浅析如何做好农村劳动力转移工作
工作报告中的农村劳动力转移就业
工作报告中的农村劳动力转移就业随着我国的经济快速发展和城市化进程的加速，城乡差距逐渐扩大。
为了推动乡村振兴和实现农民的增收致富，农村劳动力转移就业成为了当前工作报告中的一个重要议题。
本文将从多个角度展开回答写作，就工作报告中的农村劳动力转移就业进行分析和总结。
一、农村劳动力转移就业的背景随着农村人口规模的不断增加，农村劳动力的就业问题逐渐凸显。
农村劳动力转移就业是解决农民增收、促进乡村振兴的重要途径，也是实现全面建设社会主义现代化强国的关键一环。
二、政府政策的引导和扶持在工作报告中，政府通过一系列政策的引导和扶持，推动农村劳动力转移就业。
例如，提供培训机会，加强技能提升；推动农村企业发展，提供就业岗位；鼓励农民参与城市建设，提供各种就业机会等。
这些政策的出台为农村劳动力的转移就业提供了有力的支持。
三、就业环境的改善为了促进农村劳动力转移就业，工作报告中强调了改善就业环境的重要性。
例如，加强农村基础设施建设，提供良好的生活和工作条件；完善公共服务体系，提供更多的教育、医疗和社会保障等；加强劳动力市场监管，保护劳动者的权益等。
这些措施的推行有助于提升农村劳动力的就业机会和福利待遇。
四、农村劳动力的技能培训工作报告中强调提供农村劳动力的技能培训，以适应现代化发展的需求。
技能培训可以提升农村劳动力的竞争力，扩大其就业机会。
政府可以通过建立培训机构，提供职业培训、技术培训和创业培训等，帮助农村劳动力提升就业技能。
五、农村企业的发展和扶持工作报告中提到，农村企业的发展和扶持是推动农村劳动力转移就业的重要途径。
政府要加大对农村企业的支持力度，提供资金、技术和市场等方面的支持，帮助农村企业解决发展中的难题，促进农村劳动力的就业。
六、农村劳动力的城市化就业城市化进程对于农村劳动力转移就业的推动作用不可忽视。
农村劳动力可以通过城市化就业，拥有更多的机会和更好的收入。
政府可以加强城市化规划和建设，提供稳定的就业机会，吸引农村劳动力进城就业。
农村劳动力转移就业工作的经验总结
农村劳动力转移就业工作的经验总结农村劳动力转移就业工作的经验总结随着城市化进程的加速，农村人口流动日益频繁，农村劳动力转移就业已经成为解决农村剩余劳动力问题的重要手段。
作为一项涉及国家社会经济和人口政策的战略性工作，农村劳动力转移就业工作对于促进农村经济的增长和社会和谐的发展都有着不可忽视的意义。
本文将对农村劳动力转移就业工作的经验进行总结和分析。
一、政策引导政策引导是农村劳动力转移就业的重要保障。
从国家到地方，层层明确工作目标，精准施策，为农村劳动力提供了广阔的发展空间。
国家出台了一系列政策，如鼓励创业、促进就业、提高劳动者素质等，极大地鼓舞了农村劳动力的士气和信心。
地方政府也制定了相应的政策，例如加大人才引进和培养的力度，制定灵活的农民工管理政策，为农村劳动力转移就业保驾护航。
二、创新型人才的培养在农村劳动力转移就业工作中，培养创新型人才是至关重要的。
通过创新和创业，农村劳动力能够走向更广阔的发展道路。
因此，政府和社会应该增加对农村劳动力创新的培训和支持，多发掘农村劳动力的潜力，鼓励他们从事科技、文化、艺术等各类产业和工作岗位。
同时，社会各界也应该为农村劳动力发展提供更为广泛的资源和服务，如企业提供就业培训、企业孵化入住等，让他们实现自我增值和创业突围。
三、改善农村劳动力转移就业环境改善农村劳动力转移就业环境是推进农村劳动力转移就业的重要工作之一。
提高乡村交通、水利、医疗、教育等基础设施建设，不断完善服务体系和网络，给农村劳动力提供更多的就业机会和发展平台，纵向和横向拓宽农村劳动力就业渠道，推动“互联网+”和信息技术引领农村劳动力就业，加强农村公共就业服务，为农村劳动力转移就业创造更为优越的环境。
四、加强产业对接加强产业对接是推进农村劳动力转移就业的关键措施之一。
当前，我国的经济结构逐渐向服务业和高技术产业转移，未来更为发达的制造业也开始向技术含量高、创意元素多的产品转移。
在这种情况下，农村劳动力而言，他们需要准确地了解市场需求和就业市场趋势，学习新的技能，融入现代化产业链，并参与到各种经济活动和人力资源调动中。
中国农村剩余劳动力转移的途径和对策
中国农村剩余劳动力转移的途径和对策李巧 2010201306一、立足农村内部就业，实施就地就近转移1．挖掘农业内部潜力，拓宽农业内部就业空间。
①调整农业生产结构，大力发展高产优质高效农业．加快发展林业以及水产养殖业和畜牧业。
发展和推广劳动密集型农业，以扩大农业内部的劳动力总量,在有限的土地资源上创造更多的就业机会。
②积极推进农业产业化经营，延长农业产业链，在更大范围内优化配置农村劳动力资源。
③充分利用农业资源，大力发展开发性农业，拓宽就业渠道。
建设现代农业经营科学化、集约化、市场化、生态化的农业。
2．加快发展农村非农产业，实现农村剩余劳动力向非农产业转移。
①发展乡镇企业，增强乡镇企业对农村劳动力的吸纳能力。
②大力发展农村第三产业，促进农村的科技服务、信息咨询、金融保险、旅游服务等新兴产业的发展，引导农村剩余劳动力直接向第三产业转移。
3．加快农村城镇化进程，为农村剩余劳动力转移创造条件。
二、跨地区转移，合理分流。
中西部地区可充分利用经济发展的经济关系，加大对沿海经济发达地区的劳动力输出力度，合理分流农村剩余劳动力，达到以工补农、以劳务补农和增加农民收入的目的。
1．深化户籍制度改革。
打破城乡界限，实行城乡一致的户口登记制度和居民身份证制度，还广大农民以应有的平等权利。
可以采取国际通用的按居住地登记户口的办法，以身份证取代户口簿，实行以固定住所和稳定收入为主要依据申报城镇户口的制度，相应改变就业、入学、住房等规定，在权利义务方面平等对待新进城镇落户的居民。
2．建立健全社会保障制度。
一是扩大社保覆盖面，将农民工以及在非正规部门就业的劳动者如个体商贩等，纳入社保体系，逐步建立起面向城镇非农产业劳动者“五保合一”社会保障体系；二是对于在城镇化进程中失去土地的农民，要给予与城镇居民同等的待遇，实行最低生活保障制。
3．改革土地流转制度。
赋予了农民长期稳定的土地承包经营权。
为农村剩余劳动力的大规模转移创造条件。
4．建立农民工权益保护制度，切实保护农民工的合法权益。
农村劳动力转移就业有何对策
农村劳动力转移就业有何对策随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农村劳动力转移就业成为了一个备受关注的问题。
农村劳动力转移就业不仅关系到农民的增收和生活水平的提高，也关系到农村经济的发展和社会的稳定。
然而，在农村劳动力转移就业的过程中，还存在着一些问题和困难，如就业机会不足、就业质量不高、劳动力素质不适应等。
为了促进农村劳动力转移就业，需要采取一系列的对策。
一、加强教育培训，提高农村劳动力素质农村劳动力素质不高是制约其转移就业的重要因素之一。
因此，要加强教育培训，提高农村劳动力的素质和技能水平。
一方面，要加大对农村基础教育的投入，提高农村教育质量，为农村劳动力的后续发展打下坚实的基础。
另一方面，要加强职业技能培训，根据市场需求和农村劳动力的特点，开展有针对性的培训课程，如建筑、餐饮、家政服务、电子商务等。
通过培训，使农村劳动力掌握一技之长，提高其就业竞争力。
二、完善就业服务体系，提供就业信息和指导农村劳动力在转移就业过程中，往往面临着信息不对称、就业渠道不畅等问题。
因此，要完善就业服务体系，为农村劳动力提供及时、准确的就业信息和指导。
一是要建立健全农村劳动力资源信息库，对农村劳动力的基本情况、技能水平、就业意向等进行登记和管理，为就业服务提供数据支持。
二是要加强就业信息平台建设，通过网络、电视、广播等渠道，及时发布就业信息，让农村劳动力能够了解到最新的就业动态。
三是要设立专门的就业服务机构，为农村劳动力提供政策咨询、职业指导、求职登记、职业介绍等一站式服务，帮助农村劳动力尽快实现就业。
三、优化产业结构，创造更多就业机会产业发展是吸纳农村劳动力就业的重要途径。
要优化产业结构，加快发展劳动密集型产业和服务业，创造更多的就业机会。
一方面，要加大对农村地区的产业扶持力度，引导和支持企业在农村投资建厂，发展农产品加工、农村旅游、农村电商等产业，增加农村就业岗位。
另一方面，要推动城市产业向农村转移，鼓励城市企业与农村合作，建立生产基地和加工车间，带动农村劳动力就业。
农村劳动力转移就业工作中存在的问题及总结
农村劳动力转移就业工作中存在的问题及总结目前，随着城市化的推进和现代化的发展，农村劳动力转移就业成为一个发展的热点，但在这一过程中，也面临着许多问题。
本文将从几个方面探讨农村劳动力转移就业工作的现状、问题和发展。
一、现状分析农村劳动力转移就业工作的现状是不容忽视的。
在当前社会经济格局下，农村中许多劳动力正在向城市转移，这使得城市和乡村的就业压力变得更大，也为农民工提供了更多的机会。
近年来，国家政府实施了一系列的农村劳动力转移就业工作政策，包括“百万农民工返乡创业计划”、“新型城镇化”等，这些政策的出台有利于促进农村劳动力的转移和就业。
二、存在的问题然而，农村劳动力转移就业工作也面临着很多问题，这些问题主要包括以下几个方面：1. 教育问题由于农村教育水平相对较低，大多数农民工只有初中文化，其职业技能和综合素质较为欠缺，这使得他们在求职过程中遇到了很大的困难。
2. 就业歧视问题在求职过程中，农民工往往面临就业歧视，这使得他们的就业机会更少，而且很多企业单位对农民工的工资福利和保险等方面的保障不充分。
3. 缺乏保障问题很多农民工在城市打工，缺乏合理的保险和福利保障，如果发生意外，就会面临巨大的经济压力和风险。
4. 土地流转问题随着农村劳动力转移，农村土地的流转问题也越来越突出。
一些农民在将土地转让时，由于管理不善或者买方欺诈等问题，导致土地流转过程中存在很多漏洞。
三、解决途径为了解决以上问题，需要政府和社会各方的共同努力。
具体来讲，应该采取以下措施：1. 加强教育政府应该加大对农村教育的投入，提高农民受教育的机会，这样农民工在求职过程中才会有更多的机会。
2. 加强法律保护政府应该加强对农民工的法律保护，维护农民工的合法权益，遏制就业歧视和欺诈等行为。
3. 加强社会保障政府应该加大对农民工的社会保障和福利保障力度，让农民工的工资、保险等方面的待遇更加合理。
4. 完善土地流转制度政府应该完善土地流转制度，建立健全的土地审批、交易和监督体系，避免土地流转过程中存在的种种问题。
如何促进农村劳动力转移就业
如何促进农村劳动力转移就业前言随着我国城乡经济的快速发展，市场对技术和专业能力的需求在逐渐增长。
但是，农村地区却存在着严重的劳动力“闲置”问题，许多年轻人只能在家乡从事传统农业劳动，难以找到一份更好的工作。
如何促进农村劳动力转移就业，已成为当前经济发展中的重要问题之一。
下面将从多个角度分析，提出一些有效的解决措施。
提供职业培训首先，我们需要提供职业培训，帮助农村劳动力具备更广阔的就业市场需求。
政府可以通过制定培训计划和政策，鼓励农村年轻人参加各类培训班，学习更多的职业技能和知识，提高他们的就业能力。
同时，还可以增加企业对职业培训的支持，为员工提供各种职业培训机会，提高员工的素质和技能。
开展创业扶持除了提供职业培训，政府还可以开展创业扶持，为农村劳动力提供更多的就业机会。
政府可以开展小额贷款、创业补贴等政策，鼓励年轻人自主创业。
同时，政府也可以向乡镇、村委会等基层单位提供扶持政策，鼓励他们创新创业，促进本地区的经济发展，增加就业机会。
推进城乡一体化推进城乡一体化也是促进农村劳动力转移就业的重要方式之一。
通过推进城乡一体化，建立健全城乡融合发展机制，将城市和农村资源进行有效整合，提高农村的发展水平，增加就业机会。
同时，加强城乡交流，增加农村劳动力在城市的就业机会。
例如，在城市化过程中，需要很多农村劳动力来进行建设，政府可以创造更多的机会，让他们有机会在城市找到一份工作。
加强农村公共设施建设此外，政府还可以加强农村公共设施建设，为农村劳动力提供更多便利和保障。
政府可以加强对农村基础设施建设的投入，如水利、交通、通讯等方面，增加农村的综合发展水平，提高农村就业机会。
特别是在交通方面，加强农村公路的连接、建立农村公交车线等措施，有利于解决农村劳动力的交通问题，也方便农民日常生活。
整合农村就业资源最后，政府还可以整合农村就业资源，为农村劳动力提供更多的就业保障。
政府可以建设农村就业服务中心，整合各类就业信息和资源，为农村劳动力提供全方位的就业服务和保障。
当前农村剩余劳动力转移工作存在问题分析及对策建议
当前农村剩余劳动力转移工作存在问题分析及对策建议[随着农业生产力的提高、经济结构的调整和城镇化建设进程的进一步加快，农村剩余劳动力数量不断增加。
做好农村剩余劳动力转移工作对缓解当前农村劳动力过剩，增加农民收入，保持农村社会稳定，加快农业产业化进程具有重要的意义。
一、存在的主要问题及分析(一)思想不解放。
一是存在自满心理。
部分农民群众由于在思想上受传统观念影响，还存在着老守田园思想，仅仅满足于“能吃饱，饿不着”的现状。
二是存在自大心理。
虽然不安于满足现状，但好高鹜远，对外出务工的待遇和期望植要求过高，造成脏活累活不愿意干，精活细活干不了和大钱挣不来，小钱挣不到的情况。
三是存在自卑心理。
认为自己没有文化不懂技术，难以胜任外地用工需要。
(二)综合素质低。
一是文化程度低。
农村劳动力具有初、高中以上文化程度的仅有30％，农村劳动力文化程度相对较低。
二是劳动技能和就业本领低。
许多农村劳动力除了仅单纯能够从事农村体力劳动外，缺乏必要的外出务工技术技能，特别是难以适应现代化企业的用工需求。
三是自我保护能力差。
在维护自身权益上，由于缺乏必要的法律知识和法律常识，许多农民工法律意识淡薄，维护自身合法利益能力相对较差。
(三)缺少资金。
一是农民缺少必要的资金。
由于受经济收入的限制，许多农民缺乏必要的资金，甚至缺少外出务工的所需的路费和找工作期间的必要生活费用。
二是培训资金存在不足。
从目前的农村劳动力培训情况上看，若培训一名熟练的、有独立操作能力的技术工，至少需要约300元左右的费用，而就我县目前实际情况来看，每位农民工的平均培训费用仅有180元，培训资金存在严重不足，无法满足正常培训的需要，难以保证培训质量。
(四)缺乏保障。
社会保障制度的相对缺失是农村劳动力转移的重大障碍，这也是一个较为共性的问题。
主要表现在外出农民工的身份、工资、待遇、养老、医疗、人身安全、子女就学等方面的权益无法得到应有的保障。
(五)信息不灵。
目前，农村劳动力转移的信息主要来源仍然靠亲友相传和介绍。
农村劳动力转移就业工作中的好做法总结
农村劳动力转移就业工作中的好做法总结。
一、加强职业培训，提高技能水平农民往往没有接受过职业教育，技能水平较低，难以找到高质量、高收入的工作。
因此，加强职业培训非常必要。
不仅可以提高农民的技能水平，还可以提升农民的就业能力和竞争力。
例如，在福建省莆田市，当地政府采取“点对点、全覆盖”的方式，为农民提供了各类职业培训，包括电工、管道工、汽修工等，学员通过技能提升，提高了就业竞争力和收入水平。
二、拓宽就业渠道，发掘特色行业在寻找就业机会方面，要拓宽就业渠道，为农民提供更多的选择。
除了传统的工业、服务业等行业，还可以发掘特色的产业，例如旅游业、生态产业等。
以云南省昆明市为例，当地政府积极推进旅游业发展，为农村劳动力提供了大量的就业机会。
同时，政府还鼓励农村劳动力发展生态产业，例如大理白药、普洱茶等，如今，这些产业发展迅速，为当地农民创造了丰厚的利润。
三、创新工作模式，提高管理效率在管理方面，要创新工作模式，提高管理效率，尤其对于规模较大的劳动力转移项目，必须严格实施管理。
例如，当地政府可以建立健全的管理机制，制定详细的工作计划，明确各部门的职责，加强监督与考核等。
同时，政府可以与企业合作，将农民引入当地的企业中，通过企业的内部管理机制，提高劳动力转移工作效率。
四、加强创业扶持，鼓励创业创新除了就业外，创业也是一种重要的途径。
当地政府可以鼓励农民进行创业，提供一定的扶持政策。
例如，在河南省平顶山市，当地政府推出了“双创计划”，为有创业意愿的农民提供政策支持和资金扶持，吸引了大量的农民进入创业领域。
同时，政府还为创业者提供了免费的工作场所和专业服务，鼓励其进行创新创业。
五、加强宣传教育，提高意识水平在推进农村劳动力转移就业工作中，加强宣传教育非常重要。
必须让农民明白，脱贫致富的道路不仅仅只有就业一条。
例如，在广东省梅州市，当地政府开展了宣传教育活动，让农民了解到自己的家乡拥有独特的文化和资源优势，可以通过开发农村旅游、农村特色产品等途径来创造财富。
农村劳动力转移工作总结
农村劳动力转移工作总结在过去的几十年间，中国的农业经济快速发展，越来越多的农民从事非农产业，从而实现农村劳动力的转移。
农村劳动力转移是一项长期的工作，需要政府、企业和社会各方面合作，实现农民的就业和增加其收入，促进农村地区的发展。
一、政府支持是促进农村劳动力转移的重要保障政府通过制定政策、提供资金和技术支持、规划和建设基础设施等方式，支持农村劳动力转移工作的开展。
政府部门还加强对农民的培训和教育，提高其就业能力和竞争力。
二、企业是农村劳动力转移的主要承担者在农村地区，企业可以提供一定数量的就业岗位，吸纳农民从事工业、制造、服务等领域。
企业还可以投资于农业、林业、种植等领域，增加农民的收入来源，促进农村的经济发展。
三、社会机构可以发挥重要的作用社会机构可以组织农民进行技能培训、职业规划等工作，提高农民参与非农产业的意愿和能力。
此外，社会机构还可以为农民提供服务和援助，帮助他们顺利地进入非农产业领域。
四、需要加强政策制定和实施的协调性政策制定和实施中存在缺乏协调性的问题，因此需要加强各部门之间的通力合作，确保政策能够最大程度地落实，达到预期的效果。
五、需要注意农民权益保护农民转移的劳动力面临许多问题，例如工资待遇低、工作环境差、劳动保护不足等。
需要社会各方面重视农民权益保护，为其提供更好的工作条件和待遇。
六、要发挥好农民自身的作用在农村劳动力转移中，农民自身也应起到积极的作用。
农民需要不断学习和扩展自己的知识和技能，提高自己的竞争力，适应市场需求的变化。
总之，农村劳动力转移是一项长期的工作，需要政府、企业和社会各方面紧密合作，共同推动农村经济的发展，提高农民的生活水平和就业机会。
农村剩余劳动力转移的途径及对策
农村剩余劳动力转移的途径及对策引言农村剩余劳动力转移是指农村地区中不再需要从事农业生产的人口，通过各种途径向城市或其他行业进行转移就业的过程。
随着城市化进程的推进和农村经济结构的调整，农村剩余劳动力转移已成为当代中国农村发展的重要议题。
本文将探讨农村剩余劳动力转移的途径，并提出相应的对策。
一、农村剩余劳动力转移的途径农村剩余劳动力的转移途径多种多样，主要包括以下几个方面：1. 农村劳动力转移到城市工业领域城市的工业领域对劳动力的需求较大，提供了较高的工资和较好的福利待遇，因此吸引了大量的农村剩余劳动力转移就业。
这种转移途径通过农村劳动力进入城市的工业企业，从事各种工艺制造、装配生产、物流运输等工作，为城市经济的发展做出了积极贡献。
2. 农村劳动力转移到城市服务业随着城市化进程的不断推进，城市服务业呈现快速发展的趋势。
城市的餐饮、住宿、旅游、教育、医疗、金融等行业对劳动力的需求逐渐增加，为农村剩余劳动力提供了广阔的就业机会。
这些服务业稳定的就业机会和相对较高的收入，吸引了农村剩余劳动力的转移。
3. 农村劳动力转移到城乡结合部城乡结合部位于城市和农村之间，具有较强的经济发展动力和较好的生活条件，是吸引农村劳动力转移的重要地区。
在城乡结合部，农村劳动力可以参与农业产业化经营、乡村旅游、农村电商等新兴行业，也可以进入城市从事服务业和工业行业。
城乡结合部的就业机会多样化，给农村剩余劳动力提供了更多的选择。
4. 农村劳动力转移到其他农村地区除了向城市转移外，农村劳动力还可以选择转移到其他农村地区。
一些经济相对发达的农村地区，由于工业、农业发展需求，对农村劳动力的吸引力较大。
这些地区提供了丰富的农业、种植、养殖、加工等就业机会，吸引了农村剩余劳动力的转移。
二、农村剩余劳动力转移的对策为了促进农村剩余劳动力的转移就业，应采取以下对策：1. 建立健全的培训机制农村剩余劳动力普遍缺乏现代产业所需的技术和技能，因此需要通过培训提高其就业能力。
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策【摘要】农村剩余劳动力转移就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
随着农业现代化和城乡一体化进程的加快推进，越来越多的农村劳动力面临着失业和转移就业的问题。
本文从农村剩余劳动力的现状、转移就业的困难与挑战、加强职业培训与技能提升、推动农村产业转型升级以及促进农村经济发展等方面进行了分析和探讨。
结论部分指出农村剩余劳动力转移就业对于促进农村经济发展的重要性，强调政府、社会和农民需要共同努力，构建完善的政策措施和支持体系，为农村剩余劳动力的转移就业提供更好的保障和支持。
只有通过全社会共同努力，才能实现农村剩余劳动力的转移就业，并推动农村经济持续健康发展。
【关键词】农村剩余劳动力、转移就业、职业培训、技能提升、产业转型、农村经济、政府支持、社会支持、农民共同努力、政策措施、支持体系。
1. 引言1.1 农村剩余劳动力情况农村剩余劳动力是指农村地区中超过农业劳动需求量的人员。
随着农村经济的快速发展和农村劳动力生产率的提高，农村剩余劳动力逐渐增多。
据统计数据显示，中国农村剩余劳动力人数已经超过数千万人，其中大部分是年轻人和中老年人。
这些剩余劳动力在农村地区找不到合适的工作机会，导致他们面临就业困难和生活压力。
农村剩余劳动力的增加不仅会加剧农村劳动力过剩的问题，也会影响农村经济的可持续发展。
如何有效地解决农村剩余劳动力问题，促进他们实现转移就业，已成为当前社会亟待解决的重要问题。
1.2 转移就业问题意义农村剩余劳动力转移就业问题的意义在于解决农村劳动力过剩、农民收入增加不足以及农村经济发展不平衡的问题。
随着农业现代化和城市化的推进，农村剩余劳动力逐渐增加，如果不能及时有效地实现转移就业，将导致农村就业压力不断增加，加剧农村贫困问题。
农村剩余劳动力大多数是青壮年人口，如果他们无法找到合适的就业机会，将影响他们的生活质量和幸福感，甚至导致社会不稳定因素的增加。
解决农村剩余劳动力的转移就业问题，不仅可以促进农村经济的快速发展，提高农民收入水平，还可以缓解城市人口压力，促进城乡经济社会的协调发展。
农村工作的就业扶贫与劳动力转移
农村工作的就业扶贫与劳动力转移随着中国农村经济的不断发展和改革开放的推进，农村工作的就业扶贫和劳动力转移成为了当前社会关注的热点问题。
本文将分十个小节，从不同的角度探讨农村工作的就业扶贫与劳动力转移。
一、现状与问题分析农村地区是贫困的主要集中地，农村就业一直是脱贫攻坚的重点之一。
然而，就业形势不容乐观，农村居民普遍缺乏技术技能，许多人在农村无法找到合适的工作机会。
同时，农村劳动力转移的道路也面临诸多问题，如城乡二元劳动市场、农民工工资收入不平等等。
二、就业扶贫政策政府出台了一系列的就业扶贫政策，旨在解决农村就业问题。
这些政策包括培训农村劳动者技能、鼓励农村创业、引导企业向农村转移等。
政府的政策为农村就业提供了有力的支持，为农村劳动力转移创造了良好的外部环境。
三、教育与培训的重要性提高农村劳动力的素质和技能是促进就业扶贫的关键。
因此，加大对教育和培训的投入十分重要。
要加强农村学校的建设，提高农村学生的教育质量；同时，加强农村培训机构的建设，为农村劳动者提供专业化的培训课程，提高其就业竞争力。
四、扶贫产业的发展发展农村的扶贫产业是促进农村就业的一个重要手段。
扶贫产业的发展可以提供大量的就业机会，创造良好的就业环境，为贫困地区的居民提供稳定的就业岗位。
政府和企业应监控市场动态，培育适应市场需求的扶贫产业。
五、城乡二元劳动市场的挑战由于城乡二元劳动市场的存在，许多农民工在城市就业依然面临困境。
他们常常遭受低工资、无社会保障、工作环境差等问题。
为了解决这个问题，应加强劳动力市场的统一和监管，保障农民工合法权益，提高他们的劳动报酬。
六、农民工工资收入不平等问题不同地区和行业的农民工工资收入存在较大差距。
应加强对企业的监管，实行分配公平的原则，确保农民工能够获得公正的工资收入。
同时，加大对劳动力流动的信息公开力度，让农民工明确了解工资标准和待遇要求，维护自己的合法权益。
七、促进农村劳动力转移的科技支撑农村劳动力转移离不开现代科技的支持。
浅析推动农村劳动力转移存在的、问题及对策建议
目前 ， 乡镇 还没有加强对转移 劳动力有组织 、 有计划 的 引导机制 。 民外 出务工基本处于 自发 、 目、 农 盲 无序 状态， 导
一
农 村劳 动力普遍 受教育 程度低 ， 村劳 动力 的文化 和 农 专业技 能水 平低成 为提高劳 动力转移 层次和效果 的瓶颈 。 与此相 对应 的又恰 恰是 当前 农 民工培训 机 制 的滞 后 和劳 力 中介组织 的缺乏 ， 劳动就 业部 门很少 就外 出务工农 民开
是进 一步健 全劳 动力资 源信息 库 ， 完善 资源信息 系
农 民增 收 的一 大亮点 ， 对农村 经济的发展 起到 了巨大 的推 进作 用 。 当前全 面加快 产业 升级 和工 业化 、 在 城镇 化 的新 的发 展 阶段 ， 新农 村 劳动力 转移 思路 ， 解决 “ 创 是 三农 ” 问 题， 统筹城 乡经 济 ， 面建设 小康 社会 重大 举措 。 全 为此 ， 笔 者对农 村 劳动力 转移情 况进 行 了调研 ， 总结 如下 ， 决 现 供
对策建议 。 决策参考。 供 关键 词： 农村 ； 劳动 力； 转移农 业； 对策 建议 ； 舒城县
中图分类号Ｆ ４ ２ 文献标 识码Ａ 文章编号 １ ０ — ３ ２ １ ）１－ ４ － ０ ７ ７ ０ ７ １（ ０ ０ ６ ０ ２ ０ ４
农村劳动力转 移 ， 特别 是农 村剩余劳动力转移 ， 已成 为
策参考 。
致一些 劳 务者 工资较 低 ， 民工权 益得不 到保 障 。 的不但 有
外 出未 找 到钱 ， 把家里 农业 生产 又耽 误 了 ， 成 了两头 而 造
落 空。 １ 政 府 对 农 民 进 城 的 管 理 机 制 不健 全 ． ４
政府 对农 民进城 的管理机 制不健 全 ， 使农 民的合法 权 益得 不 到保 护。 诸如 ： 地政 策 、 土 户籍 制度 ， 民 子女就 学 农 难 等一 系 列 问题 ， 接 影 响 了农 民 的社会 稳 定 和经 济发 直 展， 也就制约 了农 民收入 的提高。
农村工作的农民就业与农村劳动力转移
农村工作的农民就业与农村劳动力转移农村工作的农民就业与农村劳动力转移问题是当今中国农村面临的重要挑战之一。
本文将从多个角度展开，探讨该问题及其解决办法。
一、农村劳动力供给的潜力中国农村地区人口众多，农村劳动力供给潜力巨大。
农村居民中年轻人多，劳动力储备丰富，可以为城市提供劳动力支持。
此外，中国农村人口性别比例失衡，男性多于女性。
这为农村劳动力转移创造了有利条件。
二、城市化进程中的就业机会城市化进程中，城市经济的发展将创造大量就业机会，为农村劳动力提供了广阔的就业空间。
农村劳动力可以通过转移就业，获得更高的工资和更好的工作条件。
同时，城市可以通过吸纳农村劳动力，在农村减少劳动力闲置。
三、农村产业发展与农民就业农村地区产业发展是促进农民就业的重要途径。
在农村地区发展工业及服务业，提高农民的就业机会。
此外，农村地区发展特色农产品、农村旅游等产业，也为农民创造了就业机会。
四、完善农村劳动力培训体系农民素质的提高是促进农村劳动力转移的关键。
要提高农民的就业竞争力，需要完善农村劳动力培训体系，提供职业培训和技能培训，提高农民的就业技能水平。
同时，注重挖掘农村人才潜能，发掘特长和优势，提高就业机会供给和利用效率。
五、建立农村劳动力转移市场机制建立健全的农村劳动力转移市场机制是解决农村劳动力转移问题的基础。
通过市场机制的引导和调节，使农村劳动力能够自由流动，实现就业的最佳匹配。
政府可以通过政策引导和投入，促进农村劳动力转移市场的形成和运作。
六、加强农村社会保障体系建设农村劳动力转移要面临的问题不仅仅是就业，还包括社会保障问题。
加强农村社会保障体系建设，为农村劳动力提供基本的生活保障，提高他们的转移就业积极性。
同时，完善医疗保险、养老保险等制度，建立健全的社会保障网络，为农民提供安全感。
七、加强农村教育发展教育是提高农村劳动力素质的重要途径。
加大对农村教育的投入和支持，提高农民的教育水平，有利于他们转移就业和适应城市生活。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力从农村地区转移到城市或其他地区进行工作的过程。
随着城市化进程的加快和城乡发展不平衡的现象，农村劳动力转移已经成为一个社会关注的焦点。
在转移过程中，农村劳动力往往面临着就业机会不足、社会保障不完善、生活条件艰苦等问题。
本文将对农村劳动力转移存在的现状进行深入分析，并提出相关的建议。
一、农村劳动力转移的现状1. 就业机会不足农村劳动力转移到城市或其他地区，往往面临着就业机会不足的问题。
由于城市就业市场的竞争激烈，许多农民工很难找到稳定的工作。
一些农村劳动力转移后只能从事体力劳动，收入微薄，生活质量较低。
2. 社会保障不完善农村劳动力转移后，往往面临着社会保障不完善的问题。
在城市，他们无法享受到与城市居民同等的医疗、教育、居住等公共服务。
由于户籍制度的限制，他们无法在城市购买住房，很难融入城市的生活。
3. 家庭困难许多农村劳动力转移后，由于工资不高，家庭困难重重。
他们往往需要负担家庭的生活和子女的教育费用，但由于收入有限，难以承担这些负担。
4. 缺乏技能农村劳动力大多从事农业生产，缺乏技能和知识。
一旦转移到城市，他们很难适应工作环境，也很难找到相对稳定的工作。
1. 加强职业培训政府部门和相关机构应加强对农村劳动力的职业培训，提高他们的技能水平，增强他们在城市就业市场的竞争力。
这样可以为农村劳动力转移提供更多的就业机会，提高他们的生活水平。
3. 政策扶持政府可以出台一些政策，扶持农村劳动力转移。
提供创业资金和就业补贴，降低他们在城市的生活成本，鼓励他们在城市开展创业和就业。
4. 联合企业政府可以鼓励企业与农村劳动力合作，开展一些农村劳动力培训计划，提高他们的技能水平。
可以提供一些就业岗位，为农村劳动力提供更多的就业机会。
5. 加强宣传教育政府应该加强农村劳动力转移的宣传教育工作，增强农村劳动力对转移的认识和了解。
应鼓励农村劳动力树立正确的就业观念，避免盲目转移，减少就业风险。
浅析加快农村劳动力转移问题与对策
头企业的建设和加快农机专业合作组织的发展壮大 ， 农村劳
工， 解决剩余劳动力就业。
加快发展农业机械化促进农村劳动力转移 ， 是一项用机 能实现农 民增收、 农业发展、 农村稳定的 目 标对加快推进社会
真正把农村劳动力从土地 中解脱出来 ， 才 动力过 剩问题 能够尽快投 入农业 龙头企业 进行农产 品深加 械化代替手工劳动 ，
重要课题 。
一 动力培
ｉｌｌ ， Ｊ￣ 度 尤其 是贫 困山区， Ｉｊ 由于受交通 、 条件 、 育、 息等条 教 信 件的 限制 ， 民的脱贫 致富能力不 强 ， 农 劳动 力转 移渠道狭窄 ，
、
问题 分 析
、
１发展农业机械化是亮 点。农业机械化是运用先进适用 农 民创收一直停留在低水平状态 ，劳务输出是山 区劳动力就 、
加大农村文化 、 科技 、 培训力度 ， 开展多途径 率低。而运用机械生产效率高 ， 生产成本低 ， 节余更多的劳动 村教育体系建设 ，
力， 更多农 民能够从农业生产 中解放出来 ， 一台 中型拖拉机能 就业渠道 ， 为农村农业发展提供人力 资源保障 ， 而增加农 民 从 代替 １ 个劳动力 ， ∞ 从事二 、 三产业 ， 发展农村经济 ， 增加农 民 剑收能力 ， 提高农 民生活质量 。
４ 山区劳动力转移是难点。 、 尤其是贫困山区 ， 由于条件较 主义新农村建设步伐具有重要意义 。
差， 基础设施落后 、 文化知识 、 思想观念陈旧 ， 依赖土地生存意
识较强 ， 满足于温饱线以下生活 ， 一直是党和政府所 关注的问 题， 脱贫致富形 势依然严峻。
一
●作 者单位 ： 葫芦岛市农机管理 总站 １５０ ２ ００
机的积极性。 农业机械化 陕速发展 ， 使农业生产对劳动力的需 培训 ， 提高农村劳动力的工作能力 ， 动技能和创新观念 ， 劳 促
农村劳动力转移就业的问题与对策
农村劳动力转移就业的问题与对策随着城市化进程的加速和经济发展的推动，农村劳动力转移就业的问题日益凸显。
农村劳动力转移就业的成功与否，关系到农村经济的发展、农民收入的增加以及社会稳定等方面。
然而，目前农村劳动力转移就业面临着一系列的问题，急需采取有效的对策来解决。
本文将从农村劳动力转移就业问题的现状入手，分析存在的主要问题，并提出相应的对策。
一、问题的现状农村劳动力转移就业的问题主要体现在以下几个方面：1. 就业机会不足目前，农村劳动力转移就业主要依赖于城市工业和服务行业，由于城市经济发展不平衡，就业机会不足成为制约农村劳动力转移就业的主要问题之一。
2. 就业环境差城市与农村的差异造成了农村劳动力转移就业的环境差异，包括工资待遇、工作条件、社会保障等方面，这使得农民工在城市找到合适的工作变得更加困难。
3. 教育技能不足农村劳动力的教育水平和技能素质相对较低，这使得他们在城市工作岗位上面临竞争压力，缺乏竞争力。
二、对策建议针对农村劳动力转移就业存在的问题，可以采取以下对策：1. 推动城乡经济协调发展加大对农村经济的扶持力度，通过发展农村产业、壮大乡村经济，提供更多的就业机会，吸引农村劳动力转移就业。
2. 改善农民工就业环境加强对农民工权益的保护力度，完善法律法规，加强对用人单位的监管，确保农民工工资待遇、工作条件和社会保障等方面的改善。
3. 加强农村教育培训增加对农村劳动力的职业教育和技能培训，提高劳动力的素质和竞争力，为他们提供更多就业机会。
4. 充分发挥农村产业优势利用农村自然资源和人力资源优势，发展具有竞争力的农村产业，提供更多丰富多样的就业岗位，促进农村劳动力的转移就业。
5. 建立健全社会保障体系加强对农民工的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的覆盖，以确保农民工在城市就业期间享有应有的权益保障。
三、总结农村劳动力转移就业问题是农村经济发展中亟需解决的关键问题之一。
只有通过采取有效的对策，才能够推动农村劳动力转移就业的顺利进行。
农村劳动力转移措施
农村劳动力转移措施随着农村经济的发展和城市化进程的加快，农村劳动力转移成为解决农村就业问题的重要途径之一。
农村劳动力转移措施旨在促进农村劳动力向城市或其他地区转移，实现就业增长和农民收入提高。
本文将从政策支持、产业转型、技能培训等方面介绍农村劳动力转移的相关措施。
一、政策支持政府在推动农村劳动力转移方面发挥着重要作用。
为了吸引农村劳动力转移，政府采取了一系列政策措施。
例如，开展农村劳动力转移培训，提供职业技能培训和就业创业指导，帮助农民提高就业能力和创业能力。
此外，政府还推出了一些就业扶持政策，如给予农村劳动力一定的就业补贴和社会保障待遇，鼓励他们参与城市就业。
二、产业转型产业结构调整和转型升级是农村劳动力转移的重要手段之一。
通过发展第二产业和第三产业，可以吸纳更多的农村劳动力就业。
例如，发展农村工业和乡村旅游等产业，可以为农村劳动力提供更多的就业机会。
此外，政府还鼓励农民参与现代农业，推动农村产业结构的优化升级，提高农民的收入水平。
三、技能培训提供职业技能培训是促进农村劳动力转移的重要举措。
通过培训，可以提高农村劳动力的就业竞争力，使他们能够适应城市就业的需求。
培训内容可以包括技术技能、管理知识、创业技巧等方面的内容。
此外，政府还可以与企业合作，开展定制化培训，根据企业的需求培养符合市场需求的劳动力。
四、金融支持金融支持是农村劳动力转移的重要保障。
通过金融支持，可以为农村劳动力提供创业资金和就业贷款等金融服务。
政府可以设立专门的农民创业基金，提供创业贷款和风险补偿，帮助农民创业。
此外，政府还可以加大对农村金融机构的支持力度，提高农民融资的便利性和可获得性。
五、社会保障完善社会保障制度是保障农村劳动力转移的重要环节。
政府应加强对农村劳动力的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的保障。
这样可以提高农村劳动力的就业保障和福利待遇，增加他们参与转移的积极性和稳定性。
农村劳动力转移措施是解决农村就业问题的重要手段。
2024年农村劳动力转移就业工作总结
2024年农村劳动力转移就业工作总结2024年农村劳动力转移就业是实现乡村振兴战略的重要一环。
在过去一年里，我市积极推动农村劳动力转移就业工作，在各个方面取得了显著的成绩。
以下是对2024年农村劳动力转移就业工作的总结。
一、政策支持2024年，政府出台了一系列的农村劳动力转移就业政策，为农村劳动力提供了更多的机会。
政府加大了对农村劳动力的培训力度，提供了职业技能培训和创业培训等服务，使农村劳动力的就业能力得到了提升。
政府还推出了一揽子的就业创业扶持政策，包括贷款贴息、税收优惠和土地扶持等，鼓励农村劳动力外出就业和创业。
这些政策的出台，为农村劳动力转移就业提供了有力的支持。
二、就业渠道拓宽在2024年，我市积极拓宽了农村劳动力的就业渠道，提供了更多的就业机会。
政府与企业合作，增加了农村劳动力的就业机会。
同时，政府还鼓励农村劳动力外出务工，并积极与其他地区合作，打造农村劳动力输出的产业基地。
这些努力使农村劳动力的就业渠道得到了有效拓宽，为他们找到了更多的就业机会。
三、就业环境改善在2024年，我市不断改善了农村劳动力的就业环境。
政府加大了对农村劳动力市场的监管力度，打击了黑中介和违法用工等行为。
政府还加强了农村劳动力的权益保护，落实了劳动法律法规，保障了农村劳动力的合法权益。
这些措施使农村劳动力的就业环境得到了改善，提高了他们的工作满意度和待遇。
四、创业带动在2024年，政府积极推动创业带动农村劳动力就业。
政府提供了一系列的创业扶持措施，包括创业培训、创业咨询和创业资金等，为农村劳动力创业提供了帮助。
政府还积极引导企业和社会力量参与农村劳动力的创业，通过与农村合作社合作、设立创业扶持基金等方式，帮助农村劳动力实现创业梦想。
这些措施提高了农村劳动力的创业意愿和创业能力，带动了更多农村劳动力就业。
综上所述，2024年农村劳动力转移就业工作取得了显著的成绩，政府的政策支持、就业渠道拓宽、就业环境改善和创业带动都发挥了重要作用。
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好 当前 农 民工 工作 的通 知 》 在全 省 开 展 河 ， 南 农 民工 就 业 服 务 活 动 ， 返 乡 农 民 工 就 使 业 问题 基 本 解 决 ，新 增 转 移 就 业 １ ３万 Ｏ 人。但是 ， 引导 和 促 进 农 村 富 余 劳 动 力 的 有序 转 移 ， 需 要 长 期持 续 的努 力 。 仍
容， 无法维护 自己的合法权 益。二是拖欠、
扣 发 工 资 现 象 时 有 发 生 。 问 卷调 查 显 示 ， ２ ％ 的农 民工 不 同程 度 地被 拖 欠 过 工 资 ， ３
是 劳 动 安 全 生 产 条 件 恶 劣 。据 调 查 统 计 ，
各地 各 有 关部 门要 通 过 继 续开 展 企 业 服 务 年 活 动 等 形式 ，对 劳 动 密集 型企 业 在 政 策
动 强度 大 ， 生活 条 件 差 ， 动 保 护和 安 全 生 劳
要 提 政 府 从 改 善 民生 的大 局 出 发 ， 促 进 农 民 产 隐患 突 出 ， 伤 事故 时有 发 生 。 把 工 四是 利 益 近 就 业 。 积 极 发展 城 镇 ， 高 吸 纳 农村 劳 动 力 能 力 。 是 大 力发 展 对 外 劳务 输 出。 三 多 工就业放在重要位 置， 出台了《 关于切 实做 诉 求 和 维 护 渠道 不 畅 通 。
不 与 农 民 工 签 订 书 面 劳 动 合 同 ， 使 已签 即
订 合同的农民工 ， 少人也不清楚合 同 内 不
一
（ ） 宽农 民工 就 业 渠道 一 拓
是 鼓 励 发 展 劳 动 密 集 型 工业 企 业 。
（ ） 底 破 除 城 乡分 割 的体 制性 障碍 四 彻
以城 乡分割为根本特征 的城 乡二元户
加 快 城 镇 化 进程 。 要 引 导 农村 企 业 发 展 与
城 镇 建 设相 结 合 ， 立大 批 工 业集 聚 区 ， 建 鼓 励 企 业 在城 镇 、 集 聚 区发 展 ， 移 农 民就 在 转
响 ， 国沿 海部 分企 业 出 现 经 营 困难 ， 我 随后
波 及 到 内陆 地 区 一 些 企 业 。 河 南 省 委 、 省
籍 管 理 制度 是 计 划 经 济 的衍 生 物 ，严 重 阻 碍 了经济 社 会 发 展 。 必须 从 加 快城 镇 化 、 加 快 中 原 崛 起 的高 度 ， 底 打 破城 乡壁 垒 ， 彻 废 除 那 些 限 制农 村 劳 动 力进 城 的政 策 ，确 立 工 人 阶 级 的地 位 ， 障他 们 的合 法权 益 。 保
一
（ ） 会 保 障 机 制 不够 健 全 三 社
形 式 、 途 径 、 层 次 、 方 面 实现 省 外 、 多 多 多 境
以减 轻 省 内就 业压 力。 目前养老、 健 全 法 律 法 规 ， 障农 民 工 二 建 保 就 业 人 口。 虽然 政 府 及 有 关部 门对 企 业用 工 交 纳 养 老 、 伤保 险作 了一 些 规定 ， 工 但很 多 用 人 单位 特 别 是 中 小 型私 营企 业 并 未执
爹ｉ
曩鍪 鼍
◇ 社 会发 展
浅析如何做 好农 村 劳动 力转移 工作
◎文／ 柳爱华
２０ ０ ８年 下 半 年 ， 受 国 际 金 融 危 机 影 外 出务 工 农 民 工 中 ， 事 制造 业 、 筑 业 的 从 建 占 ６ ％ 。 这 些 行 业 普 遍 技 术 含 量 低 ， ２２ 劳
上给予支持 ， 鼓励其加快发展 ； 采取优惠政
型 企 业 转 移 ， 多 地 吸纳 富 余 劳 动 力 。 是 更 二
有 些企 业 还 存在 克 扣 和 变 相 克 扣现 象 。 三 策 ，更 多地 承 接 沿 海 企 业 尤其 是 劳 动 密 集
４４ ｌ ０ 下 ’’ １７ 决策 ２ｏ 探索
一
更 是缺 乏社 会 保 障 机 制 ， 老保 险 、 养 医疗 保 度 ，优 先解决工伤保险和大病医疗保障问 题 ， 步解 决养 老 保 障 问题 ， 现社 会 基 本 逐 实 险、 工伤保险参保率普遍偏低。 保障的全覆盖。二是完善与《 劳动法》 相配 （ ） 训 工作 有待 加 强 四 培 套 的有 关 劳 动 保 障 法规 ，为 外来 工维 权 提 从 总体 上 看 ， 方面 ， 民工 整体 素 质 一 农 供 全 方位 的 法 律依 据 。三 是 加 大执 法 检 查 和 技 能水 平 仍 然 较低 ， 文 化 、 能等 方面 在 技 力度 ，依 法 严 厉查 处侵 犯 外 未工 权 益 的违 还 不 适应 非农 产 业 岗位 需要 。 一 方 面 ， 另 受 法行 为 。 四是 建 立 综 合执 法机 制 ， 企 业 的 把 培 训 资金 不 足 、 训 愿 望 不 强 、 训体 制 不 培 培 不 良行 为 纳 入信 用 记 录 ， 与企 业 年检 、 贷款 健 全 等 因素 影 响 ，农 民工 接 受 技 能培 训 的 人数 较 少 。
二 、促进 农 村富 余 劳 动力 转移 有 效 流 动 。 是 加 强 农 民职 业 技 能培 训 ， 是 企 业 用 工 不规 范 ， 动 合 同 签 订 劳 三 提 率低 。 有 关部 门统计 ， １８ 的用 人 单 位 的思考 和建议 据 ７ －％ 高 劳 动 力 整体 素 质 。
是 把 促 进就 业 作 为 改 善 民生 、 促进
经 济 社 会 发展 的重 要 任 务 ，健 全 推 动 全 民 创 业 、 进 就 业 的领 导和 工 作 机 制 ， 解任 促 分
务 、 确 责 任 ， 入 各 级 政 府 的考 核 体 系 。 明 纳 小 ， 础设 施 落后 。 基 管理 和服 务滞 后 ， 业 信 二 是 加 强 劳务 输 出 的组 织 引 导 ，各 级 政府 就 息 、 训信 息传 递 滞 后 ， 民工 不 能就 近 就 培 农 要 及 日准 确 地 发 布 劳 动 力输 出和 输 入地 的 寸 业 ， 出就 业 随意性 、 目性 大。 外 盲 供 求 信 息 ，引 导外 出农 村 劳动 力 的 有序 和
农 民工 就 业 带来 冲 击 。 去 在 城镇 从 事 粗 、 过 重 、 、 、 工 作 及 第 三 产 业 的 主 要 是 农 脏 累 差 民工 ， 今 ， 镇 下 岗职 工也 开 始 涉 足 。 二 如 城
是 企 业 用 工需 求减 少 。 受 国际 国 内经济 形
势 影 响 ， 些 生 产 经 营 困难 企 业 岗 位 流 失 一 增 加 ， 工 需 求 减 少 。 三 是 城 镇 吸 纳 就 业 用 数 量 减 少 。河 南 省 资 源 型 工 业 比重 大 ， 恢 复 比较 迟 缓 ， 些 企 业 用 工 需 求 将 继 续 下 这 降 ； 三 产 业 特别 是 服 务 业 不发 达 ， 镇 整 第 城 体吸纳就业能力不足 。劳动力供大于 求 ， 导 致 工 资水 平 偏低 。 （ ） 害农 民工 合 法 权 益 的现 象 时 有 二 侵 发 生
的 合法 权 益
一
是 完 善 社 会 保 障体 系。尽 快 出 台符
、
合 外 来 务 工 ／ 员 就 业 特 点 的社 会 保 障 制 、 日前 河南 省 农 民工就 业 存 行 ，以 工 期 为时 限的流 动性 较 大 的 农 民工
在的 问题
（ 农民工就业形势依然严峻 一）
一
是城镇居 民失业人员持续增 加 ， 给
（ ） 民 工就 业 组 织 化 程度 低 五 农
一
等挂钩。
（ ） 强农 民工 就 业 的 组织 领 导 三 加
公共就 业服 务体 系建 设滞后 。 分地 方 部 公共 就业 服务 机 构体 制 尚未理 顺 ， 力资 源 人 市场 建设 滞后 ， 公 共就 业服 务 机 构规 模 基层