叉车技能比武方案1

2010年***工厂叉车司机

技能比武活动方案

按照公司年度培训计划及实际工作要求，由人事行政部牵头、储运部组织进行2010年度**工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。

一、比武思想

本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过**两个工厂的叉车技能比武，促进两个工厂的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的！同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围，为公司发展提供技能人才保证。

二、组织机构

为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。

（一）组织小组

组长：*

副组长：*

成员：*

（二）赛务小组

组长：*

副组长：*

成员：*

（三）裁判小组

主裁判：*

副裁判：*

裁判员：*

三、比武内容与方式

叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的40%；操作技能进行实地演练，占总成绩的60%。

（一）理论知识【40%】

1、培训内容：

1.1 *—《叉车安全驾驶操作规程》

1.2 *—《叉车常见故障排查及保养》

2、考核方式：现场闭卷笔试

3、安全支持：*

（二）操作技能【60%】

1、操作技能比武规则：

1.1 本次比武统一使用丰田叉车；

1.2 参赛选手上车前需戴好安全帽并检查叉车有无异常；

1.3 上车后参赛选手能系好安全带，比赛以鸣号开始计时；

1.4 比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。

2、比武及评分项目：

2.1 载物蛇行【图一】——每组限2人参赛

2.1.1 场地设计“ S ”路线，参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点取货，限速10Km/h；

2.1.2 叉车行进采用“前行”【货物在前】方式；

2.1.3 叉车取货后沿“ S ”路线从“A”点行进至“B”点，行进过程中叉车不碰线并保持货物平稳；

【图一】

2.2 精准装卸【图二】——每组限4人参赛

2.2.1 参赛选手按照行进路线，统一将一边的货物运送至另

外一边；

2.2.2 叉车在运行过程中保持产品平稳、整齐，附属物品无倒塌；

2.2.3 货物阻碍叉车行进时，必须向后倒车行驶；

2.2.4 码放以托盘为准，托盘间距为5cm，错位误差为1cm；

2.2.5 标准用时为5分钟。

【图二】

2.3 技巧转运叠盘【图三】——每组限4人参赛

2.3.1参赛选手按照行进路线，从A点出发至B点叉托盘后转运至C点；

2.3.2 叉车叉货后退回“＋”形中间位臵调头，前行至C点，放下托盘并叠码整齐；

2.3.3 按照2.3.2如此往复，直至将托盘运完并叠码整齐退回A点鸣号结束；

2.3.4 托盘上下左右呈直线，标准误差不超过1cm；

2.3.5 标准用时10分钟。

【图三】

四、比武安排

比武时间：2010年11月11日

比武地点：*

比武人员：*成品库叉车司机共20名

参赛人员条件：身体健康，持《叉车证》

五、奖品设臵

1、团体奖【团队10人累积分高者胜】

4L*食用菜籽油1桶/人+5kg*大米2袋/人；

2、个人奖【广汉、双流各1名】

4L*食用菜籽油2桶/人；

3、参与奖【未获得团队奖人员】

4L*食用菜籽油1桶/人。

合计：

4L*食用菜籽油24桶以及5kg香满园大米20袋。

六、活动流程

（一）理论知识部分【上午】

1、*参赛选手抽签分组；

2、主持人介绍比武流程及安排；

3、人事行政部经理致辞；

4、培训课程授课；

5、现场测验。

（二）操作技能部分【下午】

1、主持人介绍到场嘉宾；

2、主持人宣布裁判人员名单并请工作人员将评分表发放至各位裁判手中；

3、请*总致辞并宣布比武开始；

4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言；

5、颁奖仪式；

6、主持人宣布比武结束。

人事行政部 11月