教师月度绩效考核总表及细表

教师月度绩效考核总表

单位考核对象考核时间年月份

一、教学工作考核：

对“教学常规”及“学生满意度”的评分标准如下：

教学常规：共6项考核指标：学科教学计划、备课、教学、作业布置与辅导、考试、教研，

教导处根据当月工作重点抽选4项进行考评,每项总分12分，共48分。可每月更换考核指标。

（表一）学科教学计划评价表

注：本表一般在学期开学时或有新课开设时选用。

（表二）备课评价表

注：本表一般为详案检查时评价记录，简案不做要求。

（表三）听课评价表

（表四）教师听课计划

为避免老师未听课,最后为应付检查抄袭的现象发生，全校老师需于每月5日前上交本表。

（表五）作业布置与辅导评价表

（表六）考试评价表

（表七）教研活动评价表

（表八）学生满意表评价表

注：《学生满意度评价表》最后选项全部改为：如果让你对该老师打分，满分是100分，你打多少分？二、班主任工作考核

班主任工作考核因不同班级的工作内容有所不同，故分为长期班（全科班、会计考证、会计速成、高复等）（表一）、短期班（表二）、学历性（表三）三种不同类型的考核表。

（表一）长期班班主任工作考核表

（表二）短期班班主任工作考核表

（表三）学历性班主任工作考核表

（表四）班主任工作满意度评价表

三、职业素养考核