企业主要负责人和管理人员安全知识培训制度

企业主要负责人和管理人员安全知识培训

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人

员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证

“三类人员”持证上岗。

①、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的

强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意

思，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合

格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

②、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政

策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全

管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管

理员《安全资格证》。

③、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行

GB5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规

定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进

行本工钟专业培训、资格考核，取得《特种作业人员

操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育

培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育

培训，建立教育培训档案。

①、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）

必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教

育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及

安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、

严禁事项及本工种的安全操作规程。

②、特殊工作人员除进行一般安全教育外，还要经过

本工种的专业安全技术教育。

③、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗

位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教

育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时

间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、非矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安

全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；

再培训学时不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学

时。

4、非矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人

员安全培训时间不得少于72学时；再培训学时不得少

于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一负责人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须经过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经过教育培训考核合格后方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主

要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗、

复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组

织专项安全教育培训。

2、督促、知道各行业主管部门加强所属监管领域及企业的

安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安

全教育工作，做好台账档案规范管理、

三级教育的要求：

①、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合

进行；

②、受教育者必须经过考试合格后才准予进行生产岗位；

③、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教

育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教

育者双方签字后入册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，

企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效

手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高

企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

①、节假日前后；

②、节假日加班或突击赶任务；

③、工作对象改变；

④、工种交换；

⑤、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

⑥、发现事故隐患或发生事故后；

⑦、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行一下方面检查:

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安

全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照

计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的

年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门

的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管

理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括

企业内部的有关安全生产工作的培训学校。

3、检查三级教育制度及工作落实情况，刚进企业的新工人

是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工

人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核

合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工

人的考核记录。

4、检查安全教育内容。通过查看安全台账记录，检查三级

教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳

动纪律、教育培训考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。