保安队管理规章制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
2023年保安管理制度规范7篇
2023年保安管理制度规范7篇在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的保安管理制度规范7篇，让我们一起来看看！保安管理制度规范篇1一、岗位职责(一)、护管队队长岗位职责1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，仔细做好平安保卫工作。
2、熟识护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，驾驭护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的平安防范。
3、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和看法。
4、做好护管队的工作支配(包括训练、学习支配)。
5、常常检查各岗位工作状况。
零点之后的夜间查岗每周不少于两次。
6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。
7、刚好做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。
8、带领护管队协作其他管理服务工作，制止、订正各类违章行为。
9、负责全队员工的内务管理和考勤工作。
10、完成上级交办的其他临时任务。
(二)、护管员岗位职责1、听从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。
2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。
3、熟识本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。
4、监守岗位，保持高度警惕，留意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
5、主动协作卫生、绿化、修理等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。
6、熟识和爱惜小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并娴熟驾驭各种灭火器材的运用方法。
7、主动帮助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。
8、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。
9、仔细完成领导交办的其它任务。
(三)巡逻员岗位职责1、熟识巡逻区内各种设备、物品的位置，发觉设备、物品有移动等可疑状况，马上查明报告。
2、检查电线线路(目视检查、禁止手动检查)和水管道有无损坏，发觉漏水(电)时，刚好实行措施并报告。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安规章制度管理条例
保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安工作质量，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和相关法律法规，制定本规章制度管理条例。
第二条本规章适用于本单位所有保安人员，包括全职保安人员和临时保安人员。
第三条保安人员应当遵守本规章，忠实履行保安工作职责，维护国家、社会和单位的利益，为人民群众服务。
第四条本规章由本单位保安管理部门负责制定、执行和监督。
第五条本单位所有保安人员应当接受保安管理部门的培训和考核，合格后方可上岗从事保安工作。
第二章保安人员基本要求第六条保安人员应当遵守宪法和法律法规，遵纪守法，诚实守信，职业道德高尚。
第七条保安人员应当认真学习业务知识，提高综合素质，具备基本的安全防范意识和技能。
第八条保安人员应当保持良好的工作状态，服从领导和遵守工作纪律，服从职责分工，密切配合工作。
第九条保安人员应当严格遵守保密制度，妥善保管工作文件和证件，不得泄露单位和客户的机密信息。
第十条保安人员应当恪尽职守，勇于担当，严守工作纪律，维护本单位和客户的合法权益。
第三章保安工作职责第十一条保安人员的基本职责包括但不限于以下几点：（一）维护单位内部安全秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为发生；（二）保护单位财产、设施和人员的安全，防止意外事件的发生；（三）保护单位高管人员的人身安全，提供必要的安保服务；（四）协助执法部门维护社会治安秩序，配合对违法犯罪行为进行查处。
第十二条保安人员在履行职责时，应当遵循以下原则：（一）依法执勤，严守纪律，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（二）文明执勤，礼貌待人，尊重每一位客户和员工；（三）严守工作时间，不得迟到早退，严禁疲劳驾驶和酗酒上岗；（四）及时向领导汇报工作情况，积极配合上级工作。
第四章保安工作管理第十三条本单位保安管理部门应当加强对保安队伍的管理，保障保安工作的正常开展。
第十四条保安管理部门应当建立健全保安工作档案，详细记录保安人员的基本信息、培训情况、考核结果等。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司和客户的人身财产安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
本条例适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从命令，听从指挥。
2、负责公司或客户单位的门卫、巡逻、守护等安全保卫工作，确保工作区域的安全。
3、对进出人员、车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和车辆进入。
4、加强巡逻，及时发现和处理各类安全隐患，如火灾、盗窃、破坏等。
5、协助处理突发事件，如打架斗殴、纠纷等，维护现场秩序，并及时报告上级。
6、保护公司或客户单位的机密信息和重要资产，防止泄露和损失。
三、保安人员的工作规范1、着装整齐，佩戴齐全，保持良好的形象和精神风貌。
2、文明执勤，礼貌待人，不得刁难、辱骂或殴打他人。
3、坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
4、认真填写各类工作记录，如值班日志、巡逻记录等。
5、严格遵守工作纪律，不得泄露工作机密。
四、保安人员的培训与考核1、新入职保安人员必须经过岗前培训，包括法律法规、业务知识、技能训练等，考核合格后方可上岗。
2、定期组织保安人员进行业务培训和技能训练，不断提高其业务水平和工作能力。
3、建立健全保安人员的考核机制，对工作表现优秀的给予表彰和奖励，对违反规定或工作不力的进行批评教育或处罚。
五、门禁管理1、严格执行人员进出登记制度，对来访人员要核实身份、事由，并进行登记，发放访客证，引导其前往指定地点。
2、对携带物品进出的人员和车辆，要进行检查，防止违禁物品带入或带出。
3、对员工上下班进行考勤管理，防止代打卡等违规行为。
六、巡逻管理1、制定科学合理的巡逻路线和时间，确保巡逻区域全覆盖。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关、水电泄漏、设备故障等，及时处理或报告。
3、对重点区域和部位要加强巡逻力度，增加巡逻次数。
七、突发事件处理1、制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任分工。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
保安管理制度5篇
保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
保安管理制度完整版
保安管理制度完整版一、目的为了维护公司的正常生产、工作和生活秩序，保障公司财产和员工的人身安全，特制定本保安管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员。
三、职责分工1、保安队长职责（1）负责保安队伍的日常管理和工作安排。
（2）制定保安工作计划和培训计划，并组织实施。
（3）监督检查保安人员的工作执行情况，及时处理违规行为。
（4）协调与其他部门的工作关系，处理突发事件。
2、保安人员职责（1）遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。
（2）负责公司门禁管理，对进出人员、车辆进行登记和检查。
（3）定时巡逻公司区域，发现异常情况及时报告并处理。
（4）维护公司内部的治安秩序，防范盗窃、斗殴等违法行为。
四、工作流程1、门禁管理（1）保安人员应在公司门口站岗，对所有进入公司的人员进行询问和登记。
（2）员工需佩戴工作证进入公司，外来人员需出示有效证件并说明来访事由，经被访人员同意后，方可进入。
（3）对进出公司的车辆进行检查，核实车辆信息和所载物品。
2、巡逻工作（1）制定巡逻路线和时间表，保安人员按照规定路线和时间进行巡逻。
（2）巡逻过程中，重点检查公司的重要区域，如财务室、仓库、配电室等。
（3）发现异常情况，如门窗未锁、水电泄漏、可疑人员等，及时报告并采取相应措施。
3、突发事件处理（1）遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，保安人员应立即采取行动，制止违法行为，保护现场。
（2）及时报告上级领导和相关部门，并协助处理事件。
五、行为规范1、保安人员应着装整齐，保持良好的形象和精神状态。
2、文明执勤，礼貌待人，不得与员工或外来人员发生冲突。
3、坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
4、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
六、培训与考核1、定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平和应急处理能力。
2、建立考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核，考核结果与薪酬、晋升挂钩。
七、奖惩制度1、对工作表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
保安怎么写管理规章制度
保安怎么写管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强保安管理工作，提高保安队伍的整体素质和管理水平，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内的所有保安人员，并应当遵守其中的规定。
第三条保安人员应当遵守法律法规，维护社会治安，保障人民生命财产安全。
第四条本规章制度的修改和补充，需经本单位负责人批准，并在全体保安人员中进行通知。
第二章保安管理第五条保安人员必须遵守上级领导的指挥和安排，严格遵守纪律，服从工作安排。
第六条保安人员值班时，应当按照规定的时间和地点到岗，认真履行值班职责。
第七条保安人员不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密，不得滥用职权。
第八条保安人员应当爱岗敬业，勇于担当，勇于奉献，努力提高自己的管理水平和素质。
第九条保安人员应当积极主动地学习和掌握相关的法律法规和管理知识，增强自己的综合素质。
第十条保安人员应当保持团结协作的精神，互相帮助，互相支持，共同努力完成工作任务。
第三章保安服务第十一条保安人员应当从事保安服务工作时，遵守职业道德，尊重客户，维护客户的合法权益。
第十二条保安人员应当主动了解客户的需求和要求，根据客户的要求，提供专业的保安服务。
第十三条保安人员应当密切配合客户单位的工作，积极协助客户解决相关安全问题，确保客户单位的安全。
第十四条保安人员在服务过程中，如遇到突发事件或紧急情况，应当果断处理，及时报告并采取有效措施，保障客户单位的安全。
第十五条保安人员应当保持良好的工作态度，服从客户单位的要求，维护客户单位的形象。
第四章违纪处罚第十六条保安人员如有违反本规章制度的行为，一经查实，将依照相关规定进行严肃处理。
第十七条保安人员如有严重失职失责、渎职甚至犯罪行为的，将立即停止工作，移交司法机关处理。
第十八条保安人员如有其他违纪行为的，将依照情节轻重，进行相应处罚，包括扣发工资、暂停晋升、降级甚至开除。
第五章附则第十九条本规章制度中的有关解释权归本单位负责人所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效，均由全体保安人员遵守。
保安人员管理制度范文(三篇)
保安人员管理制度范文是为了规范保安人员工作行为，提高保安人员工作效率和工作质量而制定的一系列管理规定和措施。
以下是一个常见的保安人员管理制度的内容：1. 岗前培训与考核：- 新保安人员需接受相关岗前培训，了解保安工作的基本知识和技能。
- 定期进行保安人员的综合考核，评估其业务水平和工作态度。
2. 岗位责任：- 明确保安人员的岗位职责，包括负责维护场所秩序、保护人员财产安全等。
- 要求保安人员保持岗位的清洁整齐，保持良好的仪容仪表。
3. 工作时间与轮班：- 规定保安人员的工作时间，并按照需要制定轮班制度。
- 要求保安人员严守工作时间，不得擅自离岗或缺席。
4. 巡逻与巡查：- 规定保安人员的巡逻范围和时间，确保全面巡查场所的安全。
- 要求保安人员在巡逻时认真观察和记录异常情况，及时报告并妥善处理。
5. 应急处理：- 为保安人员提供应急处理的培训和指导，确保他们在紧急情况下能够冷静应对。
- 要求保安人员掌握紧急报警和逃生等相关知识，灵活运用应急设备和措施。
6. 纪律要求：- 明确保安人员的纪律要求，并制定相应的处罚制度。
- 要求保安人员严守岗位纪律，不得私自离开岗位或与他人串通违规行为。
7. 奖惩机制：- 实行奖惩机制，对表现优异的保安人员进行奖励，鼓励其积极工作。
- 对违纪违规的保安人员进行处罚，确保规章制度得以有效执行。
以上内容仅供参考，具体的保安人员管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。
保安人员管理制度范文（二）一、概述本制度旨在规范和管理保安人员的行为，提高保安工作的水平和效率，确保企业和人员的安全和稳定。
在执行本制度时，保安人员应严格遵守相关规定，服从管理，履行职责。
二、保安人员的职责和权限1. 职责（1）负责巡逻、巡视企业内外的各处场所和岗位，保持工作区域内的安全与秩序。
（2）协助企业员工和来访人员进出企业，进行身份核查和安全检查。
（3）发现异常情况或突发事件时，及时报告并采取必要的措施进行处理。
保安管理制度(精选10篇)
保安管理制度保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。
保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。
保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；4.制定意见征求，征求相关部门的意见；5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。
相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；5.公司内部保密、安全等管理规定。
制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。
保安管理制度保安管理制度一、目的为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。
二、范围本制度适用于公司内部所有人员。
三、制度制定程序（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。
（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。
（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。
保安服务管理制度(优秀6篇)
保安服务管理制度（优秀6篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是的我为您带来的保安服务管理制度（优秀6篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
保安服务管理制度篇一第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特订立本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自发顺从上级管理人员的工作布置，自动供给搭配，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。
第二章职责第四条、重要职责1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。
2、贯彻执行公司关于内部安全守卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，顺从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题适时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。
6、适时做好报纸、快递/信件的收发工作。
7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8、上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司和客户的安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
本条例适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、站岗巡逻保安人员应按照规定的时间和路线进行站岗和巡逻，密切观察周围的情况，发现异常及时报告。
2、人员和车辆管理对进出公司或客户场所的人员和车辆进行登记和检查，核实身份和携带物品，确保安全。
3、安全防范负责公司或客户场所的安全防范工作，包括防火、防盗、防破坏等，定期检查安全设施的运行情况。
4、突发事件处理在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、斗殴等，保安人员应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级。
5、协助工作协助公司或客户进行其他与安全相关的工作，如维护秩序、引导访客等。
三、保安人员的行为规范1、着装整齐保安人员在工作期间应穿着统一的制服，保持整洁干净，佩戴好相关的标志和装备。
2、仪态端正保持良好的仪态和形象，站立挺直，行走稳健，不得有懒散、歪斜等不良姿态。
3、语言文明使用文明礼貌的语言与他人交流，不得使用粗俗、侮辱性的语言。
4、严守纪律严格遵守公司的规章制度和工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗、旷工等。
5、廉洁奉公不得接受客户或他人的贿赂、回扣等非法利益，不得利用职务之便谋取私利。
四、保安人员的培训与考核1、培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能、应急处理等方面的培训。
2、培训方式采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种方式进行培训。
3、考核制度定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、纪律遵守等方面，考核结果作为晋升、奖励、处罚的依据。
五、保安人员的工作时间和轮班制度1、工作时间根据公司或客户的需求，合理安排保安人员的工作时间，确保全天24 小时有保安人员值班。
2、轮班制度采用三班倒或两班倒的轮班制度，保证保安人员有足够的休息时间，同时不影响工作的正常进行。
六、保安人员的装备和设施管理1、装备配备为保安人员配备必要的装备，如对讲机、警棍、手电筒等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
保安的管理制度（精选20篇）
保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。
保安规章制度管理条例(精选10篇)
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例第一条目的为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。
第二条范围本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。
第三条制度制定程序1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；4.报请企业领导审批；5.印制、发布、执行。
第四条基本原则1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益；3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神；4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除隐患；5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素养和业务素质。
第五条管理制度1.保安工作组织机构及职责分工；2.保安考核制度；3.保安培训制度；4.保安工作流程管理制度；5.保密安全制度；6.应急处置管理制度；7.其它保安管理制度。
第六条责任主体1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责；2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。
第七条执行程序1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具；2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律；3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量；4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。
第八条责任追究1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理；2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。
保安人员管理制度（5篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
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保安队管理规章制度一、队长职责1•履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作；2. 努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令；3. 做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关知识和技能的培训，提高素质与业务能力；4. 督促、检查队员工作纪律情况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表；5•以身作则，做出榜样，对工作认真负责，关心爱护帮助队员、搞好全队团结、积极完成各项任务；6.完成领导交办的其他任务.二、副队长职责1. 带领保安队员认真执行学校保卫处有关保安服务管理规章制度；2. 严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员积极完成各项日常执勤任务；3. 合理安排好工作，及时协调工作中的各种问题，发现问题及时汇报，并协助领导解决好问题；4. 组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌；5•管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱护装备，严格遵守使用规定;6.坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长（大队长）汇报保安队的思想动态，工作表现和生活情况，并协助好队长处理日常勤务工作•三、保安队员职责1•保安队员必须遵纪守法、恪尽职守、熟悉业务、掌握技能、文明值勤、热情服务、诚信做人、爱岗敬业；2. 严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全；3. 严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责；4. 保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关知识，发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，树立工作的光荣感、责任感；5. 保安队在执勤时，应着公司统一的服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要善于管理；6. 对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害故事，及时报告公安机关和客户单位，并采取措施保护好案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序；7•落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置；8.保安员要严格保守客户单位的安防机密，保护客户单位的安全四、岗位职责1 •门卫职责(1) 、.执勤中的对出入学校的外来人员进行严格的检查登记，严禁无关人员进入；(2) 、.对出入学校的车辆、物资进行检查，严禁易燃，易爆等危险物品进入学校；(3) 、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻；(4) 、.做好岗位执勤工作；(5) 、提高警惕，在执勤中发现可疑人或可疑物，尤其是犯罪线索要及时报告公安、保卫部门，并主动配合工作；(6) 、认真搞好值班室内、外卫生•2. 巡逻职责(1) 、维护学校区域内和保护目标周围的治安秩序；(2) 、巡逻时发现可疑人员、车辆，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交公安机关或保卫部门处理；(3) 、对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或保卫部门处理；(4) 、检查发现报告并及时消除各种不安全隐患，如发现异常情况，立即采取有效措施处理；(5) 、保护好不法侵害案件或灾害事故现场，应及时报告公安机关，并协助处理；(6) 、平息巡逻中发现的突发事件和各种意外事件.五、监控职责按规定操作使用监控、维护器材，发现设备故障要立即通知值班保安员加强防范•1、24小时严密监控学院区域内的各种可疑情况或安全隐患，及时通知当班保安人员处理，并向队长汇报有关情况；2、要认真仔细地记录当班的监控情况，严格执行交接班制度；3、负责接听学校内各种警情电话，并立即通知值班队长及时处理.六、行政办公楼岗位职责1、着装要求规范整齐，注意仪容仪表，站姿威武，坐姿端正；2、热情礼貌接待来访人员，仔细询问并填写好来访登记；3、维护好行政楼前的车辆停放秩序，保持车辆畅通，人员出入有序；4、携带物品外出，必须登记，并凭保卫部门出具的相关证明方可放行；5、办公人员下班后，保安员必须检查每层楼的门窗，水电是否关好，排除安全隐患，并作好相关记录.七、执勤职责1、保安员勤务通常分常规性勤务和临时性勤务•常规性勤务是负责学院的日常勤务工作，临时性勤务是学院根据需要临时安排的勤务工作；2、保安员在执勤时要听从指挥，服从命令；3、执勤时按规定着装，保持容貌严整，举止端正，并携带好防卫器械；4、执勤时，要坚守岗位，履行职责，严格遵守纪律和岗位操作规程；5、执勤时要保持高度警惕，熟悉各种紧急情况的处理预案；6执勤时，必须分工明确，责任到人，团结协作，圆满完成工作任务•八、上岗操作交接制度1、提前15分钟到达执勤岗位，按规定交接对班，并作好值班记录；2、班长对上岗人员按要求逐一检查，强调工作纪律；3、交接班时，交班和接班人员要互相敬礼；4、交接班时，如有遗留事项，必须妥善处理，并作好记载，告之接班人员.九、请销假备勤制度1、队长因事外出，3小时内需向副队长请假，6小时内需向保卫处长请假，除特殊情况，一般不得延假，若延假，归队时需作出书面说明；2、事假不得超过3天，病假视情况而定，丧假7天，婚假5天；3、请长假需提前3天，提出书面申请，由队长审批，方可离队；4、请假人员，请销假必须填写《请销假记录本》，由队长批准5、为了有效的应付处置突发事件，控防事态发展，每天各班必须安排一定的备勤人员值班；6备勤人员必须按时到岗备勤，不得无故缺勤，若有事需要离开，需有班长批准；7、如遇突发事件，接警后，必须第一时间赶到案发现场处置；8、完成领导交办的其他事情.十、训练学习制度为了提高队伍的战斗力，凝聚力,增强队员的业务技能水平，组织纪律观念,培养队员的责任感.1、每日定期组织训练和学习法律常识，公司和客户单位的相关管理制度；2、训练和学习纳入队员考核评比，无故不得请假；迟到，早退，有事需请假，经班长批准，方可离开；3、训练和学习的过程中，必须听从班队长和教官的安排；4、队员必须在规定的时间内完成训练和学习任务，每月评比3-5名训练学习标兵；5、队员在训练和学习前，必须按要求作好相关准备.十一、处置突发事件原则突发事件指：发生在执勤范围内的抢劫、窃、凶案、爆炸、火灾、车祸、顾客急病或受伤，及交通事故等.1、快速反应原则：保安班队在接警后做到闻警而动，快速反应在5-10分钟之内赶到现场，及时向公安机关和学院保卫部门报告，并保护好事发现场；2、服从命令原则：全体参战保安人员要服从统一指挥，听从公安机关和学院保卫部门负责人的命令；3、分工协作原则：保安员处理突发事件时，要团结一致，即有分工又有协作，形成合力，尽快控制现场局面；4、奋力拼搏原则：保安员在处理突发事件时，需履行职责，发扬无私无畏和顽强拼搏精神，敢于同违法犯罪嫌疑人和治安灾害事故作斗争；5、灵活处理原则：保安员在处理突发事件时，要因地制宜，一句客观事件的变化灵活处理有可能引发的其他突发事件；6善始善终原则：保安员在处理突发事件时，要坚守岗位，直至事件处理结束之后再收队•十二、寝室内务管理制度为了营造一个清洁，文明的寝室,让大家拥有一个整洁，舒适，健康的生活环境，特制定如下制度，规范寝室内务卫生管理•1、寝室成员轮流值日，打扫寝室卫生，值日生早7：30必须打扫干净寝室卫生，包括打扫，抹窗,拖地,寝室内无灰尘,杂物视为打扫干净；2、寝室成员必须把自己的被子、鞋子、行李等生活物品摆放整齐有序；3、、寝室成员不得乱丢垃圾，如有吸烟人员，必须自备烟缸，不得乱弹烟灰、烟头4、寝室成员必须勤洗澡，勤洗衣物、被单、床单、鞋袜5、不准随地吐痰，影响他人身体健康；6 除公共物品外，使用他人物品时，必须先征得他人的同意，才能使用.脸盆、桶、洗发水、洗衣粉等生活必备品，必须人人自备；7、按时就寝、起床，保证睡眠时间•不允许在寝室内不大声喧哗，影响他人休息；8、团结一致，齐心协力，全体寝室成员努力争创文明寝室•十三、保安队公用财产保管使用制度1、公司和学校保卫处发放的公用财产需登记造册，安排专门人员负责保管；2、队员领取公用财产必须登记，由班长审核，队长批准；3、公用财产必须是在上班期间使用，不得私自挪用；4、故意损坏公用财产，加倍赔偿，遗失需照价赔偿.十四、队伍会议制度1、每月召开队长会议1次，全体队员大会1次，如有特殊情况另行通知；2、例会时间不得无故迟到、早退、缺席；3、会议召开由队长主持，安排专人负责会议记录；4、会议召开具体形式为总结上期工作，布署安排下期工作.十五、奖、惩考核办法为了规范队伍管理，加强队伍的纪律性，坚持从严治队的方针，加强对全体保安队员进行职业道德，职业责任和职业纪律的教育，树立高度的政策法制观念，组织纪律观念和群众观念，为了建设一支赏罚分明，纪律严明，素质过硬，保障有力的准军事化保安队伍，特制定如下奖惩考核记分办法：〈一〉奖励奖励的目的在于激发广大保安队员的工作积极性和主动性，发扬不怕艰难困苦不怕流血牺牲的无私无畏精神，为维护学院利益和治安秩序•努力完成各项工作任务•(1) 、坚守岗位，模范执行纪律，文明执勤，文明管理，优质服务，埋头苦干，廉洁奉公，成绩显著者；(2) 、工作积极主动，能及时发现和制止各种刑事，治安案件，灾难事故，消防事故，使学院和师生免遭损失，成绩显著者；(3) 、工作中认真负责，善于思考，及时发现安全隐患，提出合理建议，并采取有效措施处置；(4) 、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗争，不惧危险，克敌制胜，表现突出者；(5) 、密切与师生关系，为师生办好事，拾金不昧，保护公私财物，事迹突出者；(6) 、其个人在考核评比中＜全月，季度，半年，全面＞无违纪情况.表现突出者，给予奖励；(7) 、全班组织纪律严明，队员团结•圆满完成各项工作任务或者有突出立功表现的班队，视情况给予集体立功奖励；(8) 、其它方面有突出成绩或者较大贡献者，视情给予奖励，并申报立功〈二〉处罚处罚是维护保安队伍的纯洁性，加强组织纪律性的一种手段，目的在于教育违纪，搞好本职工作，提高保安队伍的战斗力和声誉•(1) 、着装不整齐，不符合本质工作的，不按规定佩戴标志和警用器械，违者给予3-5分处罚；(2) 、上岗迟到早退，不按时交接班者，5分钟以内罚1分，5-15分钟罚2 分, 15分钟以上视情节给予3- 6分处罚；(3) 、上岗执勤时，干与工作无关的事，例如：看书、看报、睡觉、手机短信聊天，视情节给予1-10分处罚；(4) 、不按规定私自换班，未经请假擅自离队，请假超时，违者给予5-10分处罚；(5) 、执勤时精神面貌差，不积极主动，不认真负责，消极怠工，违者给予3-5分处罚；(6) 、执勤时对来访人员，车辆解答询问不耐心，不礼貌，表现厌烦情绪者，给予3-5处罚；(7) 、无故不参加集体劳动，学习，训练，队伍会议，未消假者给予5-10分处罚；(8) 、参与赌博，上班期间酗酒，内部不团结，打架斗殴视，视情节给予20-50分处罚，情节严重者作开除处理；(9) 、利用职务之便，谋取个人利益，上班玩忽职守，违规操作，造成客户单位损失，视情节给予20-50分处罚，造成较重经济损失的自行承担后果，并追究其法律责任，并作开除处理；(10) 、•寝室内务卫生打扫不干净，物品摆放不整齐，不符合要求，给予2-5分处罚；(11) 、在工作中不服从命令，不听从安排，与队长副队长发生争执，违者给予10-15分处罚，情节严重者给予开除•。