最新房产经纪人新人七天训资料
房地产中介业务员培训资料
房地产中介业务员培训资料房地产中介业务员资料(第⼀篇)⼀、新培训的重要性新员⼯培训,⼜被称为⼊职培训,是房产中介企业将聘⽤的员⼯从社会⼈转变成为房产企业⼈的过程,同时也是员⼯从组织外部融⼊到组织或团队内部,并成为团队⼀员的过程。
员⼯通过逐渐熟悉、适应组织环境和⽂化,明确⾃⾝⾓⾊定位,规划职业⽣涯发展,不断发挥⾃⼰的才能,从⽽推动企业的发展。
对企业来讲,在此期间新员⼯感受到的企业价值理念、⽅式将会直接影响新员⼯以后⼯作中的态度、和⾏为。
成功的新员⼯培训可以起到传递企业价值观和核⼼理念,并塑造员⼯⾏为的作⽤,它在新员⼯和企业以及企业内部其它员⼯之间架起了沟通和理解的桥梁,并为新员⼯迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
⼆、新员⼯培训的⽬的房产中介新员⼯培训的基本⽬的是让新员⼯了解企业的基本背景情况,即在了解企业历史、⽂化、战略发展⽬标、组织结构和管理⽅式的同时,了解⼯作的流程与规范,帮助员⼯明确⾃⼰⼯作的职责、程序、标准,并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和⾏为模式等,从⽽帮助员⼯更快地适应环境和新的⼯作岗位,更快地进⼊⾓⾊,提⾼⼯作绩效。
同时,通过培训帮助新员⼯建⽴良好的⼈际关系,增强员⼯的团队意识与合作精神。
三、新员⼯培训的内容1、常识性培训,是指对员⼯进⾏企业发展历程、企业⽂化、管理理念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训,使其可以全⾯了解、认识企业,加深认识并激发员⼯的使命感。
2、专业性培训主要包括:介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业知识技能、讲授⼯作程序与⽅法、介绍关键绩效指标等。
在这过程中部门负责⼈要向新员⼯说明岗位职责的具体要求,并在必要的情况下做出⾏为的⽰范,并指明可能的职业发展⽅向。
3、通过企业信息化软件平台进⾏业务培训。
业务培训是指房产中介企业对新员⼯培训有关房地产⾏业的知识,房地产中介业务知识,房地产政策,业务开拓技巧等⼀系列有关今后⼯作内容的业务培训项⽬。
2023年房地产经纪人培训资料
房地产经纪人, 就是在房屋和土地买卖、转让、抵押、租赁、互换等交易活动中充当中间媒介, 接受委托, 收取佣金旳自然人和法人。
伴随中国房地产市场旳逐渐繁华, 二手房交易市场也日见火爆, 房产经纪人旳职业前景和市场需求日益扩大, 有越来越多旳人投身于这个行业, 成为专业旳房地产经纪人, 职业前景也非常光明。
目前在我国, 投身房产经纪人这个行业旳人员近百万。
这个队伍还在不停壮大中。
不过, 房地产经纪人是一种非常富有挑战性旳职业, 首先房地产经纪人要是一种可以让人信任旳人, 具有丰富旳心理, 法律, 金融, 建筑学等专业知识, 杰出旳语言沟通技巧, 良好旳人际交流手段, 乐观向上旳积极心态。
房地产经纪人也是一种高端职业, 怎样做出突出旳业绩?对于房地产经纪人来说, 每天在烈日风雨中陪客户看房, 和各色人等讨价还价, 与客户和房主不停旳沟通, 谈判, 最终才是签约, 收取服务费用。
时常要面对通过多日辛劳旳工作之后, 徒劳而返, 或者最终客户跑单, 没有收获, 心态沮丧之极。
由于某些小旳中介企业某些违规操作, 某些经纪人在从业过程中旳违规违法行为, 导致了人们对于房地产经纪人存在一定旳偏见和误解。
作为一种房产经纪人从业人员, 我深知其中旳辛酸苦辣, 这当中旳滋味, 不亲身经历, 真旳无法体会。
此前旳市场上一间屋子, 两部电话, 几种人, 就能成为一种房产中介企业旳时代已通过去。
市场必将越来越规范, 诚信将是房地产中介企业旳立足之本。
所有旳房地产经纪人面对旳首要问题就是业绩问题, 尤其是国六条颁布, 二手房开始征收营业税和个税之后, 市场成交量急剧萎缩, 买方和卖方都在呈观望态度。
房地产经纪人面临越来越大旳业绩压力。
作为一种房地产经纪人, 由于要面对买卖租赁房屋旳不一样客户, 每天都会碰到某些新旳问题。
怎样处理这些问题, 让房主和客户双方均有一种满意旳成果, 是房地产经纪人在交易过程中颇费思量旳。
市场上发售旳某些教材和课程都是某些不是房地产经纪人和各类营销专家和成功学讲师写旳, 什么保持乐观心态, 怎样去做销售, 怎么化解自身压力, 怎样优质乐观心态等等套话, 而缺乏实际旳操作指导。
房产中介—新人前七天培训
门店经理
态度
例如:通过下午的商圈熟悉,感觉新人对这个行业有些质疑,思 门店经理 想上有些波动,需要进一步交流,要加强新人对行业的认知度。
第二天
阶段目标
时间
责任人
交付物
辅导任务
1、 新人晨会进行前一天的工作汇 报,提出问题,其他伙伴给予 解决;
2、 所有伙伴对新人进行鼓励
晨会
3、 对昨天讲解内容进行摸底,判 断该伙伴的学历能力和领悟能 力
5、 纠正开发中出现的问题 6、 陪同老业务员出去
1、 检查新人七天的商圈精耕的结果 2、 检查新人业务知识的掌握程度 3、 了解新人对经纪行业的看法,沟通其是否愿意长期从事 告知新人入职的流程
门店经理 /行政经 理
第一天
新人入职七天培训计划
阶段目标
时间
责任人
交付物
辅导任务
1、参与早会,欢迎新人、介绍新 同事,伙伴期许等 2 综合考察新人的业务能力、电脑 操作技能制定新人辅导计划、介绍 七天的学习内容和基本行程安排 等 3、介绍公司的发展历程、企业文 化、伙伴福利、 4、基本人事制度。经纪人短期规 划等 5、介绍区域组织结构、明确公司 运营制度、常用工具的使用 6、讲解商圈的重要性及如何跑商 圈、画商圈图。 7、安排新人跑商圈、画商圈图
晨会 上午
下午
文员
新人学 习计 划、学 习记录
门店经理
商圈图
8 检查新人的学习成果、指导调整 夕会
并对新人进行鼓励,分配第二天的
工作任务。
辅导重点
1、 对新人初次进店的激励如:晨会迎新、对新人
的期许、外出作业时的问候、外出归来时鼓励
等,
2、 对公司企业文化的宣传及公司制度的讲解
房产经纪人7天学习计划
房产经纪人7天学习计划第一天:了解行业概况第一天的学习主要是让房产经纪人了解整个房地产行业的概况,包括市场规模、行业发展趋势、行业现状和未来发展方向等。
这些知识对于一个房产经纪人来说至关重要,能够帮助他们更好地把握市场动态,做出正确的判断和决策。
第二天:学习市场营销技巧房产经纪人的主要工作之一就是做市场营销,因此第二天的学习内容就是市场营销技巧。
这包括了解客户需求、制定营销策略、提高销售技巧等方面的知识。
通过学习市场营销技巧,房产经纪人能够更好地了解客户,满足客户需求,提高业绩。
第三天:学习房地产法律知识作为房产经纪人,了解相关的法律知识是非常重要的。
第三天的学习内容主要包括房地产法律知识,包括买卖合同、租赁合同、土地法、建设法等相关法律知识。
这些法律知识对于房产经纪人来说至关重要,能够帮助他们更好地处理各种房地产交易,避免法律风险。
第四天:学习财务知识房产经纪人需要了解一些基本的财务知识,包括房屋评估、贷款知识、税务知识等。
这些知识对于房产经纪人来说非常重要,能够帮助他们更好地辅助客户进行房产交易,并提供专业的财务建议。
第五天:学习房产市场分析第五天的学习主要是房产市场分析,包括房地产市场的行情分析、投资分析、房产投资组合管理等。
通过学习房产市场分析,房产经纪人可以更好地把握市场动态,提供专业的投资建议。
第六天:学习客户关系管理客户关系管理对于房产经纪人来说非常重要。
第六天的学习内容主要包括了解客户需求、建立良好的客户关系、提高客户满意度等方面的知识。
通过学习客户关系管理,房产经纪人可以更好地满足客户需求,提高客户忠诚度。
第七天:学习房地产交易流程最后一天的学习内容是房地产交易流程,包括房屋评估、资金交易、房屋过户等。
通过学习房地产交易流程,房产经纪人可以更好地了解整个房产交易流程,为客户提供专业的指导和帮助。
总结通过这七天的学习计划,房产经纪人可以更好地了解整个房地产行业的概况,掌握市场营销技巧,了解房地产法律知识,学习财务知识,掌握房产市场分析技巧,提高客户关系管理水平,了解房地产交易流程等知识,从而更好地提高自身的专业能力,为客户提供更好的服务。
我爱我家经纪人培训资料
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成交
帮助客户做出最后的决定
是什么促成经纪人获得了交易的成功? 你该提出怎样的问题,以促使客户作出最后的决定? 为什么提供方向的做法最符合客户的利益?
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解决客户的疑虑
“我们能不能再少花点钱买到这处房产?” “房东愿不愿意留下______?” “我们还得考虑考虑?” “我还做不了主。我想让我父亲先看看房子。” “我们想再多看几处房产。” “你认为我们该怎样报价?” “房东是否愿意把地毯赠送给我们?”
具备了两个条件的人。他们通常看上去象个客户。 他们通常也愿意和能够购买房产,但是他们的准备 程度不够。你应当将这些人作为“可能的客户”对 待。
只具备一个条件的人。这些顾客不是客户。他们是 那些你可以将其纳入影响力范围的人。但是,我们 不能把他们作为客户或可能的客户来对待。
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客户的类型1
初次买房的客户
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客户的类型3
想换大房子的客户
可能是家庭成员增多的家庭。 可能是收入上升的家庭。 可能想寻找具有某种特色或独立情调的理想
的家园。 可能想搬到更体面的位置。 可能想获得能够表现他们自己情趣的住房。
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客户的类型4
想换小房子的客户
可能是住在家里的人不多了。 可能是接近退休年龄的人。 可能想减少家庭的日常开支。 可能想改变自己的生活方式。
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步骤5
帮助他们做出决定 单独讨论个人的疑虑。从已经达成一致
的地方谈起。“你是否能接受这个入住 的日期” 停顿一下,给房东机会提出问题。 提供房东需要的信息。如何他们要求的 话,审议市场评价和净收益评估。 向他们提出其他的解决方案。
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最新二手房中介新人入职培训资料
最新二手房中介新人入职培训资料二手房中介新人入职培训一、工作时间9:00——17:00早签到、晚签到。
二、工作准备1、合格的经纪人至少配两部手机。
2、房源纸从老同事要一张,复印,做成房源本,按项目要求填写房源信息。
3、《看房确认书》跟经理要或跟经理助理要,然后在一式两份的第二联的我方位置上加盖公司公章。
4、名片、印泥、背包、水杯、笔、地图、验房笔记本、客户信息本(自行设计)、工作日记或业务知识本(开会培训使用)。
5、自备入户鞋套。
6、经纪人通讯录存入自己主用手机(防自己人打自己人电话,防撕自己人的条子)。
7、如需要可自备自行车或与人合用或借用自行车。
8、工作卡:做社区或驻店时佩戴。
10、熟悉街道、社区。
11、自认师门,自己找师傅带。
熟悉你的主打片区:周边配套学校、超市、商场、酒店、楼盘户型。
第一篇市场开发事实与真理:有房不愁户。
一、收集报纸房源(进货)1、周四第一时间拿到报纸,从报纸里抠出来的房源,得房率为2%。
(《房地产报》快速打完,不能让客人看到或听到你在筛房地产报房源)从小户型的开打,边打边验房,先以个人身份验房,扫一眼,速度下来,走的时候给房主名片。
礼貌、干练沟通:A、推销自己:专门卖这个片区的房子,前后左右哪个房子是我卖的。
留下专业,诚实可靠的印象。
B、房屋情况:是否回迁?哪年房子?权属情况?C、付款方式:一次性还是首付,首付多少?2、报纸房源精简技巧A.小区名称同(或小区所在的街道形式出现此套房子)楼层同、面积同、总价或单价不同,可初步判定为一套房源。
最低报价接近于底价。
B.可按揭、转按揭可初步判定为经纪人房源。
C.主攻的小区优先打完(盯住一个小区往外扩)。
D.打出的房源,分成A、B、C房,边打报纸,第一时间看A房,第一时间带准客户看A房。
边打电话边看边对户。
E.同事之间分区块打,打出的房源共享,自愿组队合作。
F.分清哪些小区有证、可卖,哪些没证,赶碰卖。
3、网络来房58同城、赶集网、搜房、建邦、百度贴吧、各大论坛长春版块天涯社区等里抠房子。
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在交易完成后,经纪人应提供必要的后续服务,如协助解决房 屋问题、提供装修建议等,以提高客户满意度。
经纪人应保持与客户的联系,关注客户的反馈和需求,为客户 提供持续的服务和支持。
05 互联网营销与线上推广方 法
网络平台选择及信息发布规范
04 带看技巧与谈判策略
现场带看注意事项及流程规范
提前了解房源信息
在带客户看房前,经纪人应充分了解房源的基本信息、周边环境、交 通状况等,以便为客户提供专业的解答和建议。
安排合适的看房时间
根据客户的时间安排和房源的实际情况,合理安排看房时间,确保客 户能够充分了解房源。
注意现场安全
在看房过程中,经纪人应提醒客户注意安全事项,如避免攀爬、注意 防滑等,确保看房过程的安全。
通过实际业务操作不断积累经 验,提升解决问题的能力。
03 房源开发与客户需求分析
优质房源寻找及评估方法
网络平台搜索
利用专业房产网站、社交媒体等途径,定期 搜索最新发布的房源信息。
实地考察
亲自走访房源,了解其地理位置、周边环境 、房屋质量等实际情况。
合作关系建立
与开发商、房东、物业等建立长期合作关系 ,获取独家或优先房源信息。
房源评估
综合考虑房源的价格、性价比、投资潜力等 因素,对房源进行客观评估。
客户需求识别与分类策略
初步沟通
通过与客户交流,了解其购房目的、 预算、时间等基本信息。
深入挖掘
进一步探讨客户的家庭状况、工作背 景、生活习惯等,以发现其潜在需求 。
需求分类
将客户需求分为刚性需求(如婚房、 学区房等)和弹性需求(如投资、度 假等)。
链家地产新员工职前七天学习指南精选版
链家地产新员工职前七天学习指南Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】新员工七天指南(店经理版)我们一直在渴望有这样一支团队:人员稳定,并能够持续产生高绩效业绩;而我们目前状况是人员流失严重且难以保持业绩稳定增长;如何进行提升业绩,顺利达成目标,靠的不仅仅是某一个人,而是更多人一起努力而创造的,这个道理相信很多人都明白,而如何能够将每一个新加入我们这个队伍的成员快速进入状态并能够产生绩效呢?一直是在困扰这我们。
此外,在营销中有这样一句话“铁打的营盘流水的兵”,充分体现了营销团队的不稳定性,缺人、缺优秀的人,这些也都困扰着我们;从根本上分析,人员流失主要是经纪人没有产生绩效,也就是说没有赚到钱而离开这个行业,而没有赚到钱的根本所在是没有掌握一套合理作业的方式方法。
基于上述几点,分店经理要想保持人员稳定、业绩提升,需要将分店辅导成为日常工作中重要一个环节,为了使大家能够有效开展此项工作,特制作本手册,希望能给大家一些思路。
本套学习指南是培训体系的一部分,主要是针对店长在店面对新人进行七天辅导时运用的参考文件,目的是规范店面辅导的思路。
辅导手册是店经理辅导的重要工具,同时也是经纪人学习的重要指南,《新人七天学习指南》与《店长辅导手册》、《经纪人学习手册》相呼应,店长结合手册对经纪人进行辅导后,经纪人可以参考《经纪人学习手册》进行后期的学习,也是对店长辅导手册的一种补充。
手册在编制的过程中本着“培训优质人才,提升专业技能”的宗旨,以实战、实用、简单、直接为主导思想,为店长辅导提供一套规范化的培训教程,但由于手册本身的局限性,无法完全做到提供训练的详细步骤,店经理在使用手册时可以结合手册中提供的思路在店内开展一对一、一对多的实战演练,增加训练的环节。
分店经理在进行开展店内辅导时,要从态度上进行重视起来,毕竟开展有效的辅导将提升经纪人的作业能力,能够让经纪人快速开单,并最终提升分店业绩、提升分店人员留存率。
房地产经纪人基础知识培训
领取房产租赁证、交纳税费
协商租赁条件
3、业务操作流程图
4、出租房及承租方需提供的资料
添加标题
出租方:
添加标题
身份证(原件)、暂住证
添加标题
身份证、房产证(原件)
添加标题
承租方:
202X
5、税费
第一个月的租金
六、选择二手房的十大理由
一、交易简单,不容易出纠纷。 买房前到房产部门检验卖家的土地和房屋所有权证书,不会上当受骗。 二、房屋质量一目了然。 二手房都是经过了好几年的使用期,房子潜在的问题都已经暴露出来,很容易看出来,如:漏水,地面塌陷什么的。也可以通过探访卖家的街坊邻居,了解房子质量状况。 另外,八九十年代的房子虽然户型设计不太好,但质量通常还不错。 三、房子几乎没有污染源。 新房最大的问题之一就是污染超标,如:甲醛,苯什么的,二手房经过几年的使用,有害物质基本挥发的差不多了,健康有保障。 四、房子周边的配套设施健全,衣食住行很方便。 二手房通常都有很健全的配套设施,如:菜市场,医院,学校,公交车什么的,日常生活很方便。 五、你可以选择和什么样的人做邻居。 买新房时,你根本不知道自己的邻居会是什么样的人。但是,买二手房时,你却可以先考察考察周边都住些什么人,有利于给孩子选择一个健康的环境。
一、基本知识
中介是一种居间的服务活动。
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房地产经纪是指房地产交易当事人有偿提供中介、代理、咨询服务等营业活动。
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中介经纪
一、基本知识 经纪概念及特点
房地产经纪人:是指在房地产经纪活动中以收取佣金为目的,为促成他人房地产交易而从事居间、经纪或代理服务的中间人。
经纪人(参与中介进行经纪活动的当事人,我们称之为经纪人):指在经纪活动中以收取佣金为目的为促成他人交易而从事居间经纪或代理(详细参见第六条)服务的中间人。
房产经纪人新人七天训
岗前强化培训辅导内容一、目的:新人入职前学习计划旨在给予新人一个详细的学习内容、工作步骤的指引,使得带训工作内容明确、步骤清晰、标准统一;新人在店面报道后,公司指定师傅安排新人七天的学习计划,帮助其更好的理解仙居房产文化及经纪行业,同时师傅作为第一责任人应安排新人进行社区商圈调查,师傅通过新人辅导不仅仅可以考察新人接受专业知识的能力更重要的是通过店面学习来观察新人的工作态度,同时新人也可以通过七天的店面学习来了解自己是否接受仙居企业文化及真正愿意从事房地产经纪行业;二、对象及时间:新人报道七日内;三、学习形式:新人七天入司前学习以企业文化、商圈调查为主,同时结合新人的实际情况观察工作态度并进行对其进行房地产基础知识、业务技能进行辅导;四、主要学习内容如下:1、了解业务辐射范围社区的商圈状况;2、了解店面、区域及行业的工作环境;3、了解店面、区域的组织结构、人员名称、职业划分;4、掌握电脑的作图技能;5、熟悉店务工作及公司的规章制度;6、掌握房地产的相关知识;7、陪同店内经纪人进行客户开发、带看等业务操作;8、掌握电话沟通的技巧;五、新员工入司前学习计划参考第一步:门店跑盘1-2天师傅工作一、参与晨会、欢迎新人、介绍同事、员工期许安排师傅等;二、师傅介绍七天的学习内容和基本行程安排等;三、每天早会后花约10分钟安排新人当天工作讲解商圈的重要性及如何跑商圈、画户型图,对商圈的介绍及指导新人如何有效的跑商圈、画户型图等四、每天夕会后花约10分钟检查新人的学习成果、指导调整并对新人进行鼓励,分配第二天的工作任务;对商圈的重点介绍,根据新人跑商圈的实际情况进行辅导新人工作一、跑盘时的注意事项:要礼貌尊重地对待保安及管理处的人员,不能与他们发生冲突二、每天工作任务:1、画出当天所走路段的楼盘的地理位置图2、画出当天所看到的每个楼盘小区内各栋楼分布位置图3、了解主商圈4、要求了解以下情况,并详细填写分布跑盘记录表门牌号、总高楼层、外墙颜色及用料、一梯几户、有无电梯什么牌子建房日期、小区还是单位楼、交通如何、配套设施、周围环境、居住素质等;5、每栋详细资料三、每天的跑盘路线路线按各门店地址不同进行调整第一天:第二天:1、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条2、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条3、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条4、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条5、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条6、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条第二步:熟盘、房堪3天师傅工作一、动员所有员工对新人进行鼓励;二、沟通新人的工作态度;如发现该员工思想有些波动,要给与职业生涯的讲解,告知这个行业是前难后易的性质;三、安排商圈调查及查看有钥匙或独家房源,画户型图;亲自带新人查看有钥匙或独家房源房源及画户型图;四、讲解熟悉钥匙盘的好处;五、对新人讲解如何电脑画户型图;六、开通公司内部管理系统新人工作一、每天工作任务1,学会使用公司内部网易遨系统2,每天看5个钥匙盘、并能画出钥匙盘房屋平面图二、注意事项1,先查公司系统求证所看钥匙盘是否是活跃的楼盘后再看楼;2,用钥匙开门前要先敲门并看看是否有人才开锁3,画完间隔图后写下观感和优缺点4,学会看每个楼盘的平面图,分清方向如东、西、南、北,记清间隔、各单位的朝向和面积5,学会找钥匙盘、看钥匙盘和和借钥匙的操作流程;通过学习,达到能画图、背钥匙盘房源的效果师傅工作一、讲解跟进的好处及电话跟进需要了解的内容产权状况;优点、业主动态、价格信息、最新资讯;二、讲解房地产常用业务术语,主要业务流程;三、讲解洗盘技巧;四、鼓励新人在工作中的优良表现;五、解决新人在工作当中遇到的障碍及心理压力;六、检查新人电话量;新人工作一、工作任务:1、每天50通电话了解业主的物业情况,并在系统内做记录或客户记录2、向店经理师傅了解房地产常用业务术语,主要业务流程等3、了解洗盘技巧,电话沟通技巧二、操作时间:三、目的:练就胆识、面子关、口才和速度,学会与业主礼貌沟通,了解业主资讯;四、注意事项:1、打通业主电话后必须先介绍自己是“仙居房产的,姓X或小X”,不能称呼自己叫“X小姐或X先生”,让业务觉得更亲切;““XX先生/XX小姐,你的房子租不租租多少钱”2、如果业主说该房屋已租,则问:“恭喜你,租了多少钱啊什么时候到期等到期时给个机会我们帮你再租出去;”3、‘XX先生/XX小姐,你的房子卖不卖,心目中想卖多少钱’如果业主说该房屋已售,则问:“恭喜你,卖了多少钱啊请问是哪个中介成交的”4、问业主还有无其他房屋出售/出租;5、问完以上问题后,再问业主有无兴趣或投资;6、当业主还有其他房屋出租/出售时,询问业主可否留钥匙给我们司;1)询问时可用以下方式:“XX先生/XX小姐,有客看楼时,我们第一时间会推钥匙盘;再加上客人通常都会是下班后再看楼,又不愿意等,有时还会很晚才去看楼,还不止看一次,有时还要看几次的,而且我们有秘书专人负责保管钥匙,借钥匙要经过秘书才可以拿,很安全的;”2)当业主表示已经放到其他地产,让我们到其他地产借时,可以这样与他们说:’我们通常会做到很晚,其他地产会比较早下班,到时要你来回跑就不好意思啦;”7、将要和业主取得最新信息的问题提前做好书面做准备,一次性向业主咨询完毕,切记想到什么就问什么,问完之后又发现漏了需要再次致电而影响业主导致业主反感和投诉;8、查询完毕要电话前必须要将自己的电话和名字留给业主,让业主可以跟进,并要礼貌和业主道别;例如“多谢你给时间给我提供服务”“谢谢”“有新的信息我第一时间回复你”等等9、取得业主的最新资讯后必须详细录入公司系统,不能刻意不录或作假;如有业主或同事因此投诉,经查证后,则被投诉的置业顾问将被留档备案;第四部:看楼与资深同事一起5师傅工作一、教会公司歌曲、舞蹈;二、培训中介服务的流程、交易流程、收税费标准等业务知识;三、教新人三书租售委托书看房确认书钥匙收据的使用方法新人工作一、工作任务:1、每天需看楼二次2、向师傅学习三书租售委托书看房确认书钥匙收据的使用方法3、背诵公司企业文化4、了解培训中介服务流程、交易流程、收税费标准等业务知识5、下班前写出看楼心得二、所需时间三、目的:1、学习同事如何约客,在看楼现场时该说和做些什么,怎样向客户介绍该房屋,看完后又如何送客或谈落定,能初步了解每一步的目的为什么,自己独立待客时又该怎么办;2、了解租售委托书看房确认书钥匙收据的用途四、注意事项:1、和同事一起看楼时要面带笑容,但尽量不要说话,多看少说因新人对楼盘情况不熟悉,而且之前也不知原来的同事与客户说了什么,所以最好交由原来的恩同事对客户做解说,否则客户会觉得非常奇怪,为什么会有人跟着一起看楼但又不说话;2、主动为同事做借钥匙、小区的进出登记等工作,学会随机应变;第五步:接待客户6师傅工作一、接待客户技巧;二、外网开发客户指导搜房、安居客、58同城、百姓、赶集、新浪、焦点、口碑等三、检查接待客户情况;新人工作一、工作任务:1、每天接收新客户2个或以上2、向师傅学习网店知识,在主要网站分别注册以及发布20套房源‘,搜房、安居客、58同城、百姓、赶集、新浪、焦点、口碑等二、目的1、了解客户要求,和客户及时看楼,建立感情关系和成交的优先权;2、网店的意义和使用方法二、如何接待不同类型的额客户1、上门客人1我们习惯将经过地铺进入分行2首先要知道分行门口水牌上楼盘的位置,楼层,方向和装修3如果有客人在外面浏览楼盘架,处理方式如下:a、客人在外面看楼盘架到营业员接待客户的时间不要超过15秒;b、以最先站起来并说“有客”者为接待客人c、接待客人必须面带微笑,并且请客人进行分行就做,及时倒水给客人饮用,向客人递卡片介绍楼盘情况后,第一时间约客户看房;4)如果客人自己进行分析,在营业员站起来接待客人,询问客人“您好,请问有什么可以帮您”并邀请客人在自己面前就做,不可以坐在位置上向客人发问5)先自我介绍:“你好,我姓X,请问您贵姓,进来看看啦,我们还有很多其他的楼盘在电脑处不能一一摆出来”“您心目中最理想得楼盘是怎样的”“以前是否看过其他楼盘,有什么喜欢及不喜欢的地方”你最重要的是什么呢6)如果客人问到自己完全不熟悉的问题,就主动将客人带到资深同事面前,由其接洽2、电话客1)我们习惯将看报纸打广告的客人为电话客;2)当电话响时,以先拿起桌面上电话为接到这个电话;3)接到电话时候,应该先报:“您好,仙居房产,请问有什么可以帮到您”4)如果客人是询问报纸广告盘的情况时,应先问:“先生/小姐,您是哪天看的广告”5)请不要立即回答客人问题,因为你未必在客人一问之下立即回答最专业的答案,而且因为你回答的方式或经验可能不一定会令客人满意,很多客人会听完介绍后不留电话就挂线了,所以最佳方法:“请你先留下电话,等我查了电脑后再回复你,因为我们所有的房源资料都在电脑里,我想查清楚再回复你,除了这个盘还有没有其他楼盘呢需要咨询”6)再回复客户的时候必须将楼盘的重点表达清楚,例如一些必要的因素;楼层、朝向、观景、楼龄、售价、有无小区、优缺点7)接到电话必须立即约客看楼,因为他可有打给你,也可以打给其他公司同事或其他中介,如果抢先看楼,就可以拥有先机;’第六步:独立带客看房7师傅工作一、辅助新人约看客户看房二、陪同新人看房新人工作一、每天工作任务:1、能独立完成带客看楼的额基本要求2、向师傅学习内网操作,了解房客源的开发渠道二、接客推盘要注意的事项:1、接客一定要先和客人沟通好些,了解客人的要求,特别是他们最着重的地方,然后再推盘,切记讲几句就立即推盘,因为这样由于你对客人的不了解,所以会经常推错盘,客人会觉得你不专业及不熟悉业务,从而导致客人对你无信心;2、推盘时一定要试盘,可以用作假盘的方式,将不同因素的有点的楼盘作出对比,从而得知客人最看重的因素是什么,在进一步推更准确的楼盘3、在和客人看楼必须将楼盘作出介绍,在去的客人同意后再约客户,不然约了客户以后才发现客人不想看,这样就会发生经常推业主的现象,令业主反感和浪费他们的时间,而且他浪费了自己的时间和增加了自己的无效工作量;三、看楼时要做的细致工作:1)了解客户需要,再初次对客户不是十分深入了解和有感情基础的情况下,如客人一定只要东南向的就最好不要介绍西北向2)再去看楼之前一小时再落实一次双方的时间,以免其中一方中途发生变化而导致浪费了另一方的时间3)看楼前要分别给业主和客户拍针4)如果在你带看楼的额路线内有经其他中介公司的机会,则必须绕道而行,不然客人如果看到一个她觉得很吸引的楼盘,他就会舍你而去,又或者看完楼以后会找这个中介5)自己需要走在客户的前面,因为客人不知道你会将会带他看什么楼,位置在哪,所以你要走在客户的前面,令客户不要太彷徨,不知走哪里好6)永远要在客户和业主的中间,让他们没有机会递卡片及电话;7)如有钥匙开门的匙盘在开门前一定要先敲门,再开锁,如果由业主亲自开门的,一进门要先将业主介绍给客户认识,这样会令他们觉得你更专业,而且在看楼过程中他们不会觉得太尴尬,因为如果不介绍他们认识,那么业主就会不知道怎样和客户打招呼才好;8)不要让客户有开门及按电梯的机会,因为这样很不礼貌,客户是我们的上帝,我们要给他最优质的服务,而不是相反的让别人感觉客户在帮我们服务;9)如果去到一个陌生的小区内需要找到你要看的单位,最佳的方法是先带客户看小区入口附近的小区图,籍口说给客户介绍整个小区的情况,从而在小区图上找出你想找的单位位置,这样就不会给客人感觉不专业了;10)如果客人对该单位有兴趣时,必须要带客人详细参观小区园林、会所及周边设施,这样有利于客人做决定;11)看楼的时候最好不要给人感觉到你是一个中介,特别是拿着钥匙牌的钥匙去看楼,因为管理处和保安多数都会为难中介,而且附近的中介也会虎视眈眈,趁你走了的时候抢走你的客户;12)看完楼后尽量询问客人的感受和吸引客人回公司,有如下办法:A:“一起和我们回公司看看我们公司的其他新楼盘,我们还有很多楼盘在电脑里,我们再帮你找找”B:“回公司帮你计一下数,做个购房计划给你,让你知道一下大概的费用有什么;”、C“天气这么热,回公司喝一杯或凉一下空调吧;”13)看完楼后要送客人离开,以免其他中介会趁你走了的饿时候抢你的客人; 注意:上述各部分的工作可同时。
房产经纪人基础知识培训教材
异议处理关键就是抓住人性
中国人的记性奇好,所以,对客户的承诺一定要兑现,否则,你这辈子都恐怕没有机会成交。 中国人爱美,所以,销售人员给人的第一印象很重要。 中国人重感情,所以,销售要注重人与人的沟通。(同事、同乡、 同居 、同好 ) 中国人喜欢牵交情,所以,你也要和你的客户牵交情——哎呀,小王啊,是你同学啊,他是我
邻居啊,这样关系可以立刻拉近。 中国人习惯看脸色,表情都写在脸上,所以,你要注意察言观色。 中国人喜欢投桃报李,所以,一定要懂得相互尊重。 中国人爱被赞美,所以,你要逢人减岁,逢物加价。
异议处理关键就是抓住人性
中国人爱面子,所以,你要给足你的客户面子。 中国人不容易相信别人,但是,对于已经相信的人却深信不疑,所以,销售最
对你的好感。一般人上班时较紧张,不容易说服,而下了班在家或玩时常常不 设防很放松,容易打动,也不好意思发脾气。
⑩可以用恭维法,称赞家人、房屋等,使客户兴奋而露出破绽。
第
3 与客户沟通技巧
章
与客户沟通技巧
1
3
充满耐
2
运用插 入语
心
善于停
顿
与客户沟通技巧
1.技巧一:充满耐心 还要充满耐心地倾听,避免打断客户的话语。打断客户的话语,就会意味着你对客户观点的轻视,或表
3.技巧三:运用插入语 运用插入语,如“是的”、“我明白”一类的词语让客户知道,他的讲话得到你的专心倾听及重视。在与客
户交谈中,运用插入语,不仅使客户感觉自己真正受到尊重,而且还说明你对客户的看法进行了及时的反馈, 这样才能更好地进行交流。
与客户沟通技巧
4.技巧四:不要臆测客户的谈话 打电话时,不要随心所欲地臆测客户的谈话,而是要做到假设对方说的话都是真的,以坦率的心态展开对话,让客户
房产中介经纪人培训资料三篇
房产中介经纪人培训资料三篇篇一:实战房地产经纪业务第一节跑盘 (24)第二节电话营销技巧 (26)第三节客户接待技巧 (27)一、如何接待客户及业主 (27)二、客户接待操作技巧 (31)第四节独家代理与钥匙管理 (32)一、如何说服业主签独家代理及独家代理的重要性 (32)二、如何说服业主放钥匙 (33)三、如何应对行家借钥匙 (34)第五节如何反签 (35)第六节看房 (35)一、看房前及看房中的工作 (35)二、看房过程中应注意的问题 (39)三、看房后应注意的问题 (40)第七节如何跟进 (43)第八节讨价还价 (45)一、如何应付佣金打折 (45)二、如何引导谈价快速逼定 (47)三、如何向业主还价及说服业主收定 (49)四、如何协调客户和业主的时间 (51)第九节跳盘与控盘 (51)一、如何跳盘跳客 (51)二、如何有效控盘 (55)第十节如何建立客户档案及售后服务 (57)一、如何鉴定产权合法性 (57)二、如何建立客户档案及售后服务 (58)第十一节如何利用网络进行资源整合 (59)第十二节商铺、厂房、写字楼交易 (59)第一章 二手楼交易手续办理指南 (64)第一节二手楼交易标准流程图 (64)第二节按揭赎楼知识 (65)第三节过户所需要提交的资料 (66)第四节税费计算 (69)第二章 第五节按揭、担保过程中可能产生的风险及风险控制 (70)第三章 新版《房地产买卖合同》操作指南 (74)楼盘咨询 熟悉 由于不能立即分辨客户真伪,在回答客户问题时对重要核心问题进行模糊回答,其他问题可以视情况回答,切记注意保护盘源,尽量约其过来看房,并引导客户留下电话。
**,您好!请问您是在哪里看到的信息?您说的那套确实挺好,是十楼以上单位(是靠花园中心的单位),应该比较适合您,业主也很有心卖的,我们已经有客户看中了这套房,您现在有时间过来看房吗?(需根据物业实际情况而定)不熟悉马上请教资深同事或对该物业非常熟悉的同事帮忙不好意思,您稍等,我找一位更熟悉这个楼盘的同事给您介绍!看房营造好气氛,突出物业卖点,确定具体时间和地点并激发客户的兴趣**,您好!我们这边刚新出一套物业非常符合您的要求,您现在有时间过来看房吗?我们几个同事已经在约客户看了。
房地产新人培训教材(doc 16页)_New
房地产新人培训教材(doc 16页)房地产新人培训教材第一章房地产基本知识介绍从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,特别对一个新进入行的新人来讲,专业知识的学习由其重要,了解专业常识是你成为专家的第一步。
第一节专业名词术语1、房地产可分为:(1)一级市场指被国家垄断的土地市场,发展商从国家手中取得的土地,称之为一级市场。
(2)二级市场:发展商在所取得土地上盖起的房子,第一次出售、出租,称之为二级市场。
(3) 三级市场:卖给个人后的再次转卖、出租及抵押。
2、生地,只是一块土地,未达到可盖房的要求(水、电、煤都没有)。
3、熟地,达到三通一平的称为熟地,三通一平只是达到施工要求。
4、何为“三通一平”“三通”指通电、通水、通路,“一平”指土地平整。
*5、何为“七通一平”达到了人口居住的要求,“七通”是指通电、通水、通煤气、通电讯、通下水、通上水、通道路,“一平”指土地平整。
6、什么是内销房、外销房、平价房内销房、外销房的根本区别在于土地的特质。
受理对象分散无系统,仅强化销售实施,提供大量的信息,是单抢匹马独立作战,是被动营销。
第二节有关按揭、公积金及蓝印户口等现行政策前言,有关这节内容是根据国家有关政策的改变和市场经济发展房地产阶段变化不定期更换,下面所述是关于按揭、公积金及蓝印户口现行政策基本内容综述。
一、按揭(个人住房商业性贷款)1、办按揭的条件(1)现行房产按揭,分为本市户口按揭,全国按揭两种,一般能提供本市身份证及户口的购房者,可以获得较大额度的按揭贷款,大多为总房款的80%。
(2)另一种由于开发商争取获得的全国性按揭和境外按揭,购房者必须提供本人身份证,户口及在本市工作两年左右的证明,有些还要提供在本市投资的证明或暂住证,这样的购房者,一般银行可以提供总房款的50-70%额度的按揭贷款。
(3)以上两种都必须提供收入证明,证明其还贷能力,月收入必须超过或等于其办按揭贷款月还款金额的2倍以上,境外收入证明需经公证和当地中国使领馆认证。
中介公司链家新员工职前七天学习指南(店经理版)
新员工职前七天学习指南新员工七天指南(店经理版)我们一直在渴望有这样一支团队:人员稳定,并能够持续产生高绩效业绩;而我们目前状况是人员流失严重且难以保持业绩稳定增长;如何进行提升业绩,顺利达成目标,靠的不仅仅是某一个人,而是更多人一起努力而创造的,这个道理相信很多人都明白,而如何能够将每一个新加入我们这个队伍的成员快速进入状态并能够产生绩效呢?一直是在困扰这我们。
此外,在营销中有这样一句话“铁打的营盘流水的兵”,充分体现了营销团队的不稳定性,缺人、缺优秀的人,这些也都困扰着我们;从根本上分析,人员流失主要是经纪人没有产生绩效,也就是说没有赚到钱而离开这个行业,而没有赚到钱的根本所在是没有掌握一套合理作业的方式方法。
基于上述几点,分店经理要想保持人员稳定、业绩提升,需要将分店辅导成为日常工作中重要一个环节,为了使大家能够有效开展此项工作,特制作本手册,希望能给大家一些思路。
本套学习指南是培训体系的一部分,主要是针对店长在店面对新人进行七天辅导时运用的参考文件,目的是规范店面辅导的思路。
辅导手册是店经理辅导的重要工具,同时也是经纪人学习的重要指南,《新人七天学习指南》与《店长辅导手册》、《经纪人学习手册》相呼应,店长结合手册对经纪人进行辅导后,经纪人可以参考《经纪人学习手册》进行后期的学习,也是对店长辅导手册的一种补充。
手册在编制的过程中本着“培训优质人才,提升专业技能”的宗旨,以实战、实用、简单、直接为主导思想,为店长辅导提供一套规范化的培训教程,但由于手册本身的局限性,无法完全做到提供训练的详细步骤,店经理在使用手册时可以结合手册中提供的思路在店内开展一对一、一对多的实战演练,增加训练的环节。
分店经理在进行开展店内辅导时,要从态度上进行重视起来,毕竟开展有效的辅导将提升经纪人的作业能力,能够让经纪人快速开单,并最终提升分店业绩、提升分店人员留存率。
最后希望分店经理在使用本手册的过程中及时提出宝贵的意见和建议,以利于我们今后不断改进,为完善培训体系的发展尽自己的一份力,为打造链家集团培训中心的目标:成为房地产经纪行业的黄埔军校而努力。
房产经纪人新人培训内容
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房地产经纪人员职业资格制度: 规定了房地产经纪人的职业要求、 资格认证和继续教育等方面的规 定。
房地产交易税费:介绍了房地产 交易中涉及的税费种类、征收标 准和计算方法等方面的知识。
客户接待流程:了解客户需求,提供专业咨询,安排看房时间 服务态度:保持微笑,耐心倾听,尊重客户意愿,及时回应 沟通技巧:使用通俗易懂的语言,避免专业术语,注意语气和措辞 客户需求处理:及时处理客户的问题和投诉,积极寻求解决方案
交易风险类型: 欺诈风险、违 约风险、市场
风险等
风险识别方法: 了解客户背景、 核实信息、调 查市场行情等
风险防范措施: 签订正规合同、 明确责任与义 务、保留证据
等
风险应对策略: 及时采取措施, 降低或避免风
险损失
合同条款不明确:在签订合同时,应明确各项条款,包括房屋状况、交易价格、付款方式等, 以避免后续纠纷。
房源匹配:根据 客户需求匹配适
合的房源
带看:实地查看 房屋情况,解答
客户疑问
谈价签约:与客 户协商价格,签
订购房合同
贷款及过户:协 助客户办理贷款
及过户手续
后续服务:提供 物业交割及售后
服务
房地产法律法规:包括物权法、 合同法、城市房地产管理法等, 是房产交易的法律依据。
房地产经纪服务规范:规定了房 地产经纪服务的标准、流程和行 为规范等方面的要求。
确认合同条款:确保合同中明确列出了交易双方的权利和义务,包括 房屋信息、交易价格、付款方式等。
审查合同:仔细阅读合同,并请专业人士进行审查,以确保合同中 没有潜在的风险或问题。
协商合同:与交易对手进行协商,对合同中的条款进行修改或补充, 以确保符合双方的利益。
某中介公司新员工职前七天学习指南(DOC 25页)
新员工职前七天学习指南新员工七天指南(店经理版)我们一直在渴望有这样一支团队:人员稳定,并能够持续产生高绩效业绩;而我们目前状况是人员流失严重且难以保持业绩稳定增长;如何进行提升业绩,顺利达成目标,靠的不仅仅是某一个人,而是更多人一起努力而创造的,这个道理相信很多人都明白,而如何能够将每一个新加入我们这个队伍的成员快速进入状态并能够产生绩效呢?一直是在困扰这我们。
此外,在营销中有这样一句话“铁打的营盘流水的兵”,充分体现了营销团队的不稳定性,缺人、缺优秀的人,这些也都困扰着我们;从根本上分析,人员流失主要是经纪人没有产生绩效,也就是说没有赚到钱而离开这个行业,而没有赚到钱的根本所在是没有掌握一套合理作业的方式方法。
基于上述几点,分店经理要想保持人员稳定、业绩提升,需要将分店辅导成为日常工作中重要一个环节,为了使大家能够有效开展此项工作,特制作本手册,希望能给大家一些思路。
本套学习指南是培训体系的一部分,主要是针对店长在店面对新人进行七天辅导时运用的参考文件,目的是规范店面辅导的思路。
辅导手册是店经理辅导的重要工具,同时也是经纪人学习的重要指南,《新人七天学习指南》与《店长辅导手册》、《经纪人学习手册》相呼应,店长结合手册对经纪人进行辅导后,经纪人可以参考《经纪人学习手册》进行后期的学习,也是对店长辅导手册的一种补充。
手册在编制的过程中本着“培训优质人才,提升专业技能”的宗旨,以实战、实用、简单、直接为主导思想,为店长辅导提供一套规范化的培训教程,但由于手册本身的局限性,无法完全做到提供训练的详细步骤,店经理在使用手册时可以结合手册中提供的思路在店内开展一对一、一对多的实战演练,增加训练的环节。
分店经理在进行开展店内辅导时,要从态度上进行重视起来,毕竟开展有效的辅导将提升经纪人的作业能力,能够让经纪人快速开单,并最终提升分店业绩、提升分店人员留存率。
最后希望分店经理在使用本手册的过程中及时提出宝贵的意见和建议,以利于我们今后不断改进,为完善培训体系的发展尽自己的一份力,为打造链家集团培训中心的目标:成为房地产经纪行业的黄埔军校而努力。
房地产中介新员工培训手册资料A-25页
房地产中介新员工培训手册(一)第一章房地产基本知识介绍从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,特别对一个新进入行的新人来讲,专业知识的学习由其重要,了解专业常识是你成为专家的第一步。
第一节专业名词术语1、房地产可分为:(1)一级市场指被国家垄断的土地市场,发展商从国家手中取得的土地,称之为一级市场。
(2)二级市场:发展商在所取得土地上盖起的房子,第一次出售、出租,称之为二级市场。
(3) 三级市场:卖给个人后的再次转卖、出租及抵押。
2、生地,只是一块土地,未达到可盖房的要求(水、电、煤都没有)。
3、熟地,达到三通一平的称为熟地,三通一平只是达到施工要求。
4、何为“三通一平”“三通”指通电、通水、通路,“一平”指土地平整。
*5、何为“七通一平”达到了人口居住的要求,“七通”是指通电、通水、通煤气、通电讯、通下水、通上水、通道路,“一平”指土地平整。
6、什么是内销房、外销房、平价房内销房、外销房的根本区别在于土地的特质。
(1)外销房的土地是批租或出让的,是按照容积率来计算楼面价的,针对的客源是外籍人士、港澳台或本地人,土地是有年限的。
(2)内销房的土地是没有所限的,针对的客源是本地人或外地人。
从98年开始内销房也实行土地批租,一般来讲批租的住宅土地年限为70年,内销房的类型有外资内销、内资内销、高标准内销(侨汇房)。
*(3)平价房,土地便宜,价格便宜,政府用来解决特困户,五年不准上市交易。
上述三类住宅房2001年8月1日起统一土地年限为70年并取消内外销等交易对象限制。
7、计算公式:容积率:总建筑面积/土地面积建筑密度:建筑占地面积/土地面积× 100%绿化率:总绿化面积/土地面积× 100%集中绿化率:集中绿化面积/土地面积× 100%得房率:套内建筑面积/建筑面积× 100%建筑面积=套内建筑面积 + 公共分摊面积=套内建筑面积×分摊系数公共分摊面积包括:小公共面积(所处的楼层的公共面积)和大公共面积(底层的大堂、设备层)。
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岗前强化培训辅导内容一、目的:新人入职前学习计划旨在给予新人一个详细的学习内容、工作步骤的指引,使得带训工作内容明确、步骤清晰、标准统一。
新人在店面报道后,公司指定师傅安排新人七天的学习计划,帮助其更好的理解仙居房产文化及经纪行业,同时师傅作为第一责任人应安排新人进行社区商圈调查,师傅通过新人辅导不仅仅可以考察新人接受专业知识的能力更重要的是通过店面学习来观察新人的工作态度,同时新人也可以通过七天的店面学习来了解自己是否接受仙居企业文化及真正愿意从事房地产经纪行业。
二、对象及时间:新人报道七日内;三、学习形式:新人七天入司前学习以企业文化、商圈调查为主,同时结合新人的实际情况观察工作态度并进行对其进行房地产基础知识、业务技能进行辅导;四、主要学习内容如下:1、了解业务辐射范围社区的商圈状况;2、了解店面、区域及行业的工作环境;3、了解店面、区域的组织结构、人员名称、职业划分;4、掌握电脑的作图技能;5、熟悉店务工作及公司的规章制度;6、掌握房地产的相关知识;7、陪同店内经纪人进行客户开发、带看等业务操作;8、掌握电话沟通的技巧;五、新员工入司前学习计划参考第一步:门店跑盘(1-2天)师傅工作一、参与晨会、欢迎新人、介绍同事、员工期许安排师傅等。
二、师傅介绍七天的学习内容和基本行程安排等。
三、每天早会后花约10分钟安排新人当天工作讲解商圈的重要性及如何跑商圈、画户型图,对商圈的介绍及指导新人如何有效的跑商圈、画户型图等四、每天夕会后花约10分钟检查新人的学习成果、指导调整并对新人进行鼓励,分配第二天的工作任务。
对商圈的重点介绍,根据新人跑商圈的实际情况进行辅导新人工作一、跑盘时的注意事项:要礼貌尊重地对待保安及管理处的人员,不能与他们发生冲突二、每天工作任务:1、画出当天所走路段的楼盘的地理位置图2、画出当天所看到的每个楼盘小区内各栋楼分布位置图3、了解主商圈4、要求了解以下情况,并详细填写《分布跑盘记录表》门牌号、总高(楼层)、外墙颜色及用料、一梯几户、有无电梯(什么牌子)建房日期、小区还是单位楼、交通如何、配套设施、周围环境、居住素质等。
5、每栋详细资料三、每天的跑盘路线(路线按各门店地址不同进行调整)第一天:第二天:各栋详细资料调查表1、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条2、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条3、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条4、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条5、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条6、栋座名称:_____________,最高楼成:______层_______梯______户户型分布:_______________________,各户型面积:_____________ 电梯牌:___________,外墙颜色:_____________,消防通道:_____条第二步:熟盘、房堪(3天)师傅工作一、动员所有员工对新人进行鼓励;二、沟通新人的工作态度;如发现该员工思想有些波动,要给与职业生涯的讲解,告知这个行业是前难后易的性质;三、安排商圈调查及查看有钥匙或独家房源,画户型图;亲自带新人查看有钥匙或独家房源房源及画户型图;四、讲解熟悉钥匙盘的好处;五、对新人讲解如何电脑画户型图;六、开通公司内部管理系统新人工作一、每天工作任务1,学会使用公司内部网(易遨系统)2,每天看5个钥匙盘、并能画出钥匙盘房屋平面图二、注意事项1,先查公司系统求证所看钥匙盘是否是活跃的楼盘后再看楼;2,用钥匙开门前要先敲门并看看是否有人才开锁3,画完间隔图后写下观感和优缺点4,学会看每个楼盘的平面图,分清方向(如东、西、南、北),记清间隔、各单位的朝向和面积5,学会找钥匙盘、看钥匙盘和和借钥匙的操作流程。
通过学习,达到能画图、背钥匙盘房源的效果第三步:跟进业主(4)师傅工作一、讲解跟进的好处及电话跟进需要了解的内容(产权状况。
(优点)、业主动态、价格信息、最新资讯);二、讲解房地产常用业务术语,主要业务流程;三、讲解洗盘技巧;四、鼓励新人在工作中的优良表现;五、解决新人在工作当中遇到的障碍及心理压力;六、检查新人电话量;新人工作一、工作任务:1、每天50通电话了解业主的物业情况,(并在系统内做记录或客户记录)2、向店经理(师傅)了解房地产常用业务术语,主要业务流程等3、了解洗盘技巧,电话沟通技巧二、操作时间:三、目的:练就胆识、面子关、口才和速度,学会与业主礼貌沟通,了解业主资讯。
四、注意事项:1、打通业主电话后必须先介绍自己是“仙居房产的,姓X或小X”,不能称呼自己叫“X小姐或X先生”,让业务觉得更亲切。
““XX先生/XX小姐,你的房子租不租?租多少钱?”如果业主说该房屋已租,则问:“恭喜你,租了多少钱啊?什么时候到期?等到期时给个机会我们帮你再租出去。
”2、‘XX先生/XX小姐,你的房子卖不卖,心目中想卖多少钱?’如果业主说该房屋已售,则问:“恭喜你,卖了多少钱啊?请问是哪个中介成交的?”3、问业主还有无其他房屋出售/出租。
4、问完以上问题后,再问业主有无兴趣或投资。
5、当业主还有其他房屋出租/出售时,询问业主可否留钥匙给我们司。
1)询问时可用以下方式:“XX先生/XX小姐,有客看楼时,我们第一时间会推钥匙盘。
再加上客人通常都会是下班后再看楼,又不愿意等,有时还会很晚才去看楼,还不止看一次,有时还要看几次的,而且我们有秘书专人负责保管钥匙,借钥匙要经过秘书才可以拿,很安全的。
”2)当业主表示已经放到其他地产,让我们到其他地产借时,可以这样与他们说:’我们通常会做到很晚,其他地产会比较早下班,到时要你来回跑就不好意思啦。
”6、将要和业主取得最新信息的问题提前做好书面做准备,一次性向业主咨询完毕,切记想到什么就问什么,问完之后又发现漏了需要再次致电而影响业主导致业主反感和投诉。
7、查询完毕要电话前必须要将自己的电话和名字留给业主,让业主可以跟进,并要礼貌和业主道别。
例如“多谢你给时间给我提供服务”“谢谢”“有新的信息我第一时间回复你”等等8、取得业主的最新资讯后必须详细录入公司系统,不能刻意不录或作假。
如有业主或同事因此投诉,经查证后,则被投诉的置业顾问将被留档备案。
第四部:看楼(与资深同事一起)5师傅工作一、教会公司歌曲、舞蹈;二、培训中介服务的流程、交易流程、收(税)费标准等业务知识。
三、教新人三书《租售委托书》《看房确认书》《钥匙收据》的使用方法新人工作一、工作任务:1、每天需看楼二次2、向师傅学习三书《租售委托书》《看房确认书》《钥匙收据》的使用方法3、背诵公司企业文化4、了解培训中介服务流程、交易流程、收(税)费标准等业务知识5、下班前写出看楼心得二、所需时间三、目的:1、学习同事如何约客,在看楼现场时该说和做些什么,怎样向客户介绍该房屋,看完后又如何送客或谈落定,能初步了解每一步的目的为什么,自己独立待客时又该怎么办。
2、了解《租售委托书》《看房确认书》《钥匙收据》的用途四、注意事项:1、和同事一起看楼时要面带笑容,但尽量不要说话,多看少说(因新人对楼盘情况不熟悉,而且之前也不知原来的同事与客户说了什么,所以最好交由原来的恩同事对客户做解说),否则客户会觉得非常奇怪,为什么会有人跟着一起看楼但又不说话。
2、主动为同事做借钥匙、小区的进出登记等工作,学会随机应变。
第五步:接待客户6师傅工作一、接待客户技巧;二、外网开发客户指导(搜房、安居客、58同城、百姓、赶集、新浪、焦点、口碑等)三、检查接待客户情况。
新人工作一、工作任务:1、每天接收新客户2个或以上2、向师傅学习网店知识,在主要网站分别注册以及发布20套房源‘,搜房、安居客、58同城、百姓、赶集、新浪、焦点、口碑等)二、目的1、了解客户要求,和客户及时看楼,建立感情关系和成交的优先权。
2、网店的意义和使用方法二、如何接待不同类型的额客户1、上门客人1)我们习惯将经过地铺进入分行2)首先要知道分行门口水牌上楼盘的位置,楼层,方向和装修3)如果有客人在外面浏览楼盘架,处理方式如下:a、客人在外面看楼盘架到营业员接待客户的时间不要超过15秒。
b、以最先站起来并说“有客”者为接待客人c、接待客人必须面带微笑,并且请客人进行分行就做,及时倒水给客人饮用,向客人递卡片介绍楼盘情况后,第一时间约客户看房。
4)如果客人自己进行分析,在营业员站起来接待客人,询问客人“您好,请问有什么可以帮您?”并邀请客人在自己面前就做,不可以坐在位置上向客人发问5)先自我介绍:“你好,我姓X,请问您贵姓,进来看看啦,我们还有很多其他的楼盘在电脑处不能一一摆出来”“您心目中最理想得楼盘是怎样的”“以前是否看过其他楼盘,有什么喜欢及不喜欢的地方”你最重要的是什么呢6)如果客人问到自己完全不熟悉的问题,就主动将客人带到资深同事面前,由其接洽2、电话客1)我们习惯将看报纸打广告的客人为电话客。
2)当电话响时,以先拿起桌面上电话为接到这个电话。
3)接到电话时候,应该先报:“您好,仙居房产,请问有什么可以帮到您?”4)如果客人是询问报纸广告盘的情况时,应先问:“先生/小姐,您是哪天看的广告?”5)请不要立即回答客人问题,因为你未必在客人一问之下立即回答最专业的答案,而且因为你回答的方式或经验可能不一定会令客人满意,很多客人会听完介绍后不留电话就挂线了,所以最佳方法:“请你先留下电话,等我查了电脑后再回复你,因为我们所有的房源资料都在电脑里,我想查清楚再回复你,除了这个盘还有没有其他楼盘呢需要咨询?”6)再回复客户的时候必须将楼盘的重点表达清楚,例如一些必要的因素;楼层、朝向、观景、楼龄、售价、有无小区、优缺点7)接到电话必须立即约客看楼,因为他可有打给你,也可以打给其他公司同事或其他中介,如果抢先看楼,就可以拥有先机。