2021安全文化建设是矿山企业安全管理升级之路
安全文化建设是矿山企业安全管理升级之路
安全文化建设是矿山企业安全管理升级之路集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全文化建设是矿山企业安全管理升级之路矿山是高危行业，矿山企业以安全为天。
党的十六大以来，矿山企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突出以人为本，举安全工作使命之旗，铸安全理念之魂，强安全行为规范之基，将安全文化植入安全管理之中，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围；全面强化员工的安全文化素质，把“安全第一、预防为主”变为每个员工的自觉行为。
从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。
建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。
安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根基。
因此，在搞好安全文化建设的同时，必须抓好企业文化建设。
安全文化建设是企业文化建设的一个抓手。
通过安全文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业员工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。
安全文化与安全管理有其内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理，安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，安全文化是安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱。
安全文化与安全管理是互相不可取代的。
它们都是为了人的安全和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同。
安全文化与安全管理是有机的统一，安全文化来源于安全管理，指导于安全管理，安全管理又提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念。
安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发展的综合体现，是企业管理层对企业安全管理的深层思考，是灵魂和精髓。
安全理念的培养、形成和发展，直接影响着安全生产的进程和生产质量的高低，关系着企业的生存和发展。
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用安全文化建设对于煤矿行业中的安全生产工作具有非常重要的作用。
煤矿是一个高风险行业，安全事故一旦发生往往会造成巨大的人员伤亡和财产损失。
加强安全文化建设对于煤矿安全生产工作的重要性不言而喻。
安全文化建设能够提高矿工的安全意识和安全素养。
在煤矿中，安全文化建设的核心是通过教育培训、宣传引导等方式，不断加强矿工的安全意识，让他们意识到安全生产是他们的首要责任。
只有当所有矿工都具备了良好的安全意识，才能在关键时刻迅速做出正确的反应，有效防范和应对安全事故的发生。
安全文化建设能够促使煤矿企业形成安全管理的常态化、制度化体系。
在煤矿行业中，安全管理是非常重要的，只有建立起全面、系统的安全管理体系，才能有效预防和控制安全事故的发生。
安全文化建设通过强化各级管理者的安全责任感和安全管理意识，推动企业形成制度化的安全管理体系，从而确保安全工作落到实处，不仅是一种口号也是一种行动。
安全文化建设能够提高煤矿企业的组织能力和应急处置能力。
在煤矿安全生产中，组织和应急处置是非常重要的环节。
安全文化建设能够通过各类演练、培训等活动，提高矿工和各级管理者组织和应急处置的能力。
只有当全体人员都能够牢记应急预案，做到心中有数，设备运转有序，才能在事故发生时能够及时、迅速、有效地应对，最大程度地减少事故对人员和财产造成的损失。
安全文化建设能够改善煤矿企业的工作环境和员工福利。
煤矿行业是一个高风险职业，工作环境相对较差，员工面临较高的健康和生命安全风险。
安全文化建设能够通过从根本上改善煤矿企业的安全生产环境，提高员工的生活质量和工作满意度。
只有当员工感受到企业对安全生产的关注和重视，才能更加积极地投入到工作中，真正做到安全第一，有效保障企业的安全生产。
安全文化建设对煤矿企业安全管理的作用
安全文化建设对煤矿企业安全管理的作用第一篇：安全文化建设对煤矿企业安全管理的作用安全文化建设对煤矿企业安全管理的作用煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。
煤矿一切生产经营都必须把安全工作放在首位，这不仅是煤矿生产的特殊性决定的，也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。
“安全第一、预防为主”是每个煤矿生产的一项重要方针，也是企业必须遵循的一项基本原则。
安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益。
1、煤矿企业决策者是企业安全文化建设的决定因素（1）、企业决策者的安全文化素质能直接塑造企业形象。
企业的风格反映企业文化的个性，而企业决策在企业安全文化的形成中起着倡导和强化作用。
从企业的整体来讲，企业的一切生产经营活动都是在企业决策者的决策指挥下进行的，企业的决策者在安全管理中起着举足轻重的作用，决策者的安全文化素质的高低会直接影响到企业的整体素质。
企业决策者只有具备了优秀的安全思想素质和高尚的安全道德素质，真正重视人的生命价值，尊重人的生命，一切以企业员工的生命和健康为重，才能树立起强烈的安全事业心和高度的安全责任感，发自内心地去关心职工的疾苦和改善恶劣的劳动条件，才能把安全工作视为“天”字号大事摆在企业各项工作的首要位置来抓，才能防止重生产、重经营、重效益而轻视安全的思想发生，才能把“安全第一、预防为主”的方针作为企业生产经营的首要价值取向。
（2）、企业决策者领导必须增强自身的安全决策素养。
在现代化企业的安全生产管理中，谁拥有更多的安全信息、安全法规知识、安全科学技术、安全技能、事故预测技能，谁就为企业的安全生产能做出更为正确的安全决策。
A、安全决策知识素养。
这是决策能力素养的基础。
当今世界是知识爆炸的时代，知识就是力量。
决策者掌握一定的知识，1有助于决策能力素养和组织管理素养的提高。
因此，决策者一定要认真学习和掌握和国家的安全生产方针、政策以及法律法规，以增强法律意识和法制观念，切实负起安全生产的第一责任；二要不断学习安全工程技术、密切关注国内、国外安全管理的成功经验和新方法、新思路，以提高企业的安全管理水平；三要系统地评价企业安全状况，掌握事故发生的规律，为正确决策提供依据。
安全文化建设是企业生产管理的强有力保证（2篇）
安全文化建设是企业生产管理的强有力保证安全文化建设实质是一种思想文化建设，是企业各项规章制度通过安全理念这种形式，来规范干部职工的操作行为，提高安全意识，确保一方平安的有效保障体系。
近年来，江西中烟赣南卷烟厂以安全文化建设为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出加强了观念文化、人文文化和行为文化等建设，建立和完善了安全管理制度，有力地保证了企业生产管理朝健康、和谐和平安方向发展。
一、思想上牢固树立安全文化建设理念安全文化的培养，不仅要从思想观念入手，更主要的是要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考和对待这个问题。
赣南卷烟厂坚持以人为本，从抓思想、提认识、转观念入手，突出安全主题，不断丰富安全文化内涵，充分利用厂报、网络、会议、活动等多种形式，广泛进行宣传，提高全厂员工的安全意识，为企业安全管理奠定了扎实的思想基础。
（一）强化了“四个意识”在科技高速发展和企业管理现代化的今天，仅靠过去传统管理的方法是很难形成人人关心安全良好环境的。
要改变和营造这种良好环境靠的是人，要通过强化意识，灌输新思想、新观念、新举措，扎扎实实和行之有效地开展安全文化活动。
1、增强预防为主意识。
安全文化建设的核心是人，而安全管理的核心是预防。
当然，事故预防是安全管理的出发点和落脚点。
要搞好安全生产就要不断改善劳动条件，保护职工的安全健康。
要预防安全事故，其根本的办法就是要增强人的责任感和自觉性，消除潜在的危险因素，尤其是要提高职工在工作和生产中的安全判断能力，这是每个员工神圣的职责和应尽的义务。
2、增强早期发现意识。
事故的发生是千变万化的，它是由量变到质变的一个过程。
无论是环境因素、物质因素、人为因素所引起事故都有预兆的，而这些预兆是完全可以预防和预测的。
只要我们有高度的意识，就不难在事故发生前采取有力措施，并有效地防止事故的发生。
3、增强现场把关意识。
现场安全检查是企业安全生产预防事故的必要环节，其目的是消除隐患、防止事故。
加强安全文化建设 促进我矿安全生产
加强平安文化建立促进我矿平安生产加强平安文化建立促进我矿平安生产××矿安监处××平安生产是企业生存之根，开展之本。
近几年来，随着井下机械化水平的提高，人们对平安生产意识的提高，平安生产长周期也不断提高。
通过实践证明，加强煤矿企业平安文化建立，营造一个浓厚的平安文化气氛，对强化职工的平安意识，促进职工平安思维、平安行为、平安价值观的养成，对推动职工自觉的由“要我平安”向“我要平安”转变，有着巨大的潜移默化作用，加强煤矿企业文化建立，调动职工的生产积极性，提升煤矿企业的总体开展水平，塑造煤矿企业的良好外部形象，是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。
一个平安管理工作一团糟的煤矿企业，生存必然是困难的，当然就谈不上开展了。
因此，只有抓好平安生产，才能开展先进生产力，调动起职工的积极性来，才能推动煤矿企业的全面开展。
那么，煤矿企业只有营造一个良好的平安生产环境，才能使企业不断的进步。
在煤矿企业深化改革开展过程中，加强煤矿企业平安文化建立，倡导平安文化，提高平安文化素质，是提高企业经济效益的保证。
就如何抓好平安文化建立，提几点看法：一、平安文化建立要以平安生产为目的平安生产状况反映了一个企业的文明程度。
实现我矿平安状况的根本好转，既要依靠必要的物质根底，更要赖于提高全矿职工的平安素质。
一季度我矿共发生人身事故5起，非伤亡事故13起，造成的损失是不可弥补的，教训也是沉痛的。
我矿井下机械化水平很高，为什么还会发生事故呢？通过分析查找原因，就是因为有一些人平安意识不高，有麻痹思想，认为条件好，机械化水平高，只追求生产效益，无视了平安思想意识教育，没有充分的利用好班前会和周一的平安例会等活动。
因此在很好的条件下，发生了事故。
所以，我们必须加强对职工的平安生产教育，并要充分运用教育培训等手段，普及平安哲理，平安知识和技能。
到达启发人、教育人、提高人、造就人、约束人的目的，致力于提高职工的平安文化水平，通过增强平安意识，理顺平安与生产的关系，才能促进我矿平安状况的根本好转，创出好的经济效益。
打造强势安全文化 推进矿区平安发展(2021)
打造强势安全文化推进矿区平安发展(2021)Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0804打造强势安全文化推进矿区平安发展(2021)近年来，枣庄矿业（集团）有限责任公司以安全发展观为指导，以实施大集团战略、建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长效机制，积极发挥安全文化的灵魂作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区和谐平安发展。
一、提升理念，找准强势安全文化建设的立足点安全是煤矿的天字号大事，也是煤炭企业最大的难题。
枣矿集团认为要破解这个难题，除了加大“硬”投入解决物的问题外，更重要的是加大“软”投入解决人的问题，只有这样才能实现安全生产的长治久安。
为此，枣矿集团把安全文化作为安全管理的灵魂和支撑，把营造安全文化氛围，强化安全理念渗透，塑造全体员工共同遵守的安全观作为安全文化建设的核心来抓。
坚持管人先管思想、抓人先抓灵魂的原则，用先进的安全文化引导员工，用与时俱进的安全理念改变员工，把安全理念作为安全文化的头道工序和立足点，根据不断变化的安全形势，有针对性地进行了提炼和导入。
在安全目标方面，确立了“安全事故向零进军”、“力争安全管理山东领先、全国一流”的高点定位。
在安全管理方面，提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”、“安全管理严在干部、严在流程、严在细节和小事”及“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全亲情教育自移到个人”。
在安全责任方面，提出了“安全好不好、关键在领导”、“搞好安全是功臣、搞不好安全是罪人”。
打造特色企业安全文化 提升企业安全管理水平(2021新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改打造特色企业安全文化提升企业安全管理水平(2021新版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.打造特色企业安全文化提升企业安全管理水平(2021新版)企业文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为企业竞争力的重要因素，越来越成为企业发展的重要支撑和强大的精神动力。
安全文化是企业文化建设的中心，是衡量一个企业管理水平的重要标志。
今年以来，该公司坚持以人为本，以安全文化为中心，大力加强安全文化建设，全面提升安全执行能力，用先进的安全文化理念引导人、用浓厚的安全文化氛围熏陶人、用严谨的安全文化导向规范人、用温暖的真心真情感化人。
积极打造具有雁崖特色的安全执行文化，以文化为引领不断提升矿井安全管理水平，为资源枯竭矿井实现可持续发展提供了强有力的文化软实力。
主要做法是：通过八条途径提升安全执行力。
一、通过培训教育提升安全执行力高素质的员工队伍是企业最主要的竞争因素。
安全培训教育是提高员工安全意识、增强安全素质、规范安全行为、提高安全技术水平和实际操作技能的重要手段。
在安全培训教育中，采取十种方法和途径：一是安全会议法，通过召开安全大会、办公会、作业会、班前会、班组会等，认真贯彻落实安全生产方针政策和规章制度。
二是安全培训法，采取脱产培训、业余培训、以会代训、现场培训和院校培训等形式，对员工进行理论实践技能培训。
山东省应急管理厅关于印发《山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定》的通知
山东省应急管理厅关于印发《山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】山东省应急管理厅•【公布日期】2021.07.02•【字号】鲁应急发〔2021〕7号•【施行日期】2021.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境污染事故与应急管理正文山东省应急管理厅关于印发《山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定》的通知鲁应急发〔2021〕7号各市应急管理局：为进一步推动我省非煤地下矿山企业认真落实安全生产主体责任，提升非煤矿山本质安全水平，省应急管理厅研究制定了《山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
山东应急管理厅2021年7月2日山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定一、健全完善安全生产责任制1.落实全岗位、全过程、全环节的安全生产责任，建立全员责任清单，并分岗位张贴上墙或印发到每一个员工，从主要负责人到每一个管理人员、从业人员都必须熟练掌握。
2.根据每年安全工作情况，制定主要负责人、分管负责人、安全总监的安全责任清单，并向全体员工公布。
3.主要负责人每月至少组织召开1次安全生产专题会议、组织开展1次安全生产大检查。
4.必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班作业，并与工人同时下井、同时升井。
5.建立健全安全生产考核奖惩制度，把安全生产情况与主要负责人、各类管理人员、从业人员的工资收入紧密挂钩。
二、建立完善安全生产管理机构6.地下矿山应设置安全生产管理机构，严格按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》配备安全管理人员，最低不少于3人。
7.矿山企业应严格按照《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》配备安全总监；安全总监应依法履行安全生产管理职责，并承担相应责任。
8.安全管理人员的工资收入应高于同职级其他岗位人员的工资收入，并实行安全岗位津贴。
加强企业安全文化建设 提升企业安全管理水平
加强企业安全文化建设提升企业安全管理水平摘要：近年来，许多煤炭企业在安全管理中非常重视安全文化建设，在创建内容、方法、机制、载体等方面进行了积极探索，取得了一定成效。
本文就煤炭企业安全文化建设的基本问题进行了初步探讨，提出了搞好煤炭企业安全文化建设的具体措施。
关键词：煤炭企业；安全文化；建设；措施1煤炭企业开展安全文化建设的重要意义(1)加强安全文化建设是煤炭企业实施人本管理的需要。
现代管理哲学认为，人是企业管理的主体也是客体。
企业搞好安全管理的基本出发点是关心人、理解人、爱护人、尊重人，其最终目标是为了人的生命健康。
煤矿在生产过程中如果只见物不见人，只重视生产和效益，不顾及人的生命和健康，甚至以牺牲人的生命健康来换取带血的煤，企业就不可能实现真正意义上的现代管理。
煤炭企业开展安全文化建设，就是以人为目标，以文化为载体，运用各种方式来教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人。
通过营造安全和谐的文化氛围，使所有职工形成一种正确的安全思维定势，从而对职工的安全观念、安全意识和安全态度产生广泛而深刻的影响，最终实现职工由“要我安全”为“我要安全”的自主安全管理方式。
(2)加强安全文化建设是煤炭企业推进安全管理向深层次发展的需要。
分析煤炭企业事故发生的直接原因，可分为物的不安全状态和人的不安全行为两类。
其中，物的不安全状态是发生事故的根本原因。
由于煤炭企业安全生产客观环境的特殊性和复杂性，再加上科学技术和工程技术的局限性，目前还达不到物的本质安全化，比如，世界各国对煤与瓦斯突出机理的研究至今没有突破性的进展，这就需要用管理手段来补充，而管理手段的有效性很大程度上依赖于被管理者的态度。
如果被管理者对安全规章制度漠视或抵制，必然会体现在不安全行为上，而大量不安全行为的结果必然导致事故发生。
在煤矿井下作业现场，管理人员不可能时时、事事、处处监督每一位作业人员遵章守纪，这必然带来安全管理上的漏洞。
而安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进安全意识,从而使职工从被动执行管理制度转变为自觉地按章操作，恰可弥补安全管理手段的不足，提高管理绩效，实现安全管理向深层次推进的目标。
加强安全文化建设 创建本质安全型矿井(2021版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改加强安全文化建设创建本质安全型矿井(2021版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.加强安全文化建设创建本质安全型矿井(2021版)安全工作历来是煤矿的天字号大事，千方百计实现安全生产是每一位煤矿安全工作主要负责人的第一责任和义务。
坚持以人为本，加强煤矿安全文化建设，是新形势下做好煤矿安全工作的一条重要途径。
面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局，如何加强煤矿企业安全文化建设，提高职工安全素质，营造全社会人人关注安全，关爱生命的良好社会氛围，形成安全宣传教育工作的科学化、制度化，是我们煤矿企业努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。
搞好煤矿的安全生产工作，是摆在国有煤矿面前的一项重要工作。
安全文化，是煤矿企业和职工在长期的生产经营过程中形成的，为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和，是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。
借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引发职工安全观念的变化，引导职工树立正确的安全观，使安全工作获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。
企业安全文化建设必须按照贴近安全生产、贴近现场管理、贴近职工思想的工作思路，紧紧联系本单位的实际，密切结合本行业的特点，探索新路子、挖掘新内涵，从理性的层面逐步培养职工的安全意识，组织精干力量，深入挖掘本单位安全文化积淀，精心提炼出既体现企业安全文化，又具有本行业特色的安全核心价值观，归纳总结和确立具有自己特色的安全理念和安全价值观，营造浓厚的安全文化氛围。
2021年安全文化建设在推进建设本质安全型矿井中的作用
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________2021年安全文化建设在推进建设本质安全型矿井中的作用2021年安全文化建设在推进建设本质安全型矿井中的作用导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。
而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。
煤炭行业作为高危行业，生产作业过程中，经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害的威胁，时时刻刻要与不安全因素作斗争，这一特点决定了煤炭企业必须把安全放在首位。
煤矿的安全文化水平表征着煤矿的安全管理水平和煤矿员工的安全素质，大力加强煤矿企业安全文化的建设，不断提高企业安全文化的实力，对煤矿的安全生产、对企业的做大做强、实现可持续发展有着重要的现实意义。
一、对安全文化的理解和认识不断深入企业安全文化代表着企业的一种安全理念和安全精神状态，反映着企业员工的思想意识和行为习惯。
它的内容很广，包涵着企业的安全目标、安全诚信和努力方向；还包括企业的安全管理制度、安全管理模式和方法、安全宣传、安全教育、安全培训等诸多方面，对企业选择科学的管理模式，创造和谐的安全环境，职工安全意识的加强和素质的提高，技术进步的推进都有着不可替代的作用。
企业的安全1年靠得是侥幸、3年靠得是管理、5年以上就需要文化的支撑。
煤矿企业安全文化虽然不直接解决矿井不安全的问题，但能解决企业可持续安全的问题。
安全文化确保了安全生产，推动着企业的改革发展。
年度企业安全文化总结(3篇)
第1篇2021年，我司紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入开展企业安全文化建设，全面提高员工安全意识，取得了显著成效。
现将2021年度企业安全文化工作总结如下：一、加强组织领导，明确安全文化建设目标公司高度重视安全文化建设工作，成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全文化建设领导小组，明确了安全文化建设的目标和任务。
通过制定《企业安全文化建设实施方案》，明确了安全文化建设的工作重点、实施步骤和保障措施。
二、强化宣传教育，提高员工安全意识1. 开展安全教育培训。
通过举办安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
全年共举办安全培训20余场，培训员工1000余人次。
2. 利用宣传栏、内部刊物、微信公众号等平台，广泛宣传安全文化知识，营造浓厚的安全文化氛围。
全年发布安全文化宣传稿件50余篇，宣传覆盖面达到100%。
3. 开展“安全生产月”活动。
以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，组织开展了一系列安全生产月活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，激发了员工参与安全文化建设的积极性。
三、完善安全管理制度，落实安全责任1. 修订完善了《安全生产管理制度》，明确了各级人员的安全责任，确保安全管理制度的有效执行。
2. 加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
全年共开展安全检查100余次，发现安全隐患200余处，全部整改到位。
3. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全生产责任落实到人。
四、推进安全生产标准化建设，提升安全管理水平1. 积极开展安全生产标准化建设，通过制定标准化操作规程、完善安全设施设备等，提高安全管理水平。
2. 加强安全文化建设与安全生产标准化建设的融合，将安全文化建设融入标准化建设全过程。
五、取得的主要成效1. 员工安全意识显著提高。
通过安全文化建设，员工的安全意识得到了明显增强，安全行为规范，事故发生率明显下降。
深化安全文化建设，提升公司安全水平
深化安全文化建设，提升公司安全水平发布时间：2021-07-28T11:02:34.687Z 来源：《基层建设》2021年第13期作者：陈寿[导读]葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司 610000葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司米易分公司（以下简称米易分公司）作为易普力公司安全文化建设第一批试点单位，自在试点单位召开启动大会以来，以安全文化为依据，活动为载体全面推广安全文化建设工作成果显著。
下面就如何做好公司安全文化建设，总结以下几项具体工作措施。
一、安全文化建设前期准备（一）集思广益，确立科学的安全文化建设理念。
共同的安全价值观是安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，也是衡量安全文化建设成功与否的关键，四川爆破公司充分发挥区域公司的引导作用，组织全体员工征集安全理念1000余条，经整理、提炼后上报给易普力公司，为公司的安全理念提炼提供了基础资料，最后形成了“忽视安全的人是我们的共同敌人”“履行安全职责是我们的道德底线”“安全是我们为员工谋求的最大幸福”“安全是我们为客户创造的最大价值”四大安全理念。
（二）加强领导，确保安全文化建设有效开展。
为全面抓好安全文化建设，四川爆破成立了由主要负责人任组长的两级安全文化建设领导小组，并配备专职安全文化建设人员指导所属各单位进行安全文化建设，并定期召开专题会议听取工作进展情况汇报，及时研究解决建设过程中遇到的困难和问题。
（三）明确责任，保证各项工作措施落到实处。
为了将安全文化建设各项措施落到实处，四川爆破公司指导各单位结合实际编制了《安全文化建设实施方案》，建立了工作目标责任制和责任追究制度，并成立了专门的督察小组，定期、不定期通报各项工作进度，并按照方案要求逐项进行检查预验收。
（四）保障资金，确保安全文化建设顺利进行。
没有投入，就没有产出，安全文化建设亦然，四川爆破公司加大安全投入，用于安全防护和安全环境的改善，为员工配备了齐全良好的劳动保护用品，使员工在感受安全文化建设浓厚氛围的同时，也能切身感受安全文化建设所带来的安全生产人文关怀。
矿山企业安全文化建设的意义和作用
浅谈我国矿山企业开展职业安全健康管理体系的必要性论矿山企业安全文化建设的意义和作用陈柒叁（南华大学环境保护与安全工程学湖南衡阳421001）摘要关键词改革开放以来，我国国民经济一直保持着令世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要标志之一的安全生产工作却远远滞后于经济建设的步伐。
工业企业，特别是矿山企业伤亡巨大和经济损失惨重的重大恶性工伤事故频频发生与职业病人数居高不下，一直是困扰我国经济社会发展的难题。
作为基础产业之一的矿山企业, 由于自身特点, 安全事故远远高于其他产业。
据统计，采矿工业的事故伤亡人数居各工业部门之首。
矿山安全是安全生产工作的重中之重，矿山企业安全文化建设被提到了前所未有的高度，成为矿山企业保证安全生产，建设和谐矿山的迫切要求。
1矿山安全文化的提出当前矿山安全生产面临着严峻形势。
改革开放以来，我国国民经济一直保持着令世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要标志之一的安全生产工作却远远滞后于经济建设的步伐。
工业企业，特别是矿山企业伤亡巨大和经济损失惨重的重大恶性工伤事故频频发生与职业病人数居高不下，一直是困扰我国经济社会发展的难题。
作为基础产业之一的矿山企业, 由于自身特点, 安全事故远远高于其他产业。
据统计，采矿工业的事故伤亡人数居各工业部门之首。
矿山安全问题的严峻形势对矿山企业安全工作提出了紧迫而严肃的要求，改善我国矿山安全生产状况已成为必然。
安全生产工作也越来越成为人们关注的焦点问题。
据研究，96%的安全事故是由不安全的行为造成的，只有4%是由不安全的环境条件造成的。
96%的安全事故中有80%是习惯性违章造成的[3]。
从事故的致因理论我们知道，事故是人、技术设备与企业环境交互作用的结果。
对于工业复杂系统，完全依靠安全技术的可靠性和人的可靠性还不足以完全杜绝事故,而直接影响矿山安全技术系统可靠性和人的可靠性的组织管理因素成为是否导致复杂工业系统事故发生的深层原因。
企业安全生产的基础和出发点就是“事故预防”，根据国外的研究和实践情况,安全文化就是建立长效事故预防机制的有效途径。
2024年坚持不懈地抓好企业安全文化建设(2篇)
2024年坚持不懈地抓好企业安全文化建设从煤炭行业安全生产的特殊性来看，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学发展观，深化推进平安和谐矿区建设的迫切需要，也是保障员工生命安全、实现矿井长治久安的治本之策。
以人为本，突出安全文化的群众性和人文性。
员工是安全文化建设的主体，是生产力中最活跃、最积极的因素。
因此，在管理中要注重人文关怀，充分调动人的积极因素。
安全文化建设同样也要注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素，用先进的安全理念、安全知识等培育具有现代安全素质的人，以此来实现矿井的安全、稳定、高效、有序生产。
协庄煤矿提出了自己的安全自己管等安全理念，利用安全文化这支无形之手，将安全生产真正转化为员工的一种内在需求、一种人生觉悟、一种良好习惯、一种自觉行为，激发了安全生产的活力和创造力。
刚柔相济，体现安全文化的相融性和能动性。
安全文化建设既强调规章制度对安全的规范作用，又要重视安全文化在安全中的导向性、感化性作用。
只有把管理的强制性和文化的能动性结合起来，才能达到用文化管理企业的高境界。
协庄煤矿引入方、圆管理理论，将硬性制度管理与软性的人文关怀有机结合起来，创新实施2S安全管理模式，既体现了无为的管理思想，也反映了安全工作的客观规律，显现出旺盛的生命力。
联系实际，展现安全文化的个性化与特色性。
安全文化必须紧密联系企业生产实际，贴近员工生产生活，注重思想引导和行为规范，才能产生强大的感召力、亲和力和吸引力。
在特色文化建设上，一方面，要突出安全环境的塑造。
可通过安全画廊、画册等形式，给人以直观的感觉、整体的印象。
另一方面，注重软形象塑造。
塑造软形象，必须形成一套系统完善的安全理念，建立一套与企业相适应的管理制度、管理体系。
着眼长远，增强安全文化的创新性和持续性。
安全文化建设要防止短期行为，从实际出发，致力于长效机制建立。
在安全文化建设中，一是要持之以恒、循序渐进。
安全文化是企业在长期的安全生产中的文化积淀，它具有一贯性、持久性、稳定性的特点，需要企业持之以恒地加以挖掘、培育、引导和发展。
加强企业安全文化建设,提升企业安全管理水平
加强企业安全文化建设，提升企业安全管理水平摘要】安全,各行各业都存在安全压力,特别是煤矿企业，安全工作又是重中之重,所以煤矿企业一直倡导安全文化的建设。
因此企业根据安全文化的内外部安全管理环境及实际需要制定安全文化发展规划，以保证企业在安全文化建设中的有效性，从而更适合煤矿企业安全发展需要的安全文化体系建设。
【关键词】安全文化建设;安全关键;建设途经川煤集团达竹公司石板选煤发电厂是集洗煤、发电、建材三线为一体的现代化循环经济企业，工厂以“争创一流，创建达竹公司窗口、打造川煤集团名片”为企业核心文化。
安全文化是工厂企业文化的重要组成部分。
该厂将安全文化与安全管理紧密结合起来，通过有效的途径和丰富的载体，有效释放文化管理的能量，推动安全生产管理水平向更高层次迈进。
1 正确认识安全文化建设的内涵，提高安全文化建设的实效性企业安全文化是企业文化建设的重要内容，是工厂安全管理工作的重要组成部分，是企业在安全生产、管理实践中坚持以人为本原则，以规范职工安全行为、提升职工安全素质，实现企业安全生产为目标，所形成的关注人的健康、促进人的发展、实现人的价值的文化。
安全文化包括精神层、制度层、行为层、物质层四个层面，四者有机统一、不可分割。
安全文化精神层是制度层、行为层和物质层的精神支撑。
安全文化制度层制约和规范着行为层、物质层的建设，没有严格的规章制度，安全文化建设就无从谈起。
安全文化行为层是落实精神层和制度层要求的行为表现。
安全文化物质层是安全文化建设的外在表现，是精神层和制度层的载体。
要充分发挥安全文化规范约束人、激励引导人、培育塑造人，保护发展人的重大作用，就必须全方位打造安全精神文化、安全制度文化、安全行为文化和安全物质文化，通过加强安全文化建设，提高企业安全管理的实效性，调动起各方面的积极因素，保证企业科学发展、安全发展、和谐发展这一奋斗目标的实现。
2 抓住企业安全文化建设的关键，推动企业安全生产管理2.1 培育丰富的安全精神文化安全文化的本质就是要站在维护人的生命与健康的高度，通过开展安全文化建设工作，为企业安全生产提供精神支柱，就是要切实激发人的主观能动性，全面规范人的安全行为，持续提升人的安全素质，促进职工在自觉、自律中遵守安全生产规章制度、作业规程、工作标准和行为要求，最大限度的预防和遏制各类安全事故的发生。
浅析安全文化引领，打造本质安全矿山马岩松
浅析安全文化引领，打造本质安全矿山马岩松发布时间：2021-10-11T07:57:34.631Z 来源：《防护工程》2021年18期作者：马岩松[导读] 企业的各种改革和各方面的文化建设与领导行为有着密不可分的关系。
企业的在创建在创立企业时，对企业的管理、经营、及其拓展都有自己的设想，并且会组织建立能够被企业的其他成员所认可的共同的价值观、信念、目标，这就形成了企业文化雏形。
赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司内蒙古赤峰市 024000摘要：安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在，生产事故对企业生产有严重的影响，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设。
安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。
安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，现以赤峰柴矿公司为例，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
关键词：企业安全文化；安全生产一、领导行为与企业安全文化的关系企业的各种改革和各方面的文化建设与领导行为有着密不可分的关系。
企业的在创建在创立企业时，对企业的管理、经营、及其拓展都有自己的设想，并且会组织建立能够被企业的其他成员所认可的共同的价值观、信念、目标，这就形成了企业文化雏形。
作为企业文化的一部分，安全文化的建立与实施也被领导行为所决定，适宜的安全文化可以保障企业的安全生产，减少安全事故的发生。
柴矿公司改变老式管理理念，制定全年教育培训计划，采取线上、线下多种培训方式，安全总监亲自做任课老师，以文化引领，传道受业解惑，将安全文化知识灌输安全管理人员和从业人员，使企业内部从上到下形成统一的安全理念。
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2021安全文化建设是矿山企业安全管理升级之路
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0000
2021安全文化建设是矿山企业安全管理升
级之路
矿山是高危行业，矿山企业以安全为天。
党的十六大以来，矿山企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突出以人为本，举安全工作使命之旗，铸安全理念之魂，强安全行为规范之基，将安全文化植入安全管理之中，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围；全面强化员工的安全文化素质，把“安全第一、预防为主”变为每个员工的自觉行为。
从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。
建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。
安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根基。
因此，在搞好安全文化建设的同时，必须抓好
企业文化建设。
安全文化建设是企业文化建设的一个抓手。
通过安全文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业员工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。
安全文化与安全管理有其内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理，安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，安全文化是安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱。
安全文化与安全管理是互相不可取代的。
它们都是为了人的安全和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同。
安全文化与安全管理是有机的统一，安全文化来源于安全管理，指导于安全管理，安全管理又提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念。
安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发展的综合体现，是企业管理层对企业安全管理的深层思考，是灵魂和精髓。
安全理念的培养、形成和发展，直接影响着安全生产的进程和生产质量的高低，关系着企业的生存和发展。
就企业安全生产的本身去分析，
安全理念是一种精神理念，没有安全理念的精神支柱，是很难保证安全生产的。
因此，在矿山企业生产过程中，安全理念的确立是第一位的，而安全生产活动则是第二位的。
也就是说，先进安全理念的形成，才能更有效地促进企业的安全生产、反之，安全生产就会大打折扣。
搞好安全文化建设工作，首先要组织编写《安全文化手册》，这是最基础的工作。
在此基础上，要大力开展宣传贯彻《安全文化手册》活动，要充分利用各基层单位学习型组织的网络优势、政治优势和传播优势，将《安全文化手册》的宣贯内容纳入到学习型组织的学习内容中，真正落实“工作学习化、学习工作化”，赋予学习型组织贴近安全生产、贴近企业发展的实际内容和现实意义。
以安全文化建设为突破口，全面带动企业文化建设向前发展。
以企业文化建设为纽带，促进学习型组织创建工作的不断深入。
在安全文化建设中，一方面要继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。
另一方面，要与时俱进，不断创新，虚
心学习和借鉴兄弟单位的先进做法，在安全文化手册的框架之内，充分吸收其安全文化的先进理念、科学内涵以及丰富的营养，在探索和创新中不断发展安全文化，持续改进安全文化，使安全文化在安全生产管理中发挥应有的作用。
要搞好安全生产管理工作，离不开经济处罚。
要搞好安全文化建设工作，离不开思想教育。
如何把握和处理好两者之间的关系，这就有个度的问题。
事故教训告诫我们，既不能任意夸大思想教育的作用，也不能过分依赖经济处罚的作用，要把思想教育与经济处罚有机地结合起来，做到经济处罚与思想教育同步进行，在经济处罚中深入做好思想教育工作，在思想教育中合理利用经济处罚手段。
安全文化建设和思想政治工作既有区别，又有联系、安全文化属于管理方法范畴，思想政治工作属于政治范畴。
安全文化建设独具个性，只能在本企业的沃土上开花，广泛意义上的思想政治工作，哪家企业都能用。
安全文化形成后具有相对的稳定性和强制性，思想政治工作要求启发自觉，润物无声，一般不带强制性、安全文化建设与安全思想政治工作相互渗透，缺一不可，你中有我，我中有
你，矿山企业开展的形式多样的安全思想教育工作，全部都是安全文化建设的内容。
安全文化和思想教育是两个相交的圆，目的一样，都是为了搞好安全生产服务的。
在安全文化建设中，有一种错误认识必须纠正，有些人认为安全文化建设是政工部门的事情，与生产部门关系不大。
安全生产涉及到方方面面，安全文化同样如此。
搞好安全文化建设，既需要政工部门，也需要生产部门，它们在安全文化建设中都承担着重要职责。
尽管政工部门和生产部门的工作性质不同，但安全文化建设的职责是相同的。
政工部门和生产部门要通力合作，密切配合，全力以赴搞好安全文化建设。
以此确保煤矿安全生产工作的健康、有序、稳定发展。
各级领导干部要把加强安全文化建设作为强化安全管理的一项重要举措，主动、积极、自觉地学习安全文化，宣传安全文化，实施安全文化，把安全行为规范落实到日常工作中，切实在安全文化建设中发挥带头榜样和模范作用。
同时，搞好安全文化建设也离不开全体员工的积极参与。
要充
分发动员工，充分依靠员工，通过经常的、广泛的、持久的安全文化建设活动，让广大员工的安全意识、安全文化、安全素质得到不断增强，让安全文化进矿井，进区队，进班组，进社区，进家庭，进公寓，走进千家万户，家喻户晓。
只有广大员工在共同参与中互相学习、互相促进，安全文化建设才能不断引向深入，才能有深厚的群众基础。
安全文化管理是管理的更高境界，是管理的创新和发展。
将安全文化植入安全管理之中，不断提升安全管理水平，是适应安全工作发展的迫切需要，是实现安全生产长治久安的内在要求。
安全文化作为一项先进的管理方法，要使其在安全生产过程中发挥应有的作用，必须建立健全安全文化建设检查监督考核机制。
矿山企业要设立安全文化建设专项资金，用于安全文化建设奖励，做到专款专用。
公司和各矿要制定安全文化建设考核办法，把安全文化建设包含的内容全部纳入到考核办法中，由安全文化建设牵头部门，定期对安全文化建设工作进行检查考核，检查考核结果要严格按照安全文化建设奖罚考核办法落实兑现。
从制度上保证安
全文化建设能够深入持续地开展起来，并且取得明显成效，促进安全生产工作的可持续发展。
目标决定方向，理念指导行动。
建设安全文化，必须高屋建瓴，战略把握，确立“建设本质安全型矿井”目标，提出企业安全生产核心理念，不断筑牢安全生产精神防线。
树立“安全工作零起点”的核心理念，以“争当自主保安型员工、建设本质安全型矿井”为安全目标，围绕企业安全文化建设精神层、制度层、行为层三个层次，树理念、建制度、抓落实、创载体的安全文化体系，形成企业“大安全”格局，实现企业长治久安。
XXX图文设计
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