西南油气田分公司员工奖惩(暂行)办法

西南油气田分公司员工奖惩（暂行）办法

第一章总则

第一条为了维护西南油气田分公司（以下简称分公司）正常的生产秩序和工作秩序，激发员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，促进分公司生产建设发展，根据国家有关法律法规和集团公司（股份公司）有关规定，结合分公司实际，特制定本办法。

第二条本办法所称员工是指与分公司订立劳动合同的人员。

第三条员工应当遵守国家法律法规，遵守集团公司（股份公司）和分公司制定的规章制度，遵守劳动纪律，爱护分公司财产，不断提高自身素质和业务技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。

第四条对员工实行奖励与处分应坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正的原则；

（二）有法可依，有章可循的原则；

（三）坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，精神鼓励和物质鼓励相结合并以精神鼓励为主的原则；

（四）坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则；

（五）处分的轻重与违规违纪行为和所应承担的责任相适应的原则。

第二章奖励

第五条员工有下列表现之一的，应当给予奖励：

（一）完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约资产和能源等方面，做出显著成绩的；

（二）勘探、开发、科研、科技应用、设计、安全生产等方面，有重大发现、发明创造、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；

（三）改进生产经营管理，提高经济效益等方面做出显著成绩，有突出贡献的；

（四）保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使单位和他人利益免受重大损失的；

（五）维持正常的生产秩序和工作秩序、维护和谐稳定，有显著成绩的；

（六）维护各项纪律，模范遵守规章制度，抵制歪风邪气，事迹突出的；

（七）廉洁奉公，一贯忠于职守，工作积极负责的；

（八）见义勇为的；

（九）其他符合奖励条件的。

第六条奖励分为：

（一）表扬、通报表扬；

（二）记功、记大功；

（三）通令嘉奖；