加班就餐管理制度
加班食堂就餐管理制度范本
加班食堂就餐管理制度范本一、总则为加强加班食堂就餐管理，确保员工加班就餐质量，根据公司实际情况，特制定本管理制度。
本制度旨在规范加班食堂就餐秩序，提高就餐环境，保障员工身心健康。
二、加班就餐时间1. 加班就餐时间根据公司实际情况确定，一般为晚上加班期间。
2. 员工应在规定时间内到加班食堂就餐，超过时间自行负责解决。
3. 如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知食堂，以便食堂做好相应准备。
三、伙食费用1. 加班食堂伙食费统一标准，由公司承担。
2. 各部门因业务需要临时有客户在加班食堂就餐的，由部门负责人到食堂管理部门登记。
四、用餐管理1. 员工进入加班食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。
2. 加班食堂内，非食堂工作人员禁止入内。
3. 就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。
4. 员工用餐后请将餐具放到食堂指定地点。
5. 加班食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
6. 就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。
7. 就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。
五、食堂卫生与安全管理1. 食堂工作人员应按照食品安全操作规程进行操作，确保食品卫生。
2. 食堂应定期进行卫生大扫除，保持食堂环境整洁。
3. 食堂内应配备必要的消防设施，确保食堂安全。
4. 食堂工作人员应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识。
六、违规处理1. 违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行处理。
2. 对于严重违反本制度的行为，公司将追究相应责任。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。
2. 本管理制度解释权归公司食堂管理部门。
通过以上管理制度，我们可以规范加班食堂的就餐秩序，提高员工的就餐体验，同时也体现了公司对员工的关爱。
希望全体员工共同遵守本制度，共同维护加班食堂的良好的就餐环境。
加班就餐管理制度
加班就餐管理制度为规范加班就餐管理，提高员工的工作效率和工作质量，公司制定本管理制度。
二、适用范围适用于公司所有员工在加班时就餐的情况。
三、加班就餐时间1. 员工加班时在公司内就餐，用餐时间为晚饭时间至二十一时。
2. 如果员工需要在晚饭时间之前加班，可提前向部门经理请示，领取加班餐券，自行选择就餐时间。
四、加班就餐地点1. 公司食堂是员工加班就餐的主要地点，食堂提供丰富的菜品供员工选择。
2. 如果员工需要在外就餐，需提前向部门经理请示，并得到批准。
五、加班餐券1. 加班餐券由公司统一发放，每月发放一次，数量根据员工的加班情况确定。
2. 员工必须妥善保管加班餐券，不得私自转让或丢失。
3. 加班餐券仅限在指定就餐地点使用，不得用于其他用途。
六、加班就餐管理1. 员工在加班时应按时用餐，不得私自离开工作岗位。
2. 员工必须保持食堂秩序，不得大声喧哗或浪费食物。
3. 加班就餐结束后，员工应主动清理餐桌，保持就餐环境整洁。
七、特殊情况处理1. 如果员工有特殊情况不能按时就餐，需提前向部门经理请示，并说明原因。
2. 部门经理应根据实际情况给予适当安排，确保员工的正常饮食。
八、违规处理1. 员工不按规定使用加班餐券或擅自离开工作岗位就餐的，将受到批评教育，并扣除加班餐券。
2. 对于严重违规行为，公司将给予相应的惩罚，包括扣发奖金、记过甚至开除。
九、其他规定1. 加班就餐管理制度在执行过程中如有变动，将提前通知员工并做好解释工作。
2. 员工在加班就餐过程中，如发现有违规行为或管理不当的情况，应及时向部门经理或人事部门反映。
以上加班就餐管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，经公司领导同意后执行。
公司加班用餐管理制度
公司加班用餐管理制度第一条管理目的为了规范公司加班用餐，提高员工工作效率，保障员工的身体健康，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有加班用餐行为，包括但不限于工作日加班、周末加班等情况。
第三条用餐方式1. 员工加班用餐应以健康饮食为主，尽量避免选择高热量、高油脂、高糖分的食物；2. 加班用餐可选择自带饮食或外部订餐，但需提前告知相关部门并经过审批；3. 公司将定期组织员工外出用餐，以丰富员工的饮食选择。
第四条订餐管理1. 所有外部订餐需提前至少1个工作日通知食堂管理员；2. 员工在订餐时应提供详细的个人信息，并严格遵守订餐规定；3. 订餐费用由员工自行承担，公司不负担任何费用。
第五条食堂管理1. 公司食堂提供的餐品应保证卫生、新鲜、营养均衡；2. 食堂管理员应定期检查食品的质量和卫生情况，确保员工的食品安全；3. 员工在食堂用餐过程中应保持公共秩序，不得大声喧哗或浪费食品。
第六条餐费管理1. 员工自行订餐的费用由员工自行支付，不得向公司申请报销；2. 公司定期结算食堂用餐费用，员工可通过工资代扣的方式支付。
第七条监督管理1. 公司管理部门定期对加班用餐流程和制度进行检查与评估，确保制度执行的合理性和规范性；2. 员工对加班用餐制度存在疑问或建议时，可向公司管理部门提出，并由公司积极处理与回复。
第八条处罚规定1. 对严重违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施；2. 对于多次违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取暂停加班用餐或其他相应的惩罚措施。
第九条其他规定1. 本制度尚未覆盖的事项，由公司另行规定；2. 本制度自发布之日起生效，公司员工应自觉遵守。
以上即为公司加班用餐管理制度，希望广大员工认真执行，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如有违反制度规定的情况，公司将依据相应规定进行处理。
加班食堂就餐管理制度
加班食堂就餐管理制度一、为了方便员工加班时的用餐需求，提高工作效率，特制定加班食堂就餐管理制度。
二、加班食堂的开放时间为每天晚上18:30至22:00，为了让员工有充足就餐时间，同时也避免造成浪费，餐厅在最后一位员工离开后即进行清橱、闭店。
三、加班食堂的菜品必须保持新鲜、美味、可口。
每周定期更换菜单，保证员工的口味多样化。
四、加班食堂的就餐制度为自助餐。
员工可自行选择菜品，餐食价格为人民币20元/份。
公司提供餐票，员工须在用餐时出示餐票，工作人员核对后方可进餐。
五、加班食堂内禁止吸烟，员工在用餐前需洗净手部，保持餐桌整洁。
每位员工在用餐后自行将盘碗筷具放至指定的位置，帮助餐厅工作人员收拾餐桌。
六、加班食堂设有用餐监督员，负责监督员工用餐纪律，及时发现并纠正违规行为。
七、加班食堂内禁止喧哗，保持安静用餐环境。
员工用餐完毕后，须及时有序离开加班食堂，不得滞留聊天。
八、加班食堂内的食品质量和安全是公司的首要任务。
公司设有专门的负责人员，对食材质量进行严格把关，确保食品安全。
九、加班食堂内的厨具、餐具等设施每天进行定期清洁，厨房设备定期保养，保证加班食堂的卫生与安全。
十、加班食堂内设有食品回收箱和垃圾桶，员工须按规定将餐具、饭菜残渣等分类放置，保持餐桌和用餐环境的整洁。
十一、员工若对加班食堂的菜品、服务等有任何意见或建议，可直接向管理部门反映，公司将认真调查处理。
十二、加班食堂的餐食每天结束后会进行食品残留检查，确保员工用餐后没有遗留食品，保障员工用餐后的健康安全。
十三、公司将对加班食堂的管理制度进行定期检查，发现问题及时整改，以确保员工的用餐环境及食品安全。
十四、员工在加班用餐时应自觉遵守加班食堂的管理制度，做到文明用餐，保持餐桌用餐环境的整洁与安全。
十五、对违反加班食堂管理制度的员工，公司将给予相应的纪律处分，直至停用餐票。
十六、以上规定如有变更，以公司正式通知为准，员工应及时了解并遵守修订后的规定。
公司加班订餐管理制度
公司加班订餐管理制度加班订餐管理制度的核心目标是确保员工在加班时能够获得营养均衡、卫生安全的餐饮服务，同时，也要考虑到成本控制和操作流程的简便性。
以下是具体的管理制度内容：一、订餐资格与时间1. 加班至晚上8点后的员工方可享有订餐资格。
2. 加班员工需在加班当天下午5点前通过内部订餐系统提交订餐申请。
3. 订餐申请一旦确认，不得取消或更改。
二、餐食标准1. 公司提供加班餐的标准为每餐不超过50元人民币。
2. 餐食应包含主食、蛋白质、蔬菜和水果，确保营养均衡。
3. 特殊饮食需求（如素食、低糖等）需提前一天告知。
三、供应商选择与管理1. 公司应选择具有合法经营资质、食品安全等级高的餐饮供应商。
2. 定期对供应商进行评估，包括食品质量、配送时间和服务态度。
3. 建立供应商紧急联系机制，确保在特殊情况下能及时处理问题。
四、费用结算1. 加班订餐费用由公司承担，不额外向员工收费。
2. 财务部门根据订餐记录和发票进行月度结算。
3. 任何非正常订餐行为产生的费用将由相关员工自行承担。
五、异常处理1. 如遇不可抗力因素导致餐饮供应商无法正常提供服务，公司将启动应急预案，确保员工餐饮不受影响。
2. 对于因个人原因未能按时提交订餐申请的员工，公司不提供补偿措施。
六、监督与反馈1. 设立专门的加班订餐管理小组，负责监督执行情况和收集员工反馈。
2. 鼓励员工提出宝贵意见，不断优化订餐流程和服务质量。
3. 对于违反规定的行为，管理小组有权进行调查并采取相应措施。
七、修订与更新1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 根据实际运营情况和管理小组成员的建议，不定期对制度进行修订和更新。
公司员工加班用餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，提高员工福利待遇，确保员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、实习生及临时工。
第三条加班用餐管理应遵循公平、合理、自愿的原则，尊重员工个人意愿。
第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班需填写《加班申请表》，经直属上级审批后，方可享受加班用餐待遇。
第五条加班用餐时间应与加班时间相对应，原则上不得超过加班时间。
第六条加班用餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司实际情况制定。
第七条员工加班用餐申请需在加班结束后的一定时间内提出，逾期不予受理。
第八条加班用餐申请审批流程如下：1. 员工填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因及用餐需求；2. 直属上级审批；3. 人力资源部审核；4. 财务部核算费用。
第三章加班用餐实施第九条员工加班用餐地点为公司食堂或指定餐厅，具体地点由公司统一安排。
第十条员工加班用餐应遵守食堂或餐厅的规定，保持环境卫生，爱护公物。
第十一条员工加班用餐费用由公司承担，不得私自购买食品带回公司食用。
第十二条员工加班用餐期间，如有特殊情况需离开用餐地点，应向食堂或餐厅工作人员说明，并取得同意。
第四章加班用餐监督与考核第十三条人力资源部负责对加班用餐制度的执行情况进行监督，确保制度落实到位。
第十四条公司定期对加班用餐费用进行审计，确保费用使用合理、透明。
第十五条对违反本制度规定，私自购买食品或挪用加班用餐费用的员工，公司将予以通报批评，并追究相应责任。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
加班就餐费管理制度
加班就餐费管理制度一、制度目的为了有效管理公司员工加班就餐费用，规范费用报销流程，控制支出，保障公司财务安全和合理利用公司资源。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在工作时间内发生的加班就餐费用报销。
三、费用标准1. 加班就餐费用标准按照公司规定标准执行，具体标准为：普通员工每人每天不超过50元，管理人员每人每天不超过80元，具体金额可根据实际情况进行调整。
2. 餐费标准包括主食、配菜、饮料等，不包括奢侈消费，如酒水等。
3. 除非特殊情况，原则上不得超出标准从事。
四、费用报销流程1. 员工于发生加班就餐费用后，需于当月底之前将费用发票或收据等相关资料交给所在部门财务人员；由财务进行初步审批，并确认费用是否符合规定标准。
2. 财务人员将费用报销相关资料交给部门经理审批，经部门经理审核同意后，方可进行报销。
3. 报销相关资料包括：加班时间、就餐地点、费用明细等。
4. 经部门负责人审批同意后，财务人员进行费用报销操作并安排财务支付。
五、管理责任1. 部门经理负责审批员工加班就餐费用是否符合标准；2. 财务人员负责核实费用报销资料的真实性，并及时进行报销支付；3. 公司全体员工应当严格按照制度要求执行加班就餐费用标准，如有超标行为，需自行承担费用。
4. 如发现有员工有违反规定使用加班就餐费用，公司将依据公司内部管理程序处理。
六、其他规定1. 部门需要组织加班就餐的活动，需提前向财务部门提出申请，经财务审批同意后方可进行；2. 财务部门负责定期审核加班就餐费用报销情况，对异常情况及时进行通报和整改；3. 公司对加班就餐费用管理制度保留最终解释权。
七、附则本制度自发布之日起正式执行，如有不符合实际操作或特殊情况，可由公司财务部门进行灵活处理，但需披露相关信息并征得相关部门负责人同意。
通过本制度的执行，公司加班就餐费用管理将更加规范、透明，有效控制费用支出，确保公司财务安全，提高公司资源的合理利用。
加班午餐管理制度
加班午餐管理制度一、制度目的为加班人员提供安全、卫生、营养的午餐，保障员工身体健康，提高工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司所有加班人员。
三、午餐管理规定1. 加班午餐时间为12:00-13:00。
2. 加班人员需提前预订午餐，每日十一点前进行预订，否则不予安排午餐。
3. 公司提供午餐有三种选择：A、B、C，员工可以根据自己的口味和饮食习惯进行选择。
4. 加班人员如需外出用餐，需提前向相关部门报备，并在规定时间内返回，不得迟到。
5. 加班人员需凭工作证或者工作证明领取午餐，严禁代领。
6. 加班人员午餐费用由员工自行承担，公司不提供午餐报销。
四、食品安全管理1. 食品采购：（1）公司采购食材和午餐定点供应商必须具备相关的食品经营许可证。
（2）公司采购的食材必须具备检疫合格证明，并在有效期限内。
（3）公司采购的食材必须具备原产地、生产日期、保质期等合格标识。
2. 食品保存：（1）采购的生鲜食材在送达公司后，需立即进行分类整理，并妥善保存在冰箱里。
（2）公司提供的午餐需在规定时间内分发给加班人员，不得长时间滞留在室外或其他不当场所。
（3）加班午餐配送的餐具必须确保干净卫生。
3. 食品加工：（1）食品加工人员须严格按照卫生操作规程进行操作。
（2）食品加工环节需保持厨房、餐具清洁卫生，防止污染。
4. 食品检测：（1）公司每月对午餐采购食材进行抽检，并留存检验报告。
（2）如发现食品质量问题，及时通知供应商进行整改并报告相关主管部门。
五、食品安全培训公司将定期组织食品安全培训，包括但不限于：1. 食品卫生、安全及其重要性。
2. 食品加工操作规程与规范。
3. 食品贮存及运输要求。
4. 应急处理措施。
六、责任及处罚1. 负责人员：（1）人力资源部门负责制定并解释加班午餐管理制度。
（2）部门主管负责具体的午餐预订及配餐工作。
（3）食品安全管理部门负责监督食品的采购、储存、加工及检测。
2. 处罚措施：（1）食品安全管理部门发现食品安全问题后，会要求供应商立即整改；多次违规、不整改的供应商将被清退。
公司对工人加班订餐管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司加班订餐管理，保障员工加班期间的饮食需求，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章加班订餐申请第三条员工加班需提前向直属主管申请，经批准后方可加班。
第四条加班员工需在加班开始前，通过公司指定的订餐平台或方式，向食堂或外卖公司提出订餐申请。
第五条订餐申请应包括以下内容：1. 加班时间；2. 预计加班时长；3. 需订餐人数；4. 需订餐种类及数量；5. 其他特殊要求。
第三章订餐流程第六条订餐平台或方式应及时将员工订餐信息反馈给食堂或外卖公司。
第七条食堂或外卖公司根据订餐信息，在规定时间内完成订餐准备，确保员工在加班期间能够及时用餐。
第八条加班员工在收到订餐后，应及时领取，如有特殊情况无法领取，应与食堂或外卖公司联系，并说明原因。
第四章订餐费用第九条加班订餐费用由公司承担，具体费用标准参照公司财务制度执行。
第十条员工加班订餐费用不得超过公司规定的标准，超出部分由员工自行承担。
第五章监督与管理第十一条公司设立专门部门负责加班订餐管理的监督与实施。
第十二条加班订餐管理工作人员应定期对订餐流程、费用等进行检查，确保制度的执行。
第十三条员工对加班订餐管理有意见和建议的，可通过公司内部渠道反映，公司应及时予以处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第七章违规处理第十六条员工未按规定申请加班，擅自加班并订餐的，公司有权拒绝承担相关费用。
第十七条员工订餐信息虚假，造成公司经济损失的，公司将依法追究其责任。
第十八条加班订餐管理工作人员玩忽职守，造成不良影响的，公司将依法依规进行处理。
通过以上规定，公司旨在为员工提供更加人性化的工作环境，保障员工的权益，同时也提高公司的管理效率。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的和谐稳定。
员工加班用餐管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范员工加班用餐行为，确保员工在加班期间能够及时用餐，提高员工满意度。
第二章加班用餐申请第四条员工加班需填写《加班申请表》，经部门主管审批后，方可进行加班。
第五条员工加班用餐需在加班申请表中注明，由部门主管审核。
第六条员工加班用餐时间需在加班开始后至加班结束前，具体时间由部门主管根据实际情况确定。
第七条员工加班用餐费用由公司承担，按照公司规定的标准执行。
第三章加班用餐流程第八条员工加班用餐前，需将《加班申请表》交至行政部门备案。
第九条行政部门根据加班申请表，提前准备好加班用餐物资。
第十条员工在加班期间，可随时向行政部门提出用餐需求。
第十一条行政部门接到员工用餐需求后，及时安排送餐或提供自助餐服务。
第十二条员工用餐完毕后，需将餐具清洗干净，放回原位。
第四章加班用餐标准第十三条加班用餐标准按照公司规定的标准执行，具体如下：（一）加班时间不足2小时，提供简易快餐或水果、饮料等。
（二）加班时间2小时（含）至4小时，提供正餐及饮料。
（三）加班时间4小时（含）以上，提供正餐、水果、饮料及加班补贴。
第五章加班用餐监督与考核第十四条行政部门负责对加班用餐情况进行监督，确保制度执行到位。
第十五条每月对加班用餐情况进行统计，作为部门绩效考核的依据之一。
第十六条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
通过以上制度，公司旨在确保员工在加班期间能够得到合理的休息和营养补充，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司和谐发展。
公司员工加班用餐管理制度
一、目的为保障员工在加班期间的饮食需求，提高员工的工作效率，确保员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间用餐的管理。
三、用餐时间1. 员工加班用餐时间为每天18:00至22:00。
2. 员工需在规定时间内用餐，超过规定时间不再提供用餐服务。
四、用餐地点1. 员工加班用餐地点为公司内部食堂或指定餐厅。
2. 公司内部食堂或指定餐厅需具备良好的卫生条件，符合食品安全标准。
五、用餐方式1. 员工可选择在公司内部食堂或指定餐厅现场用餐，也可选择外卖服务。
2. 员工需提前一天向行政部门提交用餐申请，注明用餐时间、地点及人数。
3. 行政部门根据员工用餐申请，统一安排用餐事宜。
六、用餐费用1. 公司为员工提供加班用餐补贴，具体补贴标准如下：（1）每天加班时间超过1小时（含1小时）不满3小时，补贴10元；（2）每天加班时间超过3小时（含3小时）不满6小时，补贴20元；（3）每天加班时间超过6小时（含6小时），补贴30元。
2. 员工用餐费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
七、用餐纪律1. 员工在用餐过程中应保持良好的就餐秩序，不得大声喧哗、浪费食物。
2. 员工应爱护公共设施，不得随意乱扔垃圾。
3. 员工在用餐过程中如有特殊需求，请及时与行政部门沟通。
八、监督检查1. 行政部门负责对员工加班用餐情况进行监督检查，确保制度执行到位。
2. 对违反本制度规定的行为，公司将进行批评教育，情节严重者将依法依规进行处理。
九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
机关单位加班就餐管理制度
机关单位加班就餐管理制度一、目的和依据二、加班就餐的范围本制度适用于机关单位内需要加班的员工。
三、就餐方式的安排1.提供自助餐：机关单位应当配备自助餐厅或者代办餐厅，提供丰富、卫生、营养的餐食。
员工可以自行选择合适的饭菜。
2.外部餐饮：机关单位可以与餐饮公司签订协议，由餐饮公司提供外部就餐服务。
餐饮公司需严格按照食品安全标准操作。
四、就餐时间的安排1.机关单位需根据实际情况，合理安排员工的加班时间，并提前告知加班人员加班时间的安排，以免影响员工就餐。
2.加班时间过长的情况下，单位应当提供晚餐或者加班餐。
晚餐或加班餐的时间一般应在晚上19点到21点之间。
五、加班就餐费用的报销1.员工在加班期间产生的就餐费用可向单位申请报销。
员工需在规定时间内提交餐费票据以及报销申请表。
2.单位应当及时办理报销手续，按规定的标准予以报销。
六、就餐卫生的要求1.加班餐厅、自助餐厅和外部餐饮单位应当按照卫生标准进行消毒处理，保证饭菜的卫生安全。
2.餐饮工作人员应当按规定做好身体卫生，佩戴洁净的工作服和帽子。
同时要求员工在严格按照操作步骤进行制作和供餐，避免交叉污染。
七、责任追究1.如果发现员工在加班期间存在违规行为（例如乱丢垃圾、私自携带食品进入等），单位有权根据公司规定给予警告、罚款或其他相应的纪律处分。
2.若发现加班餐厅、自助餐厅或外部餐饮单位存在卫生问题，单位应立即采取措施进行整改，严肃追责相关责任人。
八、宣传和培训以上是机关单位加班就餐管理制度的主要内容，机关单位可根据自身实际情况进行相应的调整和完善。
该制度的执行有助于优化工作环境，提高员工的工作积极性和工作效率。
职工加班就餐管理制度
职工加班就餐管理制度第一章总则第一条为规范和加强员工加班就餐管理，提高员工生活质量，增强团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工。
第三条公司会根据不同的部门和工作内容制定具体的加班就餐管理政策。
第四条加班就餐是指员工在工作时间外需要留在公司或者加班到很晚，需要在公司用餐或者在公司用餐的情况。
第五条加班就餐管理的宗旨是重视员工的工作生活平衡，保障员工的饮食安全和身体健康。
第二章加班就餐流程第六条员工需要加班用餐时，应提前向部门主管汇报，并填写加班用餐申请表。
第七条部门主管审批通过后，员工可享受公司提供的加班用餐服务。
第八条为保障员工的饮食安全和身体健康，公司将提供定期检测的合格食材，并保证食品卫生安全。
第九条加班用餐时间为晚餐时间，具体时间由部门主管安排。
第十条员工使用加班用餐服务时，应保持良好的用餐秩序，不得浪费食物。
第十一条加班用餐结束后，员工应及时清理用餐区域，并保持整洁。
第三章加班就餐补贴第十二条公司将根据员工加班的具体情况来确定加班就餐补贴的标准，并将其纳入员工的工资福利中。
第十三条员工加班超过一定时间，公司会发放加班餐补。
第十四条加班餐补标准由公司财务部门根据实际情况制定。
第十五条员工需提供相应的加班证明和用餐发票，以便公司核实并给予相应的补贴。
第十六条如员工在加班过程中出现因用餐导致的身体不适情况，应及时向主管反映，并及时进行处理。
第四章加班就餐禁止事项第十七条加班结束后，员工应立即离开公司，不得留在公司用餐区域过夜。
第十八条员工不得擅自带外部人员进入公司用餐区域。
第十九条员工应按时开始工作，并不得故意拖延工作时间以获取加班餐补。
第二十条员工不得在公司用餐区域内吸烟、喧哗、乱丢垃圾等行为。
第五章加班就餐管理责任第二十一条部门主管应严格执行加班就餐管理制度，做好加班用餐申请和审批工作。
第二十二条食堂管理员应保证每天提供的食品符合卫生标准，确保员工用餐安全。
第二十三条人力资源部门应定期开展加班用餐管理的培训工作，提升员工的食品安全意识。
单位加班订餐管理制度
单位加班订餐管理制度一、目的与意义为了规范单位加班订餐管理，提高单位工作效率和员工生活质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位员工在加班情况下的订餐管理。
三、加班订餐流程1. 加班订餐申请员工如有加班需要，需提前向领导提交加班申请，并在申请中注明是否需要订餐以及订餐人数。
2. 订餐发布单位食堂或指定餐饮服务商会根据员工的订餐需求发布当日的订餐菜单，并将订餐截止时间通知给员工。
3. 订餐确认员工在规定的订餐截止时间前需确认订餐，确认后不可取消。
4. 订餐送达单位食堂或指定餐饮服务商会在指定的时间将订餐送达到单位，分发给订餐员工。
四、订餐规定1. 订餐时间订餐时间为每天下午5点之前，超过订餐时间的加班需自行解决订餐问题。
2. 订餐种类订餐菜单种类丰富，包括主食、配菜和饮料，员工可根据个人喜好选择订餐品种。
3. 订餐数量员工需按实际需求订餐数量，不可浪费食物，否则将影响订餐资格。
4. 订餐费用订餐费用由单位统一承担，员工无需支付。
五、订餐管理1. 订餐时限员工需在订餐截止时间前确认订餐，超过截止时间无法订餐。
2. 订餐用餐订餐送达后，员工需自行前往取餐，用餐期间需保持就餐环境整洁。
3. 订餐品质单位食堂或指定餐饮服务商需确保订餐菜品的新鲜和质量，保证员工的订餐满意度。
4. 订餐监督单位领导或相关工作人员需定期对订餐情况进行监督和检查，及时解决订餐过程中出现的问题。
六、加班订餐权利与义务1. 员工有权利根据个人需要订餐，单位需提供合理的订餐渠道和菜单选择。
2. 员工有责任按时确认订餐、自觉维护订餐纪律，并在用餐后做好餐具清理工作。
3. 单位有义务为员工提供订餐服务，并保障订餐的质量和卫生。
七、违规处理对于违反订餐纪律的员工，将视情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并由单位领导监督执行。
2. 本制度的解释权归单位负责人。
以上是单位加班订餐管理制度，希望所有员工能够严格按照制度要求执行，以确保加班订餐的顺利进行，提高工作效率，保护员工的权益。
加班食堂就餐管理制度内容
加班食堂就餐管理制度内容一、前言随着工作压力的增加和工作时间的延长，加班已经成为很多职场人士日常工作中不可避免的事情。
加班期间的就餐管理问题，尤其是加班食堂就餐管理问题，已经成为企业管理和员工关怀的一项重要内容。
因此，建立并完善加班食堂就餐管理制度对于保障员工的基本生活需求，提高工作效率具有重要意义。
二、制度目的为了规范加班食堂的管理，保障员工的正常用餐权益，建立健康的用餐环境，提高员工工作效率，维护企业形象，特制定本制度。
三、制度适用范围本制度适用于公司内所有加班人员，并包括加班食堂的管理人员。
四、加班食堂就餐管理规定1. 加班食堂的管理人员应按规定营业时间提供就餐服务。
准确掌握各部门加班情况，及时调整食堂用餐服务时间。
2. 加班食堂的就餐菜品应健康、美味、丰富，满足职工加班期间的各种营养需求。
3. 加班食堂应具备清洁、整洁的环境，保持厨房卫生干净，确保食品安全。
4. 加班食堂应定期对食品原料进行检验，确保食品的质量安全。
5. 加班食堂的就餐时间不得少于1个小时，以保障员工充分的休息和用餐时间。
6. 员工在加班时间内可享受优惠价格，但价格不得高于市场价。
7. 加班食堂应提供足够的饮用水，保证员工的饮食卫生。
8. 员工在加班期间应自觉排队领餐，不得插队或挤压，确保用餐秩序。
9. 建立用餐就餐餐饮制度，严禁员工将食品外带，以免造成食品浪费和影响加班食堂的正常运营。
10. 加班食堂应配备足够的餐具，定期清洗并定期更换损坏餐具。
11. 加班食堂应设置用餐区域，保证员工的用餐环境安静、整洁、舒适。
五、加班食堂就餐管理制度的宣传和培训1. 公司应定期对加班食堂就餐管理制度进行宣传，让员工了解相关规定，提高员工对就餐管理制度的遵守。
2. 公司应定期对加班食堂的管理人员进行岗前培训和定期培训，提高他们的服务意识和管理水平。
六、加班食堂就餐管理制度的监督和检查1. 公司应设立加班食堂就餐管理制度的督查部门，对加班食堂进行督查和检查，确保加班食堂就餐管理制度的落实和执行情况。
公司加班订餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司加班订餐管理，提高员工福利待遇，确保加班员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条加班订餐管理遵循公平、合理、便捷的原则，旨在为加班员工提供优质、高效的服务。
第二章加班认定与审批第四条员工加班需按照公司相关规定进行认定，经部门负责人批准后方可享受加班订餐服务。
第五条加班认定标准：（一）法定工作时间外，因工作需要加班；（二）因公司特殊项目、突发事件等原因，经公司领导批准加班；（三）根据公司安排，承担加班任务的员工。
第六条加班审批流程：（一）员工填写加班申请单，经部门负责人签字同意；（二）将加班申请单报送至人力资源部门；（三）人力资源部门审核加班申请，确认加班资格；（四）审批通过的加班申请，由人力资源部门通知相关部门。
第三章订餐服务与费用第七条加班订餐服务由公司统一安排，员工可根据自身需求选择订餐。
第八条订餐方式：（一）员工通过公司指定的订餐平台进行订餐；（二）员工可通过电话、短信等方式向订餐服务人员提出订餐需求。
第九条订餐费用：（一）公司承担加班员工订餐费用的50%；（二）员工自付剩余50%的订餐费用。
第十条订餐时间：（一）订餐时间为加班开始前30分钟至加班结束；（二）员工可根据实际需求提前订餐。
第四章订餐服务要求第十一条订餐服务人员应确保订餐准时、安全、卫生。
第十二条订餐服务人员需了解员工口味偏好，提供多样化的菜品选择。
第十三条订餐服务人员应保持良好的服务态度，耐心解答员工疑问。
第五章费用结算与监督第十四条加班订餐费用每月结算一次，由人力资源部门负责统计、审核和结算。
第十五条人力资源部门定期对加班订餐费用进行审计，确保费用使用的合规性。
第十六条公司设立监督举报渠道，员工可对加班订餐管理中的违规行为进行举报。
第六章附则第十七条本制度由人力资源部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
加班进餐管理制度
加班进餐管理制度一、制度目的为了规范加班期间进餐管理，保障员工的饮食安全和合理营养，提高员工的工作效率和健康水平，特制订本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内所有员工的加班进餐管理。
三、加班进餐时间和方式1. 加班时间安排：员工在正常工作时间外需要加班时，应提前向上级汇报，并经批准后进行加班，加班时间为每天18:30-20:30。
2. 进餐方式：（1）自带餐食：员工可以自带便当或者外带外卖进食。
（2）公司订餐：公司可以与周边餐厅合作，为员工提供订餐服务。
（3）禁止在办公桌上进食，由于工作忙碌而在办公桌上进食可能导致食物沾染办公用品和文件。
四、用餐设施和条件1. 加班用餐地点：公司将会安排专门的加班用餐地点，保障员工能有足够的用餐空间和舒适的环境。
2. 用餐环境：加班用餐地点将定期清洁和消毒，保持用餐环境的清洁卫生。
3. 饮用水：公司将配备充足的饮用水，并定期更换饮水设备和消毒用品。
五、餐食安全管理1. 食品安全：公司将会与合格的餐饮机构合作，保证员工加班用餐的食品安全。
2. 餐饮合同：公司与餐厅签订合同，要求餐厅提供符合食品安全标准的食品，保障员工加班用餐的安全性和健康性。
3. 食品检测：公司将会定期对加班用餐的食品进行抽样检测，确保食品的安全性和质量。
六、餐饮费用和费用报销1. 餐费支付：员工用餐费用由公司垫付，员工在用餐时出示就餐凭证，公司将根据员工的用餐情况按月报销餐费。
2. 费用报销：员工应当在每月底前，按照公司规定的程序和要求，将加班用餐的费用报销单据交给财务部门进行报销。
七、加班用餐管理1. 用餐督导：公司将会设立用餐督导岗位，督促员工按照管理规定进行用餐。
2. 监督检查：公司将定期对加班用餐的情况进行监督检查，确保加班用餐的安全和规范。
八、违规处理1. 违规行为：员工在加班用餐期间发现有以下违规行为，公司有权对员工进行相应的处理：（1）未经公司批准私自加班用餐；（2）在办公桌上进食；（3）在加班用餐地点造成的餐具和环境的破坏。
公司加班订餐管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司加班订餐管理，保障员工加班期间的饮食需求，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在加班期间订餐的相关活动。
第三条加班订餐管理应遵循公平、合理、高效的原则。
第二章订餐流程第四条员工加班需填写加班申请表，经审批后，方可享受加班订餐服务。
第五条员工加班时间达到一定时长后，可通过公司内部订餐平台或电话向食堂或订餐服务提供商下单。
第六条订餐平台应提供多种菜品选择，包括主食、副食、汤品、饮品等，以满足员工的不同口味需求。
第七条员工在订餐时，应明确下单时间、送达时间、用餐地点等信息。
第八条订餐服务提供商应在规定时间内将餐品送达指定地点，确保员工能够及时用餐。
第三章订餐费用第九条加班订餐费用由公司承担，具体费用标准根据市场行情和员工需求确定。
第十条公司每月对加班订餐费用进行统计，并定期公布费用使用情况。
第十一条员工在订餐过程中，应遵守费用标准，不得擅自超出预算。
第四章质量管理第十二条订餐服务提供商应具备相应的资质，确保餐品质量符合国家食品安全标准。
第十三条公司定期对订餐服务提供商进行质量检查，如发现食品安全问题，将立即采取措施，保障员工健康。
第十四条员工在用餐过程中，如发现餐品存在问题，应立即向食堂或订餐服务提供商反馈，并由相关部门进行处理。
第五章监督与考核第十五条公司设立专门的监督部门，负责加班订餐管理的监督和考核。
第十六条监督部门定期对订餐服务提供商进行考核，考核内容包括服务态度、餐品质量、配送效率等。
第十七条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、通报批评等处理。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
加班食堂就餐管理制度范本
加班食堂就餐管理制度范本第一章总则第一条为了规范加班食堂就餐管理，保障员工正常用餐权益，提高员工用餐服务质量，维护企业正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司员工在加班期间在公司加班食堂就餐和用餐管理。
第三条本制度遵循科学、合理、公平、公正、便利的原则，保障员工的饮食卫生健康和用餐权益。
第四条加班食堂就餐管理应与劳动法、食品安全法等有关法律法规相适应。
第五条加班食堂就餐管理应与公司总体管理活动相协调一致。
第二章加班食堂就餐管理的内容第六条加班食堂就餐管理的内容包括：加班餐厅的开放和关闭时间、用餐制度、用餐规范、餐具使用、餐饮安全、用餐环境和服务质量管理等。
第七条加班餐厅的开放和关闭时间应根据员工加班时间和用餐需求确定，并在显眼的地方公示。
第八条加班餐厅的用餐制度应合理安排员工用餐时间，保障员工正常用餐。
第九条加班餐厅的用餐规范应规范员工用餐行为，提倡文明用餐习惯。
第十条加班餐厅应提供干净整洁的餐具，并确保餐具的卫生安全。
第十一条加班餐厅应遵循食品安全法规定，加强餐饮安全管理，确保食品的卫生安全。
第十二条加班餐厅应保持用餐环境整洁，提供良好的用餐氛围和服务质量。
第三章加班食堂就餐管理的责任第十三条公司负责建立健全加班食堂就餐管理制度，明确管理权限和责任。
第十四条加班餐厅管理人员应严格执行加班食堂就餐管理制度，确保用餐秩序和食品安全。
第十五条加班餐厅经营管理人员应加强对食品供应商的食品安全管理监管，确保食品的质量和安全。
第十六条员工应遵守加班餐厅的用餐规定和纪律，文明用餐，爱护公共餐具和用餐环境。
第四章加班食堂就餐管理的监督与检查第十七条公司应建立加班食堂就餐管理监督机制，定期进行加班餐厅的管理工作评估。
第十八条公司应定期对加班餐厅的卫生、安全、服务情况进行检查，对发现的问题进行及时整改。
第十九条员工及时反馈加班餐厅管理和服务问题，公司要及时处理和解决。
第二十条加班餐厅管理人员负责加班餐厅日常管理和服务质量，做好内部管理自查。
单位加班就餐管理制度
第一章总则第一条为保障单位员工在加班期间的饮食需求，提高工作效率，确保员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有因工作需要加班的员工。
第三条本制度遵循公平、合理、便捷的原则，旨在为加班员工提供优质、卫生的餐饮服务。
第二章加班认定第四条加班认定标准：1. 员工在规定工作时间之外，因工作需要延长工作时间；2. 员工在法定节假日、休息日或公休日加班；3. 员工因单位安排的临时性工作需要加班。
第五条加班时间计算：1. 以单位规定的工作时间为基准，超出规定工作时间即为加班；2. 加班时间以小时计算，不足一小时按一小时计算。
第三章加班就餐安排第六条加班就餐时间：1. 加班员工可自行选择加班时间内的任意时间段就餐；2. 单位食堂应提供加班期间的餐食服务，确保加班员工在加班期间能够及时就餐。
第七条餐食种类：1. 食堂应提供多样化的餐食，包括主食、副食、汤品、水果等；2. 食堂应根据季节变化调整餐食种类，确保餐食营养均衡。
第八条餐食价格：1. 加班员工就餐费用按照单位规定的标准执行；2. 单位应定期对餐食价格进行评估，确保价格合理。
第四章餐饮服务第九条食堂应保证餐饮卫生：1. 食堂工作人员应持证上岗，严格遵守卫生操作规程；2. 食堂应定期进行卫生检查，确保食品安全。
第十条食堂服务：1. 食堂应提供便捷的就餐服务，包括餐盘、餐具的清洗消毒；2. 食堂应设置意见箱，接受员工对餐饮服务的反馈，及时改进。
第五章监督与管理第十一条单位设立餐饮服务监督小组，负责监督食堂的餐饮服务质量和卫生状况。
第十二条加班员工有权对餐饮服务提出意见和建议，单位应认真听取并予以改进。
第十三条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。
第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度旨在保障加班员工的合法权益，提高员工的工作满意度；2. 员工应自觉遵守本制度，合理利用加班就餐服务；3. 单位应不断优化餐饮服务，提升员工的工作体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加班就餐管理规定_加班就餐管理制度
1.目的
为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。
3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。
3.2加班餐的申请
目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：
3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。
3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。
3.3加班餐的报销
3.3.1报销条件
公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。
3.3.2报销标准
在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的
费用由员工自己承担，公司不再报销。
3.3.3报销审批流程
申报部门填写加班餐费用报销申请单→后勤主管签字→申请单报综合部签字→总经理签字→财务部报销并存档备查
3.3.4结算时间
每月底进行一次结算，不接受零星结算。
3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。
4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。
为进一步规范误餐的发放和管理，现就员工误餐费发放管理做如下规定。
一、发放原则
1.规范运作，确保加班用餐;
2.坚持标准，及时足额发放;
3.改进服务，满足员工需求;
4.公开透明，完善监督制约。
二、管理流程
1.各车间根据实际工作情况，确实需要加班的检修项目，由车间管理人员填写《加班误餐申请表》，见附表，车间主任审批，报机
电部、生产技术部批准。
2.机电部、生产技术部建立《加班误餐台帐》，见附表，机电部界区主管落实、审批，填写《加班误餐台帐》。
3.机电部、生产技术部经办人员，填写《加班用餐单》，见附表，审批人员必需由副部长以上人员签字，否则无效。
4.后勤管理中心(食堂)接到《加班用餐单》，按照申请单开具的金额，安排误餐，用餐单位有权选择食堂。
5.每人每班次加班误餐补助标准为20元。
6.食堂提供《加班用餐单》，机电部、生产技术部审核后报厂长批准后，按月结算(同厂部安排的招待费)。
7.加班误餐补助在下达指标内控制使用，超过控制指标部分自行处理。
各车间要根据实际情况据实上报，对于班上可以完成，故意拖延，造成加班的，机电部、生产技术部对车间罚款100元。
2.严禁弄虚作假。
机电部、生产技术部要认真落实加班情况，对于车间弄虚作假，虚报假报的，机电部对车间罚款100元。
3.保证用餐质量。
后勤管理中心加强食堂的管理，要求食堂严格按照用餐单开具的金额足额安排，发现偷工减料、降低饭菜质量，用餐单位有权向上
级部门反映。
4.公开与监督。
机电部、生产技术部月底公布各车间用餐情况统计表，供各车间、各单位共同监督。
四、其它
1.每天8：00-17:00期间发生的检修项目由机电部负责开具《加班用餐单》。
2.每天17:00-次日8:00期间发生的检修项目由生产技术部负责
办理。
3.本规定自20xx年1月1日起施行。
一、生产一线及各车间申报流程：
如遇紧急加班，可先行由电话通知后勤管理员申报加班用餐，然后3日内补写申请单，并交与行政部后勤管理员，行政部后勤管理员将复印件送至公司食堂。
二、后勤及办公楼科室申报流程
申报部门——部门主管——后勤管理员——公司食堂后勤及办公楼科室加班用餐的审批，由加班单位填写申请单，部门经理核定签字后，由申报单位上交行政部后勤管理员。
由行政部后勤管理员通知公司食堂，并将申请单复印件交与食堂一份。
如遇紧急加班，可先行由电话通知后勤管理员申报加班用餐，然后3日内补写申请单，并交与行政部后勤管理员，行政部后勤管理员将复印件送至公司食堂。
三、加班用餐结算管理
公司与食堂月底结算，依据食堂存留的加班用餐申请单复印件，同行政部后勤管理员存留的加班用餐申请单原件核对无误后结算。
各车间部门及后勤科室未按流程，不经过行政部后勤管理员进行申报，直接同公司食堂联系加班用餐，公司视为集体订餐，所产生的费用由各部门自行承担，公司不予结算，由公司食堂同订餐部门自行协商解决。
猜你喜欢：。