作业安全防护用品管理程序
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5.1.2各部门需申购个人防护用品时，根据<<劳动防护用品需求岗位及适用性评估记录>>，填写申购单，获部门经理批准后，交由资材部统一购买。
5.1.2采购部需选择合格供货商购买个人防护用品，所购买的个人防护用品必须符合国家标准和行业标准要求。同时由人事部对全厂使用的劳动保护用品建立<<劳动防护用品清单>>存档.
5.6个人防护用品的更换及报废
5.6.1 作业员、班组长、部门主管或安全员发现个人防护用品已过有效期或已损坏，应及时要求作业员换用新的防护用品。
5.6.2过期或源自文库坏的防护用品，交由仓库统一报废。
5.7个人防护用品使用的现场管理。
5.7.1 部门管理人员及安全员要不断巡查车间，发现员工未正确佩戴个人防护用品要当场指正。对不佩戴、不使用个人防护用品的员工要予以必要的教育或进行相应的处份。
文件修订履历
版本
修订理由与内容简述
修订日期
拟定
审核
批准
A0
更新
2017.1.6
1.目的：
为保障本公司职工健康安全，指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，避免和减少作业安全事故及职业病的发生机会。
2.范围：适用于本公司内个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理，亦涉及本公司职工个人防护用品方面的教育培训。
5.4个人防护用品的正确佩戴和使用
5.4.1个人防护用品的选用
5.4.1.1在不同的作业环境下,需选用适用的个人防护用品
a)高温作业人员应穿耐热、坚固、透气性好的浅色工作服，根据防护需要穿戴手套、套鞋、眼镜、面罩、工作帽等。
b)在可能引起职业中毒的场所，应穿戴防护帽、防护眼镜、呼吸防护器等。
c)接触粉尘的人员，一定要佩戴防尘护具。
5.程序内容
5.1防护用品需求评价及配置
5.1.1由环境健康安全委员会进行每半年一次的全厂各岗位劳动保护用具需求及适用性的
评估(包括对正在使用的劳动保护用品对人体健康安全保护的有效性进行评估),评估情况记录于<<劳动防护用品需求岗位及适用性评估记录>>.评估记录经管理代表批准后分发给各部门作为申购个人防护用品的依据.
5.2个人防护用品的验收
5.2.1货仓收货人员，要检查劳动防护用品有否相关部门鉴定合格证书。
5.2.2领用部门要检验防护用品有否质量问题，发现问题要退回资材仓换用合格防护用品。
5.3个人防护用品的保管
5.3.1新购买的个人防护用品由货仓负责保管，要建立帐卡，定期检验。
5.3.2各部门领用的防护用品，由各部门负责保管，非一次性防护用品要建立个人帐，定期检验，并按规定期限发新换旧
3.定义：
3.1个人防护用品，即指劳动防护用品，主要有安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘鞋、工作服、手套、口罩、耳塞等。
4.职责
4.1人事部负责个人防护用品的购买、验收、保管、发放和报废等管理。
4.2各部门负责所需个人防护用品的申购、质量验收、领用后的保管、损坏更换及申请报废等管理。
4.3各部门负责组织对部门员工个人防护用品正确佩戴使用方面的教育培训。
d）有噪声的场合，作业员工应佩戴耳塞、耳罩。
5.5.2个人防护用品正确佩戴和使用培训
5.5.2.1安全主任要对各部门主管进行个人防护用品质量检查、选用、正确佩戴使用、保管等培训考核。
5.5.2.2各部门主管要对班组长进行个人防护用品使用保管方面的培训考核。
5.5.2.3各班组长要队员工进行个人防护用品正确佩戴使用培训考核。
5.7.2发现个人防护用品已过有效期或已损坏，部门管理人员应及时要求作业员换用新的防护用品。
6.附件及记录：
<<劳动防护用品清单>>
<<劳动防护用品需求岗位及适用性评估记录>>
<<防护用品发放记录>>
5.3.3各部门要建立〈〈防护用品领用计划明细表〉〉，明确不同岗位、人数、需领防护用品种类、数量、使用期限等。
5.3.4资材部按各部门领用单并结合〈〈防护用品领用计划明细表〉〉核发防护用品。
5.3.5各部门在下发给员工时应建立〈〈防护用品发放记录〉〉,对有保质期或使用期限的防护用品,还需在发放时记录期其有效期,以便进行控制.
5.1.2采购部需选择合格供货商购买个人防护用品，所购买的个人防护用品必须符合国家标准和行业标准要求。同时由人事部对全厂使用的劳动保护用品建立<<劳动防护用品清单>>存档.
5.6个人防护用品的更换及报废
5.6.1 作业员、班组长、部门主管或安全员发现个人防护用品已过有效期或已损坏，应及时要求作业员换用新的防护用品。
5.6.2过期或源自文库坏的防护用品，交由仓库统一报废。
5.7个人防护用品使用的现场管理。
5.7.1 部门管理人员及安全员要不断巡查车间，发现员工未正确佩戴个人防护用品要当场指正。对不佩戴、不使用个人防护用品的员工要予以必要的教育或进行相应的处份。
文件修订履历
版本
修订理由与内容简述
修订日期
拟定
审核
批准
A0
更新
2017.1.6
1.目的：
为保障本公司职工健康安全，指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，避免和减少作业安全事故及职业病的发生机会。
2.范围：适用于本公司内个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理，亦涉及本公司职工个人防护用品方面的教育培训。
5.4个人防护用品的正确佩戴和使用
5.4.1个人防护用品的选用
5.4.1.1在不同的作业环境下,需选用适用的个人防护用品
a)高温作业人员应穿耐热、坚固、透气性好的浅色工作服，根据防护需要穿戴手套、套鞋、眼镜、面罩、工作帽等。
b)在可能引起职业中毒的场所，应穿戴防护帽、防护眼镜、呼吸防护器等。
c)接触粉尘的人员，一定要佩戴防尘护具。
5.程序内容
5.1防护用品需求评价及配置
5.1.1由环境健康安全委员会进行每半年一次的全厂各岗位劳动保护用具需求及适用性的
评估(包括对正在使用的劳动保护用品对人体健康安全保护的有效性进行评估),评估情况记录于<<劳动防护用品需求岗位及适用性评估记录>>.评估记录经管理代表批准后分发给各部门作为申购个人防护用品的依据.
5.2个人防护用品的验收
5.2.1货仓收货人员，要检查劳动防护用品有否相关部门鉴定合格证书。
5.2.2领用部门要检验防护用品有否质量问题，发现问题要退回资材仓换用合格防护用品。
5.3个人防护用品的保管
5.3.1新购买的个人防护用品由货仓负责保管，要建立帐卡，定期检验。
5.3.2各部门领用的防护用品，由各部门负责保管，非一次性防护用品要建立个人帐，定期检验，并按规定期限发新换旧
3.定义：
3.1个人防护用品，即指劳动防护用品，主要有安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘鞋、工作服、手套、口罩、耳塞等。
4.职责
4.1人事部负责个人防护用品的购买、验收、保管、发放和报废等管理。
4.2各部门负责所需个人防护用品的申购、质量验收、领用后的保管、损坏更换及申请报废等管理。
4.3各部门负责组织对部门员工个人防护用品正确佩戴使用方面的教育培训。
d）有噪声的场合，作业员工应佩戴耳塞、耳罩。
5.5.2个人防护用品正确佩戴和使用培训
5.5.2.1安全主任要对各部门主管进行个人防护用品质量检查、选用、正确佩戴使用、保管等培训考核。
5.5.2.2各部门主管要对班组长进行个人防护用品使用保管方面的培训考核。
5.5.2.3各班组长要队员工进行个人防护用品正确佩戴使用培训考核。
5.7.2发现个人防护用品已过有效期或已损坏，部门管理人员应及时要求作业员换用新的防护用品。
6.附件及记录：
<<劳动防护用品清单>>
<<劳动防护用品需求岗位及适用性评估记录>>
<<防护用品发放记录>>
5.3.3各部门要建立〈〈防护用品领用计划明细表〉〉，明确不同岗位、人数、需领防护用品种类、数量、使用期限等。
5.3.4资材部按各部门领用单并结合〈〈防护用品领用计划明细表〉〉核发防护用品。
5.3.5各部门在下发给员工时应建立〈〈防护用品发放记录〉〉,对有保质期或使用期限的防护用品,还需在发放时记录期其有效期,以便进行控制.