安全生产职业健康管理制度
安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)
安全生产和职业卫生管理制度范本1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。
2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。
3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。
3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。
4.工作要求4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。
4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。
____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。
4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。
4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。
4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
职业健康及安全生产责任制度（三篇）
职业健康及安全生产责任制度是指企业或组织为了保障职工的健康和安全，制定了一系列的制度和政策，并明确了各级管理人员、职工和其他相关方的责任和义务。
职业健康及安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 企业或组织的责任：企业或组织应该建立相应的安全管理制度和流程，并为职工提供必要的防护设备和培训。
同时，企业或组织还应建立相应的监督和评估机制，确保安全制度的有效执行。
2. 管理人员的责任：各级管理人员应该明确自己在安全生产中的责任和义务，并积极组织和推动安全生产工作的开展。
他们应该对自己所管理的部门或区域的安全状况负责，并及时报告和处理安全事故和隐患。
3. 职工的责任：职工应该自觉遵守企业或组织的安全制度和规定，正确使用防护设备，并积极参与安全培训和演练。
他们应该及时报告安全隐患和事故，并积极配合企业或组织的处理。
4. 监督机构的责任：相关的监督机构应该加强对企业或组织的安全生产工作的监管和指导，及时发现和处理安全隐患和事故，并对违法违规行为进行处罚。
通过建立和执行职业健康及安全生产责任制度，能够有效地保护职工的健康和安全，减少事故和职业病的发生，提高工作环境的质量，增强企业或组织的竞争力和可持续发展能力。
职业健康及安全生产责任制度（二）是指企业对职工的职业健康安全进行管理和保障的制度，它是维护职工权益、促进企业持续发展的重要措施之一。
通过建立完善的责任制度，有效地保障职工的健康和安全，不仅可以减少职业病和工伤事故的发生，提高生产效率，还能改善企业的社会形象，增强企业的竞争力。
本文将详细介绍职业健康及安全生产责任制度的基本内容和实施方法。
一、职业健康及安全生产责任制度的基本内容1.制定职业健康及安全生产政策：企业应制定并公布职业健康及安全生产政策，明确对职工的健康安全负有责任，提出保障措施和目标，确保政策能够贯彻执行。
2.健全组织机构：企业应建立健全职业健康及安全生产管理机构，明确责任人，并制定职责划分、协调机制和工作流程，保证职业健康安全管理的有效性和高效性。
职业安全生产健康管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，预防职业伤害和职业病的发生，提高企业的安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本，预防为主，综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产形势持续稳定。
三、适用范围本制度适用于本企业所有员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。
四、职责与分工1. 企业法定代表人对本企业的安全生产和职业健康工作全面负责。
2. 安全生产管理部门负责本制度的组织实施和监督检查，具体职责如下：（1）制定和修订安全生产管理制度，组织实施安全生产培训。
（2）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）处理安全生产事故，总结事故教训，提出改进措施。
（4）配合有关部门开展职业病防治工作。
3. 各部门负责人对本部门安全生产和职业健康工作负直接责任，具体职责如下：（1）组织实施本部门安全生产和职业健康管理制度。
（2）组织本部门员工进行安全生产和职业健康培训。
（3）对本部门员工进行安全生产和职业健康教育。
（4）组织开展本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。
4. 员工对本岗位的安全生产和职业健康工作负直接责任，具体职责如下：（1）遵守安全生产和职业健康管理制度。
（2）接受安全生产和职业健康培训。
（3）正确使用个人防护用品。
（4）发现安全隐患，及时报告。
五、安全生产和职业健康管理措施1. 安全生产责任制：明确各级人员安全生产责任，实行“谁主管、谁负责”的原则。
2. 安全生产教育和培训：定期组织员工进行安全生产和职业健康培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产投入：确保安全生产投入，加强安全生产设施建设。
5. 职业病防治：建立健全职业病防治制度，定期进行职业病危害因素检测，确保员工职业健康。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
职业健康安全生产管理规定（3篇）
职业健康安全生产管理规定第一条.____分公司安全员每月对有在建____的办事处都要抽查到，并有规范记录，每月底向____分公司总经理汇报本月的安全生产情况和下月的安全生产管理工作计划，每两个月向各办事处通报一次安全生产抽查情况。
第二条.办事处安全员每月对在建工地抽查率要达到____%，必须有规范记录和现场负责人签字，每月____日前将本月的安全生产情况写为月报形式并经办事处主任签字上报____分公司安全员。
第三条.劳动防护用品除防触电告警安全帽和电工绝缘鞋有____公司统一采购，然后从直接成本中扣回，其余防护用品有各办事处自己采购，并报____分公司备案。
严禁使用“三无”产品。
办事处对所需的劳动防护品及用具要及时以文字形式(经办事处主任签字)上报____分公司安全员。
第四条.各维护班组在施工生产中，严禁“三违”现象发生，严禁酒后上班或晚上过多酗酒。
第五条.维护或施工现场必须有专人指挥和明显的安全标志，防止因维护或施工而伤害过往行人维护或施工人员被外来因素伤害。
第六条.工地负责人或安全员要提前对维护或施工现场进行检查，提前排除安全隐患或采取稳妥可靠的防范措施，并在维护或施工前告知所有维护或施工人员。
对复杂施工环境不能采取十分把握的劳动防护措施，办事处必须尽快向____分公司安全员汇报。
第七条.办事处新聘用的工地负责人，必须经____分公司对其安全管理方面进行考核，合格后方可录用。
第八条.维护班组每隔____天召开一次安全生产例会，每隔____天进行一次较全面的安全检查，并都要做规范记录。
劳动防护用品发放记录必须有领物人签字。
在检查中只要检查人员未见到这三本记录，不论何种理由都按没有论处。
第九条.维护班组必须保证维护或施工人员有正常的休息时间，严禁使用____周岁以下或____周岁以上人员，____周岁以上禁止登高作业。
工地负责人要留有维护或施工人员身份证复印件或准确的身份证号码记录，并及时报____分公司安全员备案。
安全生产和职业健康目标管理制度
安全生产和职业健康目标管理制度第一章总则第一条为加强安全生产和职业健康管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所属各部门、分公司、子公司等分支机构。
第三条公司应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产和职业健康目标管理制度，确保安全生产和职业健康管理工作的落实。
第二章安全生产和职业健康目标第四条公司应根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定安全生产和职业健康目标。
第五条安全生产目标应包括以下内容：（一）不发生重大生产安全事故；（二）不发生重大火灾事故；（三）不发生重大设备事故；（四）不发生重大交通事故；（五）不发生重大环境污染事故；（六）不发生重大职业病事故。
第六条职业健康目标应包括以下内容：（一）员工职业病发病率低于国家规定标准；（二）员工职业健康检查覆盖率达到100%；（三）员工职业健康培训覆盖率达到100%；（四）工作场所职业危害因素检测率达到100%；（五）职业危害防护设施设置率达到100%；（六）员工职业健康档案建立健全率达到100%。
第三章目标管理实施第七条公司应建立安全生产和职业健康目标管理责任制，明确各级管理人员、部门和员工的安全生产和职业健康目标责任。
第八条公司应制定安全生产和职业健康目标管理实施方案，明确目标管理工作的具体内容、措施、进度和责任人。
第九条公司应定期对安全生产和职业健康目标管理实施情况进行检查、评估，对存在的问题及时进行整改。
第十条公司应建立安全生产和职业健康目标管理激励机制，对实现安全生产和职业健康目标的部门和个人给予奖励。
第四章安全生产和职业健康管理保障第十一条公司应建立健全安全生产和职业健康管理组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产和职业健康管理职责。
第十二条公司应制定和实施安全生产和职业健康培训计划，提高员工的安全意识和职业健康素养。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
职业健康及安全生产责任制度范本
职业健康及安全生产责任制度范本第一章总则第一条为了加强职业健康及安全生产的管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据国家相关法律法规和本企业实际情况，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于本企业的所有员工、管理人员和实际控制人。
第三条本企业将建立完善的职业健康及安全生产管理制度，并提供必要的培训和教育，以提高员工的安全意识和职业健康知识。
第四条本企业将采取各种必要的措施，创造良好的职业健康与安全生产环境，开展定期的职业健康和安全生产检查，发现问题及时整改，确保员工的职业健康与安全。
第二章职责分工第五条公司掌握员工的健康与安全生产责任。
第六条公司要求管理人员履行健康与安全生产管理责任，包括但不限于：（一）制定和完善职业健康及安全生产管理制度，建立职业健康及安全生产管理责任制度。
（二）组织实施职业健康及安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和职业健康知识水平。
（三）对员工进行定期安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
（四）确保公司的安全设施和设备处于正常使用状态。
（五）组织应急救援，及时处置和控制事故。
第七条环境安全部门负责职业健康及安全生产的监督和管理，包括但不限于：（一）监督和检查公司各部门的职业健康及安全生产工作，发现问题及时整改。
（二）组织职业健康及安全生产培训和宣传工作。
（三）协助公司建立和完善职业健康及安全生产管理制度。
（四）组织应急救援演练和事故处置。
第八条员工要履行职业健康及安全生产的责任，包括但不限于：（一）遵守公司的职业健康及安全生产规章制度。
（二）参加公司组织的职业健康及安全生产培训和教育活动。
（三）积极参与职业健康及安全生产检查与评估活动。
（四）发现职业健康及安全生产问题及时上报。
（五）正确使用和保养工作用具和设备，保证工作环境的安全。
（六）严禁酗酒、吸烟和吃药对工作环境和自身健康造成危害的行为。
第三章监督第九条公司将建立健全的监督机制，确保责任制度的有效实施和执行效果。
第十条公司将定期进行职业健康及安全生产的检查和评估，并将结果公示。
安全生产和职业健康目标管理制度
安全生产和职业健康目标管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产和职业健康管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高公司整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，旨在明确安全生产和职业健康目标，建立科学、规范、高效的管理体系，预防和减少生产安全事故和职业病的发生。
第三条公司实行安全生产和职业健康目标管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，建立健全安全生产和职业健康保障机制。
第四条公司安全生产和职业健康目标管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：目标管理应符合国家法律法规和行业标准。
（二）科学性原则：目标管理应结合公司实际情况，制定合理、可行的目标。
（三）全员参与原则：全体员工应积极参与安全生产和职业健康目标的制定和实施。
（四）持续改进原则：公司应不断总结经验，持续改进安全生产和职业健康管理工作。
第二章安全生产和职业健康目标制定第五条公司应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全生产和职业健康目标。
第六条安全生产和职业健康目标应包括以下内容：（一）总体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的总体要求。
（二）具体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的具体指标，包括事故控制指标、职业病防治指标等。
（三）责任目标：明确公司各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作责任。
第七条公司应将安全生产和职业健康目标分解为部门目标和个人目标，确保目标的落实。
第三章安全生产和职业健康目标实施第八条公司各部门、各级管理人员和员工应按照安全生产和职业健康目标，制定具体的工作计划和措施，确保目标的实现。
第九条公司应建立健全安全生产和职业健康责任制，明确各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作职责。
第十条公司应加强安全生产和职业健康培训教育，提高员工的安全生产和职业健康意识。
公司职业健康安全管理制度(五篇)
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
安全生产与职业健康目标管理制度范文（三篇）
安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中，安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了保障员工的安全和健康，促进企业的稳定运营，制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。
2. 降低事故和职业病发生率，减少因此带来的损失和影响。
3. 提高员工安全意识和职业健康意识，培养员工的安全生产和职业健康管理能力。
4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求，保持与监管部门的良好合作关系。
5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系，提升企业整体管理水平。
三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位，设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度，同时明确各级负责人的职责和权限。
2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划，定期开展培训活动，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 开展安全生产和职业健康隐患排查，建立隐患整改制度，及时处理和消除隐患。
4. 制定安全生产和职业健康规章制度，明确员工的行为规范和安全操作流程。
5. 建立事故和职业病的报告和处理制度，及时回应和处理各类安全和职业健康事件。
6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系，定期对各个部门和员工进行考核，并进行奖惩处理。
7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况，确保其符合相关标准和要求。
8. 加强与相关监管部门的沟通和合作，定期接受监督检查，并配合相关部门进行应急演练。
四、执行程序1. 相关部门根据制度内容，制定具体的实施方案和工作计划。
2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 设置定期检查和评估的时间节点，对制度的执行情况进行监督和检查。
4. 出现问题和隐患时，及时采取措施进行处理和整改。
5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析，对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。
安全生产和职业卫生管理制度（四篇）
安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
安全生产管理制度：职业健康管理
安全生产管理制度：职业健康管理一、引言职业健康管理是安全生产管理工作中不可或缺的一部分，它关系到员工的安全与健康，关系到企业的稳定与发展。
为了进一步规范和加强职业健康管理，提高员工的工作积极性和企业竞争力，特制定本制度。
二、管理目标1.确保员工职业健康，预防和控制职业病的发生，降低职业病发生率；2.定期对工作环境进行检测，确保工作环境的健康安全；3.建立员工职业健康档案，为后续管理提供依据；4.提高员工对职业健康的认知度，增强自我保护意识。
三、管理内容1.职业健康管理组织架构公司应设立职业健康管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人担任组员。
领导小组负责制定职业健康管理制度和措施，监督制度的执行，并对职业健康管理工作进行评估和改进。
同时，各部门应指定专人负责职业健康管理工作，确保制度的落实。
2.职业病预防和控制公司应制定职业病预防和控制方案，包括但不限于定期进行职业病危害因素检测、评价，为员工提供符合要求的个人防护用品，开展职业病危害知识培训，以及定期为员工进行体检等。
同时，对已发生的职业病案例进行分析和总结，提出改进措施。
3.员工健康档案建立公司应建立员工职业健康档案，包括员工的个人信息、职业史、体检报告、职业病危害接触史、职业病预防和控制措施效果评估等信息。
档案应定期更新，确保信息的准确性和完整性。
4.职业健康宣传和教育公司应通过多种形式开展职业健康宣传和教育，包括但不限于组织职业健康知识讲座、发放宣传资料、开展健康知识竞赛等。
同时，鼓励员工参与职业健康管理工作，提出改进意见和建议。
5.工作环境监测公司应定期对工作环境进行检测，包括但不限于空气质量、噪音、辐射等有害因素的检测。
检测结果应向员工公示，并作为制定和调整职业病预防和控制措施的依据。
四、管理制度执行与监督1.公司应将职业健康管理纳入日常管理工作中，确保制度的落实和执行；2.各部门负责人应定期检查本部门职业健康管理工作，发现问题及时报告并处理；3.公司应定期对职业健康管理工作进行评估和总结，发现问题及时整改；4.公司应接受员工和相关部门的监督和投诉，对违反职业健康管理制度的行为进行严肃处理。
职业健康安全生产管理制度
一、目的和意义为了保障职工在生产过程中的职业健康和安全，预防职业病的发生，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规及规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、管理内容1. 职业健康安全管理职责（1）单位法定代表人对本单位职业健康安全生产工作全面负责。
（2）各级管理人员对本单位职业健康安全生产工作负有领导、组织、协调、监督、检查职责。
（3）各部门负责人对本部门职业健康安全生产工作负有直接领导责任。
2. 职业健康安全管理制度（1）安全生产责任制：明确各级人员、各部门、各岗位在职业健康安全工作中的职责和任务，确保安全生产责任落实到人。
（2）安全技术措施计划制度：制定年度安全技术措施计划，明确技术措施目标、内容、责任人和完成时间。
（3）职业健康健康教育制度：定期开展职业健康安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
（4）职业健康安全检查制度：定期开展职业健康安全检查，发现问题及时整改。
（5）伤亡事故和职业病统计报告处理制度：建立伤亡事故和职业病统计报告制度，及时上报有关部门。
（6）职业健康安全监察制度：设立职业健康安全监察机构，对职业健康安全工作进行监督检查。
3. 职业健康安全管理措施（1）加强职业危害防治：对存在职业危害的岗位，采取有效措施，降低职业危害程度。
（2）改善劳动条件：为职工提供安全、卫生、舒适的劳动环境。
（3）定期对职工进行体检：发现职业病及时治疗，保障职工健康。
（4）加强应急救援工作：建立健全应急救援预案，提高应急救援能力。
三、实施与监督1. 本制度由单位安全生产委员会负责组织实施。
2. 各部门、各岗位应严格执行本制度，确保职业健康安全生产工作落到实处。
3. 对违反本制度的行为，单位将依法依规进行处理。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位安全生产委员会负责解释。
通过以上职业健康安全生产管理制度的实施，旨在保障职工在生产过程中的职业健康和安全，预防职业病的发生，提高企业经济效益，为我国经济社会发展做出贡献。
职业安全生产健康管理制度
职业安全生产健康管理制度一、总则为有效保障职工的健康和生命安全，防止和减少事故和职业病，保护和改善工作环境，提高工作质量和效益，根据国家有关法律、法规、标准和规章制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、法律法规依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《中华人民共和国劳动法》4、《国家标准GB/T2800-2001职业健康与安全管理体系要求指南》5、《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》三、安全生产管理体系本单位建立健全安全生产管理体系，完善职业健康与安全管理制度，坚持安全生产第一的方针，贯彻预防为主和综合治理的原则，实行分级管理和个人责任制。
四、安全生产目标本单位的安全生产目标是：在经济发展和企业发展的同时，做到安全第一，预防为主，减少事故和职业病的发生，提高职工的工作环境和生活质量。
五、安全责任1. 本单位的领导对职业安全生产负全面责任，领导必须严格遵守有关的法律、法规和规章。
2. 生产安全负责人要全面掌握本单位生产安全生产情况，对职业安全生产工作负领导责任。
3. 职工对自己的健康和安全负监督责任，严守劳动纪律和注意劳动安全。
4. 各部门要做好职业安全生产工作，严守劳动纪律，绝不允许违章作业的。
5. 职工会要积极参与职业安全生产的监督和管理。
六、安全生产目标责任制1. 本单位全面落实企业安全生产目标和责任制，明确各级领导对本单位工作目标、安全生产目标和责任的分工。
2. 全年安全生产目标责任清楚，各部门目标分解到人。
3. 安全生产目标责任在本单位定期会议上评审，年底检查评价。
七、职业健康与安全培训1. 本单位每年对全体职工进行职业健康与安全教育培训，培训工作由专门的机构负责。
2. 新员工入职后要对其进行安全生产教育与培训。
3. 对各工种的职工需要进行相应的职业健康与安全培训。
八、生产环境和设备1. 本单位要建立健全的生产场所和设备管理制度。
2. 定期对设备进行检修维护，消除设备隐患。
安全生产和职业健康制度
安全生产和职业健康制度第一章总则第一条本规章制度旨在保障企业的安全生产和职业健康，提高员工工作环境的安全性和健康性，有效防备事故和职业病的发生，确保员工的身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和外包员工。
第三条企业全部部门和员工都有责任和义务遵守本制度的规定，并乐观参加和支持企业的安全生产和职业健康管理工作。
第二章安全生产管理第四条安全生产责任制1.企业设立安全生产委员会，负责企业的安全生产工作，定期召开安全生产会议，落实安全生产责任制。
2.部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，应订立并落实安全生产计划，加强职工安全教育和培训，并组织开展安全检查和隐患排查工作。
3.安全生产委员会可以依据实际情况，委托专业机构进行安全评估和安全培训。
第五条安全生产培训1.企业应定期组织员工参加安全生产培训，包含安全操作规程、应急预案、不安全品管理等相关知识。
2.新员工进入公司后，应在入职培训中接受必需的安全生产教育，并通过考核后方可上岗。
3.员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理本领。
第六条应急预案1.企业应订立完善的应急预案，包含消防预案、事故应急预案等，并组织相关人员定期进行演练和测试。
2.应急预案应包含员工疏散、救援措施、物资储备、事故报告和处理等内容，确保在突发事件发生时能快速、有效地组织应对。
第七条安全设施和防护措施1.企业应配备必需的安全设施，如消防设施、安全标识、安全防护设备等，并定期进行检查和维护，保证其正常运行。
2.员工应依照规定正确佩戴安全防护用品，并参加相关安全防护设备的培训和演练。
3.企业应建立健全不安全源辨识和掌控机制，确保员工工作环境的安全性。
第三章职业健康管理第八条职业健康评估1.企业应定期进行职业健康评估，包含对员工的职业病危害因素进行评估和掌控，并及时采取相应的防护措施。
2.新员工进入公司后，应进行职业健康检查，依据检查结果推断是否适合从事相关工作，并进行相应的岗前培训。
职业健康和安全生产管理制度
职业健康和安全生产管理制度职业健康和安全生产管理制度旨在保障员工的身体健康和工作安全。
通过建立完善的制度，有效地预防和控制职业危害，最大限度地降低工伤事故的发生，并建立健全的应急预案，及时处理和应对各种突发事件，确保员工的生命安全和身体健康。
一、制度目标1.确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故的发生，尽力避免对员工的身体和心理健康造成损害。
2.建立和完善职业健康和安全管理制度，明确责任和权力，确保制度的有效实施。
3.预防和控制职业危害，提高工作环境和工作条件，减少职业病的发生。
4.建立应急处理机制，妥善应对各种突发事件，减少事故产生的损失。
二、制度内容1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，制定安全生产指标和考核制度，建立安全生产工作的纪律，确保安全生产工作的顺利进行。
2.工作场所安全管理制度：建立和完善工作场所安全管理制度，包括工作场所环境的检测与评估、工作设备的安全使用和维护、工作场所的安全巡查和隐患排查等，确保工作场所的安全和卫生。
3.职工个人防护制度：规定职工必须配备个人防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，同时要求职工按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人防护的有效性。
4.职业危害预防与控制制度：制定职业危害预防和控制的各项措施，包括对有毒有害物质的正确使用和储存、职工的职业危害防护培训、职业危害监测和防护设施的维护等，保障职工的职业健康和安全。
5.应急预案制度：制定不同突发事件的应急预案，包括火灾、化学泄露、自然灾害等，明确各级应急管理责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
6.事故报告和处理制度：规定各级管理人员必须及时向上级汇报工伤事故和其他重大安全事故的情况和处理情况，同时建立事故处理的程序和机制，追究事故责任，并进行事故的分析和教训总结。
三、制度实施和监督1.制度宣传和培训：定期开展职业健康和安全培训活动，向员工宣传相关职业健康和安全知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。
安全生产与职业健康目标管理制度（五篇）
安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。
该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。
在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。
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职
业
健
康
管
理
一、劳动防护用品配备和管理制度
为了切实保障员工的安全与健康，进一步规范劳保用品的使用、保管、使用等，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本制度：
（一）发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。
根据公司安全生产。
防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。
（二）发放劳动防护用品的范围和原则：
1、发放的对象：公司在岗员工，根据岗位需要进行发放。
2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目镜。
3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为由个人单独
领取和各车间、部门集体通一代领两种形式。
领取时必须
先到公司主管负责人审批后，到仓库领取，仓库按照发放
标准和劳保用品发放台账，核对无误后，方可办理。
4、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，员工
岗位（工种）变动后劳动防护用品按新岗位（工种）标准
发放。
（三）劳动防护用品严格执行《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》要求：
1、采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25日前，
根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购
单，经主管领导批准后进行采购。
2、劳保用品的发放：
（1）、发放标准：工作服、护目镜：每两年发放一身；耳塞：每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发放一次。
发
放给员工个人的劳保用品，员工在生产操作过程中必须按要
求正确使用。
（2）、仓库管理员与每月1前通知各部门、车间开领料单领用劳保用品；
（3）、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放。
（4）、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须登记好发放台账，以备核查。
（四）劳保用品对于生产中是必不可少的，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
验收时严格执行劳动防护用品的
《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》，不合
格的、失效的一律不准验收、发放和使用。
严格要求员工必
须正确佩带和使用；员工必须提高安全生产意识，按照规定
和要求佩戴和使用劳动防护用品。
让劳动防护用品真正发挥
作用。
二、职业健康工作管理机构
负责人：XX
组员：XX、XX、XXX、
宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施。
1、建好本单位的职业健康管理台账及相关档案，并妥善保存。
2、确定公司职业危害检测点，协助健康检车站对职业危害因素，检
测点进行检测，并对检测结果进行公布，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案建立工作。
4、负责每年一次的职业健康查体和应急时健康检查工作，为接触职
业危害因素职工建立健康档案。
5、负责进行建设项目的职业病危害与评价和职业病危害控制效果评
价。
6、开展职业病健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康
知识，提高员工的互救互助能力。
7、负责新入员工上岗前健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
8、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并
妥善安置。
三、职业健康体检管理规定
三、职业健康体检管理规定
为保护职工身心健康，防止职业病的发生特制定本规定：
1、职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健康的医疗单位，
组织全公司的职工进行健康体检工作。
2、人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌症和与所从事
职业相关的健康损害的职工调岗、安置工作。
3、新员工就业前进行体检并建立个人健康档案。
4、对从事接触有职业危害因素的员工，从事对健康有要求的员工，
曾从事过粉尘作业离岗者应定期进行健康体检。
5、员工接受职业性健康体检所占用的生产工作时间，应按正常出勤
处理。
6、各车间负责本部门职业性体检的组织工作，确保本单位职业性体
检率达100％。
7、对体检中发现与职业相关疾病者应及时安排治疗将其调离原工作
岗位。
8、对已诊断为职业病的人员处理，要严格按照国家颁布的《职业病
范围和职业病患者处理办法规定》执行。
对有怀疑职业病人处理要在两个月内提前具有资质单位诊断并处理。
四、职业危害申报制度
为了如实申报职业危害性，接受安全管理部门监督检查，特制定本规定：
1、公司职业健康管理机构人员负责向上级政府本门申报职业危害各
项工作，并对职业危害申报工作进行监督管理考核。
2、公司各车间、部门负责向职业健康管理机构人员申报本车间或部
门职业危害各项工作。
3、各车间部门应对本部门存在职业危害因素及时如实进行申报。
4、职业健康管理机构人员组织职业危害因素的检测并对结果进行汇
总后，每年及时如实将职业危害因素向当地安全管理部门进行申
报接受其监督检查。
5、申报时应当提交《职业危害项目申报表》申报内容包括：
1）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；
2）工作场所职业危害因素种类、浓度或强度；
3）作业场所接触职业危害人类及分布情况；
4）职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况；
5）对接触职业危害因素从业的管理人员情况。
五、职业危害告知制度
为有效预防、控制职业病危害，防治职业病切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度：（一）、职责
1、职业健康管理机构人员负责对本公司职业危害告知制度的执行
进行监督管理和考核。
2、人事部门负责签订劳动合同时的职业危害告知。
3、各车间、部门负责对本部内员工职业危害告知，负责本部门各
类宣传告知，标识有效建立与管理。
（二）、管理内容及要求
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作
环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保持。
2、公司人事部门与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产
生的职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知员
工。
3、各车间、部门应根据装置生产工艺特点，在醒目位置设置公告
栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警
示标示和中文警示说明对作业人进行告知，警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、职业健康管理机构人员应定期或不定期对各车间、部门职业病
危害告知制度实行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
六、职业危害防护设施维护检修制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，科学的管理好职业危害防护设备，是设备的维护管理工作有组织、有计划、有规程的进行，保证设备正常运行，应急设施能够正常使用，达到劳动保护者的目的，根据《中华人民共和国职业病防范发》制定本规定：
（一）、检修车间
1、遵照国家、公司有关职业卫生防护设施安全标准，规定和制度，
制定或完善职业卫生防护设施安全操作规程；
2、负责职业卫生防护设施的安全管理，建立和保持《设备设施管
理程序》；
3、负责职业卫生防护设施检修管理、审核公司有关项目检修方案
并参与验收工作；
（二）、建立防护设施管理责任制并采取下列管理措施
1、车间安全员为专（兼）职防护设施管理员；
2、车间定期对防护设施的运行和防护效果进行检查；
（三）、职业危害防护设施使用部门应对防护设施进行定期或不定期检查，维护保养，保证防护设施正常运行。
（四）、职业危害防护设施使用部门应对员工进行使用防护设施操作规程，防护设施性能使用要求等相关知识培训，指导员工正
确使用职业病防护设施。
（五）、任何车间和个人不得擅自拆除或停用防护设施，如果检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用
品，检修后及时回复。
经工艺改革以清除职业病危害因素而
需要拆除防护设施的，应当经职业健康管理机构人员确认。
浙江富豪特电器工具有限公司
年月日。