领导干部个人问题整改清单一览_20140929_151626

序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 理论学习意识不够强的问题。主要表现在政治理论和业务知识学习不系统，对有些理论上的学习不求甚解，浅尝辄止，造成工作粗糙，缺乏深度。 增强学习意识和学习观念，做好学习计划，增强学习的系统性和主动性。 立行立改坚持始终 2 学风不端正。学习形式和方法单一。主要是按照中心组学习安排的一些内容，读一读、看一看、写写笔记，没有深入细致地研究和主动找一些与自己工作悉悉相关的内容自主学习，应付场面的时候多，发自内心学习的时候少，学习上非常被动。 加强学习的自觉性，除中心组学习外，坚持每周自学5个小时，在学习内容上求深求精。 立行立改坚持始终 3 有脱离群众的问题。例如：不爱深入基层，很少到基层了解实际情况，经常坐在办公室打电话要情况或者发指令，很少到包点单位去调研和指导工作。 经常深入基层，创造更多机会到包点单位，了解实情，尽已所能帮助解决一些实际问题。 立行立改坚持始终 4 工作责任心不够强的问题。表现在对党委印发的文件、会议材料把关不够严格，在文件和会议材料中会出现错字、错句等这样那样的错误和纰漏。 增强责任意识，增强理论水平和实际工作能力，尽全力把工作做到最好水平。 立行立改坚持始终 5 思想改造不够深的问题。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 加强主观世界改造，树立公仆意识。 立行立改坚持始终 6 创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。 增强工作和积极性和主动性，多向同行学习，多向先进学习。 立行立改坚持始终 7 工作思路不够宽的问题。表现在起草文件、相关材料的时候经常按老经验、老办法、老路子去思考和形成材料，不能够适应新形势、新任务、新情况的变化，工作缺乏新意。 多学习一些先进经验，多掌握一些新情况，新知识，从旧的思想束缚中脱离出来。 立行立改坚持始终 8 工作方法简单的问题。比如：对待群众和下属有时态度不和蔼，话语较重，不能做到完全换位思考。 经常换位思考，加强自己的品行修养，任何情况下都要克制自己。 立行立改坚持始终 9 存在不愿吃苦受累的思想。表现在缺乏干事创业的激情。比如：有迟到早退现象，工作的时间有时看一些与工作无关的新闻。 坚

持好机关工作纪律和工作制度，严格要求自己。 立行立改坚持始终 10 存在因循守旧、按部就班的思想问题。表现在创新意识不强，干事动力不足，服务不主动，一些工作只求过得去，没有追求过得硬。 增强创新意识，强化工作的主动性，完成每件事都树立尽善尽美的思想。 立行立改坚持始终 11 宗旨意识淡化，进取心不强。由于宗旨意识淡化，工作的惰性和懒散时而显现。例如，有些工作本可以一天完成，但时限要求不紧时，往往得二天三天才能完成，有拖拉现象。 每件事都要列出时间表，能当天完成的工作必须当天完成，做到当日事当日结。 立行立改坚持始终 12 大局意识不够强的问题。表现在考虑问题不从大局出发，只注重本部门的利益，有利的事就想争取，没有利的事就不想做、不愿做。 一切工作都从大局出发，从全局的高度去理解，消除小农思想。 立行立改坚持始终 13 缺少脚踏实地干事的劲头。比如：有时借口工作忙，有的义务劳动不参加。 把各项工作分好轻重缓急，主动参加一切义务劳动。 立行立改坚持始终 14 个人作风改进不到位，自身律已不严。比如：有时来些亲戚朋友到我局旅游游玩，利用工作便利条件安排到宾馆住宿等问题。 严格按照相关制度办事，主动交纳相关费用。 立行立改坚持始终 15 有接受吃请和相互宴请的问题。比如：有时不太注意自己的形象，与一些同志和朋友以各种名义在一起吃吃喝喝。 拒绝所有的吃请和请吃， 立行立改坚持始终 16 有时到基层包点单位调研时接受超标准接待。如到基层调研检查工作时接受招待，有时基层上一些高档菜，也知道是超标准接待自己，但觉得让基层拿下去，有损基层同志们感情，也就自然而然地接受了。 设计好自己的行程和时间，尽可能不在基层用餐，必要时按标准交纳伙食费。 立行立改坚持始终