关于现代制造企业人才需求的调查报告(初稿)

关于现代制造企业人才需求的调查报告

——材料工程系赴浙江暑期社会实践小分队

团队名称：材料工程系赴宁波温州考察现代制造业企业暨建立就业实习基地小分队

指导教师：程红军代秀峰

团队成员：陈上王晓扬武薇

王福海牛桂宇张志鹏

实践单位：宁波埃美柯铜阀门有限公司

温州天旭机械设备有限公司

温州嘉利特热处理有限公司

温州嘉利特荏原泵业有限公司

宁波人才市场温州人才市场

宁波大学材料与化学工程学院

温州大学皮革研究所浙江工贸学院大学生创业孵化中心实践时间：2013年7月6日——2013年7月13日

摘要

眼下，就业市场两种现象十分引人关注：一是大学生“就业难”与“技工荒”并存；二是大学生找工作难和用人单位招人难并存。而我校作为一所普通本科院校，面对如此严峻的就业形势，探索新型人才培养模式，开拓新的就业市场，已成为亟待解决的问题。而本次调研小组先后实地调研四家企业、两所高校、两地人才市场、一个创业中心。调查了高校的培养模式、企业的实际用人需求以及对当代大学生在就业过程中以及在岗工作的评价，通过整理和资料分析，了解南方沿海企业到底需要什么样的人才，找到企业人才需求与我校学生发展的结合点与落差，探讨我校学生如何培养才能更好的适应市场的需求，提高我校学校的就业能力，开拓新的就业市场。经过分析发现，这其中存在着一些亟待关注和解决的问题，本文对这些问题从大学生、高校和企业三方面进行了深刻的分析，希望能对大学生未来的就业有所帮助。

关键词：企业大学生能力素质

目录

1、前言

2、调研基本情况介绍

2.1调查目的

2.2调查方式

2.3调查内容

2.4行程安排

3、调研现代制造企业

3.1先进的生产设备与制造技术

3.2现代化的管理模式和人才理念

3.3企业对大学生的能力素质要求

3.4大学生在就业中存在的问题

3.5 用人单位人才需求与当前大学教育模式下人才培养的差异

4、调研人才市场

4.1宁波人才市场的特色服务模式

4.2宁波、温州两地就业市场对大学生能力素质的需求状况

4.3人才市场对我校专业设置、教育教学、人才特色培养等的建议及意见

5、调研高校

5.1宁波大学材料与化学工程学院的学生科研和培养特色

5.2关于我校学生科研的思考和建议

5.3温州大学皮革研究所——关于校企合作的思考

5.4 创业学院——浙江工贸学院大学生创业孵化中心

6、总结：关于我校学生能力培养的建议及意见

7、结语

8、附件

8.1附件1：调研企业，高校和人才市场等单位的概况

8.2附件2：暑假实践活动图片

1、前言

带着这样的疑惑，我们开始这次的暑期社会实践调研。

2、调研的基本情况介绍

2.1调查目的：

一是了解、学习专业知识，体会专业知识在实践中的应用

二是认清就业市场对高校人才的需求；

三是通过对就业市场对人才需求的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；

四是帮助学校更好了解市场需求，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

2.2调查方式：走访企业、调查人才市场、与高校交流学习等形式

2.3调查内容：

一是企业对人才需求状况以及本专业发展现状及趋势

二是用人单位对我校专业设置、教育教学、人才特色培养等的建议及意见；

三是考察其他高校专业专业设置和人才培养模式；

四是企业先进的制造技术和管理模式

2.4行程安排

7月6日中午：从廊坊出发，

7月7日上午：到达杭州，下午从杭州出发到达宁波，

7月8日上午：宁波埃美柯铜阀门有限公司的产品展示中心

7月8日下午：宁波埃美柯铜阀门有限公司总部

7月9日：宁波人才市场

7月10日上午：宁波大学

7月10日中午：从宁波赶赴温州瑞安

7月11日：嘉利特热处理有限公司、温州天旭机械设备有限公司、嘉利特荏原泵业有限公司

7月12日上午：从瑞安到达温州，

7月12日下午：温州人才市场、温州大学、浙江工贸学院大学生创业孵化中心7月13日：离开温州，返回廊坊

3、走访现代制造企业

小分队依次参观走访了宁波埃美柯铜阀门有限公司、温州天旭机械设备有限公司、温州嘉利特热处理有限公司、嘉利特荏原泵业有限公司等知名企业。在

参观访问期间，企业的相关负责人就公司概况、企业文化、企业战略、生产工艺与技术、员工管理及人力资源开发做了详细介绍。另外双方就人才需求和培养模式等进行了深入交流。随后在企业负责人的带领下深入生产一线车间现场观摩，与工人技师进行面对面交流。我们也现场直观的接触现代化企业的生产设备与工艺，切身感受了现代企业先进的管理理念及企业文化。

3.1所调研的企业先进的生产设备与制造技术：

如：埃美柯集团公司从瑞士引进了先进的ARL光谱分析仪用于原材料和外协件的材质分析，购置了具有国际先进水平的阀门、水嘴寿命试验机，金相分析仪，完整的机械物理检测设备，拥有意大利热锻压机、重力浇铸机、日本东芝压铸机、国际一流的金加工专机等多种高精度多种高精度专业生产设备400多台。

嘉利特荏原泵业有限公司从日本引进的全套铸造技术·拥有溶解、造型、砂造型工艺，进行造型砂处理，采用先进的硅溶胶工艺和硅溶胶＋水玻璃复合型精密铸造法。

3.2现代化的信息管理模式和人才理念

如嘉利特荏原泵业有限公司的一体化信息管理：

如埃美柯人才理念：做人－诚信、合作、善于学习

做事－认真、创新、追求卓越

3.3所调研的企业对大学生的能力素质要求：

通过与这些企业的领导座谈，我们也了解到这些企业对大学生的能力素质的一些需求，如嘉利特热处理有限公司李运贤总经理提出：现在高校的培养方向有些与实际生产脱节，我们需要的毕业生最好是有着实践经验，这样才能更好地融入到实际生产中来。嘉利特荏原泵业有限公司涂副总经理说:“大学生最好是具备吃苦精神，并且专业知识扎实，交际能力，团队合作能力较强，这样的毕业生才比较受用人单位欢迎”。经过交流我们总结了一些企业对大学生的能力素质要求：

1. 动手能力强的“操刀手”

大学生既有理论知识，更有较强动手动脑强的、能够独当一面的、踏实干实事的、有责任心的、有竞争能力的、“最敬业的士兵”。

2. 要有吃苦精神

很多大学生抱着自己学历高，身份贵，于是就眼高手低，其实，这主要是由于个人思想意识的不端正造成的，为此，企业对大学生的素质要求就是能不怕苦，不怕累。

3. 要有擅长之处

一定的技能是不可缺少的，有些大学生由于各种原因，其基本技能都没有，与其专业对口的工作也基本不能做，这样的学生企业肯定不欢迎。企业不是培训学校，他们希望一个人就能顶一个岗位，如果你连自己专业的工作都不能做，那你还能做什么，进而企业会怀疑你的做事和学习态度。

4. 要善于沟通善于合作

企业的工作几乎没有单凭一个人就可以干成的，需要多部门多工种的合作，如果一个人不善于沟通和合作，轻则影响你个人工作的完成，严重者会影响整个企业的发展。