完整版管理学原理模拟测试卷一及答案

管理学原理模拟测试卷（一）及答案

学号：姓名：班级：

一、单项选择题

D\C\B\D\B D\D\A\B\D\A

1.管理的核心是（）1-40

A.效益

B.效率

C.管理职能

D.以人为本（处理好好人际关系）

2.在对人的认识方面，马斯洛主张（）

需要层次理论：生理需要——安全需要——社交需要——尊重需要——自我实现需要A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人

3.泰勒（泰罗）的《科学管理原理》一书发行于（）学派

A .1910年 B.1911年 C .1912年 D. 1913年

4.管理的主体是( )

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

5.被后人尊称为“行为组织理论之父”的是（）

管理过程理论之父的法约尔（提出五大职能）；科学管理之父是泰勒

A.法约尔

B.韦伯P61

C.泰罗

D.梅奥

6.下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( D ) A．职工是自然人B．人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的C．人的需要是有层次的D．新型的领导能力在于提高职工的满足度

7.SWOT分析中的w是分析企业的（ A ）企业优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）。

A．威胁B．机会C．劣势D．优势

8.发表于1973年的《经理工作的性质》的作者是加拿大籍的美国管理学教授（），该论著提出有关经理工作的性质、经理人员担任的角色和提高经理工作

效率等理论。

外部环境包括一般梅奥D. 韦伯C. 泰罗B. 茨伯格亨利明A. 经济、环境（政治、) ( 企业文化的核心是9.四项）社会和技术和具体环境（竞争企业使命A. 团体意识 D. C. 企业精神

B. 价值观者、潜在竞争者、）较重要。对于中层管理者，（①技术技能

②人际技能③概念技能10.替代品生产者、买方、卖方这五种力人际技能D.

C. 概念技能技术技能 A. 交流技能 B.

量、政府。）、企业文化等。( 11.内部环境包括企业内部影响因素的总和，包括)包括企业内部环境经济环境C. 政治环境 A. 组织资源

B. 技术环境D. 内部影响因素的总包括组织资源、和，企业文化等

二、多项选择题

1、BD

2、ABCDE

3、ABCDE

4、ABCDE

5、ABCD

6、ABDE

7、ABCDE

8、ABCDE

9、ABCDE 10、BCD

11、ABDE 12、ABCDE 13、ABCDE

1.管理的有效性是由（）和（）来衡量的。

A.效益

B.效率

C.开放性

D.效果

2.组织的一般环境因素包括（）

A.经济环境

B.科技环境

C.政治环境

D.社会环境

E.政府机构环境

3.泰勒科学管理的主要内容包括（）

A.挑选一流的工人

B.管理控制的例外原理

C.提出标准化原理

D.实行有差别的计件工资制

E.管理工作专业化原理

4.组织文化的功能有（）

A. 凝聚功能

B. 辐射功能

C. 调适功能

D. 激励功能

E. 导向功能

5.管理道德一般受管理者所处的道德阶段和（）等因素的影响。

A.组织结构变量

B. 个人特征

C. 组织文化

D.问题强度

E. 社会责任

6.管理的基本职能包括（）

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

E.控制

7.法约尔提出的管理职能包括（）

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

8.亨利明·茨伯格提出管理者有十种不同的角色。其中包括（）

A混乱驾驭者角色B谈判者角色C传播者角色D企业家角色E领导者角色

9.组织文化的基本内容包括（）

A企业使命B企业道德C共同价值观 D 企业制度E企业形象。

10.亚当斯密的管理思想提出了（）

A.挑选一流的工人

B. 经济人

C.生产合理化

D. 分工协作原理

E.管理工作专业化原理

11.古典管理理论的特点（）

A. 以科学求实的态度进行调查研究

B. 强调规章制度的作用

C.生产合理化

D. 强调以个人为研究对象

E. 以提高生产率为主要目标

12.：客观性、复杂性、关联性、不确定性、层次性。。组织环境的特点（新增））组织环境的特点有（

A复杂性B关联性C层次性D不确定性E客观性

）波特提出的行业竞争力量有（.迈克尔13.

A 潜在竞争者B替代品生产者C购买者 D 供应者E现有竞争者14．影响管理道德的因素有（）

A个人特征B道德的发展阶段C组织结构变量D组织文化E问题强度三、判断说明题（判断正确与否，正确的在答题纸上打√，不需说明理由，错误的打ⅹ，并说明理由）

1、金钱是唯一刺激积极性的动力。（ⅹ）2-65

工人是“社会人”，而非单纯追求金钱收入的“经济人”。

霍桑实验的结论：1、工人是“社会人”，而非单纯追求金钱收入的“经济人”，社会和心理因素等

方面所构成的动力，对劳动生产率有极大的影响。2、认为生产率的高低主要取