销售系统工作手册

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销售系统工作手册 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

***集团营销总部

销售系统工作手册

年月

目录

一、店面管理部工作手册 (1)

二、经销商管理部工作手册 (30)

三、集团消费部工作手册 (50)

四、物流管理部工作手册 (72)

五、大区管理部工作手册 (104)

***集团营销总部

店面管理部工作手册

年月

目录

第一章部门职能及机构设置--------------------------------------------3 第二章岗位职责与任职条件--------------------------------------------4 第三章员工培训与考核--------------------------------------------------6 第四章销售指标及考核--------------------------------------------------6 第五章营业员的调整与选择--------------------------------------------7 第六章营业店开设与调整-----------------------------------------------8 第七章营业店工作程序--------------------------------------------------9 第八章例会及考勤管理-------------------------------------------------11 第九章服务规范及店容管理-------------------------------------------12 第十章营业款管理 ----------------------------------------------------14 第十一章票据管理---------------------------------------------------------15 第十二章营业店货物管理------------------------------------------------16 第十三章信息收集和反馈------------------------------------------------17 第十四章工作计划和总结制度------------------------------------------18 第十五章附则---------------------------------------------------------------19

第一章部门职能及机构设置

第一条店面管理部职能

1、负责各大区营业店面的开设、运营和调整等工作的指导和

帮助;

2、协助大区通过直接为顾客服务,实现公司下达的销售收入

指标;

3、协助大区制定店面管理工作的有关制度和工作计划与工作

方案,并对完成情况进行统计和检查;

第二条部门机构设置

第二章岗位职责与任职条件

第三条店面管理部经理岗位职责

1、下达和检查各大区店面的各项经济指标;

2、掌握各大区营业店经营状况,对营业店的调整和发展提出

方案;

3、制定、调整和检查各项规章制度和业务程序;

4、负责本部门人员的管理、培训和考核;

5、负责对外和与公司其他部门的协调,处理意外情况;

聘用条件:

年龄40岁以下,当地正式户口,市场营销专业大本以上学历,有8年以上的店面管理与动作经验,应具备本行业的专业知识,个人素质好,身体健康。

第四条大区店面主管岗位职责

1、在店面管理部经理和大区经理的领导下,主持本大区营业

店的全面工作;

2、承担本大区各营业店的各项经济指标,制定、实施和检查

各营业店的销售计划;

3、对本大区各营业店的运营进行巡查和指导,掌握各营业店

经营状况,控制销售成本;

4、负责本大区店面人员的管理、培训和考核;

5、负责对外协调和处理意外情况。

聘用条件:

35岁以下,当地正式户口,大专以上学历,5年以上营销和理经验,身体健康,有家具行业工作经历者优先。

第五条营业店店长岗位职责

1、在大区店面主管领导下,主持本营业店的全面工作;

2、负责对营业员进行业务指导,解决营业中预到的疑难问

题;

3、及时反馈销售和市场信息;

4、负责本营业店人员的管理和考核;

5、负责营业店与外部各部门的协调;

聘用条件:

35岁以下,女性,当地正式户口,大专以上学历,三年以上营业店长工作经验,性格外向,身体健康,精力充沛,有家具行业店面工作经验者优先。

第六条营业店营业员岗位职责

1、遵守公司有关规章制度和店同管理部工作手册;

2、服从营业店店长管理,完成营业店销售计划;

3、提高个人的业务水平,为顾客提供优质服务;

4、收集和反馈市场信息;

聘用条件:

年龄25--35,女性,当地正式户口,高中以上学历,相貌端正,气质较好,有二年以上的店面工作经验。

第三章员工培训与考核

第七条上岗前培训与考核

员工上岗前必须参加培训,培训内容包括:

1、介绍公司和概况和企业文化。

2、公司有关规章制度和管理思想。

3、店面管理部工作手册。

4、家具行业及市场信息。

5、销售及导购技巧。

第八条定期培训与考核

店面管理部及各销售大区每半年对在职员工进行一次培训和考核,考核不合格者下岗。培训内容包括:

1、世界助记词国内家具产品最新流行趋势。

2、家具市场最新动态。

3、家具及室内设计中高级知识。

4、销售技巧的提高。

第四章销售指标及考核

第九条指标分配与考核

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