安全管理规定及目标
安全管理目标及其考核制度(4篇)
安全管理目标及其考核制度一、安全管理目标1. 提供安全工作指导和保障，促进全员参与安全管理。
安全管理目标是确保企业生产经营过程中的安全和稳定，确保员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产安全和环境安全。
全员参与安全管理是实现安全目标的前提，包括安全责任落实到岗位，从业人员按规定参加安全培训，配备必要的安全设施和器材，定期进行安全演练和检查，提出安全改进意见等。
2. 建立完善的安全管理体系，确保安全工作的有效开展。
安全管理体系是企业安全管理的重要组成部分，包括安全责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度、事故管理制度等。
通过建立完善的安全管理体系，可以规范和优化安全工作流程，提高安全管理效能。
3. 建立健全的安全监控和预警机制，及时发现并处理安全隐患。
安全监控和预警机制是对生产经营活动中可能存在的安全隐患进行监测和预警的方式和方法。
通过建立健全的安全监控和预警机制，可以及时发现安全隐患并采取相应的措施进行处理，防止事故发生。
4. 加强安全宣传和教育，提高全员的安全意识和能力。
安全宣传和教育是通过各种方式和渠道，向全体员工传递安全知识和信息，提高他们的安全意识和安全能力。
通过加强安全宣传和教育，可以提高员工对安全工作的重视程度，培养员工的安全责任意识和自我保护意识。
5. 加强安全技术和管理的研究和应用，提高安全工作的科学化水平。
安全技术和管理的研究和应用是通过引进和创新安全管理技术和管理方法，提高安全工作的科学化水平。
通过加强安全技术和管理的研究和应用，可以提高安全工作的效率和效果，减少安全事故的发生。
二、安全管理考核制度1. 安全目标考核指标体系。
安全目标考核指标体系是根据企业的安全管理目标和实际情况，制定的衡量安全工作成效的一套指标体系。
这些指标包括事故数、事故原因分析、事故处理时限等，通过对这些指标进行定期的统计和分析，可以全面了解企业的安全工作情况，并为改进和提高安全工作提供参考。
2. 安全责任考核制度。
安全管理目标及工作计划
一、指导思想以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，贯彻落实国家、地方及行业关于安全生产的法律法规和标准，确保企业安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，促进企业健康发展。
二、工作目标1. 实现安全生产零事故目标，杜绝重特大事故发生。
2. 提高全员安全意识，强化安全责任落实。
3. 完善安全管理体系，提升安全管理水平。
4. 加强安全教育培训，提高员工安全技能。
三、具体措施1. 组织领导（1）成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的全面领导和协调。
（2）明确各级安全管理人员职责，建立健全安全生产责任制。
（3）定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全生产责任制（1）落实“一岗双责”，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
（2）严格执行安全生产考核制度，将安全生产纳入绩效考核。
（3）对发生安全事故的，严肃追究相关责任人的责任。
3. 安全教育培训（1）制定年度安全教育培训计划，确保全员参与。
（2）开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全意识和技能。
（3）邀请专家进行专题讲座，提升员工安全素养。
4. 安全检查与隐患治理（1）开展定期、不定期的安全检查，确保隐患及时发现、及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患整改责任人、整改措施和整改时限。
（3）对重大隐患，实施挂牌督办，确保整改到位。
5. 安全技术管理（1）加强安全技术研究和应用，提高安全技术水平。
（2）完善安全技术标准，确保安全技术措施落实到位。
（3）加强安全技术装备的更新改造，提高安全生产保障能力。
6. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织、职责和处置程序。
（2）开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）加强应急物资储备，确保应急需要。
四、工作计划1. 第一季度：完成安全生产目标责任书的签订，组织开展全员安全教育培训，制定安全生产年度计划。
2. 第二季度：开展春季安全大检查，重点检查火灾、爆炸、中毒和窒息等事故隐患，落实整改措施。
安全生产方针与目标管理制度
安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：
安全生产方针：
1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。
安全生产目标：
1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。
管理制度：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。
4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
安全管理目标及管理制度
一、目的为加强公司安全管理，确保员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及员工。
三、安全管理目标1. 实现安全生产零事故目标，确保员工生命财产安全。
2. 预防和减少各类事故发生，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规，确保公司生产经营活动符合相关要求。
4. 提高员工安全意识，增强安全防护能力。
5. 优化安全生产环境，提高生产效率。
四、管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、部门及员工的安全职责，落实安全生产责任制。
（2）各级领导应加强对安全生产工作的领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
（3）各部门负责人应负责本部门安全生产工作，确保本部门安全生产目标的实现。
（4）员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
2. 安全教育培训（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）对特种作业人员，必须进行专项安全培训，并取得相应资格证书。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，应及时整改，确保整改到位。
（3）建立健全隐患排查治理制度，对重大隐患进行专项治理。
4. 应急管理（1）建立健全应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生事故时，迅速启动应急预案，妥善处置。
5. 安全生产考核与奖惩（1）建立安全生产考核制度，对各部门、岗位及员工的安全工作进行考核。
（2）对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本管理制度，我们将努力实现安全生产目标，为公司的持续发展创造安全稳定的环境。
施工安全管理制度及目标
一、引言为确保施工过程中的人员生命财产安全，提高施工质量，预防安全事故的发生，特制定本施工安全管理制度及目标。
二、施工安全管理制度1. 建立健全安全生产责任制（1）各级领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任，将安全生产纳入绩效考核。
（2）项目施工前，由项目经理组织制定安全生产责任书，明确各级人员安全生产职责。
（3）对分包单位、协作单位进行安全生产培训，确保其严格遵守安全生产规定。
2. 加强施工现场安全管理（1）施工现场设置明显的安全警示标志，确保施工人员随时注意安全。
（2）施工现场配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、安全带等。
（3）施工现场用电安全，严格执行用电管理制度，定期检查用电设备。
（4）施工现场物料堆放整齐，通道畅通，防止发生物料滑落、坠落等事故。
3. 严格执行操作规程（1）施工人员必须熟悉本工种的操作规程，遵守操作规范。
（2）特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
（3）定期组织施工人员学习安全生产知识，提高安全意识。
4. 强化安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织安全知识竞赛、安全生产月等活动，提高员工安全意识。
（3）对违反安全生产规定的行为，严肃处理，确保安全生产制度得到有效执行。
三、施工安全目标1. 杜绝较大及以上施工安全责任事故。
2. 杜绝责任死亡事故。
3. 杜绝严重塌方、突水、突泥事故。
4. 杜绝火灾、爆炸事故。
5. 杜绝爆破物品丢失事故。
6. 杜绝违章指挥、违章作业。
7. 提高施工质量，确保工程顺利进行。
四、总结本施工安全管理制度及目标旨在提高施工现场安全管理水平，预防安全事故的发生，保障施工人员生命财产安全。
各级领导和员工要高度重视安全生产工作，共同努力，确保施工安全目标的实现。
安全管理工作目标及要求
安全管理工作目标及要求安全管理是企业的重要组成部分，它可以确保员工和顾客的安全，预防事故和减少企业的财产损失。
为达到这些目标，企业必须系统性的实施安全管理程序，确保所有工作场所都是安全的。
以下是安全管理工作的目标和要求。
一、目标：1.确保员工的安全：包括提供安全培训、安全设备和工作场所的安全措施。
2.预防意外事故的发生：通过评估风险，实施相应的风险控制策略，降低公司的责任风险。
3.控制成本：通过实施预防控制措施和安全计划来降低事故发生的成本，并减少对员工和企业损失的影响。
4.提高员工的安全意识：通过架设安全标志、提供培训课程和强化 employee 卫生习惯等措施来提高员工的安全意识和行为。
二、要求：1.制定安全管理计划：制定安全管理计划是事故预防的第一步，企业应该合理规划、预算投入，根据实际情况提出可行的安全管理计划。
2.安全宣传教育：企业应定期开展员工的安全宣传教育活动，加强员工的安全意识和素质。
3.建立风险评估机制：对所属的环境、设施、设备、人员、工作量等都应进行风险评估，了解潜在危害源，采取有针对性的预防措施。
4.建立应急预案：建立应急预案是防止事故发生和控制事故影响的有效措施。
应急预案要涉及到各种突发状况，如火灾、洪水、爆炸等等。
5.设施和设备维护：企业应该定期对设施和设备进行检查、维修，并建立完善的设施维护计划，是确保工作场所安全的必要条件。
6.员工意识教育：员工是企业安全生产的重要保障，提高员工安全意识，让每一个员工树立安全意识，观念，将安全纳入日常工作之中，把安全工作贯彻到企业方方面面。
7.定期检查和测试：企业应当对各种设备、设施进行定期检查和测试，此类检查应当确保设备或设施在不具备危险或不符合设定的安全标准时即可修复或更换其组件。
安全生产方针和目标管理制度范文
安全生产方针和目标管理制度范文一、前言二、安全生产方针的制定1. 安全生产方针的内涵安全生产方针是企业对安全生产工作的总体要求和指导方针，是企业安全管理体系的基础。
在制定安全生产方针时，需考虑到企业的实际情况和特点，确保方针的简明扼要、科学合理。
2. 安全生产方针的原则2.1 全员参与原则：安全生产方针制定过程中，应充分听取各级员工和管理人员的意见和建议，形成集体决策。
2.2 领导承诺原则：企业的领导必须对安全生产工作充满责任感，对制定的安全生产方针负责。
2.3 目标可量化原则：安全生产方针所提出的要求和目标应当是具体可衡量的，以便于评估和改进。
3. 具体制定安全生产方针的步骤3.1 明确企业安全生产的目标和要求：根据企业的特点和实际情况，确定安全生产的核心目标和要求。
3.2 组织企业内部的研讨和讨论：邀请企业各级员工和管理人员参与，充分听取各方面的意见和建议。
3.3 确定安全生产方针的内容和表达方式：综合各方面因素，确定安全生产方针的具体内容和表达方式。
3.4 宣传和贯彻安全生产方针：通过内部宣传、培训等方式，确保安全生产方针得到全员的认知和贯彻。
三、安全生产目标管理制度1. 安全生产目标的确定安全生产目标是企业为实现安全生产方针而设定的具体目标和指标，是安全生产管理的有效工具。
在制定安全生产目标时，需注意具体、可量化、时间限定的原则。
2. 安全生产目标管理的原则2.1 策划性原则：安全生产目标管理应与企业整体发展战略相衔接，确保目标的前瞻性和可操作性。
2.2 集体决策原则：企业内部应建立相应的机制，广泛征求员工的意见和建议，形成集体决策。
2.3 分解分层原则：将安全生产目标逐级分解，由各级部门和个人负责确定和完成，形成层级差异的管理体系。
3. 安全生产目标管理的过程3.1 目标设定：依据安全生产方针和企业实际情况，确定明确的安全生产目标和指标。
3.2 分解落实：通过层层传导分解，将安全生产目标分解到各级部门和岗位，确保目标的逐级完成。
安全管理工作目标及要求
安全管理工作目标及要求1. 引言在现代社会中，安全管理是任何组织都必须重视的重要工作之一。
不论是企业、学校还是政府机构，都需要建立一套有效的安全管理体系，以保护人员和财产的安全。
本文将详细介绍安全管理工作的目标和要求，旨在帮助组织建立科学、规范的安全管理体系。
2. 安全管理工作目标2.1 人员安全目标保障组织内部所有人员的人身安全是安全管理工作的首要目标之一。
主要目标包括：•预防和减少事故发生：组织应通过实施安全培训、设施检查和风险评估等措施，预防和减少事故的发生，确保人员的人身安全。
•及时发现和处理安全隐患：组织应建立完善的安全巡查制度，及时发现并处理安全隐患，防止事故的发生。
•建立应急预案：组织应制定有效的应急预案，提前预防和应对突发事件，保障人员的安全。
2.2 设备安全目标除了人员安全外，设备的安全也是安全管理工作的重要目标之一。
主要目标包括：•确保设备的正常运行：组织应定期检查和维护设备，确保其正常运行，减少设备故障和事故的发生。
•提高设备安全性能：组织应对关键设备进行安全评估和改进，提高其安全性能，降低事故风险。
•设立设备管理制度：组织应建立设备管理制度，明确设备的责任人和维护流程，确保设备的安全使用。
2.3 信息安全目标随着信息化的发展，信息安全已成为组织安全管理工作中不可忽视的一部分。
主要目标包括：•保护信息安全：组织应制定信息安全策略和措施，加强对信息系统的管理，防止信息泄露和非法访问。
•提高信息安全意识：组织应定期开展信息安全培训，提高员工的信息安全意识和防范能力。
•建立信息安全管理体系：组织应建立健全的信息安全管理体系，确保信息安全管理工作的有效实施和持续改进。
3. 安全管理工作要求3.1 遵守法律法规组织在进行安全管理工作时，应严格遵守相关的法律法规，包括但不限于劳动法、安全生产法等。
确保安全管理工作的合法性和合规性。
3.2 制定安全管理制度组织应制定完善的安全管理制度，明确安全管理的职责和流程，并将其落实到实际工作中。
安全管理工作目标及要求
安全管理工作目标及要求安全管理是指企业、机构或组织为保护鲁观对其安全领域的业务活动和人员安全生命财产所积极组织的各种防备措施和后备措施的工作体系。
其目的是提高管理水平，防备和削减安全事故，达到经济、社会和环境的可持续进展。
为了实现安全管理目标及要求，需建立完整的安全管理体系，从以下几个方面进行系统化掌控。
一、安全管理目标1. 实现零事故企业、机构或组织的安全管理工作本质上是为了防止和削减各种安全事故的发生，最后实现零事故目标。
只有实现零事故方能保证员工和财产的安全，维护企业正常的生产秩序，为企业的长期进展制造稳定的环境。
2. 形成安全文化安全文化是企业安全管理的基础和核心，包括安全意识、安全技能、安全行为和安全价值观等方面。
要规划宣扬、营造安全文化，强化员工安全意识，充分发挥员工在安全管理中的积极作用和责任。
3. 优化安全管理工作流程建立科学合理的安全管理制度和规章制度，保障各项措施落实的有序进行。
在发生事故时，可以依据流程的指引进行处理，避开发生重点影响并保证员工财产安全。
二、安全管理要求1. 从顶层领导严格执行企业、机构或组织的安全管理要求全员参加，从领导到基层员工都要深刻认得到安全管理工作的紧要性，依据工作职责明确任务分工，进行分级管理。
2. 建立全过程监管机制通过防备、识别、评估、掌控和监控五大阶段，全面监管各种安全风险和安全环境，提升安全标准和指标，打造高效、结构化、自我监管和不断改进的安全管理系统。
3. 建立明确的职责制度明确各项安全工作职责和责任，并将责任调配到各个部门，要求各部门的职责清楚、责任到位，并管理人员应当受教育和培训，了解其职责和责任，遵守安全带标准操作程序，并在工作中积极自动地执行安全 measure.4. 落实防备为主，综合整治在安全管理工作中，要思考从根本上解决安全风险问题。
这应当从正视安全风险、了解安全环境、订立安全措施、加强安全意识和促进工作情形等多个方面综合考虑。
2024年安全生产管理目标及分解
2024年安全生产管理目标及分解随着社会经济的飞速发展，安全生产管理已经成为企业发展的重要组成部分。
随着技术进步和工作环境的多样化，安全生产管理显得尤为重要。
为了确保员工的安全和生产的顺利进行，企业需要制定明确的安全生产管理目标，并分解到每个具体的岗位和流程中。
以下是2024年安全生产管理目标及其分解的具体内容。
一、2024年安全生产管理目标的确定1.保障员工的人身安全，全年零安全事故发生。
2.提高安全生产管理水平，全面推行安全生产责任制度。
3.建设健全的安全生产管理体系，促进企业安全文化的形成。
二、安全生产管理目标的分解1.保障员工的人身安全为了实现全年零安全事故的目标，企业需要从以下几个方面进行安全生产管理目标的分解：（1）优化工作环境：对于各种工作场所，包括生产车间、办公区域和仓储场所等，均需要定期进行安全检查，确保设施设备的正常运行，并及时消除各种安全隐患。
（2）加强培训教育：组织各类安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，保障员工在生产过程中的人身安全。
（3）建立安全管理制度：明确各岗位的安全责任和任务，并进行有效的监督和评估，确保安全管理制度的有效执行。
2.提高安全生产管理水平为了全面推行安全生产责任制度，企业需要将目标分解到每个部门和岗位，确保责任落实到位。
（1）制定安全生产责任目标：每个部门和岗位应明确相应的安全生产责任目标，建立定期汇报机制，确保责任目标的完成情况。
（2）加强安全培训：针对不同岗位的员工，进行针对性的安全培训，提高员工的安全意识和安全管理能力。
（3）建立安全检查机制：各部门需要定期进行安全检查，并建立安全检查记录，及时处理安全隐患，确保安全生产责任制度的有效执行。
3.建设健全的安全生产管理体系为了促进企业安全文化的形成，建设健全的安全生产管理体系是必不可少的。
企业需要从以下几个方面来分解安全生产管理目标：（1）建立安全生产管理规章制度：明确安全生产的各项规章制度，确保员工了解并遵守相关的安全生产管理制度。
2024年安全生产管理目标的考核规定及考核办法
2024年安全生产管理目标的考核规定及考核办法一、考核目标规定2024年安全生产管理目标的考核主要分为三方面, 具体目标如下:1.事故率降低目标: 全年事故率降低20%, 重大事故零发生；2.安全生产质量目标：全员参加安全培训, 安全意识提高率达到90%以上；3.安全生产责任目标：制定并组织实施公司安全责任制度，建立健全安全生产管理体系，通过认证或评审，确保安全生产管理体系符合法律法规和标准要求。
二、考核办法1.事故率降低目标考核办法（1）设立安全事故统计指标及考核标准。
根据公司实际情况, 制定并公布事故统计指标和考核标准, 包括事故率、重大事故发生情况等, 明确责任主体和考核指标。
（2）建立事故上报与处理机制。
完善安全事故上报与处理机制, 提高事故信息报送的及时性和准确性, 及时处理事故, 避免事故进一步扩大。
（3）加强事故调查与处理工作。
对发生的事故进行彻底调查, 查找事故原因和责任, 并采取相应措施进行处理, 以防止类似事故再次发生。
（4）强化事故预警与防范。
建立事故预警与防范机制, 做好安全风险评估, 及时发现和解决潜在的安全隐患, 防止事故的发生。
2.安全生产质量目标考核办法（1）开展安全培训。
通过定期组织开展安全培训, 覆盖全员, 并根据不同岗位和职责的需要, 进行专业化的培训, 提升员工的安全意识和应急处理能力。
（2）开展安全知识竞赛与考核。
通过开展安全知识竞赛和考核活动, 鼓励员工学习安全知识, 增强对安全生产的重视和认识。
（3）建立安全意识调查机制。
定期组织进行安全意识调查,了解员工对安全工作的认识和态度, 及时发现存在的问题, 为加强安全管理提供依据。
3.安全生产责任目标考核办法（1）建立安全责任制度。
制定公司安全责任制度, 明确各级管理人员和员工的安全责任, 落实责任到人。
（2）建立安全生产管理体系。
根据相关法律法规和标准要求, 建立健全的安全生产管理体系, 确保体系的有效运行。
安全管理工作目标及要求
安全管理目标和要求安全管理目标一、增强师生安全意识、自我保护意识。
二、全年事故发生率低，无集体中毒、群伤、死亡等重大安全事故。
三、杜绝或减少学生在校外200被社会上不受欢迎的青少年勒索、勒索、殴打等事故。
具体措施：1. 每学期初对学校安全教育进行研究，安排本学期学生的安全教育和管理，期末有安全工作总结。
2. 学校教职员工、行政管理人员、后勤教辅人员要遵纪守法、爱岗敬业、完善校园安全保障体系保障学生人身安全，责任到人。
3. 完善消防管理制度，做好消防工作，配合消防部门做好消防培训和消防教育宣传活动。
4. 对校园周边环境、消防、应经常检查设施和设备管理，采取措施，消除重大隐患。
5. 定期对学校饮用水进行检查，使其符合国家颁布的安全标准。
6. 安全教育要多样化，充分利用文艺演出、黑板报、投稿、座谈会等形式。
7. 教育学生不要违反规定进入娱乐场所和网吧。
8. 确保危房、外壳安全防护措施安装到位。
9. 积极落实上级临时安排的安全工作，对国内、市内发生的安全事故要时刻警惕，及时教育师生注意自我保护。
安全管理要求为保证学校正常教学秩序，确保校产不受损失，防止或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，特制定学校安全管理要求。
一、校长是学校安全的第一责任人，学校安全工作在校长领导下，分管领导主管，各处室、年级组直接负责，实行责任追究制。
二、学校每月对学生进行安全知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。
要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。
紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。
三、建立重大事故报告制度。
校内外学生重大伤亡后一小时内向教育局报告；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式二份，一份报教育局，一份报公安派出所，不得隐瞒责任事故。
四、建立健全值班、护校制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全的人员应始终与辖区内的警察局保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针我们公司深知安全生产对员工的生命财产安全以及企业的可持续发展至关重要，因此制定了以下的安全生产方针：1. 生命至高：员工的生命安全是公司最重要的财富，我们将始终把员工的生命安全置于第一位，在任何情况下都不能因为追求利益而忽视安全。
2. 预防为主：我们倡导“安全第一、预防为主”的理念，主动采取一切必要措施，尽最大努力预防生产事故的发生，建立并完善安全风险评估、预警机制等安全管理制度。
3. 安全目标达成：确保员工遵守各项安全规章制度，加强培训教育，提高安全意识，促使公司的安全目标能够顺利达成。
4. 持续改进：不断完善安全管理制度，加强隐患排查，及时整改，不断提升安全生产水平，追求零事故目标。
二、安全生产目标管理制度为了组织和管理安全生产工作，我们制定了以下的安全生产目标管理制度：1. 目标设定：根据公司实际情况和业务特点，制定合理可行的安全生产目标，并向全体员工宣传，确保大家都了解和配合目标的实施。
2. 责任分工：明确各级责任人的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，明确各部门安全生产的具体职责和权限。
3. 目标考核与激励机制：每个部门和岗位都要设定相应的安全生产目标，并进行定期考核。
对于完成目标的员工，公司将给予相应的激励，包括奖励和表彰。
4. 隐患排查和整改：建立隐患排查制度，定期开展安全隐患的排查和整改，确保安全生产工作的持续改进。
5. 事故管理与救援预案：建立健全事故管理制度和救援预案，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
6. 培训与教育：加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工掌握必要的安全技能和知识。
7. 绩效评价与改进：定期进行安全生产绩效评价，及时发现问题，总结经验，提出改进措施，不断提高安全生产管理水平。
以上就是我们公司的安全生产方针及目标管理制度，我们将始终坚守安全第一的原则，致力于创造一个安全健康的工作环境，为员工的生命财产安全保驾护航，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、劳务工和临时工，对于全体员工在工作中的安全生产行为进行监督和管理。
第三条企业安全生产方针：预防为主、综合治理、依法合规、全员参与，安全第一、预防为主。
第四条企业安全生产目标：零事故、零伤亡、零投诉、零违规。
第五条企业安全生产方针及目标是企业长期发展的基础，是企业经营管理的原则，是企业安全生产工作的重点。
所有员工必须遵守并严格执行。
第六条企业安全生产方针及目标由企业领导班子制定，总经理负责组织实施，并不断改进、不断提高。
第七条企业必须建立健全安全生产管理机构，明确各级各部门的职责分工，并做到各司其职、各负其责。
第八条企业要定期进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和防范能力。
第九条企业要建立健全安全生产责任制，建立并完善安全生产审核评估制度，严格监督执纪，确保各项安全措施落实到位。
第十条企业要定期进行安全生产检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的规范实施。
第十一条对于违反本管理制度的行为，企业将依法进行惩处，严肃查处，确保安全生产工作的持续稳定。
第二章安全生产方针第十二条安全生产方针的要求：预防为主。
企业安全生产工作要把预防为主的思想贯穿于日常生产经营活动中，做到安全生产工作上手的问题可以通过科学管理方式预防控制。
第十三条安全生产方针的要求：综合治理。
企业要从全方位、全过程、全方面角度出发，采取多种有效控制措施，全面加强事故隐患排查，作出全面而严格的安全生产管理。
第十四条安全生产方针的要求：依法合规。
企业要严格按照国家安全生产法规和相关政策文件的要求，合法合规开展生产经营活动，加强安全生产管理。
第十五条安全生产方针的要求：全员参与。
安全生产工作需要全员参与，要发挥出全员的作用，让员工都站到安全生产第一线，不仅要自己注意安全，还要督促他人注意安全，确保每个员工都能按规定操作，做到安全第一。
安全管理目标的制定依据、原则及程序（三篇）
安全管理目标的制定依据、原则及程序目标是企业安全管理的核心，是安全管理工作的方向和动力，是实现安全管理任务的基础和保障。
制定正确的安全管理目标，对于提高安全生产管理水平，确保企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从安全管理目标的制定依据、原则和程序三个方面进行阐述。
一、安全管理目标的制定依据1.法律法规安全生产是企业法定的义务和责任。
企业在制定安全管理目标时，必须遵守国家和地方相关的法律法规，特别是《中华人民共和国安全生产法》等，保障安全生产的合法性和合规性。
2.企业战略和发展目标企业的安全管理目标必须与企业的战略和发展目标相一致，确保安全生产与企业的经济效益、社会效益和环境保护效益相协调，促进企业持续稳定健康发展。
3.风险评估结果安全管理目标的制定必须以科学准确的风险评估结果为依据，充分考虑企业的安全风险，确定相应的安全管理措施和目标。
4.企业实际情况企业的安全管理目标必须符合企业的实际情况，综合考虑企业的组织结构、管理体制、技术条件、人力资源等因素，制定可行性强的目标。
5.国际经验和最佳实践借鉴国际经验和最佳实践，了解国内外先进的安全管理理念和方法，对企业制定安全管理目标具有积极的指导意义。
二、安全管理目标的制定原则1.合理性原则安全管理目标必须合理可行，能够经过科学、客观、量化的分析方法得出，充分考虑企业的资源条件和实际情况，确保目标的实施可行性。
2.先进性原则安全管理目标必须具有先进性，充分体现安全管理的最新理念和技术手段，能够有效提高企业的安全管理水平。
3.可操作性原则安全管理目标必须具有可操作性，即目标可以量化、可衡量、可跟踪，能够为安全管理工作提供明确的指导和判断标准。
4.持续改进原则安全管理目标必须具有持续改进的特点，能够不断迭代、提高，以适应企业发展的需要和安全管理的新要求。
5.风险导向原则安全管理目标必须以风险为导向，重点解决和控制企业的安全风险，防范和化解各类事故和突发事件可能引发的危害。
安全生产责任目标管理规定
安全生产责任目标管理规定
为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持属地管理，强化一把手和部门的责任，激发全员参与安全管理，完成人人参与、共同管理，特制订本规定。
一、安全生产责任掌握目标：
1、本人、本部门职责范围内不发生各类生产安全事故。
2、年度员工安全培训率XX%。
3、落实“三项制度”和安全生产承诺、责任制。
二、安全生产管理职责
1、推行安全生产“一岗双责”及“全员管理”制度，严格落实各部门的安全生产管理责任，全员责任，层层落实安全生产责任。
2、建立健全本单位安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理工作机制，主动催促、检查本单位的安全生产工作，按规定周期上报，按时整改，消退安全事故隐患。
3、各部门要认真执行公司安全管理规定，按时解决存在的问题，确保本部门安全生产。
4、各部门要定期开展安全生产宣传教育，组织多形式的安全活动，有效推动自检、互检、专检工作的落实，增加全员的安全生产意识。
5、尊重员工的权利与义务，为员工提供符合国家及行业标准的防护用品；员工要互相提示，认真履行安全生产方面的各种义务。
6、依法对员工进行安全生产学问培训，特种作业按规定要求持证上岗。
7、确保事故应急救援预案的可操作性，按要求定期进行安全生产事故及消防演练。
8、安全生产信息反应应快速、精确。
员工有责任按时上报生产中发生的各种问题，做好事故的抢险救援工作，并主动做好善后工作。
9、自觉接受公司、集团及上级安监部门的监督检查，对查出的问题，保证按期整改，绝不弄虚作假。
10、履行法律法规规定的其它安全生产责任。
河北凤来仪酒业有限公司。
安全管理目标及措施
安全管理目标及措施安全管理是指为了保障组织、企业、机构、单位和个体的人身财产安全，通过制定相关目标和采取相应措施，加强对安全问题的管理和控制。
以下是安全管理目标及措施的一些建议，供参考。
一、安全管理目标：1.人身安全目标：保障员工、客户、访客等人员的人身安全。
这包括防止意外事故和暴力事件，确保生命安全及避免或减少人员受伤。
2.财产安全目标：保障企业、组织和个人的财产安全。
这包括防止盗窃、破坏、灾害等事件，确保财产不受损失。
3.信息安全目标：保护组织的信息资产。
这包括防止未经授权的访问、篡改、泄露等，确保信息安全和保密性。
4.环境安全目标：保障组织的环境安全和生态可持续发展。
这包括保护环境、预防污染、合规管理等，确保环境安全和健康。
二、安全管理措施：1.制定安全管理制度和规章制度：明确安全管理的责任和权限，建立合理的管理体系和流程。
包括制定相关安全制度、流程和规章制度，确保安全管理的规范性和有效性。
2.加强安全培训和教育：提供必要的安全培训和教育，使员工和相关人员对安全意识有所提高，并能够正确应对各种安全事件。
包括定期进行安全培训、演练和应急预案训练等。
3.建立健全安全检查和监控机制：建立安全巡检、隐患排查和安全监控机制，定期检查安全设施、设备和系统的正常运行情况。
确保安全防护设施的有效性和及时修复安全隐患。
4.加强安全风险管理和评估：建立安全风险管理体系，全面了解安全风险，评估风险的可能性和影响，制定相应的风险防控措施。
包括制定安全风险评估报告、定期检查安全风险情况等。
5.安保设施和技术措施：根据实际情况，采取物理防护措施和安全技术手段，如安装监控设备、出入口防护设施、报警系统等。
确保安全设施的有效性和正常运行。
6.加强安全事件应急响应和处理：建立安全事件应急响应预案和处理流程，提前制定应急预案和相关处置计划，提高应急处理能力和效率。
包括安全事件报告、责任追究、善后处理等。
7.加强安全宣传和社会责任：通过多种形式，加强安全宣传和意识教育，提高公众对安全问题的认识和关注，增强企业和组织的社会责任感。
施工安全管理的目标和要求(三篇)
施工安全管理的目标和要求（3）无重大安全隐患；（4）人员因施工负伤率小于3，重伤率小于0.5（施工单位职工、民工）；（5）不得因施工对周边环境、建筑、设施等造成破坏；（6）无刑事案件发生。
2、施工安全管理的要求(1)坚持管生产必须管安全，安全管理是生产管理的重要组成部分，也是各级领导的主要责任；(2)要贯彻安全第一、预防为主的方针，有效地控制不安全的因素，把可能发生的安全事故，消灭在萌芽状态，以保证生产活动及人的安全和健康；(3)坚持全员参与，全过程管理，全方位控制的管理原则；(4)控制人的不安全行为与失误，加强人员的培训和安全教育，严格执行各项规章制度和操作规程；(5)加强物的不安全状态的控制，做好机械设备的勤保养工作，确保设备的完好率，注重施工过程中的环境保护，包括爆破、振动、粉尘、噪音、有害物质等，引起的不利于安全文明施工的因素。
施工安全管理的目标和要求（二）是确保施工过程中的安全，保护工人的生命安全和身体健康，减少事故和灾害的发生，提高施工质量和效率。
具体目标和要求包括以下几个方面。
首先，施工安全管理的目标是预防事故的发生。
通过制定并严格执行安全规章制度，建立健全的安全管理制度，推行科学化的安全管理措施，预防事故的发生，减少工伤和死亡事故。
要求施工单位要建立健全安全管理体系，完善安全管理制度和安全标准，做好现场安全教育和培训，加强施工现场的安全监管和巡查，确保施工过程中的安全。
其次，施工安全管理的目标是保护工人的生命安全和身体健康。
施工过程中存在各种安全风险和作业危险，如高空作业、电气作业、高温作业等，必须采取有效的措施和方法，保护工人的生命安全和身体健康。
要求施工单位要落实责任制，对工人进行安全教育和培训，提供必要的防护设施和装备，确保施工过程中的安全。
第三，施工安全管理的目标是减少事故灾害的发生。
施工过程中存在各种事故灾害的隐患，如坍塌、火灾、溺水、物体打击等，必须加强施工现场的安全管理和监管，减少事故和灾害的发生。
安全生产方针和目标管理制度范本
安全生产方针和目标管理制度范本一、安全是企业生产经营的前提和基础，保障安全是企业的首要任务。
为了确保企业的安全生产，制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产责任到位。
2. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和安全技能。
3. 严格遵守安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。
4. 加强安全技术防范，控制安全生产风险，及时排查安全隐患，防止事故的发生。
5. 加强安全生产监测和评估，做好事故应急预案和复杂情况的处理，确保安全生产稳定运行。
三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故，确保员工安全和身体健康。
2. 降低事故发生率和事故损失率，提高生产效益和企业形象。
3. 建立完善的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。
4. 培养和培训员工的安全意识和安全技能，营造安全的工作环境。
5. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
6. 完善安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。
7. 做好安全事故的应急救援和处理工作，提高应急响应能力。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全责任和义务，确保安全生产责任到位。
2. 安全管理体系：建立健全安全管理制度，包括安全工作部门、安全检查、安全教育培训等。
3. 安全风险管理：对企业生产过程中的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施进行控制和预防。
4. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无隐患。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 安全事故应急预案：制定并实施安全事故应急预案，确保能够及时有效应对突发安全事件。
五、实施与监督1. 上级部门对本制度进行监督检查，确保制度的有效执行。
2. 每个部门负责执行和落实本安全生产方针和目标，做好安全工作。
3. 对于违反安全生产制度的行为，将给予相应的处罚和整改。
安全管理目标及目标管理措施
安全管理目标及目标管理措施安全管理目标及目标管理措施安全管理的目标是为了避免出现各种危害之前的损失，并维持企业生产、经营以及可持续发展的稳定和连续性。
通过采取有效的安全管理措施，将企业战略关系、资源配置和管理程序结合起来，保障企业安全管理的有效实施。
一．科学制定安全管理目标在制定安全管理目标时，要从企业的客观状况、企业资源及相关法规等方面出发，深入研究公司当前的安全问题，明确公司目前面临的安全威胁及相关的预防解决措施，同时也要考虑到企业的特殊情况，衡量安全管理的成本效益。
二、实施安全管理措施（一）建立完善的安全管理制度安全管理制度的建立是安全管理的基础，为安全管理工作提供强有力的保障。
安全管理制度应包括全员安全培训、安全检查和应急处置三大部分，明确安全管理职责，有效保障安全管理工作的有效执行。
（二）强化安全意识建设安全意识的建设是安全管理的重要内容，是落实安全管理的前提条件。
要实施系统化的安全培训，从技术、法律等多方面强化员工的安全意识，增强员工安全素养。
（三）建立安全预警机制建立安全预警机制是安全管理的重要措施，可以及早发现安全问题，对安全风险进行识别和评估，有针对性地采取预防措施。
（四）完善安全检查制度安全检查是安全管理的重要环节，是检查安全运行的有效手段。
要定期开展安全检查，定期进行安全测试，及时发现安全问题，对发现的问题实行法定的纠正、改进措施。
（五）定期开展应急演练为了检验安全管理系统的真实性和完整性，以及应急措施的可行性，定期进行应急演练，并针对演练后发现的问题实行纠正改进措施，不断优化安全管理体系。
总的来说，通过科学制定安全管理目标、建立完善的安全管理制度、强化安全意识建设、建立安全预警机制、完善安全检查制度、定期开展应急演练等安全管理措施，可以有效预防和消除企业遭受的安全风险，保障企业信息及客户数据的安全。
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安全管理规定及目标Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】安全管理制度及目标（一）安全管理目标为了进一步贯彻执行“安全第一”的方针，加强安全工作的领导和管理，使安全管理工作经常化、制度化，保证职工的安全与健康，保证安全生产，特制定本制度。
1 安全生产责任制企业生产必须坚持“安全第一”的方针，企业职工都要认真执行国家劳动保护法令和制度及上级有关安全生产的指示。
企业领导在管理生产、经营的同时，必须负责管理安全工作，认真执行安全生产的各项规程制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
生产、技术、办公室、财务等各职能部门，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
安全生产应贯彻“预防为主”的方针，通过加强思想教育，开展职工培训，提高设备健康水平，严格执行规章制度，贯彻安全技术措施和反事故措施，以及实行合理的奖惩等办法，保证安全生产，对上述工作企业领导应亲自组织实施。
每个职工都应该在各自职责范围内对实现安全生产负责，应自觉遵守安全生产规程制度，积极参加安全生产的各项活动，主动提出改进安全工作的意见，及时反映危及人身和设备安全的情况，并随时制止他人违章作业。
2 安全管理组织在公司领导下，成立公司安全生产领导小组，由正、副经理、公司安全员、部分部门负责人组成。
企业配备兼职安全员，兼职安全员应在中层以上专业技术管理人员中选聘，报局备案。
班组设兼职安全员。
形成全公司安全管理网。
安全网要定期开展活动，公司每月召开一次公司安全生产工作会议，汇报工作，布置讨论安全工作计划及每月安全活动的内容。
各级安全员要密切联系群众，成为迅速反映安全生产情况的渠道。
建立安全员工作记录簿，各安全员负责登记群众反映的问题和提出的改进安全生产的意见，对重大隐患，应及时报告，向有关领导提交处理报告，有关领导收到报告后，应及时组织研究，提出改进措施，予以整改。
安全员应对执行情况进行监督、检查，对执行存在问题，应及时向领导汇报。
3 安全生产教育和安全活动利用各种形式经常对职工进行安全生产教育，班组必须建立安全活动日，至少每周一次，安全活动日由部门负责人、班组长主持，安全活动日主要用以检查一周的安全生产和规程制度的执行情况，表扬安全生产的好人好事，检查存在的问题，提出改进措施，结合下周工作安排讨论安全措施和注意事项，同时还要传达上述有关安全生产的指示，组织学习安全通报，结合工作任务安排规程有关章节的学习，也可以安排上一些安全技术课。
班组还应在班前班后会上开展安全思想教育，建立“二交二查”制度，班前会上班长交当天工作任务，交安全措施，查问安全措施，注意事项是否明确。
班后会上查当天工作安全情况。
对新工人进行三级安全教育。
新工人来公司报到，由公司领导结合本单位情况进行安全生产知识教育，交待必要的注意事项，布置学习有关规程制度；由办公室、技术部进行安全生产方针和遵章守纪教育；到班组后由班长进行现场安全教育，指定专人带领熟悉现场情况，学习有关知识，参加指定的工作，不得独立工作（非生产岗位工作除外），只有经过规程学习，现场安全教育并经考试合格，领导批准，才准许上岗独立工作。
对各主要及辅助岗位上的职工都要经过专业安全技术培训，经考试合格后方能上岗，成套安装工、焊工、机动车驾驶员等工种的工人，还应经专门的安全技术训练，经有关部门考试合格后，方允许上岗工作。
对参加企业生产的临时工、非本企业的实习人员和其它人员，也要经过严格的安全知识培训，并经考试合格后方可进入现场。
4 安全生产检查对安全生产应经常进行检查，公司领导应定期进行监督性巡视，检查规章制度执行情况，安全防范工作，设备运行情况和消防工作情况等，发现问题及时纠正。
除了做好经常性的安全检查工作外，各部门、班组还应根据季节特点安排专业性的安全检查，如防台、防洪、防霉、防雷等。
每年组织进行学安规、分析安全状况、检查安全措施、开展总结评比、表彰安全生产等活动，要求讲究实效，不搞形式。
此外每年进行三至四次群众性的、较全面的安全检查，每次检查必须有目的、有重点、有要求和有具体计划，查出的问题要做好登记（不包括日常发现的设备缺陷，设备缺陷按设备缺陷管理办法处理），安排处理。
5 定期安全情况分析应定期开展安全生产情况分析，总结经验教训，研究发生事故的规律，制订反事故措施，不断提高安全生产水平。
公司每月分析一次，由主管生产的副经理主持，技术人员、安全员、班组长参加。
6 事故、障碍、未遂事故、异常情况的调查、分析、报告企业应认真做好调查、报告工作，发生重大事故、重伤事故、重大交通事故、一般交通事故、火灾应立即报告公司安全主管领导。
对事故调查分析，要坚持“四不放过”的原则，对所有事故均应查明原因，分清责任，并制订防止重复发生的措施。
事故责任分析应该实事求是，领导既不能强调客观、推卸责任，也不能大包大揽，大事化小，小事化了，或久拖不清，要根据规程分清责任，违章肇事追查当事人责任；领导违章指挥，应追查领导责任。
7 奖惩安全奖励基本有三类，即季度安全考核奖、年终安全目标奖和安全重大贡献奖。
上述奖励按公司有关规定执行。
对事故责任者要以教育为主，通过批评和自我批评，教育其本人，并提高大家的认识。
对于玩忽职守、违反有关规程制度或违章指挥造成事故，使国家和人民生命财产遭受损失的，根据国务院《企业职工奖惩条例》和公司有关规定给予行政处分和经济处罚，情节严重、触犯法律者要依法惩处，违章作业经教育不改者，即使未造成事故亦要给予适当处理。
8 文件材料的形成、积累、移交和归档公司安全生产领导应当做好公司安全管理工作的规章制度、计划、措施、调查分析报告、总结简报和安全统计报表等文件材料的形成、积累工作，每半年进行一次全面整理，立卷后归档保存。
（二）安全管理制度1 总则为规范企业全员安全职责，确保本公司安全生产和经营管理正常、有序开展，根据国电公司、省公司、宁波电业局、慈溪市供电局有关规定，结合本公司实际，特制订本责任制。
必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令、法规。
各级领导在生产经营中，要认真贯彻国电公司《安全生产工作规定》和《电力系统多种经营安全管理工作规定》，在各自岗位上和分管的业务范围内，对实现安全生产负责。
必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
建立健全安全生产责任制和安全管理网络体系，充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用。
必须贯彻“管生产必须管安全”的原则。
做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全管理始终放在突出重要地位。
必须贯彻“三同时”原则，做到新、改、扩建项目中，职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
必须贯彻“四不放过”原则。
发生事故后，应按实事求是、尊重科学、严肃认真的原则进行调查分析，做到事故原因不清不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。
2 主要负责人安全职责企业主要负责人是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求。
①建立、健全并落实本企业的安全生产责任制。
②批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。
③定期听取安全监督部门的汇报，定期主持召开安委会会议、安全生产工作会议、安委会会议、安全分析会，及时组织解决安全生产工作中出现的重大问题。
④保证安全监督机构及人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责。
⑤保证安全生产所需资金和安全奖励所需费用的提取和使用。
⑥组织制定本单位安全生产规章制度。
⑦组织制定本单位的安全生产事故应急预案。
⑧及时、如实报告安全生产事故。
⑨其他有关安全管理规定中所明确的职责。
3 分管安全生产的安全职责①组织制定实现年度安全生产目标的工作重点和主要措施。
②听取安全生产工作汇报，领导安全生产监督体系履行职责，监督落实安全生产责任制。
③组织开展安全性评价，监督指导危险源分析和预控，监督和协调重大安全隐患的治理。
④参加或主持安委会会议、安全分析会、安全生产工作会，组织开展安全检查。
⑤协助主要负责人组织制定安全生产事故应急救援预案，参加安全生产应急救援、事故调查和善后处理等工作，督促“四不放过”原则的落实。
⑥组织制定年度安全工作计划，并在具体工作中督促逐条落实。
⑦主要负责人交办的其它安全生产工作。
4 工会负责人的安全职责①贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
②加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。
开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
③组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
④参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
⑤组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
⑥关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
⑦落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
⑧定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
⑨参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
5 技术负责人安全职责①在主要负责人的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。
②组织制定、修订和审定本企业各项安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
③协助主要负责人组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
④监督“四新”项目中安全设施同时设计、同时施工、同时投产的落实和培训教育。
⑤审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
⑥参加重大事故的技术分析工作。
⑦参与制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
6 各级行政副职安全职责各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向主要负责人负责。
7 安全生产监督管理人员安全职责①贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全生产监督管理部门领导下做好企业的安全监督管理工作。
②参与制定、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施、计划和方案，并监督检查执行情况。
③监督检查安全管理规章制度的执行情况。
④深入现场监督检查，协调解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业行为，责令责任单位进行隐患整改；遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。