安全标准化通用规范考评标准
杭州市工贸企业三级安全生产标准化评审通用标准》中包含了评审标准、7个专项
杭州市工贸企业三级安全生产标准化评审通用标准》中包含了评审标准、7个专项《杭州市工贸企业三级安全生产标准化评审通用标准》是针对杭州市工贸企业的安全生产情况进行评审和标准化管理的文件。
该文件共包含了评审标准和7个专项的参考内容，旨在帮助企业提高安全生产管理水平，确保员工和设备的安全。
文中不得出现链接，以下是关于评审标准和专项的相关内容。
一、评审标准1. 法律法规合规性：企业必须对相关的安全生产法律法规进行了解并严格遵守，包括安全生产法、消防法等。
2. 安全生产管理体系：企业必须建立完善的安全生产管理体系，包括组织结构、管理职责、目标管理、风险评估等。
3. 安全责任制度：企业必须建立健全安全责任制度，明确各级管理人员的安全责任以及相关人员的安全义务。
4. 安全培训与教育：企业必须建立健全的员工安全培训与教育制度，确保员工具备必要的安全意识和技能。
5. 安全设施设备：企业必须具备相应的安全设施设备，并进行日常的检修和维护，确保其安全可靠。
6. 应急预案和演练：企业必须制定应急预案并定期组织演练，提高应对紧急事件的能力。
7. 安全生产记录与档案：企业必须建立完善的安全生产记录与档案管理制度，及时记录安全事故、隐患排查等情况。
二、专项参考内容1. 人员安全防护：包括工作场所、生产设施、防护装备、个人防护用品等的安全要求。
2. 劳动用品管理：包括工具、机械设备、劳动保护用品等的安全管理要求。
3. 物料管理：包括危险化学品、易燃易爆物、有毒有害物质等的存储、使用、运输、处置要求。
4. 作业操作规范：包括各类工艺操作、设备操作、特殊作业等的安全操作规范。
5. 固定设施设备管理：包括建筑结构、通风设备、电气设备、消防设施等的安全管理要求。
6. 紧急救援与应急处理：包括火灾、燃气泄漏、中毒事件等突发紧急情况的应急处理方法和救援措施。
7. 安全生产监测与监控：包括安全生产监测手段、监控设施及安全监测指标等的管理要求。
危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则模板
危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用）考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点1负责人与职责（100）本项5分。
应明确主①主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任①查文件或安全生产责任制，1.企业主要负责人是本单位安全生产要负责人是安全生产第一责任人。
人，扣3分。
的第一责任人,应全面负责安全生产②与主要负责人面谈，主要负责人是否②主要负责人不了解“双基”工作内容，扣2分。
了解“双基”工作的内容。
工作，落实安全生产基础和基层工作。
③主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，③与主要负责人面谈。
扣2分。
①查文件是否规定实施安全标准化或本项5分。
20 2.企业主要负责人应组织实施安全标①未按本规范要求实施安全标准化，扣3分。
准化，建设企业安全文化。
是否制定实施安全标准化工作方案或主要负责人未亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准化。
1.1负责人是否了解安全文②主要负责人不重视安全文化建设，扣1分；未②与主要负责人面谈，化建设的内容，开展了哪些形式的安全开展多种形式的安全文化建设活动，扣1分。
文化活动（形式包括：安全知识演讲比赛、漫画等）。
本项5分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公①无文件化的安全承诺，扣5分。
开的、文件化的安全承诺，并确保安②主要负责人未签字，扣2分。
全承诺转变为必需的资源支持。
③未向社会公开，扣1分。
④未提供资源支持，扣2分。
查文件，与主要负责人交谈。
本项5分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安①主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季全生产委员会（以下简称安委会）或度至少召开一次，漏一次扣1分。
领导小组会议。
②无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现1次，扣1分。
1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。
安全生产方针和目标应满足：1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；1.2方针目标抽查3次以上的安委会会议记录，检查主要负责人是否缺席或会议记录是否有具体内容。
通用工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则
工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：浙江香香莉鞋业有限公司自评/评审时间：从 2012 年12月 2日到 2012年12月4日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 —附表—41 ——42 ——43 —。
《天津市工贸行业安全生产标准化通用考评标准》说明
《天津市工贸行业安全生产标准化通用考评标准》说明一、通用考评标准的主要作用通用考评标准是依据国家和我市有关法律法规和标准及相关规定，并结合我市工贸行业实际、特点而制定，其作用：一是为全市工贸行业企业在开展安全生产标准化建设中，建立完善各项安全生产管理制度、操作规程、标准规范提供参考依据；二是为申报安全生产标准化的企业开展自评提供标准依据；三是为考评机构对申报安全生产标准化的企业进行考评提供评分标准。
二、通用考评标准的组成内容通用考评标准分成三大部分：第一部分《天津市工贸行业安全生产标准化企业基本条款》；第二部分《天津市工贸行业安全生产标准化企业通用条款》；第三部分《天津市工贸行业安全生产标准化企业专用设备条款》。
1.《天津市工贸行业安全生产标准化企业基本条款》基本条款包括16个考评项目，是评定“天津市安全生产标准化企业”的“否决项目”。
凡列入《天津市工贸行业安全生产标准化企业基本条款》的项目，经判明为不符合，则对被评企业进行否决，该企业即使考评得分符合相应等级要求，也不能评为相应等级的安全生产标准化企业。
2.《天津市工贸行业安全生产标准化企业通用条款》通用条款包括“安全管理”、“防火防爆”、“电气安全”、“设备安全”和“作业环境”5个部分，共计52个考评项目，满分为1000分。
其中：第一部分“安全管理考评”，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产管理机构与人员、安全生产计划与投入、安全生产教育和培训、生产安全事故管理、“三同时”安全管理、危险源管理、班组安全建设、应急救援、相关方安全监督管理、特种设备及人员安全管理、安全操作规程、劳动防护用品、职业卫生管理、安全生产管理挡案16个考评项目，满分为230分。
第二部分“防火防爆考评”，包括危险化学品、油库和储油设施、气体汇流站、工业管道、涂装作业场所、空压站、厂房建筑、锅炉与辅机、压力容器、工业气瓶10个考评项目，满分为220分。
第三部分“电气安全考评”，包括变配电系统、固定式低压电气线路、动力照明箱柜、电网接地系统、防雷装置、电焊机、手持电动工具、移动电气设备、临时用电线路、照明电器、高压电气试验台站11个考评项目，满分为180分。
危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则(通用)
(2）符合或严于相关法律法规的要求；
（3）与企业职业安全健康风险相适应；
（4）与企业的其他方针和目标具有同等的重要性；
（5)公众易于获得。
1.未制定文件化的安全生产方针目标，扣4分;
2。企业的方针和目标是否与企业的职业安全健康风险相适应,不符合扣2分；
2。主要负责人应主持安委会会议,安委会成员不得无故缺席，一人不符合扣1分。
1.查看安委会（或领导小组）会议记录，内容是否完整、真实；
2。查看会议签到表。
1.2
方针
目标
（１0）
4
1。企业应坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针.主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足:
1。查看风险评价报告和重大风险清单；
2。对照重大风险查看风险控制措施是否完善;
3。查看重大风险控制措施的落实情况记录.
5
２.企业应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素,掌握、落实应采取的控制措施。
1。抽查从业人员熟知本岗位风险及其控制措施的情况,每一人不清楚扣１分；
2。档案内容不全,一项扣1分。
查看重大隐患项目档案
3
3.企业无力解决的重大事故隐患,除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当地政府报告。
1。未采取有效防范措施的,扣3分;
2.未书面向安监部门和当地政府报告的,扣2分。
无重大隐患按缺项处理.
查看有关资料。
２
4。企业对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。
危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范与评审标准介绍
查文件： 1.识别和获 取适用的安 全生产法律 、法规、标 准及政府其 他要求的制 度； 2.适用的法 律法规、标 准及政府其 他要求的清 单和文本数 据库； 3.定期更新 记录。
未明确专门 部门定期识 别和获取， 扣50分（B 级要素否决 项）。
1.识别和获取的 法律、法规、标 准及政府其他要 求，一项不符合 扣1分； 2.法律法规、标 准及政府其他要 求未识别到条款 ，一项扣1分； 3.未形成清单或 文本数据库，扣 5分； 4.未定期更新清 单或文本数据库 ，扣5分。
评审标准设置了12个A级要素，56个B级要素。
版 权 所 有
广东省安全生产技术中心
危险化学品安全生产标准化培训
《评审标准》A级要素
版 权 所 有
广东省安全生产技术中心
危险化学品安全生产标准化培训
《评审标准》结构形式
A级 B级要素 标准化要求 要素
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
1法 律、 法规 和标 准 （ 100 分）
受控、三级企业符合安全生产条件。
广东省安全生产技术中心
版 权 所 有
3
危险化学品安全生产标准化培训
2010年6月，编制完成《危险化学品从业单位安 全生产标准化三级评审通用标准》 (初稿)。
初稿完成以后，向有关政府安监部门以及部分
企业征求了意见，对征求意见稿进行了修改完善，
并于2010年8月在烟台召开的“全国危险化学品从业
下简称《评审标准》)，现印发你们，请遵照执行，并就有关事项通知
如下：
版
权
……
所 有
广东省安全生产技术中心
8
危险化学品安全生产标准化培训
二、制定评审标准的意义
安全标准化考评结果标准
安全标准化考评结果标准安全标准化考评是对企业安全管理工作的一种评估和检查，其目的是为了提高企业的安全管理水平，保障员工和生产设施的安全。
在进行安全标准化考评时，需要依据一定的标准进行评定，以确保评价结果的客观性和准确性。
因此，安全标准化考评结果标准的制定和执行对于企业安全管理工作至关重要。
首先，安全标准化考评结果标准应当明确评价指标和评定标准。
评价指标是对企业安全管理工作进行量化和具体化的指导，包括安全生产责任落实情况、安全生产管理制度健全性、安全生产培训情况、安全生产隐患排查和整改情况等。
评定标准是对各项评价指标的具体要求和达标标准，应当根据相关法律法规和行业标准进行制定，确保评价结果的客观性和公正性。
其次，安全标准化考评结果标准应当明确评价方法和程序。
评价方法是对安全标准化考评过程中所采用的具体方法和手段进行规范和要求，包括现场检查、文件审查、访谈调查等。
评价程序是对安全标准化考评过程中各项工作的具体步骤和要求进行规定，包括组织评价组、确定评价时间、编制评价报告等。
评价方法和程序的明确性和规范性对于评价结果的客观性和准确性至关重要。
另外，安全标准化考评结果标准应当明确评价结果的等级和标识。
评价结果的等级是对安全标准化考评结果进行分类和等级划分，通常包括优秀、良好、合格、不合格等。
评价结果的标识是对评价结果进行标识和展示，通常包括评价证书、评价牌匾、评价标识等。
评价结果的等级和标识直接影响到企业的安全形象和信誉，因此应当严格按照标准进行执行和管理。
最后，安全标准化考评结果标准应当明确评价结果的应用和监督。
评价结果的应用是指对评价结果进行合理利用和应用，包括奖惩措施、安全管理改进、安全生产宣传等。
评价结果的监督是指对评价结果进行监督和检查，确保评价结果的真实性和可靠性。
评价结果的应用和监督对于评价工作的持续推进和改进至关重要。
综上所述，安全标准化考评结果标准的制定和执行对于企业安全管理工作至关重要，其内容应当包括评价指标和评定标准、评价方法和程序、评价结果的等级和标识、评价结果的应用和监督等方面，以确保评价结果的客观性和准确性，提高企业的安全管理水平，保障员工和生产设施的安全。
安全生产标准化评分标准
安全生产标准化评分标准
安全生产是企业发展的基石，也是国家和社会的重要保障。
为了规范和促进安
全生产工作，制定了安全生产标准化评分标准，以便对企业的安全生产工作进行评估和监督。
首先，安全管理制度是评分的重要指标之一。
企业应建立健全的安全管理制度，包括安全责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度等，确保各项安全管理制度得到有效执行。
其次，安全生产设施设备的完善程度也是评分的重要考量因素。
企业应配备符
合国家标准的安全设施设备，如消防设施、安全防护设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。
另外，安全生产管理人员的素质和数量也是评分的重要内容之一。
企业应配备
专业的安全生产管理人员，并定期进行安全生产培训，提高其安全管理和应急处理能力。
此外，安全生产记录和报告的完善程度也是评分的重要考察内容。
企业应建立
健全的安全生产记录和报告制度，如事故隐患排查记录、安全生产月报告等，及时准确地记录和报告安全生产工作情况。
最后，安全生产文明创建和宣传教育工作也是评分的重要内容之一。
企业应积
极开展安全生产文明创建活动，提高员工的安全生产意识，加强安全生产知识的宣传教育工作。
总的来说，安全生产标准化评分标准是对企业安全生产工作的全面考量，企业
应严格按照评分标准要求，不断完善安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展提供坚实保障。
危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范及评审标准介绍
安全标准化的提出
20世纪80年代，提出安全质量标准化
2004年初，在全国工矿、商贸、交通运输、建筑施工等 开展质量标准化，同年国务院颁发了《关于进一步加强安 全生产工作的决定》（国发【2004】2号） 2005年12月下发《危险化学品从业单 位安全标准化》 （试行） 2008年下发《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 2010年发布《企业安全生产标准化基本规范 》 2010年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通 知》（国发〔2010〕23号) 2011年《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准 化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）
中国石油
危险化学品从业单位安全生产标准化 通用规范与评审标准介绍
一、概
况
2
什么是安全标准化？
• 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规 程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范 生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准 规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续 改进，不断加强企业安全生产规范化建设 。（早期） • 为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条 件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。 （通用规范）
二级企业在符合三级企业的基础上满足8个条件；
1、企业应初步形成安全文化体系； 2、企业建立了健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体 系，并能够持续改进； 3、隐患排查与治理要素不得失分，不存在重大隐患； 4、重大危险源要素不得失分； 5、企业化工生产装置设置自动化控制系统，涉及危险化工工 艺和重点监管危险化学品的化工生产装置根据风险状况设 置了安全联锁或紧急停车系统等； 6、企业动火作业、进入受限空间作业及吊装作业管理制度、 作业票证及作业现场评审不失分； 7、企业已建立完善的作业场所职业危害控制管理制度与检测 制度并有效实施，作业场所职业危害得到有效控制； 8、企业已把承包商事故纳入本企业事故管理；
安全标准化通用规范考评标准
安全标准化通用规范考评标准安全标准化通用规范考评标准应当包括对于安全标准化规范的制定过程进行考评。
对于制定安全标准化规范的组织和人员进行考评，检查是否符合相关法律法规和标准化要求，评估其制定安全标准化规范的流程和程序是否科学合理，是否经过合适的评审、验证和批准。
2. 安全标准化规范的内容考评标准还应当包括对于安全标准化规范的内容进行考评。
对于安全标准化规范中的具体要求和措施进行审核，评估其是否全面、合理、可操作，并且是否能够有效地保障相关工作场所和活动的安全。
3. 安全标准化规范的执行考评标准还应当包括对于安全标准化规范的执行情况进行考评。
评估相关组织和人员对于安全标准化规范的执行情况，检查其是否落实到位，是否存在违规行为，是否进行了相应的整改和改进。
4. 安全标准化规范的效果最后，考评标准还应当包括对于安全标准化规范的效果进行考评。
评估安全标准化规范的实施是否能够有效地提升工作场所和活动的安全水平，减少事故的发生，保障人身和财产的安全。
综上所述，安全标准化通用规范考评标准应当包括对于安全标准化规范制定、内容、执行情况和效果的全面考评，以此来促进安全标准化工作的规范化和提升。
安全标准化通用规范考评标准的目的在于确保组织和企业在制定和执行安全标准化规范时能够达到一定的标准和要求，以确保工作场所和活动的安全性。
以下将继续讨论各个方面的考评标准。
5. 组织和人员的责任和义务在进行安全标准化通用规范考评时，需要评估相关组织和人员在安全标准化工作中的责任和义务落实情况。
这包括安全标准化工作的组织架构是否健全、责任部门和人员是否明确，以及其在安全标准化规范制定、执行和监督中的具体职责，以及相关人员的安全培训和教育情况。
6. 测评指标和检测方法考评标准还应包括对于安全标准化规范中的测评指标和检测方法进行考评。
需要评估安全标准化规范中是否包含可量化的测评指标和具体的检测方法，以便对安全标准化规范的执行情况进行量化评估，监测和控制风险。
安全标准化标准及评级办法
山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法一、本办法适用范围山东省辖区内依法设立的生产、经营、储存和使用危险化学品的企业或者其所属生产、经营、储存和使用危险化学品的独立核算成本的单位。
二、申请安全标准化考核评级的企业必须具备以下条件1．依法取得国家规定的相应安全许可；2．依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）等3个“AQ标准”和本考核评级办法的要求，开展安全标准化工作并按规定进行了自评；3．至申请之日前一年内未发生死亡事故。
三、安全标准化企业等级安全标准化企业分为一级、二级、三级。
考核评级标准如下：一级企业：按照国家安监总局有关规定执行；二级企业：安全标准化得分80分（含）以上，且每个A级要素得分在60分（含）以上；三级企业：安全标准化得分70分（含）以上，且每个A级要素得分在60分（含）以上。
四、安全标准化A 级要素在考核评级中的权重系数 1．负责人与责任：0.10； 2．风险管理：0.12；3．法律法规与管理制度：0.08； 4．培训教育：0.10；5．生产设施及工艺安全：0.20； 6．作业安全：0.12；7．产品安全与危害告知：0.08； 8．职业危害：0.05； 9．事故与应急：0.05； 10.检查与绩效考核：0.10。
五、安全标准化考核得分计算办法 安全标准化考核采取满分为100分。
每个A 级要素满分为100分，各A 级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值，计算方法如下：iM K M ∑==n1i i·式中M —总分值；i K —权重系数;M i—各要素得分值；n—要素个数。
当企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。
要素得分值折算方法如下：式中实i M—实得分值；M—扣除缺项后的要素满分值。
满i六、考核分值及否决项的设置注：1、*-表示为否决项。
2、对氯碱和合成氨生产企业的考评应按照附件1、附件2（附件3）进行考核评分。
安全生产标准化二级评审通用标准
教育培训
适用范围：主要负责人、特种作业人员，及其他从业人员安全生产教育、培训和考核。
25
20601 主要负责人安全培训
主要负责人应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和能力。
1、《北京市安全生产条例》；
2、《生产经营单位安全培训规定》。
主要负责人无安全培训、考核证书，此条款不得分。
2、一种安全生产规章制度无相关执行表单记录，或执行表单记录不完整，扣2分；
3、结合专项评审，一种安全生产规章制度执行不力，扣2分。
10
3
安全
行为管理
适用范围：生产经营和辅助生产经营行为。
10
20301 安全行为管理
1、制定岗位安全操作规程，并发放到相关岗位；
2、应加强对生产作业行为的安全管理，对作业行为隐患、设备设施使用隐患进行分析，采取控制措施；
3、《工作场所职业卫生监督管理规定》。
1、未组织在岗员工、接触“四新”、转换工种和复工人员安全培训，及职业健康培训，此条款不得分；
2、发现一人相关安全生产培训记录不完整，存在内容不详实、学时不足、相互抄袭等，扣2分。
5
20605 安全文化
采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特色的安全价值观，实现法规和政府监管要求之上的安全自我约束。
2、危害严重或劳动者超过100人的用人单位，应当配备专职的职业卫生管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。
《北京市安全生产条例》
*未设置安全生产管理机构，或配备安全生产管理人员，则整体否决。
5
20502 安全生产管理人员素质
市政工程公司安全生产标准化达标考核标准(通用)
8、没有职工反应现场隐患、对违章违法行为举报、对安全管理制度的合理化建议记录的.
Ⅲ类项目（每项2分）
1、项目主要管理人员未现场带班，安全管理人员未到岗履职。
2、未建立安全生产的责任制或考核奖罚制度。
3、施工组织设计的安全技术措施不全面或针对性不强，工程条件发生变化，不能指导施工时,未修改施工组织设计、没有制定补充措施的。
1、主城区内工地周围未按规定设置封闭围挡;
2、施工现场建筑构件（金属夹芯板材)燃烧性能等级未达A级；
3、宿舍区消防疏散通道被占用或堵塞。
Ⅱ类项目(每项扣3分)
1、办公、生活区未与施工作业区可靠分隔；
2、施工现场消防通道、消防水源、消防设施与器材的设置不符合防火规范要求.
3、食堂与厕所、垃圾站、有毒有害场所距离不符合规范要求.
6、未制定安全技术交底制度，未制定各工种安全技术操作规程，项目技术人员未就有关施工安全要求对现场管理人员、施工班组、作业人员交底,交底针对性不强或不全面，无书面安全技术交底或交底双方未签字.
7、安全教育档案不全,未进行年度安全教育或教育培训学时达不到要求,未建立班前安全活动制度，“一日一题、一周一案、一旬一课、一月一考"和“六必讲”制度、无记录,记录没有本人签字的。
6、未建立安全检查制度、事故隐患排查治理制度。
7、未建立安全检查档案，施工前未核查工程周边环境，在管线安全保护范围内施工前未核查开工条件。
8、未向作业人员提供合格的安全防护或职业卫生用品。
9、与分包单位的安全责任不明确;与设备、机具及配件的出租单位未签订合同或合同未规定产品技术性能与质量安全要求，分包单位未按规定配备安全员。
11、未建立安全防护与职业卫生用品管理制度，未建立安全防护与职业卫生用品管理档案。
(安全管理)安全标准化通用规范考评标准(1)
1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣10分,缺少1项内容扣1分。
2.安全责任考核制度应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等，缺少一项扣1分。
3.未按考核制度进行考核扣10分，缺1种考核扣1分。
4.查安全生产奖惩管理台帐，无台帐扣3分，缺1级台帐扣1分。
扣完为止。
2.企业应对确定的重大隐患项目建立台帐
本项分 4 分。
挡案内容应包括：技术报告和技术结论，评审意见，隐患治理方案，治理时间表和责任人，竣工验收报告。每缺一项扣 1 分，扣完为止。
3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当
地政府报告。
本项分 3 分
没有采取防范措施, 未向企业直接主管部门和当地政府报告。扣 3 分.
本项 10 分
1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣1分。
2.查安全生产责任制内容和安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣1 分。
3.查安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位履行安全生产职责情况，一处不符合扣1分。
扣完为止。
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩
本项 5 分
查重大隐患项目档案（或隐患台帐），无评价报告和技术结论、评审意见、隐患治理【符合“四定”（定整改方案、定整改资金、定整改负责人、定整改期限）的要求】、隐患治理后的效果评价报告。内容有缺项扣1分。
扣完为止。注：无重大隐患按缺项计。
4.将评价的结果对从业人员进行宣贯、
培训
本项 4 分。
抽查从业人员对本岗位风险及其控制措施的掌握情况。每人次不清楚扣 1 分，扣完为止。
通用工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则
修订的时机与条件
评分细则存在重大缺陷或漏洞 法律法规或标准发生变化 企业生产工艺、设备、材料发生变化 发生重大事故或多次事故
修订的程序与内容
修订的程序：按照规定的程序进行修订，包括提出修订建议、起草修订草案、征求意见、审议和表 决等步骤。
修订的内容：主要包括对基本规范中存在的缺陷和不足进行修改和完善，以适应企业安全生产标 准化的需要。具体包括对评分标准和评分方法的修改、对管理要求的调整等。
目标与方针
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目标：确保企业安全生产标准化的有效实施，提高企业安全生产水平，预防和减少事 故发生。
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方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，建立健全企业安全生产责任制和 各项规章制度，严格执行安全生产法律法规和标准，加强安全生产宣传教育和培训， 强化安全生产监督检查和隐患排查治理，做好应急救援和事故处理工作。
的充足供应。
安全生产费用： 企业应按照国家 有关规定提取安 全生产费用，用 于改善安全生产 条件和培训员工。
安全生产设施： 企业应建立和完 善安全生产设施， 定期进行维护和 保养，确保其正
常运行。
安全生产培训： 企业应定期开 展安全生产培 训，提高员工 的安全意识和
技能水平。
法律法规与安全管理制度
奖惩措施
监督机制：建立有效的监督机制， 对通用工贸企业的安全生产标准化 情况进行定期评估和监督。
添加标题
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惩罚：对不符合要求的通用工贸企 业进行惩罚，以促使其整改并提高 安全生产标准化的水平。
公开透明：将奖惩措施公开透明化， 让通用工贸企业了解评分细则的实 施与监督情况，增加其信任度。
教育培训
培训对象：全体 员工
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河南省危险化学品从业单位安全标准化
考核评价标准
考核要 素
标准分
标准内容
考评细则
5.1 负责人与责任(100)
5.1.1
负责人
20
1.企业的主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制
本项5分。
1.未明确主要负责人是谁，扣3分。
2.查安全生产责任制,主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣1分。
扣完为止。
4、企业应按规定配备注册安全工程师
本项5分。
企业应按照【《注册安全工程师管理规定》（国家安全监管总局令第11号，自2007年3月1日起施行】的规定配备注册安全工程师：
1.从业人员300人以上的企业应按不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师，未按要求配备的，每缺一人扣1分，
2.安全生产管理人员7人以下的企业至少配备1名注册安全工程师，未按要求配备的，扣5分。
扣完为止。
4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成
本项2分
企业各部门和各基层单位未制定切实可行的年度安全工作计划，扣2分。缺1个部门或一个基层单位的安全工作计划扣1分,扣完为止。
5.对目标的完成情况进行考核
本项2分
按目标责任书考核内容进行考核，未考核扣2分，每漏考一次或一项扣1分。扣完为止。
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则
本项5分
1.没有值班制度扣1分,没有值班记录扣1分。
2.安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营区域,操作岗位没有安全操作规程，扣1分。缺1个岗位操作标准扣1分。
3. 未准确填写原始记录或交接班记录“安全生产状况”栏目内容, 扣1分；无“安全生产状况”栏目扣1分。
2.未建立安全生产管理网络或网络不健全扣3分。
扣完为止。
3.企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力
本项5分
1.主要负责人和安全生产管理人员未参加企业组织的各种安全生产培训和教育活动,扣1分。
2.没有个人安全培训教育登记卡，扣1分。
3.主要负责人和安全生产管理人员每年不得少于一次参加企业组织的安全知识卷面考试,缺一人次扣1分。
5.1.4
职责
30
1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责
本项10分
1.从业人员应持有安全生产职责的文本，一人无文本扣1分。
2.文本中安全生产职责与从业人员所从事的工作范围的相关性，一人不符合扣1分。
3.从业人员能牢记安全标准化管理赋予本人必须履行的安全生产职责，一人不符合扣1分。
4.现场抽查从业人员履行安全生产职责情况，一人次不符合扣1分。
2.向社会和从业人员公布的安全承诺未达到如期效果，扣1分。
3.民意调查主要负责人履行安全承诺、言传身教和成为安全生产带头人的表率作用未被从业人员认可，扣1分。
4.各级领导干部在日常工作中未贯彻或贯彻不彻底“五同时（即计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。）”原则，扣1分。
扣完为止。
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩
本项10分
1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣10分,缺少1项内容扣1分。
5.1.3
机构设置
20
1.建立安全生产委员会或领导小组
本项5分
1.企业未建立或虚设安全生产委员会或领导小组，扣5分。
2.安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表、安全管理人员代表和从业人员代表，缺一项扣1分。
3.没有安全生产委员会章程，扣1分。
4.安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录，扣2分。
扣完为止。
5.1.2
方针目标
10
1.制定文件化的安全生产方针和目标
本项2分
1.未制订文件化的安全生产方针和目标(战略目标和年度目标)，扣2分。
2.安全生产目标不具体、不合理, 扣1分。
扣完为止。
2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的Biblioteka 彻落实；公众易于获得本项2分
1.抽查从业人员，每一人次不清楚企业的安全生产方针和目标，扣1分。
扣完为止。
2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责
本项10分
1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣1分。
2.查安全生产责任制内容与安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣1分。
3.查安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位履行安全生产职责情况，一处不符合扣1分。
扣完为止。
※2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络
本项5分
1.未设置安全生产管理机构或未配备专职安全生产管理人员，（注：根据《河南省安全生产条例》第十二条的规定，危险物品的生产、经营、运输、储存单位，应当按照不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。）即为不达标。
3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣1分。
4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分 。
扣完为止。
※2.主要负责人做出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持
本项5分。
1.主要负责人未做出文件化的安全承诺【承诺内容应包括：a) 遵守法律、法规、标准和规程的承诺；b)坚持预防为主，抓好隐患治理的承诺；c)提供必要资源的承诺；d)贯彻安全生产方针，实现安全生产目标的承诺；e)持续改进安全绩效的承诺；f)对相关方的承诺。】即为不达标。
5.听取企业安全标准化工作的情况介绍,了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，一项不满足安全生产需要扣1分。
扣完为止。
3.企业应实施安全标准化管理
本项5分
1.查主要负责人主持安全生产委员会会议等各种会议记录，无安全标准化工作议程或没有记录，扣1分。
2.未按照本规范要求实施，扣5分。
扣完为止。
2.查企业公布方式，未采用公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣1分。
扣完为止。
3.签订各级组织的安全目标责任书
本项2分
1.没有安全目标责任书文本扣2分，每缺少一个部门、一个基层单位，扣1分。
2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是根据各部门和各基层单位的实际情况编制的,并且有考核内容。目标责任书没有针对性扣1分,无考核内容扣1分。