电厂仿真系统培训管理制度

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XXXXXX有限公司发布

目录

目录 (2)

前言 (3)

1 主题内容与适用范围 (1)

2 引用标准及参考文件 (1)

3 专业术语 (1)

4 管理职责 (1)

5 内容与要求 (3)

6 检查与考核 (6)

7 仿真系统培训日常记录表汇总 (8)

前言

为做好本部门的培训工作，强化各专业相应的培训，提高各岗位人员的实操技术水平，特制定《仿真系统培训管理制度》。

本标准起草部门：

本标准主要起草人：

本标准审核：

本标准审定：

本标准批准：

本标准由标准化办公室负责解释。

XXX仿真系统培训管理制度

1 主题内容与适用范围

为加强XXXX有限公司仿真培训中心的运行管理，确保仿真系统安全、可靠、稳定地运行，促进仿真培训的高效开展，特制定本制度。

本制度规定了本公司XX部仿真培训日常管理的内容与要求、检查与考核。

本制度适用于规范本公司运行人员、外单位学员、集控专工、运行部培训员在培训期间的行为。

2 引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则

GB/T15498-2003 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求

DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定

DL/T 800—2001 电力企业标准编写规则

203.01-2015 XXXX有限公司竞聘上岗管理标准

203.02-2015 XXXX有限公司岗位动态管理标准

203.16-2015 XXXX有限公司员工教育培训管理标准

YXB-10-2016 XXXX有限公司运行部培训管理制度

3 专业术语

无

4 管理职责

4.1XX部培训员的职责

4.1.1全面负责仿真机的管理工作。认真做好上级领导下达的培训任务，根据部门领导的指示，结合仿真系统发展规划，拟定仿真系统课时计划、制定仿真规程、制定教学方面有关规章制度。

4.1.2依教学需求按专业安排、协调班组人员，每日做好上机记录。

4.1.3协助教练完成上机操作任务。

4.1.4结合现场实际运行工况，及时与仿真研发公司联系，共同完善我公司仿真系统。

4.1.5负责仿真机系统维护、管理。

4.1.6负责仿真机设备及设施的管理工作。

4.1.7做好仿真机病毒的防治工作：及时升级杀毒软件，以便预防和查杀新的病毒。

4.1.8为学员创造良好学习环境。

4.1.9完成上级领导交办的其他工作任务。

4.2教练（一般由集控值班员以上岗位、集控各专业工程师、外聘教师担任）职责

4.2.1努力完成领导交代的培训任务。

4.2.2积极参与仿真培训；认真备课、上课；努力提高培训质量。

4.2.3热情主动地为学员讲授仿真机的操作要领,耐心为学员答疑解难；因材施教，让不同层次的学员学有所得。

4.2.4公平、公正地为学员进行考核和评分。

4.3学员的职责（适用于集控人员及外单位培训人员）

4.3.1无关人员未经批准不得进入仿真中心。

4.3.2遵守培训时间，不迟到、早退。

4.3.3外单位学员上机培训凭实习证，无证不得进入仿真中心。

4.3.4学员进行上机操作要分组排队入室并分专业就座。在室内保持肃静，禁止喧哗、走动、打闹，讨论问题时不得影响他人工作。

4.3.5在正常上机期间，严禁做与培训内容无关之事（如利用计算机玩游戏、看电影等）。一经发现，将给予月度经济考核，不听劝阻者将取消本年度岗位晋升考试及各项评优资格；外单位学员将取消其上机资格并通知带队负责人。

4.3.6上机时要做到积极参加上机操作；主动配合培训工作；按时完成上机任务；协调配合、互相帮助。

4.3.7在上仿真机时发现仿真机系统异常，应停止操作，联系部门培训员检查，不得擅自更改仿真机系统。

4.3.8为保证机器良好运行，除部门培训员外，任何人在室内不得使用移动存储设备（如U盘、移动硬盘、SD卡等）；不得擅自在仿真中心设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置，严禁在仿真中心设备上安装无关的软件、不得随便拆开机器及各种设备，不准随便改变设备的位置，要按教练要求操作，违反操作规程，造成机器损坏等后果将追究责任，如损坏仿真机的设备及辅助部件，应给予折价赔偿。

4.3.9自觉保持仿真中心环境卫生，不得任意随地抛弃废物，不得吸烟或吃零食。自带水杯要按指定位置放置。

4.3.10操作任务结束后由培训员确认系统状态存储后，学员关闭计算机、整理座椅、自行清理座位周围卫生；排队，教练允许方能离开；各值培训员（各组负责人）要对各机位进行检查，并关好电灯和门窗。

4.4总经理工作部的职责：当仿真机出现硬件、网络故障时在接到通知后应及时处理。

4.5政工部的职责：负责岗位晋升及技术比武上机考试全程报道及录像工作。

5 内容与要求

仿真系统培训共分五类：集控各值培训、集控主机各岗位培训、外单位培训、仿真机考试、自主上机练习。

5.1集控各值培训

5.1.1要求

5.1.1.1各值每月上机次数应大于等于3次，上机人员为巡检（含）以上岗位。

5.1.1.2各值每轮学习班上机人数应大于等于本值总人数的80%。

5.1.1.3各值每轮学习日上机时间不得少于4小时；在机组B级以上机组检修或15天以上机组停备期间每日上机时间不得少于6小时。如遇特殊情况未能组织上机，需在《XX部仿真培训登记本》（见附件1）写明原因并由部门主任签字批准。

5.1.1.4各值上机若需请部门专工授课，请提前一周与专工预约时间及确定授课内容，上机完毕后做好纸版《XX部仿真系统上机报告》（见附件2）及照片记录。

5.1.1.4各值每月25日应上报部门培训员下月仿真培训计划（见附件3）电子版。

5.1.1.5各值每轮学习日应按仿真培训计划进行上机培训，应做好纸版记录，上机完毕后应将填写完整的纸版报告及照片记录交由部门培训员。

5.1.1.6各值上机完毕后应及时联系部门培训员进行登记(《XX部仿真培训登记本》)，若纸版报告不完整或未留有照片记录将不给予登记并视为未参加仿真培训。

5.2集控主机各岗位培训

5.2.1集控各岗位晋升仿真上机教与学课时要求

5.2.2申报岗位晋升要求

5.2.2.1达5.2.1要求，做好《XX部岗位晋升仿真培训规划手册》（见附件4）记录，并交由部门主任及人力资源部审核。

5.2.2.1将通过审核的《XX部岗位晋升仿真培训规划手册》交由人力资源部归档后方可参加公司组织的岗位晋升考试。