演艺服装使用管理规定
景区演艺日常管理制度
第一章总则第一条为规范景区演艺活动的日常管理，确保演艺质量，提升游客满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区内所有演艺活动，包括但不限于舞台剧、民俗表演、音乐演出等。
第三条景区演艺日常管理应遵循以下原则：1. 安全第一，确保演员和游客的人身安全；2. 质量至上，保证演艺节目内容健康、积极向上；3. 严格管理，落实责任到人，确保制度有效执行；4. 创新进取，不断优化演艺节目，提升景区文化内涵。
第二章组织架构与职责第四条景区设立演艺管理部门，负责演艺活动的日常管理、监督和协调工作。
第五条演艺管理部门职责：1. 制定演艺活动管理制度，并组织实施；2. 负责演艺活动的审批、协调和监督；3. 确保演艺节目内容符合国家法律法规和景区要求；4. 对演艺团队进行培训、考核和奖惩；5. 处理演艺活动中出现的突发事件。
第六条演艺团队职责：1. 严格执行景区演艺活动管理制度；2. 按时完成演出任务，确保演出质量；3. 遵守演出纪律，维护景区形象；4. 积极配合景区管理部门的工作。
第三章演出内容与质量第七条演出内容应符合以下要求：1. 体现景区文化特色，弘扬民族优秀传统文化；2. 内容健康向上，积极传递正能量；3. 避免涉及色情、暴力、恐怖等不良内容；4. 演出时间、地点、场次应合理规划，避免与景区其他活动冲突。
第八条演出质量要求：1. 演员具备一定的专业素养，具备良好的表演技巧；2. 舞台布置、灯光、音响等设施设备完善，确保演出效果；3. 演出节目应具备观赏性、互动性，提高游客参与度；4. 演出过程中，演员应注重与观众的互动，营造良好的氛围。
第四章安全与保障第九条演艺活动安全：1. 演出场地应符合安全标准，定期检查，确保无安全隐患；2. 演员应具备安全意识，严格遵守安全操作规程；3. 演出过程中，加强现场巡查，及时处理突发事件。
第十条演艺活动保障：1. 景区应提供必要的演出设备、道具和服装；2. 确保演出期间的电力、通讯等基础设施正常运行；3. 演出期间，景区应提供相应的医疗保障和应急处理措施。
剧场规章制度
剧场规章制度篇一：剧院管理规定剧院管理规定第一章员工基本准则1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。
2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。
3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。
4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。
5、不可以高声谈话或闲聊。
6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。
7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。
&工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章制度。
第二章奖惩条理为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定：一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖；二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励1、使本中心获得显著经济效益者，给予奖励；2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者;3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20% ；4、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。
三、纪律处分轻度过失：1、不按规定上下班；2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）；3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生；4、工作中未穿工作服；5、上班时间串岗；6、工作懒惰、懈怠。
（二）重度过失；1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位；2、工作时间饮酒；3、与客人争吵；4、不服从管理；5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；6、在剧场主体建筑内吸烟；7、非舞台机械部门人员，未经主管部门批准，擅自触动，使用舞台机械。
（三）严重过失1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据；2、旷工3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉;4、私配中心某部门钥匙；5、拒不服从上级命令，不服从组织分配；6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果；7、酗酒、赌博、打架、斗殴、无理取闹，恐吓他人及其它流氓行为；&触犯国家有关法律、法规。
几点说明：处分方式轻度过失：口头警告扣除10元《过失通知单》扣除50元《警告通知单》扣除100元重度过失：《严重警告处分》，扣除200元《留职察看》，并根据造成的损失进行处罚解聘严重过失：留职察看并根据造成的损失进行处罚解聘注：1、一年内轻度过失超过三次，自动转为重度过失程序；2、未尽事宜，演艺中心经中心委员办公会议讨论，有权对员工做出奖惩决定。
酒吧演艺部规章制度
酒吧演艺部规章制度【篇一：演艺部规章制度】演艺部规章制度一、演艺人员按照公司上班时间表21:30 —— 2：00 准时上下班，迟到早退者扣罚五十元。
因迟到早退严重影响当晚演出质量者扣除当晚工资或辞退处理。
二、演艺人员严禁在 dj 台或更衣室吸烟，违者扣罚一百元。
严禁在公司吸食或贩卖毒品，违者开除并严交公安部门处理。
三、演艺人员必须重视每天上班的服装、造型，要达到公司的演出考核标准，必须要有良好的台风和舞台感染力。
四、严格按照公司建立的曲库和编排的菜单进行每晚演出，dj 音乐重歌扣罚五十元，放错歌手伴奏扣罚一百元。
五、每月最后一天dj 必须向公司交一套精品的菜单（一啪15 首歌）每晚 20 ： 00 —— 21 ：00 的 dj 音乐更新时间为10 天。
每月评比优秀精品菜单一套奖励二百元。
歌手每个月必须更新4 首歌，新歌必须穿播在当月歌曲中，新歌曲需上报部门总监，舞蹈必须在公司有6 个表演舞的基础上以每个月3个新舞为标准数量进行编排更新。
视频每个月更新10 个可用素材（节目素材除外）灯光程序每个月更新3 个可用效果。
六、热场 dj 及收市 dj 每天检查 dj 台的卫生情况，所有人员必须维护 dj 台卫生及设备，演艺人员每天轮班值日，每周一为演艺部大扫除。
七、演艺人员无故旷工，一次扣除 3 天工资，如需请假需向部门负责人提出申请，病假需提供医院证明，辞职需向部门负责人提前一个月以书面形式申请，其它一切请假与辞职的方式无效。
八、演艺人员每个月有 2 天带薪假在公司工作满一年者，可享受带薪年假 7 天。
休年假需提前一个月上报负责人（重大节假日除外，歌手除外）。
【篇二：演艺部规章制度】演艺部规章制度第一部分基本管理（一）演艺部人员的工作准则1、宣传及发扬旺得福娱乐有限公司的企业文化。
以维护公司利益及形象为己任 2 、遵守公司各项规章制度，服从公司的任何组织安排3、服从以上级领导、认真完成各级领导下达的工作任务4、准时参加公司会议，排练、培训及其他各项活动5、拟定年度计划及每月工作计划并细化工作计划。
演艺公司服装道具管理制度
第一章总则第一条为加强我公司服装道具的管理，确保演出质量，提高工作效率，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有服装道具的采购、使用、保养、维修及报废等环节。
第三条本制度旨在规范服装道具的管理流程，提高服装道具的使用效率，确保服装道具的质量和安全。
第二章采购管理第四条服装道具采购应遵循以下原则：1. 质量第一，价格合理；2. 满足演出需求，保证演出效果；3. 符合国家相关法律法规和行业标准。
第五条服装道具采购流程：1. 演出部门根据演出需求提出采购申请；2. 采购部门对采购申请进行审核，确定采购方案；3. 采购部门进行市场调研，选择合适的供应商；4. 采购部门与供应商签订采购合同；5. 采购部门组织验收，确保服装道具质量符合要求。
第三章使用管理第六条服装道具使用应遵循以下规定：1. 演员在使用服装道具前，应了解其使用方法和注意事项；2. 服装道具应按照演出顺序进行编号，方便查找和管理；3. 演员应妥善保管服装道具，避免损坏；4. 演出结束后，演员应及时将服装道具归位，并报备管理人员。
第七条服装道具使用过程中，如发现损坏，演员应及时向管理人员报告，由管理人员安排维修或更换。
第四章保养与维修第八条服装道具保养应遵循以下规定：1. 定期对服装道具进行清洁、整理，保持其整洁；2. 对易磨损的部位进行加固，延长使用寿命；3. 对特殊材质的服装道具，按照说明书进行保养。
第九条服装道具维修应遵循以下规定：1. 维修部门接到维修申请后，应及时安排维修；2. 维修过程中，应确保维修质量，避免二次损坏；3. 维修完成后，应进行验收，确保维修效果。
第五章报废管理第十条服装道具达到以下情况之一的，应予以报废：1. 使用年限超过规定年限；2. 损坏严重，无法修复；3. 质量不符合国家标准。
第十一条报废流程：1. 演员或管理人员发现服装道具需报废，应填写报废申请表；2. 管理人员审核报废申请，确定报废理由；3. 报废申请经公司领导批准后，由采购部门进行报废处理。
娱乐行业演艺公司演出管理规章制度
娱乐行业演艺公司演出管理规章制度第一章总则1.1 目的和意义娱乐行业演艺公司演出管理规章制度的制定旨在规范公司内部演出管理的流程和要求，确保演出的质量和效益，提升公司的整体竞争力。
1.2 适用范围本规章制度适用于娱乐行业演艺公司内所有的演出项目，包括演唱会、舞台剧、音乐会等各类演出。
第二章演出项目策划与准备2.1 演出项目策划2.1.1 演出项目需明确的具体目标和定位，并进行市场调研，确定目标观众群体和市场定位。
2.1.2 确定演出项目的核心创意和主题，并组织专业团队进行策划和创作。
2.2 演出项目预算2.2.1 演出项目预算应包括演员费用、场地租赁费、灯光音响费、宣传费用等方面的支出，并根据预算安排合理的财务安排。
2.3 合同签订2.3.1 演出公司与演员签订明确的合同，明确演出时间、地点、费用等重要条款，确保合作关系的顺利进行。
第三章演出组织与管理3.1 演出计划编制3.1.1 演出计划应提前制定，明确演出时间、地点、流程等要素。
3.1.2 演出计划应充分考虑演员的行程安排和舞台布置等因素，并做好充分协调。
3.2 舞台和灯光音响配置3.2.1 根据演出项目需求，确定合适的舞台和灯光音响配置，并提前安排相关设备的购买和准备工作。
3.2.2 确保舞台和灯光音响的配置与演出项目的整体效果相匹配。
3.3 节目彩排3.3.1 演出前进行充分的节目彩排，确保演员的表演内容流畅，舞台效果符合预期。
3.3.2 彩排期间需要校正和完善演出细节，确保演出的高质量呈现。
第四章演出执行与监督4.1 演出执行4.1.1 按照演出计划进行演出执行，确保演员准时到场、服装和化妆符合要求。
4.1.2 确保演员在演出中的形象和表现力达到最佳状态，并维护演出的整体效果。
4.2 演出现场管理4.2.1 组织专人负责演出现场的秩序管理和安全保障工作，确保观众和演员的安全。
4.2.2 关注观众的反馈意见和意愿，及时解决演出中可能出现的问题。
演艺人员服装管理制度
第一章总则第一条为规范演艺人员服装管理，提高演艺活动的整体形象，确保演艺活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有参与演艺活动的演员、工作人员及各类演出团体。
第三条本制度旨在规范演艺人员服装的选用、保管、维护和报废等环节，确保服装质量，提升演艺活动品质。
第二章服装选用第四条服装选用应遵循以下原则：1. 符合演出主题和风格；2. 体现演艺人员的专业形象；3. 考虑服装的舒适度、安全性；4. 适应演出场地和观众需求。
第五条服装选用流程：1. 演艺活动负责人根据演出主题和风格，提出服装需求；2. 服装管理部门根据需求，挑选符合要求的服装；3. 演艺人员对服装进行试穿，确认无误后进行预订；4. 服装管理部门根据预订情况，统一采购或定制服装。
第三章服装保管与维护第六条服装保管责任：1. 演艺人员对所使用的服装负有保管责任；2. 服装管理部门负责服装的集中保管。
第七条服装维护要求：1. 演艺人员应保持服装整洁，避免污渍、破损；2. 服装管理部门定期对服装进行清洗、熨烫、修补；3. 服装使用后，演艺人员应将服装及时归位，保持仓库整洁。
第四章服装报废第八条服装报废条件：1. 服装破损严重，无法修复；2. 服装款式过时，不再符合演出需求；3. 服装使用年限达到规定标准。
第九条服装报废流程：1. 演艺人员发现服装需报废时，应及时向服装管理部门报告；2. 服装管理部门对报废服装进行评估，确认报废条件；3. 服装管理部门将报废服装进行分类处理，符合捐赠条件的可捐赠，其余进行报废。
第五章奖励与惩罚第十条对严格遵守本制度、维护服装整洁的演艺人员，给予适当奖励。
第十一条对违反本制度、损坏服装的演艺人员，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
第六章附则第十二条本制度由服装管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
演艺公司院内管理制度
演艺公司院内管理制度第一章总则第一条为加强演艺公司的院内管理，规范员工的行为，提高企业的整体效益，特制定本制度。
第二条演艺公司院内管理制度是对员工在工作中行为规范的具体实施细则，是演艺公司实现管理目标和保障员工合法权益的重要制度。
第三条演艺公司院内管理制度适用于演艺公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第四条员工应当认真学习和遵守本制度，自觉维护和遵守公司的规章制度，增强团队协作意识，共同维护公司的良好形象。
第二章岗位设置第五条演艺公司根据具体业务需要设置不同的岗位，包括制作人员、演员、舞蹈演员、编舞、制片人、剧务、化妆师、摄影师等。
第六条不同岗位的员工应当具备相应的专业技能和素质，承担相应的职责和义务。
第七条演艺公司应当根据员工的实际情况和发展需求，合理安排和调整岗位设置，保证公司的运转效率和业务水平。
第三章工作流程第八条演艺公司应当建立规范的工作流程，明确各部门之间的工作协作关系，确保工作的高效进行。
第九条员工应当严格遵守公司的工作制度和规章，按照工作流程执行工作，并在规定时间内完成任务。
第十条对于工作中的异常情况和问题，员工应当及时向上级领导汇报，协调解决。
第四章绩效考核第十一条演艺公司应当建立科学合理的绩效考核制度，根据员工的实际工作表现和贡献情况进行绩效评定。
第十二条绩效考核应当定期进行，评定结果作为晋升、奖惩和工资调整的重要依据。
第十三条员工应当按照公司规定的绩效考核指标，认真履行工作职责，努力提高工作绩效，为公司的发展做出贡献。
第五章奖惩制度第十四条演艺公司应当建立健全的奖惩制度，对员工的行为进行奖励和惩罚，激励员工积极工作。
第十五条奖励可以是物质奖励、荣誉奖励或者晋升升职等形式，以鼓励员工不断提高工作绩效。
第十六条惩罚可以是口头警告、书面警告、罚款、降职等形式，对于严重违纪违法的行为应当予以严肃处理。
第六章员工培训第十七条演艺公司应当定期组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，增强员工的岗位适应能力。
演艺厅服装展示工作
演艺厅服装展示工作
演艺厅服装展示工作是一种专业的表演工作，其目的是展示不同类型的服装和时尚潮流。
作为一名演艺厅服装展示工作人员，您需要具备以下能力和责任：
1. 外貌和身材：作为服装展示工作人员，您的外貌和身材要符合展示服装的要求和标准，以展现服装的美感和效果。
2. 表演技巧：您需要具备基本的表演技巧，包括走秀、示范服装、展示服装的特点和特色等。
您需要熟悉服装的款式、面料、颜色等，并能将其展示给观众。
3. 服装管理：您需要负责保管和管理展示的服装，确保服装的整洁、完好无损，并按照指示进行服装的更换、穿戴和撤离。
4. 团队合作：您需要与其他演艺厅工作人员，如化妆师、导演、摄影师等进行密切的合作，共同创造出令人满意的服装展示效果。
关于戏曲服装日常管理与保养的思考
关于戏曲服装日常管理与保养的思考传统戏曲服装用料讲究，刺绣工艺精致，造价昂贵，妥善精心地管理和养护，可以延长使用寿命。
作为戏服管理人员，面对的对象是演员，塑造的是各个历史时期不同类型的剧中人物，而一个人物在一本戏中往往不止一身装扮，因而服装管理人员除了要具有娴熟的装扮技术外，还必须熟知剧目剧情、角色扮相、扎扮规制、锣鼓经等等，并要有一定的设计能力和戏衣制作能力。
同时，对戏服的日常养护也是至关重要的，本文作者结合自身多年来在一线从业的经验，对戏曲服装的管理与日常保养做一些总结和思考。
1.保持干净入库的存储原则首先，要遵循干燥、洁净、通风的仓储环境。
服装在收藏存放之前要清洗干净，经穿用后的服装都会受到外界及人体分泌物的污染。
对这些污染物如不及时清洗，长时间粘附在服装上，随着时间的推移就会慢慢地渗透到织物纤维的内部，最终难以清除。
收藏存放服装的箱柜要保持干净，要求没有异物及灰尘，防上异物及灰尘污染服装，同时要定期进行消毒。
另外，这些服装上的污染物也会污染其他的服装。
服装上的污垢成分是极其复杂的。
其中有一些化学活动性较强的物质，在适当的温度和湿度下，缓慢地与织物纤维及染料进行化学反应，会使服装污染处变质发硬或改变颜色，这不仅影响其外观，同时也降低了织物牢度，从而丧失了服装的穿用价值，皮革服装上的污垢如不及时清洗，时间久了会使皮革板结发硬失去弹性，而难以穿用。
总之，为了避免上述各种不良后果的产生，要将服装清洗干净之后再收藏存放。
2.保持干度与防蛀保持干度保持干度就是要提高服装要收藏存放当中的相对干度。
污垢中的有机物质，在适当的温度和湿度下会发生酸败和霉变，而服装的自身就是有机物质，除化纤是由高分子化合物组成外，棉、毛、丝、麻的化学成分是由葡萄糖聚合物理和蛋白质类所组成。
由于服装都带有霉菌，当自然纤维织物在长期受潮下，也会发生酸败和霉变现象，而使织物发霉、发味、变色或出现色斑。
在有污垢存在的情况下，表现就更为突出。
演艺团服装管理制度
演艺团服装管理制度一、总则为规范演艺团服装管理，提高团员仪表形象，加强团队凝聚力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于演艺团所有成员及相关工作人员。
三、服装守则1. 品类所有成员的服装分为正式服装和日常服装两种。
正式服装包括演出服、晚礼服等，日常服装为团队统一制服。
2. 规格服装的颜色、款式、规格及用料均由团队统一确定，严格按照要求进行制作或购买。
3. 搭配所有成员在穿着服装时，应根据实际情况和要求进行合理搭配，做到整齐美观。
4. 养护所有成员在使用和保存服装时，应做到爱护服装，定期清洁、整理，如有损坏应及时维修或更换。
5. 禁止行为禁止私自改动、丢弃、出借、乱穿等有损服装形象的行为，一经发现将受到相应处罚。
四、服装使用管理1. 分发所有正式服装由团队统一分发，个人应认真核对领取确认，并对服装的使用和保管负责。
2. 统一使用所有成员在参加演出、重要场合或有特殊要求时，必须穿着团队统一制服，保持一致的仪表形象。
3. 个人自备在日常工作、生活中，成员可自行携带或选择合适的服装，但不得影响团队整体形象。
5. 退还所有成员在退出演艺团时应将正式服装全部退还，由团队统一进行清点、验收。
五、奖惩制度1. 表扬对服装管理得当，维护团队形象的成员，团队将给予相应的表扬和奖励。
2. 处罚对于违反服装管理制度，影响团队形象的行为，团队将给予警告、扣款、停职等处罚。
六、监督管理1. 主管演艺团的领导成员对服装管理负有全面的责任和监督，确保制度的落实和执行。
2. 自查每位成员应自觉遵守服装管理制度的相关规定，同时积极监督和帮助他人，共同维护团队形象。
3. 监督团队领导成员应定期对服装管理进行检查评估，并及时跟进各项问题，确保制度的全面落实。
七、其他1. 本制度自颁布之日起生效，如有变动应及时修改并告知全体成员。
2. 本制度最终解释权归演艺团领导团队所有。
以上为演艺团服装管理制度，希望所有成员能够自觉遵守，并为增强团队形象不懈努力。
演艺服装间管理制度
演艺服装间管理制度一、演艺服装间管理制度的建立1. 安全管理演艺服装间是一个需要频繁换装的场所，因此安全管理是必不可少的一环。
首先，要保证演员在更衣的过程中不会发生意外，服装间的空间、灯光和地面都要设计合理，避免绊倒或摔跤。
其次，服装间内的电气设备要定期维修检查，避免演员因为电路问题而受伤。
同时，演员在化妆过程中使用的化妆品和工具也要保持干净卫生，避免引发过敏或皮肤问题。
2. 人员管理演艺服装间的人员管理也是一个至关重要的环节。
首先，要设置专门负责服装间管理的工作人员，负责维护服装间的秩序和整洁，监督演员和工作人员的行为。
其次，要制定明确的岗位职责和工作流程，保证每个人都知道自己的任务和职责，避免出现混乱和冲突。
此外，要建立演员换装的排队制度，避免因为争抢服装而引发纷争。
3. 设备管理演艺服装间的设备管理也是一个需要重视的问题。
首先，要保证服装间内的设备和工具齐全，包括化妆镜、衣架、熨斗等常用工具。
其次，要定期检查维修服装间的设备，保证设备的正常运转和安全性。
另外，要建立设备的归还制度，避免因为设备遗失或损坏而影响演出进度。
4. 资源管理演艺服装间的资源管理也是一个需要重视的问题。
首先，要制定合理的服装使用计划，避免因为服装不足而影响演出效果。
其次，要建立服装的分类存放制度，便于演员找到自己的服装和配饰。
另外，要建立服装的清洗、保养和保管制度，延长服装的使用寿命，节约成本。
二、演艺服装间管理制度的执行1. 岗位职责分工在执行演艺服装间管理制度时，首先要明确各个岗位的职责和分工。
服装间管理人员要负责维护服装间的秩序和整洁，监督演员和工作人员的行为。
化妆师要负责化妆和换装，保证演员的形象符合角色要求。
灯光师要负责保证服装间的光线明亮，避免演员在换装过程中受伤。
道具员要负责准备和清点演出道具，保证演员在演出中能够顺利使用。
2. 工作流程管理建立一套科学的工作流程对于保证演艺服装间管理制度的执行非常重要。
公司演出服装管理制度
公司演出服装管理制度
制度中应明确演出服装的采购流程。
采购前，需由相关部门提出申请，并附上活动性质、参与人数、预算等详细信息。
经过审批后，由指定人员负责采购，确保服装的质量与风格符合公司形象和文化。
同时，采购过程中要考虑到成本效益，避免不必要的浪费。
演出服装的保管和维护也是管理制度中的关键。
所有服装应有专人负责管理，建立服装台账，记录每件服装的使用情况、清洗次数和保养状况。
服装使用前后都应进行检查，确保无损坏且干净整洁。
定期对服装进行专业清洗和保养，延长其使用寿命。
演出服装的发放和回收流程也应当规范化。
活动前，由负责人根据活动需求和人员名单分发服装，并做好登记。
活动结束后，应及时回收服装，并对服装进行检查，如有损坏或污渍，需及时处理。
确保服装在下次使用时仍保持良好的状态。
制度中还应包含对违规使用的处罚措施。
对于未经允许私自使用演出服装的行为，应根据情节轻重进行警告或罚款等处罚。
这样的规定有助于维护服装管理的严肃性和有效性。
为了更好地贯彻演出服装管理制度，公司应定期组织培训，提高员工对服装管理重要性的认识，同时也让每位员工都清楚自己在使用过程中的权利和义务。
通过培训，增强员工的责任感和归属感，使得演出服装管理更加顺畅。
一个完善的演出服装管理制度不仅能够提升公司活动的专业性，还能够体现公司的管理水平和企业形象。
通过对采购、保管、使用和培训等环节的规范管理，确保每一次演出都能展现出公司的最佳形象，同时也为公司的长远发展奠定坚实的基础。
演艺舞台规章制度内容范本
演艺舞台规章制度内容范本第一章总则第一条为了规范演艺舞台活动的秩序，保障艺术表演的质量，维护演员和观众的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于一切在演艺舞台举办的文艺演出活动。
第三条演艺舞台活动应当遵守有关法律法规，尊重艺术创作，健康向上，不违背社会公德。
第二章演员管理第四条演员应当具备相应的专业技能，保持良好的身体素质，服从导演的安排和指挥，遵守演出纪律。
第五条未经许可，演员不得随意更换剧本，擅自更改角色，违反规定的将受到处罚。
第六条演员在演出前应当认真学习剧本，遵守排练时间，保持良好的心态，不得在演出期间参加不良活动。
第七条演员在演出时应当保持形象整洁，不得穿着不雅服装，不得擅自增加化妆品，不得在舞台上摆弄私人物品。
第八条演员应当和工作人员保持良好的沟通，互相尊重，不得恶意挑衅，造成不良影响。
第三章观众管理第九条观众应当遵守场地规定，如被要求关闭手机，请立即关闭手机；如被要求不录影，不得私自录制演出内容。
第十条观众禁止在演出过程中大声喧哗，扔物品等不文明行为，如有违规行为，主办方有权要求离场。
第十一条观众不得随意干扰演员的表演，不得擅自上台，如有违规行为，将受到相应的处理。
第十二条观众应当保持良好的礼貌，对演员和工作人员予以尊重，不得发表辱骂、挑衅性言论。
第四章舞台设备管理第十三条舞台设备的安装应当符合相关安全规定，由专业人员负责检查和维护，确保演出安全顺利进行。
第十四条舞台灯光音响等设备的操作应当由专业技术人员负责，不得擅自调整设备设置，如有需要，请提前与技术人员沟通协商。
第十五条舞台设备如出现故障或异常情况，应当及时报告，待专业维修人员处理后方可继续演出。
第五章活动管理第十六条活动安排应当提前制定详细的演出计划和表演流程，确定演员及工作人员的角色和职责，确保演出顺利进行。
第十七条活动负责人应当做好各项准备工作，包括演员服装化妆道具等准备，场地布置等工作，确保演出效果最佳。
第十八条活动结束后，应当及时清理场地，恢复原状，保持会场卫生，确保场地整洁。
歌舞剧院演出服装的现代化管理手段
知识文库 第19期161歌舞剧院演出服装的现代化管理手段姚 杰俗语说“佛要金装，人要衣装”，尤其对歌舞剧表演来说，服装的作用和地位不言而喻。
作为歌舞剧院的核心管理工作之一，演出服装方面管理工作的好坏直接决定着其的未来的发展。
在文艺表演的舞台上，服装不仅仅只是美化表演者的一种道具，它更是舞台艺术中不可或缺的重要部分。
舞台文艺表演效果的升华离不开服装，只有其与舞台布景、灯光以及音响等各部门达成完美的配合，才能营造出良好的舞台艺术效果。
本文就歌舞剧院演出服装的现代化管理手段进行探究，现总结如下。
一、歌舞剧院演出服装的来源管理要想最大化地实现服装管理目标，有效缩减管理投入，各歌舞剧院首先就得抓好服装来源的管理工作。
从综合的角度来看，歌舞剧院演出服装的来源主要有以下几种途径：自主订制、自主租赁、自行购买以及与其它歌舞剧院进行交换。
1.歌舞剧院服装的定制所谓服装定制，简单来说就是指针对某个特定的表演项目或表演目标，提前做好相应的服装规划和准备，以达到满足表演需求，并促使表演圆满成功的最终目的。
实际上，大部分歌舞剧院服装不仅来源于生活且高于生活，独具浓厚的艺术气息和艺术特色，同时还具备了相当显著的夸张色彩以及舞台性和独特性。
对于一个歌舞剧院来说，每一次的歌舞演出必须事先充分考虑到整场演出的整体性，在专门定制演出服装的作用下，令整场歌舞剧演出的表演效果和艺术效果不断扩大化。
因此，各歌舞剧院可以每场演出所要表达的艺术效果需求为出发点，与剧院专门管理服装和设计服装的相关工作人员进行全面性的沟通与交流，在确认舞台服装的基本走向后再进行专业定制。
2.歌舞剧院服装的购买随着民族文化的不断发展，多种民族文化元素在日常生活的各方面十分常见，而在此之中又以服装设计方面最为突出。
有许多服装设计师都会在设计服装的过程中巧妙运用大量的民族元素以及主流和非主流元素，设计出各具特色的服装，为众多歌舞剧院的演出提供更多的服装选择方向。
3.歌舞剧院服装的租赁尽管歌舞剧演出服装具备了多样性和特殊性等多种特点，但其易受到表演的控制，通常都会在用于一场演出后就失去了其原本的功能与价值，因此，如若长期采取购买和定制的方式，就会大大地增加歌舞剧院在演出服装方面的投入，不利于歌舞剧院的良好发展。
演艺舞台规章制度表模板
演艺舞台规章制度表模板第一章总则第一条为加强演艺舞台管理，保障演出活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条演艺舞台是指提供给演员表演以及展示文艺作品的舞台，包括舞台设备、灯光音响等设备。
第三条演艺舞台规章制度是为了规范演艺舞台管理，保障演出活动的质量和安全。
第二章演出活动管理第四条演出单位在使用演艺舞台时，须提前向管理部门申请，并提交演出计划。
第五条演出单位须提供完整的演出资料，包括演员名单、节目单、灯光音响要求等。
第六条演出活动必须按照申请的时间进行，不得擅自更改演出时间。
第七条演出单位在使用演艺舞台时，应严格遵守演出时间，不得延误演出。
第八条演出单位应保持演出现场的整洁，做好卫生清洁工作。
第三章安全管理第九条演出单位在使用演艺舞台时，应严格遵守安全规定，确保演出过程中没有安全事故发生。
第十条演出单位应做好演出现场的安全防范工作，设置安全警示标识，并设立专人负责安全管理。
第十一条演出单位在进行高空表演时，应严格遵守安全操作规程，确保演员和工作人员的安全。
第四章设备管理第十二条演出单位在使用演艺舞台设备时，应按照设备说明书正确操作，不得私自更改及拆卸设备。
第十三条演出单位应对演艺舞台设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
第十四条演出单位在使用音响设备时，应按照音量标准调节音响，不得超音量使用。
第五章灯光管理第十五条演出单位在使用灯光设备时，应按照剧目要求设置灯光效果，确保演出效果。
第十六条演出单位应对灯光设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
第十七条演出单位应遵守节约用电原则，正确使用灯光设备，不得私自增加灯光数量。
第六章观众管理第十八条观众必须按照剧目要求入场，并配合工作人员的引导就座。
第十九条观众在观看演出时，应保持安静，不得喧哗、打闹或妨碍演出。
第二十条观众在演出进行过程中，不得私自离开座位，离场时应等待节目暂停。
第七章其他规定第二十一条管理部门有权对违反规章制度的演出单位进行责任追究，并可要求暂停演出活动。
演艺服装使用管理规定
服装使用管理规定
1、演员于演出前30分钟方可进入服装间换装，其他时间严禁入内.
2、演员上场时先穿服装后取道具，演出结束后优先归还道具再还服装,道具严禁出现在服装间。
3、严禁乱动或乱穿他人的演出服装、鞋子和头饰，如有替补人员需先告知舞台监督，再随服装老师一同领取服装.
4、爱惜服装，严禁穿着演出服随意乱坐或打闹。
5、严禁穿着演出服吸烟。
6、演员在换装时若发现头饰、服装、鞋子等出现问题，要马上告知服装老师.
7、每一幕下场后,演员务必将服装头饰挂在自己的指定区域，严禁乱扔乱挂演出服,如发现演员乱扔服装头饰，演员罚款50元。
(赶场演员除外）
8、演员每天自领取服装之时起至归还服装前，演员头饰、鞋子一律自己保管，如有丢失，自行赔偿。
9、演出结束后，演员要立即归还演出服装头饰,整理好放回原位。
如因演员未归还服装头饰而导致服装、头饰丢失，演员按服装、头饰原价赔偿。
10、服装间为演员换装区域,严禁所有人员引领其他无关人员入内，如若发现,后果必究.
11、服装间内所有设施设备为公司财产,若发现人为损坏,将照价
赔偿。
希望各位演员严格遵守以上规章制度，互相监督。
如有违反行为，将严肃处理。
演艺公司管理制度及相关规定条例
演艺公司管理制度及相关规定条例公司管理制度及相关规定条例人事管理制度第一则总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
适用范围:本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。
第二则管理权限总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。
经理工作职责:一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。
二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
四、组织公司平时考核及年终考核工作。
五、组织公司人事培训工作。
六、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
七、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力主管规划。
八、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
九、每周一进行公司例会.十、由财务制作明细，对公司财务每月进行核算。
第三则职员录用被正式聘用的新职员，由公司发给《职工聘用合同》，由公司与其签定《职员聘用合同》及《保密协议》，一式两份，一份交由公司存档，一份交新职员自留。
《职员聘约合同》时效可由公司与职员双协商签定，最底期限不得少于一年。
聘约期满，如不发生解聘和离职情况，自动续约。
职员如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知公司。
完备调离手续双方终止或解除劳动合同，职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。
离职手续包括: (1)处理工作交接事宜;(2)按调离手续要求办理离职手续;(3)交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物;(4)退还公司公物。
;(5)报销公司账目，归还公司欠款;待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。
(7)职员违约或提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。
(8)如与公司签订有其它合同(协议)，按其它合同(协议)的约定办理。
离职面谈离职前，公司可根据职员意愿安排总部人力主管或职员上司进行离职面谈，听取职员意见。
影视公司服装管理制度
影视公司服装管理制度第一章总则第一条为规范影视公司员工的着装行为，提高整体形象，营造良好的工作环境，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于影视公司全体员工。
第三条影视公司员工应当遵守本制度规定，自觉主动遵守公司的服装要求，不得擅自更换服装。
第四条影视公司的领导应当严格按照本制度的要求，对员工的服装进行监督和管理，确保员工的着装符合公司形象要求。
第二章员工服装要求第五条影视公司员工应当按照公司规定的着装要求穿着工作服装，在工作时间内不得穿着违规服装。
第六条影视公司员工的工作服装应当整洁、干净，无明显破损和污渍。
第七条影视公司员工的工作服装应当符合公司形象要求，不得穿着露背、露肩、短裙等不得体的服装。
第八条影视公司员工的工作服装应当根据职务的不同而有所区别，各部门可以根据实际情况制定相应的着装要求。
第九条影视公司员工参加外出活动时，应当穿着整洁得体的便装，不得穿着运动服或休闲装。
第十条影视公司员工在参加公司重要活动时，应当穿着整齐统一的礼服或制服，以体现公司的整体形象。
第三章管理办法第十一条影视公司领导应当积极参与员工着装管理工作，定期对员工的着装进行检查，及时纠正不符合要求的着装行为。
第十二条影视公司应当建立健全员工着装档案，记录员工每天穿着的服装情况，及时发现和解决不符合要求的情况。
第十三条影视公司在制定员工着装要求的同时，应当充分考虑员工的个人喜好和身体特点，合理安排适合员工的服装款式和颜色。
第十四条影视公司应当定期组织员工进行着装培训，提升员工的着装意识和品味，使员工能够做到得体着装。
第十五条影视公司应当建立员工着装奖惩制度，对于着装得体的员工进行奖励，对于违反着装要求的员工进行纪律处分。
第四章附则第十六条影视公司应当加强对本制度的宣传和教育，使员工能够全面了解和遵守本制度的规定。
第十七条影视公司应当根据员工的反馈意见和实际情况，适时修订和完善本制度，以更好地管理员工的着装行为。
第十八条本制度自颁布之日起正式实施，如果对本制度的内容有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门提出，公司将认真予以考虑和处理。
演艺部服装岗位职责
演艺部服装岗位职责演艺部服装岗位是一个专门负责演艺节目中演员服装设计和管理的岗位。
该岗位的员工需要具备对服装设计、制作和管理有一定的了解和经验，并且具备良好的沟通和协调能力。
以下是演艺部服装岗位的一些具体职责：1.服装设计和创意演艺部服装岗位的员工首先需要根据演艺节目的整体主题和剧情要求，进行服装设计和创意。
他们需要通过研究剧本、了解角色特点以及参考历史和流行趋势等，提供创新和符合演出需要的服装设计方案。
2.服装制作和采购一旦服装设计方案确定，演艺部服装岗位的员工需要负责具体的服装制作和采购工作。
这包括选购面料和配件、制定制作计划、指导裁剪和缝制等。
他们需要保证服装的质量和精确度，并且在预算范围内完成服装制作和采购工作。
3.演员服装管理演艺部服装岗位的员工需要负责演员服装的管理工作。
这包括对演员服装的分发、整理、维修和清洗等。
他们需要确保演员在演出前获得正确的服装，并且保持服装的整洁和品质。
4.演出现场支持演艺部服装岗位的员工需要在演出现场提供服装变换和维护支持。
他们需要根据演出场次和表演要求，确保演员能够及时进行服装的换装，并且保持服装的完好和适合。
5.团队协作和沟通演艺部服装岗位的员工需要与演艺部其他岗位的员工进行紧密的协作和沟通。
他们需要与导演、编导、化妆师以及其他相关人员一起工作，确保服装与整体演出效果的协调一致。
6.时尚趋势和流行元素的了解演艺部服装岗位的员工需要时刻保持对时尚趋势和流行元素的敏感度和了解。
他们需要关注服装设计界的最新动态，并灵活应用到自己的工作中，为演艺节目提供具有时代感和吸引力的服装。
7.问题解决和应急处理在演艺过程中，可能会出现各种问题和意外情况。
演艺部服装岗位的员工需要具备快速解决问题和应急处理的能力。
他们需要在压力下保持冷静和灵活，并迅速找到解决办法，以确保演出的顺利进行。
总结起来，演艺部服装岗位的职责主要包括服装设计和创意、服装制作和采购、演员服装管理、演出现场支持、团队协作和沟通、时尚趋势和流行元素的了解，以及问题解决和应急处理等。
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服装使用管理规定
1、演员于演出前30分钟方可进入服装间换装，其他时间严禁入内。
2、演员上场时先穿服装后取道具，演出结束后优先归还道具再还服装，道具严禁出现在服装间。
3、严禁乱动或乱穿他人的演出服装、鞋子和头饰，如有替补人员需先告知舞台监督，再随服装老师一同领取服装。
4、爱惜服装，严禁穿着演出服随意乱坐或打闹。
5、严禁穿着演出服吸烟。
6、演员在换装时若发现头饰、服装、鞋子等出现问题，要马上告知服装老师。
7、每一幕下场后，演员务必将服装头饰挂在自己的指定区域，严禁乱扔乱挂演出服，如发现演员乱扔服装头饰，演员罚款50元。
（赶场演员除外）
8、演员每天自领取服装之时起至归还服装前，演员头饰、鞋子一律自己保管，如有丢失，自行赔偿。
9、演出结束后，演员要立即归还演出服装头饰，整理好放回原位。
如因演员未归还服装头饰而导致服装、头饰丢失，演员按服装、头饰原价赔偿。
10、服装间为演员换装区域，严禁所有人员引领其他无关人员入内，如若发现，后果必究。
11、服装间内所有设施设备为公司财产，若发现人为损坏，将照价赔偿。
希望各位演员严格遵守以上规章制度，互相监督。
如有违反行为，将严肃处理。