部队文化管理

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浅谈部队文化管理

部队文化是部队在长期的实践活动中所形成的并且为部队成员

普遍认可和遵守的具有部队特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式.是部队文化管理的核心所在。部队文化管理创新了部队管理。拓展了部队管理领域,有利于提升部队软实力。

一、准确把握部队文化管理的特点

部队文化管理,以文化作为管理的中心环节.从军人心理和行为特点人手,强化官兵的心理认同.塑造官兵的价值观念和行为模式,发挥部队文化的导向、凝聚、约束、激励、调适、辐射等功能,不断激发军人的主观能动性、工作热情、创造能力和自觉行为。部队文化管理具有以下特征:

(一)人本性。从一定意义上说,文化是以人为本的文化,部队文化管理是以军人为中心的管理.具有人性化的特征。部队文化管理要求把“人”作为管理活动的核心.把全体军人作为管理主体,是一种围绕如何充分利用和开发军人这一资源,服务于部队组织.实现部队组织目标和全体官兵个人目标的管理理论。部队文化管理的本质就是尊重官兵、关心官兵,理解官兵、体谅官兵,服务官兵、赏识官兵,提高官兵、发展官兵。

(二)价值性。价值观是部队文化管理的灵魂.突出表现为对官兵进行价值、思想和理念的管理。在部队建设中注重价值的建构,培育共同的价值观。部队文化管理要以当代革命军人价值观为核心,

并贯穿于部队的规章制度、道德规范、行为准则、精神风貌、审美教育等方面.不仅注重军营文化设施、文化教育与技术培训等部队外显文化的塑造,更注重部队内隐文化的建构。

(三)和谐性。和谐性是部队文化管理的重要特征。部队文化管理突破以往管理关系的对立,重视人的作用.强化人的主体地位。部队文化管理考虑到军人的复杂性.必须把握好规则与不规则之间、硬管理与软管理之间、制度管理与文化管理之间的度,实现管理的和谐.充分尊重官兵、依靠官兵、提高效率。

(四)持久性。部队文化管理不同于一般的制度管理。发挥作用的前提是靠部队文化的教育、熏陶和历史传承所培育的军人共同价值观与良好文化氛围。这种文化传承在短期内不可能立竿见影,但从长远来看,却是持久的.效果也是最巩固的。所以,部队文化管理的作用发挥具有稳定性、连续性和持久性。

二、深刻认识部队文化管理的地位作用

在新世纪新阶段,我军肩负着建设信息化部队、打赢信息化战争和完成多样化军事任务的历史使命。实施部队文化管理,引导官兵正视部队发展面临的种种挑战.塑造官兵的价值观和行为模式.使官兵自觉地在价值观的引导下,不断提高内在素质,增强部队的凝聚力、向心力和战斗力。

(一)部队文化管理是部队管理的最高境界。

小智者治事,大智者治人,睿智者治法。部队管理首先是制度管

理。制度管理是通过贯彻执行法律法规和规章制度来实现的,是军事活动正常运行的基本保证。制度管理的基础是实行民主管理,关键是全体官兵要有主人翁责任感.形成自觉的积极性和创造性。文化管理是以人为中心的管理。强调以人为本,坚持把关心人、满足人、发展人、完善人作为管理的主要目的,是以人的价值实现为最终目的的尊重人性的管理,体现了物质与精神、理性与价值、个人与整体的融合与统一。在制度管理、民主管理的基础上实施部队文化管理,形成良好的部队风气,营造和谐的人文环境。一般来说,部队管理是从制度管理,到民主管理,再到文化管理,这是一个不断渗透、浸润,不断提高、升华的过程.是一个从约束人、调动人,到发展人的过程.是部队管理不断走向成熟、军人素质不断提升的过程。因此.部队文化管理是部队管理的最高境界。

(二)部队文化管理是军事管理创新的重要基础。

胡锦涛主席在十七大报告中指出:“适应世界军事发展新趋势和我国发展新要求,推进军事理论、军事技术、军事组织、军事管理创新。”实行军事管理创新,是推进我军建设信息化部队、打赢信息化战争的重大举措.部队文化管理则是军事管理创新的重要基础。部队文化管理本身就是管理理论和实践的一次飞跃式发展,必然会突破原有部队管理的范畴,无论是在管理对象、管理内容、管理原则、管理方法手段上都开创了部队管理新的一页。符合军事管理创新的要求.对于推动军事管理创新有着积极的作用。改革创新

是提高我军信息化建设水平的有效途径,要实现军事管理创新的目标,达到军事管理科学化、民主化、法治化的要求.就必须对军事管理活动中一切领域进行改革。部队文化管理的实施,正好顺应这一潮流,通过塑造、培育广大官兵共同的价值观、理想、情感,进而让广大官兵自觉自愿地投入到部队建设中来。

(三)部队文化管理是化解深层次矛盾的基本载体。

在部队管理活动中,由于官兵之间各方面的差异,不可避免地存在各种矛盾或冲突。解决这些矛盾和冲突,除依靠组织协调外,还可以通过部队文化管理这种内在的力量来化解。部队文化管理通过建立军人共同价值观和寻找观念共同点.不断强化官兵相互信任合作,使之产生亲近感、信任感、归属感,在达成共识的基础上使部队具有巨大的向心力和凝聚力。由于部队文化管理既是一种价值导向,又是一种崇高精神.因而对官兵具有凝聚人心、熏陶感染、约束规范的功能,促使广大官兵积极向上,不断进取,从而提高部队的战斗力。

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