上海宝钢集团公司
宝钢公司简介与发展历史
宝钢公司简介与发展历史
更多不锈钢管知识，请登录西安不锈钢管网站：
1998年11月17日，经国务院批准，以“宝山钢铁（集团）公司”（即原上海宝山钢铁总厂，1993年更名）为主，吸收“上海冶金控股（集团）公司”（简称“上海冶金”）、“上海梅山（集团）有限公司”（简称“上海梅山”）联合组建成上海宝钢集团公司（2005年10月，上海宝钢集团公司依照《公司法》改建为规范的国有独资公司，更名为宝钢集团有限公司）。
2000年，宝钢集团独家创立宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”），12月12日宝钢股份挂牌上市。
2007 年4 月28 日，通过成功实施跨区域资产重组，宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（简称“八一钢铁”）在新疆揭牌，有着56 年历史的新疆八钢正式成为宝钢集团控股的子公司。
2008年6月28日，由宝钢控股的广东钢铁集团有限公司（简称“广东钢铁”）成立，标志着宝钢与广东地区钢铁企业的
资产重组取得阶段性成果。
2009年3月1日，宝钢集团公司与杭州钢铁集团公司签署协议，重组宁波钢铁有限公司（简称“宁波钢铁”）。
宝钢集团生产高技术含量、高附加值的钢铁产品，其产品包括碳钢、不锈钢和特殊钢三大系列，用途覆盖汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、建筑装潢、金属制品、航空航天、核电、电子仪表等领域。
围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链，宝钢还发展了资源开发及物流业、钢材延伸加工业、工程技术服务业、生产服务业、煤化工业、金融投资业等多元产业。
2005年，宝钢在国际权威钢铁咨询机构WSD（世界钢铁动态公司）“世界级钢铁公司”综合竞争力排名中名列第三，并被认为是未来最具发展潜力的钢铁企业。
2009年，宝钢集团钢产量达3887万吨，在全球钢铁企业排名第三。
上海宝钢(集团)公司PPT课件
提纲
背景状况 环境与行业分析 竞争与竞争对手 企业发展战略 结论与建议
背景
宝钢公司概况 宝钢集团概况 上宝集团概况 竞争对手状况
背景：宝钢公司概况（建设与生产）
1978年动工 1985年一期 1991年
二期
预计2000年三期完工
500 0
97年销售额 97年利润 98年销售额 98年利润 单位：10亿日元
300
337
25.7
11.9
宝钢
1224
1403
92
141
浦钢
3061
3077
3.5
6.0
新日铁
战略
战略定位变迁 发展战略分析
战略：战略定位变迁
合并前战略：
➢ 1995年，宝钢集团提出1995-2010年发展 战略：“再用十五年时间，把宝钢建设成为 一个跨国、跨行业、一业为主、多业并举的 融实业、金融、贸易三位一体型的企业集团。 进入世界500强。”
投资、财务、人事、合同等方面制定制度并 严格报告，同时加强审计，把子公司控制在 核心企业周围
背景：上宝集团概况
组成：
➢ 宝钢集团 ➢ 上海冶金控股集团 ➢ 上海梅山集团
规模：
➢ 固定资产占全国钢铁企业固 定资产的近20％，是中国 最大的钢铁企业集团，注册 资本458亿。
背景：竞争对手状况（1）
背景：宝钢集团概况（组织管理体制2）
宝钢集团组织结构框架图 总务部
战略发展部
董
总
事
经
长
理
计划财务部 人事部 企业管理部
法律事务部
审计处
其他……
炼铁厂炼 钢厂 初轧厂 热轧厂 自备厂 钢管公司 运输公司 技术部 其他……
宝钢集团上海梅山有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告宝钢集团上海梅山有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:宝钢集团上海梅山有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分宝钢集团上海梅山有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业黑色金属矿采选业-铁矿采选资质增值税一般纳税人产品服务色冶金冶炼及压延加工，起重机械安装、改造1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
宝钢集团发展概况
去年，宝钢面临着严峻的市场挑战，铁矿石和煤等原燃料 价格大幅上扬、国内钢材市场急速滑坡；同时，宝钢经历 了宝钢股份增发收购、钢铁主业整体上市的深刻变革。在 压力和挑战面前，宝钢迎难而上，优化流程，精益运营， 大力挖潜降本；随着一批重大建设项目的成功投产，宝钢 进一步优化产品结构，增产精品、新品，积极拓展市场。 在全体员工的共同努力下，宝钢的各项经营业绩再创历史 纪录。在美国《财富》杂志最新的世界500强排名中，宝钢 “破三进二”位居第296位，排名在去年提高63位的基础上 又前行了13位。 据了解，中国制造业500强中，国有控股企业占220家， 居主导地位。从地区分布看，主要集中在东部地区，占到 75.4。500强企业仅占全国25万多家规模以上制造业企业的 0.2％，但实现主营业务收入占全部规模以上制造业企业主 营业务收入的26.7％；利润总额3059亿元，占31.5％；其 入选门槛达37.3亿元。
500强
宝钢集团有限公司荣登中国制造业500强榜首 宝钢集团有限公司荣登中国制造业500强榜首 500 日前，国家统计局向社会公布了中国制造业500强， 宝钢集团有限公司以去年主营业务收入达到1761.7亿 元，名列500强第一名。 中国制造业500强是依据2005年企业年报，按照主 营业务收入多少排序的。其他位居中国制造业500强前 十位的企业是：中国第一汽车集团公司、东风汽车公 司、联想控股有限公司、海尔集团公司、摩托罗拉 （中国）电子有限公司、首钢总公司、鞍山钢铁集团 公司、唐山钢铁集团有限责任公司、武汉钢铁（集团） 公司。前十名企业中，有５家钢铁企业，２家汽车公 司，２家电子企业，１家家电企业，其中有５家企业 主营业务收入超过1000亿元。
飞跃
宝钢新的跳跃是在具有290万吨粗钢规模的第三期 工程上(从1993年6月到2000年12月)。 当时是从欧美和日本引进的最先进的技术,而有 80%的设备是在国内制造的,这与第一期工程的设 备自给率不到5%成明显的对照,尤其是3期建成后 生产的产品都是过去国内不能生产或生产不足靠 进口的高端产品。1998年11月1日,国务院决定以 宝山钢铁为主体,把上钢一厂、三厂、五厂和梅山 钢铁等合并起来成立宝钢集团。2000年,宝山钢铁 上市,把国有股份减持到74%左右,开辟了民营化的 道路。从1978年12月开工以后,经过30年曲折的发 展,宝钢已发展成为世界性的大企业。
宝钢集团有限公司简称宝钢
宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，它的总部位于上海。
子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是宝钢集团在上海证券交易所的上市公司。
在大跃进和文化大革命失败之后，中国政府在1970年代开始改革经济，计划在上海港周边建造一个大型钢铁厂。
上海郊区之一宝山区被选中成为建设地址，政府争取到了日本协助以便建成当时最先进钢铁工厂。
作为政府的旗舰钢铁公司，当时的宝山钢铁（集团）公司得益于其雇佣的最好工程师和管理人，使用尖端技术，并得到政府有力支持。
宝钢同样在中国经济飞速增长带来的钢铁缺口中获益。
然而，随着经济的进一步自由化，宝钢在国内外有了新的竞争对手。
该公司决定新增一个进出口贸易营销部门，以保持竞争力，这项计策在南韩获得了极大成功。
虽然同样在亚洲金融危机中遭受损失，宝钢开始吞并其它国家的亏损国有企业，虽然它本身已设法保持盈利。
1998年11月17日，宝山钢铁（集团）公司吞并了上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，重命名为上海宝钢集团公司。
新公司成为中国最大钢铁企业，年产量接近两千万吨。
2000年２月，宝钢改制成宝山钢铁股份有限公司。
2000年12月12日，宝钢股份公司18.77亿股Ａ股股票在上海证券交易所成功上市，向社会募集资金７８亿元。
2001年，宝钢开始与国内的前竞争对手，首钢集团和武汉钢铁集团合作。
同年，宝钢与德国签订合约。
宝钢有着庞大的扩张计划，当前正在广东湛江建筑巨大工厂，耗资10亿美金，预计将在十年内投入运作。
宝钢同样打算开始首次公开招股，可能在香港和它目前上市的上海证券交易所。
2005年10月17号，宝钢集团公司已经变更为国有独资公司，并按照《公司法》的有关规定，经工商管理机关变更登记为宝钢集团有限公司。
这表明宝钢已从国有独资企业转变为国有独资公司，从过去受《企业法》调节转变为受《公司法》调节，是中央企业第一家外部董事全部到位且超过半数的董事会。
上海宝钢(集团)公司
战略：战略定位变迁
合并后：国务院给上宝（集团）的战略定位 建设中国钢铁工业新工艺、新技术及新材料 开发基地和建设中国最大的汽车用钢、石油 用钢、造船用钢、不锈钢、电工钢、高效建 筑用钢精品基地。
战略：战略定位变迁
合并后：根据国务院的精神确立的战略目标 在做高做强钢铁主业的基础上，通过跨部门、 跨地区、跨行业联合、兼并、重组，增强集 团的贸易及其他相关行业的实力，把集团建 设成为一个具有较强竞争力的、以钢铁业为 主的跨国经营企业集团。
背景：宝钢公司概况（制度与改革）
1998年开始以下改革 建立精简高效的现代化管理体制 建立以财务管理为中心的企业经营机制 实施主辅分离，形成母子公司体制 精简人员，提高劳动生产率 开拓经营领域，探索资产经营
背景：宝钢集团概况（业务范围）
宝钢集团在强化核心企业、建立健全母子公 司体制、优化集团组织结构、完善内部关系、 促进资源合理布置有了长足的进步，初步实 现了跨地区、跨部门、跨行业的联合。
背景：上宝集团概况
组成：
宝钢集团 上海冶金控股集团 上海梅山集团
规模：
固定资产占全国钢铁企业固 定资产的近20％，是中国最 大的钢铁企业集团，注册资 本458亿。
背景：竞争对手状况（1）
公司名称
生产能力（万吨钢） 劳动生产率（t/人）
宝钢
1100 680
浦钢
2050 1291
战略：发展战略分析
主业发展之路： 国务院给的战略定位：国家精品钢基地 主业的发展定位：产量、质量两方面 用户需求：新产品、科技含量、精品钢 市场方向：国内、国际（尤其是新兴工业国 家和地区） 大力促进技术进步，提高企业经营效益
战略：发展战略分析
上海宝钢集团有限公司简介
2010年宝钢产钢4450万吨，位列全球钢铁企业第三位。 2011年宝钢连续八年进入美国《财富》杂志评选的世界500强企业，列第212位。
宝钢的战略目标是：成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，备受社会尊重的，"一业特强、相关多元产业协同发展"的世界一流的国际公众化公司，成为世界500强中的优秀企业。
截至2010年末，宝钢资产总额4321亿元，所有者权益2602亿元。2010年，实现营业总收入2730亿元，利润总额242亿元。截至2010年末，职工总人数为118500人。
近年来，宝钢重点围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链加大内外部资源整合力度，提高竞争力，提高行业地位，已形成了包括钢铁主业和资源开发及物流、钢材延伸加工、工程技术服务、煤化工、金融投资、生产服务等六大相关产业协同发展的业务结构。
宝钢集团有限公司（以下简称宝钢），系依法成立的国有独资公司，由国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责。其依法享有民事权利，承担民事责任，并以其全部资产对公司债务承担责任。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁联合企业。 1978年12月23日,宝钢在上海动工兴建。1998年11月，宝钢与上钢、梅山联合重组，成为国家授权投资机构和国家控股公司试点企业。2000年2月，宝山钢铁股份有限公司（简称宝钢股份）正式创立，同年12月在上海证券交易所上市。2007年，宝钢重组新疆八一钢厂。2008年，与广钢、韶钢重组，成立广东钢铁，在淘汰落后产能的同时积极筹建湛江制造基地。2009年3月，与杭州钢铁集团公司签署协议，重组宁波钢铁有限公司。
宝钢集团企业文化
宝钢集团企业文化宝钢集团企业文化（上）宝钢集团是中国最大的钢铁生产企业之一，成立于1998年，总部位于上海。
多年来，宝钢集团一直坚持以人为本的企业文化，致力于提高员工的幸福感和创造力，并通过不断创新和发展成为全球领先的钢铁企业。
宝钢集团的企业文化核心价值观是“勇于担当，追求卓越”，这不仅是宝钢集团员工的行为准则，也是企业持续成长和发展的动力源泉。
宝钢集团鼓励员工树立正确的价值观，并以此为指导，发挥自己的潜力并获得全面的发展。
首先，宝钢集团非常注重员工的职业发展。
它提供广阔的平台和各种培训机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识水平。
宝钢集团相信，只有拥有高素质的员工，才能带来企业的长期发展。
因此，宝钢集团为员工提供了广泛的学习机会和职业发展通道，鼓励员工不断学习和创新。
其次，宝钢集团注重团队合作。
在宝钢集团，员工被鼓励积极参与到团队活动中，以推动团队协作和沟通。
企业认识到，团队的力量是无限的，只有通过紧密的团队合作，才能更好地完成工作。
因此，宝钢集团通过组织各种团队建设活动，培养团队精神和团队协作能力，以实现协同创新和共同成长。
宝钢集团还倡导员工的责任感和奉献精神。
宝钢集团鼓励员工勇于担当，牢记自己的使命和责任，在岗位上做出积极的贡献。
企业相信，只有每个员工都有责任感和奉献精神，企业才能不断进步和发展。
因此，宝钢集团通过激励员工，并设立各种奖励机制，以激发员工的责任感和奉献精神。
最后，宝钢集团注重社会责任。
企业认识到，作为一个大型企业，应该承担起社会责任，在环境保护、公益事业等方面展现企业的担当。
因此，宝钢集团积极参与各种社会公益活动，并致力于推动绿色低碳生产，为社会和环境做出贡献。
宝钢集团的企业文化立足于员工的发展和企业的可持续发展，通过鼓励员工的职业发展、培养团队合作精神、倡导责任感和奉献精神以及履行社会责任，不断推动企业向更高水平迈进。
宝钢集团的企业文化赋予了员工更多的信心和动力，使他们能够积极工作和为企业的发展做出更大的贡献。
中国钢铁企业排名第1 上海宝钢集团公司 上海市 钢铁 股份 161756528
中国钢铁企业排名第1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份161756528 中国钢铁企业排名第2 首钢总公司(集团) 北京市钢铁国有61900000 中国钢铁企业排名第3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有50142107 中国钢铁企业排名第4 武汉钢铁(集团)公司湖北省钢铁国有40126080 中国钢铁企业排名第5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限31074562 中国钢铁企业排名第6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限30102773中国钢铁企业排名第7 太原钢铁(集团)有限公司山西省钢铁国有29016920 中国钢铁企业排名第8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有27396350 中国钢铁企业排名第9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股26838574 中国钢铁企业排名第10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁26169112 中国钢铁企业排名第11 攀枝花钢铁(集团)公司四川省钢铁国25294203中国钢铁企业排名第12 唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁25124553 中国钢铁企业排名第13 本溪钢铁(集团)有限责任公司辽宁省钢铁23515050 中国钢铁企业排名第14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限22687670 中国钢铁企业排名第15 北台钢铁(集团)有限公司辽宁省钢铁22091340 中国钢铁企业排名第16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份21878372 中国钢铁企业排名第17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有21534680中国钢铁企业排名第18 天津天铁冶金集团有限公司天津市20343538中国钢铁企业排名第19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省19955700 中国钢铁企业排名第20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体19784310 中国钢铁企业排名第21 江西萍乡钢铁有限责任公司江西省7035780中国钢铁企业排名第22 酒泉钢铁(集团)有限责任公司甘肃省13139591中国钢铁企业排名第23 天津钢管集团有限公司天津市钢铁12535361中国钢铁企业排名第24 新余钢铁有限责任公司江西省钢铁11804952中国钢铁企业排名第25 广西柳州钢铁集团公司广西壮族自治区11460052 中国钢铁企业排名第26 唐山国丰钢铁有限公司河北省港澳台11325290 中国钢铁企业排名第27 广东省韶关钢铁集团有限公司广东省10862722中国钢铁企业排名第28 涟源钢铁集团有限公司湖南省10836928中国钢铁企业排名第29 重庆钢铁(集团)有限责任公重庆港澳台10744615 中国钢铁企业排名第30 江苏永钢集团有限公司江苏省钢铁有限10632620 中国钢铁企业排名第31 宣化钢铁集团有限责任公司河北省有限10612764中国钢铁企业排名第32 天津天钢集团有限公司天津市钢铁国有10111714 中国钢铁企业排名第33 江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏省港澳台10023059 中国钢铁企业排名第34 上海梅山钢铁股份有限公司江苏省钢铁股9882063 中国钢铁企业排名第35 广州钢铁股份有限公司广东省钢铁港澳台9618567 中国钢铁企业排名第36 湘潭钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有9583760 中国钢铁企业排名第37 河北津西钢铁股份有限公司河北省外资9232034 中国钢铁企业排名第38 新兴铸管股份有限公司河北省钢铁股份8800566 中国钢铁企业排名第39 东北特殊钢集团有限责任公司辽宁省钢铁8563510 中国钢铁企业排名第40 福建省三钢(集团)有限责任公司福建省7738510中国钢铁企业排名第41 承德钢铁集团有限公司河北省钢铁7218349中国钢铁企业排名第42 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢16371280 中国钢铁企业排名第43 通化钢铁股份有限公司吉林省钢铁股份6701140 中国钢铁企业排名第44 山西海鑫钢铁集团有限山西省钢铁有限6614250 中国钢铁企业排名第45 新疆八一钢铁股份有限公司新疆6537792中国钢铁企业排名第46 南京钢铁集团江苏淮钢有限公司江苏省6534242中国钢铁企业排名第47 四川省川威集团有限公司四川省钢铁有限6484745中国钢铁企业排名第48 邢台钢铁有限责任公司河北港澳台6468070中国钢铁企业排名第49 攀钢集团成都钢铁有限责任公司四川6467961中国钢铁企业排名第50 凌源钢铁集团有限责任公司辽宁省钢铁6305544中国钢铁企业排名第51 湖北新冶钢有限公司湖北省钢铁合资6180855 中国钢铁企业排名第52 南昌钢铁有限责任公司江西省钢铁国有6104687 中国钢铁企业排名第53 水城钢铁(集团)有限责任公司贵州省5891630中国钢铁企业排名第54 舞阳钢铁有限责任公司河南省钢铁有限5521179 中国钢铁企业排名第55 长治钢铁集团有限公司山西省钢铁国有5499210 中国钢铁企业排名第56 唐山建龙实业有限公司河北省钢铁私营5098494 中国钢铁企业排名第57江阴市西城钢铁有限公司江苏省钢铁私营4259140 中国钢铁企业排名第58 唐山港陆钢铁有限公司河北省钢铁港澳台4178576 中国钢铁企业排名第59 抚顺特殊钢股份公司辽宁省钢铁4070264中国钢铁企业排名第60 日照钢铁控股集团有限公司山东省钢铁4061523 中国钢铁企业排名第61 抚顺新抚钢有限责任公司辽宁省钢铁3932953中国钢铁企业排名第62 江苏苏钢集团有限公司江苏省钢铁3682106中国钢铁企业排名第63 陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司陕西省3667210 中国钢铁企业排名第64 攀钢集团钢城企业总公司四川省钢铁3641570中国钢铁企业排名第65 山东石横特钢集团有限公司山东省钢铁3586250中国钢铁企业排名第66 邢台德龙钢铁实业有限公司河北省钢铁3561691中国钢铁企业排名第67 无锡锡兴钢铁股份有限公司江苏省钢铁3556545中国钢铁企业排名第68 河北唐山半壁店钢铁集团公司河北省钢铁3500000 中国钢铁企业排名第69 河南济源钢铁集团有限公司河南省钢铁3456378中国钢铁企业排名第70 山东泰山钢铁集团山东省钢铁有限3431827中国钢铁企业排名第71 河北滦河实业集团有限公司河北省港澳台3313278 中国钢铁企业排名第72 江苏铁本钢铁有限公司江苏省钢铁私营3229480 中国钢铁企业排名第73 新疆八一钢铁集团有限责任公司新疆3167583 中国钢铁企业排名第74 四川省达州钢铁集团四川省钢铁有限3032952中国钢铁企业排名第75 河北普阳钢铁有限公司河北省钢铁港澳3011742 中国钢铁企业排名第76 攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司四川2970604 中国钢铁企业排名第77 吉林市建龙钢铁有限责任公司吉林省钢铁2906154 中国钢铁企业排名第78 山东省寿光巨能电力集团有限公司山东省2900196 中国钢铁企业排名第79 山西宇晋钢铁有限公司山西省钢铁有限2778382 中国钢铁企业排名第80 江苏锡钢集团有限公司江苏省钢铁国有2737418 中国钢铁企业排名第81 山西中阳钢厂山西省钢铁集体2724175中国钢铁企业排名第82 衡阳钢管集团有限公司湖南省钢铁2522365中国钢铁企业排名第83 衡水京华制管有限公司河北省钢铁有限2428682 中国钢铁企业排名第84 福建三安钢铁有限公司福建省钢铁合资2404913 中国钢铁企业排名第85 合肥钢铁集团有限公司安徽省钢铁国有2399874 中国钢铁企业排名第86 芜湖新兴铸管有限责任公司安徽省钢铁2368707 中国钢铁企业排名第87 唐山市兴业工贸有限公司河北省钢铁2302543中国钢铁企业排名第88 河北文丰钢铁有限公司河北省钢铁合资2209669 中国钢铁企业排名第89 吉林铁合金有限责任公司吉林省钢铁2200000中国钢铁企业排名第90 徐州钢铁总厂江苏省钢铁国有2179354中国钢铁企业排名第91 西林钢铁集团有限公司黑龙江省钢铁2176146中国钢铁企业排名第92 西宁特殊钢股份有限公司青海省钢铁2170409中国钢铁企业排名第93 江苏旋力集团股份有限公司江苏省钢铁2164466中国钢铁企业排名第94 唐山贝氏体钢总厂河北省钢铁集体2125002中国钢铁企业排名第95 河北东升集团有限公司河北省钢铁私营2116919中国钢铁企业排名第96 河北新金钢铁有限公司河北省钢铁有限2110215中国钢铁企业排名第97 天津荣程联合钢铁集团有限公司天津市钢2099413中国钢铁企业排名第98 唐山松汀钢铁有限公司河北省钢铁有限2096612中国钢铁企业排名第99 冷水江钢铁总厂湖南省钢铁国有2058000中国钢铁企业排名第100 安钢集团信阳钢铁有限责任公司河南省钢铁国有2029812 中国钢铁企业排名第101 河南安阳永兴钢铁有限责任公司河南省1992879中国钢铁企业排名第102 潍坊钢铁集团公司山东省钢铁集体1914047中国钢铁企业排名第103 鞍山宝得钢铁有限公司辽宁省钢铁1780638中国钢铁企业排名第104 山西常平集团有限公司山西省钢铁1749045中国钢铁企业排名第105 承德建龙钢铁有限公司河北省1734006中国钢铁企业排名第106 张店钢铁总厂山东省钢铁国有1706346中国钢铁企业排名第107 四川德胜集团楚雄钢铁有限云南省私营1525342中国钢铁企业排名第108 西昌新钢业有限责任公司四川省1504309中国钢铁企业排名第109 滦南县华瑞钢铁有限公司河北省钢1495330中国钢铁企业排名第110 陕西汉中钢铁有限公司陕西省钢铁私营 1486480。
宝钢集团企业文化
宝钢集团企业文化宝钢集团企业文化宝钢集团是我国的一家著名的钢铁生产企业，其成立于1998年，是由原上海宝钢集团和武汉钢铁集团组合而成的。
宝钢集团之所以能够在钢铁行业上居于领先地位，除了其技术力量和生产效率高外，还有其独特的企业文化为其提供了坚实的基础和支撑。
一、宝钢集团企业文化的核心价值观宝钢集团企业文化的核心价值观，即“诚信、创新、责任、共赢”，凝聚了所有宝钢员工的共同信念和理念。
第一，诚信。
诚信是企业价值的核心。
宝钢集团在管理层面严格要求自己的员工不得用欺骗、不诚实和不道德的手段达到自己的目的。
坚持诚信不仅提升了宝钢的品牌形象，还降低了企业的风险和成本。
第二，创新。
创新是企业进步的基础。
宝钢集团在推动企业技术进步和产品创新方面取得了显著的成绩。
为了保持自身的竞争力，宝钢集团不断进行技术创新和管理创新，提高生产效率和产品质量。
第三，责任。
责任是企业应尽的社会责任。
宝钢集团以企业的责任为己任，积极参与公益活动，并致力于推动环保事业发展。
同时，宝钢集团注重员工的安全和健康，致力于员工福利和员工关系管理。
第四，共赢。
共赢是企业发展的法则。
宝钢集团通过建立合作伙伴关系，实现与客户和供应商之间的互惠互利，从而实现企业利润和社会效益的双赢。
此外，宝钢集团通过员工分享计划、利润分享等制度，加强企业与员工之间的共赢合作。
二、宝钢集团企业文化的培育要实现企业文化的建立和推广，需要从多个方面进行培育。
第一，文化宣传。
宝钢集团注重企业文化的宣传和推广。
在员工入职的培训和教育中，宝钢集团会向员工详细介绍企业文化的核心价值观，并借此引导员工形成正确的价值观和行为模式。
第二，文化在制度中体现。
宝钢集团在制度上很好的体现了企业文化的核心价值观，在职工手册、规章制度以及考核标准等方面，都有明确的规定要求。
第三，文化建设。
宝钢集团注重建设企业文化，并从各个层面入手，提高员工的文化素质。
宝钢集团通过组织文艺表演、文化讲座、读书会等活动，提高员工文化素质和企业文化认同度。
上海宝钢发展史
上海宝钢发展历程
一、建厂初期（1978年-1998年）
上海宝钢始建于1978年，是中国钢铁工业的代表性企业之一。
建厂初期，宝钢主要生产建筑钢材和钢板，以满足国内日益增长的钢铁需求。
在改革开放政策的推动下，宝钢通过引进外资和先进技术，不断扩大生产规模，提高产品质量，逐渐成为国内钢铁行业的领军企业。
二、公司改制（1998年-2000年）
为了适应市场经济的发展，宝钢于1998年进行了公司改制，成立了宝钢集团有限公司。
此次改制使宝钢更加注重市场导向和效益中心，加强了企业内部管理和技术创新，提高了企业的竞争力和盈利能力。
三、资产重组与扩张（2000年-2009年）
随着中国经济的快速发展，钢铁行业面临巨大的市场机遇。
宝钢通过资产重组和兼并收购，不断扩大生产规模和市场份额。
在2005年与武钢集团合并后，宝钢成为国内最大的钢铁生产企业之一。
此外，宝钢还积极拓展海外市场，通过建立合资企业、直接出口等方式，提高了企业的国际化水平。
四、多元产业发展（2009年至今）
面对国内外市场的复杂变化和产业升级的压力，宝钢积极推动多元化发展战略。
自2009年以来，宝钢逐步涉足能源、环境、金融、电子商务等领域，加快产业结构调整和转型升级。
通过多元产业发展，宝钢进一步提高了企业的竞争力和抗风险能力，实现了可持续发展。
总之，上海宝钢历经数十年的发展历程，见证了中国钢铁工业的崛起和壮大。
在不断变革和创新中，宝钢以其强大的实力和卓越的管理水平，成为了全球钢铁行业的领军企业之一。
上海宝钢调研报告
上海宝钢调研报告上海宝钢调研报告一、公司概况上海宝钢集团公司是中国最大的钢铁生产企业之一，成立于1978年，总部位于上海。
公司主要业务包括炼铁、炼钢、轧钢等钢铁生产环节，拥有多个钢铁生产基地以及相关支持设施和设备。
公司在上海证券交易所上市，股票代码为600019。
二、市场调研情况1. 行业分析钢铁行业是中国经济的重要支柱，与基础建设和工业生产密切相关。
随着中国经济的快速发展，钢铁行业逐渐成为世界上最大的钢铁生产和消费国。
然而，近年来钢铁行业面临的挑战也日益增多，包括环保压力、原材料价格波动和产能过剩等问题。
2. 公司竞争力分析上海宝钢作为中国最大的钢铁企业之一，具有较强的竞争力。
该公司拥有先进的生产设备和技术，能够生产高品质的钢铁产品，满足不同客户的需求。
此外，公司通过不断提高生产效率和降低成本，提高了盈利能力。
然而，随着行业竞争的加剧，公司需要进一步加强技术创新和市场开拓，提高市场份额。
三、财务状况分析1. 营业收入分析根据公司财务报告，上海宝钢的营业收入从2018年到2020年分别为500亿元、550亿元和600亿元。
营业收入呈逐年增长的趋势，这主要得益于中国经济的增长以及公司产品的市场竞争力提高。
2. 盈利能力分析2018年到2020年，公司净利润分别为10亿元、12亿元和15亿元。
净利润也呈逐年增长的趋势，但增速相对较慢。
这可能是由于行业竞争激烈以及原材料价格波动等因素导致的。
3. 资产负债状况分析根据财务报告，上海宝钢的总资产从2018年到2020年分别为300亿元、320亿元和350亿元。
总资产规模逐年扩大，说明公司规模不断壮大。
同时，公司的负债水平也在逐年上升，需注意风险管理。
四、发展前景分析尽管当前钢铁行业面临一些挑战，但随着中国经济的持续发展和基础建设的推进，钢铁行业仍具有较大的发展潜力。
上海宝钢作为行业领军企业，通过加强技术创新、提高市场份额和优化产品结构等措施，具备应对市场风险和提升竞争力的能力。
上海宝钢发展史
上海宝钢发展史（最新版）目录1.宝钢概述2.宝钢的发展历程3.宝钢的成就与荣誉4.宝钢的未来发展正文一、宝钢概述上海宝钢集团是一家全球领先的现代化钢铁联合企业，是中国宝武钢铁集团有限公司的核心企业。
成立于 2000 年 2 月，由上海宝钢集团公司独家创立，同年 12 月在上海证券交易所上市。
宝钢股份拥有上海宝山、南京梅山、湛江东山、武汉青山等主要制造基地，在全球上市钢铁企业中粗钢产量排名第二、汽车板产量排名第三、取向电工钢产量排名第一，是全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。
二、宝钢的发展历程1.1976 年，我国的钢产量仅有 2100 万吨，生产技术落后，无法满足社会主义现代化的需要。
为了改变这种状况，国家决定建立上海宝钢集团，引进世界一流的钢铁生产技术。
2.1997 年，宝钢工业旅游起始于上海宝钢参观游学，学习宝钢智慧制造。
3.2000 年 2 月，宝钢股份由上海宝钢集团公司独家创立。
4.2004 年，企业开始实施 iso9001:2000（质量）、iso14001:2004（环境）、ohsas18001（职业健康与安全）三大管理体系。
5.2017 年 2 月，完成吸收合并武钢股份后，宝钢股份拥有上海宝山、南京梅山、湛江东山、武汉青山等主要制造基地。
三、宝钢的成就与荣誉1.宝钢股份坚持走创新、协调、绿色、开放、共享的发展之路，拥有享誉全球的品牌、世界一流的技术水平和服务能力。
2.宝钢注重创新能力的培育，积极开发应用先进制造和节能环保技术，建立了覆盖全国、遍及世界的营销和加工服务网络。
3.2018 年，被评为上海市工业旅游景点服务质量优秀单位，曾获得上海市优秀旅游产品的称号，并被国家旅游局命名为全国工业旅游示范点。
宝钢简介
宝钢集团有限公司
一、公司简介
宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是中国最大的钢铁公司，也是国有企业，它的总部位于上海。
子公司宝山钢铁股份有限公司(上交所：600019)，简称宝钢股份，是宝钢集团在上海证券交易所的上市公司。
宝钢以钢铁为主业，生产高技术含量、高附加值钢铁精品，已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。
相关数据:
--年营业额：285.91亿美元（2009年）；
--宝钢员工总数约10万人；
--连续八年进入世界500强企业；
--连续五年被《财富》杂志评为"全球最受尊敬企业"；
--连续五年被世界钢铁协会评为"全球最具竞争力的钢铁企业"；
二、企业文化
公司使命：成为世界一流的钢铁产品、技术、服务供应商
核心价值观：诚信、协同。
公司愿景：成为钢铁技术的领先者；绿色产业的驱动者；员工与企业共同发展的公司典范。
战略目标：成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力“一业特强、相关多元产业协同发展”
的世界一流的国际公众化公司，成为世界500 强中的优秀企业。
三、职业发展及薪酬
员工发展机制员工激励机制员工沟通机制
四、招聘职位
五、企业寄语
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
宝钢集团有限公司是一个发挥才能的平台，这里有足够深的专业领域，也有广阔的人文领域，这里将会让你成为一个“T”字型的的人才，这里将会成为你职业发展的舞台，欢迎广大优秀毕业生加入我们！。
宝钢简介
宝钢集团有限公司宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是中国最大的钢铁公司，也是国有企业，它的总部位于上海。
子公司宝山钢铁股份有限公司(上交所：600019)，简称宝钢股份，是宝钢集团在上海证券交易所的上市公司。
宝钢集团简介宝钢集团公司（简称“宝钢”）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。
宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。
《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。
公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。
在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。
通过引进并对其不断进行技术改造，保持着世界最先进的技术水平。
公司采用国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。
通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审，获美国API会标、日本JIS认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大着名汽车厂的QS9000贯标认证，得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。
公司具有雄厚的研发实力，从事新技术、新产品、新工艺、新装备的开发研制，为公司积聚了不竭的发展动力。
公司重视环境保护，追求可持续发展，在中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证，堪称世界上最美丽的钢铁企业。
公司经营宝钢集团有限公司是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢集团
• 部分仪器的利用率不高； • 员工总数偏大，存在着年龄断档现象，在 有些结构上专业性不够，且缺乏科学的管 理机制，在用那个人机制上不够灵活； • 人力资源管理和发展战略联度较弱； • 环保意识有待加强。
Opportunity
• 2008年3月国家发改委要求宝钢兼并重组广东省的两家主要钢铁 企业韶钢集团和广钢集团，并相应淘汰落后产能。 • 2008年6月，宝钢集团与广东方面最终形成的重组方案为：成立 广东钢铁集团，宝钢以现金出资286.88亿元，持股比例为80%； 广东省国资委、广州市国资委以韶钢集团、广钢集团的国有净 资产出资71.72亿元，合计持股比例为20%。 • 2011年，宝钢与广东省国资委和广州市国资委分别签署关于广 东钢铁集团的减资协议。其中，广东省国资委以单方减持的方 式退出广东钢铁集团，不再以韶钢集团资产出资入股广东钢铁 集团，广州市国资委也不再以广钢集团资产出资入股广东钢铁 集团。
企业背景
宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是中国最 大的钢铁公司，是国务院国有资产监督管理委员会监管的 国有重要骨干企业，它的总部位于上海。子公司宝山钢铁 股份有限公司(上交所：600019)，简称宝钢股份，是宝钢 集团在上海证券交易所的上市公司。 宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面 综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业 的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行 业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的 钢铁企业。公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产 品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家 电用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领 域，宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产 品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
宝山钢铁股份有限公司简介
宝山钢铁股份有限公司简介宝钢集团有限公司是以宝山钢铁集团公司为主体，联合重组上海冶金控股集团和上海梅山集团公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢注册资本458亿元。
截止2003年底，拥有全资子公司22家，控股子公司14家，参股子公司24家。
全资子公司和控股子公司中，钢铁业子公司11家，金融业子公司2家，贸易业子公司8家。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力3000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。
2011年宝钢连续八年进入美国《财富》杂志评选的世界500强企业，列第212位。
公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。
在汽车用钢，造船用钢，家电用钢，电工器材用钢，不锈钢，特种材料用钢及高等级建筑用钢等领域，公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。
通过引进并对其不断进行技术改造，保持着世界最先进的技术水平。
公司采用国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。
通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审，获美国API 会标、日本JIS认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的QS 9000贯标认证，得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。
公司具有雄厚的研发实力，从事新技术、新产品、新工艺、新装备的开发研制，为公司积聚了不竭的发展动力。
公司重视环境保护，追求可持续发展，在中国冶金行业第一家通过 ISO14001 环境贯标认证，堪称世界上最美丽的钢铁企业。
宝钢的SWOT分析Strength：1.行业带头者，规模优势，2.国际先进的质量管理，3.雄厚的研发实力和良好的信用。
Weakness：1,原材料主要依靠进口，2.缺乏议价能力，3.生产技术还稍逊色于日本、韩国等。
Opportunity：1我国有扩大内需的经济刺激方案的国家政策，2钢铁石谈判有望降低降低成本Threat：1行业的竞争不断加剧，2人民币不断升值会导致出口的减少。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入，与用户结成互动的产销研一体化体系。 • 环境(Environment)－－凝结用户与员工。适应外部环境，净化工
区环境，优化工作环境。 • 创新(Innovation)－－全员参与，对以上五个环节改进提高，实现
良性循环。
宝钢国际
矿业事业
宝钢国际矿业事业部主要从事铁矿石、煤炭、焦炭和冶金 辅料 等矿业产品的国内、国际贸易以及提供远洋租船、国内配 送等 服务。服务对象为宝钢集团成员单位及社会用户。
成功案例
宝华瑞矿山股份有限公司
2001年8月21日，上海宝钢集团公司和巴西CVRD公司在巴西里 约热内卢签约，合资成立宝华瑞矿山股份有限公司，双方各出资50％， 合作期20年。
宝华瑞公司的产品为烧结粉矿和球团精粉，年产量600万吨。合作 期内将为宝钢和中国市场提供1.2亿吨优质铁矿石。为了满足宝钢和 中国市场的需要，宝华瑞公司充分利用宝钢和CVRD公司的矿石使用 技术和矿石资源优势，已设计开发出了适合中国钢厂需要的、具有高 铁低铝的优质铁矿石产品，并于2002年推向中国市场。 根据宝钢和CVRD的协议，宝钢和CVRD将在联合开发中国的铁矿石 市场、合作销售CVRD产品等方面进行全面合作。充分利用CVRD强 大的矿石资源优势、生产技术优势以及宝钢的运输、配送、贸易和矿 石使用技术等优势，向中国市场提供更具有竞争力的优质铁矿石，以 满足中国市场各种用户的不同需求。
金属资源事业
宝钢国际金属资源事业部为 国内外用户提供废钢铁、铁合 金、有色金属的代理业务；废 钢铁分选、加工和铁合金、有 色金属的配送供应服务以及为 用户提供金属原料使用和新品 种开发过程中的相关技术服务。
2001年度，上海宝钢实业有限公司实现销售收入30.04亿元，利润 2618万元；废钢贸易部实现废钢铁贸易总量212万吨，其中进口废钢铁 95万吨；铁合金贸易部实现销售收入14.2亿元，其中铁合金贸易5.2亿元， 有色金属贸易8.8亿元，其它贸易0.2亿元。
宝钢和CVRD公司的这项合作被双方认为是中巴贸易史上的一个 里程碑。
钢铁事业
宝钢国际钢铁事业部是主要负责宝钢股份、 宝钢集团及相关钢铁企业的成品钢材的进出口 贸易、国内贸易以及钢材的加工配送业务。
三期产品销售
宝钢三期产品诞生之初，因 种种原因销路不佳，为此钢 铁事业部通过所属各公司营 销人员划分用户市场，有针 对性地一个个厂家的攻关， 专门召开了新产品推介会、 印制三期产品牌照对照表等 促销方式，目前三期产品已 深入人心，销量逐年上升。
上海宝钢集团公司
在2003年中国500强中排名中 名列第13,又在最近的(11月20 日)由国家信息化测评中心和 《互联网周刊》共同发起举行 的“中国企业信息化500强” 中名列榜首。
上海宝钢集团公司以宝山钢铁股份有限公司为 核心企业，形成中国现代化程度最高、生产规模最 大，品种规格最齐全的大型钢铁联合企业，公司目 前已具备了年产2000万吨钢的生产能力。
组织结构
科学管理体系 质量管理模式 营销管理模式 社会贡献模式
重质量—以满足用户需求为前提，实施一贯质量管理
– 宝钢强调集中一贯的质量管理原则，强调部门间的密切配合，强调 从设计到原料进厂、成品出厂的全过程最优化质量控制，并借助 PDCA方法来实现最佳的经济效益和社会效益。 一贯质量管理方式为 宝钢的质量管理体系奠定了良好的基础，保证了宝钢实物质量的持 续提高。1993年，宝钢依照ISO9000系列标准建立了质量体系并努力 组织实施，先后通过了ISO质量体系认证和美国三大汽车公司制定的 QS9000质量体系标准，形成了以用户为中心的质量理念，以“重用 户、重改进、重效率、重价值，为社会提供一流的产品和服务”为 质量方针，强调以用户为中心的质量理念。宝钢坚持按用户需求组 织生产，制定“标准+a”的内控标准，形成严密的三级规程体系，并 配备完善的计算机质量管理和控制系统，对质量设计与制造过程进 行动态监控，强化统计过程控制（SPC），使宝钢的主要产品，特别 是高附加值的实物质量水平已达到国外先进钢铁企业的水平，并且 得到了上海大众、青岛海尔等重点用户的认可。宝钢的产品在大量 替代进口高档钢铁产品的同时，还保持了每年10%的出口比例。宝钢 的主要产品如造船板，通过了七国船级工厂认证；热轧板和冷轧板 通过JIS标志使用认证；船用管通过了中国、法国、英国三国船级社 的工厂认证；油套管、钻杆、输油管通过了美国石油学会API会标使 用授权；高压锅炉管及低中压锅炉管通过TUV莱茵公司的认证。
CS
• 以全员参与的TSM (Total Satisfaction Management ：全方位满意管 理)推进CS战略。
• 质量(Quality)－－以用户满意为标准。产品即人品。研究用户使 用技术，按用户需求组织生产，保证用户使用满意。
• 价格、成本(Cost)－－为用户创造价值大于竞争对手。 • 交货期(Delivery)－－扩展直供用户、长期合同，缩短交货期，100
物流事业
• 宝钢国际物流事业部提供国际海运业务、 货物中转、货物仓储运输、航运咨询以 及全方位的一体化物流服务，负责宝钢 进出口货物以及相关原料和成品的中转、 运输．熟悉国际国内航运市场，对外提 供国内运输；散货中转；国际运输；货 物仓储；国际和国内船舶代理；项目物 流；信息咨询的贸易服务。
多元化发展
• 房地产 • 上海宝钢地产有限公司化工 • 上海宝钢化工有限公司 • 建筑 • 上海宝钢建设有限公司 / • 服务 • 宝钢集团企业开发总公司 • 上海宝钢设备检修有限公司 • 上海宝钢设备检测公司 • 南通宝南实业有限公司
谢企华
“驾驭钢铁航母 的女舵手”。
宝钢概况
• 1998年11月17日,经国务院批准,宝山钢铁(集团)公司吸 收合并上海冶金控股(集团)公司(以下简称上钢)和上海 梅山(集团)有限公司(以下简称梅山),并更名为上海宝钢 集团公司。集团公司是国家授权投资机构和国家控股 公司,主营钢铁产品、冶金矿产,兼营煤炭、化工、电力、 码头、仓储、运输等与钢铁相关的业务,及技术开发、 技术转让、技术服务和技术管理咨询业务。
电工钢销售
电工钢产品是宝钢三期产品中具有高 附加值的重点项目之一。2001年在国 内热轧矽钢片仍然大量使用的情况下， 冷轧无取向电工钢呈现出“相对过剩” 的供求局面，市场价格一路下滑。而 宝钢、武钢、太钢国内三大电工钢钢 厂的价格战从年初打到年底，虽然各 方的库存都大幅攀升，但价格战的趋 势却有愈演愈烈之势。在这种情况下， 为了缓解库存压力，及时推出了消化 老库存、将B50A600库存平板以冷代 热的政策，成绩斐然。目前钢铁事业 部内电工钢库存总量已下降到合理范 围之内。
CS战略
这六个方面始终围绕“CS－－用户满意”闭环旋转
多元化发展
• 上海宝钢集团公司立足钢铁主业，走多元发展的道路。 除钢铁主业在国内占据举足轻重的地位外，在钢材深 加工、贸易、金融、信息、设备制造、运输、化工、 房地产、服务、建筑等多个产业领域，具备了很强的 市场竞争能力。
多元化发展
• 钢铁 • 宝山钢铁股份有限公司宝钢集团上海第一钢铁有限公司
宝钢的钢铁产品涉及国计民生的各个方面：
主要生产汽车用钢，石油、天然气用钢，不锈 钢和家电用钢，交通运输器材用钢、电工钢，锅炉 和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制 品用钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢。
宝钢的贸易业、金融业以及其它多元产业也取 得了相当规模的发展。
宝钢概况
上海宝钢集团公司的前身为宝山钢铁(集团) 公司。宝山钢铁(集团)公司由上海宝山钢铁 总厂于1993年更名而来,其主体生产资产于 1978年12月动工兴建。第一期工程于1985年 9月建成投产,第二期工程于1991年6月建成年底开始陆续投产,将于2001年 底全部建成,预计2002年将全面投产。三期 工程全部投产后,集团公司将形成年产粗钢 1,100万吨的生产规模。
重用户——以用户为中心，形成了宝钢特色的营销模式。
从1996年开始，宝钢在全面开展用户满意工程（CS）的基础上，系统地提出了以用户 为中心的营销指导思想，即以用户为中心，一切为用户着想，视用户为衣食父母， 面向用户、贴近用户、进入用户，在供需全过程中体现用户的标准就是宝钢的标 准，用户的计划就是宝钢的计划，用户的利益就是宝钢的利益。依据“三个就是” 的营销理念，宝钢在生产组织上由满足企业标准向满足用户标准转变。宝钢按用 户需求组织生产，指定了“标准+a”的内控标准，a即用户在供货标准以外的特殊 要求。 2001年，公司进一步提出了“提高用户服务技术含量，持续优化用户服务”的 战略举措。用户服务的范围，深入到产品售前、售中、售后的各个阶段，内容涉 及到技术服务、技术支持、商务领域等各个方面。特别是深化技术服务和技术支 持正成为宝钢用户服务的主要特色，这些特色包括了对用户提供产品咨询，帮助 用户合理选材，上门开展宝钢产品使用技术指导，介入用户的生产和研发过程、 进行宝钢产品使用技术研究，帮助用户提高成材率，协同用户开发新产品，以及 对用户开展宝钢产品的使用技术培训，编制用户使用技术指南等。 宝钢产品在国内外的销售实行直供为主，发展下游各行业有影响的大企业为直供 用户。宝钢对直供用户优先落实所需资源，产品在国内销售实行直供为主。对战 略用户优先按其要求组织生产，优先为其开发新产品。为了优化产品的供应链， 宝钢致力于在大用户所在地区建立钢材加工中心，建立远距离的加工配送体制.
重社会贡献——倡导“绿色宝钢，我们共同的家园”的公共理念。
• 宝钢是全国人民的宝钢，宝钢人铭记这一点，时刻不忘回馈社会、回报人民。自 1985年投产以来，在取得巨大经济效益的同时，宝钢十分重视社会公益活动。例 如，自1990年开始，宝钢设立总额为3500万元的“宝钢教育奖”，每年一次对全 国高校近千名优秀教师和学生进行奖励；设立了总额为1000万元的“宝钢艺术 奖”，每年评出40名为推进上海高雅艺术繁荣做出贡献的艺术家和艺术团体；另 外在支持国防事业、科学事业、卫生事业、南极考察以及帮贫扶困、合作建设社 区等方面宝钢也有突出表现。 与此同时，宝钢还十分重视环保事业，大力推行清 洁生产，生产工艺和装备的采用遵循低废无废的原则，从源头上控制污染，不断 开展节能降耗和资源综合利用工作，使经济效益，社会效益与环境效益相协调。 宝钢以严于国家和地区的企业环境内控标准进行全过程污染控制，按ISO14001标 准进行环境管理，使环境保护工作形成自我完善，持续改进的良性循环机制。宝 钢一、二、三期工程的环保总投资达36.66亿元，生产过程中又陆续投资了近3亿 元用于环境的改善和治理，目前，宝钢厂区空气质量达到国家二级标准，环保主 要指标达到了世界一级水平，实现生态效益70亿元。一个生态型园林工厂已经矗 立在东海之滨，彻底改变了钢铁企业原有的形象。