人员外包服务协议(劳务派遣) 标准版
2024年劳务派遣合同标准模板
2024年劳务派遣合同标准模板
劳务派遣合同范本如下：
甲方为雇主，乙方为劳务派遣单位，双方经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务一事达成如下合同：
第一条合同目的
甲方将乙方指派的员工派遣到甲方公司从事指定工作，乙方为员工的薪酬、社会保险等提供保障。
第二条派遣岗位和薪酬
乙方派遣的员工将在甲方公司担任指定岗位，受到甲方直接管理和监督。
甲方将向乙方支付约定的薪酬。
第三条劳动合同续签
双方同意，乙方派遣的员工在劳动合同期满时，如符合甲方公司相关规定，可与甲方直接签订续约合同。
第四条社会保险与福利
乙方负责为派遣员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
甲方将按照相关规定为员工提供相应福利。
第五条保密责任
乙方应确保员工遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第六条违约责任
若一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
第七条合同解除
合同期满时自动终止，双方一致同意终止合同的，应书面签署终止协议，并按照协议的规定结清相关款项。
第八条其他约定
其他未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的补充。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
甲方(雇主)：__________ 乙方(劳务派遣单位)：__________ 签字：__________ 签字：__________
日期：__________ 日期：__________
以上是劳务派遣合同的范本，请双方仔细阅读并确认后签署。
2024年标准劳务派遣用工协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳务派遣用工协议模板版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 丙方（派遣员工）第二条：派遣岗位及工作内容2.1 派遣岗位2.2 工作内容2.3 工作时间第三条：派遣期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条：派遣员工的工资及福利4.1 工资标准4.2 奖金及补贴4.3 福利待遇第五条：派遣员工的培训及考核5.1 培训内容5.2 考核标准5.3 培训及考核结果的使用第六条：社会保险及公积金6.1 社会保险6.2 公积金第七条：劳动争议的解决7.1 调解7.2 仲裁7.3 法律诉讼第八条：保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违反保密条款的后果第九条：违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约9.3 丙方违约第十条：合同的变更、解除和终止10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 终止条件第十一条：合同的生效、续签及解除11.1 生效条件11.2 续签条件11.3 解除条件第十二条：甲方、乙方、丙方的权利和义务12.1 甲方权利和义务12.2 乙方权利和义务12.3 丙方权利和义务第十三条：争议解决方式13.1 双方协商解决13.2 第三方调解13.3 法律诉讼第十四条：其他约定14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款14.3 附件列表第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）：指与乙方签订本协议，按照约定向乙方提供劳务派遣服务的企业或机构。
1.2 乙方（接收单位）：指与甲方签订本协议，按照约定接收甲方派遣员工，并对其进行管理和使用的企业或机构。
1.3 丙方（派遣员工）：指由甲方派遣至乙方工作，按照本协议约定享有权利和承担义务的劳动者。
第二条：派遣岗位及工作内容2.1 派遣岗位：具体指明丙方被派遣到的岗位名称及职责范围。
劳务派遣服务协议7篇
劳务派遣服务协议7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议目的为满足乙方的用人需求，甲方按照本协议约定派遣拥有专业技能或特定工作经验的员工（以下简称“劳务人员”）至乙方工作，乙方承担劳务人员的薪酬、社保等费用，甲方提供劳务派遣服务并收取相应服务费用。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。
三、劳务派遣人员的派遣与撤回1. 乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员需求，甲方负责按照需求招聘符合要求的劳务人员，并派遣至乙方指定的工作岗位。
2. 甲方应根据乙方的要求调整或撤回派遣人员，乙方应协助甲方完成相关手续。
四、劳务人员的职责与权益1. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方管理。
2. 乙方应保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按照约定向甲方支付劳务人员的薪酬、社保等费用。
五、甲方的服务内容与费用1. 甲方负责提供劳务派遣服务，包括人力资源招聘、培训、管理、劳动纠纷处理等。
2. 甲方有权按照本协议约定收取相应的服务费用。
服务费用标准、支付方式等由双方另行商定。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切事宜严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
2. 劳务人员在履行职务过程中接触到的乙方商业秘密，应予以保密。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因一方违约导致本协议提前终止，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
协商一致后达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
2024年标准劳务派遣服务协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳务派遣服务协议模板版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 派遣单位1.2 接受单位1.3 派遣员工第二条派遣范围与岗位2.1 派遣岗位2.2 派遣期限2.3 派遣人数第三条派遣员工的职责与权益3.1 派遣员工的职责3.2 派遣员工的权益3.3 派遣员工的培训与发展第四条派遣单位的责任与义务4.1 派遣员工的招聘与筛选4.2 派遣员工的薪资福利4.3 派遣员工的绩效管理第五条接受单位的责任与义务5.1 工作条件与环境的提供5.2 派遣员工的日常管理5.3 派遣员工的培训与考核第六条合同的生效、变更与终止6.1 合同的生效条件6.2 合同的变更6.3 合同的终止第七条违约责任7.1 派遣单位的违约责任7.2 接受单位的违约责任第八条争议解决8.1 争议的解决方式8.2 争议解决的时间限制第九条保密条款9.1 保密信息的定义9.2 保密信息的保护期限9.3 违反保密条款的责任第十条法律适用与争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决第十一条其他条款11.1 合同的修改与补充11.2 合同的解除11.3 合同的继承与转让第十二条合同的签署与生效12.1 合同的签署12.2 合同的生效时间第十三条附则13.1 合同附件13.2 合同的保管13.3 合同的修订历史第十四条完整性与法律效力14.1 合同的完整性14.2 合同的法律效力14.3 合同的废止条款第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 派遣单位派遣单位是指根据本合同约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业法人。
1.2 接受单位接受单位是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣员工从事劳动工作的企业法人。
1.3 派遣员工派遣员工是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位从事劳动工作的人员。
第二条派遣范围与岗位2.1 派遣岗位派遣员工在接受单位从事的岗位及其职责，详见附件一。
劳务公司劳务派遣协议范本
劳务公司劳务派遣协议范本合同编号：__________关于劳务派遣协议的范本鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为确保双方权利义务明确，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。
第一条派遣人员1.2 甲方应确保派遣人员具备从事相应岗位所必需的专业技能、工作经验和良好品行。
1.3 甲方应按约定时间向乙方提供派遣人员，如甲方不能按时提供，应承担相应的违约责任。
第二条派遣期限2.1 本协议的派遣期限为____年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。
2.2 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条派遣人员的待遇3.1 乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。
3.2 甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并依法为派遣人员缴纳社会保险。
3.3 甲方应保障派遣人员的合法权益，不得低于当地最低工资标准支付工资。
第四条派遣人员的管理4.1 甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的要求。
4.2 乙方应按照约定对派遣人员的工作进行安排和管理，并对派遣人员的工作表现进行评价。
4.3 甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的事务，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。
第五条保密条款5.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
6.2 如因不可抗力导致一方不能履行本协议，该方应立即通知对方，并提供相关证明。
第七条争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
外包劳务派遣合同范本
外包劳务派遣合同范本合同编号：__________外包劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方将部分业务外包给乙方，由乙方派遣劳务人员到甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、合同范围1.1 本合同适用于乙方根据甲方需求，派遣劳务人员到甲方从事约定的工作任务。
1.2 甲方应向乙方提供具体的工作任务和要求，乙方根据甲方要求派遣合适的劳务人员。
二、劳务人员派遣2.1 乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关技能和经验的劳务人员到甲方工作。
2.2 乙方应对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其具备完成甲方工作任务的能力。
2.3 乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬3.1 乙方向甲方收取的劳务派遣费用包括劳务人员的工资、社会保险和公积金3.2 甲方应按时向乙方支付约定的劳务派遣费用。
3.3 乙方应确保派遣的劳务人员按时领取工资，并为其缴纳社会保险和公积金。
四、合同期限4.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。
4.2 合同期满前，如甲方继续使用乙方劳务派遣服务，乙方应继续提供服务，但双方可根据实际情况重新签订合同。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2 乙方派遣的劳务人员因过错给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________签订日期：__________1. 甲方需求说明书2. 乙方派遣劳务人员名单3. 劳务派遣费用明细表4. 甲方规章制度5. 乙方培训计划6. 社会保险和公积金缴纳证明7. 合同履行过程中产生的其他相关文件。
2024年标准版劳务派遣服务协议范本
2024年标准版劳务派遣服务协议范本本合同目录一览1. 劳务派遣服务内容1.1 派遣人员的岗位及职责1.2 派遣人员的数量及要求1.3 派遣人员的工资及福利2. 合同期限2.1 开始日期2.2 结束日期3. 劳务派遣公司的义务3.1 派遣符合约定的人员3.2 保障派遣人员的权益3.3 承担派遣人员的薪酬及社会保险等费用4. 接收单位的义务4.1 提供合适的的工作环境4.2 负责派遣人员的培训和管理4.3 按时支付劳务派遣公司派遣人员的工资和福利5. 派遣人员的权益保障5.1 享有法定的工作时间和工作休息制度5.2 享有法定的社会保险和福利待遇5.3 享有依法参加和组织工会的权利6. 合同的变更和解除6.1 合同变更的条件和程序6.2 合同解除的条件和程序7. 违约责任7.1 劳务派遣公司的违约责任7.2 接收单位的违约责任8. 争议解决8.1 双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9. 其他约定9.1 合同的签订、生效和解除9.2 合同的修改和补充9.3 合同的解除和终止10. 合同的签署10.1 双方代表签字10.2 盖章10.3 合同生效日期11. 附件11.1 派遣人员名单11.2 岗位说明书11.3 工资福利明细表12. 合同的保管12.1 双方均应妥善保管本合同及其相关文件13. 合同的公示13.1 双方应在本单位进行本合同的公示14. 合同的解除和终止14.1 合同解除和终止的条件14.2 合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：第一条劳务派遣服务内容1.1 派遣人员的岗位及职责（2）派遣人员的主要职责包括但不限于：完成分配的工作任务，遵守接收单位的规章制度，参加培训和学习等。
1.2 派遣人员的数量及要求（1）根据双方的约定，劳务派遣公司应向接收单位派遣总数为的派遣人员。
1.3 派遣人员的工资及福利（1）派遣人员的工资标准为：元/月。
2024版标准化劳务派遣劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版标准化劳务派遣劳动协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（被派遣劳动者）1.3 派遣单位与被派遣劳动者的关系第二条：派遣岗位、工作内容与工作地点2.1 派遣岗位及职责2.2 工作内容2.3 工作地点第三条：派遣期限3.1 合同期限3.2 续签条款3.3 提前终止条款第四条：劳动报酬4.1 工资标准4.2 奖金及福利4.3 支付时间及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇第六条：工作时间和休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假第七条：劳动保护和职业危害防护7.1 劳动保护7.2 职业危害防护第八条：培训和考核8.1 培训8.2 考核第九条：保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条：违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 法律诉讼第十二条：合同的变更、解除和终止12.1 合同变更12.2 合同解除12.3 合同终止第十三条：其他约定13.1 甲方与乙方约定其他事项13.2 第三方与乙方约定其他事项第十四条：合同的生效、修订及解除14.1 合同生效条件14.2 合同修订14.3 合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）：指按照中华人民共和国法律、法规设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。
1.2 乙方（被派遣劳动者）：指与甲方签订本合同，由甲方派遣至第三方工作，按照双方约定从事劳动活动的人员。
1.3 派遣单位与被派遣劳动者的关系：甲方作为乙方的雇主，负责向乙方支付工资、福利，并承担乙方的社会保险和住房公积金等相关待遇。
乙方在甲方派遣期间，接受第三方的工作管理和指导。
第二条：派遣岗位、工作内容与工作地点2.1 派遣岗位及职责：乙方在被派遣至第三方工作期间，担任（具体岗位名称）岗位，负责（具体工作内容）。
劳务派遣协议书(标准版)
劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳务派遣人员1.1 甲方根据乙方的需求，派遣以下人员（以下简称“派遣员工”）到乙方工作：（派遣员工名单附后）1.2 甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作的能力和条件，并按照乙方的要求提供相关培训。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订新的劳务派遣协议。
第三条劳动条件和待遇3.1 派遣员工的工资、福利、工作时间、休息休假等劳动条件，按照乙方的同类岗位员工的有关规定执行。
3.2 甲方应按时足额支付派遣员工的工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。
3.3 甲方应负责派遣员工的档案管理、人事关系转移等事项。
第四条派遣员工的管理4.1 甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。
4.2 乙方对派遣员工进行工作分配、考核、奖惩等管理，有权要求甲方及时予以调整。
4.3 甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，及时处理乙方提出的有关问题。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2 甲方未按照约定派遣员工，或者派遣员工不符合约定条件的，乙方有权要求甲方立即予以改正。
第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日以上为一份详细的劳务派遣协议书示例，如需进一步调整或补充，请根据实际情况进行修改。
2024年标准劳务派遣服务协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳务派遣服务协议模板版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条：劳务派遣范围与岗位2.1 派遣岗位及职责2.2 派遣员工的工作地点2.3 派遣期限第三条：派遣员工的招聘与培训3.1 招聘条件3.2 招聘程序3.3 培训及考核第四条：派遣员工的工资、福利与保险4.1 工资标准及发放4.2 福利待遇4.3 社会保险及公积金第五条：劳动关系的管理与解除5.1 劳动关系归属5.2 派遣员工的解雇与辞职5.3 劳动争议处理第六条：派遣员工的工作绩效评估6.1 绩效评估标准6.2 绩效评估程序6.3 绩效结果的应用第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：知识产权归属与保护8.1 知识产权归属8.2 知识产权保护第九条：违约责任与赔偿9.1 违约情形9.2 赔偿方式及金额第十条：争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决第十一条：合同的生效、变更与终止11.1 合同生效条件11.2 合同的变更11.3 合同的终止第十二条：合同的解除12.1 解除条件12.2 解除程序12.3 解除后的权利与义务处理第十三条：其他约定13.1 甲方应提供的支持与配合13.2 乙方应提供的支持与配合13.3 双方的其他约定第十四条：合同的份数与保管14.1 合同份数14.2 合同的保管责任14.3 合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事劳务派遣业务的公司或企业。
1.2 乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，接受甲方派遣员工从事工作的公司或企业。
1.3 派遣员工是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣从事工作的员工。
第二条：劳务派遣范围与岗位2.1 派遣岗位及职责：甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的岗位，并按照乙方的指示和工作要求履行工作职责。
劳务派遣协议(标准版)模板5篇
劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。
通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。
（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。
2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。
3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。
4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。
四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。
3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。
4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。
五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。
具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。
2024年标准劳务派遣合作协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳务派遣合作协议模板一本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条派遣范围与岗位2.1 派遣岗位2.2 派遣人数2.3 派遣期限第三条派遣员工的职责与义务3.1 乙方对派遣员工的职责3.2 派遣员工对甲乙双方的职责第四条派遣员工的工资与福利4.1 工资标准4.2 奖金与补贴4.3 社会保险4.4 福利待遇第五条派遣员工的培训与考核5.1 培训内容5.2 考核标准5.3 培训与考核的组织实施第六条合同的变更与解除6.1 合同变更的条件6.2 合同解除的条件6.3 合同解除的程序第七条违约责任与争议解决7.1 违约责任7.2 争议解决方式第八条保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 泄露保密信息的处理第九条法律适用与争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决方式第十条其他条款10.1 合同的签订、生效与终止10.2 合同的附件10.3 通知与送达10.4 合同的修订第十一条甲方（派遣单位）的权利与义务11.1 甲方对派遣员工的管理职责11.2 甲方对乙方的义务第十二条乙方（接收单位）的权利与义务12.1 乙方对派遣员工的使用职责12.2 乙方对甲方的义务第十三条派遣员工的权益保障13.1 派遣员工的劳动权益13.2 派遣员工的个人信息保护第十四条合同的签署与生效14.1 合同签署的时间与地点14.2 合同生效的条件14.3 合同的副本份数与保管第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条派遣范围与岗位2.1 甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣员工，具体派遣岗位、派遣人数和派遣期限等事项由甲乙双方协商确定，并以附件形式列出。
2.2 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位所需的技能、经验和职业资格。
2.3 派遣期限自双方签署本协议之日起计算，最长不超过____年。
劳务派遣和人力资源外包协议6篇
劳务派遣和人力资源外包协议6篇篇1甲方（发包方）：_________乙方（承包方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方劳务派遣和人力资源外包事宜达成如下协议：一、协议范围1. 甲方同意将其部分或全部劳务派遣和人力资源外包业务交由乙方负责。
具体业务包括但不限于：人员招聘、员工培训、薪酬福利、劳动关系管理、社会保险缴纳等。
2. 乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求，为甲方提供劳务派遣和人力资源外包服务。
二、协议期限1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议的变更和续签，需经双方协商一致，并书面确认。
三、费用与支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付劳务派遣和人力资源外包费用。
具体费用根据乙方提供的服务内容、服务期限以及甲方实际情况等因素确定。
2. 乙方应在提供服务后，向甲方提供正式的发票或收据作为收费凭证。
甲方应在收到凭证后尽快完成支付。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务，并有权对乙方的服务质量进行监督。
如果乙方服务质量不符合协议要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方应确保提供的服务符合甲方的需求，并应严格遵守相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。
3. 双方应相互尊重对方的权利和利益，并应本着诚实信用的原则履行协议义务。
五、违约责任1. 如果一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度、对守约方造成损失的大小等因素确定。
2. 如果因违约方违约行为导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 如果双方因协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，双方应继续履行协议中不涉及争议的其他部分。
劳务外包服务协议电子版(五篇)
劳务外包服务协议电子版（甲方）与受聘船员_____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司_____轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。
维护乙方在外派期间的合法权益。
b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。
负责办理乙方的外籍证件。
办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
C对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
B绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。
C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。
遵守国际法规，为个人行为负责。
D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件。
所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。
负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等。
第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为_____个月（在船期间）。
合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。
合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。
下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。
合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
B乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
C本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
劳务外包协议书范本6篇
劳务外包协议书范本6篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方劳务外包事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要完成某项业务或项目，现决定将部分劳务工作外包给乙方。
乙方同意接受甲方的委托，提供优质的劳务服务。
二、协议范围本协议涉及的劳务外包事项包括但不限于以下范围：工作内容、人员招聘、员工培训、工作监督与评估等。
乙方应提供满足甲方需求的专业劳务人员，并按照甲方的要求完成工作。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，组织专业的劳务人员完成指派的工作任务。
2. 乙方应确保劳务人员的数量和质量满足甲方的需求，并按照约定的时间完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保劳务人员在工作中的人身安全。
4. 乙方应定期对劳务人员进行培训，提高劳务人员的业务水平和服务质量。
5. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。
四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，如需继续合作，双方可协商续签。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的费用标准向乙方支付劳务外包费用。
费用标准应根据工作性质、工作量、工作时间等因素合理确定。
2. 支付方式：双方可约定采用一次性支付、分期支付等方式。
具体支付方式和时间应在协议中明确。
3. 乙方应在完成工作任务后提供正规的发票或收据，作为甲方支付的凭证。
六、违约责任1. 若乙方未能按照本协议的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未能按照本协议的要求支付劳务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时沟通，协商解决方案。
七、保密条款双方应对在本协议下获悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于本协议以外的其他用途。
标准版劳务派遣合同范本5篇
标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。
具体待遇为：__________________________________________________________________。
三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。
2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。
3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。
4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。
5. 其他相关义务：____________________________________________________________。
四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。
3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
劳务外包服务协议范本（通用5篇）
劳务外包服务协议劳务外包服务协议范本（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，协议的使用成为日常生活的常态，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。
写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的劳务外包服务协议范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务外包服务协议1甲方：乙方：甲、乙双方本着诚实信用的原则，就甲方公司计算机软件、计算机网络及附属设备维护服务问题，经双方协商后，决定签订本合同。
一、合作内容：甲方将本单位的计算机软件、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护，乙方提供上门服务；甲方支付相应费用。
二、甲方义务：1、甲方应在合同签订的同时向乙方提供详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号等。
2、甲方在对附表中所规定的设备进行迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可。
3、未征得乙方同意，甲方不得随意调整或拆卸软件设备，不得随便更改系统软件设置。
4、甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门维修时的接待，回答乙方关于设备故障的有关问题。
为甲方技术人员提供工作场所和必要设施（如电源和照明灯等），并妥善保存计算机内重要资料。
三、乙方义务：1、修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。
2、提供常用软件安装及维护，如Office20XX、PhotoShop、QQ、FlashGet等。
3、当有需要时，提供电脑软件升级方案。
经甲方同意后，免费实施（购买相关软件所需费用由甲方承担）。
4、对运行在关键岗位上的计算机每周至少进行一次软件和软件系统全面检测，对运行在普通岗位上的计算机每周至少进行一次软件和软件系统随机抽查，以提早发现和排除故障隐患。
5、每三个月对所有计算机进行一次整体清洁。
四、有关服务要求：1、每周一至周五9：00—18：00（不包括节、假日）为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修电话后4小时之内到达。
乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进行维修工作时，由甲方负责报销的士费。
2024年标准劳务派遣服务协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳务派遣服务协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务人员第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三条：派遣劳务人员的基本要求3.1派遣岗位及职责3.2派遣人员数量3.3派遣人员资格要求第四条：派遣人员的工资和福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险和公积金4.4休假待遇第五条：派遣人员的管理和培训5.1甲方管理责任5.2乙方管理责任5.3培训及考核第六条：合同的变更和终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件6.3合同终止后的相关处理第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九条：其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3不可抗力9.4合同的附件第十条：甲方权利和义务10.1提供合格的劳务人员10.2保障派遣人员的合法权益10.3履行合同约定的义务第十一条：乙方权利和义务11.1提供合适的岗位及工作环境11.2按时支付工资和福利11.3履行合同约定的义务第十二条：双方的其他权利和义务12.1遵守国家法律法规12.2尊重对方合法权益12.3互相配合，共同履行合同第十三条：合同的签订和生效13.1签订合同的程序13.2合同的生效条件第十四条：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订和补充14.3合同的终止和解除14.4合同的复印件与电子文本14.5合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指： [甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指： [乙方全称]1.3劳务人员是指：由甲方派遣至乙方工作，接受乙方管理，按照约定从事劳动作业的自然人。
第二条：合同期限2.1合同生效日期是指： [合同签署日期]2.2合同到期日期是指： [到期日期，应晚于2.1日期]第三条：派遣劳务人员的基本要求3.1派遣岗位及职责是指：具体明确的岗位名称和工作职责，以及乙方对劳务人员的工作要求。
2024版标准化劳务派遣劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版标准化劳务派遣劳动协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 派遣单位1.2 接收单位1.3 派遣员工第二条：合同期限2.1 派遣期限2.2 合同续约第三条：工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点第四条：工作时间和工作制度4.1 工作时间4.2 休息日安排4.3 加班规定第五条：劳动报酬5.1 工资标准5.2 奖金及福利5.3 社会保险和公积金第六条：派遣员工的管理和培训6.1 派遣员工的管理6.2 派遣员工的培训第七条：派遣员工的权益保障7.1 派遣员工的权益7.2 派遣员工的福利待遇第八条：合同的解除和终止8.1 合同解除的条件8.2 合同终止的条件第九条：违约责任9.1 派遣单位的违约责任9.2 接收单位的违约责任9.3 派遣员工的违约责任第十条：争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决第十一条：法律适用和争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决第十二条：其他约定12.1 保密协议12.2 知识产权归属12.3 信息安全第十三条：附件13.1 派遣岗位说明13.2 工作时间表13.3 工资福利标准第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 派遣单位是指根据国家相关法律法规，具备合法经营资格，从事劳务派遣业务的企业。
1.2 接收单位是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣员工从事劳动活动的单位。
1.3 派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。
第二条：合同期限2.1 派遣期限自派遣员工到达接收单位之日起至派遣协议约定的期限届满之日止。
2.2 合同续约应在派遣期限届满前一个月内，由派遣单位与接收单位协商一致并签订书面续约协议。
第三条：工作内容和工作地点3.1 派遣员工在接收单位的工作内容，应符合派遣协议和接收单位的具体要求。
劳务外包合同派遣协议书
甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分劳务工作委托乙方进行外包派遣，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方处从事指定工作。
2. 派遣人员的工作内容、岗位、工作时间、工作地点等由甲方指定，乙方应确保派遣人员符合甲方要求。
二、派遣人员1. 乙方应确保派遣人员具备相应的资质、技能和健康条件，并符合国家相关法律法规的要求。
2. 乙方应对派遣人员进行岗前培训，使其了解甲方的工作环境、规章制度及工作要求。
3. 甲方有权对派遣人员进行工作考核，对不符合要求的人员，甲方有权要求乙方更换。
三、服务期限1. 本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议期满前____个月，甲方有权要求乙方继续履行协议，乙方应予以配合。
四、服务费用及支付方式1. 乙方派遣人员的服务费用为每月人民币____元/人，甲方应按月支付。
2. 甲方应在每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。
五、违约责任1. 乙方未按约定时间、数量、质量派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方派遣的人员出现重大失误或违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除本协议。
六、保密条款1. 双方对本协议内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
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20XX版人员外包服务协议
编号：
人员外包服务协议
甲方（用人单位）：
乙方（用工单位）：
甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：地址：邮编：电话：传真：
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同
法》等有关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商，就甲方为乙方提供外包人事服务等事宜达成本合同。
第一章总则
第一条甲、乙双方有关人事外包服务及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定
的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲、乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的参考文件。
第二条甲方应乙方要求，可与乙方决定借用的外包人员，签订《劳动合同》，建立劳动关系，并作为甲方员工由甲方外派到乙方工作；外包期间，甲方与外包员工之间的劳动关系维持不变。
甲方也可应乙方要求，向乙方提供非劳务性的其他人事
服务工作。
第三条甲方向乙方派遣员工和乙方借用甲方员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立协议的，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第四条乙方与被借用的甲方员工之间系借用与被借用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，可另行订立《上岗协
议》，确定乙方与借用员工之间的权利义务，乙方不得将借用员工派遣到其他用人单位。
第五条乙方与借用员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务；所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担派遣及借用员工的民事及商业的债务连带责任。
第六条乙方与借用员工之间因出国培训或在国家规定提取的职工教育经费以外提供专项培训费用进行培训的，需约定服务期
限、费用赔偿等事宜，应事前订立《出国培训服务期限协议》或者《培训服务期限协议》，确定各自的权利义务；所生争
议，甲方不承担借用员工之连带责任；但甲方、乙方与借用员工三方共同约定，甲方则具有代为乙方追索由于甲方员工违约而给乙方造成损失的权利。
第七条乙方与被借员工之间因保守乙方商业秘密的有关事项，乙方可以在《上岗协议》或者保密协议中与被借员工约定竞业限
制条款、经济补偿及违约金等事宜，确定各自的权利义务;所
订协议，甲方不承担甲方员工之连带责任；但甲方、乙方与借用员工三方共同约定，甲方则具有代为乙方追索由于甲方员工违约而给乙方造成损失的权利。
第八条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法
规、规章或政策规定为准。
第二章外包确认
第九条乙方负责将需要提供外包服务的岗位和人员数量、人员要求、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式和外包期限提供给甲方，甲方根据乙方要求提供人事外包服务方案。
第十条乙方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。
外派员工在乙方的工作期限、劳动报酬等具体内容以乙方盖章确认的
《外派员工签约通知书》为准。
第三章外包程序
第十一条乙方采用外包服务的程序：
1.乙方须向甲方提供经有关部门注册、登记或备案并能证明其
身份的合法有效的文件。
2.乙方可以与被聘员工订立《上岗协议》，并将《上岗协议》副
本送甲方备案。
3.办理法律及其政府规定或甲、乙双方另行约定的其它事宜。
第十二条甲方应为乙方决定外包的人员依法办理下列借用手续：
1.甲方与乙方决定外包的人员依法签订或续签《劳动合同》，
建立劳动关系。
2.甲方为乙方决定外包的人员办理录用手续或相关证件。
3.甲方为乙方决定外包的人员出具有关证明。
4.办理法律及其政府规定或甲、乙双方另行约定的其它事宜。
第四章劳动条件和劳动保护
第十三条乙方应规定甲方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合国家及政府的劳动人事法规，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第五章员工管理
第十四条甲方与乙方决定录用的外包人员，应当自用工之日起一个月内订立两年以上的书面劳动合同，其劳动关系的产生从甲方员工用工之日起开始成立。
第十五条乙方对首次借用的甲方员工，订定两年合同可约定最长不超过二个月的试用期。
在试用期内，如不符合乙方的录用条
件，乙方可以说明理由并解除合同。
第十六条外派员工到乙方报到前，甲方应将劳务派遣协议的相关内容告知被派遣员工，并对派遣员工进行甲方的规章制度、集体合同的公示或培训。
第十七条外派员工到乙方报到后，行政关系、党团组织关系、工会关系及工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行约定。
第十八条外包员工在乙方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由乙方实施。
乙方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工公示。
第十九条外包工作期间，乙方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。
第二十条乙方应配合甲方完成法律和政府规定的企业员工应当承担的公益性活动，如无偿献血等，并按有关法律规定安排员工的活动时间及休息时间，承担相应的补贴等费用。
第二十一条乙方应在每月15日前将新聘用人员的录用材料送达甲方，同时将最后确认的终止劳动关系的员工的通知单送达甲
方，以便甲方在当月办理员工录用退工手续和四金转移、开户及封存手续。
超过期限不能将用工材料准备齐全的的将推迟到下月办理。
未及时通知造成的损失由乙方承担。
第二十二条乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前三十天以书面形式通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第六章社会保险、法定福利及法定征缴费用
第二十三条甲方根据国家的规定为外派员工办理并缴纳社会保险、法定福利及法定征缴费用；如外派员工是非成都户籍人
员，可参照成都市外来从业人员综合保险办法办代理保险；或。