找工作哪个网站最靠谱

找工作哪个网站最靠谱

【篇一：找工作哪个网站最靠谱】

“除了51job和智联招聘，还有什么招聘网站呀？”

“现在招聘网站多如牛毛，什么招聘网站靠谱呀？”

回答掉这两个问题，臣妾真的做不到呀，

我没办法把所有招聘网站列出来，

现在招聘网站实在是越来越多了，

也没办法告诉你什么招聘网站最靠谱，

现在招聘网站也满细分的了，

不同的公司不同的岗位同一个招聘网站效果也不同。

于是，我花了些时间，

把我自己平时使用和关注的招聘网站都整理出来，

也许大家用的上~~

注：其中下划线部分是我用过的。

再注：我所在的行业是互联网行业。

1 51job 上海综合性老牌招聘网站，大家都知道

2 智联北京综合性老牌招聘网站，大家都知道

3 猎聘北京高端一点的51job，除了买简历，还可以买猎头推送服

务

4 测聘网广州测聘合一，覆盖各行业；于2014年7月7日正式上线。

5 内聘网北京专注于互联网人才，大数据+人工介入

6 拉勾北京互联网垂直领域，起源于3w咖啡，简历量很大，用户

体验偏向求职者，hr用起来会有些不习惯。

7 周伯通北京互联网垂直领域，起源于豆瓣小组。强调jd标题，想

用社交的方式做招聘。

8 内推网上海互联网垂直领域，创始人技术出身，所以网站招技术

效果也好一点。

9 哪上班杭州垂直于ＩＴ行业的招聘网站，推出一个nextoffer，类同于100offer。

10 猎上网上海平台主要用于hr上传职位，众多猎头一起帮你搞定，他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子。

11 人人猎头上海创始人王雨豪是一位连环创业客，在创立众包模式的人人猎头之前，还创立过著名的名片碰碰这个产品（最新消息，已经倒闭了，唉~）

12 51猎头北京是一家利用数据分析提供猎头服务的公司，刚刚获得a轮数百万美元融资，猎头费只有1%。

13 乐职微猎头合肥合肥起家，创

始人对招聘极有情怀，骨干力量都聚在北京啦，现在公司主推北京和上海，服务偏向互联网技术职位，猎头费只要4%，。

15 100offer 上海程序员拍卖。每周推出一批他们审核过的技术人员简历，然后hr写邮件给相中的程序员，程序员回复后，hr才能获得其联系方式。

14 竞鹿北京互联网人才拍卖（最新消息，已经倒闭了，唉~）

16 yesoffer 杭州互联网行业人才经纪人

17 看准网北京以公司点评作切入做招聘

18 大街网北京大学生为主

19 应届生上海招应届生和实习生为主，刚刚被51job收购了

20 百姓网上海分类信息网站，里面有一个招聘的类目，很适合招地推、客服、销售等偏中低端岗位，o2o行业的可以用起来。

21 赶集网北京同上

22 58同城北京同上

招聘网站虽然很多，但能真正帮助hr招到人，真不多。

如果你要在互联网求职，或是互联网的hr同行，咱们聊聊~~~

分答页面：

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欢迎打赏：

一、互联网招聘网站(13)1.

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3.

4. 程序猿招聘

5. 运营汪招聘

6. | 设计虱招聘

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9.

二、毕业生招聘(13)10.

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三、综合人才(11)21.

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四、银行招聘(7)31.

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五、行业人才(27)37.

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六、特色招聘(8)64.

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69.

七、求职节目(3)70.

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八、各地人才(25)73.

74. ~深圳新加一个做得特别好的网站~中国人才热线

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——————2016.01.06 评论里小伙伴补充的三个不错的招聘网站：------20160613------互联网招聘新加：推荐大家玩玩【脉脉】和【boss直聘】，社交型互联网招聘。64837 条评论分享收藏感谢收起更多5 个回答被折叠（）下载知乎客户端与世界分享知识、经验和见

解下载知乎客户端与世界分享知识、经验和见解

【篇二：找工作哪个网站最靠谱】

本内容由用户于 2016-03-01 采集，豆瓣仅提供展现平台服务。如有

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【篇三：找工作哪个网站最靠谱】

找工作，去一些正规的网站比较真实可靠。

1、不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源

比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的

职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性

和有效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份

证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个

人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉

和经济上的损失。

3、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，但自己要有准

确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招

聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统

会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招

聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意

和诚信。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用

是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同

的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你

对该行业、企业的了解，对该工作的重视。