大学生模拟公司招聘ppt

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大学生模拟招聘会ppt

大学生模拟招聘会ppt
2024/4/29
3. 统计数字明,19个客户之 中,只有1个客户会投诉,而 其他18人尽管不满意也不会 说什么,但再也不会购买你 的产品了。客户服务代表怎 样鼓励沉默的客户
发表自己的看法?
校园模拟招聘现场
8
财务管理类
问题:如果领导 让你按照他的 意愿做不符合 规定的账,你 该怎么处理?
2024/4/29
应聘人员应上交求职简历,求职简历和职 位申请表提交电子稿与文字稿各一份,电 子稿需以附件形式发送至本公司专用邮箱 , 文字稿于出赛前递交至相关人员 。
要在规定时间内参加面试,逾期或者迟到 者将取消应聘资格
2024/4/29
校园模拟招聘现场
3
2024/4/29
现场提问
1
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校园模拟招聘现场
4
问题一
当你在我们公司工作的时候,有一个很重 要的文件要马上做完,但是公司突然停电 了!你的电脑不能用,传真也发不出去, 此时电梯也用不了!但是你不能打电话给 别人来做,因为这是公司绝密的文件。你 该怎么办呢?
问题二
为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸 葛亮”,有的单位则是“三个和尚没水喝”。 对待后一种情况,如果你做为人力资源 管理者,该怎样处理?
2024/4/29
校园模拟招聘现场
1
模拟岗位安排
(本次招聘活动将以营销为主题展开)
(1) 业务员: (2) 业务助理: (3) 市场策划: (4)销售策划: (5) 广告策划等
这些工作的晋升职位为业务经理,人事经理,财 务经理,市场经理,销售经理等
2024/4/29
校园模拟招聘现场
2
对于参加应聘人员的一些要求
校园模拟招聘现场

校园招聘ppt课件

校园招聘ppt课件
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CAMPUS
RECRUITMENT
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CAMPUS
RECRUITMENT
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小组模拟招聘作业格式(共5张PPT)

小组模拟招聘作业格式(共5张PPT)

本卷须知:正文部分
一、背景引见 〔主体内容要求涉及公司简介;招聘岗位;岗位职责与任职要
求〕
各组根据“二三、、〞而预建备相立应的测测评评资料目与评的分表体系〔上次作业曾经完成〕
第4组主要采用评价中心技术。
三、选择测评方法 各组根据“三、〞而预备相应的测评资料与评分表
〔2〕执行情况〔义务分工到人〕
四第、4组测主评要的采前〔用期评预从价备中任简心务技术历。 挑选开场,综合运用各种测评工具。如构造化面 〔〔主1〕体组内长容及要组试求员涉简,及介公〔司心班简级介思、;学检号〕验,无指点小组讨论、角色扮演〔司〔上简次介建作;业议曾经:完成第〕 1组重点运用构造化面试;第2、3组以构 〔 〔11〕〕组 组长 长及 及组 组造员 员简 简化介 介〔〔面班 班级 级试、 、学 学为号 号〕 〕主,同时结合运用心思检验、管理游戏、角 色扮演、演讲或文件筐处置等方式;第4组主要采用评价 第4组主要采用评价中心技术。
第2、3组以构造化面试为主,同时结合运用心思检验、管理游戏、角色扮演、演讲或文件筐处置等方式;
四、测评的前中期预心备任务技术。也可自在选择 〕
四、测评的前期预备任务
各组根据“三、〞而预备相应的测评资料与评分表
五、组织实施素质测评的步骤 六、师生评价及建议
第一部分:根本情况
〔1〕组长及组员简介〔班级、学号〕
〔2〕执行情况〔义务分工到人〕
二、建立测评目的体系〔上次作业曾经完成〕 〔2〕执行情况〔义务分工到人〕 第4组主要采用评价中心技术。 各组根据“三、〞而预备相应的测评资料与评分表 〔1〕组长及组员简介〔班级、学号〕 〔主体内容要求涉及公司简介; 二、建立测评目的体系〔上次作业曾经完成〕 〔1〕组长及组员简介〔班级、学号〕 〔1〕组长及组员简介〔班级、学号〕 〔2〕执行情况〔义务分工到人〕 第4组主要采用评价中心技术。 四、测评的前期预备任务 四、测评的前期预备任务

模拟招聘职位-PPT课件

模拟招聘职位-PPT课件
产中介店长 职位描述: 1、按照公司总目标要求设定店面各阶段目标 2、完成既定目标(业绩目标、人员目标、市场份额等) 3、监控员工每日量化指标完成情况 4、严格遵守公司各项制度 5、培养经纪人,使经纪人不断成长 7、根据市场情况或公司要求,及时调整店面产品结构 职位要求:管理类专业大专以上学历、熟练掌握word office 软件、具有良好的沟通能力、熟悉房产中介业务基本流程、有 一定的组织能力、有很好的执行能力 工作地点:柳州市
7
中山市小榄镇人才市场
职位名称:人力资源专员 职位描述:招聘管理、薪酬管理、培训管 理、劳动纠纷处理等日常管理工作。 职位要求: 1.具有人力资源管理员以上资格证书 2.有一定的管理基础知识 3.具有一定的沟通技巧,谈判技巧,管理技 巧,电脑操作技能 工作地点:中山市 工资:面议
8
浦东发展银行柳州分行
职位名称:银行客户经理 职位描述:负责向工商业客户推广企业融资、 国际结算及其他银行产品及服务,吸收存款; 撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件 职位要求: 1.了解企业融资及国际结算业务,了解相关银行贷款 业务,具备一定的财务分析能力 。 2. 性格外向进取,善于与人沟通,能承受工作压力 。 3. 熟悉办公室电脑软件应用 工作地点:柳州市
11
柳州市华明汽车销售有限公司 职位名称:行政主管助理 职位描述:主要负责公司行政管理,考勤制度 的编制与监督及公司日常行政事务的处理. 职位要求:工商管理专业,为人正直上进,无 任何不良嗜好,责任心强,具备良好的团队精 神,掌握管理原理,精通计算机操作,校、系 优秀学生干部优先考虑 工作地点:柳州市 薪水:2000~2500
12
广西丹泉酒业营销有限公司
职位名称:VIP客户主管 职位要求: 1、工商管理电子商务、市场营销及相关专业; 2、普通话标准,熟知商务礼仪,极强的语言表达能 力、沟通协调和社交能力; 3、熟练运用办公软件,数据分析能力强; 4、具有较强客户服务理念、开拓意识,善于把握挖掘客户心理 和需求爱好; 5、三年以上同类岗位工作经验,有大客户销售经验优先考虑; 6、拥有一定的高端客服资源并拓展各类服务项目者优先考虑; 7、优秀大学毕业生可考虑。 工作地点:广西南宁 工资:2000~4000

简约大气招聘宣讲校园招聘通用PPT模板

简约大气招聘宣讲校园招聘通用PPT模板
奉献
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共赢
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ONE 组织Biblioteka 构岗位1 岗位2 岗位1部门1 部门2
总经理
部门3 部门4
岗位1 岗位1 岗位1
ONE 企业荣誉
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T HRE E 培训体系
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T WO 岗位介绍
A
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B
C
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T WO 岗位介绍

校园招聘宣讲双选会公司校园招聘PPT模板

校园招聘宣讲双选会公司校园招聘PPT模板
1.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real! 2.There are moments in life when you miss someone so much 3.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!
平面设计师
职位要求
1.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!
2.There are moments in life when you miss someone so much
第二轮融资
There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!
·我们是谁 公司简介
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There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!

大学生模拟招聘大赛的活动策划书PPT

大学生模拟招聘大赛的活动策划书PPT

体效果。
03
内容分析法
对招聘方和应聘方在活动过程中的互动内容进行分析,了解他们的需求
和期望。
总结反馈及改进措施制定
01
02
03
04
活动亮点总结
总结活动过程中的亮点和 创新点,为今后的活动策 划提供参考。
问题反馈
根据收集到的数据和评价 信息,分析活动中存在的 问题和不足。
改进措施制定
针对问题和不足,制定相 应的改进措施,如优化活 动流程、提高招聘方和应 聘方的匹配度等。
02
活动时间与地点
活动时间安排
01
02
03
04
报名时间
提前一个月开放报名通道,方 便参赛者提前准备。
初赛时间
活动正式开始后的一周内进行 初赛,筛选出优秀选手进入复
赛。
Байду номын сангаас
复赛时间
初赛结束后的两周内进行复赛 ,评选出进入决赛的选手。
决赛时间
复赛结束后的一个月内进行决 赛,确保活动热度持续。
活动地点选择
策划目的和意义
提升学生职业素养
通过参与模拟招聘,帮助学生了解职场规则 ,提升职业素养。
搭建企业与学生交流平台
活动邀请企业代表参与,为学生提供与企业 面对面交流的机会。
增强学生求职竞争力
活动提供实践机会,让学生在实践中提升求 职技能,增强竞争力。
促进校园招聘会发展
通过活动举办,推动校园招聘会形式创新, 提高招聘会质量。
风险应对策略制定
针对参赛者数量不足的风险,可以通过加大宣传 力度、扩大宣传渠道、提高奖项吸引力等措施来 应对。
针对活动流程出现混乱的风险,可以在活动筹备 阶段多次进行流程彩排和优化,确保现场组织得 力;并提前制定应急预案,以应对可能出现的突 发情况。

企业招聘校招PPT模板

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难点分析二
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工作实施执行
WORK IMPLEMENTATICN
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工作实施执行
WORK IMPLEMENTATICN
实施执行一
实施执行二
实施执行三

·

·
加入我们 实现梦想
诚 ·
Jo in U s T o R e a liz e O u r D re a m s

高 ·
选择我们

TITLE HERE
·

公司福利待遇
·

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接下来发展
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重点工作推进
WORK PBOMOTION
01
工作推进一
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02
工作推进二
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03
工作推进三
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04
工作推进四
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05
工作推进五
· 诚
· 聘

· 薪
· 诚
· 聘
公司架构
The company structure
部门 名称
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部门 名称
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诚聘精英企业大学校园招聘课件ppt模板

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2010年
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2005年
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将若素"咖素啡材屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
项目名称 04
项目名称 05
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
02
将若素"咖素啡材屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
为什么选择我们?
发展平台及其福利待遇
第二部分 工作环境
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。

模拟招聘职位-PPT课件

模拟招聘职位-PPT课件
3
珠海伊斯佳有限公司
职位名称:人事行政部文员 职位要求: 熟悉企业管理理论知识,具备较强的文字与 口头表达能力和良好的沟通协作能力,具有 相关工作经历的应聘人员优先考虑。企业管 理或相关专业,能熟练操作计算机。 工作地点:珠海
月薪:2000~2500
4
中国深圳人力资源开发服务中心
职位名称:客户代表 职位要求: 工商管理、市场营销等相关专业,有较强的 市场开拓能力,事业心强,善于协调与沟 通,有吃苦耐劳和团队合作精神。能够独立 制定人才招聘、考核、录用等方案。 工作地点:深圳 待遇:面议
模拟招聘会
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1 6
2 7
3 8
4 9 14
5 10 15
11 12 13
2
高柏(广东)顾问有限公司深圳分公司
职位名称:帐款回收专员 职位描述: 协助银行或企业处理逾期帐款;通过电话提醒、出外拜访等 方式与相关客户进行沟通,督客户及时缴费。 职位要求: 1、大专或以上学历,有银行或信用卡逾期帐款催收经验者 优先考虑; 2、熟悉广东话,流利普通话,情绪控制能力、谈判及沟通 能力强,思维敏捷; 3、熟悉电脑操作,中文输入40字/分钟; 4、能承受工作压力、接受班轮制、积极配合外访; 工作地点:深圳
10
柳州市华明汽车销售有限公司
职位名称:区域销售顾问 职位描述:负责公司来宾地区二级店的销售 与维护(上汽通用五菱雪佛兰)。 职位要求: 1.柳州/来宾市户口,能长期在来宾市工作. 2.为人正直上进,掌握销售原理,富有团队精神,无不 良嗜好. 3.持有驾驶执照C证,从事过汽车销售者更佳. 工作地点:来宾市 薪水:底薪+提成
7
中山市小榄镇人才市场
职位名称:人力资源专员 职位描述:招聘管理、薪酬管理、培训管 理、劳动纠纷处理等日常管理工作。 职位要求: 1.具有人力资源管理员以上资格证书 2.有一定的管理基础知识 3.具有一定的沟通技巧,谈判技巧,管理技 巧,电脑操作技能 工作地点:中山市 工资:面议

招聘面试情景模拟(ppt 70页)

招聘面试情景模拟(ppt 70页)
30
第五节 题型示例
2,中学校长来电话反映该校校舍破旧,需要及 时修理,要求财政局增拨教育经费。
3,饭店经理来访,提出该店是实验饭店,由于 营业收入首先要归还贷款,要求税务局减免营 业税,特向局长请示。
31
角色扮演评分标准
1-2分 回答违反政策与程序,措辞不当,解决问题能力很差 3-4分 回答欠妥当,措辞有严重缺陷,解决问题能力较差 5-6分 回答基本符合政策与程序,措辞有点缺陷,解决问题能力一般 7-8分 多数回答符合要求,措辞尚可,有较好解决问题能力 9-10分 所有回答都符合要求,措辞非常恰当,有很强的解决问题的能
四、角色扮演及其评分标准 角色扮演情景(半小时左右): 要求:在模拟的局长办公室里,被测试者轮流扮演局长,
3名测试员分别扮演本单位职工、区所属中学校长、所 在区一家饭店经理,分别采取面谈、打电话、来访等 对话方式对被试者进行测试。 具体内容: 1,本单位一名职工向局长反映住房困难,要求单位帮助 增配或调整住房。
下面是甲、乙、丙三个候选人的个人资料:
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甲:学术带头人,是高科技企业的当然领导者!
男,36岁,计算机专业博士,工龄5年。毕业 后一直在本公司从事技术研发工作,主持开发过 多种公司主干产品,曾负责过与某外资合作项目 的建设,97-98年被任命为一分公司总经理,业绩 优良。现任公司副总经理,主管研发及企业战略 工作。
22
第五节 题型示例
文件1:关于某庙会有关人员安排费用报支等方 面的意见
文件2:关于某公司财务收支审计报告 文件3:关于请协查某公司解交营业税缴款书回
执联及副联的函
23
第五节 题型示例
文件4:关于对大华厂开发研制“某”产品在某 年度免征增值税的要求

创意简约公司招聘校园宣讲校招PPT模板

创意简约公司招聘校园宣讲校招PPT模板

STEP 01
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,也可以将
STEP 01
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,也可以将
STEP 01
用户可以在投影仪或者计算 机上进行演示,也可以将
人才发展通道 T a l e n t D e v e l o p m e n t C h a n n e l
插入您的标题
Team management execution is the key
二若〇素二素〇材年作品二〇二〇年作品
由在此插入详细介绍,以 表达项目工作的详细资料 和文字信息。
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插入您的标题
由在此插入详细介绍,以表 达项目工作的详细资料和文 字信息。
插入您的标题
由在此插入详细介绍,以表 达项目工作的详细资料和文 字信息。
公司介绍 Company introduction
公司简介 C o m p a n y P r o f i l e
二若〇素二素〇材年作品二〇二〇年作品
LOGO
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01
请替换文字内容,修改文字内容,也可以 直接复制你的内容到此。
02
请替换文字内容,修改文字内容,也可以 直接复制你的内容到此。
单击插入标题
由在此插入详细介绍,以表达项目工作的 详细资料和文字信息。
岗位描述 J o b D e s c r i p t i o n s
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用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
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二若〇素二素〇材年作品二〇二〇年作品
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用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
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主要项目
主要项目一
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主要项目二
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公司简介
华为集团控股有限公司
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华为房地产公司
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经营指标
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年销售额
销售
636,356.600
年创利税
创利
930,157.580
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企业校园招聘计划ppt模板下载
招聘精英
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带着梦想起航
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相信自己,相信未来,相信华为科技
目 录
01 我们是谁 · 公司介绍 02 为什么选择我们 · 发展平台及福利 03 我们需要的人才 · 岗位需求 04 如何加入我们 · 应聘方式与就业指导
01 我们是谁 ——公司介绍
公司简介
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02 为什么选择我们 ——发展平台及福利
企业文化
核心理念 团队作风 企业精神 经营理念
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核心产品
互联网
电子零部件
大数据
软件
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员工数量:3000人 涉及领域:5大项
子公司:16家 销售覆盖:12省
发展历程
1998年
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2010年
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2014年
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2006年
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2017年
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旗下产业
华为互联网科技公司
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未来规划
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