保健部岗位说明书
保健人员岗位说明书
保健人员岗位说明书一、岗位概述保健人员是医疗机构中专门负责保健工作的工作人员。
他们主要负责预防疾病、宣传健康知识、组织健康活动以及提供基本的健康咨询服务。
保健人员在促进健康、预防疾病方面扮演着重要的角色，为社区居民提供了全方位的健康保障。
二、工作职责1. 健康教育与宣传：保健人员负责参与和组织社区居民的健康教育与宣传活动，包括讲座、展览、健康知识培训等。
他们通过让人们了解健康知识和预防疾病的方法，提高社区居民的健康意识，增强他们的健康素养。
举例：保健人员可以组织一个健康讲座，向社区居民介绍如何正确饮食、如何进行适当的运动等，以预防糖尿病和心血管疾病。
2. 健康咨询：保健人员提供基本的健康咨询服务，回答社区居民关于健康问题的疑问，提供科学的建议和指导。
举例：当有社区居民询问如何预防流感时，保健人员可以向他们介绍正确的洗手方法、佩戴口罩的好处等。
3. 指导健康生活方式：保健人员鼓励居民采取健康的生活方式，包括合理饮食、适度运动、戒烟限酒等，以减少患病的风险。
举例：保健人员可以指导居民建立每天定时锻炼的习惯，并提供具体的运动方案。
4. 疾病管理与干预：保健人员参与疾病的管理和干预工作，包括重大传染病的防控、慢性病的管理等。
举例：在疫情期间，保健人员会积极参与疫苗接种工作，提供疫苗接种咨询，并组织疫苗接种点。
5. 健康档案管理：保健人员负责管理社区居民的健康档案，保护个人隐私，及时记录和更新居民的健康信息。
举例：保健人员会在居民每次健康活动中记录相关信息，包括体检结果、疫苗接种记录等，并及时更新档案。
三、任职要求1. 学历要求：保健人员一般要求具有医学或相关专业的本科及以上学历，如公共卫生、医学等。
2. 专业知识：保健人员需要具备医学基础知识，熟悉常见疾病的预防与应对措施，并了解常见健康问题的解决方法。
同时，他们还应了解健康管理的理论与实践。
3. 技能要求：保健人员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便与社区居民和相关部门进行有效的协作。
保健医生岗位的职责说明模版(四篇)
保健医生岗位的职责说明模版保健医生岗位职责说明模板（____字）一、岗位总体描述保健医生是医疗机构中一个重要的职业岗位，主要负责提供全面的保健服务，包括疾病预防、健康促进、疾病早期发现和管理、健康教育等方面的工作。
保健医生需要具备全面的医学知识,善于沟通和协调,并能够与患者建立和谐的医患关系。
保健医生是医疗机构与社会之间的桥梁，承担着许多与健康有关的工作。
二、岗位职责描述1. 提供健康咨询和健康教育服务。
保健医生需要与患者交流，了解他们的健康情况，并为他们提供相应的健康咨询和健康教育服务。
保健医生可以通过面谈、电话、网络等方式与患者进行沟通，并根据患者的需求，提供相关的健康信息和建议。
2. 进行健康评估和疾病筛查。
保健医生需要对患者进行健康评估和疾病筛查，包括检查身体状况、测量生理指标、采集样本等。
根据评估结果，保健医生可以制定个性化的健康计划，并提供相关的干预措施和建议，帮助患者改善健康状况。
3. 开展健康管理和疾病管理工作。
保健医生需要进行健康管理和疾病管理工作,协助患者建立和维护健康档案,对患者的健康状况进行监测和评估,并提供相应的干预措施和建议。
保健医生需要根据患者的健康状况,制定个性化的健康管理计划,并进行跟踪和评估。
4. 实施疾病干预和康复措施。
保健医生需要根据患者的需要,进行相应的疾病干预和康复处理。
保健医生可以采用药物治疗、康复训练、心理支持等方式,帮助患者恢复健康。
保健医生还需要进行疾病管理,包括监测患者的疾病状态、指导患者的用药和自我管理等。
5. 参与健康项目和活动。
保健医生需要与医疗机构及社会资源合作,参与健康项目和活动,为患者提供健康服务。
保健医生可以进行健康教育、健康促进和宣传工作,组织和开展健康讲座、健康检查、健康咨询等活动。
6. 参与医患沟通和协调工作。
保健医生需要与患者进行有效沟通,建立良好的医患关系。
保健医生需要与其他医疗人员进行协作,包括与其他医生、护士、药师等进行沟通和协调,共同制定治疗方案和健康管理计划。
保健院岗位说明书
保健院岗位说明书一、职位概述保健院是为了提供全面的保健服务而设立的医疗机构，旨在保护和促进人们的健康。
本岗位工作地点在保健院，主要负责协助医生进行诊疗、提供健康咨询、执行卫生计划等工作。
二、工作职责1. 协助医生进行诊疗工作：（1）根据医生指示，按照规定程序为患者提供一般体检、测量血压、心率等基本诊断服务；（2）为患者进行常见病和慢性病的治疗操作，如给予药物、更换伤口敷料等；（3）协助医生搜集和整理病历资料，记录患者就诊情况。
2. 提供健康咨询和教育：（1）向患者提供相关健康知识，并根据患者的情况进行个性化的健康指导；（2）解答患者的健康咨询，如饮食调理、锻炼方法等；（3）参与健康讲座和宣传活动，向公众普及健康知识。
3. 执行卫生计划：（1）按照卫生计划的要求，协助相关工作人员进行健康体检、免疫注射等工作；（2）负责日常清洁和消毒工作，保持医疗环境的卫生；（3）配合医生和其他工作人员进行预防传染病的工作，如发放宣传资料、进行病例登记等。
4. 协助其他工作：（1）协助医院进行护理工作，如病人转移、协助各科室运送药品等；（2）执行医院行政部门或上级主管交办的其他工作。
三、任职资格1. 教育背景：（1）医学或相关专业大专以上学历，对保健知识有一定的了解；（2）持有卫生职业学专业技术资格证书，如医师助理或护士资格证书。
2. 专业技能：（1）具备基本的医学知识和医疗技能，能够正确操作医疗器械；（2）熟悉卫生成员工作流程和常见疾病的处理方法。
3. 职业素养：（1）具备团队合作意识和较强的沟通能力；（2）工作细致认真，具备责任心和良好的职业道德。
四、工作条件1. 工作时间：根据岗位需要，工作时间有早晚班轮流上班的要求。
2. 工作环境：保健院是一个较为宽松的医疗环境，工作室设备齐全、干净整洁。
3. 发展前景：本岗位为保健院的基础工作岗位，通过不断提升自身专业水平和工作表现，有机会晋升为主治医师助理或其他相关岗位。
保健部岗位说明书
4.专业知识：熟悉计划生育避孕药具管理政策及相关法律法规，敏锐的洞 察力。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
3.对本科室人员的监督、检查与考核权。
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
5.对领导布置的工作督办权。
6.对妇幼健康管理政策与文件解释权、全市、全院妇幼健康工作建议权。
7.院长、分管院长授予的其他权力。
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，具有较强的责任心，具有较强的 组织协调统筹能力、数据分析能力，较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求：熟悉妇幼健康相关法律法规和政策;具备统计从业资格证书。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对区县上报妇幼卫生信息审核权、指导权、监管权、解释权。
5.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考 核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作。
6.审定本科室科研课题设计，上报成果，申报鉴定。定期向院领导汇报 工作。
7.负责指导本科室人员开展工作，完成领导交办的临时性工作任务。
计划生育服务科科长岗位说明书
职位名称
计划生育服务科科长
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
保健人员岗位说明书模板
保健人员岗位说明书模板一、岗位名称：保健人员二、岗位职责：1. 负责协助医生或护士进行基本的医疗操作，如测量血压、测量体温、采集样本等。
例子：保健人员在每个病房轮流测量病人的血压，并记录下数据，以便医生进行评估和治疗。
2. 负责监督病人的饮食摄入和饮水量，并进行记录。
例子：保健人员为每个病人提供营养餐，并监督他们按时进食。
同时，他们还会记录下每个病人的食物摄入情况，以便医生掌握他们的饮食情况。
3. 协助病人完成基本的生活活动，如穿衣、洗漱、上厕所等。
例子：保健人员会帮助病人更换干净的衣物，帮助他们完成日常的洗漱和上厕所等活动，确保他们的基本生活需求得到满足。
4. 负责检查和清洁病人的伤口，并定期更换敷料。
例子：保健人员会定期检查病人的伤口，并根据医嘱更换敷料。
他们会确保伤口的清洁，并记录下伤口的情况与变化。
5. 协助医务人员进行病人的转运和就医安排。
例子：保健人员会协助护士或医生将需要转院或就医的病人安全送至目的地，并确保他们的就医安排得到妥善处理。
6. 负责记录病人的病历信息和健康状况。
例子：保健人员会记录病人的基本信息、病历信息和健康状况，并定期与医生进行交流，以确保病人的治疗计划得到及时更新和调整。
三、任职要求：1. 具有相关医疗背景或相关专业学历。
例子：保健人员需要具备医学、护理或相关领域的学历背景，以确保他们有足够的医疗知识和技能来履行岗位职责。
2. 具备良好的沟通和团队合作能力。
例子：保健人员需要与医生、护士和其他医务人员保持良好的沟通，并能够在团队中协调合作，以提供高质量的医疗服务。
3. 具备责任心和耐心，能够处理病人的不同需求和情绪。
例子：保健人员需要具备责任心和耐心，以应对病人的各种需求和情绪，为他们提供温暖和专业的关怀。
4. 具备基本的医疗常识和操作技能。
例子：保健人员需要熟悉基本的医疗常识，如测量血压、测量体温、采集样本等，并能够正确使用相关医疗仪器和设备。
四、工作时间和薪资待遇：1. 工作时间：根据医院或保健机构的需要，工作时间可能有早班、晚班和轮班等。
保健所岗位设置说明书
保健所岗位设置说明书一、引言保健所是提供医疗保健服务的重要机构，在社会公共卫生体系中占据着重要地位。
为了更好地履行其职责，保健所需要正确设置岗位，确保各项工作高效有序地进行。
本说明书将详细阐述保健所的岗位设置，包括岗位职责、人员需求、资质要求等。
二、保健所岗位设置1. 总务处总务处是保健所的行政管理核心，负责协调安排各类事务。
该岗位的主要职责包括：- 统筹协调全所工作，确保各项工作有序进行；- 负责人力资源管理，招募、培训、考核员工；- 协助制定工作计划和预算，并监督执行情况；- 跟进各项政策法规的变化，及时更新保健所的运营模式。
2. 医务科医务科是保健所中最核心的部门，负责提供医疗保健服务。
主要岗位设置包括：- 主任医师：负责医务科的整体管理，制定和执行医疗质量控制措施。
- 医生：开展各类诊疗工作，包括常规诊断、门诊和急诊救治等。
- 护士：协助医生进行诊疗，负责病人护理和疾病预防工作。
- 实习医生：接受医学专业培训，参与患者的诊疗工作。
3. 健康教育科保健所的健康教育科致力于向公众传递健康知识、提供健康教育咨询服务。
主要岗位设置包括：- 健康教育师：负责制定和开展健康宣传教育计划，并组织相关培训。
- 健康咨询师：提供健康咨询服务，回答公众健康问题。
4. 疾病控制科疾病控制科是保健所的重要部门之一，致力于预防和控制传染病的传播。
主要岗位设置包括：- 疾控科长：负责疾病控制工作的策划和组织，制定防疫方案。
- 预防接种医师：负责常规疫苗接种和疫苗接种相关咨询。
- 疾病监测人员：负责疫情监测和报告工作。
5. 公共卫生科公共卫生科是保健所的另一个重要部门，负责公共健康事务的管理和监督。
主要岗位设置包括：- 公共卫生科长：负责公共卫生工作的规划和实施，制定健康政策。
- 卫生管理人员：负责监督保健所内外环境的卫生和安全措施，并进行卫生检查。
三、人员需求和资质要求根据保健所岗位的不同职责和特点，每个岗位所需人员数量和资质要求也不同。
保健科岗位说明书
保健科岗位说明书一、岗位概述保健科是一个重要的医疗部门，负责为患者提供健康管理和高质量的医疗服务。
该岗位需要具备医学背景和专业技能，以有效地执行和监督不同的保健服务，包括健康咨询、疾病预防、健康筛查等。
二、工作职责1. 提供专业的健康咨询服务保健科人员需具备深入的医学知识，能够根据患者的具体情况，给出科学准确的健康建议。
他们需要了解不同患者群体的需求，针对性地提供相关信息，推荐适当的保健方案。
例如，对于老年人，保健科人员可以提供饮食调理、体育锻炼、心理抚慰等健康建议。
2. 进行疾病预防和健康干预保健科人员需要对常见病症有所了解，能够识别并防止疾病的蔓延。
他们需要开展公共卫生宣传和健康教育活动，提高公众对预防措施的认识。
通过疫苗接种、环境卫生等措施，保健科人员能够有效地减轻疾病的传播风险。
3. 进行健康筛查和评估保健科人员需要掌握一些基本的医疗技能，例如护理和采样技巧，以便进行健康筛查和评估。
他们可以进行身体检查、疾病风险评估等，为患者提供个性化的健康管理方案。
4. 进行保健项目的监督和管理保健科人员需要与其他医疗科室密切合作，确保各项保健项目的顺利进行。
他们需要负责监督和管理保健项目，确保其质量和效果。
同时，他们需要与患者保持持续的沟通，了解他们的体验和反馈，及时调整保健方案。
三、任职要求1. 医学专业背景保健科人员需要具备相关的医学专业背景，例如医学本科或相关研究生学历。
他们需要对人体解剖学、病理学、药理学等方面有深入的了解，以便根据具体情况提供准确的健康建议。
2. 专业技能保健科人员需熟练掌握健康评估、疾病预防和健康促进等技能。
此外，他们需要了解基本的护理技术，例如血压测量、心电图监测等，以便进行准确的健康筛查和评估。
3. 强大的沟通能力保健科人员需要与不同的患者群体进行交流，包括老年人、孕妇、儿童等。
他们需要有耐心和同理心，能够理解患者的需求，并以简单易懂的语言向他们解释复杂的医学知识。
4. 团队合作精神保健科人员需要与其他医疗科室密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
妇幼保健所岗位说明书
妇幼保健所岗位说明书一、岗位职责妇幼保健所作为提供妇幼健康服务的重要机构，对其所涉及的岗位职责有着明确的要求和高度的责任感。
1. 妇幼保健服务作为妇幼保健所的主要职责之一，保健服务包括妇女妊娠期、分娩期和产后的护理、婴幼儿健康监护、乳房检查和计划生育咨询等方面。
员工需要对这些服务有深刻的理解，并确保每位妇女和婴幼儿得到最优质的关怀和支持。
例如，在婴儿健康监护方面，员工需要确保每位婴儿的身高、体重、发育等各项指标正常，并提供家长关于婴儿喂养、疫苗接种等方面的科学指导。
2. 疾病预防和控制妇幼保健所必须积极参与疾病的预防和控制工作。
这包括对妇女进行乳腺癌、妇科疾病等常见病筛查和健康教育等工作，以及对婴幼儿进行疫苗接种、传染病监测等工作。
员工需要掌握与疾病预防和控制相关的知识和技能，以确保社区居民的健康和安全。
3. 健康宣传和教育妇幼保健所需要定期开展健康宣传和教育活动，以提高社区居民的健康意识和健康素养。
员工需要参与宣传活动的策划和组织，并能够清晰地向社区居民传达健康知识和技能。
例如，员工可以组织制定孕期保健手册，提供孕期饮食、锻炼和心理护理等方面的指导。
4. 婚前保健咨询妇幼保健所也需要提供婚前保健咨询服务，以帮助夫妇了解婚前保健的重要性和相关知识。
员工需要掌握相关的婚前保健知识和技能，并能够向夫妇提供全面的咨询和建议。
例如，在婚前保健咨询中，员工可以向夫妇介绍婚前体检的必要性和具体项目，提供避孕措施的选择和使用方法等。
二、任职要求想要在妇幼保健所的岗位上有良好的表现，需要具备以下的能力和素质。
1. 专业知识和技能员工需要具备扎实的医学和护理知识，理解和掌握相关的妇幼保健学科。
此外，员工还需要熟悉妇幼保健所的操作规程和服务流程，并能够熟练运用各种医疗设备和工具。
2. 良好的沟通与人际关系能力作为妇幼保健所的一员，员工需要与社区居民和其他相关人员进行频繁的沟通和交流。
所以，员工需要具备良好的口头和书面表达能力，以便清晰有效地与他人沟通。
妇幼保健岗位说明书
妇幼保健岗位说明书一、岗位概述妇幼保健岗位是为了保护和提升妇幼健康而设立的。
它涉及到医疗、护理、教育等多个方面，要求从业人员具备一定的专业知识和技能，以便为妇幼提供全方位的健康服务。
本岗位说明书将详细介绍妇幼保健岗位的职责、要求和具体工作内容。
二、岗位职责1. 负责妇幼健康咨询和指导：根据妇幼的具体需求，提供相关疾病预防、孕期保健、产后恢复等方面的健康咨询和指导，并向家属传授相应的护理知识。
举例：针对产妇，妇幼保健员需告知其产后恢复时需要注意的事项，如合理膳食、乳房按摩等。
2. 进行妇幼健康评估：对妇幼进行身体检查，记录相关身体数据，并综合分析评估其健康状况，及时发现异常情况并采取必要的措施。
举例：对新生儿进行体重、身高、头围等指标的测量，并观察皮肤颜色、肌张力等情况。
3. 编制个性化的健康计划：根据妇幼的特点和需求，制定针对性的健康计划，并提供相关的康复、保健方案。
举例：对于孕妇，妇幼保健员应编制合理的饮食计划，保证其摄入足够的营养物质。
4. 实施妇幼健康护理：根据医疗计划和个性化健康计划，提供相应的护理服务，包括但不限于注射、换药、按摩、康复训练等。
举例：对于产妇，妇幼保健员需定期检查伤口情况，对需要进行更换的伤口进行处理。
5. 参与妇幼健康项目研究和推广：积极参与相关研究项目，收集、整理和分析数据，为妇幼保健工作的改进提供科学依据，并推广实施妇幼健康教育和宣传活动。
举例：参与妇幼饮食健康项目研究，通过采集妇幼的营养摄入数据，分析不同营养素的摄入情况，并提供相关的饮食指导。
三、任职要求1. 学历要求：医学、护理等相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识和技能：熟悉妇幼保健相关知识，具备基本医学、护理等专业知识和技能，例如妇产科学、营养学、康复护理等。
3. 业务经验：具备一定的妇幼保健工作经验，有相关项目研究和推广经验者优先。
4. 技能要求：具备妇幼健康评估、护理技术、科研技能等综合能力。
5. 语言表达能力：具备良好的沟通能力和口头表达能力，能够与妇幼及其家属有效沟通。
保健医生岗位的职责说明样本（2篇）
保健医生岗位的职责说明样本【职责】1、负责落实各项卫生保健制度，认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划。
2、制定幼儿科学合理的代量食谱。
3、检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。
5、按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
6、正确处理幼儿常见病，传染病工作，做好意外事故的急救工作。
7、按时完成成都市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容，按要求归纳统计各类保健资料及统计表格，卫生保健档案资料齐全、详细。
【任职条件】1、医学、护理及相关专业大专及以上学历。
2、持有保健医上岗证、健康证者，有____年以上幼儿园保健医生工作经验或____年以上医院医疗护理工作者优先考虑。
3、有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识，具备保健医生的基本素质。
4、爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
保健医生岗位的职责说明样本（2）保健医生岗位的职责是非常重要的，他们是负责保护和促进人们身体健康的关键人员。
在这个职位上，保健医生需要承担一系列的职责，包括但不限于以下几个方面。
首先，保健医生需要进行健康评估和检查。
他们会对患者进行详细的体格检查，包括测量血压、心率、体温等生理指标，以了解患者的健康状况。
此外，保健医生还需要评估患者的生活方式和饮食习惯，以确定是否存在潜在的健康风险因素。
其次，保健医生需要制定个性化的健康管理计划。
根据患者的健康评估结果，保健医生会根据其需求和目标制定一个个性化的健康管理计划。
这包括制定合理的饮食和活动计划，指导患者如何改善饮食结构和增加运动量，以达到良好的健康状况。
另外，保健医生需要提供健康咨询和教育。
他们会向患者提供有关健康和预防疾病的信息和建议，帮助他们更好地理解和管理自己的健康问题。
此外，保健医生还会组织健康教育活动，向公众传授健康知识，提高健康素养水平。
保健人员岗位说明书范文
保健人员岗位说明书范文保健人员岗位说明书一、岗位概述保健人员岗位是一个重要的职业，他们的工作职责是提供基本的医疗保健服务，包括疾病预防、传染病控制、卫生教育和卫生管理等方面的工作。
保健人员需要具备扎实的医学知识、良好的沟通能力、高度的责任心和敏锐的观察力。
二、工作职责1.疾病预防与控制：保健人员负责制定和实施疾病预防与控制计划，推广疫苗接种，进行流行病监测与调查，并提供必要的疫苗和药物。
例如，保健人员可以组织疫苗接种活动，确保社区居民的免疫水平，从而有效预防疾病的传播。
他们还可以参与流行病调查，追踪疫情，制定相应的应对措施。
2.卫生教育：保健人员负责开展卫生教育活动，提高公众对健康问题的意识和知识水平，促进健康生活方式的养成。
例如，保健人员可以通过开展健康讲座、发放宣传资料等方式，向公众传授预防传染病、提高免疫力和改善饮食习惯等方面的知识。
3.卫生管理：保健人员负责卫生机构的日常管理工作，包括卫生档案管理、医疗设备维护、药品储存和管理等。
例如，保健人员可以负责卫生档案的整理和管理，确保患者的病历资料得到准确记录和妥善保存。
他们还需要负责卫生设备的维护工作，确保设备的正常运行。
4.卫生监督：保健人员负责对卫生机构、餐饮场所等进行定期的监督和检查，确保卫生条件符合相关标准。
例如，保健人员可以对学校食堂的卫生情况进行检查，合理改进炊事条件，确保学生的饮食安全。
他们还可以对卫生机构进行定期的检查，确保医疗卫生条件符合要求。
三、任职要求1.医学知识：保健人员需要有扎实的医学知识，包括疾病的预防与控制、卫生教育和卫生管理等方面的知识。
2.专业技能：保健人员需要具备良好的沟通能力和医疗技能，能够与患者有效沟通，进行基本医疗操作。
3.责任心：保健人员需要有高度的责任心，对工作负责，严守职业道德。
4.观察力：保健人员需要具备敏锐的观察力，能够及时发现异常情况，采取相应的措施。
四、工作环境保健人员一般在医疗机构、卫生院、社区卫生服务中心等单位工作。
保健医生岗位的职责说明(3篇)
保健医生岗位的职责说明职责：1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。
2、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。
检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
3、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见、4、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
5、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院、6、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作7、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
8、完成领导临时交办的各项工作、任职要求：1、医学或护理专业本科以上学历;2、具备保健医上岗证;3、掌握较丰富的儿科临床工作经验者优先;懂幼儿营养配餐知识。
4、身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任心;有良好的沟通协调能力和团队意识。
5、有幼儿园保健工作经验者优先。
保健医生岗位的职责说明（2）保健医生是一种在医疗机构、学校、企事业单位等场所从事健康管理和疾病预防工作的专业人员。
其主要职责包括：1. 健康咨询与教育：为个人、家庭以及群体提供健康咨询和教育，包括推广健康生活方式、疾病预防、自我保健等方面的知识和技能，帮助人们提高健康意识和健康素养。
2. 健康体检与评估：负责组织和实施健康体检工作，采集、分析和评估个体或群体的健康数据，提供个性化的健康评估及康复方案。
3. 疾病筛查与监测：参与各类流行病学调查和疾病筛查工作，监测疾病的发病情况和流行趋势，提出相应的预防和控制措施，及时发现和干预潜在的健康风险因素。
4. 健康管理与促进：制定和实施个体或集体的健康管理计划，提供健康咨询、指导和干预措施，帮助个体或群体提高健康水平，预防并控制慢性病等医疗问题。
5. 危险因素干预：识别、评估和干预各种健康危险因素，包括吸烟、酗酒、不健康饮食、缺乏运动等，通过教育、咨询和行为干预等手段，帮助人们改变不良生活习惯，降低危险因素对健康的影响。
卫生保健岗位说明书
卫生保健岗位说明书岗位名称：卫生保健员一、岗位概述卫生保健员是负责社区卫生服务工作的专业人员。
他们主要负责提供基本的医疗服务、卫生教育和疾病预防工作，为社区居民提供全方位的卫生保健服务。
卫生保健员应具备医学、卫生和社会科学等相关知识，能够独立完成基本的卫生保健工作。
二、岗位职责1. 提供医疗服务卫生保健员应当具有一定的医学知识和技能，能够为社区居民提供基本的医疗服务。
他们可以进行常见疾病的诊断和治疗，如感冒、发烧、腹泻等。
卫生保健员可以根据病情给予适当的药物治疗，并对慢性病患者进行定期随访和健康指导。
例如，卫生保健员在社区卫生站为一位患有高血压的居民进行常规血压检测，并根据测量结果给予相应的用药建议。
卫生保健员还可以通过预约的方式为患者提供个体化的卫生保健服务。
2. 进行卫生宣教卫生保健员应当具备良好的沟通能力，能够向社区居民广泛宣传卫生保健知识。
他们应定期组织卫生讲座、义诊等活动，提高社区居民的卫生保健意识，推广卫生保健常识。
卫生保健员还可以利用社交媒体、宣传画册等方式进行健康知识的宣传。
例如，卫生保健员可以在社区举办关于儿童疫苗接种的讲座，向居民介绍接种的重要性、接种时间和接种注意事项，以提高居民的接种率。
3. 开展疾病预防工作卫生保健员应当具备基本的疾病预防知识，能够根据社区的特点制定相应的预防工作方案。
他们可以进行流行病监测、健康筛查等工作，及时发现和处理潜在的健康风险。
卫生保健员还可以组织社区居民参与预防性的健康活动，如健康讲座、健康体检等。
例如，当某一社区发生食物中毒事件时，卫生保健员负责进行紧急调查和流行病学分析，帮助疾病预防控制部门追踪病源，制定合理的防控措施，并向居民提供相关的食品安全知识。
4. 组织卫生资料的整理和统计卫生保健员应当负责对社区居民的健康档案进行整理和统计，及时更新居民的基本信息和健康状况。
他们要能够利用计算机和其他信息技术手段，提高数据的采集和分析效率，为卫生管理部门提供准确的健康数据。
保健部干事岗位说明书
保健部干事岗位说明书1. 岗位概述保健部干事是学校保健部门的重要成员，负责组织和协助各类保健活动，提供健康咨询和服务，以促进学生的身心健康。
本岗位需要具备专业的医学和保健知识，以及良好的组织协调能力和团队合作精神。
2. 主要职责2.1 组织健康宣传活动：负责组织和开展各类健康宣传活动，包括举办健康讲座、发布健康科普资讯、制作宣传海报等。
通过宣传活动，提高学生对健康意识和健康生活方式的认识。
2.2 协助开展体检工作：协助保健部门组织校园体检活动，安排体检流程，协助收集体检数据，做好数据统计和分析。
根据体检结果，及时给予个别学生健康咨询和指导。
2.3 组织健康促进活动：策划并组织各类健康促进活动，如健身比赛、运动会、健康展览等。
通过活动的参与，提高学生对健康的关注程度，培养良好的健康习惯和兴趣。
2.4 提供健康咨询服务：负责为学生提供健康咨询服务，包括常见病症咨询、心理咨询等。
在咨询过程中，积极倾听学生的需求和问题，提供针对性的解答和建议。
3. 任职要求3.1 医学和保健知识：具备一定的医学和保健知识，了解常见病症和健康科普知识。
能够解答学生的健康问题，并为其提供相关指导和建议。
3.2 组织协调能力：具备良好的组织协调能力，能够合理安排和组织各类保健活动，协调相关部门和人员，确保活动的顺利进行。
3.3 沟通和表达能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与学生进行有效的交流和互动，耐心倾听并解答学生的问题。
3.4 团队合作精神：具备团队合作精神，能够与其他干事紧密合作，共同完成各项保健工作，并协助保健部门的其他工作。
4. 工作时间和薪资待遇4.1 工作时间：根据学校的具体安排，工作时间一般为每周5天，每天4至6小时。
4.2 薪资待遇：根据个人工作表现和学校规定的薪资标准，享受相应的薪资待遇。
5. 总结保健部干事是学校保健工作的重要支持力量，承担着组织宣传、协助体检、组织活动和提供咨询等职责。
担任该岗位需要具备医学和保健知识、组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。
儿童保健岗位说明书
儿童保健岗位说明书一、岗位概述儿童保健岗位是一项关注儿童身心健康的工作，主要职责是为儿童提供全面的保健服务，以促进他们的健康成长和发展。
这个岗位需要具备丰富的专业知识和技能，以及对儿童发展和健康问题的敏感度和关注。
二、岗位职责1. 提供儿童健康咨询服务儿童保健岗位负责为儿童及其家庭提供健康咨询服务。
包括但不限于婴幼儿喂养、儿童生长发育、儿童心理健康等方面的咨询。
例如，岗位工作人员可以向父母提供科学的喂养指导，帮助他们了解婴幼儿的营养需求和适宜的饮食。
此外，他们还可以针对特定的儿童健康问题，提供专业的解决方案和建议。
2. 进行常规儿童健康检查儿童保健岗位负责进行常规的儿童健康检查，以确保他们的身体健康。
这些检查包括测量身高体重、检查生长曲线、观察儿童的行为和发育等。
通过这些检查，工作人员可以及早发现任何健康问题，并采取相应的措施进行干预治疗。
3. 进行疫苗接种和健康教育岗位工作人员负责为儿童进行必要的疫苗接种，以预防常见传染病的发生。
除此之外，他们还需要进行相关的健康教育，向儿童及其家庭传授预防疾病和保持健康的知识。
例如，工作人员可以向儿童家长普及手卫生、饮食营养、安全意识等方面的知识，提高他们的健康意识和健康行为。
4. 协助儿童发展早期筛查岗位工作人员需要协助医生进行儿童发展早期筛查，以早期识别和干预儿童可能存在的发展问题。
例如，他们可以通过观察和测评的方式，检查儿童的认知、语言、运动等方面的发展情况，发现并引导儿童可能存在的问题，提供相应的建议和支持。
5. 参与儿童社区健康促进活动儿童保健岗位需要积极参与社区健康促进活动，以提高儿童健康的认知和行动。
例如，组织儿童健康讲座、开展健康体检活动、协助筹划亲子健康活动等。
通过这些活动，可以增强儿童及其家庭对健康的关注和重视，提高儿童健康水平。
三、任职要求1. 医学或相关专业背景儿童保健岗位需要具备医学或相关专业的背景知识，如儿科学、健康教育学等。
这可以为工作人员提供必要的理论基础和技能支持。
保健岗位说明书
保健岗位说明书1. 职位概述保健岗位是一项专业的健康管理职务，旨在提供个人和团体的全面保健服务。
此职位要求对健康与预防疾病的知识有深入了解，能够与患者有效沟通，并为其提供个性化的健康建议。
保健岗位也有助于推动社会健康教育和意识，提高公众对健康的认识，从而减少疾病的发生率。
2. 职责与责任- 监测与评估：保健岗位负责通过定期检查与测试，监测个人和团体的健康状态。
这包括检查体重、血压、心率和血糖等生理指标，以及评估饮食、运动和生活方式等相关因素。
通过这些监测与评估手段，保健岗位能够帮助患者了解自己的健康状况，及时发现潜在问题，并提供相应建议。
例如，当一位患者前来保健岗位进行体检时，保健员会通过测量血压、心率和血糖等指标，评估其整体健康状况。
如果发现血压较高，保健员会向患者解释高血压的危险性，并提供相关的饮食和运动建议，以帮助其有效控制血压。
- 健康教育：保健岗位负责向个人和团体提供准确和及时的健康教育。
这包括向患者提供关于饮食、运动、心理健康和癌症预防等方面的知识，帮助他们制定健康计划并改变不健康的生活方式。
保健员还可以通过讲座和培训等途径，提高公众对健康的认知和意识。
举个例子，保健岗位工作人员可以通过为一个学校组织一场有关健康饮食的讲座，向学生们传授合理饮食的知识和技巧。
通过这种方式，保健员帮助学生们了解什么是健康饮食，如何选择均衡的营养食品，并鼓励他们在日常生活中保持良好的饮食习惯。
- 健康管理：保健岗位负责制定个性化的健康管理计划，帮助患者管理慢性病和其他健康问题。
通过与患者的密切合作，保健员可以在治疗方案、用药和康复计划等方面给予指导和建议。
例如，一个患有糖尿病的患者可能需要定期遵循血糖监测和胰岛素注射计划。
保健岗位的工作人员将与患者进行沟通，并根据患者的个人情况和需求制定合适的管理计划。
在日常生活中，保健员会与患者保持联系，关注他们的进展并调整治疗计划以确保其健康状况稳定。
3. 职位要求- 教育背景：保健岗位通常要求持有相关健康管理或护理专业的学士学位或以上学历。
妇幼保健岗位说明书模板
妇幼保健岗位说明书模板妇幼保健岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：妇幼保健岗位所属部门：妇幼保健部门汇报对象：部门主管岗位描述：负责妇女和儿童的健康管理和保健服务工作二、岗位职责1. 健康咨询和指导- 为妇女提供健康咨询和指导，解答其关于妇科疾病、生殖健康、孕产期和生殖道保健等方面的问题。
- 为儿童提供健康咨询和指导，解答其关于儿童营养、生长发育、疫苗接种、常见儿童疾病预防等方面的问题。
- 通过个人咨询、健康讲座等形式，向妇女和儿童传授健康知识，提高他们的保健意识和能力。
2. 健康检查和评估- 定期对妇女和儿童进行健康检查，包括身高体重测量、视力和听力检查、血压测量、基本体格检查等。
- 结合检查结果，对妇女和儿童的健康状况进行评估，并制定个性化的健康管理计划。
3. 妇幼保健服务- 为妇女和儿童提供常规的保健服务，包括疫苗接种、营养指导、孕产期保健等。
- 开展妇幼健康教育活动，如孕产妇康复训练、产后康复指导等，提高妇女和儿童的身体素质。
4. 疾病管理和预防- 对妇女和儿童常见的疾病进行管理和预防，包括妇科疾病、儿童传染病等。
- 提供及时的护理和治疗，加强病例的跟踪和随访，确保病情得到有效控制。
5. 数据统计和报告- 负责妇幼保健工作的数据统计和报告，及时收集和整理相关数据，并进行分析，为制定政策和决策提供支持。
- 编制月度、季度和年度报告，向上级部门和领导汇报妇幼保健工作的进展和成效。
三、岗位要求1. 教育背景- 具有相关医学或护理专业大学本科及以上学历。
2. 专业知识- 熟悉妇儿健康管理和保健服务的相关知识，了解妇科疾病、儿童发育规律和常见疾病的防治方法。
3. 技能要求- 具备健康咨询和指导的能力，能够与妇女和儿童进行有效沟通，解答他们的问题并提供适当的帮助和指导。
- 具备健康检查和评估的技能，能够熟练进行身体测量和常见病症的识别。
- 具备妇幼保健服务和疾病管理的能力，能够独立开展常规的保健服务和疾病的诊疗工作。
妇幼保健岗位说明书范文
妇幼保健岗位说明书范文妇幼保健岗位说明书一、岗位背景妇幼保健岗位是专门服务于妇女和儿童健康的医疗和护理岗位。
二、岗位职责1. 前台接待服务- 负责妇幼保健中心前台的接待工作，包括接待来访人员、电话咨询、预约挂号等。
- 协助办理就诊手续，为患者提供优质的服务。
2. 妇幼健康咨询- 为孕妇、产妇和儿童提供健康咨询服务，解答其相关健康问题。
- 提供孕妇和产妇相关的生育指导和保健方法，以确保妇幼健康。
3. 产前检查和孕期管理- 协助医生进行孕妇产前检查，记录妇女的身体变化和孕妇情况。
- 跟踪孕期管理计划，确保孕妇和胎儿的健康发展。
4. 儿童保健服务- 协助医生进行儿童常规体检，记录身高、体重和生长发育情况。
- 记录儿童疫苗接种情况，并向家长提供儿童保健知识和护理建议。
5. 手术室助理工作- 协助医生准备手术设备，确保手术室卫生环境清洁和安全。
- 提供手术室护理服务，包括患者的手术准备和术后护理。
6. 妇幼健康教育宣传- 参与组织各类妇幼健康教育活动，向社区和学校开展相关健康宣传。
- 教育和普及妇女和儿童健康知识，提高公众健康意识。
三、任职要求1. 医学护理专业背景- 必须具备医学或护理专业相关的学士学位。
- 理解基本医学和护理知识，具备相关实践经验。
2. 沟通技巧- 良好的沟通和协调能力，能够与患者和家属建立良好的关系。
- 善于倾听和解答患者和家属的问题，提供专业的建议和指导。
3. 医疗服务意识- 具备妇幼健康服务意识，能够积极推动和提供相应的医疗服务。
- 熟悉妇幼保健相关政策和规定，能够为患者提供必要的卫生保健知识。
4. 团队合作精神- 具备团队合作精神，与医生、其他医护人员紧密配合，共同完成工作。
- 能够有效协调医疗资源和患者需求，保证医疗服务的连续性和质量。
四、薪酬和福利待遇薪酬根据岗位要求和工作经验进行调整，并提供完善的社会保险和福利待遇。
五、工作时间和地点工作时间为正常工作时间，根据工作需要可能需要倒班或加班。
保健部岗位说明书
保健部岗位说明书保健部是一个重要的部门，其职责是为组织内的员工提供身体和心理上的健康支持。
本岗位说明书将详细介绍保健部的主要职责、所需的技能和能力，以及此岗位的重要性。
一、职责概述1. 为员工提供健康咨询和建议，包括饮食、运动、心理健康等方面的指导。
2. 实施健康检查和评估，帮助员工提前发现并预防潜在的健康问题。
3. 策划和组织健康促进活动，提高员工的健康意识和健康素养。
4. 监督和管理公司的健康保险计划，并协调员工与保险提供商之间的沟通。
5. 紧急情况下提供急救和紧急护理服务。
二、所需技能和能力1. 医学知识：保健部的成员应具备扎实的医学知识，了解人体结构和功能，疾病的预防和治疗方法等。
熟悉常见疾病的症状和诊断是必要的。
例子：在一家科技公司的保健部工作的注册护士，能够根据员工的症状和体征，识别和辨别常见疾病，提供合理的建议和治疗方案。
2. 交流与咨询能力：与员工进行有效的沟通，倾听他们的需求和问题，并提供专业的建议和指导是非常重要的。
保健部的成员应当拥有优秀的沟通技巧和倾听能力。
例子：在一家大型企业的保健部工作的健康顾问，定期组织开展健康讲座和培训，通过与员工的互动，全面了解他们的健康需求，并为他们提供个性化的健康建议。
3. 心理健康知识：掌握心理学的基础知识，以帮助员工解决压力、焦虑和其他心理健康问题。
培养员工的心理韧性和应对能力。
例子：在一家跨国公司的保健部任职的心理健康顾问，通过提供心理咨询和辅导服务，帮助员工处理职业压力和工作关系问题，提高员工的工作满意度。
4. 组织能力：策划和组织健康促进活动、健康检查和评估等需要良好的组织能力和时间管理技巧。
例子：在一家制造业公司的保健部工作的健康促进师，定期组织健康测评活动，通过收集数据和制定个人健康计划，帮助员工提高健康水平。
三、岗位重要性保健部在组织中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：1. 增强员工的健康意识：通过提供健康咨询和培训，员工能够了解如何维护身体健康，防范慢性病和其他健康问题的发生。
保健科科员岗位说明书一
《医疗机构评审办法》、《国家免费孕前优生健康检查项目管理工作规范》
《河南省免费“两癌”筛查技术操作规范》，《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》（2017年）《孕产期保健工作规范》《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作规范（2023年版）》、
《二级妇幼保健院评审标准及实施细则》（2016年版）、
等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
2、完成高危孕产妇管理专案管理。
3、完成辖区妊娠风险评估单收集数据分析。
4、完成辖区孕产妇危急重症资料收集、评审及汇总工作。
5、完成母子手册报表、季度总结上报、督导质控、培训、例会工作。
6、完成健康教育院内及辖区督导工作。
7、完成科主任下达的其它指令性工作
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
保健科科员岗位说明书
（公共卫生、母子手册、健康教育、母婴安全、孕产保健部工作）
岗位名称
保健科科员
所在部门
保健科
直接上级
保健科科长
直接下级
无
岗位职责
1、做好基本公共孕产妇健康管理。
2、做好孕产妇妊娠风险筛查与评估。
3、做好母子手册项目项目管理。
4、做好健康教育工作。
岗位工作标准
1、完成产妇妊娠风险月质控、季度质控工作，并按要求准确上报各种数据。
中级职称以上
学历
本科或以上学历
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力神。
2、较强的组织管理、良好的沟通、协调能力和人际关系。
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分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
3.对本科室人员的监督、检查与考核权。
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
5.对领导布置的工作督办权。
6.对妇幼健康管理政策与文件解释权、全市、全院妇幼健康工作建议权。
7.院长、分管院长授予的其他权力。
4.对全市出生缺陷卡进行个案数据分析。
5.孕产妇及新生儿健康监测项目：制定项目工作计划总结、收集、审核上报季报、组织实施培训、半年度督导、质控及撰写质控报告等。全市孕产妇保健手册管理和转运。
6.国家科技部重点研发计划-出生队列研究项目：结合实际制定项目实施方案、制定项目工作计划总结、组织协调工作实施、组织开展培训、考核、季度督导和质控、相关报表报送、数据分析报告。
2.负责两癌、叶酸项目管理：制定年度工作、培训计划、项目经费使用计划，撰写工作总结报告。负责组织实施业务培训、督导考核，完成督导报告。定期不定期指导基层开展工作，定期反馈项目工作开展情况，组织召开工作协调会。及时准确收集审核、汇总上报项目相关月报表、季报表和个案卡。
3.季度例会反馈各区县妇幼健康相关报表上报情况（9张项目考核表、项目报表及常规报表审核情况一览表、机构剖宫产情况表）。
妇女保健管理岗位
任职条件
1.学历要求：医学类大学本科以上文化程度（医学类专科文化程度需获得中级以上职称）
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，具有较强的责任心，具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力，较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求：熟悉妇幼健康相关法律法规和政策。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对全市妇女健康管理工作指导权、监管权、解释权。
2.对所辖工作的建议权。
3.科主任授予的其他权限。
岗位职责
及工作任务
1．负责全市妇女保健管理，母婴保健技术的指导、培训和督导，母婴保健技术服务工作的审批管理，产筛产诊项目管理。
2.全市孕期首次建卡报表、孕产妇保健手册管理、母子健康手册管理、高危妊娠管理。
4.孕前优生健康检查项目：组织开展培训、督导考核，协助自贡市妇幼临床检验和病理质量控制中心开展工作。
5.危重孕产妇医院监测项目：制定工作计划、撰写总结、收集审核、汇总上报月报、季报、年度督导、撰写相关报告等。
6.院内保健考核工作。
7.服从工作调配安排，完成领导交办的临时任务。
妇女保健管理岗位说明书
职位名称
岗位职责
及工作任务
1.计划生育手术并发症、病残儿医学鉴定：资料审核、组织实施、汇总报表。
2.基本公共卫生服务项目：制定工作计划、撰写总结、收集审核、汇总上报旬报、月报、季报、年报，组织开展培训、督导考核等。
3.婚前医学检查项目：制定工作计划、撰写总结、收集审核、汇总上报月报、季报、开展半年、年度督导等。
6.负责指导本科室人员开展工作，完成领导交办的临时性工作任务。
妇幼卫生信息及出生医学证明管理岗位说明书
职位名称
妇幼卫生信息及出生医学证明管理岗位
任职条件
1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度（医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称）
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，具有较强的责任心，具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力，较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，具有较强的责任心，具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力，较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
4.专业要求：熟悉妇幼健康相关法律法规和政策，掌握妇幼重大公共卫生项目实施方案；具备统计从业资格证书。
上下级关系
保健部主任是其直接领导
权限范围
1.对全市妇幼重大公共卫生项目指导权、监管权、解释权。
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，责任心强，丰富的管理知识和经验，组织协调统筹能力强，具有5年以上计划生育避孕药具管理经验。
4.专业知识：熟悉计划生育避孕药具管理政策及相关法律法规，敏锐的洞察力。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.向院长、分管院长报告工作权。
2.对本科室工作的计划和实施权。
审核、汇总上报出生缺陷监测调查表半年、年报，儿童生命质量监测调查表半年报、年报，孕产妇死亡监测质量调查表半年报、年报，监测县基本情况年报；
审核、汇总上报妇幼卫生信息直报系统（7个）年报。
（3）审核5岁以下儿童意外死亡调查季报。
（4）市级报表：围产儿季报、年报，半年报表和年报表。
3.国家卫生统计分娩信息直报：每月审核并上报全市各助产机构分娩信息及除助产机构外的医疗机构零分娩信息，处理该信息系统录入问题。
5.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作。
6.审定本科室科研课题设计，上报成果，申报鉴定。定期向院领导汇报工作。
7.负责指导本科室人员开展工作，完成领导交办的临时性工作任务。
计划生育服务科科长岗位说明书
职位名称
计划生育服务科科长
任职条件
3.负责组织实施全市孕产妇死亡及危重症评审。
4.掌握妇女健康状况及影响因素，撰写相关分析报告（妇女病普查统计分析报告、产科质量分析报告、孕产妇死亡分析、危重孕产妇和孕产妇死亡评审报告），提出针对性的干预措施并组织实施。
1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求：性别不限，女性52岁/男性54岁以下
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，责任心强，丰富的管理知识和经验，组织协调统筹能力强，具有5年以上计划生育服务管理经验。
4.专业知识：熟悉计划生育服务管理政策及相关法律法规，敏锐的洞察力。
上下级关系
2.信息管理：（1）制定妇幼卫生信息计划、撰写总结和妇幼卫生年报分析、组织实施培训、督导、半年质控、年度质控以及撰写质控报告、
（2）省直报系统：审核、汇总上报妇幼卫生主要指标月报、住院分娩方式月报。
审核出生缺陷卡、儿童死亡卡，孕产妇死亡卡总上报三网监测报表（荣县、贡井）（围产儿季报、年报；儿童监测季报、年报；孕产妇监测季报、年报）；
6．每周向区县反馈高危孕产妇个案信息，收集审核、汇总上报全市高危孕产妇筛查评估管理季报表。
7.负责收集审核、汇总上报全市母子健康手册月报表。
8.协助自贡市妇幼临床检验和病理质量控制中心开展工作。
9.院内保健考核工作。
10.服从工作调配安排，完成领导交办的临时任务。
基本公卫项目、计划生育服务管理岗位说明书
职位名称
基本公卫项目、计划生育服务管理岗位
任职条件
1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度（医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称）
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，具有较强的责任心，具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力，较强的文字写作功底,电脑操作熟练。
2.深入基层了解情况，督促指导全市计划生育避孕药具工作，组织开展全市避孕药具工作人员各项培训。
3.督促、协调相关科室完成计划生育避孕药具各项工作。
4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
5.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作。
5.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作。
6.负责指导本科室人员开展工作，完成领导交办的临时性工作任务。
药管站站长岗位说明书
职位名称
药管站站长岗位
任职条件
1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度
2.性别年龄要求：性别不限，女性52岁/男性54岁以下
4.专业要求：熟悉妇幼健康、计划生育服务相关法律法规和政策。
上下级关系
保健部主任、计划生育服务科科长是其直接领导
权限范围
1.对全市妇幼基本公共卫生项目、民生工程项目、计划生育服务项目指导权、监管权、解释权。
2.对全市妇幼公共卫生、计划生育项目经费管理权、监督权、指导权。
3.对所辖工作的建议权。
4.科主任授予的其他权限。
岗位职责及工作任务
1.在院长、分管院长领导下，负责全市计划生育服务管理工作。协助市卫计委制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施。
2.深入基层了解情况，督促指导全市计划生育服务工作，组织开展全市计划生育服务工作人员各项培训。
3.督促、协调相关科室完成计划生育服务各项工作。
4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
岗位职责及工作任务
1.在院长、分管院长领导下，负责全市妇幼健康管理工作。协助市卫计委制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施。
2.深入基层了解情况，督促指导全市妇幼健康工作，组织开展全市妇幼人员各项培训。
3.督促、协调相关科室完成妇幼健康各项工作。
4.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。
7.院内保健考核工作。
8.服从工作调配安排，完成领导交办的临时任务。
重大公共卫生项目管理及
托幼园所管理岗位说明书
职位名称
重大公共卫生项目管理岗位、托幼园所管理岗位
任职条件
1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度（医学或管理类专科文化程度需获得中级以上职称）
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
3.对本科室人员的监督、检查与考核权
4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
5.对领导布置的工作督办权。
6.对计划生育避孕药具管理政策与文件解释权、全市、全院计划生育药具工作建议权。