工作失职通报批评员工失职通报批评范文

工作失职通报批评员工失职通报批评范文

尊敬的XXX同事：

经过公司管理层对您在工作中的不慎失职进行了仔细调查和评估后，我们不得不向您发出这封通报批评函。

首先，我们要明确指出您在工作中失职的具体表现。根据我们对您工作情况的监督和了解，您在过去的一段时间内，存在以下几点明显失职行为：

1. 工作态度不端正：您常常出现迟到、早退、缺勤、无故请假等现象，严重影响了工作团队的正常运转和效率。您缺乏对工作的承诺和责任感，对公司的利益和信誉不够重视。

2. 工作执行能力不足：您在完成工作任务时经常出现拖延、不及时、不准确等问题，导致工作进度的滞后和同事之间的合作受阻。您对公司制度和流程的理解不够透彻，对工作细节处理得不够仔细、认真。

3. 沟通合作能力差：您在工作中缺乏主动沟通和协作精神，对于团队内或者与其他部门的合作交流存在冷漠的现象。您的沟通能力和团队意识有待提升，不能有效解决工作中的问题和困难。

针对以上失职行为，我们要再次强调，这种不慎的失职行为严重影响了公司的正常运营和发展，并给其他员工带来了困扰和不满。公司管理层对您的工作态度和工作能力表示严重关切，并敦促您认真对待这次通报批评，并积极调整自身行为，改进工作表现。

作为一名员工，我们希望您能够重新审视自己的工作态度和职业素养，树立正确的工作观念，增强工作责任感和团队意识。同时，我们呼吁您主动与领导和同事进行良好的沟通，共同协作，共同实现公司的发展目标。

最后，公司对您的职业发展和成长仍然寄予厚望，我们相信只要您能够虚心接受批评，积极改正自己的问题，重新树立良好的工作形象，必将迎来更广阔的职业前景。

衷心希望您能认真对待这次通报批评，重新调整自己的工作态度和行为表现，为公司

的发展贡献更大的力量。

此致

XXX公司

人力资源部