安全教育培训手册(公司版)
安全生产教育培训手册(最新)
安全生产教育培训手册(最新)1. 介绍本手册提供了最新的安全生产教育培训内容，旨在帮助员工提高安全意识，防范事故风险，保障工作场所的安全。
2. 安全意识培训2.1 安全意识的重要性- 了解安全意识对员工和企业的重要性。
- 探讨安全意识对事故预防和职业健康的影响。
2.2 员工责任和义务- 说明员工在安全生产中的责任和义务。
- 强调员工应积极参与安全培训和遵守安全规章制度。
2.3 安全管理制度- 介绍公司的安全管理制度和流程。
- 解释员工在日常工作中应如何遵守和执行安全管理制度。
2.4 安全隐患识别与报告- 指导员工如何识别工作场所的安全隐患。
- 强调员工应及时报告隐患，并参与隐患排查和整改。
3. 应急救援培训3.1 应急预案和演练- 说明应急预案的重要性和编制要点。
- 提供应急演练的步骤和操作指南。
3.2 灭火器使用方法- 指导员工正确使用灭火器进行初步火灾扑救。
- 强调灭火器的适用范围和注意事项。
3.3 逃生和自救技能- 培训员工如何安全、快速地逃生。
- 指导员工应对紧急情况下的自救技能。
4. 工作场所安全措施4.1 工作环境安全- 强调工作环境清洁、通风、照明和温度的重要性。
- 提供维护工作环境安全的建议和方法。
4.2 设备使用与维护- 解释员工如何正确使用和维护工作设备。
- 提供常见设备故障排除方法和注意事项。
4.3 个人防护措施- 介绍员工使用个人防护装备的必要性。
- 解释不同工作环境下的个人防护要求。
5. 安全培训考核5.1 培训考核内容- 列出培训内容的考核要点和标准。
- 解释员工应如何完成培训考核。
5.2 考核结果和反馈- 说明培训考核结果的处理和反馈机制。
- 强调培训考核的重要性和进一步培训的可能性。
以上内容是本手册的主要内容，请员工阅读并按要求完成安全培训。
希望通过本培训手册，能够提升员工的安全意识和应对突发情况的能力，保障工作场所的安全与稳定。
如有任何疑问或需要进一步的培训，请联系相关部门负责人或安全管理员。
三级安全教育培训手册(详细版)资料
三级安全教育培训手册(详细版)资料1. 介绍本培训手册旨在为员工提供安全教育和培训的相关资料，以确保公司的三级安全措施得到有效实施。
通过本手册，员工将研究到关于三级安全的基本知识、操作规程和紧急处理措施。
2. 三级安全的含义2.1 安全等级的定义- 一级安全：涉及敏感信息和机密文件的保护和管理。
- 二级安全：涉及公司内部资源和系统的防护和访问控制。
- 三级安全：涉及员工和设备的安全保障。
2.2 三级安全的重要性- 保护公司资产和机密信息的安全。
- 确保员工安全和减少意外事故。
- 提高员工安全意识和紧急处理能力。
3. 三级安全教育培训内容3.1 一级安全教育- 了解一级安全的定义和重要性。
- 研究信息保护和敏感文件管理的措施。
- 掌握数据加密和权限管理的方法。
3.2 二级安全教育- 理解二级安全的定义和作用。
- 研究网络安全防护和访问控制的方法。
- 掌握常见网络攻击类型及应对策略。
3.3 三级安全教育- 了解三级安全的定义和意义。
- 研究员工安全保障的基本原则和操作规程。
- 掌握紧急情况下的处理措施和逃生步骤。
4. 教育培训方法- 组织定期的安全培训课程和工作坊。
- 制作培训手册和教育资料，供员工参考研究。
- 进行模拟演和紧急情况的实操训练。
5. 培训评估与改进- 设立培训评估机制，收集员工对培训的反馈和建议。
- 分析培训效果和改进方案，提高培训的实际效果。
6. 其他注意事项- 员工应严格遵守安全规定和操作规程。
- 不得将安全敏感信息外泄或滥用。
- 发现安全漏洞应及时上报。
以上为三级安全教育培训手册(详细版)资料的简要内容，详细内容可参考相关培训资料和手册。
公司员工安全培训手册-9-17
公司员工安全培训手册-9-17
第一章：引言
公司员工安全培训手册的目的在于提高员工对安全意识的重视，确保公司内部和员工本身的安全。
本手册将详细介绍公司的安全政策、安全措施以及员工应该遵守的安全规定。
通过该培训手册的学习，希望能够使员工充分了解并严格遵守公司的安全要求，从而降低事故发生的风险，保障员工的安全和健康。
第二章：公司安全政策
公司安全政策是公司对安全管理的总体规定，包括了公司的安全目标、安全责任、安全制度和安全管理措施等内容。
所有员工都需切实遵守公司的安全政策，履行安全责任，做到安全第一。
第三章：员工安全意识培养
1.安全意识的重要性
2.安全意识培养的途径
–定期举办安全培训课程
–安全意识教育资料的阅读和理解
–安全意识考核评估
第四章：员工安全行为规范
1.工作场所安全规定
2.劳动防护
3.设备操作安全
4.火灾防护措施
5.突发事件处置流程
第五章：安全管理制度
1.安全生产委员会的职责和作用
2.安全事故报告与处理
3.安全奖惩制度
4.紧急救援预案
第六章：安全生产措施
1.安全生产设备的日常检查
2.安全用品的使用
3.安全防护设施的保养
4.安全生产技术培训
第七章：员工安全责任
1.各岗位员工的安全责任
2.领导对员工安全的重视和支持
3.各部门相互协作的安全联络
结语
本公司员工安全培训手册旨在帮助员工树立正确的安全观念，增强安全意识，保护员工的人身安全和财产安全。
希望全体员工能够认真学习并遵守本手册规定，做到严格执行，共同维护公司的安全环境。
新员工安全教育培训手册
新员工安全教育培训手册新员工安全教育培训手册尊敬的新员工们：欢迎来到我们公司！希望你们在这里能够得到良好的发展，并且融入我们的公司文化。
在公司的工作中，安全永远是第一位的。
为此，我们制定了安全教育培训手册，希望能够让大家深刻认识到在工作中安全的重要性，并且掌握相应的安全知识和技能。
一、日常安全知识1.出入公司要保持警惕，不要轻易相信陌生人，防止公司资产被盗。
2.使用电器时一定要严格按照说明书操作，避免造成电器损坏和安全事故。
3.在办公室劳作时，要防止缺氧、中暑等因劳动过度引起的身体不适。
4.因为工作需要从事进行高空作业时，要确保安全保护措施完善，如安装防坠落设备等。
5.入职前需要了解公司有关的防火、防盗等应急预案。
6.了解公司的安全规章制度，常常进行安全知识应用的学习。
7.出差时注意行踪安全，提高安全意识，确保人身和财产安全。
二、消防安全1.疏散演练：公司每年会定期组织消防演练。
新员工需要对消防疏散的路线、地点等信息有所了解。
2.火灾逃生：在发生火灾时要尽快向安全出口方向撤离，不要慌张，按规定的逃生路线有序地行动。
3.火源控制：在使用电气、气体、易燃物品时要注意火源控制，防止引起火灾。
4.日常检查：公司将每周或每月定期开展消防安全检查，并公示隐患及整改情况。
新员工要具备发现隐患和及时报告的能力。
三、食品安全1.食品存储：为避免食品受潮、霉变，公司食品要储存在干燥、通风、卫生的地方。
2.餐具消毒：每个员工都配备个人餐具。
食具洗涤后，需进行消毒，确保能够达到卫生要求。
3.食品烹制：食品的烹制一定要标准化、规范化，确保健康可口。
4.购买食品：购买食品要选择正规渠道，选购新鲜的食材，不要购买过期食品。
四、劳动安全1.安装完善的防护设施：高空作业时要穿戴安全带，确保安全。
机械设备在操作时也应当有安全措施。
2.个人防护：进行检查、维护和加注油液等机械保养时，必需配戴必要的口罩和眼镜，并穿上统一的劳保服。
3.劳动安全宣传：公司会定期开展安全知识宣传和培训，新员工要积极参与安全教育和宣传活动，了解相关知识。
化工企业新员工岗前三级教育安全培训手册
化工企业新员工岗前三级教育安全培训手册安全生产十大禁令（一）1、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
2、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
3、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。
4、严禁在起重吊物下行走和停留。
5、严禁在2m以上高处作业时不系安全带。
6、严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟。
7、严禁违章停送能源介质和动力源。
8、严禁未采取安全措施接触运转运行中的设备设施和物件。
9、严禁未经许可和未采取防护措施进入受限空间作业。
10、严禁违章关闭取消设备联锁安全防护设施。
安全生产十大禁令（二）1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。
3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
10、机动设备的转动部件，在运转中擦洗或拆卸。
防火防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。
3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。
5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。
7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。
8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。
防止中毒窒息十条规定1、有毒作业，有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育。
厂部安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
为了提高员工的安全意识，增强安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，确保厂部安全生产形势持续稳定，特举办本次厂部安全教育培训。
本次培训旨在提高员工的安全素质，使员工深刻认识到安全生产的重要性，掌握安全操作技能，共同营造一个安全、和谐、稳定的工作环境。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全操作技能，降低安全事故的发生率。
3. 使员工了解和掌握厂部安全生产规章制度，提高员工遵章守纪的自觉性。
4. 增强员工应对突发事件的能力，提高厂部安全生产管理水平。
三、培训对象厂部全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规（2）地方安全生产法规（3）厂部安全生产规章制度2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及意义（2）安全生产的基本原则（3）安全生产责任制3. 安全生产规章制度及操作规程（1）厂部安全生产规章制度（2）各岗位操作规程4. 安全生产事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施5. 应急处理及救援知识（1）突发事件应急预案（2）常见事故的应急处理及救援方法6. 个人防护用品的正确使用及维护（1）个人防护用品的种类及用途（2）个人防护用品的正确使用方法（3）个人防护用品的维护与保养五、培训方法1. 讲座：邀请专家、讲师进行专题讲座，系统讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产宣传片、事故案例视频，使员工直观地了解安全生产的重要性。
3. 案例分析：组织员工参与安全生产事故案例分析，提高员工的安全意识和应对能力。
4. 实操演练：组织员工进行安全操作技能实操演练，检验员工的安全操作水平。
5. 考试：对培训内容进行考试，检验员工的学习成果。
六、培训时间及地点1. 时间：根据实际情况安排，分为若干批次进行。
2. 地点：厂部会议室或培训室。
安全教育培训手册
员工安全教育培训手册- 1 -目录第一章公司安全生产管理概述 (4)第二章员工在安全方面的权利和义务 (5)第三章安全事故的引发和防止要点 (7)第四章员工基本安全常识 (9)第五章工伤认定的基本条件 (14)附件1 常见安全标识 (16)- 2 -第一章公司安全生产管理概述一、安全生产方针我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。
要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
安全管理以预防为主。
通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。
二、安全生产责任制公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。
贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。
三、安全教育体系公司安全教育分三级：公司级、部门级、岗位级。
公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。
部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。
岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。
新员工入厂必须经过这三级安全教育，培训合格后才可上岗操作。
转岗工必须经过转岗培训。
特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位上岗证才能上岗操作。
第二章员工在安全方面的权利和义务- 3 -根据国家《安全生产法》第六条规定：“一切经营单位的从业人员有依法获得安全保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
”作为法律关系内容的权利和义务是对等的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，员工依法享受权利，同时也必须承担相应的义务。
一、员工在安全方面的权利主要有：1、知情权：员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
2、建议权：员工有权对企业安全生产方面的制度、办法、技术等提出建议。
化工企业岗前三级教育安全培训手册
化工企业岗前三级教育安全培训手册安全生产责任制：安全生产责任制的实质是安全生产,人人有责。
安全生产一岗双责，要求我们既要履行岗位业务工作职责,又要履行安全生产工作职责，安全问题关系到我们每个人。
我们公司人员只有人人明责，人人负责，人人尽责，安全生产工作才能实现全员、全过程、全方位落实。
安全生产是一项系统工程，不是哪一个部门、企业或个人能够一力担当的，必须依靠所有参与者的努力。
只有全员参与到安全生产中来，人人做安全生产的主角，人人做安全生产的监督员，人人对身边影响安全生产的行为和隐患勇于纠正、举报，最终才能形成“人人懂安全、人人抓安全、人人保安全”的大好局面。
安全管理工作在实际运行中，总是会和其他工作产生这样或者是那样的矛盾或冲突，以前经常会听车间基层人员在讨论，到底是安全给生产让步，还是生产给安全让步，这个问题的答案是毋容置疑的，任何工作都要给安全让步。
产量的缩减会让企业减少盈利，可一个大的安全生产事故的发生有可能会让企业多少年的苦心经营瞬间毁于一旦。
事故没有如果，只有血淋淋的结果，血的教训不能再用血来验证！人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因，是大多数事故的根源所在。
而事故的发生，追根究底，无非就是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素及安全管理缺陷，这几种原因，而我们反反复复对大家的培训，就是为了消除这些事故隐患，避免安全生产事故的发生。
人的不安全行为，首先是人的行为，像不佩戴防护用品、不按规章操作等等。
不安全行为分类：⑴操作错误、忽视安全、忽视警告；⑵造成安全装置失效；⑶使用不安全设备；⑷手代替工具操作；⑸物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；⑹冒险进入危险场所；⑺攀坐不安全位置（如平台护栏等）；⑻在起吊臂下作业、停留；⑼机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；⑽有分散注意力行为；⑾没有正确使用个人防护用品和用具；⑿不安全装束；⒀对易燃、易爆等危险品处理错误。
员工日常性安全教育手册
员工日常性安全教育手册一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。
二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。
三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。
严禁将钥匙交给亲友使用。
四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。
五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。
平时下班也要加强检查。
七、办公室人员离开办公室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离开者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。
八、妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。
九、严禁携带易燃、易爆等相关物品到办公场地。
为认真贯彻执行党和国家的各项安全方针、政策、法令、规定和落实省、市各项安全措施的指示、决议，结合单位实际情况，制定本安全制度，并检查执行情况。
一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。
二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。
三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。
严禁将钥匙交给亲友使用。
四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。
五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。
员工安全教育培训手册(完整版)
XX单位（公司）--精品手册、助力发展员工安全教育培训手册员工安全教育培训手册（完整版）前言安全保障着员工的生命，员工决定着企业的生命．___公司将始终贯彻＂安全第一，预防为主＂的方针，致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育，从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能，努力实现安全零事故的目标。
为此，公司特组织编写此教材，以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。
因经验水平有限，书中多有不完善之处，敬请指正为感！______汽车部件有限公司办公室___年__月目录第一章公司安全生产管理概述 (4)第二章员工在安全方面的权利和义务 (5)第三章安全事故的引发和防止要点 (7)第四章员工基本安全常识 (9)第五章工伤认定的基本条件 (12)附件1 常见安全标识 (13)第一章公司安全生产管理概述一、安全生产方针我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。
要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
安全管理以预防为主。
通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。
二、安全生产责任制公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。
贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。
三、安全教育体系公司安全教育分三级：公司级（厂级）、部门级（车间）、岗位级（班组）。
公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。
部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。
岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。
新员工入厂必须经过三级安全教育，培训合格后才可上岗操作。
转岗工必须经过转岗培训。
特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位上岗证才能上岗操作。
公司级安全培训教育课件(PPT 81页)
道义责任 第四，对社会的责任 北京时间2011年7月5，正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况：1人死亡，3人重伤，27人轻伤。
目前结果：要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本： •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
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经济因素
事故成本案例分析： 2名服务人员在机房进行维保作业，其中一名员工，在给设备加油时，一只手指被卷 入曳引轮。结果，拇指受伤，修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70，000元 材料损失32，250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115，550元 考虑到2010年度净利润，假设10%， 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
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事故不是偶然
ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律： 事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。 通俗的来讲，就是： 事故，不会没有原因的发生！ 分析： 开车人行为的A？B？C？ 骑车人行为的A？B？C？
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
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特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故，特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤 （包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；
三级安全教育培训手册
安全教育培训手册批准：审核：编制：周启刚南京凯盛开能环保能源有限公司二〇一二年十二月二十二日目录前言建筑施工因其劳动强度高，危险性大，而成为当今社会的一种较危险的行业，与煤炭生产、非煤矿山开采、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验同为九大高危行业。
据有关部门统计资料，我国每年死于建筑行业的人数仅次于交通、煤矿行业。
由于其流动性比较大，施工技术复杂、露天和高处作业多，机械化程度低的特点，加之不能长时间的固定，所有导致施工作业人员安全知识极为贫乏，不安全因素多，比较容易形成临时观念，安全意识不强，通常施工不考虑安全因素，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，这种情况很容易发生事故，可以说是发生事故是必然的。
安全教育是提高施工作业人员安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，以确保工人在生产过程中的安全和健康。
而“三级安全教育”是施工作业主要接受安全教育的场所，因此，做好新入场人员三级安全教育极为重要，对实现工程项目施工安全目标有着重要作用。
只有把安全生产教育落到实处，深入到每一个人的心中，不断提高安全意识，才能真正做到“安全第一，预防为主”，才能杜绝违章指挥和违章作业，进一步规范人的不安全行为，及时消除物的不安全状态，杜绝和减少伤亡事故发生。
第一章公司简介南京凯盛开能环保能源有限公司是国内起步较早、规模较大、综合技术实力较强的一家专业从事节能环保和中低温余热发电技术研发、工程设计、工程总承包、余热电站投资运营、核心产品制造等业务的科技型企业，公司依托中国建材集团和南京凯盛水泥工业设计研究院，成功开发了水泥窑、玻璃窑及其他行业中低温烟气余热发电的核心技术和成套设备；自主完成了我国第一条水泥窑纯低温余热发电站的设计和关键设备开发，在节能环保、余热发电领域拥有多项国际先进水平的专利技术和自主知识产权。
公司与中国联合水泥集团有限公司、中国南方水泥有限公司、中国北方水泥有限公司、华新水泥股份有限公司、江西万年青股份有限公司、蒙西水泥集团、海德堡水泥集团等大型水泥生产企业保持着密切的合作关系，占据了国内水泥行业余热发电市场30%的份额，行业排名三年来稳居在前三位。
公司安全教育手册
案例2：处于上升状态的托盘上进行作业导致坠落
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案例3：步行者在厂区被撞
事故经过：工作开始前叉车司机被委托做临时的作业，将14块托盘装载到叉刀上。因为通常这是没有人的时间，所以驾驶叉车直接前进。撞倒在厂区行走的A某， A某出血过量导致死亡 事故原因：驾驶员认为在厂区没人，视线被遮挡还在继续驾驶叉车前进。在工作之前临时作业的工作没有通知相关者，在管理上存在问题。 事故教训：在不能确认前方的装货情况下，要进行后退驾驶。视线不清晰但是不得已需要驾驶时，要配置引导员等，健全监视体制。即便是临时作业，也要制作作业计划。将作业内容充分通告给相关人员。
希望所有驾驶员一定要遵守相关作业标准及交通规定，谨慎驾驶，做到了以上几点，安全事故是可以预防和避免的！
通过对我司已发生事故的总结分析，我们认为如下： 目前我司发生的安全事故集中在车辆事故上（厂内机动车及商品车、物流车），占事故总数的90%。 80%的事故原因是因为当事者违章操作造成的，注意力不集中的原因占10%，安全措施不到位的原因占10%。
学习心得：
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事例 3 事故经过：2007-6-20日14：10分武汉某公司A某驾驶牵引车在该单位现场行驶时，所驾驶的牵引车被一物流送货车辆尾部挂坏。 事故原因：双方驾驶员均没有确认对方的行驶方向及车距，物流车靠左逆向行驶 经验教训：驾驶时必须仔细观察周边情况及车辆动向，必须遵循靠右行驶的原则
事例 9
事故经过：2008年5月13日13：10分武汉某公司员工A某在驾驶叉车作业时将推料笼的外公司B某压伤。
事故原因：A某倒车时未回头瞭望，叉车后轮将出现在叉车后方的B某脚部压伤 经验教训：叉车、牵引车倒车时必须回头瞭望，确认后方无人及物件后再倒车。
厂内道路
新员工入场三级安全教育培训手册
新员工入场三级安全教育培训手册新员工入场三级安全教育培训手册第一级：基础安全常识1. 安全意识安全意识是指在工作中时刻保持对安全问题的警觉和敏感，不断提高对安全风险的认识和规避能力。
在日常工作和生活中，我们应该时刻保持安全意识，认真履行自己的职责，严格执行各项安全规章制度，切实做好事故的预防工作。
2. 火灾预防火灾是一种常见的安全事故。
在工作场所，我们必须时刻保持警惕，加强火灾预防。
具体措施包括：定期检查电气设备，发现问题及时处理；严格禁止在办公室内吸烟；保持办公室通风；在使用电器前，检查电线是否破损等。
3. 生产场所安全生产场所是企业的核心区域，也是安全事故高发区。
在进行生产作业时，我们必须严格遵守企业安全规章制度，尤其要注意以下几点：正确使用和保养机器设备；严格执行危险物品操作规程；做好生产现场的排风等工作；设备使用完毕要及时进行维护等。
4. 人员安全企业安全不仅仅是设备和场所的安全，更是员工的安全。
在工作中，我们要时刻关注人员安全，遵守以下规定：严禁私自改变、停用、遮挡或损毁安全警示标志；戴好安全帽、手套等防护用具；不得随意进入指定危险区域等。
第二级：特种设备安全1. 电梯安全电梯是一种特殊的设备，对于使用者的安全极其重要。
在使用电梯时，我们必须注意以下基本要求：保证电梯外部装饰和电器设备的完好和干燥；不要超载或在电梯内吸烟；在乘坐电梯时，要保持平衡，千万不要乱动或踩踏电梯；遇到电梯故障时，要及时报警。
2. 升降机安全升降机是一种另类的特殊设备，使用安全同样重要。
在使用升降机时，我们必须注意以下基本要求：核对升降机操作规程，确保升降机安全使用；在乘坐升降机时，要保持平稳，不要过于慌张，因地制宜进行操作。
3. 压力容器安全压力容器是一种常见的特种设备，对于使用者的安全极其重要。
在使用压力容器时，我们必须注意以下基本要求：使用容器时，应注意其承受的压力和介质性质等，严格按规定操作；在荷载的过程中，应避免不必要的震动，同时加强现场安全维护工作。
员工安全教育培训手册
员工安全教育培训手册概述在工作场所中，员工的安全是非常重要的。
作为雇主或管理人员，我们有责任确保公司的员工遵守安全规定。
为了帮助员工更好地了解有关安全的知识和技能，我们提供了这份员工安全教育培训手册。
安全理论1. 安全文化安全文化是一种组织范畴的文化，它强调个人和团队对安全的责任。
要建立一个安全文化，公司需要通过安全培训和规范来鼓励员工积极参与安全实践。
2. 事故和误操作事故和误操作是导致许多安全问题的原因之一。
员工应该意识到他们自己的错误可能会对他们和同事带来风险，因此要多加注意和小心。
3. 风险管理风险管理是保证员工安全的重要手段。
公司需要对所有可能的风险进行风险评估，并采取适当的措施来降低或消除任何潜在的风险。
安全措施1. 个人防护在某些工作场所，如工厂或实验室等，穿着个人防护装备是必须的。
根据工作环境的不同，可能需要佩戴头盔、手套、眼镜或耳塞等。
员工必须正确佩戴个人防护设备，并确保无缺陷和符合使用标准。
2. 安全规定每个员工必须遵守公司关于安全与健康方面的规定。
这些规定包括日常操作程序、设备使用规则以及紧急情况下的行为准则等。
3. 应急计划公司应制定应急计划，以应对突发事件。
员工应该清楚了解应急计划内容及应对步骤，必须在紧急情况下快速反应和执行应急计划。
安全培训1. 培训内容培训内容包括安全理论、事故和误操作、风险管理以及安全措施等。
所有员工都应该完成基本的安全培训，并且可以进行分类别的培训。
2. 培训时间新员工应该进行安全培训，并重申安全措施和规章制度等培训内容。
此外，员工也应该定期参加更新的安全培训，并接受实际操作培训。
3. 培训方式培训方式包括借助会议、讲座、视频等形式及在线培训等。
所有培训应该考虑员工的不同需求，并提供有助于理解培训内容的材料。
通过本手册，我们介绍了员工安全的基本理论、措施和培训等内容，提高了员工的安全意识和注意力。
希望员工能够积极配合公司的安全措施，共同维护公司的安全和稳定。
安全培训手册
安全培训手册1、每年必须接受一次专门的安全培训。
（1）管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；（2）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员、场内司机、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于24学时；（3）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（4）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
2、新进场的工人，必须接受项目和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
（1）安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和合同的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15学时；（2）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时；（3）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
3、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。
4、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故的发生。
5、雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
6、节假日前后，要根据具体情况对节假前进行法制教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。
银行员工安全培训手册册(制度与教育兼容)
银行员工安全培训手册第一、基础安全管理常识一、“四全”安全管理1、全员——公司的每一位员工都有义务进行安全生产管理、监督、投诉、举报。
2、全面——公司各部门都要抓安全生产管理。
3、全过程——每项工作的各个环节自始至终贯穿安全。
4、全天候——时时刻刻都要注意安全；总之，人人、事事、处处、时时都要把安全工作放在首位。
二、安全生产检查公司安全生产检查内容分为设备安全检查、作业现场安全检查、消防安全检查、综合性安全检查，目的是为了消除事故隐患，预防事故的发生。
同时各项检查又分为日常性检查和定期检查，在下列情况一直时也必须进行检查：1、节假日前；2、发现重大隐患和安全事件时；3、重要人物来访；4、政府机关组织检查前；5、公司高层决定进行检查。
三、确定事故责任者原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装、检修上的错误或缺陷而发生的事故，由施工、制造、安装、检修者负责。
3、因工艺条件或技术操作的确定上的缺陷或错误而发生的事故，由确定者负责，4、因错误决定、指挥而造成的事故，由生产组织者负责。
5、已发生过的事故，未及时采取有效措施，致使类似事故重复发生的，由所属部门主管负责。
6、因违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者负责；未经学习，不懂安全操作知识而发生的事故，由本部门主管负责。
7、对已发现的重大事故隐患，各部门、分厂能够自行解决而未及时解决造成的事故，由各部门、分厂主管负责；各部门、分厂无能力解决，但已呈报相关部门，仍未解决而造成的事故，由贻误部门主管负责。
8、凡有下列情况发生工伤事故，首先追究部门主管领导责任。
①缺乏安全操作技术规程或规程不健全；②安全设施、信号、标志、用具不健全；③设备严重失修，严重超负荷；④对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类事故；⑤违章指挥，强令或亲自冒险作业；⑥员工未经安全和技术培训，上岗操作而造成事故。
9、处理事故时，凡有下列情况发生之一者，对责任人从严处理。
安全教育培训手册编制
一、前言为了提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特编制本安全教育培训手册。
本手册旨在为员工提供全面、系统的安全教育培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
二、编制目的1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强员工的安全技能，降低事故发生率。
3. 规范员工的行为，确保生产、工作环境安全。
4. 保障员工的生命安全和身体健康，提高企业整体安全水平。
三、适用范围本手册适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、安全教育培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）安全生产法、安全生产条例等相关法律法规。
（2）国家和地方政府有关安全生产的政策和措施。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的基本概念、原则和目标。
（2）事故发生的原因及预防措施。
（3）常见事故类型及处理方法。
3. 安全操作规程（1）本单位的安全生产规章制度。
（2）各岗位的操作规程和安全注意事项。
4. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及使用方法。
（2）个人防护用品的维护和保养。
5. 应急处理（1）事故应急预案及报警程序。
（2）火灾、爆炸、中毒等事故的应急处理方法。
6. 心理健康与安全（1）心理健康与安全的关系。
（2）如何保持良好的心理状态，提高安全意识。
五、安全教育培训方式1. 课堂培训：组织专家、讲师进行专题讲座，对员工进行集中培训。
2. 现场培训：结合实际生产、工作环境，进行现场教学和实操演练。
3. 视频培训：利用视频资料，对员工进行远程培训。
4. 在线培训：利用网络平台，开展在线安全教育培训。
5. 互动培训：通过案例分析、小组讨论等形式，提高员工的安全意识和技能。
六、安全教育培训考核1. 考核方式：笔试、口试、实操等多种形式。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理等。
公司级安全教育培训讲义
一、引言随着社会经济的快速发展，企业安全生产形势日益严峻。
为了提高员工的安全意识，加强企业安全管理，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，特举办本次公司级安全教育培训。
本讲义旨在帮助员工全面了解安全生产知识，提高安全操作技能，形成良好的安全行为习惯。
二、安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
2. 熟悉安全生产法律法规，增强法律意识。
3. 掌握安全生产基本知识，提高自我保护能力。
4. 了解企业安全生产规章制度，确保生产安全。
5. 提高应急处理能力，减少事故损失。
三、安全教育培训的内容（一）安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国消防法》5. 企业内部相关安全规章制度（二）安全生产基本知识1. 安全生产基本概念2. 安全生产方针3. 安全生产目标4. 安全生产责任制5. 安全生产管理制度6. 安全生产操作规程（三）常见事故类型及预防措施1. 火灾事故- 火灾的分类及特点- 火灾的预防措施- 火灾应急处理方法2. 交通事故- 交通事故的类型及原因- 交通安全规则- 交通事故应急处理方法3. 机械伤害- 机械伤害的类型及原因- 机械安全操作规程- 机械伤害应急处理方法4. 高处坠落- 高处坠落的原因及预防措施 - 高处作业安全规程- 高处坠落应急处理方法5. 化学品泄漏- 化学品泄漏的原因及危害- 化学品安全操作规程- 化学品泄漏应急处理方法（四）个人防护用品的使用与维护1. 个人防护用品的种类及作用2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养（五）应急处理与救援1. 事故现场急救知识2. 逃生与疏散3. 应急救援设备的使用四、安全教育培训的实施（一）培训方式1. 理论培训：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、基本知识和常见事故预防措施。
2. 实践操作：组织员工进行现场演练，提高实际操作技能。
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《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利:
1、知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
2、建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
4、拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
2、刑法第一百三十五条：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
3、刑法第一百三十九条：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
提高“关爱生命，关注安全”的认识；
实现由“要我安全”向—知识决定防范能力。
（1）学会安全法律法规知识；
（2）掌握安全生产技术知识并正确运用；
（3）懂得公共安全知识
三、遵章守纪——避免减少事故发生。
认真学习，严格遵守规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章作业，克服习惯性违章行为，努力避免减少事故发生。
我国现行的安全法律、法规主要有：
1、《刑法》；
2、《安全生产法》；
3、《消防法》；
4、《工伤保险条例》等等
一、刑法
1、刑法第一百三十四条：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”
5、紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
6、享有工伤保险及伤亡赔偿权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求；
7、劳动保护权，获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
（1）事故原因没有查清不放过；
第三章安全法律法规
目前我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。
“安全第一”就是要把人的生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。当安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问题，保证在安全条件下进行生产劳动。没有钱我们可以挣，但没有了生命什么都没有了。
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安
全
教
育
培
训
手
册
二〇一五年元月五日
前言
大量事实证明，安全事故是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
安全教育是对人进行安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的教育和培训，是端正安全态度、树立安全风气、养成安全习惯、灌输安全知识、技术必不可少的，是一项基础性的工作，是企业实现安全生产的必备条件。只有加强安全教育培训，不断强化人的安全意识，增强防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。只有把安全生产教育落到实处，深入到每一个人的心中，不断提高安全意识，才能真正做到“安全第一，预防为主”，才能杜绝违章指挥和违章作业，进一步规范人的不安全行为，及时消除物的不安全状态，杜绝和减少伤亡事故发生。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为；人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。
四、掌握安全技能——确保安全生产，保障生命安全。
掌握本岗位安全操作技能、掌握公共安全技能（事故报警、灭火器使用、紧急避险方法等）。
五、遵守和维护公共秩序——是公共安全的重要保证。
自觉遵守和维护道路交通、企业生产、日常生活等公共秩序。
六、培养和提高紧急避险能力——逃生有方，保障生命。
应急预案：针对非常状态下采取的应急措施。个人也要培养紧急避险意识，提高紧急避险能力。
第二章 安全、环境目标
一、公司的安全环境方针：恪守法规，保护环境，规范管理，确保安全。
二、安全、环境目标：
1、不因设计、采购、施工、调试运行等原因而导致工程建设、运行的质量、环境和安全事故发生或影响顾客主体设备安全生产运行；
2、项目实施过程中发生重大环境污染事故为零；
3、公司人身死亡事故、重大设备事故、职业病、火灾事故、员工重伤事故均为零；公司员工轻伤事故率≤3‰；
“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防范于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从责任、制度、培训等多方面着力，形成标本兼治、齐抓共管的格局，实现安全生产。
8、获得安全生产教育和培训的权利。
从业人员的义务：
1、遵章守规，服从管理。
2、佩带和使用劳动防护用品。
3、接受培训，掌握安全生产技能。
4、发现事故隐患及时报告。
第四章 安全名词解释
一、三违：违章操作，违章指挥，违犯劳动纪律
二、四不伤害：不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害，我保护他人不受伤害
三、事故处理的四不放过原则：
安全教育是安全工作的立本之举，它不仅关系到安全生产，关系到企业的经济效益，还关系到家庭幸福和社会稳定。因此我们必须不断进行安全知识的学习，端正我们的安全态度，增强我们的安全意识，提高我们的安全技能。为了明天会更好，请关于安全，重视安全，重视安全教育。
第一章从业人员应该具备的安全素质
一、树立安全意识——意识决定行动。