机关学习制度

机关学习制度Revised on November 25, 2020

机关学习制度为创建学习型机关，全面提升干部职工的理论素养和业务水平，根据有关规定，结合实际，制定本制度。

一、学习类型

1、党组中心组学习

中心组由局党组成员及各科室负责人组成，党组书记主持学习。局办公室指定专人负责记录。根据学习内容和工作需要，视情况扩大学习范围。党组书记不在时，可委托党组成员负责组织学习。

中心组每月学习1次，如需及时传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务，可随时组织中心组成员学习。

2、干部职工集体学习

局分管领导主持干部职工集体学习。局办公室负责组织机关全体干部职工每周集中学习1次，并指定专人做好学习记录。具体时间为每周星期二上午。

上级部门安排专题学习活动或如需及时传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务，可随时组织干部职工集体学习。

3、科室集体学习

以科室为单位，根据业务工作需要，科室主要负责人召集主持本科室职工集体学习，科室集体学习每月不少于2次。

4、个人分散自学

干部职工根据工作需要和自身实际情况，按照“缺什么、补什么”的原则，坚持理论联系实际，带着问题学、结合工作学，自觉加强政治理论和业务知识的日常学习。

二、学习内容

1、政治理论：学习党的路线、方针、政策和党的基本理论；国家法律法规；党的重要文献；时事政治；党和国家及省、州的重要文件、重要会议精神和领导人的重要讲话。

2、法律法规：学习涉及业务方面的法律法规知识。

3、业务知识：学习行业管理政策、上级业务主管部门文件、规定、办法。

4、廉政教育：学习党风廉政建设工作有关文件精神、规定，观看廉政警示教育片。

5、其他专题：根据工作需要，适时开展专题学习教育活动。

三、学习方式

集中学习采取系统通读、专题辅导、交流讨论、重点发言和观看影像资料、参观教育基地等多种方式进行。

四、学习要求

1、科级以上党员干部要以身作则、率先垂范，带头学习，先学一步，坚持学以致用、学用结合，把学习成果转

化为推动工作的思路和方法，把学习作为增强工作本领，提升能力水平的有效途径。

2、全体干部职工要克服以工作代替学习的问题，做到静心学习、潜心领悟、用心实践，既要认真参加集体学习，又要积极开展个人自学，既要学习书本、文件，又要向实践学习、向身边的先进模范、业务专家学习，增强学习的针对性、实效性。

3、全体干部职工参加学习时要认真做好学习笔记，年度学习笔记字数要达到1万字以上。讨论交流要按照安排的题目，认真准备发言材料，每季度撰写1篇学习心得。

4、严格集中学习考勤制度，按时参加集中学习，因特殊情况不能参加学习的，应事前请假，学习考勤情况每季度通报1次，干部职工集体学习情况作为年度考核和评选先进的重要依据。

五、附则

本制度实施中的具体问题，由局办公室负责组织协调。各县分局要结合各自实际，参照建立本单位学习制度。