中国卷烟品牌的文化精神
烟草行业企业文化
烟草行业企业文化1烟草行业企业文化发展的沿革及概述(1)了解阶段。
烟草行业对企业文化的了解,随着行业统一领导、垂直管理、专卖专营政策的实施,产生于1982-1991年,这是烟草行业发展的第一个周期,也是烟草企业文化建设的第一阶段。
(2)认知阶段。
20世纪90年代,是烟草行业的第二个发展周期,也是烟草行业企业文化建设的第二个阶段。
1991年《烟草专卖法》颁布实施,正式确立了烟草专卖制度的法律地位。
在企业文化建设实践中,涌现出了像红塔集团、将军集团、长沙卷烟厂、常德卷烟厂等一批企业文化建设先行单位。
在此期间,中烟政研会积极展开企业文化建设研究活动,先后多次组织了行业性和片区性研讨、推广活动,企业文化建设已广泛被行业各单位所认知。
(3)起步阶段。
进入21世纪,烟草行业进入一个全新的发展时期。
税利实现持续较快增长,改革发展步伐明显加快,职工收入水平显著提升,与此同时,烟草行业面临的形势和发展环境发生了前所未有的变化,国际烟草业整合步伐加快、市场化水准持续提升、《烟草控制框架公约》正式签署生效,吸烟与健康问题引起全社会注重,烟草行业的发展环境进一步受到制约。
国家局党组制定下发了《中国烟草企业文化建设纲要》,组织落实了行业企业文化建设试点工作,举办了企业文化建设培训班,中国烟草行业性企业文化建设从此步入起步阶段。
2白沙集团的企业文化建设在烟草行业,白沙文化有口皆碑,不光仅仅“鹤舞白沙,我心飞翔”,还因其是由内向外透发的,丰富完善的。
其内部倡导的核心价值观是“有质量的热诚”,详见上图,其内部的管理系统是自主设计和研发的简单管理系统。
这样的一个相互匹配的文化系统,使白沙文化内外兼修,因其内部的脚踏实地,才有品牌在外的我心飞翔,白沙是迄今为止烟草行业唯一一个名优品牌在异地六点生产,产品质量做到均质化,五年来无顾客投诉的品牌。
长沙卷烟厂也称作白沙集团在业内,以下简称白沙,在业内,白沙被称作是企业文化建设与产品品牌建设完美结合的典范。
山东中烟泰山卷烟品牌介绍
（LOGO）
山东中烟卷烟品牌介绍
泰山品牌介绍
始于1928，八十载国烟传统的传承之作。
子曰：知者乐水，仁者乐山；知者动，仁者静；知者乐，仁者寿。
儒风泰山高端卷烟以君子泰而不骄的品位，重新定义高端中式卷烟的文化内涵。
纯选料之道
纯正品质源自五大经典烟叶产区：美国弗吉尼亚乃顶级烟叶之乡，巴西南大河洲种植擅轮作，以葆土壤肥力与烟叶成分，津巴布韦烟叶以香气醇厚见长，加之泰山烟在云南、湖南的烟叶基地酷肖世界顶级产区生态，成正果，必择其善者而从之。
清拼配之道
夫子之言性与天道，纯净为上品，和谐价更高。
依五大产区生态韵律，调五种主料混合比例，醇爽兼得的清澈口味由此而生，格调清正高远––尽美矣，又尽善也。
净加工之道
手工选叶、手工去尘，原料宁缺毋滥，发酵与温控精准严格，以光谱除杂科技屏蔽易使烟丝附着杂气的一切干扰源，以品质净，确保口味正，一以贯之的精工，令烟丝本性得以最佳呈现。
雅调香之道
好之者，不如乐之者。
独特草本木香以悠然香熏之妙，达舒缓减压之效。
清晰头香和适度回甘的后味营造优雅品吸享受，勾画豪迈而祥和品牌意境。
主要规格：望岳、宏图、华贵、将军。
卷烟品牌文化及其传播
卷烟品牌文化及其传播品牌文化是企业文化的重要组成部分。
建设企业文化的目的主要有两个方面，对内凝聚人力、提高士气，对外则面向社会、面向消费者塑造品牌、宣扬企业。
企业以品牌为媒介与消费者接触，与社会接触，企业文化、企业形象主要通过品牌向消费者传递、向社会宣扬。
社会公众通过品牌了解企业，因对品牌的忠爱而对企业产生良好的印象。
所以，企业文化离不开良好的品牌文化，离开了品牌文化，企业文化则没有立足之地，就失去了向社会公众传播的载体和主要渠道。
一、卷烟品牌文化品牌文化由可见的实物产品和不可见的无形部分构成。
如卷烟品牌文化，可见的实物部分包括卷烟的外观形态和内在吸味，主要用来满足人们感官与生理需求；无形部分以有形部分为载体而存在着，包括品牌的知名度、美誉度、信誉度、忠诚度和企业赋予品牌特定的概念、文化内涵、品牌精神，产品的无形部分可以满足人们的心理需求和精神追求。
品牌的知名度、美誉度、信誉度和忠诚度是在社会文化、习俗环境下，消费者的消费心理和消费观念对品牌的心理反应，形成对产品的综合印象即产品形象。
企业、员工及产品是品牌文化的载体，企业、员工及其产品展示给消费者和公众的外在形象及其精神面貌，与产品的无形部分一起构成品牌文化。
所以说品牌文化是企业形象，员工形象，产品形象，以及品牌特有的概念、文化内涵、品牌精神等给公众和消费者产生的综合的心理体验和精神感受，是社会文化的构成部分，是企业对社会文化的贡献，是物质产品的升华，是把物质产品推升到高级的文化境界的基础，是品牌竞争的最高境界。
优秀的品牌文化能够让企业、员工和消费者（或者客户）产生共鸣，从而在品牌文化引领一下，凝聚员工，占领消费者心智。
为便于品牌文化的操作和执行，可将品牌文化分为四个层次：精神层（思想层）、概念层、载体层和操作层。
品牌精神是品牌文化的精神层，是品牌文化的构成部分，但品牌精神又是对品牌文化的凝练与升华，是品牌文化的核心，是品牌文化的更高层次。
所以说品牌精神属于品牌文化又高于品牌文化。
烟草行业企业文化理念
河南烟草商业企业文化理念使命：为国家创造财富为社会承担责任释义：烟草企业适应社会需要的最根本作用，在于为国家创造财富，为社会和广大消费者提供满意的服务，这不但是烟草企业的立身之本，而且也是烟草企业存在的理由和目的。
愿景：成为拥有活力和影响力的公司释义：烟草企业的生存和发展得益于国家赋予的专卖体制和社会的支持，我们将珍视这一优势，以百折不挠的意志，打造出最具生命力、最具竞争力、最具创新力的企业。
企业精神：超越自我创造满意释义：勇于追求，永不满足，不断超越自我，创造满意，是企业永恒的追求目标。
我们要以高尚的道德、诚实的作风、优秀的行为模式，奋力实现一流的工作业绩，为构建和谐烟草、和谐社会做出积极的贡献。
物流理念：优质快捷心随需送释义：以信息化为手段，以便民利民为宗旨，建设安全、高效的配送体系，减少流通环节，提高流通速度，倾注情感诉求，更好、更快把商品送到客户手中，真正实现传统商业向现代物流的转变。
服务理念：为他人着想谋和谐共赢释义：在烟草产业的价值链上，商业企业居于连接卷烟工业企业、烟农和零售商户的地位。
因此，必须始终树立以他人为中心的经营思想，心相连，情相依，以共同的、永恒的利益作为服务质量的评判标准，努力实现和谐共赢。
组织管理理念：启迪智慧执行到位释义：管理的目的是按照制度、规则、程序，对所做的事情进行控制，以达到预期的目标。
对此，各级应当注重从思想、战略、方法等方面传经验、带队伍，不断提高思维能力和管理水平，以达到时时调动积极性，事事增强执行力的管理效果。
共同价值观：国家利益至上消费者利益至上释义：国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，凝聚了《烟草专卖法》的立法宗旨，彰显了烟草企业的价值取向，是烟草人的目标与理想，是行业持续、稳定、健康发展的精神支撑。
发展战略：人才立业创新兴业释义：人才是企业发展的根本，创新是企业发展的活力。
我们要高度重视人才队伍建设，制定科学的工作措施，打牢烟叶基础，提升网建水平，使各项改革相互配套，充分发挥人才、创新对发展的促进作用。
云烟(大重九)品牌文化“三元素”
龙源期刊网 云烟(大重九)品牌文化“三元素”作者：李骥来源：《新营销》2012年第02期举凡世界顶级奢侈品牌，没有一个不是以深厚的文化积淀而风行全球、独领风骚的。
大重九的顶级品牌价值，最重要的体现是其丰厚的品牌文化内涵，以及“产品、消费、品牌”三大品牌文化构成：其一，产品文化─感官消费品的极致品质追求。
云烟（大重九）的价值首先回归于“品质”这一原点，其顶级品牌定位架构于完善的产品品质基础之上。
正如古巴雪茄、蓝山咖啡、拉菲葡萄酒、中国名茶、中国名酒这一类顶级品质的“感官消费品”，大重九在原料、工艺、技术、包装等多方面对顶级和完美品质的追求，几乎到了执迷和苛刻的地步，从而形成一种独一无二、以“极致品质”为核心的产品文化。
其二，消费文化─精英人士的精神交流。
云烟（大重九）复出伊始就倡导“方便亲切交流”的高层次消费利益。
人类历史上多少次转折与进步，都是精英人物的一次次交流而触发。
今天，在顶级精英人物的社交生活中，大重九不仅符合他们的身份和价值观，更为他们创造一种精神和思想层面发生交流与沟通的“场”，让思想充分交融，让情感充分沟通。
这就是大重九所代表的富有人文精神的“亲切交流”的消费文化。
其三，品牌文化─情深义重大重九。
云烟（大重九）的品牌渊源可以回溯到辛亥革命中的“重九起义”，而在其诞生的90年间，大重九几度沉浮，见证了中华民族走过的每个历史时期，承载着中华民族自强不息的精神。
从创建者庾恩锡与其兄的传奇故事，到对越自卫还击战中牺牲的战士留下的遗书，大重九蕴含着感人至深的兄弟情义与男儿血性。
在历史和文化意义上，大重九已不再是一个烟草品牌，它代表了“民族大义”与“兄弟情义”，是中华民族“情义文化”的写照。
对于源远流长的高端品牌，品牌文化才是最重要、最持久的品牌资产。
丰厚的文化底蕴与人文精神必将奠定大重九在中国高端卷烟市场中的“王者”地位。
应梦而生,高端卷烟的文化力量
应梦而生,高端卷烟的文化力量2015年，对中国的高端烟市场而言，注定是不平凡的一年。
高端烟的市场消费，继续向纵深方向发展。
其最大的变化体现在高端烟消费市场的理性回归，在过往，消费者更注重高端卷烟所体现的“奢华”和“品位”，而今，消费者则更注重内心的满足和心灵的解放，这也同时展现出消费的多元化和个性化。
而在这一过程中，具有浓郁地方色彩的高端烟往往备受欢迎，因为其满足了消费者的“地域属性”和“心灵诉求”。
在高端烟的更迭过程中，新品如何走进消费者的内心呢？即在品牌中植入何种“因子”，才能使得高端烟的品牌属性和消费者的内心诉求相结合？答案显然是文化，尤其是传统文化，因为它能给人以心灵的慰藉。
而当下流行的主流文化，也可从传统文化中找到相关的基因。
在这双重文化的影响下，精英人士寻求高端“文化烟”，以满足其心理诉求和情感归属，当属题中之意之事。
正是敏锐捕捉了这一需求，富于创新精神的甘肃烟草人再次发力，适时推出的兰州就是一款以文化为特色的高端烟，它的出现，必将为兰州品牌的“高端化”奠定可持续发展的坚实基础。
以创新为支点兰州即是甘肃烟草人在以往创新的基础上，面对原理不断变化的高端消费环境推出的顶级产品。
它是国内首款按照河图五行纯手工精制的卷烟。
有研究指出，世界上不同经度和纬度地区产地的烟叶，在海拔1100米以上的地方，按照河图五行原理摆放，经过三年时间的自然醇化，烟叶的分子结构会逐步融合升华，达到同频共振的内在和谐状态，此时，烟叶焦油安全指数大大提升，烟香饱满，舒适感极致增强。
甘肃烟草人根据这一研究，发现天水即是烟叶醇化的理想地区，因这一地区海拔1150米，气候温润，正好符合烟叶醇化理想地区的标准。
其实，早在2010年，甘肃烟草工业就按照河图五行原理――巴西南大河州烟叶居东、津巴布韦优质烟叶居西、云贵高原清甜香烟叶居南、安徽焦甜香烟叶居北、河南浓香优质烟叶居中的原则，在专属烟叶醇化室精确分区摆放，通过三年以上的高原醇化，达到了五行相生的极致和谐境界。
百年烟草香 “和搏一流”魂
作为中国近代民族卷烟工业的主要发源地和生产制造中心，上海的烟草工业经历百年风雨、走过了由弱变强的发展历程，积淀了深厚的文化底蕴。
如今，随着社会经济和烟草工业的发展，上海烟草集团有限责任公司在打造大型现代化企业集团的道路上积极探索，不但建立了一系列科学的经营管理体系，更提炼出一套以“和搏一流”精神为核心的企业文化，这一核心理念和价值体系，成为上海烟草集团持续、稳定、健康发展的企业灵魂。
抓住机遇 打造现代企业集团上海烟草工业的发展可以追溯到一个世纪之前。
曾几何时，老一辈卷烟工人吃苦耐劳、追求真理，在上海和全国工人新生的工人阶级勤奋好学、精益求精，为社会主义建设作出了巨大贡献；随着改革开放的发令枪响，新一代卷烟工人们团结拼搏、开拓进取，彻底改变了上海烟草工业的落后面貌；近二十年来，上海烟草行业更经历了三个重要的发展阶段。
大规模技术改造阶段。
20世纪80年代以来，上海卷烟工业进行了大规模、脱胎换骨式的技术改造，并采取了一系列从严治厂的举措，抓管理、抓规范、抓员工教育，使企业管理水平、人员素质有了大幅度提高，为企业的进一步发展打下了坚实的基础。
集团组建体制改革阶段。
1993年，由原中国烟草总公司上海市公司及所属企业上海卷烟厂、上海烟草储运公司等改制组建为上海烟草（集团）公司，并凭借产品和资产优势，不断加大资本经营力度，先后与原市、区县烟糖公司共同组建了21家烟草糖酒有限公司，形成了新的发展规模。
新世纪新一轮发展阶段。
跨入21世纪以后，面对新形百年烟草香“和搏一流”魂. All Rights Reserved.近年来，上海烟草集团加快了“走出去”的步伐，不断“优化出口卷烟品牌结构、优化海外市场结构、优化客户关系管理”，通过加强品牌、市场和客户关系建设，使卷烟产品覆盖了全球57个国家和地区的44个免税市场、30个有税市场，确保了两个“全国第一”的地位——暨国产自有牌号卷烟出口数量全国第一，国际有税、免税市场占有量全国第一，进一步提升了集团品牌在海外市场的影响力和美誉度。
烟草企业文化
烟草企业文化作为一个重要的经济领域，烟草行业在全球范围内都是一个充满竞争的行业。
在这个竞争激烈的环境下，烟草企业文化起着至关重要的作用。
企业文化为烟草企业提供了一个独特的竞争优势，并对公司的发展和员工的行为产生深远的影响。
本文将探讨烟草企业文化的重要性以及如何建立和维护一种健康的烟草企业文化。
烟草企业文化是指一组共同的价值观、信仰和行为准则，它形成了一个独特的精神氛围，标志着企业的身份和特色。
它不仅与烟草企业的发展密切相关，也与公司的形象和声誉紧密相连。
烟草企业文化在员工方面具有积极的启发和激励作用。
它为员工提供了一个参考框架，帮助他们理解企业的目标和期望，并在工作中取得成功。
另外，一个积极的烟草企业文化还能促进员工之间的合作和团队精神，从而提高整体工作效率和生产力。
一个健康的烟草企业文化是建立在一系列核心价值观上的。
首先，烟草企业应该坚持产品质量和安全的价值观。
烟草企业应该确保生产的所有烟草产品符合相关标准，并保证消费者的健康和安全。
其次，烟草企业应该强调诚信和道德的价值观。
烟草企业应该遵循行业道德规范，诚实和透明地与消费者、员工和合作伙伴进行沟通，并遵守相关法律法规。
此外，烟草企业还应该重视创新和持续改进的价值观。
烟草企业应该不断寻求新的技术和方法，提高产品质量，并满足不断变化的市场需求。
建立和维护一种健康的烟草企业文化需要公司的高层管理人员起到关键的作用。
他们应该明确传达公司的价值观和期望，并将其纳入组织的各个层级。
此外，公司管理层应该提供培训和发展机会，以帮助员工理解和拥抱企业文化。
员工参与也是建立和维护一种健康的烟草企业文化的重要因素。
他们应该参与到企业文化的建设和实践中，并通过自己的行为来体现企业文化的核心价值观。
此外，公司还可以通过组织一系列企业文化建设活动来营造积极的氛围。
例如，公司可以组织员工培训和工作坊，让员工了解和理解企业文化。
公司还可以定期举办团队建设活动和社会责任活动，以促进员工之间的合作和团队精神。
烟草企业文化
烟草企业文化烟草企业文化的建设是企业发展过程中非常重要的一环。
良好的企业文化可以为企业提供内在力量和竞争优势，促进员工的团结和凝聚力，塑造企业的形象和价值观。
本文将探讨烟草企业文化的重要性以及如何建立和发展一个积极健康的企业文化。
一、烟草企业文化的重要性1.1 企业文化是企业的灵魂烟草企业文化是企业生存和发展的灵魂，它体现了企业的价值观、思想观念和行为准则。
一个积极健康的企业文化可以为企业提供持续的动力和稳定的发展基础。
1.2 企业文化是企业形象的体现烟草企业作为一种特殊的行业，其形象和声誉对企业的发展至关重要。
良好的企业文化可以塑造企业形象，提高企业的可信度和公信力，增强消费者的信任和认同感。
1.3 企业文化是员工凝聚力的关键烟草企业是一个团队协作的组织，员工的凝聚力和团队精神对企业的发展至关重要。
一个积极向上、充满活力的企业文化可以激励员工的积极性和创造力，增强团队合作，提高工作效率。
1.4 企业文化是企业可持续发展的保障一个良好的企业文化可以为企业提供持续的发展动力和竞争优势。
通过建立一种积极健康的企业文化，企业可以培养员工的职业素养和创新能力，提高企业的竞争力和适应能力，实现可持续发展。
二、烟草企业文化建设的原则2.1 价值导向原则烟草企业文化的建设应该以企业的核心价值观为基础，明确企业的使命和目标。
通过价值导向原则，企业可以引导员工树立正确的价值观和行为准则，提高员工的职业道德和责任感。
2.2 可持续发展原则烟草企业文化建设要注重长远发展，要有全局观念和战略眼光，关注企业的可持续发展和社会责任。
企业应该注重环境保护和资源利用，积极推动绿色发展和循环经济。
2.3 员工关怀原则烟草企业文化的建设应该关注员工的权益和福利，营造一个良好的工作环境和人性化的管理机制。
企业应该关注员工的身心健康和个人发展，提供培训和晋升的机会，激励员工的积极性和创造力。
2.4 创新引领原则烟草企业文化建设要秉持创新引领的原则，鼓励员工提出新的观念和创意，推动企业的科技创新和业务发展。
湖南中烟企业文化释义
一种精神:“和”的创业精神“和”是人和：中华文化之品格,人生境界之格调。
中华文化推崇做人要讲“仁义礼智信"，人无信不立；做企业要讲“天时地利人和"，品牌时代,品无信不强。
“和”是融和:中国精神的表达，融入世界，自信而从容，君子和而不同，决策时集思广益，执行时用一个声音表达。
“和”是谐和：自然王道的表达，理性而激情，秩序而美丽。
趋利避害,节约环保，切实履行社会公民责任，创造和谐外部环境。
“和”是竞和：商业文明的表达，优势互补，扬长避短,趋利避害，抑恶扬善,共生多赢。
“和”是醇和：香烟品质的表达，代言醇香，内和外王,做中国最醇和的卷烟。
“和”是久远的终点，更是崭新的起点。
“和”是共赢、多赢、持续的赢.三大战略宇宙乾坤，天地人和。
在企业，品牌是“天”，系统是“地”，团队是“人”。
天时地利人和，企业无往而不胜.1、打造世界级品牌。
坚持全球视野和战略眼光，按照国际通行的七条标准,打造具有“中国味道"的卷烟，即：以提升品牌竞争力为目标,追求相对规模；以经营消费者心智、创造超凡的价值体验为宗旨，追求卓越品质与性能;以中式卷烟为主体、新型烟草制品为补充，培育全球竞争能力；按照世界通行标准经营,打造国际化管理平台,实现全球资源协作;提升职业化管理水平,实行跨国界和跨文化管理；提升智能化水平，以高度柔性、低成本快速响应需求变化；专注和保持核心专长，坚持做对的事，并把事做好。
2、培育职业化团队。
人是价值创造活动的主体，能够为公司与品牌创造价值的就是人才。
坚持“内外兼修，海纳百川，精于此道,以此为生，靠得住，能干事”的职业化标准，强化知识管理,倡导终身学习，崇尚奉献精神，践行教练文化,打造金刚石团队。
坚持在实践中培养人，在平台上选拔人，用机制鼓舞人,用事业成就人，促进个体和团队与公司的事业共同成长和进步。
3、构建生态型系统。
公司是“社会公民”，是一个吐故纳新、自由呼吸的循环生态系统.打通体制机制的任督二脉,畅通三个呼吸循环，确保公司自我净化、自我革新、自我完善，始终充满青春活力.畅通从决策到执行再到决策的循环，确保决策科学、执行到位。
浙江中烟：“五个文化”引领创新发展
浙江中烟：“五个⽂化”引领创新发展 近年来，浙江中烟⼯业有限责任公司秉承“忧患、拼搏、创新”的企业⽂化核⼼理念和“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，不断完善发展了由价值⽂化、⼈格⽂化、发展⽂化、管理⽂化、⽤⼈⽂化为核⼼的企业⽂化体系。
“五个⽂化”，为浙江中烟新时期⽂化建设与发展添加了新元素、赋予了新内容、提出了新要求、确⽴了新⽬标，发挥出了凝⼼聚⼒、引领创新的作⽤，为企业持续健康发展注⼊了不竭动⼒。
本期“亮点纵览”深⼊解读浙江中烟“五个⽂化”，希望能对⾏业相关单位提供借鉴。
——编者尉希慧制图平和之道奋进之路——浙江中烟⼯业有限责任公司“五个⽂化”解读本报记者李冰 旗帜指引⽅向，精神⿎舞⼒量。
正如⼀个⼈需要有世界观、⼈⽣观、价值观作为⽣命轨迹的指南针，⼀个企业也需要有全体成员普遍认同的价值观念作为精神维系和⼒量源泉。
对于浙江中烟⼈⽽⾔，“五个⽂化”既是价值追求，也是⽂化理念，是引领企业持续发展的“导航灯”、促进员⼯健康成长的“加油站”。
近年来，秉持对国家利益和消费者利益的深切关注和责任担当，浙江中烟⼯业有限责任公司建⽴发展了以“价值⽂化、⼈格⽂化、发展⽂化、管理⽂化和⽤⼈⽂化”为核⼼的企业⽂化体系。
“五个⽂化”源⾃于企业的发展历程，⽴⾜于企业的发展规划，彰显出浙江中烟⼈的平和之道和奋进之路。
⽂化建设既要有“灯塔”，也要有“航道”。
作为价值⽂化，“两个⾄上”是出发点和落脚点；作为发展⽂化，⼀个优秀企业、⼀个优秀品牌、⼀个优秀团队是共同追求⽬标。
浙江卷烟⼯业⼀路⾛来，克服重重困难，收获累累硕果，凝聚了强⼤的精神⼒量，积淀下深厚的⽂化财富。
这股精神⼒量、这种价值追求，集中到⼀点就是践⾏“两个⾄上”⾏业共同价值观，这是浙江中烟“五个⽂化”价值⽂化理念的根基。
《烟草专卖法》第⼀条就开宗明义地要求烟草⾏业要有计划地组织⽣产和经营，提⾼产品质量，维护消费者利益，保证国家财政收⼊。
这就明确了烟草⾏业要以“两个⾄上”为价值追求。
贵州中烟企业文化手册
贵是一种态度贵州中烟企业文化手册中国烟草贵州中烟工业有限责任公司共同价值观———————————————————————01烟草行业共同价值观国家利益至上消费者利益至上卷首语—————————————————————————02卷首语贵是全体员工对精益求精、追求卓越价值观高度认同的态度；贵是全体员工对企业社会责任勇于担当的态度；贵是全体员工以高品质产品对消费者庄严承诺的态度；贵是全体员工颠覆与否定焦躁抱怨和浮躁盲动心态的态度；贵是全体员工对高格调生活向往和企盼的态度；贵是全体员工对迎难而上，永不懈怠的拼搏精神坚守的态度。
文化精髓—————————————————————————————————03贵州中烟文化精髓贵在敢负责任勇于担当贵在修炼品格超越自我贵在精益求精追求卓越贵在承诺客户报效国家目录———————————————————————————————————04目录1、我们的贵州中烟2、贵州中烟价值理念体系3、贵州中烟行为文化体系4、企业内外的管理故事…………我们的贵州中烟…………我们的企业———————————————————————————————05我们的企业贵州中烟工业有限责任公司先后被认定为“2007年中国大型企业”，“2007年中国500强企业”，“2007年中国制造500强”。
2007年利税90.16亿,占贵州省财政收入16.06%，贵州中烟是贵州省利税大户。
贵州中烟旗下的“贵烟”、“黄果树”、“遵义”、“长征”、“驰牌”等品牌被列入中国烟草行业《卷烟产品百牌号目录》重点品牌，产品覆盖全国市场。
其中黄果树品牌2004年单品牌市场覆盖面列全国第一位，2005年获中国名牌产品称号，2008年获中国驰名商标。
贵州地理位置得天独厚，烟草种植历史久远，可追溯到明崇祯年间，到清初已遍种烟叶，烟丝铺发展至数百家。
民国37年（1948年），贵州烤烟产量已达到35万担，一跃成为全国四大烟区之一。
烟草企业文化
对新形势下中国烟草企业文化建设的理性探索世界上任何一个成功的企业，都必定拥有一套先进的企业文化，美国的微软也好，日本的松下也罢，包括中国著名的企业海尔等国内外知名企业，探索其成功的秘诀是什么？那就是先进的企业文化造就了企业一流的产品文化和企业家精神，这是中国烟草企业在激烈竞争的世界经济舞台得以立足，并实现可持续发展的根本保障。
随着经济全球化脚步的不断加快，中国烟草企业改革的进一步深化，作为中国几大国有企业之一的中国烟草企业，面临着极其严峻的考验，可以说是机遇与挑战并存。
中国烟草企业是一个资本密集型、并带有国家垄断性质的特殊行业，面对激烈的市场竞争，必须瞄准世界上先进科学技术和管理经验，采取引进、吸收、借鉴、自主创新等一切必要手段，迅速发展与壮大中国烟草企业，同时必须在内涵发展上狠下工夫。
这种内涵发展的核心就是必须重视企业家精神与创新企业文化，使“企业文化、产品文化与企业家精神”形成一个有机的统一体，发挥其三位一体的整体合力，从而使中国烟草企业迈上可持续发展的正确轨道。
一、要正确处理好“企业文化、产品文化与企业家精神”三者间的关系，这是烟草企业文化建设的关键所在企业就是一种组织，这种组织如同大多数其他组织一样，是一种法律虚构，其职能是为个人之间的一组契约关系充当连接点；就企业而言，这一组契约关系就是劳动所有者、物质投入和资本投入的提供者、产出品的消费者之间的契约关系。
由此可见企业既是个人之间一组契约关系的连接点，又是一个层次组织，也证明了企业不仅是一个经济单位，而且是一个联系个人、组织和社会的纽带，是整个社会组织构成的重要有机细胞。
企业具有很多功能，它除了经济功能外，它还有十分重要的社会功能。
这种社会功能的一种重要表现形式就是企业文化。
那什么是企业文化呢？企业文化就是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
中国著名的经济学家厉以宁把企业文化科学地概括为一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。
烟草行业文化理念
烟草行业文化理念
行业共同价值观：国家利益至上消费者利益至上
行业愿景：责任烟草诚信烟草和谐烟草
行业使命：报效国家回报社会成就员工
行业精神：宽容开放改革创新敬业奉献自律自强
行业行为信条：潜心做事低调做人
行业行为准则：讲责任讲诚信讲效率讲奉献
四川烟草核心价值观：人为本法为准德为先
四川烟草企业使命：携手客户构建和谐并进的利益共同体
四川烟草企业精神：以责任奉献社会以真情回报客户以创新超越自我
四川烟草企业道德：感恩尽责诚信自律
四川烟草发展理念：不断超越领先一步
四川烟草企业形象：阳光事业阳光人生
四川烟草人文环境：愉快工作幸福生活。
广东中烟企业文化
湛江赤坎中公教育
广东中国烟草公司的企业文化
企业愿景：做最具竞争力烟草企业，成为优秀的企业公民
企业使命：创造消费乐趣承担社会责任实现员工价值
企业核心价值观：国家与消费者利益至上，创造价值，服务社群
企业精神：以人为本，诚信务实，创新进取和谐共好
企业口号：创造喜悦新生活
经营理念：市场导向共赢发展
管理理念：全员参与，精细高效
员工行为准则主要有四方面：
1、岗位准则：
敬业爱岗，勤政廉政;品德高尚，公道正派;实事求是，谦虚谨慎;联系群众，顾全大局;遵纪守法，克己奉公;雷厉风行，言行一致;勤奋高效，保质保量;勇于负责，务实创新;乐于奉献，争创一流。
2、管理准则
以人为本，严爱相济;好学上进，齐心协力;以身作则，锐意改革;精细管理，严格把关;追求完美，品质至上;把握规律，服务市场;关心集体，乐于助人;追求卓越，奉献社会。
3、仪表准则
精神饱满，仪表大方;着装得体，卫生整洁;礼貌热情，尊重他人;团结友善，明礼诚信;和气可亲，服务周全;举止文明，乐观进取。
4、安全准则
安全第一，预防为主;全员参与，持之以恒;制度规程，自觉遵守;生产作业，严谨规范;设备设施，勤做检查;发现隐患，及时整改;遵章守纪，保守秘密;爱护财产，关爱生命。
烟草企业文化
烟草企业文化2011-06-12 23:15:06行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草行业使命：报效国家、回报社会、成就员工行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强行业行为信条：潜心做事、低调做人行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上释义：“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求，是烟草行业持续发展的思想基础，起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用，在行业发展中具有导向性、规范性、实践性，“两个至上”是全行业共同的价值取向，是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。
在国家烟草专卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置，作为一切工作的根本出发点和归宿。
国家利益至上：是指作为国家专卖专营体制的烟草行业，必须把维护国家利益摆在高于一切的位置，保证国家利益实现。
具体内容包括：国家烟草专卖法及其相关政策规定必须得到不折不扣地贯彻执行，烟草市场的运行秩序必须得到切实维护，为国家财政积累多做贡献，确保国有资产保值增值。
消费者利益至上：是指为消费者提供烟草制品的烟草行业，必须把维护消费者利益摆在高于一切的位置，努力满足消费者多方面的正当需求。
其具体内容包括：依靠科技创新和严格管理，有计划地组织指导烟叶、烟草制品生产，以适度的烟草商品数量、满意的烟草商品品质、合理的烟草商品价格、优质的行业服务水平，满足不同层次消费者的需求，为消费者服务提供保障。
行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草释义：烟草行业的共同愿景，是落实行业发展基本方针、完成行业改革和发展主要任务的需要，是凝聚和激励员工的需要。
体现了烟草行业的发展蓝图，是烟草人的共同愿望。
责任烟草：是烟草行业文化的本质特征。
烟草行业，生产经营特殊商品，必须是负责任的行业，这种责任，既是法律上的要求，也是道德上的要求。
责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。
XX烟草商业企业文化企业文化理念
福建烟草商业企业文化企业文化理念企业文化理念一、烟草行业企业文化主体理念：行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草行业使命：报效国家、回报社会、成就员工行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强行业行为信条：潜心做事、低调做人行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献二、福建烟草商业企业文化主体理念：行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上企业愿景：尽责诚信、和谐烟草企业使命：益国利民、成就员工企业精神：依法治企、惟国惟民；以德达人、重信重义企业经营思想：创新、规范、奉献、廉洁、和谐企业作风：精实服务、严谨高效企业行为信条：潜心做事、低调做人服务理念：至诚至信、全心全意三、厦门市烟草专卖局（公司）企业文化主体理念（一）企业座右铭：做实事，讲诚信，求实效（二）企业追求：不是第一，就是唯一（三）企业服务品牌：三角梅——平凡创造非凡（四）制度理念1. 企业决策理念——集思、求是、慎决、笃行2. 企业运行理念——方圆有度，持续改进3. 企业管理理念（1）党建管理理念——坚定信念，牢记宗旨，发扬民主，勇当旗手（2）思想政治工作理念——春风化雨，润物无声（3）工青妇工作理念——贴近员工，有为有位（4）投资管理理念——效益为先，科学为本，程序为重（5）财务管理理念——真实规范、开源节流（6）监察监督理念——弘扬正气，防微杜渐（7）审计监督理念——严格规范，突出实效（8）用工分配理念——以人为本，激励成长（9）专卖管理理念——依法规范，热忱服务，廉洁奉公（10）营销管理理念——永远追求客户满意（11）网建管理理念——专、销、送三线互动，精、实、强一网情深（12）物流管理理念——安全为本、准确便捷、高效运转（13）组织管理理念——精简、协调、高效、公正（14）沟通形象管理理念——沟通无障碍，和谐你我他①跨部门的沟通——心中有全局，协作出效率②与上级的沟通——尊重、服从、善行、直言③与下属的沟通——诚恳、平等、激励、表扬（15）服务品牌管理理念——持续提升，创造非凡（16）质量管理理念——精打细算，做最好的服务（17）职业健康安全方针——遵规守法，保障职业健康安全（18）员工管理基本准则——平等、关爱、纪律、成长（19）价值链理念——工业企业满意、零售客户满意、消费者满意对工业企业：——精诚合作、互惠共赢对零售客户：——真情服务，共同进步对消费者：——满足需求，关注健康（五）企业行为理念1．职能部门做事守则——胸怀全局，尽职尽责2. 重点部门做事守则——关注品质，追求满意3. 领导干部行为守则——开拓、开明、严明、廉明4. 管理人员行为守则——专业专注，实干高效5. 企业员工行为守则——勤奋、精业、敬业、乐业6. 学习理念——一辈子当学生7. 企业社会责任——增加积累、满足消费、关注健康8.企业环境形象——绿色、文明、朝气、开放。
湖北中烟服务品牌文化理念口号
湖北中烟服务品牌文化理念口号口号，湖北中烟服务品牌文化理念口号湖北中烟工业有限责任公司前身为上世纪初的南洋烟草公司汉口分公司，于2003年以原武烟集团、三峡烟厂等为主体组建，隶属国家烟草专卖局，负责统一管理湖北省卷烟工业企业及多元化生产经营企业，经营范围涵盖烟草制品的生产、销售，烟用物资、烟机进口和卷烟出口等业务，下设武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂。
公司主要品牌为“黄鹤楼”、“红金龙”，其中“黄鹤楼”被认定为“驰名商标”，“红金龙”获“驰名商标”和“中国名牌”称号。
湖北中烟服务品牌文化理念口号：1、感悟真味，不舍追求。
2、善思致远，行达天下。
3、神思遐想黄鹤楼，天赐淡雅香九州。
4、健康人生，绿色环保；顾客至上，品质更好。
5、一次选择，永久信赖。
6、智慧点亮人生，创新开启未来。
7、善思者行远道，品高者赢天下。
8、因为用心，所以放心。
9、思想无尽头，服务不止步。
10、人随“黄鹤”腾飞远，士伴“淡雅”品自高。
11、思想源于梦想，心动佐以行动。
12、思行合一，品质如一。
13、一品楚天烟云，思行神州之路。
14、情系烟草产业化，湖北中烟通天下。
15、思想超前，服务美满。
16、无论我们走多远，都走不出你的视线。
17、鹤舞荆楚，龙翔千秋。
18、打造烟草一流品牌，携手开创美好未来。
19、博大，开放，包容，创新。
20、一份真诚，一份爱，一份收获，一份情。
21、吐绿纳翠，温润贴心。
22、思想决定高度，行动成就未来。
23、行·至善，思·至远。
24、思行致远，淡雅天成。
25、以微笑诠释服务，用创新铸就品牌。
26、燃烧激情，照亮未来。
27、服务无处不在，中烟值得信赖。
28、传奇在天然，追求无极限。
29、百年积累沉淀百年精神。
30、思行合一，智赢天下。
31、日出东方，风云荆楚。
32、激活责任激情，酝酿天下大市。
33、专注成就卓越，专业彰显非凡。
34、卓越，只因不断超越。
35、思行手牵手，服务心连心。
昆明烟草公司企业文化
(三)四个层次我们在传承和创新的基础上，梳理思路，概括理念，从四个层次来丰富企业文化。
1、战略层核心价值：坚持“国家利益、消费者利益至上”的行业共同价值观，维护烟农、零售客户、卷烟工业企业利益。
企业愿景：亲情铸就百年企业。
2、策略层企业精神:亲情、制度、素质。
企业哲学：敬德修为、以情系业。
主业定位:烤烟生产经营是发展工程，卷烟销售网络建设是基础工程,专卖监督管理是保障工程。
3、执行层管理方针:提高综合素质，强化责任意识，着力发展创新，实现安全优先、服务优质、管理优化、环境优良。
经营理念:集约经营、量化管理、规范专销、共同发展.品牌观：打造“昆明金叶品牌"、“亲情营销品牌" 。
市场观:诚信为本、消费先导、服务至上、求精求好。
科技观：科技兴烟、特色原料、数字烟草。
人材观：育才、聚才、用才。
学习观：创新创效、学无止境。
4、企业特色四亲精神:消费者为亲、烟农为亲、客户为亲、员工为亲。
四力机制:决策力、控制力、执行力、竞合力。
四感教育：危机感、责任感、使命感、知足感。
六个平衡：善解人意、善待自己、善待别人；知足常乐、助人为乐、自得其乐。
三、突出特色企业文化建设在贯彻上级方针政策,落实行业部署的同时，最终是为了实现提高企业管理水平,提升企业的核心竞争力。
因此，昆明市局(公司)在企业文化建设中，始终做到“四个坚持”，突出“四个结合”。
(一)四个坚持坚持行业价值观，切实维护国家利益，维护消费者和烟农利益.这是全行业企业文化建设的核心内容，是烟草落实立党为公、执政为民的本质要求，是我们从事烟草管理、经营活动以及每一个烟草人必须遵循的行为准则。
坚持“诚信、创新、业绩、和谐”的行业核心经营管理理念.诚信是基石，创新是动力,业绩是目标，和谐是保障，这四个内容是有机的统一整体,体现了烟草行业经营管理决策和行为的价值取向。
坚持“集约经营、量化管理、专销结合、共同发展”的昆明烟草经营理念.这十六个字源于我们的网建经营理念，是我们经过多年实践证明、行之有效的企业文化基础，是昆明烟草实现可持续发展的基础保障和关键因素。
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1995年，胡锦涛同志参观了红旗渠青年洞，高度评价了林县人民自力更生，艰苦创业的红旗渠精神，并讲到“红旗渠精神在改革开放的年代，仍需要大力弘扬”。
1996年，江泽民总书记对红旗渠进行视察后说：“林县人民了不起，红旗渠是自力更生，艰苦创业的典范，不仅给后人留下了可以浇灌几十亩万田园的水利工程，更重要的是留下了宝贵的红旗渠的精神。这不仅是林县的，河南的精神财富，也是我们国家，民族的精神财富。”并亲笔题词：“发扬自力更生，艰苦创业的红旗渠精神。”
中国卷烟品牌的文化精神
一提起万宝路，你也许会想到最初的那句Man Always Remember Love Because of Romantic Occasion（男人会因为浪漫记住爱情）——Marlboro（万宝路），或者会想到后来那个目光深沉、皮肤粗糙、浑身散发着粗犷、豪气的美国牛仔，在广告中袖管高高卷起，露出多毛的手臂，手指总是夹着一支冉冉冒烟的“万宝路”香烟。不管是哪一种，万宝路所代表的都是美国某个时代的文化精神，或温文尔雅，或粗犷豪放，都一样令人着迷。其实在中国的卷烟品牌中，也有不少都饱含着这种文化深意。
鹤舞白沙，我心飞翔
创牌于1975年的“白沙”牌卷烟，以香味清雅醇和，余味纯净舒适深受消费者的青睐。 白沙，得名于长沙南门城外一座小山上的一口井，叫白沙井。
传说很久以前，这里并没有山，也没有井，当地人仅靠一口水塘生活。后来，不知从哪里飞来一条黑龙，落到水塘里，成天在里面翻滚，把水塘搅得像锅泥浆。从此后人畜喝了塘水便会生病。一天早晨，一位老农下地劳动，路过水塘，见塘边躺着一只奄奄一息的白鹤。老农想，这只白鹤一定是喝了塘里的水，中毒了。老农连忙把它抱回家，采些草药熬好汤，一匙一匙地喂进它的嘴里。不一会儿，白鹤苏醒过来，对着老农点点头，然后展翅飞走了。 几天后，一位名叫白沙的漂亮姑娘来此地开了一个小面铺。心怀歹意的黑龙变成一个黑汉子假装喝醉了酒，想要调戏白沙姑娘。白沙姑娘笑盈盈地招呼黑汉子坐下，端来一碗香喷喷的面条，黑汉子美滋滋地大口大口地往肚里吞。这时白沙姑娘把手朝面碗前一扬，面条顿时变成了一串铁链，牵住了黑汉子的肚肠。黑龙知道上了当，大吼一声，身子一抖，现了原形挣扎起来。黑龙这么一折腾，刹那间，飞沙走石，天昏地暗。 这时，只见一只耀眼的白鹤腾空而起，接着，一座小山从天而降，不偏不倚正好压住了盘蜷挣扎着的黑龙的身体。白鹤又飞下来勒令黑龙不断地吐清水。 乡亲们见到这奇事，十分惊异，欢呼着去寻找白鹤和白沙姑娘。可是找了半天他们也没有找到白鹤和白沙姑娘，却看见小山脚下，出现了一口水井，不断涌出清水，一尝，水又甜又凉。这口井，后来就叫做“白沙井”。
如今，号称“中国万宝路”的红塔山已闻名遐迩，那句著名的“山高人为峰”包含了攀登者不懈奋斗的精神：志存高远，脚踏实地。在这样一个充满竞争的时代，成功永远只是下一个成功的开始。红塔山的哲学是“左脚否定右脚”。不只追求胜过同行和前辈，更重要的是要设法胜过自己。
在品牌多元化的今天，我们选择一个香烟品牌的理由，也许不仅仅是因为其品味纯正，品质优良，关键是它所象征和传递的概念。文化是烟草的附加享受。每个人因为经历、环境、观念各异，对品牌的认可度不尽相同，很多人明知道香烟有害却仍愿继续吸食或者买来送人，也许是受到某种文化的感染，也许是某种精神上的追随。我们烟草行业的从业者们，还可以做得更多，把文化传播得更远，让在每一个吸烟者手中点燃的香烟文化，带给他们快乐和鼓励，即使吸烟有害健康，如果能消解他们心中的苦闷或带给他们前进的力量，也是一种可观的弥补吧。
合作：鹤是群居动物，特别是在飞行的过程中，都是结队而行；而“白沙”的事业是每一个湖南中烟人共同将鹤当成诠释精神与理念的文化图腾。 随着岁月的推进，“白沙”以兼收并蓄的胸襟，不断吸纳优秀的物质和精神文明成果，推陈出新、越飞越高。
红旗渠：自力更生，艰苦创业
“中国娇子，中国梦想”，正是娇子品牌发出的声音。中国娇子是奋进、积极向上的，代表着时代的主旋律；另一方面，中国娇子所表达出的中国精英文化，让娇子品牌的一贯性得以传承。
红塔山：攀登无止尽
玉溪卷烟厂坐落在红塔山下。那时候，山叫“白塔山”， 始建于元代，是座荒山，灌木丛生，山下都是坟，荒凉得很，晚上经常听见野狗叫，所有的这些就围着山上那座孤零零的白塔。后来，当地地委书记刘世杰在一次会议上提到白塔时说：白塔不好，红塔好，火红、红火。于是大家就提着红漆把白塔漆成了红塔。玉溪卷烟厂遂以“红塔山”命名自己的烟，烟因塔得名，塔因烟闻名。
熊猫“娇子”是成都的明星，是成都的骄傲，不足一岁的时候就频频出现在电视台的公益广告之中，成为人们心目中“保护熊猫，保护生态”的形象大使。2000年世纪之交，5岁的“娇子”更被选为“成都千年信物”， “娇子”将代表今天的成都和1000年后的成都对话，告诉他们在成都人民的共同努力下，“娇子”所代表的熊猫家庭能成为千年后成都人的自豪！ 2004年，“娇子”又当选了“成都十大名片”，载入成都的历史史册，成为成都不可磨灭的形象标志之一。
20世纪60年代，在极其恶劣的自然环境和物质极端匮乏的条件下，河南林县人民凭着“重新安排山河”的英雄气概和大无畏的牺牲精神，在太行山的悬崖峭壁上逢山凿洞，遇沟架桥，苦战十个春秋建成了“生命之渠”红旗渠，渠线纵横1500多公里，被誉为“人工天河”、“世界第八大奇迹”。 1970年代，周恩来总理曾自豪地告诉国际友人：“新中国有两大奇迹，一个是南京长江大桥，一个是林县红旗渠。”
90年代中期，安阳卷烟厂发扬红旗渠精神，成功开发出“红旗渠”牌卷烟，将其培育为知名品牌，并被指定为“河南国宾接待专用烟”。 现在，红旗渠已成为民族精神的一个组成部分，“自力更生，艰苦创业；团结协作，无私奉献”的红旗渠精神广为流传，激励了一代又一代人。
中国娇子，中国梦想
娇子，是一只大熊猫的名字，生于1995年8月21日。在它8月龄的时候被成都卷烟厂认养，并取名为“娇子”，希望“天之娇子”大熊猫能够生生不息，与人类共存。此举开创了社会认养大熊猫的先河。此后，许多企业和名人都纷纷认养大熊猫，为世界生物多样性保护贡献力量。
鹤是“白沙”文化的象征。“白沙”从鹤的灵性、执著中找到了自身所追求的理想状态——
从容：鹤的姿态优雅、从容，但时刻警惕着环境的变化；“白沙”严格按照职业规程进行实业经营，处理问题井然有序、从容不迫，并且始终保持快速反应能力，在从容中保持警觉，在有序中保持敏锐。
稳健：鹤虽然飘逸，但脚踏实地、步履稳健；“白沙”的风格就是谦虚谨慎、求真务实，认准方向以后，一步一个脚印的奔向目标，勇往直前。