酒店餐饮新员工入职须知

山东羊快餐饮连锁机构

人力资源文件制度编号: YK-XZ-01 版本/版次：A/0

实施方式：试行生效日期：2014/06/20 文件编制：事业部批准签发：

新员工入职须知

一、目的：为了规范酒店人力资源管理，特制定本规范。

二、适应范围：全体员工

三、监督部门：办公室

四、执行部门：行政人事

五、内容：

（一）求职人员面试程序

1、普通员工面试程序：约见面谈→填写入职申请表→初试问卷→面试→

店经理复试→确认报到时间→确定试用期工资。

2、专业人才面试程序：约见面谈→填写职位申请表→初试问卷→店长

初试→提交相关工作计划→总经理复试→确定试用期工资；其他专业人员现场试工→确定试用期工资→总经理审核→确认报到时间。

（二）新员工入职程序

新员工→到办公室文员处报到→提交证件→建立档案→签定试用期协议书。

注：提交本人相关证件由身份证、学历证书、健康证等原件及复印件1张。（三）新员工物品领用程序

文员开具物品领用单→库房统一发放工号牌、员工手册、工服、宿舍用品被褥等8件、办公用品笔、笔记本等标配。

（四）新员工住宿安排程序

文员开具住宿通知单→值班经理按照通知单给予安排房间、床号→文员跟