猎头顾问助理工作说明书

第一部分岗位规格说明一、基本资料

岗位名称：猎头顾问助理岗位编码：

直接上级：猎头顾问薪酬等级：月薪5000以上

定员标准：

分析日期：2011年12月1日

二、岗位职责

（一）概述

协助猎头顾问完成整个项目流程，主动为客户服务，并和客户建立良好的关系；收集市场最新信息，寻找拓展市场机会。

（二）工作岗位职责

1、按照顾问提供的信息，分析客户招聘需求，配合猎头顾问为企业寻访优秀的人才及其联系方式；

2、协助猎头顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理；

3、协助猎头顾问进行建立的初步筛选机面试方案的准备，对目标候选人进行电话沟通和初次面试，并向顾问提交面试评估；

4、整理候选人推荐报告；

5、通过网络或其他渠道开发相关新客户；

6、为顾问提供日常工作支持，比如人才的背景调查，相关人才的测评等等；

7、定期对现有的客户进行沟通和维护，汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

8、处理电话业务咨询事务。

三、其他职责

完成领导交办的其他任务。

四、工作设备

电脑，电话，传真

五、工作环境

本岗位属于室内工作，结合室外走动，工作环境良好，温度适合，无噪音，粉尘污染，照明条件良好。

六、工作时间

本岗位实行每周40小时标准工作制度。

第二部分员工任职资格要求

一、任职资格

1、相关专业大专学历以上学历；

2、两年以上工作经验，有销售、客户管理或招聘经验这优先考虑；

3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解；

4、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文

字理解能力；

5、具有较强的条理性和自我管理能力；

6、工作认真、细心、热心；

7、熟悉使用常用办公软件；

8、具有一定的外语水平，能够运用英语进行听、说、读、写，并能够与外国人进行简单的交流（英语水平6级以上）

9、出色的沟通，协调，理解和应变能力，心理素质稳定，具有团队合作精神。

二、考核标准

1、能：业务能力水平；与客户和顾问协调沟通能力；日常工作能力和处理突发事件能力。

2、勤：出勤率在95%以上

3、绩：是否很好的协助顾问完成项目流程；日常指定目标是否顺利完成；与客户（候选人）是否有良好的合作关系；日常文件处理情况。