职工技能比赛实施方案

职工技能比赛实施方案

一、活动背景

如今高速、高质、高效发展的社会已越来越离不开高素质的人才。为了适应当前风电事业的发展，提高员工们的专业技术水平与创新能力和自学意识，储备综合能力强的专业技术人才，建设一支高素质技术人才队伍，公司将在马摆大山升压站举行一次员工技能大比武技术大赛。

二、活动的目的和意义

通过本次技能比武活动，展示龙源人的自我风采，通过各技术人才技能的大比拼，提升大家的竞争意识；同时在各项比赛项目中，达到检测技术人员的专业技能知识以及综合素质的目的，进一步增强我们团队的凝聚力。

三、活动的主题：群星璀璨百花齐竞放，展示高山上的新风采！

四、活动参与对象：XXXX风电场全体员工

五、活动时间：2012年11月5日（待定)

六、活动地点：XXXXXX升压站

七、活动主办单位：XXXX风力发电有限公司工会

活动协办单位：XXXXXXX风电场

八、裁判：XXX/XX/XXX/XXX/

工作人员：XX/XX/XX/XX

九、活动流程

1、当参赛人员和裁判全部进场后，由XX副场长介绍技能比赛裁判，引入赛事的规则和注意事项。

2、欢迎裁判（各位领导)给大家讲话或者要求；

3、参赛人员开始理论比赛，由工作人员负责维持秩序和提供参赛选手需要的一些必要帮助；

4、理论比赛结束后，所有参赛人员到裁判处抽选实操题目；然后按照顺序

一个个的进行实操，其他参赛人员不能进入实操考场。

5、裁判对现场选手的表现做简要点评。

6、理论和实操比赛结束后，由工作人员算出参赛人员的成绩，评出荣获一、

二、三等奖的参赛人员。

7、领导为选手颁发奖品。

8、领导做总结讲话

9、由XXX副场长代本次活动的举办方以及参赛选手对裁判的到来表示感谢，最后宣布XXXX风力发电有限公司职工技能比赛圆满结束。

十、比赛内容

1、技能比赛的形式：理论考试、实际操作两部分组成。

（1）、理论考试内容：

①升压站：安规、运规、制度、安全工作规程；

②配网部分：架空线路、风机及其箱变。

（2）、实际操作

①升压站：填写操作票、倒闸操作、SVG的投切及其一般故障的处理、升压站内经常出现的事故的处理。

②风机的启停、参数的设置及其一般故障的处理。

③箱变的调档及其一般故障的分析和处理。

（3）实操评分标准：

①基础分数（35分）：只要能够顺利完成，没有舞弊行为就可以得分；

②工具使用分数（25分）：考察选手在对设备进行故障处理的时候对维修工具的使用熟练程度；

③时间分数（20分）：考察选手在保证完成故障的情况下，对时间的良好控制；

④独立能力（15分）：考察选手能否独立完成故障的处理；

⑤整体效果（5分）：考察选手对技术、实际操作、整体的把握程度。

十一、评奖标准：

A、理论基础知识部分（占总分50%）

B、实际操作部分（占总分50%）

个人奖项评比标准：理论基础知识分数+实作分数=总分

十二、奖项设置

一等奖（1名）：奖金200元

二等奖（2名）：奖金150元

三等奖（3名）：奖金100元

十三、经费预算

奖项共计800元。

十四、注意事项

1、参赛人员必须提前15分钟到达考场、准备迎接裁判；

2、工作人员必须事先到达现场，负责现场统筹、安排；参赛人员不能缺席，如有特殊情况需得到领导的批准；

3、工作人员要做好比赛过程中的秩序维护工作，保证比赛的顺利进行；

4、当天比赛全部结束后，所有参赛人员须清理场地。

XXXX风力发电有限公司

安全生产部

二0一二年十月二十三日