中国交通银行面试经验分享
交通银行初面经验分享
交通银行初面经验提供距离10月21日收到交行湖北分行武汉地区客户经理序列的初面通知已经过了1个多月了，一路走来，参加各类笔试、面试，各种焦虑各种惆怅，闲暇之余进来坛子里看往年经验互相交流，真的是收获不少，感谢前辈们给提供的经验，所谓代代相传，就由我来接班写一篇感受吧!攒人品!求拿到OFFER!进入正题，本人武汉本地人，男，成都某高校硕士，本科专业会计，硕士专业不对口，10月初网申，漫长的网申等待中，顺便进行海投，工作不好找啊!在被拒无数次之后，10月21日晚8点多收到通知，10月23日上午在中南财大文潭楼第三面试间进行初面，楼主当时心情那个冲动啊!二话不说，机票迅速搞定，22号白天买套正装2000多，晚上11点下的飞机到武汉，凌晨到家，虽然舟车劳顿旅途疲惫，但还是强打精神，调整状态，准备了自我介绍等万金油内容。
23号上午到达财大文潭楼，和在坛子里认识的好战友MW集合~简单交流，还没两句，就开始点到了，据说初面前后持续好几天，我到现在也不清楚那天是第几天，总之有三个面试间。
每个面试间的人被分成假设干个小组，10个小组左右吧?不记得了。
反正我是第三面试间第2组，MW是第3组还是第4组?不记得了。
一组8个人。
也就是说半天初面250人左右，一天初面500人，据说是前后持续三四天，那么可以确定通过网申笔试的初面肯定得有将近两千人参加!各面试间的前两组人被引领到面试间门外，一组进去，另一组候场，前面面试完了，后面再进去，以此类推。
面试的模式是三个面试官，一组八人同时进去，按顺序坐在一排椅子上，与面试官隔着一张大会议桌面对面坐着。
形式是自我介绍加简单提问，自我介绍1分钟，时间卡的很紧，从1号开始依次进行，自我介绍完毕之后，面试官会对照简历向应试者提问，主要就是简历上的一些问题，有的被问到的多，有的被问到的少。
平均一人也就两三分钟吧，应该是人数太多，交行就比拟注重效率。
我们这个小组有差不多4个硕士，其中一个留英回来的，另外2个财大本校，2个其他学校的本科，具体是什么记不清了，应该是非名校。
交通银行BOCM面试经验
交通银行BOCM面试经验
单面：主要针对简历发问，问题很随机，但基本是关于*格啊。
实习啊，背景等的一些问题。
感觉是通过气质来判断人的。
开始是2分钟自我介绍。
然后根据应聘表会问一些问题。
(建议多带几份应聘表。
看去年的面经说2个面试官。
就带了2份。
结果今年看是3个人，有备无患总是好的)
开始是2分钟自我介绍。
然后根据应聘表会问一些问题。
主要和实习有关。
问到的是：1.在银行实习都做什么?
2.觉得这两个银行有什么区别?
3.你最喜欢哪门课?为什么?
二面是：
小组讨论：都是热点话题的一些讨论，注意把握节奏，很有针对*，就是很多涉及银行网点管理的问题。
一般都会紧密地和你填报的职位联系在一起.如果你投的公金,在接下来的小组讨论当中很有可能让你站在对公司的角度进行讨论和总结
有2个银行职员在旁边观察的.
先讨论12-15分钟左右,然后每个人用英语总结.
问下来都是和银行密切相关的,基本都是和营销岗位相关的案例。
题目是抽签决定的，比如网银，手机银行等等。
交通银行面试经验分享
交通银行面试经验分享刚从交行分行总部回来，今天的面试算是挺失败的吧，在面试室里脑子一片空白，这应该是最后一篇了，人品的话除非是大爆发了不然应该是没可能进体检了，所以这个帖子主要就是和大家分析一下自己的经验和想法吧。
因为不涉及具体，只说面试准备工作，希望审核成功~!第一点是，我自己的准备还算可以，有准备了自我介绍也有在家里练习过。
这里要说的是，根据以往的经验贴和我自己的经历，银行自我介绍一般都是一分钟左右，所以在准备自我介绍的时候记住简介扼要就好，而且最好是能在家里计算着时间练习一下。
因为如果超过1分半的话，太长很有可能会被打断。
在家练习除了有把握时间这个好处之外，我个人觉得的另外一个好处就是在大脑空白的时候也可以顺口说出内容。
今天我 ___的，进去的时候介绍了个开头后面的内容就混乱了，但是可能因为在家练习的时候说顺口了之后的内容就那么自然而然的说出来了。
第二点是回答的问题，之前看了许多经验贴，只能说面试官的问题真的是五花八门啊，我自己准备的一些问题基本上都没问到。
但是大家还是可以准备一些常规、常见的问题，比如对职位的了解，为什么想应聘这个职位，自己的优缺点等问题。
剩下的问题只能说是临场发挥了，我今天的临场发挥就很不好，有一个问题废话有些多被打断了，还有一个问题口误说错了一个地方也被面试官指出了。
只能说，如果发生这种情况的话，千万不要紧张灰心，也千万不要在之后的回答中语无伦次。
即使意味着与成功擦肩而过了，但也要善始善终，这也是对自己的一种负责。
关于回答问题方面还有一点要注意，这点很多面试贴都提到过，那就是在准备自我介绍的时候一定要想好是否能对所介绍的内容进行一定的阐述，因为很多面试官都是根据你的介绍内容来提问的。
比如社团经验，还有社会经验，之前的同学也有被问到过专业问题。
千万不要在自我介绍中夸大自己，因为如果被追问了不能自圆其说，那是非常危险的。
第三点就是仪容仪表方面，从服装方面来说正装无疑了，我自己认为正装方面还是穿得大众化一些比较保险。
交通银行校园招聘面试经验技巧
交通银行校园招聘面试经验技巧交通银行校园招聘面试经验技巧交通银行面试技巧1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。
3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。
一是进出考场礼仪。
包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。
4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。
自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。
对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。
5、充分准备：熟悉部门岗位职责。
如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。
很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。
当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。
6、进行模拟面试训练。
在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。
如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。
7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。
中国交通银行校园招聘面试题精选分行面试：1、自我介绍2、描述一下你的专业3、你对工作地点有什么要求?4、父母的职业是什么?对你有什么影响?5、举一些关于你领导和管理能力的例子6、案例面试题：案例是关于一个办公设备公司要不要将售后服务外包的分析7、有人说天下兴亡,匹夫有责,有人说,匹夫兴亡,天下有责,你怎么看?8、你十五年后是什么样子?9、如果进交行,你能做多久?10、你是什么专业，为什么选这个专业?(10~12题为英文题)11、喜欢看电视吗，什么电视，为什么?12、喜欢哪个季节，为什么?13、群面讨论：有一个客户因为排队时间长而情绪激动，作为大堂经理，你要怎么做?14、你学xx的，但是我们这里xx用的不是很多，你会不会有什么想法?15、 2有没有担任过学生干部?16、你的优点17、对管培的理解工作要经常转换地点，可以接受吗?18、你学了这么多年的理工专业，转行不觉得可惜嘛?(对于求职者专业提问)19、如果进了交行，怎样弥补自己基础知识上的不足?(承接18题)20、我们这个MT不会一直呆在总行的，作为女孩子，能吃的起苦嘛?21、做学生干部的时候领导过什么活动22、对交通银行有什么看法?23、还有没有找过其它工作?24、你为什么觉得适合这个岗位?(24~27题为英文面试题)25、银行会计与普通会计的区别?26、银行工作的知识对会计事务所的工作毫无用处，你怎么考虑?27、介绍CAMPUS LIFE?28、讨论题：关于银行排队时间长怎样解决?总行面试1、你为什么选择交行2、交行是国企，你为什么不去外企?3、你为什么选择管培这个项目?4、我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?5、你的研究兴趣是什么?6、冲销操作有哪些?我国的冲销存在哪些问题?7、你对外汇储备的看法，多还是少?有什么深远影响?8、如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法?9、如何调动成员的积极性?(9~12题都是对课外活动进行的提问)10、活动经费从何处来?11、如果别人和你的意见不一致，你如何协调?12、课外活动和学业如何协调?13、该怎么留住人才?14、面对外资企业的竞争，我们的发展前景如何?15、你对战略伙伴和我们公司的合作有什么看法?16、你觉得自己什么最强?举个例子17、你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别?18、你以前讨厌上什么课?讨厌哪个老师?19、别人怎么评价你的优缺点20、假设你们每组中要淘汰一个人，你们选谁?各自谈谈自己的想法21、你报的是债券交易助理，你介绍一下债券市场(对于应聘岗位的提问)22、你笔试成绩怎么样?23、你应聘的是债券交易助理，介绍一下债券市场24、发达国家的债券市场交易主体有哪些?25、香港mini债的产品结构是什么?26、什么时候开始对金融感兴趣?27、现在对银行有什么了解呢?28、你是应届毕业生?为何有机会担当高职的任课教师?与你自己的学业是否有冲突?最大的收获是什么?(对于实习工作提问)29、高校教育管理者是不错的职业发展方向，你为什么会选择面试交行卡中心?30、您来我们交行就是为了锻炼面试这个过程?还是什么?31、你怎么样看待人力资源部门在企业中的角色定位?32、給你选择题，人资部门是维护员工利益还是股东利益?33、如果你成为我们人资部门一员，你将如何维护股东利益?34、怎样看待培训师与培训管理员的区别?培训师的核心是什么?35、你觉得应该怎么样制定薪酬制度才最科学?36、成功就是事情的结果，不论好或坏。
交通银行面试技巧经验
交通银行面试技巧经验交通银行股份有限公司简称交通银行，现为中国五大国有银行之一。
本文将介绍交通银行面试技巧经验。
交通银行面试技巧经验(1)刚从交行分行总部面试回来，今天的面试算是挺失败的吧，在面试室里脑子一片空白，这应该是最后一篇经验了，人品的话除非是大爆发了不然应该是没可能进体检了，所以这个帖子主要就是和大家分析一下自己的经验和想法吧。
因为不涉及具体面试问题，只说面试准备工作，希望审核成功~!首先，面试的准备阶段。
第一点是自我介绍，我自己的准备还算可以，有准备了自我介绍也有在家里练习过。
这里要说的是，根据以往的经验贴和我自己的经历，银行自我介绍一般都是一分钟左右，所以在准备自我介绍的时候记住简介扼要就好，而且最好是能在家里计算着时间练习一下。
因为如果超过1分半的话，太长很有可能会被打断。
在家练习除了有把握时间这个好处之外，我个人觉得的另外一个好处就是在大脑空白的时候也可以顺口说出内容。
今天我就是这样的，进去的时候介绍了个开头后面的内容就混乱了，但是可能因为在家练习的时候说顺口了之后的内容就那么自然而然的说出来了。
第二点是回答的问题，之前看了许多经验贴，只能说面试官的问题真的是五花八门啊，我自己准备的一些问题基本上都没问到。
但是大家还是可以准备一些常规、常见的问题，比如对职位的了解，为什么想应聘这个职位，自己的优缺点等问题。
剩下的问题只能说是临场发挥了，我今天的临场发挥就很不好，有一个问题废话有些多被打断了，还有一个问题口误说错了一个地方也被面试官指出了。
只能说，如果发生这种情况的话，千万不要紧张灰心，也千万不要在之后的回答中语无伦次。
即使意味着与成功擦肩而过了，但也要善始善终，这也是对自己的一种负责。
关于回答问题方面还有一点要注意，这点很多面试贴都提到过，那就是在准备自我介绍的时候一定要想好是否能对所介绍的内容进行一定的阐述，因为很多面试官都是根据你的介绍内容来提问的。
比如社团经验，还有社会经验，之前的同学也有被问到过专业问题。
精选交通银行面试技巧
交通银行面试技巧【篇一：交通银行招聘面试经验技巧】交通银行校园招聘面试经验技巧更多面试准备资料能够到【中公金融人】五大银行2014 校园招聘考试备考专题：银行招聘考试交流群：交通银行面试技巧1、准时：按时是职业道德的一个基本要求，提早10-15 分钟抵达面试地址成效最正确，可熟习一下环境，稳固一下心神。
假如你面试迟到，那么不论你有什么原因，也会被视为缺少自我管理和拘束能力，即缺少职业能力，给面试者留下特别不好的印象2、着装：面试时建议着正装，穿着、仪表都以简单、朴实、隆重为主。
3、礼仪：面试整个过程时间短，能够看出礼仪的细节也不多，主要有以下几个要点的地方。
一是出入考场礼仪。
包含叩门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带浅笑目视考官，表现自然大方。
4、答题：能够早先准备一下自我介绍以及常有问题的答案。
自我介绍的时间一般应掌握在三分钟之内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常有问题一般包含，你为何想报考公事员，你喜爱如何的工作环境，你合适什么种类的工作，自我评论优劣势等。
对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意联合自己的实质状况，准备一些真切发生的案例。
5、充分准备：熟习部门岗位职责。
假如面试前对应聘单位和应聘职位缺少认识，在面试过程中简单堕入被动。
好多考生报考的部门和岗位是自己从前从未接触过的，特别是好多应届毕业生。
当你不熟悉你应试的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生能够在网上或经过其余门路找到应试部门和岗位的职责说明书，进而认识自己未来工作的内容、职责，并熟习有关专业词语和工作流程，真切做到有恃无恐。
6、进行模拟面试训练。
在做好面试准备此后，最好进行一次模拟训练，这样可能成效更好。
如学校组织模拟面试活动，考生应踊跃参加，锻炼自己，累积经验，考生互相之间，也可互换饰演角色进行操练，以适应面试环境氛围。
7、面试是主观能动性占比较大的考试，能够在短期内获取有效提高，建议面试环节比较单薄的考生报一些优良面试指导班迅速提高自我。
大学生面试技巧 交通银行应聘经验分享
大学生面试技巧交通银行应聘经验分享您需要后才可以 |交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。
程序是一面、笔试、二面、签约。
交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。
看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。
心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。
金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试时机，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的时机…… ”哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。
心理都在疑心，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。
银行又那么喜欢招男生，给女生的时机那么少。
没有面试的时机，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。
我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的和姓名。
第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。
问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。
到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。
我推门，没推动，才发现是刷门卡才能翻开。
突然觉得刚刚不该闯保安，现在没人给我开门了。
可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。
我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~ ，也没见有人从办公室出来。
突然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。
交行一面面试经验分享
交行一面面试经验分享
经验：1.大多数都穿了正装，所以还是穿正装去吧
2.面试形式是一个HR对4-6名求职者，每人2分钟自我介绍，内容为教育背景及实习经历，然后HR会问每个一两个问题，都是针对银行的，比如为什么要申客户经理，为什么选择交行。
(提示：有银行实习的话，要重点突出，面我的HR比较关心有银行实习经验的同学)
3.不要太紧张，我觉得这个面试好水的。
个人猜测：1.据我同学说，第一轮面试主要是看长相，只要不是很挫就行，所以大家整得干干净净、大大方方去面就好了。
鉴于面试的确略水，我比较倾向于认同我同学的观点。
2.面试的人好多好多，鉴于大家基本都是在面试前两天左右收到的邮件，各位还没收到的同学就耐心等待吧。
祝各位求职者求职顺利!。
交通银行面试经历
交通银行面试经历作为一名交通银行的求职者，我经历了一次非常有意义的面试过程，今天我将和大家分享我的经历，希望对正在求职或将来有这个打算的朋友们有所帮助。
1. 面试前准备首先，准备是关键的。
在收到通知后，我开始了准备工作。
我首先对交通银行的基本情况进行了了解，包括其业务范围、发展历程、企业文化等。
其次，我通过网络搜索大量面试经验和面试题库来熟悉面试流程和问题类型。
最后，我花了不少时间准备了自己的自我介绍和面试所需的相关材料。
2. 面试过程在面试当天，我提前赶到了交通银行的面试地点，提前完成了报到和材料交接。
接着我进入了面试房间，见到了三名面试官。
他们都很友好，让我感到很放松。
首先是自我介绍，我根据自己预先准备好的材料进行了自我介绍。
接着，面试官问了一些问题，涉及我的工作经历、兴趣爱好、为什么选择交通银行等。
我逐一回答，尽量保持表述清晰、流畅。
接着，我接受了一些专业技能的测试。
这些问题涉及财务分析、会计、银行操作等方面。
由于平时的工作较多涉及到这些技能，所以这些测试问题对我来说不是特别困难。
在面试过程中，面试官还会问一些情景式的问题，如如何处理紧急情况、如何解决疑难杂症等。
针对这些问题，我按照实际工作经验进行描述，并体现出自己的处理能力和解决问题的能力。
最后，面试官还提出了一些问题，包括职业规划、面试感受等。
我认为这些问题的提出是为了考察我的个人素质和态度，也是我最后表现自己的时刻。
3. 面试后总结总的来说，我的交通银行面试经历是一次很良好的体验。
面试官们对我的提问都很专业，他们的细心和耐心让我感觉到很舒服。
尽管过程中有一些考验，但我坚信我在整个面试过程中都表现得比较优秀。
最后，我想分享一些与大家一起探讨关于面试的技巧：1. 提前学习有关于面试的知识，知道应该如何准备；2.当面试官们问问题的时候，要尽量保持冷静，对自己有信心；3. 面试结束后，可以对自己所遇到的问题作出总结，找到自己的薄弱点，准备下一次面试。
面试经验分享：如何在交行上海分行面试中展现自我优势？
面试经验分享：如何在交行上海分行面试中展现自我优势？面试经验分享：如何在交行上海分行面试中展现自我优势？2023年，经济进入了高速发展的时期，越来越多的人开始涌向金融行业，尤其是银行业。
而在这个竞争激烈的市场中，如何在面试中展现自我优势，成为了每一个应聘者需要解决的问题。
那么，在面试中如何展现自我优势呢？下面笔者就结合我自己的交通银行上海分行的面试经历，分享一下自己的体会。
1、了解公司文化和行业状况在面试前，我们需要先了解公司的文化和行业状况，这不仅能帮助我们更好地了解公司的经营理念，还能让我们更好地面对面试官的提问。
因此，在准备面试时，一定要做好公司和行业的功课。
对于交通银行上海分行来说，交行一直以来都以“诚信、专业、创新、服务”为核心价值观，注重人才培养，致力于成为业内的领先者。
同时，在了解公司文化的基础上，还需对行业的发展情况和竞争状况有所了解，了解当前金融行业的发展趋势，该银行的优势及竞争对手的优势等等。
2、准备面试中需要用到的材料除了了解公司文化和行业状况之外，还需要准备好面试需要用到的材料，例如策划、思路、分析方法等。
面试时，我们可能需要用到PPT、Excel或者Word等软件，也可能需要提交项目方案或者演示自己实际的操作能力。
因此，我们需要提前准备好这些材料，以免到时候出现临时抱佛脚的情况。
在我面试交通银行上海分行的时候，我准备了一份完整的个人简历，详细列出了我过去的工作经验、先前取得的成就以及个人技能和特长。
同时，我还准备了PPT介绍，详细阐述我对这个岗位的理解以及我应对这个岗位所面对的挑战的方法。
3、准备好自我介绍面试过程中自我介绍是不可或缺的环节，由此自我介绍能展现一个人的核心能力、综合素质和口才能力。
因此，在自我介绍时，我们需要突出自己的优势，并要注意自我介绍的时长和内容的具体性，不能过于笼统。
在我面试交通银行上海分行的时候，我提前准备了一份详细的自我介绍稿，介绍了我的学历、自身的特长及优势，并简要阐述了我对该职位的理解以及我对职业规划的认识和思考。
交通银行面试2篇
交通银行面试交通银行面试第一篇尊敬的面试官：我非常荣幸能够参加交通银行的面试，并且非常感谢您给予我这个机会。
作为一名求职者，我对交通银行的发展和机会深感兴奋，并且对能够成为贵行一员表示极大的期待。
首先，我想分享的是我对银行行业的热爱和了解。
银行作为金融行业的重要组成部分，承担着重要的社会职责和经济功能，对于推动经济发展和满足人们的金融需求起着至关重要的作用。
我深知作为一名银行职员的责任和使命，希望能够通过自己的努力和智慧，为客户提供优质的金融服务。
其次，我想谈谈我对交通银行的认识和认可。
作为中国领先的银行之一，交通银行以稳健经营、业务多元化和风控能力强等特点受到了广泛的赞誉。
交通银行的品牌形象在业内具有很高的知名度和美誉度，而且在数字化转型方面也取得了重要成就。
我相信加入交通银行将会给我提供广阔的发展空间和机会。
最后，我希望能够就我的能力和意向进一步介绍。
作为一名金融专业的毕业生，我具备扎实的金融基础知识和相关技能，并且有一定的实践经验。
我具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力，能够适应工作压力和高强度的工作环境。
我相信在这个快节奏的行业中，这些能力将会帮助我更好地胜任工作。
非常感谢您的关注和时间！我期待能够在接下来的面试中与您进一步交流，并且展现我适应交通银行的能力和潜力。
敬祝好运！第二篇尊敬的面试官：非常感谢您给予我参加交通银行面试的机会。
我对交通银行非常感兴趣，期待能够以贵行为平台，实现自己的职业发展目标。
首先，我想谈谈我对银行行业的认知。
银行作为金融行业的核心部门，对于国家经济稳定和发展，以及个人和企业的金融服务具有重要意义。
银行的职责是为客户提供安全可靠的金融产品和服务，为经济社会的稳定和发展提供稳定的金融支持。
我对银行行业的使命和价值深感认同。
其次，我对交通银行的了解和认可。
作为中国领先的银行之一，交通银行拥有良好的品牌形象和声誉，多年来秉承稳健经营的理念，取得了显著的业绩和成就。
交通银行面试技巧和注意事项
交通银行面试技巧和留意事项交通银行面试技巧和留意事项交通银行常见面试形式简介(一)结构化面试所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。
问题的结构就是聘请岗位所需要的人员素养结构。
(二)半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
它结合两者的优点，有效避开了单一方法上的缺乏。
总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要把握在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完好和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵敏性的结合。
所以，半结构化面试越来越得到广泛使用结构化面试可以削减盲目性和任凭性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。
半结构化面试和非结的特点是简洁、简洁组织，但主考官的任凭性较大，效度较低，有的甚至低于0.20。
(三)无领导小组商量面试无领导小组商量是指由一组应试者组成一个临时工作小组，商量给定的问题，并做出决策。
由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是确定要成为领导者，由于那需要真正的力量与信念还有十足的把握。
无领导小组商量是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，接受情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过确定数目的考生组成一组(57人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的商量，商量过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行支配组织，评价者来观测考生的组织协调力量、口头表达力量，辩论的劝告力量等各方面的力量和素养是否到达拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、心情稳定性、反应灵敏性等独特特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差异。
交通银行面试心得体会范文
交通银行面试心得体会范文交通银行面试心得体会作为一家国内领先的银行机构，交通银行备受求职者的关注。
为了有更好的准备，我参加了交通银行的面试活动，并且在此过程中积累了一些宝贵的经验和体会。
以下是我对交通银行面试的心得体会。
首先，面试中的自我介绍非常重要。
自我介绍是展示自己的机会，可以让面试官对你有一个初步的了解。
因此，在自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括姓名、学校、专业以及自己的优势等。
同时，还需要突出自己的人际交往能力和团队合作能力，因为这些素质在银行工作中非常重要。
其次，面试过程中要注重沟通和表达能力。
银行是一个与客户日常接触较多的行业，沟通能力是非常关键的。
面试官在面试中会通过提问考察你的表达能力以及与人沟通的能力。
因此，在回答问题时，要清晰明了地表达自己的观点，并且要尽量与面试官保持良好的眼神交流和身体语言。
另外，还要多倾听面试官的问题，确保自己完全理解了问题的含义后再作出回答，不要贸然发表自己的观点。
再次，要对银行行业和交通银行有一定的了解。
在面试过程中，面试官可能会问一些关于银行行业和交通银行的问题，考察你对这个行业的认知。
因此，在面试前要对银行行业和交通银行的背景有所了解，包括银行的功能、业务以及交通银行的发展情况等。
这样既能展示自己的专业知识，也能表现出对交通银行的热情和积极性。
最后，面试结束后要做好后续工作。
面试结束后，要对自己的表现进行总结和反思，找出面试中的优点和不足之处。
同时，还要对面试结果保持耐心和积极性，有信心地等待通知。
如果没有通过面试，也不要灰心丧气，要继续改进自己，为下一次面试做好准备。
总的来说，交通银行的面试是一个较为重要的环节，对求职者来说是一个展示自己能力和素质的机会。
通过自我介绍、良好的沟通和表达能力、对银行行业和交通银行的了解以及后续工作的认真处理，可以提高面试的成功率。
希望我在交通银行的面试经验和体会对即将参加交通银行面试的求职者们有所帮助。
交通银行 面试经验总结案例分析
本题库是交通银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值面试的气氛需要注意的：1面试千万不能一脸严肃，太严肃给人的印象你不是一个很随和的人，或者是你显得很紧张，要适当微笑。
一定不断的微笑，一定要微笑，一定要微笑，因为初次见面的人，一直微笑的人会给面试官的印象好。
重要的事情说3遍。
爱笑的人运气都不会太差。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
3过于紧张，缺乏自信这是很大一部分人会遇到的问题了，也可以说是很多人面试被刷的原因之一。
由于过于紧张，而导致没听清楚面试官的题目，或者即使听清楚了，脑子里也是一片混乱，根本不知道从何答起。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
无精打采，注意力不集中,举止散漫，过于随便面试官一般看到这种面试者，还没说话就先给你个差评了。
举止过于随便，把面试当成是玩耍的，只会让面试官觉得这人作风很懒散，没有自我约束力，即使是人才，公司也难以管得住。
第一印象没打好，后面的所有表现都要大打折扣的。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
不断成长，能承受压力。
3千万不能说因为自己正在准备比较重要的考试，希望的工作是轻松的，清闲的。
因为说自己在考试，可能会占用上班的时间看书，可以说自己在空余时间会看书。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。
例如华为的文化理念是：华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。
用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神收尾阶段面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.你对我们公司了解多少？——表忠心的机会这是让很多面试者头疼的一个问题，需要说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，如果具体的在说出公司最近的工作计划和规划，就非常完美了，例如腾讯集团的远景目标------集团大数据规划- 云+社区 - 腾讯云.1.先做一个简单的自我介绍吧。
交通银行面试经验三
文章来自赤峰人事考试信息网：
交通银行面试经验三
我是在考研期间接到面试通知的，这次交行在我们学校总共面了40多个人，最后录取了4人。
简历和服装都没有准备好，也算是一次教训和练兵。
早晨在交行大厦等了2小时，觉得整个人都没有精神状态了，所以大家还是要早晨吃好，保持好状态，我是第七个面试的，有三个面试官，中间那个中年女的还厉害的感觉，旁边有个年轻的jj，和一个中年的男面试官。
主要是中间那个女的问问题，先是自我介绍，这个环节很重要，一定要重点突出，我就没有准备好，太简练了，我说我说完了，本来面试官没有抬头，这时都抬起头来看我，晕~
下面是问我为什么选择银行业，这个问题我讲到，在大三的时候有两个优秀的金融业老师，对金融业产生浓厚的兴趣，自己也进行了投资，认为银行业是个很好的选择。
这样的回答很容易让考官问为什么选择交行，有没有选择其他的银行，我很诚实的回答还参加了中行的笔试，结果我就被问道会选择那个银行，我说交行，因为商业银行更有活力。
反正整个面试就不是很好，从状态和准备都不好，希望大家引以为戒！。
交行分行面试经验
交行分行面试经验xx交行分行面试经验交通银行经验提供我是报南京分行的客户经理，收到今天上午的面试通知，大致讲一下经历的情况和题目吧，反正估计也不会再考了。
上午和我一样的人大概27个，面试了一上午，大概下午和其他日子也有批次。
不过完全不知道这次笔试刷了多少人又会进多少人啊。
交行的人员说是为了省得我们跑两次，把两次面试都集中在一起。
第一个是由4位考官组成的单面，一个一个进入一个小房间里由考官各种提问。
起手还是自我介绍吧，也没有限制时间所以我把自己的1分钟介绍给说了，之后就是提问环节。
和其他人交流每个人问的问题都不一样的，我是问我经历有关的问题，虽然我想说多一点但经常被考官打断让我简单一点，所以可能还是精简一点会给加分。
问了我来选择南京的理由，碰到最困难的事情以及三个可以用在将来的工作中的优点。
差不多每个人花了10分钟吧，不过有的人会久一点，我的时间就挺久的，不知道是好是坏。
另外第二个面试是给材料进行的小组讨论，每组9个人吧。
前5分钟看材料，然后2分钟大家自己举手发言(就一次)，再是30分钟讨论，并最终给一个统一3分钟的报告。
之前我们等的时候认为不能花时间在互相反驳上所以对组员之间可能有的问题都没有提出来，但后来有组员在面试结束后聊天的时候提出我们的方向可能有点问题，她当时没怎么发言我觉得大家还是有意见提一下比拟好，至于小组怎么表现是另一回事。
整个过程几位考官没有提问，所以容易紧张的同学可以集中在面对组员上，这样比拟容易放松自己。
由于每个分行的面试策略完全是单独决定的，所以可能不会对其他地方的同学有什么帮助。
而且面试这个东西除了问题其他应该也没什么好准备的，个人觉得大家看看就行了。
主要还是表现自己。
交行面试经验xx-04-07 22:25 |交行的面试通知在一周内全部发出，所有的面试安排在一个周末进行。
面试通知里会说明具体的时间段，地点在漕溪路那里，比光大会展中心还要远一些，从学校出发的同学请控制好时间。
交通银行面试稿范文三篇
交通银行面试稿范文三篇面试稿范文一：交通银行面试尊敬的面试官：您好！非常感谢您给予我这次面试的机会。
我是一名应届毕业生，对交通银行这个知名金融机构充满了向往和热爱。
我对自己的能力和潜力有着坚定的信心，相信我能够在交通银行展现出我的才华和价值。
首先，我想谈谈我的专业背景和实践经验。
我本科就读于一个重点财经学院的金融专业，通过四年的学习，我对金融市场和金融产品有着较为深入的了解。
在校期间，我积极参与各种金融实践活动，包括参与学校金融投资协会的管理工作，参与金融模拟交易大赛等。
这些实践锻炼不仅丰富了我的金融知识，也培养了我在团队合作和解决问题方面的能力。
其次，我想谈谈我的个人素质和职业理念。
我是一个积极主动、责任心强的人。
我善于与人沟通，具备较强的团队合作能力。
在团队合作中，我总是能够积极参与并发挥自己的优势。
同时，我对自己要求严格，注重细节，并且能够灵活应对各种复杂的情况。
我坚信，在交通银行这样的大平台上，我能够发挥自己的优势，做出更多的贡献。
最后，我想谈谈为什么选择交通银行。
交通银行作为中国最大的商业银行之一，一直以来都以其专业化的金融服务和良好的企业文化赢得了广泛的赞誉。
我希望能够通过加入交通银行，与这样一支优秀的团队共同成长，不断提升自己的专业能力和素质。
同时，我也相信交通银行的广阔业务范围和良好的发展前景将为我提供更多的发展机会。
再次感谢您给予我这次面试的机会。
我相信，我具备的专业能力、个人素质和职业理念将使我成为交通银行的一员，并为交通银行的发展做出贡献。
谢谢！面试稿范文二：交通银行面试尊敬的面试官：您好！感谢您给予我这次面试的机会。
我是一名金融专业的应届毕业生，非常荣幸能够有机会加入交通银行这样一家知名的融机构。
首先，我想谈谈我的专业背景和实践经验。
我本科就读于一个重点财经学院的金融专业，通过四年的学习，我掌握了金融市场的基本理论知识和操作技巧。
在校期间，我积极参与各种金融实践活动，包括参与学校金融投资协会的管理工作，参与金融模拟交易大赛等。
交通银行面试的经验
交通银行面试的经验交通银行面试的经验汇总交行已经有面试通知陆续发出了!不知道各位亲有没有收到呢，楼主悲催地还没有收到特此发资料求人品:交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。
交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。
大家自行下载哈~今天早上接到交通银行 ___销售代表的面试，通知下午3点，12点吃了午饭开始准备，我的面试经历也算比较多了，心想天气这么热来个清凉一点的吧，花了一小时写了2份个人职业规划，很简单的那种，写好后就1点半出发了。
今天重庆很热，到了交通银行的大厦，直接凭感觉找到B座16楼，我的方向感挺好的，进去之后跟一个眼镜帅哥打了招呼，然后填表，紧接着来了五六个美女，还有二男的，（怎么女的这么多，女的都认为这个工作很吃香？）花了2分钟填了表，很多人说你怎么写那么快啊，一点都不仔细，哎，我们求的职位就是一个小小销售代表，你的表写的再好也加不了多少分，还不如多花点功夫跟面试官拉近距离呢。
转入正题，我在8人当中第一个坐到了2个面试官（还有一个美女）面前，眼镜哥说，来个面试自我介绍吧。
我很帅气的拿出我的职业规划草稿，说我来之前就准备好了这份职业规划，我们可以详细谈谈这份工作是否适合我，我是否有胜任这份工作的潜力，我这份职业规划比口头的自我介绍更有效果。
眼镜哥很高兴，说你知道面试的人多，时间宝贵，这样很不错哦，然后就开始对 ___和销售行业的观点和理解进行讨论，20分钟后结束，让我回去等电话。
（在写这篇文章的时候，交行打电话给我，说我初试过了，让我明天去报到，跟老员工跑一天看看表现）（童鞋们，面试一定要有亮点，多动脑筋）还没有完，在交行面试之后，我直接到了附近的前程无忧公司，公司的前台小姐态度很恶劣，我说我来咨询一下贵公司销售代表的招聘情况，她就甩给我一张表，然后我就乖乖的去填表，不过随后就知道她为什么不爽了，每10秒钟一个电话，挂了之后不超过10秒又一个电话，确实很郁闷，同情她。
交通银行实习面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除交通银行实习面试篇一：交通银行面试经验一交通银行面试经验一一面:首先要报道，就是登记一下你的基本信息。
报到处的一个hr小姑娘胖嘟嘟的很和蔼，亲切地跟我交谈，察看了身份证，成绩单，毕业生推荐表，户口本以及证书等等，然后问我当初填报的什么岗位。
开始面试。
自我介绍。
然后就问你高中是什么。
然后问题二，我眼睛几度。
然后问了个问题：你到现在面试了几家银行？虽然自己知道4家了，但是不敢这么嚣张，就说浦发银行吧，还有建设银行（和交行同一天）。
然后问我这两家招聘结果。
我说建行早上刚刚面试，浦发把我bs了（确实是，出于种种原因被二面淘汰了）。
然后又问问题：是不是愿意去郊区支行。
一面以后不久就二面了，老地方，群面。
采用的方法是9个人小组分组，给一个题目大家探讨，然后各自阐述。
9个人跑进一个圆桌会议室，分成三组，我和财大的这个正好一组。
开场白是每个人三句话简介。
三句话？我重复问了句，他们回答是的。
好，我就这么开始了，我叫***，我的第一句话是：*********。
然后扩展一下；第二句话是：*******，扩展。
第三句话：**********，扩展。
其实交行真的不是让你三句话就结束了，而是考验随机应变能力。
由于我是第一个，所以后面的人自然都学我了，我想这一定为我攒够了分。
题目是：请你设计一种贷款产品并进行营销。
要求是每组代表做陈述，然后每个人发言对自己组的和其他组的发言就行点评，包括优点和缺点。
所以大家在听的时候做些笔记。
我么小组讨论有点乱，一个其他学校的同学思维有些混乱，老是侧重点和我们不一样。
就用我的原则，碰到这种人，听归听，不理他。
我用自己的专业知识设计了套贷款产品，既然他这么喜欢营销，那营销部分就交给他了。
至于我的产品是什么样的，现在印象也不深了，反正创新一点，但也不要野豁豁。
大家如果对银行金融了解多的话，什么期权，货币互换，双币贷款，保证金制度都可以用上。
总之我们组那个财大的发言，听完其他组后我就在暗笑，搞什么呢，这种产品不要吓死人的啊，天马行空哦。
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中国交通银行面试经验分享简介：XX年，交行成为“中国XX年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴;被《欧洲货币》评为XX年度“中国最佳银行”。
XX年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。
交通银行在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。
评价：薪资福利★★★☆☆环境交通★★★★☆ }工作压力★★★☆☆(星数越多代表压力越小)发展前景★★★☆☆员工福利待遇点评：交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。
可惜苦命的我不能完全享受这福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2个小时在公司。
整天的扫阿，扫阿，扫，提起“扫”这个词，就想起了大学里熄了灯之后，有人手里拿了个手电筒，嘴里喊着扫黄、扫黄，男的站左边，女的站右边……，当然此扫非彼扫，是扫楼(推销银行卡的最主要方式)，一天要扫5个楼，强伐。
像我们推销信用卡，首先就是拿熟人“开刀”，先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。
其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。
业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩额，差不多有100个人中业绩排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能继续扫阿，扫阿，扫楼，怎一个抠字了得!面经：一面第一步：网上填写申请表;通过网申后，会被要求参加笔试，笔试两部分，numerical+verbal。
这部分没有什么可赘述的。
第二步：第一轮面试第一轮面试有两个面试官，是单面，中文。
基本就是简历问题。
问题也是比较普通的。
在这里说一些我自己对面试的感受。
我的一面的问题如下：1) 作一个自我介绍2) 你为什么选择交行3) 交行是国企，你为什么不去外企?4) 你为什么选择管培这个项目?5) 我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?面"试"，也如同任何一场考试一样，考试是有答案的，面试官也希望从你的回答中听到他们想听到的。
因为，对于面试问题的回答，不是你怎么说就怎么说，说的自己开心就可以的;而是要想想，他问我这个问题，他问的到底是什么，他想听到什么?比如以我上面提到的几个问题为例逐一分析一下：1)面试官让你作一个自我介绍。
这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面试者，如何引起他们的兴趣，让他们对自己留有印象?这是我们需要考虑的问题。
因此我们的自我介绍可以1)重点突出自己与众不同的经历，比如有过出国交流经历，做过学生干部，参加过科研活动，得过什么奖项;或者是个人选择有关的，比如，我为何选择本科毕业后来复旦读硕士，我对自己的未来有了怎么样的规划，等;2)可以突出自己具备的素质。
一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质，如领导能力，创新能力等，我们在自我介绍的时候，可以有针对性的突出自己有这些方面的能力，有的放矢。
如果对方明显要求了科研能力，这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好2)你为什么选择交行?这几乎是每个公司都爱问的问题，然后并不是每个人都会轻松对答。
这个问题的核心是：你为什么选择我们，而非别人?这样最好从独特性来回答，以交行为例，可以说如下几点：1)交行是最先上市的国内银行;产品多样化，创新能力强;发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级,etc;因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间;2)交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。
这些需要自己对公司的背景，近年的发展作过一些homework,然而这也是非常容易的，随便到公司网站上，或者搜一下新闻，就可以得到。
面试官关注的是你到底对我们的公司有没有了解。
3)交行是国企，你为什么不去外企?这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系，将他们对立起来是没有道理的。
我将这类问题归结为邓小平的"计划经济和市场经济"观点。
"计划与市场，不是社会主义与资本主义的本质区别"同样，我们找工作，国企与外企不是我们最为关注的问题，我们关注的，公司本身如何，能否为我们提供发展空间，我们能否为公司作贡献，随公司的发展而成长。
这样的问题可以变形，比如室友一次问我去面日企的时候，被问"为什么选择日企"该如何回答，我也是这样帮她分析的。
4) 你为什么选择管培这个项目?这样的问题，一般可以归结为两个方面，1)我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2)我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。
拿交行为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验;并且我符合这个岗位所需要的素质要求，我自信有能力可以做好。
总之，要让面试官知道你是对认真思考过的，知道自己要什么，同时也表现出你对自己的自信。
5)我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?这个问题当然我们都知道该回答不会。
只要我们言之有理，让对方听着觉得不是敷衍，每有说服力就好了。
我对他们说，在交行培训完，熟悉交行的一套业务，这个环境自然是最适合我发展的，只要公司为我提供发展空间，我为什么要跳槽呢?更何况我之前已经说过我为什么要选择交行了，我也是非常看好这个银行的。
当然之间还有一些小问题，比如如果我们第一年让你去兰州，你会怎么想。
之类的问题吧。
(说老实话，我确实非常想去兰州)另外，面试的时候要注意目光交流，声音和神态要表达出自信，适时的运用手势，当然这些不是想表现就能表现出来的，还是做到尽力吧。
也要善于察言观色，回答要有条理性，不是说得越多越好，要切中问题。
如果感觉自己吃不准，可以先询问一下，比如我就问了面试官某个问题他希望我简要说明，还是详细说明。
另外，对于一些问题，如果你之前都有准备过，不妨说：这个问题我是从*个方面来考虑的，第一是什么，第二是什么。
这样既表明你有条理性，也让面试官知道你的主旨是什么。
二面一共有三部分，分别为素质能力面试，案例分析，英文面试。
除英文面试外，每轮两个面试官。
第一部分：素质能力面试：这个面试前会发一些材料，有一页纸上列出了应具备的素质能力，可以作为蓝本，考虑一下相关的例子。
我被问到的问题有：1) 在校期间的学生活动这个问题是一个很大的问题，我谈到自己以前组织话剧社团的事情。
这种问题一般是想听到领导能力和组织能力。
相信每个人都会有自己的例子。
他们问得很详细，因此又衍生出很多子问题，比如：1)如何调动成员的积极性?2)活动经费从何处来3)如果别人和你的意见不一致，你如何协调?4)课外活动和学业如何协调?问这些问题，一方面为了证实你说的例子是真的还是假的，另一方面考察你的领导能力和组织能力。
所以建议大家不要编造例子，即使编造，也要事前考虑的细致一点，否则很容易被问的露出马脚。
同时，建议大家在讲述例子的时候，尽量绘声绘色一点，如果讲的平平淡淡，面试官也没有兴趣听下去了。
2) 学术能力学术问题：1) 你的研究兴趣是什么?我理解的就是，其实面试官对这类问题的答案是并不太关心的。
能够影响他们的决策或打分的更多的是你的表述方法和表达能力。
比如，我的回答是，研究兴趣并非一直不变的，我的研究兴趣是从宏观到微观再到微观。
然后展开说了下为什么经历了这样的变化。
他们貌似还听的下去。
我自己认为这类问题是可以由面试者主导的，控制面试的气氛并引导面试官询问有利于自己的问题，比如，你的兴趣为什么发生了这样的变化?2) 你对外汇储备的看法，多还是少?有什么深远影响?这样的问题仁者见仁，是属于非常好说的宏观问题。
分析的有道理就可以了。
注意有条理性，先告诉面试官：我认为有如下几个方面的影响，分别是什么。
然后再展开细说，如果他不要求你细说，则简明扼要的表达观点。
他对哪个观点感兴趣，他会追问的。
他追问我的问题就是：1)冲销操作有哪些?我国的冲销存在哪些问题?2)如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法?3)实习经历我是属于实习经历比较多的那种，而且都是外企，所以又不可避免的被问到：为什么选择国企而非外企?这个问题不详述了，可以参加上一个帖子。
另一个问题是，你做过这么多种不同的实习，是不是作了都觉得没有想象的有趣，然后才想试试交行?这个问题是属于可以偷换主体的问题. 我是从以下几个方面回答的：1)作的实习多，各方面素质都锻炼了2)了解过，综合比较后认为交行最适合我。
第二部分：案例分析 2个半小时准备案例是这样的：发两个册子，第一本属于基本面介绍：一家中国房地产公司，主营三块业务：商业写字楼，个人住宅，物业;公司有一个国际合作伙伴，世邦公司，并提到可以和世邦公司联合培养新人。
公司新近在联交所上市。
目前国内业务竞争激烈，又由于新近的上市，与国际伙伴合作等，使得公司信息系统落后。
已近年末，需要做下一个年度的工作计划。
你是一家房地产公司的个人住宅部的负责人。
这份材料整体上和结构上都类似上市公司年报，包括公司主营业务介绍，组织结构图，财务报表一张，人员配置等。
并提出你所负责的个人住宅业务部业务收入占总业务收入由两年前的6.7%上升到10%，并期望能在5年后达到35%。
你的工作计划要包括以下三点：1)你部门的优势2)公司的劣势 3)你觉得可以从哪2-3个方面增强竞争力?另外还要写出计划实施的步骤和人员配置。
第二本是总裁及各部门经理给你的邮件，用于指导该从哪些方面分析这个案例。
有这么几封邮件：1)总裁的邮件，要求各部门作工作计划2)你手下的一个负责人，说我们的业务最近下滑，客户流失了10%;3)售后服务部，向你抱怨由于公司系统有问题，客户流失，认为不该由他们承担全部责任;4)商业写字楼负责人提议三个部门该合作，资源共享。
5)人力资源部，10%的骨干业务员将在5年后退休，新人需要培养。
这几封邮件和先前的那本"年报"很清晰的告诉我们该从哪些方面组织我们的计划书。
阅读时间也是很充裕的。
我建议大家在阅读时，提炼引导性的字样，比如三个部门应该资源共享;完善公司信息系统，节约成本;培养新员工等。
这样，三个可以提高的部分就出来了，当然还有其他值得发掘的。
优势劣势都在"年报"里写出来了。
找一下就知道了。
案例的讲解过程是先20分钟陈述你的工作计划，(可以写在大的白纸上，然后挂在展示板上)15分钟提问。
需要注意的事，这个案例不是平白无故的设计成这样的。
这个案例设计也是仅贴交行实际的。
交行在联交所上市，有一个战略伙伴HSBC，(可以联合培养人才，比如这个MT项目)交行有三块业务，企业，个人，非利息业务;目前他们致力于发展个人业务的分量。