; 复述,复述,复述; 采用旁敲侧击的方式; 不要问的太多; 采用考伦波的策略。(考伦波探长在结 束了对嫌疑犯的讯问之后,他总会在门 边逗留一下,然后又提出一个问题。)
如何通过访谈提高数据收集的效 率?
的最终要的三样东西是什么?”用图表记录下来
不要寻找事实去支撑你的提案。事实和分析肯能
会证明你们错了。如果事实与假设不符,则必须修改你的假设,而非 事实。
在解释数据方面,我们得到如下 结论:
总是追问:“‘那又怎么样’ 是什么?” 迅速而正确地核查(根据常识判断正误) 切记分析的局限性
没有直觉的数据仅仅是原始信息,没 有数据的直觉只能是凭空猜想。但二者合一时,就为合理的决策带奠 定基础。
显示事实的威力。只要更多地致力于数据收集,你就能产生许
构建合适的基础结构。麦肯锡具有丰富的数据资源。咨
询顾问依靠的主要是内部报告、行业报告、分析家报告、统计数据等 诸如此类的信息。
实施指南
在聘请研究专家,购买有利于决策制定的 学术刊物和研究报告上,要舍得花本钱, 但一定要有选择。
访谈
麦肯锡高度重视访谈这个环节。事实上, 访谈已成为麦肯锡参与项目必不可少的一 部分。因为通过访谈不仅可以得到主要的 数据,而且可以发现二手数据的信息来源。 访谈的价值不仅仅局限于数据收集。它还 可以作为验证观念、增加买进的一种机制。
数据
分析
•界定 •设计 •收集 •解释
汇报
•结构 •认可
麦肯锡解决问题的战略模型
业务需求
模型说明
没有问题(或者更宽泛地说,没有客户需 求)也就别谈什么解决问题了。在商业社 会中,客户的需求往往来自这几个方面:
麦肯锡之SWOT分析模型(SWOTAnalysis)
麦肯锡之SWOT分析模型(SWOTAnalysis)在现在的战略规划报告里,SWOT分析算是一个众所周知的工具了,同样SWOT也是来自McKinsey咨询公司的。
SWOT分析代表分析企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)。
因此,SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
Why SWOT?可以通过分析帮助企业把资源和行动Focus在自己的强项和有最多机会的地方。
1、模型含义介绍优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。
在分析时,应把所有的内部因素(即优劣势)集中在一起,然后用外部的力量来对这些因素进行评估。
(1) 机会与威胁分析(OT)随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展,特别是世界经济全球化、一体化过程的加快,全球信息网络的建立和消费需求的多样化,企业所处的环境更为开放和动荡。
这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。
正因为如此,环境分析成为一种日益重要的企业职能。
环境发展趋势分为两大类:一类表示环境威胁,另一类表示环境机会。
环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战,如果不采取果断的战略行为,这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱。
环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域,在这一领域中,该公司将拥有竞争优势。
对环境的分析也可以有不同的角度。
比如,一种简明扼要的方法就是PEST分析,另外一种比较常见的方法就是波特的五力分析。
(2) 优势与劣势分析(SW)识别环境中有吸引力的机会是一回事,拥有在机会中成功所必需的竞争能力是另一回事。
每个企业都要定期检查自己的优势与劣势,这可通过“企业经营管理检核表”的方式进行。
企业或企业外的咨询机构都可利用这一格式检查企业的营销、财务、制造和组织能力。
麦肯锡7S模型详细解读
系统
结构
组织经济系统的成分与重要结构。 组织治理结构,汇报制度、任务分配和整合。 管理等级之间的协调和整合。要注意考虑企业的 文化和技能、公司的集中程度。
7-S 框架
支持性组织
集中式的 致胜配方 结构
技能 战略
人员
风格
共同的价值观
专一的宏伟目标
系统
7-S 框架 :
支持性组织 • 致胜配方为组织设定目标和标准并 确定所需的关键技能
麦肯锡7S
确保社会经济系统持久稳固发展的系统性策略。 战略决定方向和意图,同时提供企业成败的标准。 社会道德理型。领导风格和行事方式与社会 整体运作的综合模式:政治经济系统是关键
风格
社会经济系统整体的运作效能。 组织、经理、员工能力的总和。 组织设计必须服务于培养新的 技能或开发现有技能。除了明 确的目标,科学的方法是成功 的关键。
• 组织中的人们如 何描述组织的独 特 之处?
• 得到管理层最多注意和最少注 意的事情是什么?例如: - 市场,产品线 - 组织单位 - 短期问题还是长期问题 • 组织中的人们如何描述我们在此做事的 方式?例如: - 如何做决定 - 重要的利益相关者受到怎样的对待 - 如何做事 - 吸引高层经理的事情是什么?
技能 战略 共同的价值观 人员 风格 完成日常事务的过程和程序
系统
• 高层经理人员管理组织所采用的重要管理过程是 什么? - 年度战略回顾 - 月度运营回顾 - 走动式管理 • 组织中最重要的系统是什么?这些系统被管理 得有多好? • 最密切监控的变量是什么? • 所生成的信息的相关性、准确性和可靠性如何?
• 组织基本的结构形式是什么? 例如: -集权式相对于分权式 -产品相对于客户群 -地理范围 . 高层管理结构是什么? . (公司)人员配备的途径是什么? 例如: . 大型相对于小型 . 主要职能部门是如何组织的? 例如: -研发:基于项目的相对于持续的 -营销:集中式相对于业务单位式 -销售:按照客户群还是地理区域
麦肯锡金字塔法则
麦肯锡金字塔法则
麦肯锡金字塔法则是一种常用于商业分析和策划中的逻辑结构方法。
它源于顾问公司
麦肯锡(McKinsey)的咨询实践,旨在通过金字塔形的结构,将复杂的问题分解并展现出来,以便于决策者评估和采取相应行动。
麦肯锡金字塔法则通常包括以下五个层次:目标、战略、战术、行动、监控。
第一层:目标
金字塔的第一层是目标。
它描述了企业或项目的长期愿望,以及商业行动的目的所在。
目标应该是清晰、可衡量、可执行并激励人心的,是引导企业或项目决策者做出正确决策
的基础。
第二层:战略
二层是战略。
它定义了如何实现目标,以及将如何利用可以利用的资源,包括财力、
人力、技术等,来实现目标。
战略的制定是企业或项目成功的关键之一。
三层是战术。
它定义了落实战略计划的步骤和方式。
战术需要考虑实际情况和可行性,包括人力、技术、成本和时间等。
第四层:行动
四层是行动。
它是行动计划的执行阶段,需要大量的实施计划并取得具体成果。
第五层:监控
五层是监控。
它强调了计划实施的监督和反馈过程,以实现持续改进和优化。
通过麦肯锡金字塔法则,决策者可以针对商业问题进行系统化的分解,包括目标、战略、战术、行动和监控等层面。
这一方法有效地促进了决策者深入思考、分析和实施商业
计划,从而提高了企业战略和管理的成功率。
总之,麦肯锡金字塔法则为决策者提供了一个清晰的结构和目标,以及展示了企业或
项目实现目标的具体计划和路径。
它将商业问题分解为可以操作的可行性行动,是进行商
业决策的重要工具。
麦肯锡-业务战略常用分析模型
• Emerson Electric’s Best Cost
四中程度的不确定
直线型
1 2 3
分叉型
范围型
2 混乱型
14
塑造未来
四个不同的战略态势
紧跟行业老大
见机行事
Play a leadership role in
establishing how the industry
• 对手多寡 • 行业成长速度 • 成本结构 • 剩余产能 • 产品差异 • 品牌效益 • 退出障碍
3 决定客户影响力的因素
• 决定讨价还价实力的因素:
4 替代品
– 供应商多寡 – 采购量
4
决定替代产品威胁的因素
• 价格 • 转换成本
– 替换成本 – 信息 – 价格 – 品牌
4
外在冲击
S-C-P 模型
• 某个人或公司具有独到的胆 识、见解、和眼光
9
行业结构/行为分析的新方法
相互依存系统
特殊关系
产业结构/ 行为
传统竞争
独到知识/见 解
一线执行能力
结构优势
竞争优势来源
Porter 模型使用范围
10
相互依存系统 – NOKIA
技术伙伴
• Motorola (Ixtreme technology) • CISCO (ATM-development)
• Emergent strategy development by
continuous experimentation or by building organizational capabilities (strategy as organization)
麦肯锡_战略管理知识体系
分析方法
注释
SCM010727BJ-strategic plan(GB)
*
市场分析(4):消费群结构变化
消费群结构变化主要描述各细分市场的结构性变化 一般而言,扩大中的消费群蕴含机会而衰退中的消费群蕴藏威胁 消费群划分可以采用下述标准 年龄 特征(初次购机,换机,一户多机) 场合(农村家电普及,新婚购机) 性质(家庭用户,工程用户)
不构成威胁
构成威胁
SCM010727BJ-strategic plan(GB)
*
替代品威胁性分析-买家对替代品的接受程度
用户对各产品的接受程度指数 * 市场调查结果,样本=N
替代品1
替代品2
替代品3
替代品n
。。。
* 1-5打分,1表示完全不接受,5表示完全接受
对各替代品优劣势的评价 替代品1 替代品2 替代品3 替代品n
卖场建设 促销员培训
促销形式
SCM010727BJ-strategic plan(GB)
*
竞争态势(1) – 主要竞争对手分析
主要对手
主要产品
优势
市场占有率
主要客户
劣势
国 际
国 内
示意
公司1
公司2
公司3
公司4
公司5
公司6
SCM010727BJ-strategic plan(GB)
*
竞争态势(2) –市场占有率分析
集中度曲线
地方品牌林立,缺乏行业领导品牌
部分有进取心的企业迅速扩张,挤占了众多地方品牌的市场,市场呈寡头垄断结构
46个麦肯锡思考框架
46个麦肯锡思考框架1. 问题定义问题定义是解决任何问题的第一步。
明确问题的范围和目标,确保团队对问题的理解一致。
2. 优先级排序对问题进行优先级排序,以确定解决问题的顺序和重要性。
3. 数据收集收集必要的数据和信息,以便更好地了解问题的背景和相关因素。
4. 数据分析通过对收集到的数据进行分析,揭示问题的本质和根本原因。
5. 假设检验根据数据分析的结果,提出假设并进行检验,以验证假设的正确性。
6. 解决方案生成基于问题的定义和数据分析,生成多个解决方案,以满足问题的需求。
7. 决策分析对生成的解决方案进行评估和比较,选择最优解决方案。
8. 行动计划制定详细的行动计划,明确解决方案的实施步骤和时间表。
9. 组织设计根据解决方案的需要,进行组织结构和流程的设计,确保解决方案的有效实施。
10. 绩效评估制定评估指标,对解决方案的绩效进行评估和监控。
11. 沟通计划制定沟通计划,确保解决方案的信息能够有效传达给相关利益相关者。
12. 风险管理识别和评估潜在的风险,并制定相应的应对措施。
13. 项目管理对解决方案的实施进行项目管理,确保项目按计划进行。
14. 变革管理管理解决方案带来的变革,确保组织和员工的适应和接受。
15. 组织文化了解和分析组织文化对解决方案的影响,以便更好地推动变革。
16. 创新和创造力鼓励创新和创造力,为解决方案提供更多可能性。
17. 战略规划将解决方案与组织的战略目标和规划相结合,确保解决方案的长期可持续性。
18. 市场分析对市场进行分析,了解竞争环境和潜在机会。
19. 客户洞察深入了解客户需求和偏好,为解决方案的设计提供指导。
20. 产品开发根据客户需求和市场分析,进行产品开发和改进。
21. 渠道管理管理产品销售和分销渠道,确保产品能够有效地传达给目标客户。
22. 品牌建设建立和维护品牌形象,提升品牌价值和认知度。
23. 销售策略制定销售策略,以实现销售目标和增加销售额。
24. 客户关系管理建立和维护良好的客户关系,提供优质的客户服务。
麦肯锡战略分析框架分析报告
资产市值
+
增长价值
投资收支差额 ROIC〉WACC 投资总额
负债市值
投资收支差 额稳定性
11.01.2024
3
战略目标:利益相关者剩余模型
战略目标是在客户终身实现利益相关者剩余的最大化;并将其在资源提供者之间进行合 适的 可持续的分配
利益相关者剩余=以市场价格对所有资源的投入进行补偿后的可分配现金
11.01.2024
13
• 公司在如下几个条件下可以有持久的竞争优势: – 顾客能感到客户与竞争者的产品在重要产品/传递特征上有明显的不同即客户 创造 传递并交流着一个卓越的价值方案
– 这种不同直接来自与客户与竞争者的能力差别 – 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别 • 第三个条件可能是最难达到的
11.01.2024
14
如何竞争:持久竞争优势的种类
结构性优势
竞争优势种类
良好声誉 业务系统优势
内在技能
对竞争者的 行为约束
竞争结构如:市场重点 规模经济 顾客结构如:地理上 转换壁垒 资源获得 政府影响如:管理 反垄断
声誉如:品牌 顾客习惯
优秀设计能力 某职能部门的优秀表现如:低成本生产 跨职能部门合作 跨职能部门能力如:服务 满足顾客需求 组织技能如:高效率的竞争 创新 适应性 相应的缺陷如:调拨能力 害怕报复 自愿约束 缺乏意志力
11.01.2024
4
除了财富创造的其它目标
• 回避风险 – 总体风险回避 – 特殊风险回避
• 令人满意 – 足够好就行 – 最大可能危害最小化
• 非直接利益的目标 – 象征性的目标: • 市场份额 • 消费者满意度 • 销售量 – 组织利益: • 维持/创造就业 • 维持企业 • 国家福利
麦肯锡结构化战略思维 案例应用解析
麦肯锡结构化战略思维案例应用解析以麦肯锡结构化战略思维为题,以下是10个案例应用解析:1. 案例一:市场定位策略在市场定位策略方面,麦肯锡结构化战略思维可以帮助企业确定目标市场,并制定相应的营销策略。
例如,一家新创企业想要进入食品配送市场,麦肯锡的思维框架可以帮助企业分析市场现状、竞争对手和潜在机会,从而确定目标用户、核心竞争力和差异化的市场定位,进而制定相应的市场推广策略。
2. 案例二:产品组合优化对于一家多产品线企业来说,优化产品组合是提高盈利能力的重要策略。
麦肯锡的结构化思维可以帮助企业分析各产品的市场需求、竞争情况、利润贡献等因素,并通过适当的组合和定价策略来优化产品组合。
例如,一家电子消费品企业可以利用麦肯锡的思维框架来分析各产品线的市场份额和利润贡献,以确定哪些产品应该加大投入和宣传,哪些产品应该调整或淘汰。
3. 案例三:供应链优化供应链优化是提高企业效率和降低成本的关键。
麦肯锡的思维框架可以帮助企业分析供应链的各个环节,识别瓶颈和风险,并提出相应的优化方案。
例如,一家制造企业可以利用麦肯锡的思维框架来分析原材料采购、生产过程、仓储物流等环节,找出影响效率和成本的关键因素,并提出改进措施,如与供应商的合作优化、生产线布局调整等。
4. 案例四:市场扩张战略对于一家企业来说,市场扩张是实现长期增长的重要战略。
麦肯锡的思维框架可以帮助企业分析新市场的潜力、竞争情况和市场进入障碍,并提出相应的市场扩张策略。
例如,一家互联网企业想要进入新兴市场,可以利用麦肯锡的思维框架来分析用户需求、竞争对手和市场规模,制定相应的产品定位和市场推广策略。
5. 案例五:企业战略转型在面对市场变化和竞争压力时,企业需要进行战略转型以保持竞争力。
麦肯锡的思维框架可以帮助企业分析内外部环境的变化,识别机遇和挑战,并提出相应的战略转型方案。
例如,一家传统制造企业想要转型为智能制造企业,可以利用麦肯锡的思维框架来分析市场需求、技术趋势和竞争情况,制定相应的技术研发和市场推广策略。
麦肯锡市场营销战略全套分析模型
的市场营销战略来应对挑战。
提升品牌影响力
02
通过市场营销战略的实施,提高品牌知名度和美誉度,增强品
牌影响力。
促进销售增长
03
通过营销策略的优化,提高销售业绩,实现企业的可持续发展
。
市场营销战略的重要性
明确市场定位
市场营销战略有助于企业明确目标市场和市场定位,为产品开发 、定价、促销等营销活动提供指导。
价格合作
为避免过度价格竞争带来的负面影响,企业间可采取价格合作策略,如共同制定 行业价格标准、价格联盟等。通过价格合作,可实现行业良性发展和企业共赢。
06
渠道策略
渠道类型与选择
直销渠道
通过企业自身的销售团队直接向客户销售产品或服务。适用于产品标准化、市场规模大 且消费者集中的情况。
间接渠道
借助中间商(如代理商、批发商、零售商)的力量来销售产品或服务。适用于产品差异 化、市场规模小且分散的情况。
营销策略调整
根据产品生命周期的变化,及时调整营销策略,包括定价、促销、 渠道等,以保持市场竞争力。
产品更新与升级
在产品生命周期的不同阶段,进行产品的更新与升级,延长产品生 命周期,提高客户满意度和忠诚度。
05
价格策略
定价目标与方法
定价目标
企业制定价格策略时,首先要明确定价目标,如追求利润最大化、市场份额扩 大、品牌形象提升等。
根据目标确定促销预算,包括广告费用、人 员费用等。
方案选择
选择合适的促销方式,制定具体的促销方案 。
实施与执行
按照方案进行促销活动的实施与执行,包括 广告发布、人员培训等。
促销效果评估与改进
效果评估
通过销售额、市场份额等指标评估促销活动 的效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2013-7-29
28
•
• •
哈佛教授麦克尔•波特在他1980年出的书《竞争战略》中介绍的钻石模型:行业和 竞争者分析技术,是可以替换上面分析的一个模型。尽管钻石模型(或叫波特模 型)是有益的及大家熟悉的,麦肯锡认为S-C-P模型在行业分析上更加强有力,因 为S-C-P: – 要求一个更加严格的战略分析过程,而不仅是定型的和描述性的 – 着重把行为作为取得业绩的关键 – 有清晰的动态模式来解释如何及为什么业绩随时间而改变 实际上,波特模型描述的是S-C-P模型中的“S‖。 由于波特模型的盛行和被广泛接受,顾问组可能会遇到客户方甚至麦肯锡成员不 愿放弃该模型的问题。因此,我们建议结合钻石模型使用S-C-P模型,以提供客户 业务环境及行业位置的更强有力、更完整的规划。
实体资产价值
资产市值
+
权益价值
投资收支差额 (ROIC〉WACC) 投资总额 投资收支差 额稳定性
负债市值
增长价值
2013-7-29
4
战略目标:利益相关者剩余模型
战略目标是在客户终身实现利益相关者剩余的最大化,并将其在资源提供者之间进行 合适的、可持续的分配。
利益相关者剩余=以市场价格对所有资源的投入进行补偿后的可分配现金
选择价值 理解 价值 取向
提供价值
传递价值 服务 价格 销售 信息 广告 促销
定义 选择 利益/ 目标 价格
生产/ 获得 过程 技术, 分销 设计 生产
2013-7-29
22
第3章: 发展战略思考流程
2013-7-29
23
发展战略思考流程
第3步
第1步
第2步
进行 环境 分析
第5步
第6步
第7步
设定 目标
2013-7-29
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如何竞争:持久竞争优势的种类
结构性优势 竞争结构(如:市场重点、规模经济) 顾客结构(如:地理上、转换壁垒) 资源获得 政府影响(如:管理、反垄断) 声誉(如:品牌) 顾客习惯 优秀设计能力 某职能部门的优秀表现(如:低成本生产) 跨职能部门合作 跨职能部门能力(如:服务、满足顾客需求) 组织技能(如:高效率的竞争) 创新 适应性 “相应的缺陷”(如:调拨能力) 害怕报复 自愿约束 缺乏意志力
2013-7-29
10
在哪儿竞争
• 一个完整的战略描述应该在五个相互协调的子轴上定义客户的业务活动: – 顾客 – 产品 – 地理区域 – 渠道 – 垂直整合程度
2013-7-29
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如何竞争
• 一个完整的战略应该清楚地描述客户与四组市场参与者的关系: – 为顾客提供“价值方案” – 防止客户在市场上被竞争者取代 – 建立与主要供货商、分销商建立良好关系 – (有时)建立与其他利益相关者的良好关系
远景
领导者希望公司发展 成什么样? • 指导战略和组织的 发展 • 描述一个鼓舞人心 的事实 • 可以在一个特定时 期内实现 • 主要是为内部人员 提供指导(有些口号 也可提供给外部人员)
战略
击败现有及潜在竞争 者的计划 • 列出一系列举措以 提供产品或服务,创 造高于其成本的价值 • 描述公司战略选择 的“价值方案” • 随市场分析、消费 者经验、试验而不断 改善 • 最好严格限制在内 部使用
•
•
2013-7-29
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战略构架:何时竞争
对重要性起作用的条件
何时竞争的量度
非持续
何时 竞争
市场进入/退出的 时间性 施行投资或运作 战略选择 是否改变竞争基 础或是创新 获得一系列暂时 优势(不断创新)
非均衡 无结构性优势
2013-7-29
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•
在特别多变的环境中,一些专家发现建立很高的机动性对公司战略是很关键的。 随着知道更多的市场信息和公司建立起竞争能力,公司不断地增加新战略,这样 才可能实现机动性。在这种环境中,由于不确定性,竞争优势的持续时间将减短。
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良好声誉
竞争优势种类
业务系统优势
内在技能
对竞争者的 行为约束
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何时竞争
• 第三个业务战略的轴表示:公司有时会有许多互不影响的选择,必须排列这些举 措的时间次序;或是在不同的阶段有不同的战略选择机会。这时,我们必须决定 战略动作的时间性。 何时竞争并不是一个在所有行业都必须重视的轴,但它在如下行业很重要: – 随时变化的,优势来源快速转换的行业(如:由于科技快速变化)。 – 结构性竞争优势不重要的行业。例如胜败主要取决于一系列优秀的市场动作, 而不是建立一、两项长期竞争优势。 何时竞争的量度包括: – 决定何时进入或退出一个市场 – 决定何时施行不会改变行业竞争基础、但会带给公司在现行行业竞争基础上 的暂时优势的投资或运作选择(如:建造新工厂、移动生产基地 )。 – 决定在什么情况下可以施行改变竞争基础或创造性的举措(如果公司有这样 的方法)。对创新及随后的创新战略的决定取决于公司业务在两个轴上的位 置:a.所需的创造本身和 b.经营单元的相关能力。成功的创新需要一个依据 现有资源的创新战略、一个组织、一个令创新成功的文化,和令创新风险最 小化、回报最大化的管理流程 – 决定是否在现有的暂时优势基础上竞争,这些优势中的每一个都是会被模仿 的,但也会被客户的下一个优势所取代。(这是个不断增加创新的战略)
• 在第3章描述发展战略的思考过程之前,这一章将刻划一些一个完整的战略应该清 楚描述的一系列概念和决定,包括: – 一个战略构架(业务概念) – 导致的一系列紧密联系的举措
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战略构架(业务概念)
• • 战略构架抽象描述了一个公司在市场上正在或期望扮演的角色,以及这样的角色 能够长期稳定地创造价值的关键原因。 战略构架的三轴模型是麦肯锡战略组件中最常用工具(以及后面提到的“业务系 统”),形成许多公司战略思考的核心。它们经常被表述为: – 在哪儿竞争 指从广泛的市场参与(即众多的产品种类,及可能吸引的各类 消费者)中选择一些目标市场、产品和顾客,以集中力量于一些细分的产品 或顾客市场上。在这些可能的选择中,顾问人员再选择最合适市场中的关键 点作为目标。 – 如何竞争 指列举所有该产业通常的可能竞争方式,并尝试采用不同的基本 竞争手段(例如,采用新技术,或不同的基本手段以满足顾客需求)。 – 何时竞争 指战略的时间动态考虑,即随着时间推移,战略构架需不断改变 成新模式。
- 营销 -定价 -批量 -广告/促销 -新产品/研发 -分销 - 产能改变 -扩张/收缩 -进入/退出 -收购/合并/剥离 - 纵向整合 -前向/后向整合 -纵向合资企业 -长期合同 - 内部效率 -成本控制 -物流 -过程发展 -组织效能
- 财务 -盈利性 -价值创造 - 科技发展 - 雇佣对象
战略发展
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目录
• • • • 第1章: 战略目标 第2章: 定义经营单元战略 第3章: 发展战略思考流程 第4章:STI/MSF战略流程
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第1章: 战略目标
• • • 经济价值模型 利益相关者剩余模型 除了财富创造的其它目标
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战略目标:经济价值模型
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―价值方案”清晰、简单描述了客户为目标消费群体提供的利益及为利益索取的价 格。 价值方案可被认为是清晰、简单描述了为什么顾客选择客户而不是竞争者的产品 或服务的原理。做任何选择时,顾客使用相互作用的两个标准:利益和价格。利 益是那些顾客认为是重要的东西。同样,“价格”是那些顾客认为是为产品而付 出的所有东西。如果顾客发现(某个产品或服务的)总利益超出价格,这就代表 了一个正的价值(经济学表述为消费者剩余)。即价值等于利益减价格。顾客选 择客户的产品或服务,是因为他们认为其价值大于竞争者可提供的。 经营单元提供给消费者一定的价值,即利益和价格的组合,这就是价值方案。
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使命、远景和战略的区别
• 理解了企业的财务目标后,在发展经营单元战略之前还必须了解公司的使命和远 景。对于经营单元在公司整体中的位置没有一个清楚的认识,战略发展将是无效 的。
使命
公司为什么存在? • 为组织内所有决策 提供前提 • 描述一个持久的事 实 • 可以是一个无限时 期的解答(而没有时 间限制) • 为内部和外部人员 提供指导
定义 经营 单元
第4步
测试动 态影响 并选择
设计细 节并实 施
监控 结果
产生 战略 选择
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第1步:设定目标
• 每一个战略都必须建立在顾问与客户对战略(财务)目标有一致认识的基础上。 这一阶段的核心概念框架已经在第1章介绍过了。这里要补充的是,作为公司面临 的各种条款的结果,顾问组和客户必须尝试明确/理清需要做出的决定。
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第3步:进行环境分析
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第3步:进行环境分析
行业
外部变革
制造商 C
反馈
S
结构改变
行为改变
反馈
P
绩效改变
合作/对抗
- 技术突破 - 政府政策/管理 改变 -国内 -国际 - 口味/生活方式 的转变
- 需求经济学 -替代产品可获得性 -产品差异性 -增长率 -变更性/周期性 - 供给经济学 -生产商集中度 -进口竞争 -生产商差异性 -固定/可变成本结构 -产能运用 -科技机遇 -供给曲线 -进入/退出壁垒 - 产业链经济学 -供应商讨价能力 -顾客讨价能力 -信息市场失败 -纵向市场失败
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如何竞争:通过价值方案影响顾客
• 一个价值的保证(利益减价格)使得顾客选择某种产品而不是竞争者的: – 利益清楚、独特、显而易见 – 价格明确 – 有明确的目标消费者 – 清楚这样的价值方案对于目标细分市场为什么是优秀的 – 显然有充足的需求 – 显然有足够的回报 – 在竞争者的价值方案影响下仍然可行 – 革新方案在当前经营环境中是可行的 – 是客户几个可能的价值方案中最好的 – 清晰、简单