生产车间月度工作总结
车间月工作总结与下月工作计划7篇
车间月工作总结与下月工作计划7篇第1篇示例：车间月工作总结与下月工作计划近一个月以来，我们车间全体员工在公司领导的正确指引和支持下，团结协作，努力工作，取得了一定的成绩。
在这里，我们将对本月的工作进行总结，并制定下月的工作计划，以期更好地完成任务，提高生产效率。
一、本月工作总结1. 生产任务完成情况：本月，车间全员齐心协力，圆满完成了各项生产任务。
在生产过程中，我们严格执行生产计划，及时调整生产进度，保证了产品的交付时间。
2. 质量控制：质量是我们生产工作的重中之重。
本月，我们采取了一系列严格的质量控制措施，对生产过程中的每一个环节进行严格把控，确保产品质量符合标准。
3. 安全生产：安全生产是企业的首要任务。
本月，我们严格执行安全操作规程，定期开展安全培训，加强了员工的安全意识，有效地降低了事故发生率。
4. 管理创新：本月，我们大力推行精益生产管理模式，优化生产流程，提高生产效率。
我们加强了设备维护保养工作，确保设备正常运转，提高了生产能力。
二、下月工作计划1. 生产任务：下月将面临更大的生产任务，我们将继续高效运作，确保产品按时交付。
我们将继续优化生产计划，提高生产效率，降低生产成本。
3. 安全生产：安全生产永远是我们的重中之重。
下月，我们将继续加强安全生产工作，做好事故预防工作，确保员工安全生产。
本月工作总结展现了我们车间团结协作、勇攀高峰的精神风貌，下月工作计划则展现了我们对未来发展的坚定信心与决心。
希望在公司领导的正确指引下，我们能够更加团结奋进，为企业的发展贡献出更大的力量！第2篇示例：车间月工作总结与下月工作计划随着时间的不断推移，我们车间的工作也进入了新一轮的总结和规划阶段。
在过去的一个月里，我们全体员工共同努力，取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题。
在新的一个月即将到来之际，我们需要对过去的工作进行总结，找出不足之处，并制定更加明确的下月工作计划，以期更好地完成我们的工作任务。
车间月度工作总结(15篇)
车间月度工作总结(15篇)车间月度工作总结1时光如梭，岁月如歌！转眼间自己已经参加工作半年有余了，回顾这半年来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
我是20xx年xx月本科毕业，xx月份参加工作！从xx月份至今一直在xx项目部担任土建技术员的工作。
通过这工程的现场实践工作的锻炼和学习，在项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助下，我的工作有了快速的提升，我正向着成为一名合格的土建技术员快步迈进。
在此感谢工厂对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年来的工作情况进行个人工作总结：一、工作思想在这一年的实践工作中，我从过去在学校时的只会纸上谈兵到现在的实际操作思想上有了巨大的转变。
施工现场是我们的`主战场，工程做得好不好，全在施工现场实现。
工程是一个漫长的过程，投入大量的人力物力进行建设，合理组织施工才能保证施工进度。
“安全第一，警钟长鸣”的思想一直贯彻在我的整个工作中！二、岗位职责1、在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。
3、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
4、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
5、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
三、具体工作我主要和其他的几名技术员负责现场的工程技术管理，根据工程进度合理安排穿插进行放线、验模和钢筋的检验等技术工作！作为技术员要（请你支持）做到对本工程图纸的熟练掌握，在各工种施工前进行各项技术交底，在一些易错的地方除了交底以外还要时时监控！我个人终结的要做到“前、中、后”，本项工作开展前先期提醒班组长工作重点，在展开大规模施工的过程中也要多次监督，施工基本完成后进行验收！要严把质量关，做到不遗漏任何一个问题！四、经验和教训在这一年的工作中，我除了做施工日志外还一直做工作笔记，将自己每天的工作进行总结，将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考！我自己买了很多图集，平时多看图集，做到多看、多问、多听！认真仔细的工作要对的起自己的岗位职责！在工作中我也犯过很多的错误，有时候工作时分心造成标高和尺寸出现了不应该的偏差，还好大家及时的发现和纠正才没有酿成不可挽回的局面！一次次的经验教训面前我得到了成长，深知这份担子的重量，养成良好的工作习惯是多么的重要！我也逐渐的总结出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出错的几率！在领导和同事的帮助下技术不断的得到了提高！总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。
生产车间的月度工作总结模板（3篇）
生产车间的月度工作总结模板在这一个月管理车间的工作中，既有欢喜又有累，且夹着些无赖，欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间，来训练自己的领导能力和管理能力，同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。
累的是这一个月来，每天的工作量大而人手不够，超过平时的工作量。
其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺，不能很好的驾驭，协调好其中的一些人。
但总得来说，我尽到自己工作的责任，以自已的实际行动带好头。
以下是我的小小体会：从整个车间来说，记件的员工是比较好管理，不需要过多的监督，只要作好安排，他们都会积极地把工作做好。
而问题出在最多的是记时的员工即辅助工，其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位，下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下____个：1.生活的矛盾带来工作中来，不能把工作做到尽心。
2.虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责不明，而导致配合不好。
3.由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。
4.出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。
对于出现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实，毕业他们知识有限，理解有限，所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手，那就是工资本身。
以下是我的几种解决问题的建议：1.增加人手，给他们定好自己的工作岗位，做到职责明确。
(这点从目前来看还是有点不现实，毕竟现在整个花边行业不景气，加上公司的下半年的方针是开源节支)2.若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结，可能的话加班这块不要出现不公平性，不过这种方法毕竟不是好的办法，因为没有从根本上解决问题，只是可能会减少点问题而已。
3.让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，不过这得从头开始尝试，因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。
具体记件的想法如下：(1)装箱这块，分大小箱两种，分别对每天装箱的数量进行统计(只需根据每天的成品入库报表就可得知)，每大(小)箱定价多少钱，其中封箱，打包装袋、割袋子算他们份内事，关于定价这块可根据以往的数据进行统计分析得出，具体方法为，抽取两个忙时的的月装箱总数和他们的工资，及两个不忙时的月装箱总数和他们对应的工资，再求平均值来得出定价。
车间月度工作总结(通用10篇)
车间月度工作总结（通用10篇）车间月度工作总结篇1一设备运行状况评估①进入5月份以来我车间设备运行基本良好，经过事前的精心准备顺利完成了4月x日早6:00到27日下午18:00共36小时的检修任务工作，为本区域的设备稳定运行夯实了基础；②我车间于5月x日接收K2皮带，接收后对K2皮带存在的设备隐患进行了整改；二设备现场管理①安排岗位人员对区域设备卫生进行清扫及润滑加油；②安排岗位人员对区域控制箱进行清灰；③分类堆放日常维修及检修时的废旧品；④对现场备品备件进行分类堆放，并用彩条布进行覆盖，现场废旧杂物进行了彻底清理；⑤每天对岗位点检表进行查看，并对存在的问题做以相关处理。
三设备台账的完善①对区域设备明细再次细化；②对区域润滑，日常点检做好了记录台账；③按制度进行物料领取，并做好记录及成本预算；④提前做好二期设备明细和对备品备件的申报工作；四设备知识的培训①利用班前会时间对岗位工进行设备维护保养知识培训：②于5月x日和5月x日分两次对全员进行了设备认识、操作技能以及点巡检的培训并考试。
五设备成本的控制①严格控制易损易耗件的使用及更换，能用的尽量用，使得物尽其力；②规定润滑油脂的给油量；③配合设备科做好炼铁厂的成本管理。
六设备修旧利废①用废旧皮带制作除尘密封帘及导料槽挡料板；②修理废电机，达到再次回收利用。
七目前设备存在问题①区域卸料小车除尘未开通，K7.K8.K3除尘管道安装位置不合理，现场环境差，岗位操作时扬尘大，能见度低，对岗位人员的安全带来很大的威胁及影响岗位人员的身体健康；②本区域电葫芦从开炉一直存在很多问题，到目前为止，部分滑线未装，J3机头葫芦钢丝绳损坏，K6机头葫芦起升高度不够；③区域中间仓电振给料机未实现与皮带远程控制，到目前为止高架卸料车多次检修还是无法实现远程控制；④由于原料料场杂物较多，为了防止皮带撕扯，发生设备事故，影响高炉生产，望设备科尽快督促3台除铁器的回货。
八下月工作计划①做好备品备件申报工作；②做好点检及检修工作；③继续加强车间岗位工设备知识培训；④改造K3配重；⑤K9K10J6加过桥。
月度生产总结8篇
月度生产总结8篇篇1一、生产概况本月，我司生产部门在公司的统一领导下，紧紧围绕年初既定目标，全体员工团结一心，克服各种困难，积极完成各项生产任务。
现将本月生产情况总结如下：1. 生产计划完成情况本月，我司共完成产品XXX件，完成率达到XX%，其中XXX产品完成XX件，XXX产品完成XX件。
与上月相比，各类产品的生产均有不同程度的增长。
2. 生产质量控制情况在质量控制方面，我司继续推行全面质量管理体系，严格执行国家相关质量标准。
通过加强原材料入库检验、过程巡检以及成品出厂检验等措施，确保产品质量稳定可靠。
本月，共发现并处理不合格产品XX件，合格率达到XX%。
3. 设备维护与保养情况本月，我司对生产设备进行了定期维护和保养，确保设备处于良好状态。
同时，对部分老旧设备进行了更新换新，提高了生产效率和产品质量。
二、存在的问题及解决方案1. 原材料供应不稳定本月，由于部分原材料供应商供货不及时，导致生产过程中出现断货现象。
针对这一问题，我司已与供应商进行了沟通协调，明确了供货时间和质量要求，确保生产顺利进行。
2. 员工技能水平参差不齐我司部分员工技能水平有待提高，特别是在XXX产品生产线上的员工操作技能需要进一步加强。
为此，我司已组织了多次技能培训活动，并邀请了行业专家进行现场指导，以提高员工技能水平。
3. 生产成本较高受原材料价格上涨和人工成本增加的影响，我司生产成本有所上升。
针对这一问题，我司积极推行节能降耗措施，优化生产工艺流程，降低生产成本。
三、下月工作计划1. 继续加强生产组织管理我司将继续推行精细化管理理念，优化生产组织流程，提高生产效率。
同时，加强与销售部门的沟通协调，确保生产与销售紧密配合。
2. 强化质量管理体系建设我司将进一步完善质量管理体系建设，加强过程质量控制和成品检验环节的管理力度。
通过定期开展质量培训活动和提高员工质量意识等方式来提升整体质量水平。
3. 推进技术创新和研发工作针对当前市场需求的不断变化以及竞争对手的技术创新压力我司将继续加大技术投入力度积极推进新产品研发工作以保持市场竞争优势。
车间月度的工作总结范文（通用6篇）
车间月度的工作总结范文（通用6篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的车间月度的工作总结范文（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间月度的工作总结1一、设备异常：20xx年03月06日16：01蒸发车间联系D组III效循环泵运行中跳停，配电室马保报“过流”，摇测绝缘相间为0，对地为0，经电机班检查电机W相对地绝缘为0，绝缘不合格，更换分解种子过滤二线2#溢流泵电机，现运行正常。
分析:经检查III效循环泵电机跳停前运行电流平稳，无异常波动，二月份蒸发站已烧坏三台电机，且均是统一厂家(西门子)电机，综合判断怀疑电机质量存在问题。
二、配电室检查情况：1、卫生方面：配电室卫生均能按时清理，但清理不认真，不仔细，如：原料配电室的粘鼠板严重脏污，已经失效;蒸发站软启动柜后风机较脏，部分角落里存在的积尘较多等。
2、设备方面：1)破碎新加计控通讯电源，未及时按分厂要求，张贴“重要设备，严禁操作”的警示标识。
(已整改)2)蒸发站B组低压配应急门锁坏，无法打开(已整改)3)原料变频器室4#矿浆泵，3#矿浆泵均有一个风机不转(已下缺陷单)三、日常操作巡检的问题：1、巡检方面：对配电室巡检内容还有部分不清楚，如，配电室系统电压，前期已做过强调，要求，但巡检人员仍对电压方面不能及时关注，未引起重视，且巡检方面还需加强，对设备存在的隐患不能及时发现，对运行中的设备检查不到位。
2、操作方面：1)xxxx.03.03蒸发值班人员07：00操作燃气二站电捕轻送电时，未执行监护复诵制度，单项票对操作完的步骤未划勾确认。
2)xxxx.03.05沉降值班人员操作原料1#、2#泥浆泵停电时，单项票填写错误，有漏项，操作人与监护人均未进行检查。
3)xxxx.03.07沉降值班人员在雨水提升2#低压配测循环水泵绝缘时，未使用对讲机，未执行监护复诵制度.4)xxxx.03.12沉降值班人员操作完设备后，未检查设备的位置、状态是否与操作目的一致。
车间生产月度工作总结5篇
车间生产月度工作总结5篇篇1一、工作概况本月车间生产在全体员工的共同努力下，顺利完成了各项生产任务目标。
本报告旨在回顾和总结本月的工作内容、成果、问题及经验教训，并提出改进建议，以便更好地推进下一阶段的工作。
二、生产情况分析1. 生产任务完成情况本月，我们车间共接受了XX项生产任务，实际完成了XX项，完成率为XX%。
其中，提前完成的生产任务达到XX项，有效保证了公司整体的生产进度。
2. 生产效益分析本月车间生产效益良好，产品质量稳步提升。
原材料利用率为XX%，同比上月提高了XX个百分点。
产品合格率达到了XX%，客户满意度达到XX%，为公司带来了良好的经济效益和市场口碑。
三、主要工作内容及成果1. 安全生产管理（1）严格执行安全生产规章制度，确保生产现场安全有序。
加强设备巡检和日常维护工作，确保设备正常运行。
（2）组织开展了安全生产培训和演练活动，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
本月的生产安全事故率为零。
（成效）：强化了安全生产管理，有效提高了生产效率和产品质量，降低了事故发生率。
2. 质量管理提升（1）加强质量监控，严格执行质量管理体系要求，确保产品质量稳步提升。
对生产过程中出现的问题进行及时分析和解决，防止问题扩大化。
（2）组织质量知识培训和交流活动，提高了员工的质量意识和技能水平。
本月的客户投诉率下降XX%。
（成效）：质量管理提升明显，产品质量得到客户认可，客户满意度提高。
同时，降低了客户投诉率，提高了公司的信誉和市场份额。
四、存在问题及改进措施五、未来工作计划与展望未来一个月，我们将紧紧围绕公司的生产目标和任务要求，持续推进车间生产工作，力争取得更好的成绩。
具体工作计划如下：进一步加强生产技术管理优化生产流程提升生产效率和质量水平严格执行质量管理体系要求确保产品质量稳步提升加强员工培训和学习提高员工的技能水平和综合素质加强团队建设促进团队协作和沟通营造良好的工作氛围推进技术创新与应用加强新技术的研究和应用力度探索新技术在生产中的应用前景提高生产效率推动企业的可持续发展加大设备投入引进先进的生产设备和技术提高企业的生产能力和竞争力同时加强设备的维护和保养确保设备的正常运行加强与其他部门的沟通协调促进信息共享和资源整合共同推动公司的发展。
月度生产工作总结8篇
月度生产工作总结8篇篇1尊敬的领导：您好！在此，我荣幸地向大家汇报本月我们的生产工作总结。
通过全面的回顾和分析，我们能够更好地理解我们的工作表现，为未来的生产工作提供指导。
一、生产概况本月，我们的生产工作取得了显著的成果。
我们完成了共计xx件产品的生产任务，相较于上个月，产量增长了xx%。
在质量方面，我们成功地保持了高质量标准，只有xx%的次品率，这一数据远低于我们的目标值。
二、成功因素和经验总结1. 团队协作：我们本月的高效生产离不开团队的协作。
每个人都明确了自己的职责，并积极地与其他成员合作，确保生产流程的顺畅。
2. 流程优化：我们对生产流程进行了优化，减少了不必要的工作环节，提高了生产效率。
3. 培训和技能提升：我们重视员工技能的提升，通过内部培训和外部课程等方式，员工的技能得到了提高，这为我们的生产提供了有力支持。
三、问题与挑战虽然我们取得了不错的成绩，但也有一些问题需要关注。
在生产过程中，我们发现有些产品存在一些质量隐患，这可能是由原料或工艺问题引起的。
我们已经开始调查这个问题，并采取相应的措施来解决。
此外，我们面临的一个挑战是与供应商的沟通协调。
有个关键的供应商出现问题，导致我们的生产受到了一定的影响。
目前，我们已经与供应商协商解决方案，并期待尽快恢复正常生产。
四、未来计划1. 持续优化生产流程：我们将继续定期评估生产流程，寻找可以改进的地方，以提高效率和质量。
2. 提升员工技能：我们将继续投资于员工培训，以提高员工的技能和知识，确保生产的高质量。
3. 风险管理：我们将密切关注供应商和原材料的质量，做好风险控制，确保生产的安全和稳定。
4. 创新研发：我们将继续投入研发，开发新的产品线和工艺，以满足市场和客户的需求。
5. 定期总结与报告：我们将会定期进行生产工作总结，并向领导和相关部门报告我们的工作表现和问题，以便我们能够及时调整策略，改善生产。
五、心得体会在过去的几个月中，我深深地感受到了团队协作的力量。
生产车间月度总结
生产车间月度总结•相关推荐生产车间月度总结（通用6篇）总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起来学习写总结吧。
总结一般是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的生产车间月度总结（通用6篇），希望能够帮助到大家。
生产车间月度总结17月份，金工分公司搬迁至新区以来，采取多种方法，狠抓生产现场管理，从检查整改入手，按照现场管理要求，对各类设备进行了保洁、保养，并对新车间内部区域进行了初步划分。
目前，生产现场、设备维护及保养都得到了明显的改善。
现将七月份6所做工作总结如下：一、七月份6管理推进情况一是加强设备隐患排查和治理工作。
7月份，天气炎热，设备故障率也相应地增多。
设备的维护保养以及使用安全是车间生产工作的重中之重，为保证设备的正常运转，车间安排设备网员、机电维修工、技术骨干对设备维修维护，检查和排除安全隐患，对发现问题责任到人、限期整改。
提高了设备使用寿命，有效的保证了车间安全工作。
二是对新车间内部区域进行初步划分。
初步规划车间生产作业区、半成品堆放区域、进出料流动区域、附件摆放区域及工具箱定臵区域等。
三是开展安全生产专项检查活动。
重点加强对车间行车、工具房、油库等重点部位的细致检查，对查出的问题及隐患及时整改，确保隐患排查不留死角；四是在现场改善中，车间对前一阶段6成果进行巩固。
如今，吊具绳具整齐上架；拖把整齐的放臵在拖把池内；班组6大讲台、各类看板整洁规范；旧貌换新颜。
二、下一步工作计划1、继续宣传贯彻公司《关于进一步强力深入推进6管理工作的实施意见》，结合车间目前的生产情况，车间将加大职工培训力度，结合退城进区，利用班前会时间让职工掌握新区6管理标准和考核细则。
2、结合公司6办公室每周给车间下达的具体推进项目，车间重点做好各项管理工作，把6管理与车间日常生产活动有机融合，深入到每个环节把6管理工作做细做强。
生产月度工作总结范文7篇
生产月度工作总结范文7篇篇1一、引言本报告旨在回顾本月度生产部门的工作内容，总结各项任务完成情况，分析存在的问题与不足，并提出相应的改进措施及建议。
通过本报告，为今后的工作提供指导，确保生产流程持续优化，提高生产效率。
二、工作内容概述1. 生产计划与执行- 制定并调整月度生产计划，确保生产进度符合公司目标。
- 监控生产进度，及时调整生产资源，确保订单按时完成。
- 加强与供应链、销售部门的沟通协作，优化生产计划安排。
2. 产品质量管理- 严格执行质量管理体系要求，确保产品质量符合标准。
- 开展质量意识培训，提高员工对质量重要性的认识。
- 加强生产过程中的质量检查，及时发现并处理质量问题。
3. 生产效率提升- 分析生产瓶颈环节，提出并实施改进措施。
- 优化生产布局和工艺流程，提高生产效率。
- 推动生产自动化、智能化改造，减轻员工劳动强度。
三、重点成果1. 完成了本月的所有生产任务，部分订单提前完成，客户满意度得到显著提升。
2. 质量管理体系运行平稳，产品质量零缺陷率控制在目标范围内。
3. 通过流程优化和技术改造，生产效率提高了XX%。
4. 与供应链和销售部门的协同工作更加紧密，有效应对了市场需求变化。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：原材料供应不稳定，影响生产计划执行。
解决方案：加强与供应商沟通协作，建立稳定的供应体系，同时实施多元化采购策略。
2. 问题：部分员工技能水平不足以满足生产需求。
篇2一、引言本月，我们生产部门在公司的总体指导下，紧密围绕既定目标开展工作。
通过对生产任务的合理安排和全体员工的共同努力，取得了较为显著的成果。
现将本月工作总结如下，以便更好地梳理经验，查找不足，为下月工作提供指导。
二、生产任务完成情况1. 任务目标：本月生产部门的主要任务是完成A、B两款新产品的试制和小批量生产，同时确保产品质量达到预定标准。
2. 实际完成情况：经过全体员工的共同努力，A、B两款新产品试制成功，并顺利进入小批量生产阶段。
车间月度工作总结报告
车间月度工作总结报告（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生产部门月度工作总结范文7篇
生产部门月度工作总结范文7篇生产部门月度工作总结范文篇1今年以来，我__厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，本厂未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。
增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开劝违规单”制度。
同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。
并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了__厂统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
月度生产车间工作总结范文(热门15篇)
月度生产车间工作总结范文(热门15篇)回顾__年10月份一个月的工作，因我是10号才入司的新员工;入司后在12号召开一次基层管理人员的会议，将其工作重点及相关的工作目标给各管理员以明确;为确保车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务打下了基础，本月主要做了以下几方面的工作：1、先明确大家的工作职责，希大家把能力发挥到最大化!(开会时已公布)2、合理调整劳动组合确保完成生产任务在生产工作中根据生产部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，特别要充分调动生产机修和员工的积极性，在各个部门和生产部的积极支持下，并合理调整劳动力、有效利用工作时间。
通过车间主管和各班组长的积极配合努力，本月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标;保证了销售的供货需求(其成品入库数为：万;而出货数仅有万)。
3、严把质量关每个人对产品的质量有高度的认识。
本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是主管和班组长对自己所负责部门及工序，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力;但仍有总公司的三张投诉单，我们也针对性地进行了相应的分析改善和相关的措施出台。
(车间在生产过程中各部门和班组对自己的产品负有主人翁的责任感)4、安全生产严格按操作规程进行操作。
车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。
同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。
5、学习、提高在车间领导，班长在部门主管领导的带领下，发扬团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。
(根据10月份的培训计划有步骤地去进行)6、通过人员精减来降低制造成本先从品质部进行改制：品质部由原来的14人，精简到现在的11人。
生产部月度工作总结
总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误。
下面是小编为大家整理的关于生产部月度工作总结5篇，希望对您有所帮助!生产部月度工作总结篇11、一月份车间生产正常，日产量维持在8000~10000支左右，由于车间人员短缺，排气工序只能白天开两个，晚上开一个。
产量能够确保在10000支上下。
2、质量方面，小管出现质返损比较多，原因是小管市场需求量比较大，车间开启了4个镀膜机应急，临时改装拼凑了小管转架，出现上下高度不一，颜色不一致和圆头划膜的现象居多。
在生产中改造，我们协同机加工又加工了150个小管管托。
现此情况已经解决。
3、出现质返损比较大的原因还有外管脏的现象，主要是由于处理北厂积压管和改制管，利用近1周的时间，车间已经处理完毕。
4、排气工序出现杀尖内吸的现象比较多，主要原因是由于前道工序结尾机不同于手工接尾，较粗，致使排气工序出现操作难度较大。
此种现象我们解决起来也确实有一定难度，因为圆排振动量较大。
车间也一直未停止试验，我们也在寻求拉封机与圆排的最佳结合点。
5、车间出现在镀膜工序的过程损比较大，原因出在装管车及潜送线上。
首先现有内管装管车需要改造，计划已经提报，加工件能够尽快到位。
现在每班车间镀膜工序的过程损内管要在200支上下，按成本价3元一支计算，就要1200元，一个月下来就要36000元，所以此问题需尽快解决。
6、车间出现在封口工序的过程损是由于遣送线造成的，前期外管遣送线在拐弯处，厂家采用定向旋转轮强制小车拐弯，致使小车车轮的橡胶层与轮体分离，这样一来，小车在运行过程中就会出现颠簸。
致使内外套管之间互相撞击，造成破损。
现车间已经将定向轮取消，在小车拐弯处加装盖板，此种现象已经解决，但小车车轮得急需更换，考虑设备未验收，车轮问题是否由厂家协调购买。
7、清洗机连续运转近1个月以来，出现问题及时解决，现在存在的问题主要是门隔断层出现错位，厂家改造的轮安装后，效果不明显。
车间安全生产月度工作总结报告7篇
车间安全生产月度工作总结报告7篇篇1一、引言本报告旨在对本月车间安全生产工作进行总结和梳理。
我们严格按照公司的安全标准和相关法律法规，认真执行各项安全措施，确保车间的安全生产工作有序进行。
通过全体员工的共同努力，本月车间安全生产工作取得了显著成效。
二、工作内容及成果1. 安全检查与隐患排查本月共组织安全检查XX次，覆盖设备、机械、电气、消防等各个方面。
发现并整改安全隐患XX项，确保车间生产环境的安全稳定。
同时，加强日常巡查，对发现的问题及时进行处理，确保安全隐患得到及时消除。
2. 安全培训与宣传本月组织安全培训XX次，涵盖操作规程、安全知识、应急处理等方面。
培训对象包括新员工、在岗员工及管理人员，确保每位员工都能掌握基本的安全知识和技能。
此外，通过悬挂安全标语、发放安全宣传资料等方式，提高员工的安全意识。
3. 安全生产责任制落实本月，我们进一步落实安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
通过签订安全责任书，强化各级人员的安全意识，确保安全生产工作得到有效执行。
4. 应急预案演练本月组织应急预案演练XX次，包括火灾、化学品泄漏等场景。
通过演练，提高了员工应对突发事件的能力和意识，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
5. 危险源管理针对车间的危险源，我们进行了全面排查和管理。
对危险源进行了登记、评估，并制定了相应的安全措施和应急预案。
同时，加强了对危险源的监控和管理，确保危险源得到有效控制。
三、工作亮点与改进措施1. 工作亮点（1）全体员工的安全意识明显提高，积极参与安全培训和各项活动；（2）安全隐患整改及时，确保生产环境的安全稳定；（3）应急预案演练效果显著，提高了员工应对突发事件的能力。
2. 改进措施（1）进一步加强安全培训，提高员工的安全技能；（2）完善安全隐患排查机制，加大巡查力度；（3）加强与相关部门的沟通与协作，共同推进安全生产工作。
四、存在问题及解决方案1. 部分员工安全意识仍需加强，需加大培训和宣传力度；2. 部分设备存在安全隐患，需加强维护和保养；3. 应急预案的完善和优化仍需进一步推进。
车间生产月度工作总结范文格式6篇
车间生产月度工作总结范文格式6篇篇1一、引言本月，我们车间在公司的统一领导下，紧紧围绕生产目标，严格按照生产计划开展工作。
通过全体员工的共同努力和不懈奋斗，取得了显著的生产成果，为公司的发展做出了积极贡献。
二、生产计划的执行情况1. 生产计划的制定与调整：本月初，根据公司的生产任务和市场需求，我们制定了详细的生产计划，并明确了各环节的生产任务和目标。
在生产过程中，我们根据实际情况和市场变化，及时对生产计划进行了调整，确保了生产活动的顺利进行。
2. 生产计划的执行情况：本月，我们车间严格按照生产计划执行生产任务，各环节的生产进度均在控制范围内。
我们加强了生产现场的管理和调度，确保了生产设备的正常运行和生产人员的稳定。
同时，我们积极响应公司的节能减排政策，优化了生产流程，降低了生产成本。
三、生产过程中的关键措施1. 加强生产现场管理：我们制定了严格的生产现场管理制度，明确了各岗位的职责和操作规程。
通过加强巡查和监督，确保了生产现场的秩序和安全。
同时，我们积极推行5S管理，提高了生产环境的整洁度和工作效率。
2. 优化生产流程：我们通过对生产流程的全面分析，发现并解决了一些瓶颈问题。
通过调整工艺参数和引入新技术，优化了生产流程，提高了生产效率和产品质量。
3. 强化员工培训：我们重视员工的专业技能培训，定期组织培训活动，提高员工的操作技能和安全意识。
通过培训，增强了员工的专业素养和团队合作能力。
四、取得的成果与亮点1. 生产任务完成情况：本月，我们车间共完成了XX件产品的生产任务，超额完成了公司下达的生产指标。
各类产品的合格率均保持在XX%以上，超过了公司的要求。
2. 节能减排成果显著：我们通过优化生产流程和采用节能设备，本月共节约能源XX吨标准煤，减少了XX吨的碳排放，为公司实现了显著的节能减排效益。
3. 员工士气高涨：我们注重员工的激励和关怀，通过举办员工座谈会和团队活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
车间月度安全总结8篇
车间月度安全总结8篇大家应该都会在学习了安全知识后写份安全总结吧，优秀的安全总结可以帮助我们积累更多的安全方面的知识，下面是作者为您分享的车间月度安全总结8篇，感谢您的参阅。
车间月度安全总结篇1一、工作概述主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。
二、本月工作内容保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。
三、本月存在的问题由于电器间各个生产环节的控制因素较多，且所受定单市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。
也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。
近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。
lt、pc等进线侧板未排地线孔位。
vc（特别是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。
lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短110mm）。
lt开关金属件的安装尺寸问题。
都有待尽快解决其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。
激光机（先购进使用的一台）需要大修。
四、本月工作心得本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，尤其是在稳定员工的心态方面。
绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。
员工的理解和支持是关键。
工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。
作为管理者，我没思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。
车间月总结报告范文7篇
车间月总结报告范文7篇第1篇示例：车间月总结报告尊敬的领导们：大家好！我是XX车间的负责人，今天我将向各位领导汇报我们车间本月的工作情况，希望得到您的指导和支持。
一、生产情况本月，我们车间紧紧围绕生产目标，积极开展各项工作。
在领导的正确指导下，全体员工齐心协力，克服各种困难，认真履行岗位职责，确保了生产任务的完成。
在生产方面，我们本月产量稳定增长，生产效率得到进一步提升，产品质量也得到有效控制。
我们还组织了生产技能培训，提高了员工的技术水平和工作能力，为未来的发展奠定了良好基础。
二、质量管理在质量管理方面，我们积极推进“质量第一”的理念，加强了产品质量的管控和监督。
建立了质量管理制度和检验标准，不断提高产品的合格率和一次性合格率。
加强了对原材料的检验和采购，确保了产品质量的稳定性和可靠性。
坚持了不良品的零容忍原则，严格追踪处理每一件不合格产品，保证了产品的质量和信誉。
三、安全生产安全生产是企业的生命线，我们高度重视安全管理工作。
本月，我们持续加强了生产现场的安全管理，加强了对员工的安全培训和教育，保障了员工的人身安全和财产安全。
加强了设备的维护和检修，确保了生产设备的正常运转和安全性。
定期组织安全演练和应急演练，提高了员工的安全意识和应急处理能力，有效预防了各类事故的发生。
四、成本管理成本管理是企业发展的重要基础，我们本月在成本控制方面也取得了一定的成绩。
通过优化生产流程、精简生产环节、提高资源利用效率等措施，有效控制了生产成本的增长。
我们还加强了对生产消耗的管理和监控，降低了各项成本支出，提高了企业的经济效益和竞争力。
五、创新发展创新是企业的生命力，我们本月也积极开展了各项创新工作。
鼓励员工勇于探索、敢于创新，提出了许多有益的建议和改进措施，为企业的发展注入新的活力和动力。
加强了技术研发和创新设计，推出了一系列新产品和新技术，实现了企业的转型升级和可持续发展。
六、展望未来展望未来，我们将继续秉持“追求卓越、永不止步”的理念，不断提升企业的核心竞争力和市场竞争力，努力实现企业的可持续发展和长期稳定增长。
生产车间月度工作总结集锦15篇
生产车间月度工作总结集锦15篇生产车间月度工作总结1二月份生产部工作总结一、生产情况 1、加工量本月公司共加工原油4.6556万吨，原计划加工原油3.6万吨，完成月度计划的129.32%。
与去年同期8.5154万吨相比下降了45.33%，下降的原因是今年二月份由于引江河船船闸检修，原油无法运输至公司码头，故装臵于2月12日-26日停车检修。
由于加工时间短，故本月加工量与去年同期相比大幅下降。
本月公司能耗为25.21kg标油/吨原油，与去年同期21.91kg标油/吨原油相比上升了15.06%。
主要原因是今年二月份装臵提前大修所致.本月装臵与公司能耗与上月相比, 均有所上升,主要原因是今年二月装臵大修所致. 3、产品质量沥青装臵本月馏出口合格率为%，累计%，工艺指标执行率%，累计%。
4、其他工作1、按期组织好大修调度会，并做好记录，同时按要求做好大修期间吊车工作量的统计工作。
4、根据度及度资源配臵的实际情况，完成了度沥青装臵、污水处理车间、生产部、储运车间的目标责任书的编制。
5、协助营销部及储运车间开展月度盘库数据的核查。
二、下月工作打算1、抓好安全生产管理，做好装臵大修后的生产管理工作，3月份沥青装臵加工原油9万吨。
2、组织一次大修后的装臵收率、能物耗的标定。
3、做好度装臵工艺卡片、分析频次、作业指导书、操作规程等技术性文件的修订和发放。
4、编制公司科技成果转化项目实施方案。
5、做好自备车的辅修跟踪工作。
6、抓好原油调罐工作，合理安排调罐周期；7、根据销售需要，及时做好营销部门的协调工作，抓好产销平衡。
8、根据中海油气利用公司的要求，做好erp基础数据收集工作。
9、根据中海油气公司的要求，做好迎接节能减排监督监测和能源审计的工作。
生产部 3月2日10、继续抓好统计管理工作，协助做好盘库工作。
生产车间月度工作总结2一、召开专题会议，明确工作任务为了扎实有效地搞好安全生产月活动，使活动不走过场，收到实效，我们召开了安全生产月活动专题会议。
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生产车间月度工作总结篇一：生产部4月份工作总结报告生产部4月份工作总结报告一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定；月生产完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对；按时编制车间成本预算和产品成本计算单。
二、本月工作内容：核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据三、本月存在的问题：1、工时定额与计件单价的矛盾：计时工资大于计件工资（经过2个月的核算都存在如此问题）2、成本核算项目公司安排上的问题：工作关系和工作职责没有明确，其他部门不知道这个部门是做什么的。
3、组织机构的稳定性存在问题：组织机构人员和岗位的调整没有及时的通知相关工作责任人或工作关系人。
4、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。
5、工作目标和项目时间、优先顺序没有告知，直接责任人不清楚。
四、本月工作心得：现在面临的问题：各生产部门不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知道这种工作的重要性，更不知道公司这个部门的存在，在我下发《关于成本核算中相关统计工作的通知》给各生产部负责人和统计人员：（内容如下：为了便于公司审计和生产成本核算的要求，特对各部门的生产报表作如下要求：1、各生产部门或工序的生产报表至少要体现如下内容，产量，以能了解生产进度；工时，以能了解实际工时的耗用；效率，以能运用绩效管理，提高工效；成本方面必须的基础资料，以能准确核算成本。
2、个人日报表由车间负责人指定人员或车间统计员进行录入，并按工序、设备、产品种类、消耗进行统计。
a、日报：工序产量，工序工时，工序消耗（原料消耗，低值易耗品）。
b、旬报：设备产量，设备使用工时（在通电状态的时间），有效利用工时（在生产作业状态下的作业时间）。
c、月报产品类别产量，产品类别工时，原料消耗，工序低值易耗品，设备、模具维修费用的统计，工资核算报表，异常工时的统计按计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行统计。
3、本《通知》通知事项和统计报表从20XX年日起开始实施收集，并作为部门绩效考核的基本条件和审核的依据。
）在此过程中，有个别部门说，你就干点实事或让我们干点实事好不好，（我也不知道什么是实事）。
有的部门没有统计员（我叫他们先收集交到我这里来，我抽时间给他们统计）当我发完通知后在办公室了解到又成立了生产部（向办公室人员了解），实际上就减少了我们直接与生产部门的直接联系，所有的统计都应该由生产部提供，而最后我又知道车间统计人员归我调度，但配置还是属于车间部门（姚总经理单独告知）。
而车间和部门以及统计员也不知道有这种工作关系。
任何一个部门或部门人员和职权的变动，上级和人力资源部都应该有告知相应工作部门或工作关系的义务，以利工作关系的建立和工作关系的畅通，而不是局限几个人知道，也给这个项目的建立和完成设置了无形的障碍。
设置一个部门和项目组都应该有一个职权而不是仅仅的一个工作内容，工作内容也不是一个人能完成的（说是部门工作内容，而部门仅仅只有一个人），什么事情或责任都落在一个人的身上，直接上级有几个，工作目标有几个，工作关系有几个等等，直接上级是否告知这个项目该如何开展，优先顺序是什么，时间段呢？我感触最深还是以始为终，多从自己身上找原因这个观点，养成主动沟通的习惯是我必须要改变的，然而我还在人际关系这一点上，我认为在公司人际关系主要还是工作关系，实际上我们在工作上的关系还是都没有处理好——就是工作职责和工作关系。
所有业务处理必须程序化、制度化，任用人员必须经过慎重挑选和训练，任用品德不良人员则容易发生舞弊，任用业务不熟练人员则容易发生错误。
培训的全员参与是目前解决基础责权范围最好的措施。
五、本月建议：明确划分权责，建立岗位责任制，实行购、产、销、账、钱、物分管的原则；所有实物财产要有专人负责保管、保养、维修以提高使用效率，保证财物安全；所有业务处理必须程序化、制度化，任用人员必须经过慎重挑选和训练，任用品德不良人员则容易发生舞弊，任用业务不熟练人员则容易发生错误。
在成本统计方面首先要解决的是一线员工对异常情况的认识和报表的填制工作，一线员工认为异常情况消耗的工时填制就意味着他们得到的工资就会降低，这样造成生产工时和工资有冲突，我想用车间主管和统计人员实行考核，对异常情况要求必须从生产计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行人员和工时的统计来解决生产部门与生产服务部门的关系。
因为从整个生产流程来看解决和确认部门的责权才是解决生产管理混乱的根本所在。
比如我们在工序上作手，必然牵扯到一线员工工资的问题，如果我们能在异常情况下有所突破，就有充分的理由说服员工。
如此在通过广州和深圳的相关工序和工种的工资水平指导价格来确定工资水平，来平衡生产成本。
在基础数据（设备产量、工时、消耗等初步汇总统计）和异常情况的双重统计下来完善成本核算工作和工资的核算。
六、20XX年06月份工作计划（一）建立健全异常情况统计制度（第一周内）1、要求各部门必须对异常工时进行分类记录和统计（必须按生产计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行人员和工时的统计）（二）审核和建立设备和原材料台账和易耗品台账（第二周内审核）1、要求各部门必须对动力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗进行台账登记，月底进行相应的统计。
（三）加强盘点管理（召开盘点审计会议）1、各部门盘点数字相当不准确，漏盘、错盘较为严重，其次是型号问题。
2、盘点报表的格式问题3、盘点制度的建立（保障盘点数据的正确性和及时性）（四）逐渐建立和完善各种产品的生产用料明细表1、先建立常规产品的用料明细。
（五）逐步建立本部门相关文件（工作稳定状态下）（六）其他辅助工作1、协助工装统计模具维修工时或材料消耗（七）重要工作事项1、完善异常情况的统计和制度建立篇二：生产车间5月份工作总结及6月份工作计划生产车间5月份工作总结及6月份工作计划5月份工作总结；1.指标完成情况表：产量表日期：4.26-5.25废粉废环表单位：kg5月份入mRB仓库重量：共计828.82kg。
2.产品喷码掉码问题还是没有彻底解决，目前部分产品依然采用烘烤的临时解决方法来保证产品交货。
3.针对客户投诉044产品耐压不过问题，车间各职能人员对原因认真细致的分析，并要求操作员工加强手动喷漆的操作一致性和技能的提高，确保同一批产品膜厚一致，从而达到客户质量要求。
4.针对模具存在的塌角、剌模问题，车间明确责任，责令模具工程人员必须急生产之所急，确保模具的保障工作。
5.针对制粉效率偏低情况，车间对绝缘计划提出要求。
每天两班必须完成2吨的绝缘计划。
对于压制反映的粉批量偏小，频繁首件中式时间太长影响效率，车间已对60材绝缘粉末进行混料合批量加大来解决(1吨1批)。
通过生产系统召开压制产量分析会，针对影响压制产量的因素，分析原因，制定措施，现已逐渐成提升阶段。
6.设备班组对厂区内用电安全接地进行了整改，目前正在进行中。
本月设备整体故障率呈下降趋势。
5月份工作不足之处；1.产量数据体现：本月产量处上升趋势。
但后道各岗位产量都没有和压制产量持平。
岗位存在积压产品现象。
通过报废数据可以看出本月各岗位报废率比上月增高，特别是各岗位废环报废量。
说明班组管理人员工作不扎实，对待成本问题认识不够，岗位人员成本意识淡薄，因人为原因造成的报废较大。
2.部分岗位生产效率提高较慢。
个别规格的小产品电感质量指标生产和品质控制处于不稳定状态。
3.班组管理人员没有紧迫感，主动解决问题的意识和能力不够，思想观念不统一，个别班组大班长及班长没有全局观念，工作中存在个人主观意识太强、得过且过、打马虎眼、推脱、扯皮、不敢承担责任的现象。
6月份工作计划1.机修班组和喷涂班组配合新格尔喷涂线厂家安装人员进行设备试产调试及验收工作。
要求厂家人员对员工进行操作及技能培训，保证能熟练掌握喷涂操作技能。
2.本月对要求设备组对液压机进行程序优化，减少等待时间从而提高生产效率。
设备对料盒漏粉问题一台一台进行彻底地改造，逐一解决。
针对倒角岗位滞料问题，第一从人员上合理调配，第二设备、生产亲临现场对倒角机现存的问题彻底排查，逐一彻底解决。
力争把倒角岗位效率提高30%。
3.车间继续认真细致的抓好车间班组及各职能部门的基础工作，对设备、模具上月内审查出的不合格项督促进行彻底整改，对作业现场进行标准化要求(:生产车间月度工作总结)，严查各岗位上存在的操作随意性、记录书写不规范性等问题，从而保证客户审厂的顺利通过。
4. 针对前期的车间连续性生产方式存在的弊端，车间本月围绕“提高生产效率、降低生产成本、便于生产组织管理”的目的，拟将原连续性生产方式变更为集中作息制度的方式（全体人员连续工作15日，集体休息2--3日，国定假日除外）本月推广实行。
5.督促设备组对一号退火炉进行细致的检查，确保安全的前提下配合相关部门完成新粉末870度退火工作。
6.针对5月份存在的不足加以纠正并将整改成效继续保持。
生产车间20XX.5.31篇三：生产车间月度工作总结篇一：生产部4月份工作总结报告生产部4月份工作总结报告一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定；月生产完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对；按时编制车间成本预算和产品成本计算单。
二、本月工作内容：核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据三、本月存在的问题：1、工时定额与计件单价的矛盾：计时工资大于计件工资（经过2个月的核算都存在如此问题）2、成本核算项目公司安排上的问题：工作关系和工作职责没有明确，其他部门不知道这个部门是做什么的。
3、组织机构的稳定性存在问题：组织机构人员和岗位的调整没有及时的通知相关工作责任人或工作关系人。